演讲稿分为多种写作格式，有的演讲稿是以工作总结的方式，有的演讲稿是以主题的方式。你知道如何写出主题明确的演讲稿吗？以下是小编收集整理的《项目转型升级演讲稿》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：项目转型升级演讲稿
锻造项目链条 推进转型升级
万国光
2013年第10期 ——经济建设
今年以来，鄂城区按照“竞进提质、效速兼取”的要求，以招商引资和项目建设为主攻方向，着力锻造项目建设链条，推进产业结构优化升级，加快了转型跨越发展步伐。
一、锻造项目跟踪引进链条，着力“招大、攀高、引强”
树立“项目第一引擎”理念，坚持全方位、高标准、广覆盖，提升招商引资工作质效：元至8月，全区招商引资在建项目104个，其中新开工项目23个，新签约亿元项目16个，新投产亿元项目7个，实际到位资金65.23亿元。
(一)全方位参与。出台了《鄂城区关于进一步推进招商引资工作的实施办法》，制作了《鄂城投资指南》，利用媒体网络，广泛推介鄂城投资环境和招商政策。全区31名区级领导挂点联厂，带头深入招商引资工作一线;39家区直重点部门和11个乡镇(开发区)主要负责人为本单位第一责任人，明确各自招商任务;拿出百万元巨奖，鼓励支持企业老板、社会能人参与招商引资工作，营造了人人关心招商、支持招商、投身招商、服务招商的浓厚氛围。
(二)高强度预审。推行绿色招商理念，变招商引资为择商选资，抽调招商、发改、国土、住建、环保、财税等部门人员组成项目预审小组，严把项目准入关，招引的工业或大型商贸项目、文化旅游或生产服务项目、农业产业化项目投资额分别不得低于1亿、5000万和2000万元，工业三产项目、农业产业化项目亩平投资分别达200万和50万元以上，今年已明确拒绝不符合产业政策、有一定污染的大项目6个。重点谋划了中海油清洁能源基地、循环经济产业园、金刚石产业园等一批打基础、利长远、效益好的重大项目，为鄂城未来发展奠定了良好基础。
(三)多地域覆盖。围绕“三区一带”发展规划，组建10个招商小分队，分别到长三角、珠三角、环渤海等地开展产业招商;在鄂城籍创业人士较多的广东、江浙等地开展定点招商、拜访联谊活动，实行专班常驻、专业跟进、专项攻关。建立网上招商平台，聘请20多位企业家担任招商顾问，和省内外20多家商会、协会密切联系，实行以商招商，代理招商。今年以来，区镇两级外出招商65批次，邀请、接待客商考察286人次，捕捉有效信息80多条，跟踪洽谈项目52个，达成投资意向20多个。
二、锻造项目服务筛选链条，着力“建好、提质、培优”
按照调结构、转方式的要求，着力构建绿色集约高端产业体系，提升区域整体实力。
(一)优化区域发展布局。以争当全省新型城镇化示范区为动力，科学编制产业和空间发展规划，突出抓好“三区一带”建设：花湖开发区依托港口码头和毗邻黄石优势，建设大宗工业品、重要原材料集散地和加工区;鄂城新区主动融入鄂州主城区，推动先进制造、仓储物流和研发型高端产业发展，建设华中新材料基地;凤凰山开发区大力发展非矿产业，构建武鄂黄城际流通纽带、资源枯竭型经济转型发展板块;长港示范带加快发展都市农业和生态旅游休闲业，打造城乡一体化示范区。加强与省长江投、中核建、中建等大公司的合作洽谈，推进“三区一带”基础设施建设，吴楚大道东段、杨叶大道、花湖开发区杭州路延伸线、汀碧创业大道等重点工程正抓紧施工。推行“飞地经济”利益分享机制，引导企业和项目向“三区一带”集聚，着力打造钢铁深加工、新型建材、金刚石工具、清洁能源、循环经济、商贸物流、生态旅游等七大百亿产业集群。到“十二五”末，花湖开发区、鄂城新区、凤凰
山开发区财政收入将突破20亿元，成为新的经济增长极。
