总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《项目咨询服务总结汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：项目咨询服务总结汇报
项目服务汇报
根据园区发出的项目用地征求意见表，会同园区和项目所在村确定项目地界，征求项目所在地农户意见，并及时将征求意见情况表反馈给园区。
按照园区发出的交地通知书，迅速组织项目所在村对项目用地范围内所有附属物进行清点，督促园区及时将培青款兑付到农户。
与园区、项目方和项目所在地确认交地协议各项条款及相关附属资料后，履行交地手续。
按照要求对土地流转档案进行整理归档，纸质档案和电子档案各存一份。
重园区的服务工作，轻办事处自身发展的思考。
重项目交地前的服务，轻企业后续发展过程中的服务。
继续准确、高效地为入园项目和基础设施项目做好服务工作。特别是对一些可持续发展、带动性强的大项目、优项目的落后全力做好保障服务工作，在项目的进一步发展中发挥积极的推进作用。
加大对企业在发展过程中的后续服务工作。拟成立入园企业商会，引导企业以枣林湾为共同品牌，变竞争为互补，在企业用工、科学技术、新品种引进、产品销售等方面实现资源共享、优势互补。
加强资源整合，促进自身发展。整合办事处辖区内现有的生态资源、土地资源，发挥资源优势，引导产业发展方向，在服务好园区的同时，积极谋划办事处自身的发展，充分发挥项目服务部门的最大职能。
清点记录群众座谈会附属物清点签订协议
第二篇：绩效考核咨询项目汇报材料
一、银川市绩效管理要解决的六大问题 1、 理念与思想变革：
如何使绩效考核成为强化政府管理行为、提升执政能力、提高公众对政府、对党的工作的满意度的工具，将绩效管理融合到日常政府行为之中;
2、 如何建立更加科学、合理、更加规范，具有一定延续性高度量化的考核标准体系;
3、 如何使考核工作简易、高效;
4、 如何使考核方式方法与标准得到大多数人认同，不把考核视为多余的、令人担心的工作;
5、 如何有效运用绩效考核成果，牵引政府、政府部门及其工作人员的行为，激励它们不断地改进工作，提高工作质量与水平;
6、 如何便其制度化、标准化。
二、本项目的主要工作与价值及解决思路
1、 引入先进的政府绩效考核的思想与理念，并将这些理念融会于绩效考核的机制与运作之中;
2、 计划、目标、预算、绩效考核一体化设计，使绩效管理融合到政府的日常行为之中;
3、 采用做加法的方式，充分体现正面激励的思想;
4、 引入绩效改进考核模式，反映淡化考核、强化改进的思想理念;
5、设计与构建了既抓住了重点，又照顾多方面工作，标准化程度高，量化程度高的关键绩效指标+关键事件/行为+小指标的考核标准模式;
6、 它使绩效考核更科学、更公平;将复杂的问题简单化;既充分体现2/8原理的同时，也照顾到了政府工作无小事的特点;
7、 将这些方法引入到数值考核、专项考核、周边考核、社会评议等方面去;
8、 新的标准更具针对性、可操作性;
9、 将过去每次考核的内容减少40-50%;
10、新的方案减少了考核主体，并改变了考核的方式(网上考核)，使绩效考核所投入的时间和人力大大减少，又更加方便、快捷;如：
(1)周边考核减少80%的工作量
(2)共性考核减少50%的工作量
11、新的方案建议建设软件管理平台，使绩效考核工作更加方便、快捷、规范、高效;如果加强了基础管理，计算机可直接取数据、直接考核、直接出成绩。
12、将计划管理、目标管理、预算管理和绩效考核相结合，全面提升绩效考核的地位和价值;
13、本次方案由于减少了考核指标，建立有针对性的考核指标，根据不同工作特征和性质设计考核标准，提高了被考核人的认同度。如：
(1)考虑了工作的难度问题
(2)考虑了执法部门和非执法部门的性质问题(权重不一样，指标不一样)
14、本次方案推出的是已经成熟的绩效改进考核模式：
(1)既强调结果，又重视过程(年中检查、抽查)
(2)强化不断改进
(3)强调正面激励
(4)尽量减少被考核者的抵触情绪和恐惧心理
15、新的方案要求制度化、标准化、有较强适应性和延缓性，需年年拿方案、拿办法;
16、本方案不是为考核而考核，是在系统地建设一种政府内部管理机制;
三、模拟考核
1、采用“述职考核、周边考核、专项考核和社会评议”方式对农牧局和区域管理进行了模拟考核;
