第一篇：区委组织部主要工作
铁山港区委组织部部门主要职责及部门单位构成
一、部门概况
(一)铁山港区委组织部是区委主管党的组织工作和干部工作的工作部门，挂区委老干部局、关工委，现内设3个职能股室，在职在编人员共5人。
二、主要职责
1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策，制定或参与制定干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的宏观管理。
2、对区委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议，负责领导班子的思想作风建设;负责办理区委向区人大、区人民政府、区政协提名推荐干部的工作;办理区委管理的干部的任免、审批手续;承办区委管理的干部的调动事宜;考察审核村(居)党(总)支部书记、办理调整和任免事宜。
3、负责全区干部制度改革工作，实施、审核、督查公开选拔领导干部、机关内部竞争上岗等工作;负责全区参照国家公务员制度工作的审核、协调、指导和综合，办理直属参照管理单位、区人民法院、人民检察院和党群事业单位提拔领导职务、非领导职务的审核，承办区直参照管理单位、区人民法院、人民检察院和党群事业单位科级(含)以下工作人员的录用、调配、工资福利、离退休、年度考核结果审批工作，参与指导全区推行公务员制度工作;承办部分干部的交流工作，办理区委管理的干部工资评定审批手续和出国出境备案工作。
4、建立、管理科技后备干部队伍，组织落实培养选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部、制定或参与制订全区干部队伍建设和领导班子建设的发展规划。
5、负责全区干部教育培训工作，对党政干部的培训工作和学历教育进行组织、协调、督促和检查，具体组织区委管理的干部和一定层次的中、青年干部以及组织部门负责人的培训。
6、制订和完善全区的知识分子政策，促进社会各类人才成长、开发和合理流动，选拔、管理、重奖有突出贡献的专家和专门人才，联系和组织各部门优秀专家开展活动，选派管理科技副职。
7、研究制定干部调查审理的具体规定，调查审理干部，对领导干部和选拔任用干部工作进行监督;具体办理区委管理的干部的诫勉、经济责任审计等审批手续。
8、主管区委老干部工作，对离休干部的服务、管理工作进行宏观指导，承办参照管理的干部的退休审批手续。
9、研究制定加强党的组织建设的措施，指导各级党组织加强党的组织建设，规划、检查全区的党员管理、教育和发展工作，组织开展党组织和党员“争先创优”活动，指导全区党员电化教育工作的开展，组织开展党建理论研讨活动。
单位下设办公室、组织股、干部股，区委组织部机关行政编制5名、领导职数3名。
第二篇：区委组织部2021年工作要点
2021年全区组织工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，深入贯彻党中央和省市区委决策部署，深入贯彻全国全省全市组织部长会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以不忘初心、牢记使命为永恒课题，以党的政治建设为统领，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，突出优秀年轻干部选拔培养，全面推进基层组织提升年行动，有效激发人才队伍创新创业活力，为决胜全面小康决战脱贫攻坚、夺取疫情防控和经济社会发展双胜利、推动九台全面振兴全方位振兴提供坚强组织保证。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
1.细化执行不忘初心、牢记使命制度的措施办法。全面贯彻落实中央《关于建立不忘初心、牢记使命的制度的意见》和省市具体措施，研究具体办法，压实党委(党组)和基层党支部主体责任。组织开展集中学习研讨，分层级对党员干部进行集中培训，在党员领导干部中深入开展“调查研究下基层、解决问题在一线”行动，指导各党委(党组)和党员干部建立思想问题和任务落实“两个清单”，健全经常性检视剖析制度，抓实专项整治和整改工作。
