第一篇：陆良县第一中学范文
彝良县洛旺中学履职晋级量化标准
履职晋级是对一个人工作成效的评定，关系到每一个人的切身利益。为了履职晋级工作能顺利开展，我校本着公开、公平、公正的原则，根据我校的实际情况，拟定了以下履职晋级量化标准。量化标准的每一项都计正分，最后得分高者优先。
1、教龄：每一年计1分;
2、学历：专科计1分;本科计2分;研究生3分。
3、履现职以来的年终考核：一年优秀计1分;
4、履现职期间担任班主任、行政工作或担任教研组长：担任班主任每年计3分，获优秀班主任，每次加1分;担任行政工作每年计3分;教研组长任期为一年，可连选连任，担任教研组长每年计2分如有兼任累计计分;团委成员、会计、出纳、土建工程管理每年计1分。
5、履现职的年限：每一年计1分;
6、教学成绩：
① 在履现职期间，每年中考所教班级获年级第一名者计4分、第二名计3分、第三名计2分。2012年以前所教班级没有参加中考则按不具有可比性计分; 2012年以后学年统测所教班级获年级第一名者计2分、第二名计1分、第三名计0.5分。
②所任班级科目都不具可比性计1分，只要有一个班级具有可比性，则以该班成绩计名次。
③一年内，每人只取其获得的最高分值计分。
④被解聘教师，当年扣2分，因学校需要调节的不扣分。
7、获奖证书(履现职期间)：
教学质量奖：以县教育局所发证书为准，三年周期科目(含语文、数学、英语、政治、历史、体育)最低名次计6分，每上升一个名次另加1分;两年周期科目(含物理、地理、生物、计算机)最低名次计4分，每上升一个名次另加1分;一年周期科目(含化学)最低名次计2分，每上升一个名次另加1分。
个人先进奖：乡镇级以党委政府文件为准计2分，县级加3分，市级加4分，省级加5分，国家级加10分;
论文奖：在刊物上发表，有刊物或者有证书，每一篇计1分，该项累计最高计2分。
彝良县洛旺中学
二0一二年五月
第二篇：陆良县医院消毒供应室
护士工作总结
2012年，在院部党组织的正确领导下，我认真履行医务工作职责，同大家一道努力完成了护士长交办的各项工作任务。
一年来，我积极参加医院举办的业务培训、认真学习了小平理论和“三个代表”重要思想，以及工作相关知识，自觉遵守医务人员医德规范，在工作面前，顾全大局，不争名利，不计得失，牢记 上级相关部门的文件精神及相关要求，尽心尽力干好本职工作。在日常的工作过程中，我总是想方设法、竭尽所能予以解决，按时、按质、按量完成每一项工作任务。没出现过差错。严格遵守医院制定的各项规章制度，能独立胜任本职工作，努力提高工作效率和工作质量，服务临床，在主动服务上做文章，保证了供应室工作的正常开展。
一年来，我没有迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。为了确保消毒灭菌物品质量安全，严格按照消毒技术规范操作，重要的是做好供应室无菌物品的监测及管理工作。根据医院的总体规划和发展需求，我科室新增了多酶清洗，除锈，润滑剂的使用等工作，使我院的医疗器械的使用有了新的发展。工作中我始终把握七个“严格”质量监测关口：一是严格按操作及规程办事关;二是严格注意保持工作用房的清洁卫生关;三是严格把好回收各类物品的处理质量关;四严格把好再利用物品清洗关，五严格把好各类包的灭菌关六是严格把好无菌物品的存放关;七严格把好各科室无菌物品分送关
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处。这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，改进服务流程，提高服务意识，构建和谐的医患关系，为促进我院持续、快速、健康、和谐发展，保障人民群众身体健康和生命安全而不懈努力。
2013年1月
闵红存
第三篇：关于陆良县供销社的调研报告
陆良县供销社是我的联系单位，经过多次到大芳华乡供销站和乘民村供销综合服务点等地进行实地考察并与供销社各级干部职工座谈，引发了我的一些思考。现将考察报告撰写如下。
