第一篇：学校各类人员工作职责
各类人员工作职责
各类人员工作职责 园长工作职责
1、认真贯彻党的教育方针政策，实行民主集中制，走群众路线，以身作则，开展批评与自我批评。带领并团结全园教职工努力完成各项任务，为开创幼教新局面作出贡献。
2、集思广益，制定本园管理目标、质量标准、规章制度与岗位责任，制定全园计划和管理方案，统筹全园工作，作出正确决策。
3、组织领导全园政治、业务、文化学习，帮助全体职工提高思想、文化素质和专业知识技能。关心职工的工作、生活与健康，合理安排人力，发扬民主，调动全体职工积极工作，坚守岗位，完成全园工作任务。
4、勤俭办园，管理好全园的财力、物力，作好年度预算，统筹全年经费开支，校园校舍、教学设施等不断得到改善。
5、做好本园内部关系的协调工作，处理好各种行政、业务事项，对工作要有预见性。
6、任职期间，应采取有力措施防止重大安全事故的发生，保证师生的人生安全。
7、协调本园与外部的关系，争取社会和家庭的密切配合，使园所教育、家庭教育和社会教育结合起来。
8、定期召开园务会议及全体职工会议，研究园内主要工作。
副园长工作职责(科研、家教、信息)
(一)科研：
1、认真履行岗位职责，运用以人为本的管理理念，调动各部门工作人员参与科研的积极性。
2、认真领导和组织科研等管理工作，全过程参与，起到引领作用。阶段计划、目标明确、落实到位、有完善的过程性资料。
3、深入开展科研实践活动，指导专题组组长完成实践研究。了解、指导教师专题研究情况，每周看活动不少于两次。对教师工作情况及时了解、指导反馈，并完善过程性专题资料。
(二)配合园长做好家园协调工作，向家长、社会宣传办园目标、特色教学等：
1、安排并组织好日常各层面家长学校活动，每学期开设家长讲座1～2次。 2、组织指导班级教师开展多形式的、有效的家教指导，指导教师做好家长工作，措施落实到位。
3、制定好家长工作计划，组织好家长开放日活动，通过各种途径了解家长对幼儿园的意见、建议，处理好各种家园矛盾。
4、指导教师、家长共同丰富幼儿成长档案。
5、安排组织好0-3岁早教指导站的活动。
6、做好招生工作。
(三)园长室：
1、配合园长抓好信息管理工作。
2、认真完成每周值班检查，并随时调整、反馈指导，做好记录。
3、团结合作，协调各部门互相配合，共同搞好工作。
4、认真公正、及时完成下属各类人员的考核工作。
5、积极及时完成园长下达的任务，能提出合理有效的建议。
6、园长外出时负责协调和处理各部门的工作和对外接待工作，组织安排落实各项工作，保证全园工作步调一致。
副园长工作职责(教育教学、师训、工会)
(一)配合园长共同管理全园的教育、教学工作：
1、运用以人为本的管理理念，调动教师积极投入教育教学实践的积极性。
2、负责落实全园教育、教学工作计划，定期梳理发现的问题，及时调整管理策略，更好的实现工作目标。
3、引领各教研组务实园本教研，每学期指导教研组长围绕核心问题，制定、落实教研计划，及时总结，积累经验。
4、负责安排每学期课程计划，每月开展课程研修小组活动，梳理、积累课程实施的系列资料，完善主题资源库建设。
5、及时了解、指导教师开展教育教学实践情况，每周看活动不少于两次，并积累相关过程性资料。每月对教师的工作进行检查、评估、考核、反馈。
6、指导教师深入开展特色教育实践研究，积累过程性资料形成经验。
7、协调好各教研组工作，发现和解决教育过程中存在的问题。
8、做好教师、幼儿用书的征订及编班等工作。
9、安排好教师课务及调代课。
(二)配合园长抓好师资队伍的建设：
1、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。
2、组织教师业务学习活动和校本培训。
3、负责传递现代教育、文化的新信息，组织交流学习，保证教育信息的畅通及运用。
4、完成对新教师的见习期管理和见习生、实习生的管理工作。
5、负责对教师业务档案的管理工作，完成对教师教育实践成果的鉴定。
(三)与时俱进开展工会工作
后勤助理工作职责
一、园长领导下负责全园保健、总务工作：
(一)保健工作
1、贯彻积极预防为主，增强体质的方针，经常坚持园内各项保健工作实施情况，逐年提高保健工作质量。
2、定期组织全园工作人员的保健业务学习，不断提高全体人员的保健知识和技能。
3、具体帮助保健老师不断提高保健业务技术理论水平及工作质量。组织领导保健老师执行保健工作常规。
4、负责幼儿伙食工作，定期召开伙食管理工作会，督促保健老师按时制定食谱，做好营养分析，提高烹调技术。