(二)改造提升传统产业。围绕矿产冶金、建筑建材、机械制造、食品轻工等传统产业上下游延伸，鼓励扶持现有企业技改扩规，培育过亿元产值骨干企业59家，世纪新峰、长江压容、银龙管业等企业发展为行业领军企业。实施“人才强区”战略，引进专业人才96名，成立了中国金刚石生产力促进中心和院士工作站，组建校企共建研发中心7家，申报各项专利89件，完成科技项目16个。实施“精品名牌”战略，“信源”面条、“鄂信”钻石材料、“昌利”金刚石工具被评为湖北省名牌产品和著名商标。推进重点行业、企业清洁生产，大力发展循环经济。目前世纪新峰雷山水泥有限公司13.5兆瓦窑尾余热发电项目已竣工投产，年发电8600万度，节约标煤3万多吨;华中重机新上30万吨胶固粉立磨生产线加工生产矿山充填材料，年实现销售收入2亿多元。
(三)发展新兴接续产业。注重引进战略性新兴产业，大力发展接续替代产业。辖区矿业大镇汀祖、泽林、碧石分别规划建设民营经济创业园、物流园、建材产业园，致力打造城南转型发展集中展示区。鄂城新区加紧引进中再生废旧回收和中海油LNG项目，发展天然气热、冷两条产业链及设备制造产业，建设中部清洁能源基地。花湖开发区华浙高强度钢板、纵横远程科技、九康生物等一批高新项目正在抓紧跟踪落实。航宇国际商贸城、海宁皮草城、曼晶五星酒店等一批高端商住服务业蓬勃发展。全区流转土地4.36万亩，农业龙头企业、家庭农场和专业合作社突破300家，农业“三品一标”认证32个。围绕“三湖”(花马湖、三山湖、千亩湖)、“四山”(天平山、白雉山、四峰山、凤凰山)精心打造旅游休闲线路，全区涌现农家乐经营实体357家，今年已接待游客50多万人次，实现收入8千多万元。
三、锻造项目协调推进链条，着力“凝神、聚力、鼓劲”
实行项目建设方案化，工程方案具体化，推进落实链条化，把党员干部的精气神、注意力、积极性激发调动到引领经济社会发展上来。
(一)把创优发展环境作为第一任务。围绕打造鄂州“首席发展环境”、“第一服务窗口”，深入开展“三抓一促”、“治三堵”(堵门、堵路、堵工)、“打六霸”(车霸、路霸、砖霸、沙霸、村霸、街霸)和“发展环境万人评”等活动;认真落实服务重点企业“直通车”制度，对纳入全市跟踪督办的36个重大项目推行区级领导包保责任制，切实做好“四零”(零推诿、零距离、零积压、零差错)服务。通过土地增减挂钩、迁村腾地，争取用地周转指标1224亩，清理闲置土地760亩;开展政银企对接活动，为企业融资授信4.15亿元;组织“春风行动”，为62家企业输送2000多名技工，努力破解企业征地、融资、用工难题。
(二)把干部实绩档案作为第一抓手。本着“跳起来摘桃子”的原则，科学设定工作目标，全区分级分类建立了领导班子和领导干部实绩档案。强化动态管理，运用网站、显示屏、公开栏、工作简报等形式，将领导班子和领导干部的工作实绩进行“阳光晾晒”，接受群众评判。通过晒档案、评业绩、比贡献，倡导“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的价值取向，把党员干部引导到招引项目和新型城镇化建设一线。
(三)把严格奖惩兑现作为第一推力。修订完善年度目标管理考核办法，进一步提高招引项目在目标考核中的权重，将实绩档案作为推动发展的“指挥棒”、“风向标”、“助燃剂”，实行月检查、季调度、半年初评、年终总评。“不看花和朵，只数瓜和果”。把招引项目实绩作为单位评先表模和干部选拔任用的重要依据，形成以发展论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，真正比出责任心，评出正能量，干出新业绩，营造干事创业的强大气场。■(作者系中共鄂州市鄂城区委书记)
第二篇：新泰“三高”项目引领产业转型升级
本报新泰讯 近日,新泰市山能机械工业园内总投资8.76亿元的中传重装减速器项目顺利竣工,正进行设备调试。截至目前,园区内聚集了矿山设备制造再制造、大型焊接、掘进机等8个大项目,预计“十二五”末主营业务收入将突破百亿元,将成为全国最大的矿山设备生产基地。