一、基本情况
陆良县供销社和我国很多供销社一样，成立于五十年代，在计划经济时代为发展农村经济、丰富广大农民经济生活发挥了不可替代的作用。改革开放后，同样也面临着转制发展的新问题。2000年以前，该县供销社处于维持基本经营状态，职工吃大锅饭，效益连年滑坡，很多供销网点处于瘫痪状态，在竞争激烈的市场上处于被动挨打的局面。2000年以后，开始改制。改制过程中，首先对下属企业所属职工实行全员身份置换，与571人解除了劳动合同关系，支付经济补偿金1533万元。并通过双向选择，公开竞争上岗。由原来的890人减为430人。在身份置换过程中，还曾经引发过职工上访的不稳定情况。对使用效率低、破旧偏远、长期闲置、不能发挥效益的门店、土地等不良资产，委托拍卖机构进行公开拍卖。改制后下辖11个基层社和2家有限责任公司，网点260个，形成了一个上联公司，下联农户的上下贯通、横向联合的县、乡、村三级联锁经营网络。11家基层社改造为股份合作制企业。2家公司分别为陆良县丰源农资有
限责任公司和陆良县天辰土产日杂有限责任公司。该社以服务“三农”为核心，大力兴办农村综合服务社、专业合作社和小集镇工业品超市，同时，通过开发房地产盘活闲置资产。创办了综合服务社34个、煤炭运输专业合作社1个、食用菌专业合作社1个、乡镇工业品超市6个，开发房地产34亩，创造经济效益303万元。烟花爆竹营业额已达100万元。目前企业注册资金总额4733万元，其中社有资产2870万元。主要经销农资、化肥、农药和烟花爆竹等。其中年销售各种化肥达10万吨，占全县化肥销售总额的95%以上;2004年商品购进总额首次突破1.5亿元，商品销售总额首次突破1.6亿元，实现经济效益122万元。2002年至2004年连续三年利润超过百万，整体经济实力在曲靖市供销系统位居第一，在全省名列前茅。
二、优势分析
1、成立时间长，在农村基础好，信誉好，被称为农民自己的供销社。
2、遍布全县的网点多，上下贯通的网络好，是农村市场流通的主渠道。
3、有一支熟悉农村、了解农民、精通供销业务的专业人才队伍。
三、劣势分析
1、自身机制不活。由于历史原因，供销社经营管理机
制不活，吃大锅饭现象还存在，融资渠道有限，经营不灵活、管理不科学、思想观念落后。
2、面临竞争压力。现在农资市场已经放开，民营企业、外县、外省纷纷进入本县农村流通市场，他们机制灵活、资金雄厚，市场广阔，是供销社有力的竞争对手。一家广东企业已落户我县，开始建厂并准备初步建立1500亩农副产品基地，外销日本、东南亚等国外市场，县里也把其作为农业产业化的试点予以重点扶持、积极支持。这对于我县原有供销系统是一个不小的挑战。
3、农资价格控制。国家要让利于农民，不加重农民负担，因此在农资价格上控制很严，比如化肥在流通过程中只准加价7%左右。这对于供销社来说，盈利空间被死死卡住。
4、资金周转不畅。由于农资有强烈的季节性，但是在旺季又必须保证有充足的货源，因此在淡季不得不进行大量存贮，存贮过程中占用大量资金，还要支付银行利息。
5、原材料价格上涨。由于煤、电、油、运价格持续上涨，原材料价格无法控制，供销社面临成本不断增加的压力。
四、机遇分析
1、国家宏观政策调整，农村市场面临繁荣前景。十六届五中全会提出建设社会主义新农村，提出工业反哺农业，城市支持农村，提出积极提升国内需求，尤其是农村市场需求，以及对农业税全部免除等一系列农村税费改革的新举
措，都将大大提高农民的收入，大大增加对农村的投入，因此，农村市场面临着繁荣的前景。这对于立足农村、服务农民、支持农业的供销社来说，是难得的历史机遇。
2、我县经济发展战略调整，物流业将加快发展。针对我县自然资源匮乏，但区位和交通优势明显的特点，县委县政府提出建立现代物流中心的发展战略，提出发展以农副产品市场、建材市场、小商品市场等现代物流中心的第三产业，实现县域经济的跨越式发展和可持续发展。供销系统本身就是物流企业，在本县发展战略调整中处于优势地位，具有得天独厚的条件。