5、经常督促检查班级工作人员对幼儿护理工作及执行一日生活常规的情况;每月定期检查各班及营养室执行保健消毒制度的情况。
6、经常了解家长、各班工作意见，保健老师对保健工作的意见，及时研究改进工作。
(二)总务工作：
1、制订、指导、反馈后勤总务组的学期工作计划与落实，并及时总结梳理经验。
2、负责组织、指导总务人员进行日常工作，包括事务员工作、报帐员工作、采购员、清洁工、保安工作。抓好日常后勤人员的政治、业务学习，提高他们的业务水平。搞好园舍、设备、经费、绿化等各项后勤管理工作，提高后勤工作质量和服务工作质量。
3、在园长领导下制定全年经费收支的预决算计划。
4、领导并监督总务组规章制度执行情况。
5、贯彻勤俭办事的方针，定期检查保管库房、财会帐目，每学期至少一次;仓库库房、固定资产帐目财物的检查每半年一次。固定资产报损、报废、须经有关部门批准，方能销帐。
6、帮助总务人员建立健全总务工作制度。
7、经常征求全园同志对总务工作的意见，协调好前后勤工作。
教研组工作和组长职责
教研组是落实幼儿园保教工作计划、开展教育研究、进行保教业务管理、提高教师业务水平和保教质量的重要基地。
1、组织全组教师学习贯彻《学前教育纲要》、《课程指南》和教育科学理论，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律办事。
2、组织教师学习新课程标准，明确教育目的、任务，结合本园实际确定分阶段的具体要求。
3、协助园长或业务园长指导本组教师制定教育计划，组织教师认真钻研教材，在研究教育对象的基础上设计教育活动，强化教法和学法研究，重视反馈调控。
4、组织开展教研活动，根据教育实际，确定教研组和教师个人的重点研究课题，有计划地开展课题研究，有针对性地通过探讨解决问题，不断总结经验，探索教育规律。
5、协助园长或业务园长指导好青年教师的工作，特别应注意帮助青年骨干教师尽快地提高业务水平。有计划地组织教师开展观摩、评析活动，相互促进，共同提高。
6、组织本组共同的教育大活动，如参加春游、节日活动、举办儿童作品展览等。
7、认真积累、各种教具、学具和教育资料等，并充分发挥其作用。
8、加强自身学习，努力提高思想、业务水平，带头做好各项业务教育工作。
9、教研组长要负责落实上述各项工作。开学时订好教研组工作计划，认真组织实施，期末做好工作总结，定期向幼儿园行政领导和教师汇报。
保育长工作职责
一、全面负责幼儿保育工作，树立正确的现代保育观和一切为了孩子的思想，配合园领导做好后勤管理工作，严格执行和遵守学校的后勤工作制度。
二、认真抓好三支队伍建设：保健教师、生活教师、营养员，做到严格要求、规范操作、服务幼儿，认真开展保研活动，不断提高政治思想和业务水平。
三、集思广益做好幼儿园的安全卫生工作，做到每日必查，认真记录，进行评议，提出改进意见。每月召开一次安全领导小组会议，发现问题及时处理，杜绝事故隐患。
四、负责组织有关人员对各班财产进行清查(每学期一次)，并认真记录，发现缺少，要查明原因。
五、管理好教职工伙食，关心教职工生活。
六、不断加强自身修养，努力提高管理水平，发挥创造性、独立性，提高保育质量。
七、遵守园内规章制度和道德规范，定期向园长或后勤助理汇报。
卫生保健教师工作职责
1、根据《纲要》精神及上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作计划，健全各项卫生保健制度，重视卫生保健资料的积累和归档工作。
2、检查全园的清洁工作、安全工作，关心幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培养和户外活动情况，定期进行检查，及时反馈检查情况。
3、负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查、并有详细记载。发现传染病要及时与班级、教师和家长联系，及时采取措施，做好消毒、隔离、登记工作并将情况及时上报。
4、做好患病幼儿的吃药、打针、观察护理工作，每月公布幼儿出勤率、发病率。
5、定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，对体弱幼儿采取措施进行矫治，注意保护幼儿视力和牙齿。
6、搞好营养卫生工作，经常同营养员一起研究幼儿伙食的营养、供应量，制定敏感周食谱，做好营养分析，保证幼儿有足够的营养。
7、按照季节特点和保健工作要求，督促有关人员做好防署降温、防寒保暖工作。
