第一篇：招商引资违约失信整治
关于开展失信突出问题专项整治的说明报告（定稿）
关于开展失信突出问题专项整治的
说
明
报
告
为加快推进社会信用体系建设，今年以来，我县按照相关法律法，以“经济户口”管理为基础，以企业信用信息公示系统为平台，以定向抽查和随机抽查的方式，对企业公示信息进行抽查，集中整治商家失信行为，进一步推进市场主体诚信体系建设，打造诚实守信、文明经商的市场环境。现将相关工作及成效总结如下：
一、具体工作
(一)推进企业信用公示，加强宣传教育。
县工商局进一步加大对《企业信息公示暂行条例》及配套四个行政规章的宣传工作，让企业了解我县信息公示工作开展情况，熟悉信息公示程序，积极有效地引导企业主动参与并按时完成联络员信息备案、年报信息和即时信息的公示，使信用成为企业提升竞争能力的“金刚钻”、识别交易风险的“放大镜”
(二)加大学习力度，掌握抽查规则。
重点掌握《企业信息公示暂行条例》及四个行政规章的条文内容，把握好“抽查什么，怎么抽查，如何做好抽查后续处置”三大关键问题，明确抽查目的及意义，为抽查工作开展打下坚实基础。
(三)推进诚信平台综合创建，健全诚信体系。
县工商局将充分利用现有的“企业信用信息公示平台”、及时发现、查处各类市场主体失信违法违规行为。对失信者，将通过“企业信用信息公示平台”向社会公示，并将其纳入 “经营异常名录”，真正让失信企业一处违法、处处受限。
(四)县工商局积极与县其他职能单位、政法单位、及金融机构沟通、协调，并争取各职能单位、金融机构的支持、配合，尤其是各单位对企业的行政处罚信息及法院司法协助信息及时公示在企业信用信息公示系统上，让失信违规企业一处违法，处处受限，努力为诚信守法企业营造良好的经营环境。
二、工作成效
(一)社会诚信体系更加完善，市场监管效能提高
通过随机抽查，记录的信用信息越多，政府和社会共享的有效信息就越丰富，社会化监管的水平也随之提升。充分发挥大数据在市场监管方面的作用，对守信主体予以支持和激励，对失信主体进行限制和约束，真正实现让失信者寸步难行、让守信者一路畅通的严管目标。
(二)市场主体的活力、企业责任意识进一步增强 发挥企业自律、行业自律作用是实现“宽进严管”的重要方法和途径。通过将日常抽查结果在公示平台上公示，任何企业、组织和个人都可登录和查询，从而推动市场主体自我约束、诚信经营。同时，充分发挥行业协会的组织、协调、规范、引导作用，进一步促进行业自律，促进企业自我管理、自我规范。
(三)执法行为更加规范，推进法治政府建设
推行随机抽查制度，可以做到抽查个别、了解多数，处罚一处、警示一片，以点带面促进行业自律，真正提升监管效能。通过科学合理、公平公正的方式确定抽查对象，可以减少检查的随意性，避免行政机关职能错位和越位，弥补因执法力量不足、市场主体的数量分布不均等引发的监管不到位，有效降低执法风险。
据统计，整治活动开展以来，我县已将400余户市场主体列入经营异常名录，已经有35户企业因在进行签合同、招投标、贷款等经营活动时受到限制，而到我局申请移出经营异常名录。
第二篇：招商城消防安全工作专项整治情况汇报
为进一步贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，认真吸取
4、26华东产权交易中心资产置换市场一仓库发生火灾的教训，保持警钟长鸣，总公司领导高度重视，4月30日上午，沈锡良总经理召集公司所有中层干部会议，针对
4、26火灾事故教训，结合招商城当前消防安全工作的形势;布署了下一阶段消防安全专项整治工作，会议明确了消防安全专项整治工作的目标、要求、措施、时间。会后，市场管理有限公司戴泉生总经理立即传达了上午的会议精神;进一步明确了专项整治的范围、时间、责任人，做到分工明确、责任到人。现将专项整治情况作如下汇报：