2.抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作。把学习贯彻十九届四中全会和习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，纳入党校各类班次教学内容，对区管干部进行集中轮训。全面建立“第一议题”制度，明确领导班子研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述，发挥党组织书记的第一责任人职责，带头领学，在做好规定动作和落实统一要求的基础上，积极探索贴合实际的学习方式方法，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。
3.强化经常性教育。加强党员干部日常教育培训，制定全区党员干部理论学习指导方案，明确读原著学原文悟原理的具体要求，坚持以支部为单位每月开展一次集中学习研讨，用好“学习强国”“好好学习”“新时代e支部”等平台，拓宽学习教育渠道。开展兼职师资库建设、精品培训项目开发等工程，提升培训效果。做好九台史、九台组织史编撰工作，加强爱国主义教育基地建设，深入开展“六进”活动，组织区域内单位参观党史馆，持续强化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。规范“三会一课”“红色星期五”主题党日等组织生活，抓实领导干部党性教育。
二、着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部
4.强化领导干部政治素质考察。根据领导干部政治素质考察相关办法，细化我区干部政治素质考察方式方法。加强日常考察，走近干部了解干部，加强工作考察，在关键事中观察干部，加强考核政治考察，从正反两方面细化考察干部。强化落实重大事项报告制度，及时掌握区管干部工作、家庭、生活等方面情况。建立健全区管干部政治素质记实档案，记录干部政治态度、德才表现、专业能力、工作业绩、群众口碑等情况。将政治素质考察结果运用到干部日常管理，坚决防止“带病提拔”。
5.突出抓好领导班子队伍建设。贯彻落实中央、省市关于党政领导班子建设规划的精神要求，着眼2021年换届及更长远干部队伍建设，对我区领导班子建设情况进行调研，找准我区领导班子建设短板不足。健全完善区管领导班子运行反馈机制，注重班子年龄、专业、经历、梯次结构，统筹使用好各类干部资源，不断优化领导班子结构。结合乡镇街道机构改革、“四方面人员”进入乡镇领导班子等工作要求，提前对乡镇班子进行分析研判，预测干部进退留转，为明年换届工作做好准备。
6.大力发现培养选拔优秀年轻干部。进一步完善优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，规范优秀年轻干部标准，建立完善“一般干部—职级干部—中层干部—区管干部”的优秀年轻干部培养链条，形成“金字塔”式储备结构。规范省市选调生工作管理，有针对性选拔年轻干部参与区中心工作、重点任务、域外挂职。落实优秀年轻干部选拔配额专项预审制度，坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，大胆选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
7.抓好干部教育培训。研究制定我区干部教育工作规划，实行各级各类培训报备审批制度，加强干部教育宏观管理。全面落实“大培训”工作任务，根据培训内容分领域、分层级组织干部研讨交流，促进学习成果转化。全力抓好党校主体班、年轻干部班、域外培训班和专业技能班等各类班次教学，采取“组织部门+专业部门+培训机构”模式，提升培训效果。
8.推进公务员队伍建设。抓好《公务员法》的贯彻落实，深入贯彻并充分运用公务员职务与职级并行制度，有序推进综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员分类改革，扎实推进综合执法队伍改革，稳慎做好涉改参照管理单位调整和人员安排。加强公务员考录、遴选、选调、调任等工作。深入推进公务员教育培训和实践锻炼，积极推进公务员平时考核，研究具体措施强化考核结果运用。认真做好公务员各项审批工作。
9.做好新时代老干部工作。在长春地区率先成立离退休干部党工委。强化阵地建设，计划建立老年大学，为老干部各项活动开展提供场所。对机关、乡镇街、社区及学校的离退休党支部进行分类指导，从党员的专业和特长出发，结合志愿者服务队建设，组建医疗服务、法律援助、教育咨询等特色支部，抓好典型选树，做好示范引领，争取全市现场会在我区召开。
三、加强干部管理监督和正向激励