8、做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累工作。
9、努力学习，掌握卫生保健工作的基本知识，并采用多种形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传科员育儿等保健知识。
10、妥善管理好医药器材，药物分类安放，并有标记，确保在有效期内。器材专用，保持清洁。
班主任工作职责
1、认真贯彻教育方针，努力做好班级保教工作，使幼儿在德、智、体、美、劳等方面得到健康全面发展。
2、定期制订班级保教工作计划，有计划、有秩序地开展工作，做好各项活动的记载和反思记录，并定期进行工作总结，积累经验。找出差距，研究改进措施，不断提高教养质量。
3、树立正确的教育理念，热爱幼儿、尊重幼儿。根据幼儿的年龄特点坚持正面教育，耐心细致地做好幼儿的思想工作，教师要在各方面为幼儿作出表率。禁止任何形式的体罚与变相体罚。
4、认真备课，写好活动计划，自制教玩具，不断改进教学方式，务实常态化活动质量，积极参加教研活动，积累实践案例、经验。
5、观察、记录、并分析幼儿的发展情况，注意个体差异，促进每个幼儿在原有水平上的发展。
6、进班前必须做好一切准备工作，带班时做到“人到、心到、眼到、手到”，严格执行幼儿园一日作息制度，按操作要点领导一日活动，确保幼儿的健康和安全。带班时发生事故，立即汇报，及时采取措施。
7、做好交接班工作和日常保育工作。
8、采用多种方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
9、根据教育工作需要，创设教育环境，并管理好班级内的一切教玩具、自然角物品等。
10、参加政治、业务学习和教育研究活动，能自主完成业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。
生活教师工作职责
1、热爱本职工作，遵守园内工作规范和各类规章制度，全心全意为幼儿、为家长服务，在与幼儿接触中，坚持使用礼貌的普通话。
2、在教师指导下管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。
3、每周做好玩具、幼儿睡具等物品的消毒工作。按常规通风换气，保持本班环境、设备清洁整齐，周围环境干净。及时关好门窗、电源、自来水等，节约能源。
4、保管好教室用品及幼儿用品，爱护公物，节约使用水、电等，发现物品损坏及时报修。
5、严格按一日作息操作要点开展工作，按要求供应饭菜，夏天做到五冷，冬天做到五热。做到分发食品均匀，按幼儿需要增加饭量。茶桶每天清洗，并供应足量的开水。
6、严格执行幼儿生活作息制度、卫生保健制度、卫生安全制度等，积极配合看班工作，共同搞好保育工作。
7、积极参加保育研究活动，不断提高业务能力。
营养员工作职责
1、努力钻研烹调技术，根据孩子的特点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配，米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食点心质量。
2、经常主动了解教师、幼儿伙食的反应，不断改进工作，同时为患病孩子烧病号菜。
3、严格执行饮食卫生要求，把好食物验收关、食物要烧熟烧透，不吃隔夜饭菜，厨房用具生熟要严格分开使用，严防食物中毒事故。
4、熟悉掌握并严格执行食品卫生、食品保管等要求。
5、根据幼儿作息时间，按时供应饭菜、冬天要防寒保暖，供应热菜、热饭、热汤、热点心、夏天要供应凉饭菜、冷开水。
6、搞好厨房的清洁卫生，每天小扫除，保持厨房环境整洁卫生，用具、灶具要定期擦洗，蒸气消毒，并负责保管，不得任意出借或移作他用。
7、营养员要团结协作，搞好工作，要严格分清公和私，禁止多吃多占，教工伙食与幼儿伙食要严格分清。
8、要搞好个人卫生，要勤剪指甲、勤洗操、勤换衣、勤理发、上班穿好工作服、戴好工作帽、大小便后要洗手。
9、爱园如家，节约使用水、电、液化气，人员之间相互团结协作、共同配合搞好工作。
10、要遵守全园教职工道德规范和各项规章制度。
出纳人员工作职责
1、负责幼儿园全部的现金收付工作。
2、负责掌管幼儿园预算内、外库存现金，根据规定按银行帐户设臵现金帐册，每天做好原始记录，轧清现金，做到日清月结，正确无误，帐钱相符。
3、根据国家统一规定的费用、开支标准与有关规定，认真审核各项报销凭证，每张凭证必须有经手人、验收人及园长签字方能报销。有权监督拒付，并向一切挥霍国家资财，弄虚作假，损害国家利益违法乱纪的行为作斗争。