五、发展目标和思路
争取在短短数年内，发展成为全省最大、全国具有重要影响的供销企业。因此，需要在以下四个方面做出努力。
1、机制搞活。通过建立产权清晰、运转灵活的现代企业制度，解决人、资金和管理的问题。改变用工制度、建立激励机制，改变产权制度，吸纳社会资金，改变传统模式，加强科学管理。
2、经营搞宽。不仅能很好地解决农民“买”的问题，也要解决好农民“卖”的问题，不仅搞农资经营，也要围绕农业搞多种经营，甚至涉足其他领域，拓宽经营领域，积极寻找新的经济增长点。
3、网络搞大。完善并扩展网络，把网络扩展至市内外、
省内外、国内外，建立畅通高效、覆盖面广的营销网络。网络是供销社的生命线，“得网络者得天下”。
4、服务搞好。在原有“六制三帐”(如质量保证制度、农业生产资料进货登记台帐等)和“庄稼医院”以及“信誉赊销”等措施基础上，进一步做好服务工作，为农民着想，让农民真正成为供销社的“上帝”。
第四篇：陆良县公安消防大队 合同制消防员招聘合同书
甲方：(单位名称)
乙方：(姓名)
家庭住址
身份证号码
陆良公安消防大队制
招聘消防员合同书
甲方：
乙方：
为加强陆良县消防大队灭火救援战斗力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援任务，为陆良县经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防安全环境，甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方 同志自愿接受甲方招聘，服从甲方分配，从事基层一线灭火救援等相应工作。在合同期内，甲方因工作需要可以调整乙方岗位，乙方无正当理由应服从分配。
二、聘用条件
1、乙方应为年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病，并经甲方指定医院体检合格者。
2、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科，并经当地公安机关或村民委员会政审合格者。
三、合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日，其中包括试用期 个月(不包括续订合同)，即从 年 月 日至 年 月 日。
四、权利和义务
1、乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训，集
2 训后经考核合格者方可录用。
2、乙方应服从甲方分配，实行与现役消防战士同样的封闭式管理，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，尊重领导，团结同志，自觉做好本职工作。
3、乙方在执行任务和日常管理中，必须服从甲方的统一指挥和管理。
4、乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格执行中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队执勤条令》以及《公安消防部队执勤业务训练大纲》等，若因乙方未按上述内容执行或违反训练操作规程所造成的人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等，甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。
5、甲方应在乙方上岗前以书面形式发给乙方应遵守的条令条例和各项规章制度，同时督促其执行。乙方应严格遵守纪律，保守秘密，不得以甲方的名义从事与其本职工作不符的其他工作，否则造成的经济损失和法律责任由乙方全部承担，甲方可随时解除合同。