据了解,包括山能机械工业园在内,新泰市矿山设备制造产业规模以上相关企业达67家。建设一个千万吨级的煤炭采掘企业需要的所有设备,在一个县级市就能一次性配齐,这样完备的产业链条,在全国是唯一的。
没有大招商就没有大项目,没有大项目、好项目就没有大发展。新泰秉承这样的招商理念,通过引进高端高质高效的“三高”项目,为产业转型升级提供强有力支撑。
当地举全市之力,实施全员招商、蹲点招商、节会招商、企业招商等措施,去年至今共引进国内项目198个,其中亿元以上项目73个,到位资金112.6亿元;外商直接投资3400万美元,同比增长986%。 尤为可贵的是,新泰变招商引资为招商选资。为严把招商项目质量关,新泰市去年年初成立了项目审查委员会,制定出台了项目审核实施办法,从产业政策、投资强度、投入产出率、财政贡献率、节能环保等方面严格把关,对达不到标准的一律不予立项。去年一年,先后有4个大项目未通过审核立项,涉及投资3.5亿元。
以高新项目建设作为引才载体,以高新项目带动人才引进,也是新泰一大特色。去年年底,生物技术领域的国家“千人计划”专家钟诚博士引荐钟路华、和国荣、杜振宁3名博士在新泰联合建立了生物技术研发基地,该项目总投资2亿元,投产后将成为亚洲最大的微生态发酵基地。眼下,全市已有7名国家“千人计划”高端人才落户新泰投资创业。
为发展“三高产业”,全市大力实施骨干企业递进培植工程,筛选确定了山能机械、泰丰集团等一批主业突出、辐射带动力强、发展前景好的企业,优先保障各类生产要素,集中做大做强,着力打造百亿级集团、十亿级企业竞相发展格局。据统计,目前全市国家高新技术企业拥有14家,主营业务收入过亿元企业达到192家,纳税过千万元企业达到45家。在新泰投资的央企和世界500强、国内100强企业达到35家,投资总额200多亿元,极大地提升增强了全市的产业层级和发展后劲。
第三篇：煤矿转型升级中的项目建设程序
许多煤矿反映转型升级方案批复后，不知道项目工作从何下手，现将项目建设的程序和有关要求叙述如下：
项目建设路线：省联席会议审查确认保留→地质勘探→项目安全核准→项目核准→项目初步设计、安全设施设计→开工备案→项目建设→建成后试运转→竣工验收→正式投入生产。
每一步骤的基本要求如下： 第一步 地质勘探
地质勘探是煤矿项目建设的起步，我州煤矿按省审查确认的规模，全部在30万吨/年及以下，必须达到生产地质报告以上才能作为项目设计依据。从我州通过省审查确认的各煤矿转型升级方案看，可以大致分为三类：
第一类，矿权没有扩大的。这类中又分两小类：
1、已经拿到采矿证的。这类煤矿如果煤矿只做过储量核实报告，必须再做生产地质报告以上的地质勘探报告。达到生产地质报告的，直接进入项目设计。
2、正在办理采矿证的。这类煤矿，如果你是做生产勘探报告办理采矿许可证的，报告审查通过后可以直接进入项目设计;如果你只做了储量核实报告，你必须再做生产地质报告。
1 第二类，煤矿与煤矿整合的。这类煤矿省级政策明确发2年有效期的临时采矿许可证，但煤矿要在两年内补办相关手续。煤矿可以直接做生产勘探报告办理采矿许可证，同时用生产勘探报告作项目设计依据。如果煤矿选择做储量核实报告办理采矿许可证，则必须同时做生产地质报告作为项目设计依据。
第三类，纯属扩大矿权的。这类煤矿在拿到矿区范围批复后，可选择两种方式做勘探报告。一种是直接做生产勘探报告办采矿许可证，同时用生产勘探报告作项目设计依据。另一种是选择做生产地质报告同时做储量核实报告，其中生产地质报告作为项目设计依据，储量核实报告作为办理采矿许可证依据。
办理采矿许可证的储量核实报告或生产勘探报告报省国土厅组织审查。生产地质报告报州级行业管理部门组织审查。
煤矿要认真介入地质勘探工作，报告要真实反映煤矿的地质情况，否则遇到设计与实际不相符合，项目无法通过验收，建设中申请变更手续也比较繁杂。