4、应按时、按规定向会计核算中心报帐，正确地计算收入、支出。
5、严格遵守现金管理办法，做好现金管理工作，每天库存现金不能超过银行批准的限额，不得挪用现金，不准白条抵库和“坐支”， 不开空头支票，无遗失支票事故。
6、做好工资、奖金等各种费用发放工作，管理好收据、支票、印章等，保守保险柜的秘密。
7、每月向家长公布伙食帐，每学期向职工公布经费使用情况。
8、定期向园领导汇报工作，接受领导、群众的监督。
保管员工作职责
1、按财产的性质和用途分别设立帐册。
2、管理好食物库房，保持食物不坏、不霉，不被虫、鼠咬，室内清洁整齐。掌握库存量，做到既有余又不久存。
3、购入物品均先验收，方能入库，登记入帐后方可领用。
4、建立领物制度，领用物品须有领物人签字，并必须根据教育和工作需要领用，要向领物人宣传节约的意义。
5、定期进行帐户清点工作，做到帐物相符，发现缺少，要查明原因。
6、工作人员调动工作时，要负责督促其归还所领用的公物，如有遗失要按价赔偿。
7、外单位借用公物，须经园领导同意，借条交保管员备查，归还时须保管员检查，如有损坏必须赔偿、修复后方可归还借条。
8、保管员任职期间，要妥善保管好物品，工作调动要有移交手续，物品遗失要赔偿。
9、提高警惕，防止闲人进入库房，随手锁门。
资产管理员工作职责
1、宣传和贯彻上级资产管理的法律、法规和政策。
2、编制资产添臵计划和办理申报审批、采购、验收手续。
3、对实物资产分类编号，设专门帐和卡，予以登记。
4、对各类资产的存量、增减变动、分布等情况进行登记。
5、对材料、低值易耗品的帐、物进行管理。
6、办理固定资产报损、报废等报批工作。
7、对资产进行检查、核对工作，保证帐物相符。
8、负责填报各类资产统计报表，协助与指导实验室、图书室等部门，做好资产统 计工作。
9、为方便设备的维修和维护，对设备建立技术档案。
10、落实设备的自行修理和外出修理。
11、使用计算机软件，对本单位的资产进行规范、有序的管理。
资料员工作职责
一、全面负责资料室、打印室的各类业务资料的管理工作：
1、制定资料室、打印室开放、出借、阅览的的计划制度。
2、做好各类资料的收发、登记、归类、保存工作。
3、负责图书室的日常管理：定时借书、定期消毒、修补等，保证资料室每天定时开放时间。
二、负责收集积累各类信息，并整理成册。
三、定期向教师推荐、宣传幼教动态。
四、负责幼儿图书室的管理，做好幼儿图书出借、修补、添臵等工作。
信息员管理员工作职责
1、负责幼儿园网页的维护，做到按时更换园级信息、管理教师展示平台等，负责对园长信箱的管理。
2、负责收集、撰写各类信息、通讯等，向社会、家长发布。
3、电脑及电子产品的维护管理，负责定期对电脑、网络的检修维护。
4、认真开展大班幼儿电脑教学游戏活动。
5、对各班主页维护情况进行管理、指导、反馈、考核，帮助教师更出色的完成信息工作。
6、根据教师的需求每学期安排信息技术培训，提高教师的应用、操作能力。
7、每月拍摄课例资料，为校本教研积累大量高质量的视频资料。
8、制作教师需要的课件，为教育教学提供服务。
9、完善主题资源库的建设，充实主题过程性资料。
10、维护保养园内信息技术硬件设备，保障内网、外网的畅通，保存好幼儿园电子信息资料。
事务员工作职责
1、严格遵守采购制度。按照会计规定的时间定时报帐，注意日清、周结、月结。手续健全，数额准确，发现错票及时改正。
2、不给私人代购东西，特殊情况经领导批准再办。
3、努力保证副食、燃料、日用品的供应(注意幼儿特点，不购买腐烂食品，不买高价食品，配合伙食管理选购物美价廉、营养丰富的食物)。
4、保证教育教学等用品的供应。
5、做好园内物品的小修小补，做到修旧利废，物尽其用，厉行节约。
6、负责定期对打印机、照相机、复印机、塑封机等物品的检修维护，减少机器的损耗，延长使用寿命。
7、积极利用剩余时间协助做好后勤工作。
8、爱园如家，遵守本园的各项规章制度。
门卫人员工作职责
1、热爱本职，坚守岗位，做好保卫工作。对来园访问者须问清情况并登记，方能让其入园。离园时注意门卫管理和幼儿安全，绝不让孩子私自外出。
2、主动热情做好家长接待工作。督促教职工主动记录出勤情况，做好各类报纸、杂志、信件的收发工作。
3、认真执行园内作息制度，按时开、关园门。
4、做好大门口的清洁卫生及管理，督促家长等严禁在园内吸烟、乱扔垃圾。
5、早上开好各室门，协助园内招待等杂务工作。
6、认真检查门窗等关闭情况，正确使用园内一级、二级报警系统，确保安全。