10.落实从严监督管理要求。突出干部的政治监督，在落实习近平总书记重要指示精神和中央重大决策部署中监督干部政治站位和政治担当，有计划列席区管领导班子专题民主生活会和区管领导所在支部的组织生活会，开展专题访谈或调阅相关资料，在严肃党内政治生活中监督干部政治表现。强化干部选任监督，严格执行干部选任责任追究办法，结合区委巡察，开展选任用人专项检查，制定科级干部选任预审办法，把好基层干部选任预审关。健全完善干部重大事项报告制度，严格执行个人有关事项报告“两项法规”，注重审计结果运用，建立干部负面清单。稳步推进干部人事档案数字化建设工作，对库管档案进行对档案重新整理装订，二级分类，有效提升档案利用效率。指导人社局和各单位按照公务员档案标准对全区事业单位人员档案进行审核，实现事业单位档案审核全覆盖。
11.激励干部队伍担当作为。巩固深化“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”专项整治成果。落实有为有位、能上能下的干部选任机制，对担当作为、实干出实绩的干部，优先提拔使用、晋职晋级;对不担当不作为的干部，该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职。积极发挥考核干部职能作用，结合巡察检查、督查督导，采取蹲点考察、跟踪考察等方式，横向对比干部、纵深了解干部。执行关心关爱、容错免责、信访举报澄清、受处理处分干部教育关怀和管理使用等相关制度文件，加大关心关爱干部力度。
四、全面提升基层组织工作水平
12.着力打造农村党建品牌。坚持从需求处入手、问题处着力、矛盾处突破，突出夯基固本，实施阵地、队伍、管理、集体经济“四项提升工程”，探索农村基层党建“整乡推进、整区提升”的有效形式。深入开展村级任期评估工作，摸清村情选情，提前做好村班子换届准备。深化扫黑除恶专项斗争开展，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，持续抓好“两整一清”工作。抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改工作，深化拓展“第一书记代言”活动。
13.实施城市党建升级工程。研究制定城市基层党建升级工程实施计划，健全区、街道、社区三级联动体系，实施“示范引领”行动和“书记一号工程”，落实“社工编”政策，稳步推进社区干部队伍建设。以小区(楼院)、物业企业、业委会、居民自管小组为基本单元，设立党支部，推动物业党建联建，探索“红心物业”治理模式，筑牢党建引领城市精细治理的组织基础，实现系统建设、区域统筹、服务品质、基层治理“四个升级”。
14.强化非公企业和社会组织党组织建设。健全完善非公企业和社会组织党工委议事决策机制，发挥成员单位和行业部门作用，融入城市党建共同体。巩固党组织覆盖和工作覆盖成果，开展“双向承诺”和星级评定行动，健全完善区级非公党建指导服务中心功能，按照“双强六好”标准，打造一批示范典型，树立争创标杆。支持开发区抓园区党建，引领全区整体提升。
15.落实其他各领域基层党组织工作任务。深入实施中小学校党建“强基领航”行动，全面推进中小学校党组织书记、校长“一肩挑”，抓好“三早”育苗工程。落实机关基层党组织工作《条例》，深入实施“强责提质创标”行动，全面推进“星级达标创建”。落实公立医院党组织领导下的院长负责制，建好用好红色阵地，配齐配强专职党务工作者。适时开展医疗系统党建专题调研。统筹推进其他各领域党建工作，做好党建带群建工作。
16.全面贯彻落实党支部工作条例。对照党支部标准化建设“1+7”系列文件，深化问题整改，选树标准化党支部典型，做好党建信息采集工作。开展农村发展党员集中排查整顿工作，有针对性地实行党员发展计划单列，研究建立发展党员“一推一评一记实”工作机制。建立完善党内激励关怀帮扶制度，开展创优争先表彰活动，及时表彰表现突出的党员、干部和先进集体。抓好线上党员干部教育、“e支部管理员”、网宣员等培训工作。
五、着力激发人才队伍创新创业活力
17.健全完善领导服务机制。完善人才工作联系会议制度，压实人才工作责任。研究制定党委(党组)联系服务专家和人才具体办法，推动人才工作开展。
18.推进省市区人才新政落地落实。坚持量力而行，研究具有含金量的全区人才引进政策，对接省市新政。建立全区人才平台资源库，围绕产业发展实施“引进一名人才、汇聚一个团队、激活一项产业”高端人才引进战略，全力服务保障大学生创业园国家级技能人才培训基地建设，打造九台人才工作名片。