2、考核的方案、方法和标准，两个局的领导都表示认同，认为合理可行;
3、虽然是模拟考核但比较客观地反映两个局的成绩、问题与不足;
4、考核的办法、流程、工具是有效的;
5、两个局的成绩：城管局的平均成绩80分左右，农牧局85分左右，是一个正常的分值，既反映他们的工作成绩，又反映出有较大的改进空间，这符合实际情况;(现在考核具说可能是95-97分，如个性指标考核35分，可能扣1分)
6、我们通过考核的数据，能比较有效地分析两个局的工作状况、未来的工作重点、未来改进工作的方向、如何发掘优势、弥补不足、工作策略、得失分析、服务对象的积极性、政策是否得当。
四、建议
1、有重点地、分阶段地、系统地建设银川市政府绩效考核体系—在国内处于先进地位的绩效管理体系和机制;
2、四大项工作
(1)构建考核标准体系;
(2)建设和优化考核运行机制;
(3)建立考核制度;
(4)构建信息化绩效管理体系;
3、新旧体系并行运作
(1)旧体系用于指导今年的绩效考核;
(2)新体系在2010年底建成，年底试运行;
4、新体系优化完善后，还可以在其他市区推行、复制;
5、借助金方策公司的经验与能力，可快捷、质量较高地完成绩效管理建设规划;
第三篇：公共卫生服务项目工作汇报
XX年实施基本公共卫生服务项目工作汇报
XXX卫生院XX公共卫生服务项目工作汇报
XX年，我院严格按照《国家基本公共卫生服务项目实施方案》和《江西省2009年基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，进一步加强基本公共卫生服务项目的建设，努力推进各项工作的开展，现将主要工作汇报如下：
一、基本情况
全镇人口XX万人，村委会XX个，卫生院总院人数有XX人,下辖XX分院一所，村卫生所11所，
二、主要做法
(1)加强组织领导，确保基本公共服务项目顺利推进
由镇政府公共卫生领导小组。有分管副镇长彭琳兴任组长，院长周晓峰任副组长。
在卫生院相应成立公共卫生办公室，由李春艳任主任，由四个片长任副主任，成员由全体医护人员及所有乡村医生组成。
通过组织机构网络健全，把公共卫生服务工作的目标、内容层层落实，细化分解到具体责任人，并与绩效考核相挂钩，使基层卫生院的服务模式由以医疗服务为重点的工作模式转向为基本医疗服务与基本公共服务并进的模式，更好地保证我镇基本公共卫生服务的实施。
(2)做好宣传动员，提高大众健康理念覆盖面
通过下乡宣传，以建立居民健康档案和免费健康体检为切入点，大力推进基本公共卫生服务项目进展，组织卫生院骨干力量与乡村医生到基层开展宣传，把宣传材料下发到各家各户，我镇共印制宣传资料6万余份，共十三个种类，同时还利用宣传标语、宣传栏进行宣传，并在卫生院网站上开设了专栏。下乡向居民提供健康教育9次，健康咨询6次，以下乡宣传、定点义诊等形式多样的服务方式，接受城乡居民的健康咨询，共组织各种类似活动15次，健康咨询500余人次，深受居民欢迎。
(3)组织会议培训，促进项目开展规范有序
在当前新医改政策的背景下，国家基本公共卫生服务工作涉及面广、工作难度大，为使基层卫生技术人员更全面、更准确地掌握基本公共卫生服务规范要求，确保基本公共卫生工作的顺利推进，2010年6月召开全县农村健康档案试点工作会议后，我镇由镇政府牵头，立即组织各村村干部、卫生院全体职工及村卫生所人员召开全镇动员工作会议，并对卫生院全体职工、村卫生所人员及参与建立健康档案的相关人员进行系统培训，并发放了宣传资料。在实施的过程中定期组织职工召开交流会，对于工作中的问题和难点进行总结，研究适合我镇实际的工作模式，不断提高工作思路的拓展。
(4)明确目标任务，全力推进基本公共卫生服务建设
一是制定目标方案。为推进全镇基本公共卫生服务均等化，根据实际，制定了《龙源口镇基本公共卫生服务项目实施方案》，在省级下达的各项指标的基础上，适当提高了个别指标的阶段性目标：到2010年，全镇农村居民健康档案建档率达到20%。一类疫苗各单苗基础免疫接种率由90%提高到95%，加强免疫单苗接种率提高到90%，乙肝疫苗及时接种率由90%提高到95%以上，含麻疹成份疫苗及时接种率由90%提高到95%以上。
二是服务标准化建设。卫生院设立健康档案管理办公室，配备了必要的电脑、打印机、办公桌等办公设备，统一档案柜、档案盒等存档设备，落实各项工作制度完善、操作流程合理、档案利用通畅。确保各项工作有序开展。进一步加强健康档案室的建设，不断完善各项规章