7、熟悉火警、急救等电话号码，发生事故要及时报告。
8、服从园领导的工作安排，遵守各项规章制度和教职工职业道德规范。
清洁工工作职责
1、按一日作息操作要点每天做好包干区(如：餐厅、走廊等)的清洁卫生工作，为孩子创设一个整齐干净的生活环境。
2、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒，做到厕所和洗手盆无污迹、无臭味。
3、认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，清洁用具放固定地方，不随意乱放。
4、做好包干区内的绿化养护工作。
5、每周按标准养护好热带鱼。
6、在日常打扫时不得使用热水，注意幼儿安全。
7、遵守教职工道德规范和园内各项制度。
第二篇：小学各类人员工作职责
校长岗位职责
1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，认真执行有关法律、法规、政策，按教育规律办学，努力提高教育质量，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
2、领导学校教育、教学工作。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持学校工作以教学为主，按照国家下达的教育计划制定学校的发展规划和学年、学期计划并认真组织实施。建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极指导教师进行教学改革和教科研活动，树立良好的校风。
3、发挥各处室职能部门的作用，指导和督促各处室完成工作。重大问题提请教代会或行政会讨论，广泛听取意见，作出决策并责成有关部门执行。
4、负责学校教职工的聘任、调配、管理和奖惩，作好教职工的思想政治工作，发挥教职工的主动性、积极性和创造性。建设一支数量适宜、素质精良、学科配套、结构合理的教师队伍。
5、建立健全学校的规章制度，认真检查规章制度的落实情况 ，保证学校的正常秩序，逐步完善学校各方面工作的评估方案。
6、领导和组织总务工作。合理支配和使用学校的经费，努力改善办学条件和教职工的工作、生活条件，搞好教职工的福利待遇。
7、完成上级党政机关下达的其它工作任务。
副校长工作职责
副校长是校长的助手，协助校长做好分管部门工作并向校长负责。
1、具体分管德育、教学、科研和体卫艺科等工作，协助校长制定并完善各项教学常规。
2、以爱国主义教育为主旋律，以行为规范教育为基础，协同大队部一起有针对性地加强和改进学生的思想道德建设。
3、主动、积极协助校长开展学校教学工作，深入教研组，深入课堂，每学期听课30节以上并进行指导，掌握教师教学情况及学生的学习情况，及时对学校和教师的教学情况进行评价、管理，提出合理建议。
4、组织教师开展教育教学研究，加强科研课题的评估与指导，激励教师积极投入课改研究，提升教师教育理论水平。
5、协助校长对教师的进修、培训等做出安排，检查并落实教师的进修培训情况，协助校长做好教师的考核和职改工作。
6、加强对全校的体育、卫生和艺术、科技工作的领导，保持并提升学校的特色项目在县区内的领先优势。
7、主动了解教职工的思想动态，收集教职员工对学校工作的积极建议和意见，及时向校长汇报，耐心做好教职员工的思想工作。
8、创造性地开展本人分管的工作，并能指导教导处开展工作，会同教导处召开教研组长会议，提出阶段工作要求，协调好各条块的工作，完成校长交办的各项工作。
党支部书记岗位职责
党支部书记在上级党委的领导下，主要负责全校的思想政治工作和党支部工作。
1、各级宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委和教育部门的指示在本校贯彻执行。
2、组织教职工学习马列主义毛泽东思想，加强思想政治领导，了解掌握教职工的基本情况和动态，培养骨干，抓好典型，表扬先进，深入细致地做好思想政治工作。
3、抓好“三会一课”( 支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课)，引导党员努力学好思想政治工作。
4、抓好共青团、工会，充分发挥发民主党派的作用。
5、管理好学校的人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教职工的生活和健康。
6、管理好干部的选拔培养和考察工作，发扬党的实事求是，群众路线，批评与自我批评的优良传统和作用，深入教学第一线，认真调查研究，善于听取群众意见，及时总结交流经验，不断改进工作。