五、甲、乙双方协商一致，可以解除合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1、严重违反甲方的条令条例和规章制度的;
2、在试用期间被证明不符合录用条件的;
3、违抗命令，不执行甲方工作任务或不服从甲方管理的;
4、有贪污、盗窃、赌博、酗酒、打架斗殴等行为的;
5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和名誉造成重大损害的;
6、故意损坏甲方装备器材的，造成严重损失。
七、有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;
3、经甲方考核不合格的;
4、因甲方上级或军队政策发生变化的;
5、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
八、下列情况之一的，乙方可以解除合同：
1、在试用期满的;
2、甲方未按合同约定支付工资报酬或提供训练、执勤、生活、学习、娱乐条件的;
3、甲方违反部队条令规定、而采取打骂体罚方法实施管理的;
4、应征入伍或家庭发生重大变故的。
九、招聘报酬及福利待遇：
1、试用期月工作为人民币600元，试用期满月基础工资人民币500元，考勤补贴300元，出警补贴按甲方规定执 4 行;续签第二年工作为600元，第三年为700元，另每月300元的考勤补贴。
2、乙方月工资不得低于省政府去年7月1日公布的最低标准。工资以货币形式支付，支付日期为每月的7日前支付上月的工资;
3、乙方被装由甲方统一按标准发放，乙方食宿由甲方统一安排;
4、乙方因公负伤的医药费由甲方全部负责，其他疾病或因非公负伤的医药费除享受社会医疗保险的费用外，其余费用由乙方自理。因公致残、死亡的，与甲方一级士官享受同等待遇;
5、乙方有重大立功表现，甲方按规定予以物质奖励;
6、乙方同甲方的现役人员一样作息时间。每月的休假期为4天地标准实行，假期为15天，结婚假期为15天，外地合同员月休假日可累计到假，但一次休假累计天数不超过30天。重大节日(五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节)停止休假，乙方享受带薪休假。如无特殊情况，事假从月、假期中扣除。事假由中队批准，休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请假报告表》。
十、乙方有下列情形之一，甲方不得解除或终止合同;
1、疾病或者负伤，在规定的医疗期间内的;
2、其他不可抗拒事件。使乙方不能履行合同的;
3、法律、法规规定的其他情形。
5 十
一、本合同没有证明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同证明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、违约责任：
1、乙方违约，有甲方扣除其当月工资，并解除合同;
2、乙方违约对甲方造成的经济损失应按实际数额赔偿;
3、甲方违约，应赔偿乙方实有的经济损失。
十三、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60天向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提起诉讼。
十四、甲方对本合同其有最终解释权。签订后，双方必须严格履行。合同一式二份。甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方(盖章)： 乙方(签章) 年 月 日 年 月 日
第五篇：陆良县商务局贯彻执行食品安全法工作情况报告
陆良县商务局贯彻执行
《中华人民共和国食品安全法》工作情况报告
县人大常委会：
按照县人大常委会《关于对<中华人民共和国食品安全法>贯彻执行情况进行检查的通知》(人办通〔2012〕6号)要求，现将我局贯彻执行《食品安全法》工作情况汇报如下：