矿井规模与储量要求，按省级审查的大致规定，机械化改造，9万吨/年保有储量在90万吨以上，15万吨/年保有储量在120万吨以上;改扩建，9万吨/年保有储量在180万吨以上，15万吨/年保有储量在240万吨以上。
2 第二步 项目安全核准
根据政策，我州除鹤庆县松桂麦冲煤矿外，其它煤矿不需要核准。
第三步 项目核准
大理州经省审查确认转型升级方案的煤矿，州级研究不再进行项目核准，以省联席会议审查确认文件为准。(此条为初步意见，以最后发文为准。)
第四步 办理采矿许可证
凡是涉及矿权变更的都要重新办理采矿许可证，所需要的材料和程序与原来一样，具体向各级国土部门咨询。
第五步 项目初步设计和安全设施设计
储量核实报告和生产地质报告或生产勘探报告经审查批复后，进入项目初步设计和安全设施设计，可与办理采矿许可证同步进行。但必须在拿到采矿许可证后才受理审查项目初步设计和安全设施设计。
30万吨/年及以下煤矿的项目初步设计由州级行业管理部门组织审查。30万吨/年及以下煤矿的安全设施设计由大理煤监分局组织审查。大理煤监分局在收到州级项目初步设计审查批复后才受理安全设施设计审查。
大理分局要求井工煤矿必须有隐蔽致灾因素普查报告才受理煤矿安全设施设计。
第六步 项目开工备案
3 煤矿获得项目初步设计批复、安全设施设计批复后，到州级行业管理部门办理项目开工备案。
第七步 项目建设
项目建设，原则需要有施工资质的建设单位进行施工，有项目监理等，具体要求州级再研究。项目必须严格按设计施工，否则不予验收。项目建设中如遇地质情况与生产地质报告不符，需要变更设计的，要通过设计部门论证，提出意见后逐级上报州级，州级审批同意后才能变更设计。
第八步 试运转
项目建成后，煤矿要向主管部门报告，进行不少于6个月的试运转，试运转期间要认真测量矿井运行参数，待各项参数达到设计要求时，正式向州级行业管理部门申请验收建设项目，向大理煤监分局申请验收安全设施设计。
第九步 竣工验收
行业管理部门和煤矿安全监察部门分别组织对项目进行验收，煤矿在申请项目验收的同时要完成生产能力核定。
第十步 正式投入生产
煤矿分别获得项目竣工批复和安全设施设计验收批复后，到相关部门办理相关证照，证照齐备后才能正式投入生产。
开办煤矿还需要具备的条件，在云南省人民政府文件《云南省人民政府关于促进煤炭产业转型升级实现科学发
4 展安全发展的意见》(云政发„2014‟18号)中， “煤矿应具备的基本条件”条款中有七条详细描述，煤矿要对照达到，否则不允许组织生产。
在工作中遇到问题，要及时咨询解决。
大理州工信委煤炭技改科
鲁树成编制 2014年11月13日
第四篇：强化项目支撑 壮大主导产业加快推进工业转型升级
强化项目支撑 壮大主导产业
加快推进工业转型升级
中共XX县委 XX县人民政府
(2016年X月)
近年来，XX县在市委、市政府的正确领导下，按照凝心聚力、转型攻坚、争创一流、绿色发展的总体要求，坚持工业强县，强力实施工业振兴战略，把项目建设作为加快工业发展的主要抓手，以项目扩总量、调结构、强支撑、促发展。2015年，全县开工建设亿元以上工业项目47个，当年完成投资68.9亿元，竣工投产25个，有力推动了工业经济持续稳定增长。全县规模以上工业增加值达到181.9亿元，增长12.4%;百强工业企业税收达到3.9亿元，增长24.9%。主要做法是：
一、坚持开放带动引项目。把引进工业项目作为开放带动战略的重点任务，积极培育新的工业增长点。去年，我们召开了4次产业招商动员会、汇报会，组织各乡镇办事处、县直经济部门和重点企业开展了3次外出集中招商活动;针对重点区域和重点产业，成立京津**、长三角、珠三角3个招商小分队和装备制造、医疗健康、造纸、食品4个产业招商小组，绘制招商图谱，定点定向招商。一年来，我们先后引进了投资10.5亿元的智慧电谷基地、投资10亿元的中州电气智能电网输配电设备、投资3.7亿元的金大众动物药业等11个亿元以上工业项目。