7、加强廉政建设，教育全体党员廉洁奉公，自觉抵制不正之风的侵袭。
工会主席岗位职责
在党支部书记的领导下，主持工会的全面工作，主要职责是：
1、协助党支部、行政组织，搞好教职工的政治、文化、业务学习，调动广大会员的积级性、创造性，同心同德办好学校。
2、做好教职工的生活福利工作，组织教职工参加文娱活动，丰富职工文化生活。
3、发挥工会是学校党政组织联系群众的纽带和桥梁的作用，定时召开教职工代表大会，健全教代会的民主管理、民主监督机制作用，办好教职工之家。让会员参政和参与学校管理，保障会员当家做主的民主权利。
4、关心会员家庭生活，正确反映群众意见，协助行政领导解决教师实际困难，做教职工的知心朋友。
5、定期召开工会委员会会议，发挥每位委员的角色作用，落实学校监督机制的功能。
6、负责学校校务公开工作，搞好工会工作计划和总结工作。
7、关心体贴教职工，及时看望生病住院职工。
8、负责学校红白理事会工作。
9、经常深入蹲点年级了解情况，指导工作。
10、完成学校党支部和校长安排的其它工作。
教导处主任岗位职责
在分管校长领导下，组织和管理教学工作。教导副主任协助主任做好工作，并具体负责某一方面的工作。
1、根据上级教育行政部门颁发的课程标准、教学计划、教学大纲和教学意见，制定学校每学期的教学工作计划。
2、负责管理各年级工作，组织开展教研活动并定期检查落实，指导各年级的教学、教研活动，落实教学常规。
3、主持教务处日常工作。如组织学生入学，师生考勤，合理分配教师工作任务，进行排课调课，处理教师请假，安排代课，制定作息时间，管理学生学籍和积累教学资料等。
4、组织好学期考试工作，定期进行教学质量分析，提出提高教学质量、改进教学工作的意见。严格执行上级教育行政部门颁发的学生学业成绩考查办法。组织好听课、评课活动。
5、领导图书室、实验室、档案室的工作，对所属各室管理人员进行思想教育和工作指导。让各室能充分发挥作用，为教学服务。
6、有计划地组织教师参加校内外各种形式的业务学习和培训。组织教师学习教育理论，学习教学大纲、教材教法，改进教学方法，培养教学骨干，总结交流教研活动经验。不断提高教师业务水平。
7、组织领导学校的体卫艺工作，开展课外体育、科技、文娱活动，统一安排学生在校活动总量，定期举办少儿艺术活动和体育运动会。
8、切实贯彻好教育部《关于减轻小学生课业负担过重问题的若干规定》。
9、检查教师教学、学生学习的情况和质量，建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作。。
10、负责教师的出勤记载，加强对教师的日常管理。
总务主任岗位职责
总务主任是校长管理总务工作的主要助手，在校长的直接领导下，具体负责学校的总务工作，为教学工作服务，为师生员工的生活服务。
1、贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全财务制度，节约开支，使有限的经费发挥较大的效益，不断改善办学条件，完善学校财务管理。
2、负责组织教学用品的采购和供应;按计划订购和发放师生教学用书、课本、作业本以及教师办公用品，并负责购买图书、资料、教具仪器、体育器材和医疗用品。
3、制定校产管理规章制度，管理维修好校舍设备，负责学校基本建设和校产的登记、添置和维修，督促师生执行校产的使用和保管制度，建设管理好学校 功能室。加强固定资产管理，设备完好率达到95%以上。固定资产责任到人，新添置的物品要做到先登记后使用。严格借、还手续，每学期开学前搞好教室桌凳、水电、设备的维修。
4、美化、绿化和净化校园，负责组织和管理学校环境卫生工作，为教学提供安静、舒适的环境，做好校园安全保卫工作。
5、关心师生的生活，协同工会搞好师生的生活福利，办好食堂，逐步改善教师学习、工作和生活条件。
6、负责总务处人员的管理，加强后勤人员的思想政治教育工作，并与教导处合作，深入持久地开展爱国卫生运动，搞好卫生保健工作。
7、配合分管领导，做好有关联系单位的协调工作，确保经费渠道畅通。
8、组织总务工作人员学政治、学业务，端正为教学服务、为师生服务的思想，提高办事效率，使后勤工作有条不紊，师生满意率达90%以上。
9、抓好安全工作，及时做好防火、防盗，发现并排除不安全的因素。
10、建立健全学校固定资产帐目，每学期对固定资产和物质进行一次清查核实，做到帐物相符。
11、严格执行赔偿制度。
12、完成学校交付的其它工作。