一、贯彻执行情况
(一)领导重视，责任明确
为了认真贯彻执行《食品安全法》，确保流通领域食品安全，商务局成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关科室负责人及乡镇商务站站长为成员的流通领域食品安全领导小组。一是明确职责。要求各乡镇、华侨管理区负责各自辖区内商贸企业的安全生产和消防安全监督管理，每月开展一次安全检查，于次月3日之前将巡查报告上报县商务局市场秩序科，并积极配合县商务局开展好商贸企业的安全生产和消防安全检查工作;市场体系建设科负责全县重点商品市场、再生资源市场的安全生产和消防安全监督管理，加强对企业大型促销活动安全管理，防止企业促销活动引发安全责任事故;加强突发事件和个别商品紧缺状态下安全生产管理，防范因抢购紧缺商品时引发安全事故。商贸服务管理科负责全县大中型批发、零售、住宿餐饮、县内展览、加油站点的安全生产和消防安全监督管理，加强上述企业的隐患排查和 1
整治，对人员密集经营场所的电气设备、消防设施、消防通道进行隐患排查整治。市场秩序科负责全县生猪定点屠宰厂(场)的安全生产和消防安全监督管理，加强对企业的日常监督检查工作。二是签订责任书。与52户加油站点、32户规模以上商贸流通企业、9户生猪定点屠宰企业签订安全生产责任书，要求企业严格落实安全生产制度和安全生产主体责任，确保商贸流通领域安全。
(二)强化宣传，增强食品安全责任
一是组织全局职工认真学习《食品安全法》，全面了解和掌握《食品安全法》，结合商务部门的职能职责抓好贯彻落实工作。二是组织屠宰企业学习《食品安全法》，确保生猪屠宰环节鲜肉质量安全，让人民群众吃上“放心肉”。同时，组织屠宰企业参加省商务厅举办的屠宰企业肉品品质检验资格培训班学习，提高肉品品质检验水平。利用酒类流通备案登记换证工作向酒类经营户宣传《食品安全法》，并在陆良电视台连续7天播放《酒类流通管理办法》。三是积极参加县食品安全委员会组织的宣传活动，发放宣传资料2500多份。通过学习和宣传，增强了食品安全责任意识，明确了工作重点，为做好流通领域食品安全工作奠定了坚实基础。
(三)明确目标，制定工作方案
为认真贯彻执行《食品安全法》、《生猪屠宰管理条例》、《酒
类流通管理办法》，确保流通领域食品安全，让人民群众吃上“放心肉”，喝上“放心酒”。商务局制定了《陆良县商务局关于全面检查生猪定点屠宰企业落实质量管理制度情况的紧急通知》(陆商字〔2011〕24号)、《陆良县商务局关于印发“瘦肉精”专项整治工作实施方案的通知》(陆商字〔2011〕8号)，《陆良县商务局关于印发严厉打击私屠滥宰行为行动方案的通知》(陆商字〔2011〕9号)，《陆良县商务局县城鲜猪肉市场供给应急预案》、《陆良县商务局开展生猪屠宰环节鲜肉安全整顿治理工作计划》、《陆良县商务局关于做好2012年元旦春节期间肉品质量安全工作的通知》(陆商字〔2012〕3号)。要求相关科室按照上级的要求和已制定的工作方案积极抓好流通领域的食品安全工作。
(四)突出重点，狠抓落实
生猪定点屠宰企业监管。按照《食品安全法》和《生猪屠宰管理条例》的规定，一是通过建立质量管理制度，签订《陆良县生猪定点屠宰企业肉品质量安全责任书》;二是严把生猪屠宰检疫和检验关，确保上市鲜销的猪肉品质安全;三是开展重点突查和日常检查相结合，重点检查屠宰企业肉品质量安全监管主题责任人是否落实，屠宰中是否严格按屠宰加工流程进行操作，对进场屠宰的生猪来源是不是如实记录，进场屠宰前是否经过检疫合格后方可屠宰，屠宰中、屠宰后对肉品品质的检验合格的方可出厂，对出厂的肉品是不是如实记录了生猪产品的流向，上市销售
的猪肉酮体必须加盖肉品品质检验合格验讫印章和动物检验合格验讫印章方可销售，进场检疫、检验发现的病害猪及肉品是否按规定进行了无害化处理，屠宰车间的清洗消毒，猪肉运输是否采用吊挂式车厢并清洁卫生，屠宰企业与商务主管部门签订肉品质量安全责任书的落实情况。四是企业自检自查和采取查、看、听的方式进行全面检查。