二、突出产业培育抓项目。把项目建设与产业培育充分结合，明确方向，突出重点，着力推进优势产业关联项目建设。一是围绕主导产业抓项目。去年以来共实施主导产业相关项目36个。医产业方面，开工建设了投资10亿元的泓皓公司年产1万套DR影像设备及高性能医疗器械项目;祺祥生物、金大众生物和华隆药业等医药项目正在安装调试设备，即将建成投产，医产业由制药向医疗装备等多领域拓展延伸。装备制造产业方面，磨料磨具产业园已建成项目17个，粮油机械产业园已建成项目8个，中州电气智能电网设备项目厂房建设基本完成。二是依托重点企业抓项目。鼓励龙头企业通过战略合作、延链补链谋划重大项目，推动链条延伸、效益提升。江河纸业公司与瑞丰纸业公司合作，启动了投资12亿元的30万吨节能型造纸生产线项目。支持重点企业围绕优势产品产能扩张上项目，飞鸿安全玻璃、富耐克超硬材料等市场前景较好的企业，实施了高科技玻璃、超硬纳米材料及航空电子超硬精密工具产业化等二期扩建项目。三是致力转型升级抓项目。引导企业大力实施科技创新、技术平台和节能降耗类项目，促进传统企业转型升级。华康科技公司实施了节能型木糖生产线项目，可减少生产用水50%以上。依托黄河交通学院，与中汽中心**专用车研究所合作，实施了专用车检测中心项目，为专用车行业转型发展提供了技术平台支撑。
三、完善载体平台聚项目。大力推进产业集聚区建设，新建了城际西路、兴业路东延等主干道路20公里，铺设供热管网15公里、供气管网8公里;产业集聚区规划调整方案得到省发改委批复，新增规划面积3.19平方公里。同时，围绕重点产业上下游链条延伸和资源循环利用，规划了1.24平方公里的产业集聚区循环经济园区，积极构建区中园发展格局，着力破解医药、造纸等行业重点企业长远发展难题。
四、着力创优环境促项目。一方面，创新服务机制。对所有落地项目逐个明确一名县级领导牵头抓总、协调解决从落地到投产的所有问题;明确一个县直部门跟踪服务，负责项目所有手续帮办;明确一名公检法班子成员分包，负责解决施工环境问题。另一方面，强化要素保障。筹资8000万元建立企业转贷资**台，实施了县中小企业担保公司增资扩股，努力帮助企业和项目解决资金问题;以土地总体利用规划调整为契机，优先保障重点工业项目用地指标，有力促进了项目顺利推进。
总之，我县虽然在推进项目建设、稳定工业运行上采取了一些措施，取得了一定成效。但在当前的经济形势下，保持工业经济健康发展的任务还很重，下步我们将以此次会议为契机，认真学习借鉴兄弟县市的好做法，采取更加有力的措施，积极推动工业转型、持续壮大。一是实施工业振兴620行动计划。即：推进20家企业股权改造，争取20支企业扶持基金，实施20家企业技术改造项目，培育20家两化融合示范企业，推进20家企业实施战略合作，帮助20家三有企业解困。对620行动计划，逐项制定实施方案，明确专门部门牵头，集中资源要素保障，切实解决工业运行中的突出矛盾和问题。二是以项目为抓手壮大主导产业。围绕主导产业发展，重点实施好泓皓高端医疗器械、30万吨节能型造纸生产线等49个相关产业项目。同时，继续加大招商引资力度，通过实施专业招商、中介招商、精准招商，努力引进更多产业关联项目，为工业发展积蓄后劲。三是加快推进产业平台建设。继续实施产业集聚区南延东扩工程，启动一批道路工程和供电、供热、供气等公共服务设施，建设产业集聚区服务中心，增强产业配套服务能力，为工业发展提供更完善的支撑平台。
第五篇：转型升级--演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家晚上好!
很荣幸能站在这光辉灿烂的舞台上为大家演讲，我演讲的题目是“转型升级，我们能做的还有很多”。
何谓转型升级，也许有的人就会说，转型升级不就是转变自己的型式提升自己的级别吗?