制度，规范建档程序、操作方法和管理制度，并切实加强健康档案的利用，使之成为真正的活档。
三是项目合理化推进。
结合我镇实际，采取了多种形式的卫生服务方式，率先开展以村为单位，定期组织人员下乡义诊，开展健康教育和健康咨询。在实施农村居民健康档案试点工作建立过程中，我们同时把基本公共卫生服务的其他项目结合进去，达到以点带面、全面提升的效果，对辖区内所有农民的进行健康检查，并以农户为单位建立了家庭健康档案，建立了方便、可及、快捷的服务模式，截止目前，共组织大型下乡15次;加强与各村卫生所保健人员的联系，充分发挥乡村医生熟识当地人口信息、服务场所固定、与居民交流畅通的特点，提高了卫生服务网络使用质量;以逐步带动乡镇行政村级居民健康档案的建立，同时带动免疫规划等各项基本公共卫生服务工作的推进，为各项卫生工作的深入开展提供了良好的基础。同时对体检中发现的高血压、糖尿病等慢性疾病进行了专案管理，建立了专门的专案管理表格，定期随访，及时采取干预措施，促进疾病恢复。
四、项目进度
(一)项目指标完成情况
(1)居民健康档案：截止2011年3月上旬，已建立农村居民健康档案 4162份。所有居民 65以上老年人 高血压 孕产妇 0-36月
儿童 糖尿病 重症精神病
完成数 4162 775 853 174 776 150 45
建档率 91% 100% 92.4% 72% 94.2% 55% 84%
(2)健康教育：由卫生院统一成立集医疗、预防、保健、健康教育等方面骨干力量组成的健康教育宣讲团，深入每个村居开展健康教育讲座，加强与各行政村的联系，根据居民需求合理安排进程，共举行各类健康教育讲座9场，参与人员600余人次，很好地使“健康教育进乡村”落到实处，使居民相关健康知识知晓程度进一步提升
(3)预防接种：2010年共建立预防接种证279人，疫苗强化免疫接种1524针次，应急接种1511针次，一类疫苗各单苗接种率均达98%以上，加强免疫单苗接种率达90%以上。
(4)传染病防治：提高了6岁以下儿童建卡率，一类苗单苗接种率达95%以上，加强免疫单苗接种率达97%以上;全镇传染病疫情报告率100%，及时率100%;儿童保健覆盖率达90%。2010年，登记传染病病人和及时报告传染病病人19人，协助管理非住院结核病人18人。
(5)儿童保健：2010年辖区内新增活产数279人，建立新生儿保健手册823册，接受1次及以上访视的新生儿756人。3月15日由县妇保站牵头，在全镇全面开展0—3岁儿童听力筛查，并对儿童进行了及时的随访。
(6)妇女保健：为孕产妇建立保健手册，开展规范的孕产妇保健服务，系统管理率达72%以上，孕产妇住院分娩率达98%以上。1-12月新增孕产妇232人，新建孕产妇保健手册(卡)174册，在孕期接受5次及以上规范的产前检查服务120人，产后28天内接受过1次及以上产后访视的产妇124人。
(7)老年人保健：开展老年保健服务，定期为65岁以上老年人做健康检查。2010年，对65岁以上老人健康管理775人。
(8)慢性病管理：加强高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病防治管理工作。1-12月，35岁以上人群实行门诊首诊测血压4200人，发现高血压853人;新发现糖尿病150人，实行糖尿病健康管理150人。
(9)重性精神病管理：积极开展重性精神病患者的登记管理、随访和康复指导工作。辖
区内登记重性精神病人45人。
(二)资金到位情况
2010年公共卫生经费在10年7月份已经下拨资金一半，17.5万元，剩下的一半按照公共卫生工作完成的数量和质量考核后进行下发。
四、监管考核
我院积极加强项目考核考评工作，由公共卫生办公室人员及院长5人组成，严格按照《龙源口镇基本公共卫生服务项目考核标准》的规定，对开展项目工作进行考核评估，考核采取查资料、看现场等形式进行，规范健康档案。
1.落实措施，有序推进
各驻村职工均能按照《龙源口镇基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，认真开展相关项目，均较注重互相学习，取长补短，能及时针对实施过程中遇到的问题提出意见，破解工作中的难点，进一步做好项目工作。通过实施基本公共卫生服务项目，疾病控制、妇幼保健、精神卫生等工作进一步规范。