通过专项整治，各市场、部门进一步提高了防火安全意识，现场面貌得到明显改观。5月9日上午，张弘副总经理组织安保部人员针对横街综合市场、劝业场、印花厂仓库的专项整治情况进行了检查，通过检查，发现仍存在下列隐患需加强进一步整改。
一、横街综合市场：
1、阁楼商品堆放超高、超载。
2、阁楼内办公室仍未清除掉。
3、横街综合市场主通道各类车辆乱停乱放，并有电动车充电。
4、沿河店面门口堆货虽已清理整顿，但未彻底清除。
5、电气线路仍未按规范要求穿管工作尚未结束。
二、劝业场：
1、消火栓、消防通道乱堆放现象。
2、顾客吸游烟现象较多。
3、部分阁楼仍存在超高、超载现象。
4、大棚与3万平方连接处配电箱前车辆乱停放。
三、印花厂仓库：
1、部分库房消防器材上堆物。
2、电气线路不规范(花线)。
3、消防过道、安全出口商品堆放严重。
4、业主帮工在宿舍区内吸烟。
5、变电所门口有大量生活垃圾。
针对上述隐患，各市场、部门应结合“
4、26”火灾事故的教训，认真做好宣传发动工作，确保安全工作长抓不懈、警钟长鸣。
无锡招商城市场管理有限公司安保部
二00六年五月九日
第三篇：招商局三严三实整治为官不为制度
华宁县招商合作局建立健全三严三实教育学习活动治理为官不为的制度建设
为落实省委下发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的通知》，我局加大力度深入开展为官不为，不敢担当的问题整治行动，制定一套规章制度，综合施治、对症下药，着力引导干部行有所循、行有所止，建立“为官不易、为官有为、为官不为有危”的新常态，逐步养成“在位有为、必须作为”的新习惯。为培养“开放、进取、合作、奉献”的招商精神而努力，建立健全制度如下：
一、建立健全学习制度。
学习分两种：一种是集体充电，学习党的方针政策和业务知识。利用职工会议集中学习中央、上级党委的文件精神，股室针对性分散学习省、市招商局要求的新业务知识，探索、研究、解决工作中出现的新问题，认真做好总结、规划、工作思路的制定。另一种学习是对考核不作为、慢作为工作拖沓、不遵守纪律的同志，进行1-2天的党务、正反教材、法律法规、相关规章制度的学习，并写出工作不为、为官不为不敢担当的学习报告。
责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：施润叶
完成整改时间：2015年10月30日前
二、建立工作业务、工作开展督查首问制度。
针对怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没有先例的事不肯干，没有完成所承担任务的，工作拖沓，平常不干，时间到忙于应付。实行分层查问制度，办公室问股室、股室问个人，最后把工作开展完成情况汇报给办公室登记入档。
责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛
完成整改时间：2015年9月30日前
三、工作方案、讨论、研究、创新、进取、合作制度
针对以前与客商签的协议漏洞百出、大型招商会议方案执行不顺畅、项目进展报不准、工作行为滞后。原因为一个或几个人就定方案，缺乏集思广义，现健全工作方案、讨论、研究、创新制度，一人或几人将方案、协议、工作方法形成草案后，全体人员讨论修改或请相关责任、职能部门参与研究、讨论，请经济律师依法修改等最终形成定案，使方案、计划、项目包装走向科学化、可操作化。
责任领导：何文珠
责任部门：招商引资股
投资服务股 责任人：张福云 白树伟
完成整改时间：2015年9月30日前
四、反腐制度。
为官不为、乱为就是腐。根治一杯茶、一包烟、网上乱窜混一天的行为，机关是养生、平行不做，临时赶做，做出来脱离实际;工作乱表态，做些与招商政策违背的事，该为的不敢为状态就是腐败行为。超出党风建设的“权力清单制度、四个不直管制度、”不把“三重一大”当会事就是腐。要同“腐”划清界线，根治权力范围外的行为，实行年中、年终测评制度，测评为中和差的参加单位的另一种学习(见学习制度)。