据统计，2011年全县累计生猪定点屠宰数量237399头，病害猪无害化处理1189头。三岔河镇生猪定点屠宰厂严把检疫检验关，检验出猪酮体患有“黄疸、猪胆毒、猪肺疫”等传染病猪肉近1600多公斤，在商务局、畜牧局等执法人员的监督下进行了无害化处理。食唯鲜食品有限公司与镇畜牧兽医防疫站配合，购置了快速检测生猪“瘦肉精”测试管，可以检测生猪尿液在3～5分钟判断生猪是否是“瘦肉精”。2011年以来，共检查重点单位26个，出动执法人员360人次，投入经费16万元，发现案件线索5个，违纪违法事项4个，提出整改建议4个，作出处理决定2个。特别是2011年国庆期间，按照县政府的安排，与畜牧、工商、公安、卫生、质监等部门联合对县城所有集贸市场销售的鲜肉进行了为期10天的集中检查，确保了市场秩序的稳定和肉品质量安全。
酒类流通的监管。为贯彻落实酒类经营备案登记和酒类随附单制度的顺利实施，我们按照“积极稳妥、有序推进”的方针，通
过广泛宣传发动，走村串寨，调查摸底，在掌握实际状况的基础上，采取上门服务，现场办公的办法，得到广大酒类经营户的广泛认同和接受。到目前为止，共办理酒类备案登记1483户。其中：生产企业4户，批发企业37户，零售经营户1033户，餐饮业351户，酒吧等娱乐业16户，其他46户，酒类流通随附单申领使用户：生产企业4户，批发企业6户，酒类备案登记率达95%以上。在日常监管中，采取定期检查与突击检查相结合的办法，2011年以来，共出动执法人员200余人次，投入经费2万元，对酒类生产企业4家，批发零售企业245户，172户餐饮单位开展了“五查”。共排查出无酒类生产许可证小作坊11户，未办理酒类流通备案登记经营户70户，清理已不再从事酒类经营的经营户60户，查处售卖假冒高档酒经营户1户，该案由工商部门给予经营户5万元罚款和没收假冒高档酒的处罚。通过监督检查，净化了市场，确保酒类流通食品的安全。
二、存在的困难和问题
商务流通领域的食品安全在相关部门的配合支持下，监管工作取得了一定成效，但还存在一些问题和不足：一是少数企业、经营户质量安全意识不强;二是质量管理制度不够健全;三是农村一些小商小贩走街串巷，无证销售三无食品和没有溯源的散装白酒;四是商务行政执法工作人员少，执法装备不足，必要的检测仪器等设施缺乏，商务流通领域监管范围广，食品安全监管工
作难度大;五是食品安全需多部门联动，但实际工作中，综合行政执法力度不够，部门配合、协调、联合行动、共同执法方面还存在差距。
三、下步工作打算
在今后的商务流通领域食品安全监管工作中，我局将进一步提高认识，统一思想，牢固树立食品安全责任意识，不断推进流通领域食品安全工作。
(一)加强生猪定点屠宰企业的监管。督促生猪定点屠宰企业严格执行国家标准和行业标准，严格贯彻落实质量管理制度，确保上市经销的猪肉品质合格安全，让人民群众吃上“放心肉”。当前结合国家、省、市商务部门的要求，重新对全县生猪定点屠宰企业进行清理审核换发资质，组建云南众食香食品集团公司，规范生猪定点屠宰秩序。
(二)加强酒类流通领域的监管。严格按规定进行“贴标”定点销售，推进和落实酒类随附单制度，堵死漏洞，扫清盲点，确保人民群众喝上“放心酒”。
(三)积极培养营造“诚信经营、放心消费”的市场环境。充分利用“万村千乡市场工程”已建成的224个农家店及2个配送中心的功能，从源头上杜绝假冒伪劣商品的流入，为群众“买得称心、吃的放心、用的安全”提供可靠保障。
(四)强化执法监管水平。加大商务行政执法经费投入，配
备必要的监管检测设备仪器和交通工具;积极加强与相关职能部门的协调配合，形成合力，提高商务流通领域食品安全监管能力和水平;同时，强化属地管理力度，充分发挥当地党委政府作用，管好本区域的食品安全。
(五)强化行业自律力度。充分发挥餐饮美食协会、自来水协会、商贸协会的作用，由协会配合商务部门做好行业监管工作，维护好市场的食品安全。
二〇一二年四月十七日