2.探寻不足，督促整改
我们本着“以考核促整改、以整改促发展”的原则，对各村情况进行了较为严格的考核，通过检查，发现各单位虽然在项目进展上都取得了不俗的成效，特别是墩上村、泮中村、辛田村工作突出，但仍然存在许多较为突出的问题：
健康档案不够规范，体检项目不全;部分新生儿未进行访视或访视表记录不完整，访视管理率未达80%以上;大都驻村医师不是妇产科人员，孕产妇未建立健康档案或健康档案不完整，只开展产后访视，个别村高血压、糖尿病筛查记录不够完整、项目不全，未按要求统计、分类，健康管理率偏低，随访工作不够到位，管理不规范，糖尿病高危人群筛查大部分只查餐后血糖;个别单位无老年人健康保健年度实施计划，体检项目不全。等等。
五、存在问题
1.村人口流动性大，外出人员较多，这部分人员的健康信息不够健全。
2.重性精神病患者管理难度大，主要是家属不配合，甚至不愿接受现实，怕受人歧视，基层单位也没有专业精神科人才，单纯靠卫生院工作难以开展。
3.动员老年人到卫生院做抽血体检困难，不配合，加之本镇范围宽，交通不发达，来卫生院做辅助检查人员来得很不全面，很多是只建档案，愿意随访，不愿意来卫生院做检查，导致卫生院重点人群辅助检查做得不全面。
4.目前受计划生育工作影响，大部分孕妇不愿接受档案建立，加之流动性比较大，随访更难。
六、下一步工作计划
一是进一步加强建档工作，继续实行村居实时建档与下乡专场建档相结合的方式，力争在今年全镇健康档案建档率达30%。
二是加大宣传力度，全面、深入宣传九大类基本公共卫生服务项目，让广大居民更全面了解项目的益处，提高群众知晓率，鼓励群众积极参与。
三是加大对全镇基本公共卫生服务项目的考核力度，定期组织检查督导，推进基本公共服务数量得到落实，服务质量得到保障，对于考核结果较差的驻村医护人员给予通报，较好的村给予适当奖励，不断总结经验，建立健全长效管理机制。
第四篇：基本公共卫生服务项目工作汇报
2010年11月26日以来，我们在县委、县政府的正确领导和县卫生局及市疾控中心的具体指导下，按照全县总体部署，强化领导，完善举措，突出重点，强力推进，九项基本公共卫生服务工作整改项目全面启动。
打实基础，健全公共卫生服务体系，我们意识到，公共卫生将是今后基层卫生工作的重中之重，为此，必须造就一支高素质的专业队伍。我们共调20余人分站、室实行包保责任制，具体抓九项基本公共卫生工作。目前老城区社区卫生服务中心共有26个社区服务站和6个村卫生室，共分为26个工作小组，实行一人负责一站、室，包保责任人全身心的投入九项公共卫生中去真抓实干。到目前为止，我们已经召开数十次动员大会，积极传达上级的文件要求和精神，让各负责人从思想上改变，认识到公共卫生的重要性。另外由老城区社区服务中心组织，县卫生局、县疾控中心先后两次以集中授课方式，对社区服务站和村卫生室相关医务人员进行培训，详细讲解了“居民健康档案服务规范”、“慢病管理服务规范”、“健康教育”等，使乡村医务人员充分认识到基本公共卫生服务项目的重要性，并且熟练掌握了各种资料、表格的规范填写，以及档案的管理和使用，业务能力得到了提高。
慢性病管理工作：老城区社区服务中心专门抽调专业技术人员组建慢病工作小组，负责慢性病防治、健康档案管理及对相关基层人员
的业务培训和技术指导工作。服务站和村卫生室负责慢病的筛查、建档、管理工作。每季度对慢病管理工作进行督导检查，并形成督导通告，限期整改，及时反馈整改效果。对在健康体检中筛查出疾病的人员，尤其是高血压、糖尿病患者，指定责任医生，定期上门进行随访和健康干预。最后是定期体检，包括血压、血糖、血脂、心电图等免费检查。
建立居民健康档案工作：一是加强人员培训。从建档等具体工作细节进行系统培训，本着先体检再建档的原则，保证了每一份档案的质量。二是上门服务，利用好时间逐门逐户的进行体检登记，保证了工作进度。三是65岁以上老人免费体检工作，并分别建立健康档案。
健康教育工作：成立健康教育队伍，并做到“四有四落实”，即：有组织、有计划、有资料、有设备，重点疾病健康教育落实、农民健康档案落实、健康教育入户落实、重点人群健康检测落实。依托健康教育室，不定期举办讲座，为居民讲解健康教育知识。开设“健康促进活动专栏”，使群众随时查看有关资料和信息。通过宣传教育和引导，广大群众健康观念逐步由“重治疗、轻预防”向“重保健、保健康”转变。