我认为，转型是一次蜕变，一次飞跃;可能是一次机遇，一种挑战，也可能是一种毁灭!
转型是石，碰出点点星火; 转型是火，点燃冉冉灯光; 转型是灯，照亮深夜黑暗;
转型是路，引你走向光明天堂!
随着社会的发展、科技的进步，我们电力行业也在不断进步、不断发展，然而，作为运行值班员的我们，如果不努力学习，提升自我，就将会被无情的社会发展潮流所吞噬。那么，面对公司蒸蒸日上的水电新气象，我们应该怎样实现自我的转型升级呢?
转型升级是集团一万多人的转型升级，而作为这万分之一的我，在凝心聚力谋发展、千方百计促转型的大计中，如何发挥小我作用，为公司转型升级做出贡献，那就要求我们结合实际工作岗位，在伟星水电事业的发展征途中，做好力所能及的小事。作为倮马水电站的一名普通员工，个人的能力与整个集体相比是微不足道的，而如何把个人能力与集体力量凝聚在一起就是关键所在。我要像那倮马河里的水一样，一滴水的力量也许是平凡而渺小的，然而，千里之行，始于足下;百尺之台，起于垒土。正是这一滴又一滴水珠，才构成了我们美丽可爱的倮马河，为我们的发电创收提功了可靠保障。
近水楼台先得月，春江水暖鸭先知，在转型升级之路上，我们每一个人都应该将自己置身其中，实现自我的转型与公司转型步调一致，紧跟公司发展步伐，使自身业务水平能满足公司日益发展的人才需要。而要做到这一点就应该坚持两个基本点——学习、转变。
古人曾有云：学习是内修身、外立业的法宝，学以致用，用有所成。过去的三年里，我不放过任何一次学习的机会，包括公司组织的每一次学习培训，并且善于学习，在“真学、真懂、真用”上下功夫，努力从科学理论中找方法，从实践工作中找经验，使转型升级的思路更宽，提升自我的方法更广，攻坚克难的能力更强。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。面对新的机遇与挑战，我们必须克服小胜即满，小成即止的思想。以赶先进，快超越的斗志挑战自我，把困难举在头上，就是一块压顶石;把困难踩在脚下，就是一块垫脚石。面对转型升级带来的新机遇、新挑战，我们要迎难而上、奋力突破。不断提升自我、完善自我、超越自我，我坚信，只要大家齐心协力、团结协作，伟星定会迎来转型升级的大提升、大突破、大发展，实现“三百伟星”之理想将指日可待。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我们要牢记集团公司领导讲话精神，从头狠抓落实不懈怠，勤劳实干不争论，大力增强求真务实、拼搏创新的新思路，从细节入手，注意一点一滴，一言一行，多一些行动，少一些借口，努力将本职工作中的每个细节做到尽善尽美。要相信“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
“涉浅水者得鱼虾，入深海者获蛟龙。”在集团转型升级大潮中，我们应当立足岗位，放眼未来，切实增强责任感、紧迫感，全面提高自觉性、主动性，化要我工作为我要工作，形成凡事先人一步、快人一拍的优良作风，自我加压，持之以恒，爱岗敬业，勇于创新，为公司转型升级尽忠尽力。
青春，是人生中最美好的黄金岁月;青春，是人生中最宝贵的激情岁月，飞扬的青春带给我们奋进的勇气，带给我们创造的激情。回首往昔，为了中华民族的伟大复兴，有多少中华儿女勇立时代的风口浪尖，前仆后继，锐意进取，艰苦奋斗，创造了流芳百世的丰功伟绩。以孙中山为首的国民党有志之士，不忍看我央央中华毁于腐朽顽固的清政府手中，奋力斗争，身先士卒，最终推翻了2000多年的封建王朝;以毛泽东同志为代表的共产党的先驱，为改变我中华内忧外患的面貌奋勇抗争，最终，实现了社会主义的伟大理想目标。而今天，我们伟星水电面对的是前所未有的似锦前程，我们应继续发扬伟星老一辈人的艰苦创业精神，带着使命与梦想，再次扬帆起航，去拥抱明天、迎接新挑战、让伟星宏伟大业发展更快、更高、更远!
我的演讲完毕，谢谢大家!