责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛
完成整改时间：2015年9月30日前
五、建立工作组织纪律制度。
招商局就是县委、政府对外的一个窗口，无组织无纪律会影响华宁的形象。“一种铁打的兵，流水的领导”，自以为无所谓，领导管不了，我行我素，上班衣着不整、穿不适合一名公务员身份的拖鞋等上班、见外商，上班、开会迟到、下班早退。这些现象都要根治，发生无视组织无纪律行为的，后果自负，除由相关责任人随时做提醒外，年终不得评优评先进，还得由股室负责人监督整改，并将整改结果报分管领导。
责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛
完成整改时间：2015年9月30日前
六、建立健全执行县委、政府的管理办法及各种规定制度。
针对执行上级管理办法阳奉阴违，变象执行各种管理规定，会议规模、时间、接待标准乱定，多报销出差差旅费额外消费或高消费行为，假公济私、弄虚作假、虚报冒领。我局实行办法一：发票与华办发[2015]31号文件核对报销制度，不合理的返还出差人自行承担;办法二：接待客商按标准接待，不搞特殊化，无函不接待，不用公务卡结帐的不给予报销;办法三：发放各种补帖无文件规定一律不发放。办法四：结帐或发生财务费用一律2人以上办理。
责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛
完成整改时间：2015年9月30日前
七、建立团队招商奉献精神制度
我局在工作上还存在“各人自扫门前雪”的工作状态，工作中交流不够深，联系不够广，团队精神的力量立体感不够强，管理作用发挥不够突出。为了不让一个成员掉队，整合本局小团队，延伸到20家或更多的小团队，组合成一个大团队，只有整合团队的力量、资源、资金、拓展其发展思路、形成合力，才能使华宁的招商工作干在实处，走在前列。
责任领导：何文珠
责任部门：招商引资股、企业投资服务股、办公室 责任人：张福云
白树伟
李
涛 完成整改时间：2015年9月30日前
此制度在于规范“为官有为”和“忠诚干净担当”，约束行和做依法所为。
2015年9月20日
华宁县招商合作局职能、权限及岗位职责
(一)贯彻实施省、市、县有关经济社会发展、对外开放、招商引资、经济社会合作等方面的法律法规和方针政策;研究拟定全县招商引资发展规划、完善投资促进的政府规章和政策措施;加强招商引资产业和政策引导，制定招商引资重点项目要素供给保障和协调机制。
(二)拟定全县招商引资、经济社会合作指导性计划;负责会同有关部门核实全县外来投资项目实际到位资金;负责招商引资质量的综合考核、评价和奖惩。
(三)负责编制全县招商引资指南和招商引资相关宣传资料;负责建立营运和维护招商网站，建立全县招商引资项目库和信息库;负责全县招商引资资源、投资优势和优惠政策宣传推介;为国内外客商提供咨询和服务。
(四)负责招商引资项目的征集、筛选和对外发布;负责招商引资重大项目的策划包装及开发工作;负责县级招商引资项目的管理，协调重大项目的考察、论证、推介、洽谈、推进、跟踪、服务等工作;负责重大招商引资项目的咨询，组织对招商引资项目的评估，提出初评意见。
(五)负责拟定改善投资环境的政策措施;负责外来投资重点项目的协调推进工作;综合协调有关部门运用法律、经济手段和行政措施，做好对外来投资企业的服务工作，营造高效务实的政务环境;协调落实投资优惠政策。
(六)负责国内外招商引资及国内经济社会合作工作;围绕重点产业招商，引导外来投资主体参与园区建设;加大民营企业的招商引资力度，鼓励引导民营资本的发展;组织和承办省、市、县决定的招商引资推介、洽谈、签约活动;负责友好城市、对口协作、对口援助的相关协调工作;负责组织协调县级决定的经济社会交流活动。