19.实施人才培育“双雁工程”。实施“头雁工程”，重点培育一批本土企业经营管理人才、专业技术人才和农村创业带富人才，以及村级组织带头人;实施“归雁工程”，对全区农村人才进行普查，制定返乡创业人才扶持计划，打造乡村人才小高地，推动乡村人才振兴。
六、打造过硬组工干部队伍
20.强化组工干部政治建设。探索开设组工干部大讲堂，设立支部集体学习日，全员参加区管干部“大培训”，突出政策理论学习，强化政治训练，坚守绝对忠诚、公道正派的政治品格，牢固树立“四个意识”，做到“两个坚决维护”。
21.强化组工干部能力建设。成立组工干部行动学习小组，聚焦影响组织工作的症结问题，开展学习调研，争做学习型、研究型、专业型组工干部。建立“流动图书馆”，开展“阅读名著、走近经典”活动，打造书香组工。实行基层党务干部跟班学习计划，在组织部门中心工作中培养锻炼年轻组工干部。
22.强化组工干部作风建设。坚持从严管理，教育引导组工干部牢固树立法治意识、程序意识、制度意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，严守组织人事纪律、保密纪律，涵养“忠、公、严、和”的组工文化，塑造并树立组织部门的良好形象。
七、为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障
23.发挥组织部门职能优势。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，充分发挥组织部门职能作用，深入推动五级书记抓防控责任制落实，认真落实激励关爱疫情防控斗争一线党员、干部和医务工作者的具体措施，注重在疫情防控斗争一线近距离观察了解和识别干部。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，巩固联防联控成果，推进党建引领复工复产。大力选树在打好疫情防控阻击战中涌现出的先进典型，营造学习先进争当先锋的浓厚氛围。
第三篇：中共区委组织部年工作要点
年全区组织工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和区委七届四次全会精神，以科学的发展观统领工作全局，狠抓领导班子和干部、党员、人才队伍建设，不断夯实基层组织基础。进一步探索建立长效机制，力促各项工作争先进位，为贯彻实施我区“十一五”规划、打造
北方滨海名区提供坚强的组织保证。
一、以加强领导班子和领导干部执政能力建设为核心，努力打造强班子、硬队伍
1、进一步开展“干部培训工程”。指导区委党校，着力办好
“一把手”、新提拔干部和中青年干部等主体班次;统筹安排全区师资力量，为全区开展大规模干部培训提供教学保证。
2、进一步强化科级领导班子建设。按照市委的要求和安排，协助完成区委换届工作。在调优配强科级领导班子基础上，在全区深入开展优秀领导班子创建活动，全面提高科级领导班子的执政能力，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，为加快全区全面建设小康社会步伐提供有力保证。
3、进一步加强后备干部队伍建设。继续壮大后备干部好范文版权所有队伍，注意选备一批政治素质高、业务能力强、懂经济、善管理的专业知识人才充实到后备干部队伍;加大对后备干部的培养锻炼力度，采取“上挂下派”等形式，选派一批优秀后备干部到艰苦的岗位工作或到上级部门学习，使之在实践中磨炼意志，增长本领;大胆提拔实绩突出、潜能明显、群众公认的优秀后备干部，实现备用结合。
4、进一步发挥组织部门牵头抓总作用，强化对人才工作的宏观指导。加强对各部门承担的重点人才工作的统筹协调，建立工作联系制度、情况通报制度，及时掌握人才工作动态;建立拔尖人才定期学习交流制度，并加强与驻区高层次人才的联系，为我区经济和社会发展提供智力支撑。
二、以科学发展观和正确政绩观为导向，狠抓干部监督管理和考核工作
5、不断完善考核办法，提高考核工作的规范化和科学化水平。认真总结近几年考核工作实践，进一步改进和完善我区领导班子和领导干部实绩考核办法，逐步形成符合科学发展观和正确政绩观的考核评价体系;加大对领导干部实绩考核的研究，通过建立个人业绩档案，开展任期考核等办法，增强领导干部考核的科学性、可操作性;建立考核结果运用制度，使之制度化、规范化。