重性精神疾病管理工作：积极开展重性精神疾病患者建档和随访服务。对门诊及住院患者诊疗信息情况进行整理，筛选重性患者，纳入规范管理。争取患者家属支持，对患者病情进行评估确诊和建档。实现了重性精神病患者综合管理。
截至目前为止，建立居民健康档案20000余份，老年人保健3000余人，高血压、糖尿病人管理3500余人，重症精神病人管理87
人，孕产妇管理36人，0-36个月儿童507人，预防接种1568人次，计划免疫23199人次，慢病随访率95%，重性精神病随访率达100%。健康讲座2次，共计150余人参加，发放各种宣传资料600余份，年历画150余份，控油壶150余份。
总之，通过开展公共卫生项目，我们体会到，必须调整工作思路，建设专职队伍，把工作重点由医疗卫生转移到公共卫生服务上来;必须创新工作机制，研究新的工作方式;必须加大宣传力度，征得群众参与支持。同时，在服务中提升卫生形象。虽然我们在公共卫生服务工作中做了一些工作，也取得了一些成效，但与上级要求还有不足，与群众愿望还有差距。下步，我们将借这次整改机会，把老城区公共卫生服务工作再推上新台阶。
老城区社区卫生服务中心 2011年2月20日
第五篇：基本公共卫生服务项目汇报材料
实施国家基本公共卫生服务项目工作经验材料
自《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》下发后，我院严格按照上级卫生行政部门的要求，坚持以促进基本公共卫生服务逐步均等化为重点，以群众的利益为出发点，不断加强和完善城乡基层医疗卫生服务体系建设，较好地完成了上级主管部门下达的各项目标任务，取得了一定的成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我镇共有38个行政村、3条街道。总人口41015人。辖区内总计30个村卫生室，乡村医生32人。
二、主要做法：完善政策措施，明确落实目标责任
一是完善相关实施方案。召开了基本公共卫生服务项目启动大会，对我镇辖区内实施基本公共卫生服务工作进行了专题部署。并充分利用新闻媒体、宣传栏、印发健康教育手册等多种形式广泛宣传实施基本公共卫生服务项目的目的、意义等。并紧紧围绕国家、关于促进城乡居民基本公共卫生服务均等化的目标要求，相继制定了《县基本公共卫生服务项目实施方案》，明确了项目范围、服务方式、职能分工、资金分配等;制定了《基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》明确了考核机构、考核方法、考核指标、考核内容、考核结果。
二是切实强化人员培训。今年以来，我院不定期的对村卫生室人员进行公共卫生服务项目工作的培训，并多次进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。从而提高了公卫人员的政策执行能力和技术水平，提高了基本公共卫生服务能力。
三、坚持多措并举，强力推进项目实施
1.全面启动基本公共卫生服务项目。2011年人均公共卫生服务经费提高到25元，其中国家、省投入18元、县级匹配7元，并全面启动10类41项基本公共卫生服务项目。规范建立了城镇和农村居民健康档案，购置档案柜，印制了档案盒、档案袋，并在卫生院设立了固定的宣传栏。对高血压、糖尿病、重症精神病患者进行了分类管理;65岁以上老年人体检做到应检尽检;对孕产妇进行不少于5次孕期保健服务和2次产后访视，并建立孕产妇保健手册;为六类人群开展了免费健康体检。
2.建立完整、系统的台账
针对六类的人群的有效管理，各基本项目工作负责人针对居民健康档案、慢性病、老年人、孕产妇、儿童均制定了完整、系统的台账(纸质台账、电子台账)。以便更有效的开展基本公共卫生服务项目工作。
3.利用服务劵，调查满意度
我院根据上半年基本公共卫生服务工作的开展情况，通过服务卷走访、电话、和问卷调查等多种形式，进行了我院基本公共卫生服务工作的群众满意度的调查、调查结果显示群众满意度良好
四、健康教育的大力宣传
利用主题日活动、健康知识讲座、义诊活动等形式，通过发放宣传资料、张贴宣传标语、定期每月更新宣传栏内容等方法大力宣传基本公共卫生服务项目。动员全民参与。采取多渠道、多形式、多途径广泛深入宣传基本公共卫生服务项目的目的和意义，提高百姓的知晓率，让广大人民群众积极主动参与居民建档，提高防病健康意识。
中心卫生院
2012年10月11日