(七)负责华宁县招商引资工作委员会的日常工作。
(八)承办县委、县政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据上述职责，华宁县招商合作局设3个内设机构。
(一)办公室(2人)。负责机关办文办会、综合协调、督办检查等政务工作;承办电子政务、信息公开、保密、档案、考核、政策法规、培训、综治维稳、信访和后勤保障工作;负责机构编制、人事、社会保障、离退休人员服务工作;负责财务管理、国有资产管理、内部审计及机关党务工作;办理人大代表建议和政协委员提案;完成局领导交办、督办的各项工作。 完成综治维稳、行政效能2大考核工作。
(二)招商引资股(2人)。组织拟定招商引资和国内经济社会合作发展中长期规划;结合全县产业规划、布局及产业调整情况，研究提出围绕产业招商引资的指导性意见;负责调研并草拟全县招商引资、改善投资环境的相关政策等;负责县级招商引资项目的研究、开发和信息发布，建立、完善县级招商引资项目库;负责招商引资项目推介，参与项目考察、洽谈、签约等相关业务;研究提出招商引资项目开发的工作目标、任务分解、完成时限、奖励措施等具体实施办法;负责项目开发的跟踪督查;负责招商引资重大展会活动的招展、组展和布展工作;建设、维护华宁招商网络，承担网上项目推介、网上招商和信息发布等工作。负责国内外招商引资工作;为外来(商)投资者提供相关政策咨询服务;完成局领导交办、督办的各项工作。完成支部、党风廉政建设、招商引资到位资金的3大考核工作。
(三)投资服务股(2人)。研究制定和完善全县招商引资目标考核实施方案及考核指标体系，对全县招商引资目标任务进行分解;组织实施全县招商引资目标考核及奖励工作，提出招商引资考核与奖惩的初评意见;负责会同有关部门核实全县外来投资项目实际到位资金;负责招商引资质量的综合考核、评价和奖惩;负责全县招商引资、经济社会合作数据的综合统计、审核、分析及统计工作;负责研究制定全县招商引资工作后续服务推进制、督查制和跟踪问效制;负责全县外来(商)投资企业的联系、跟踪、问效服务，协调解决外来(商)投资企业的困难和问题;负责外来投资企业信息库建设;综合协调有关部门运用法律、经济手段和行政措施，改善投资环境，协调落实有关优惠政策;负责协调国内外招商引资及国内经济社会合作工作;负责友好城市、对口协作、对口援助的相关协调工作;承担华宁县招商引资工作委员会的日常工作;完成局领导交办、督办的各项工作。
第四篇：开发区招商局转变作风优化环境集中整治
活动会议记录
时间：3月1日 地点：三楼会议室
参加人员：招商局全体工作人员 主持人：韩桂绪
3月1日，全局干部职工纪律作风整顿整治集中活动动员会召开，招商局结合单位实际，及时把会议精神进行了传达学习，同时及时行动，科学安排，采取多种措施，认真开展“转变作风优化环境集中整治”集中行动，并将这次活动开展情况做了详细的安排部署。
一、统一思想，提高认识
全区“转变作风优化环境集中整治”集中活动开展后，招商局高度重视，就落实会议精神，进行安排部署。局长谭保平同志要求，在此次“转变作风优化环境集中整治”活动中，要结合招商局实际，着力解决四个方面的突出问题。一是坚持勤政为民，坚决反对漠视群众，切实解决不亲民的问题。二是坚持真抓实干，坚决反对工作浮漂，切实解决不务实际的问题。三是坚持勇于负责，坚决反对敷衍塞责，切实解决不作为的问题。四是坚持清正廉洁，坚决反对滥用权力，切实解决不守纪的问题。
二、加强领导，成立组织
成立了以招商局党组书记、局长谭保平任组长，其他党组成员为副组长，全体科室负责人为成员的领导小组。抽调全局骨干人员组成局干部职工纪律作风整顿集中活动办公室，具体负责全局集中活动的指导和组织协调工作。结合实际，制定实施方案，明确工作要求，细化工作职责，创新方式，丰富内容，全力组织做好集中活动各项“规定动作”和“自选内容”。
三、建章立制，制定方案