6、不断强化对领导干部的日常监督。建立领导干部重大问题报告、回复组织函询等管理制度，加强干部日常监督管理;探索研究绩效审计的有效模式，积极开展绩效审计试点工作;建立组织部门审计跟踪制，对重点审计项目全程介入，并对审计对象进行分析评价;进一步总结经济责任审计经验，逐步推广审计结果公告制度。
三、以建设“素质提高年”为契机，全面提升基层组织建设水平
7、进一步加强农村基层组织建设。在抓好镇党委换届工作的基础上，继续开展镇党委书记党建工作专项述职制度，增强党委书记抓基层党建工作的责任感和紧迫感;继续加大对“强村”培育对象的支持力度，确保年内全部完成创建任务;继续采取联村、驻村、包村等帮扶措施，确保后进村党组织及时转化提高;结合农村“两委”换届，选好配强农村“两委”班子;抓好《××区农村干部规范化管理暂行办法》的组织实施，不断促进农村干部管理的规范化、制度化和科学化;深化农村干部“素质工程”，不断提高农村干部素质。
8、进一步加强社区党建工作。明确社区党务干部经济待遇，进一步激发社区干部的工作热情;适时召开全区争创党建示范社区经验交流大会，在全区形成社区党建争先创优的浓厚氛围;继续开展“在职党员进社区”活动，促进社区各项建设的快速发展。
9、进一步加强
“两新”党组织建设。培树“两新”组织党建先进典型作为联系点，并进行重点管理，使之成为全区“两新”组织党建示范点;深入开展以“四新”(新时期、新岗位、新形象、新奉献)为主要内容的党员主题教育活动，大力提升“两新”组织党员素质和形象。
10、进一步加强机关、学校和其它领域党建工作。研究制定机关党建工作考核办法，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力打造一支为民、务实、清廉的机关党员干部队伍;认真做好学校及其他领域的党建工作。
11、进一步加强党员教育管理，加大发展党员力度。着力解决好农村发展党员难问题，重点引导优秀青年农民加入党组织;严格落实“一票两制三公”制度，确保新发展党员的质量;制发《加强党费收缴使用和管理的通知》，加大对基层党费收缴的指导和检查力度，不断提高全区党费管理水平;适时开设党建论坛，采取专家谈、大家讲等形式，增强基层党务工作者的理论水平和业务能力;不断巩固和扩大先进性教育活动成果，采取灵活多样的学习教育形式，提高党员的政治理论素质，“七一”期间召开一次大
规模先进性教育活动和“两优一先”的表彰大会。
12、进一步加强党员电化教育。抓好制片和播放两个环节，通过制发典型电教片和开展星级电教点创建、优秀电教片展播等活动，提高全区党员电教水平;继续加强“××党建网站”建设，积极开展网上交流和讨论，切实使党建网站成为广大党员、干部、人才学习交流的阵地和平台。
四、以提升“
三种能力”和公道正派形象为目标，大力加强组织部门自身建设
13、继续加强队伍建设。按照上级组织部门的统一部署，深入开展“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，着力提高组工干部知人善任、整合组织资源、抵制和纠正用人上不正之风的“三种能力”。好范文版权所有
14、继续加强“学习型机关”、“节约型机关”建设。认真落实组工干部“每天一条新知识、每周一篇好文章、每月一次相互讲、每季一次专家讲、半年一次述学会、全年一篇大调研”的“六个一”学习制度，采取多种形式强化对组工干部的业务学习和能力培训，不断提高组工干部自身素质;强化节约型机关各项制度的贯彻落实，提倡开短会、说短话、写短文。继续加强制度建设和办公规范化建设，不断提高工作效能。
15、继续加强调研和信息工作。围绕推动工作创新和任务落实，深入基层，加强对组织工作中重点、难点和热点问题的调查研究，促进工作水平的不断提高;继续抓好组工信息工作，坚持组工信息交流会制度，加强组织系统信息员队伍建设，不断提高信息数量和质量，努力为领导决策服务。
第四篇：青原区委组织部基层党建工作思路
我们将以党的执政能力建设和先进性建设为主线，认真开展深入学习实践科学发展观活动，深化“三级联创”，落实党建责任制，不断强化区、乡、村及部门单位抓党建责任制的落实，推行党委书记党建工作述职制，继续创新党建工作，具体是抓好一条示范带、两项硬任务、三区党建和四项重点工作，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高基层党建工作水平。
1、一条示范带，即统筹城乡发展、抓好党建示范带建设。在完善今年完成的26个党建示范点建设基础上，每个基层党委新创2个左右示范点，按照有专门场所、有完善设施、有规范管理、有组织活动、有工作特色、有风采展示的“六有”目标，进行示范点规范化建设，使一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点串珠成线，连线成片，形成具有规模示范效应的党建示范带。
2、两项硬任务，即农村党员干部现代远程教育工程和村级组织活动场所建设。一是实施农村党员干部现代远程教育工程。根据省、市统一安排，积极开展区级教学平台和覆盖全区乡镇和行政村的农村党员干部现代远程教育系统终端接收站点建设，开展农村党员干部远程网络教育，让全区农村党员在家门口就能听党课，让全区农民在家门口就能学技术，大幅度提高农村党员和农民素质。二是实施村级组织阵地升级工程。坚持村级党员活动阵地、村“两委”办公用房与村民文化场所建设“三位一体”，对建区以来新建的村级组织活动场所要全部进行规范化建设，对已建8-30年的破旧活动场所进行修缮或改扩建，对没有活动场所的以及建设时间较长已成危房的要选址新建或拆旧新建，同时集中新建和完善一批小康示范村部和农民文化活动 1
广场。
3、“三区”党建，即不断加强城区、园区、景区党建工作。在城区，围绕市委、区委中心工作，在滨江路网建设等各重点项目中组建临时党支部，培养锻炼党员干部，积极发挥各级党组织和党员作用。在园区，重点抓好驻外党支部的规范化建设和非公企业党建工作，加强流动党员管理，建立城乡一体的党员动态管理机制。在景区，充分利用渼陂古村和文山故里旅游资源，通过组建景区旅游协会党总支，探索和完善协会+农村“分工负责、共建景区”的党建机制，将党旗插到每个景点。
4、四项重点工作。一是在继续抓好天玉镇党代表大会常任制试点工作基础上，在全区范围内进行推广，建立和完善党代表情况报告通报、测评评议、联系沟通、提案提议、视察调研等相关制度，并邀请党代表列席党委会议，让党代表融入到党委决策中来，不断扩大党内民主。同时，积极争取开展区党代表任期制和常任制工作试点。二是不断强化党员发展和教育管理工作，继续实行自选式党日活动和双月活动日制度，积极开展党员义工活动，不断为党员接受教育、发挥作用搭建新的平台。三是不断健全党内关爱机制，对困难党员进行走访慰问，对老党员发放固定补助，对创业党员进行贴息帮扶，对流动党员进行短信问候，实行党内关爱全覆盖。四是强化党务工作者队伍建设，在村级党组织换届后，对全区村、社区党支部书记和非公企业党务工作者进行轮训，提高基层党务工作者素质。
第五篇：区委组织部2009年双拥工作计划
2009年，区委组织部将进一步统一思想、提高认识，形成军民共建文明城市，弘扬社会主义道德风尚，进一步巩固军民关系，增进相互之间的友谊和联系，现制定双拥工作计划如下：
一、指导思想
今年，双拥工作要以邓小平理论和科学发展观为指导，以提高广大军民的思想道德素质和科学文化素质，以增强军政军民团结、促进改革发展稳定、构建社会主义和谐社会和提高部队战斗力为根本目标，坚持与时俱进，求实创新，不断提升军民共建活动整体水平。
二、工作原则
今年，双拥工作坚持以开展教育活动为主的工作原则，把握围绕中心、服务大局、维护稳定、促进军地全面建设的正确方向，做到双拥工作纳入本单位精神文明建设计划、纳入实现共建与共育相结合、共建与自建相结合、共建精神文明与共建政治文明、物质文明相结合，为全区经济建设和社会发展作出更大贡献。
三、主要任务
一是做好全区的双拥宣传工作，制定宣传教育计划。组织协调辖区内各级宣传、广播影视、新闻出版部门有计划地开展国防宣传教育和拥军优属、拥政爱民教育活动，营造我县“军爱民、民拥军、军民团结一家亲”的浓厚氛围。
二是组织、指导全区的军民共建活动，把双拥工作、军民共建活动纳入全区精神文明建设总体规划，纳入区级文明单位评选标准，充分发挥双拥共建在群众性精神文明建设中的促进作用。
三是组织指导全区国防教育的实施。大力宣传党中央、国务院、中央军委有关双拥工作的路线、方针和政策，宣传《中华人民共和国国防法》、《国防教育法》、《兵役法》、《军人抚恤优待条例》等法律法规，及时总结经验，推广典型，表彰先进，充分发挥其示范和指导作用，强化全民的双拥意识和国防教育观念。
四是积极参与、指导双拥共建工作理论研讨，促进双拥共建工作上水平、上档次。
五是配合部队搞好新闻传媒舆论战的军事斗争准备;把双拥工作纳入各级精神文明创建活动的重要内容。组织和指导军民共建社会主义精神文明活动。
六是完成区双拥工作领导小组交办的其他事宜。