研究制定了《招商局干部职工纪律作风整顿集中活动实施方案》。并要求把开展集中活动与贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神相结合，与学习贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合，与本职工作相结合，与推进招商引资、项目建设、文明单位创建、学习型机关建设、效能监察及财务支出专项检查相结合，确保集中活动达到解决问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的。
四、强化督查，严肃纪律
局干部职工纪律作风整顿集中活动领导小组办公室对集中活动进行督促指导，及时掌握工作动态，严肃工作纪律，确保这次集中活动人员到位、时间到位、精力到位、措施到位。
第五篇：我不能失信
三上 8 我不能失信
【教学目标】
1. 自主正确、流利地朗读课文，理解课文重点字词的意思(失信、歉意、守信等)。
2. 借助于记叙文的三要素(起因、经过、结果)，简述课文的故事内容。 3. 通过分角色朗读，抓住人物的言语、动作、心理活动，理解宋坚持守信的原因，并感受诚实守信这一品质的可贵之处。 重点：了解宋庆龄拒绝父母的建议并坚持留在家里的原因，感受诚实守信的可贵; 难点：通过叙述事件的起因、经过、结果，简述课文大意。 【教学准备】
师：收集宋庆龄的有关资料。 生：预习课文，收集宋的资料。 【课时安排】1课时 【教学环节】
一、 名人导入，揭示课题(5-6分钟)
1.(借助课前卡片)回顾前一课，李四光的童年故事。 问：从李四光的童年故事中，我们学到了什么? {预设：生：„„(复述故事)„„
师：哦，你记住了这个故事，但请仔细听，老师问的是“从中学到了什么?”„„(引导)
生：要勤于思考/善于提问„„
师：你们真棒!从一个名人的小故事中就收获了这么多!今天，我们又要学习一位名人的故事啦，大家都预习过了吗?这位名人是谁?｝ 2.(结合资料袋)交流宋庆玲的资料，出示课题。 (板书：我不能失信)
请学生解释“失信”的意思。(违背协议或诺言，丧失信用)
二、 初读课文，感知大意(18分钟左右) 1.自由朗读课文，尝试简述故事。 问：课文讲了一件什么事? {预设：①学生的回答冗长、顺序有误„„教师肯定正确的地方，鼓励积极发言，引导运用三要素的方法简述故事内容。
②学生的回答基本正确，逻辑通顺。教师赞扬肯定，并巧用学生的回答，用三要素分析该生的回答，指导学生学会运用三要素简述故事。｝ 2.分段默读课文，运用故事(记叙文)的三要素简述课文。
起因：为什么会发生这件事?---读1-2小段(出门前想起约定) 经过：事情接着怎么发展了?---读3-7小段(父母劝说)
结果：事情的最后怎么样了?---读8-10小段(坚决守信，留在家里) 3. 总述课文，交流体会。
问：宋庆龄是一个怎么样的人?
三、 分配朗读，感悟文意(15分钟左右)
1. 分角色读3-9段，抓住人物的语言、动作、神态，理解人物的内心想法。 2. 寻找宋拒绝父母建议的原因，体会诚实守信的可贵之处。
问：如果你是小珍，知道了这件事情，你会怎么想?会对宋庆玲说什么?
四、 总结全文，拓展延伸(3分钟左右)
1.联系生活实际，说一说身边关于守信的小故事。 2.
读一读关于诚实守信的名人名言。 人而无信，不知其可也——孔子 一言既出，驷马难追。
守信用胜过有名气。 ——(美)罗斯福
板书： 我不能失信 起因想起约定
经过父母劝说 结果坚决守信
(疑虑：环节二中的运用三要素简述故事的难度是否太大，那么将改成填空形式来简述故事内容，简化对简述的要求，而后扩充分析人物对话的环节。)
邹耐柔
2016.9.21 二稿 宋庆龄是一位伟大的女性，为新中国的解放，做出来巨大的努力。她曾担任过国家副主席、名誉主席，她非常喜爱儿童、关注少年儿童，在她的支持下，创办了《儿童时代》杂志。