少先队大队辅导员岗位职责
1、制订少先队大队委员会工作计划，做好编队、选举、奖励、处分等工作。
2、协助分管德育领导抓好学生的品德教育工作，根据少先队员的心理生活特点，组织开展各种教育活动，寓教育于活动之中。
3、抓好队干部的培训和培养工作，充分调动少先队员的积极性、主动性和创造性。
4、配合值周人员抓好学生的管理，抓好日常行为规范和礼仪常规的检查落实。
5、配合分管德育工作的行政领导，随时了解少先队员的思想、学习、习惯，督促他们自觉遵守规范。
6、指导、督促检查各中队的工作，抓好红领巾广播站、礼仪队、鼓号队等工作。
7、组织少先队干部做好纪律、卫生、行为规范、礼仪的检查、评比工作。
8、保管和统计好少先队的各类用品。
第三篇：乡镇各类人员工作职责
**县**乡各类人员工作职责
一、行政岗位职责
1、党委秘书岗：
(1)协助主管领导办理党建，精神文明建设、社会治安综合治理和党风廉政建设等各项工作;
(2)负责党各类材料的起草、审核、印发、归档、上报等工作;
(3)承办乡党委及上级各业部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
2、宣传干事岗：
(1)负责全乡各行各业、各系统的新闻宣传报道工作，要求每月在县级以上媒体报道2条以上新闻稿件或图片;
(2)负责干部职工的理论学习，加强精神文明建设;
(3)承办乡党委及上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
3、人大干事岗：
(1)办理人大工作有关的日常事务;
(2)负责人大工作各类材料的起草、审核、印发、上报及召开人代会有关材料;
(3)承办乡人大及上级部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
4、妇女干事岗：
(1)负责全乡妇女工作，维护妇女儿童合法权益;
(2)搞好全乡妇女各类技术培训，使每个青壮年妇女熟练掌握1-2门实用技术，向外输送技术性合格人才;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
5、共青团书记岗：
(1)负责全乡团员及青少年工作;
(2)加强对青少年的教育、管理工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
6、纪检检察(信访)干事岗：
(1)办理纪检、检察、信访工作有关事项;
(2)负责纪检、检察、信访各类材料的起草、审核、印发、归档、上报等工作。
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
7、武装干事岗：
(1)办理民兵训练、防灾抢险、兵役登记等有关事项;
(2)负责武装工作各类材料的起草、审核、印发、归档、上报等工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
8、社会治安综合治理岗：
(1)有较强地处置突发性事件的能力和组织协调能力;
(2)负责全乡辖区内治安、民调、重点人口管理、禁毒等工作，拟办社会治安综合治理各类材料的起草、审核、印发、归档、 上报等事项;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
9、政府文书兼统计岗：
(1)协助主管领导搞好办公室工作，负责全乡农村经济发展规划的制定和各类资料的收集、统计等工作;
(2)负责政府各类文件、资料的起草、审核、印发、归档上报和传送等工作;
(3)承办乡政府及上级政府交办的其它事项，完成领导交办的其经工作。
10、劳务助理岗：
(1)办理劳动力技能培训、劳务输出有关事项;
(2)负责劳务管理有关材料的起草、统计、印发、归档、上报等工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
11、民政助理岗：
(1)办理社会救济、城镇低保、残疾人帮扶等有关日常事务;
(2)负责民政工作有关材料的起草、统计、归档、上报等工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
12、农业助理岗：
(1)办理农业及农村工作相关事务;
(2)负责农业各类材料的起草、统计、审核、归档、上报等工作。
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
13、微机操作岗：
(1)执行国家和部门有关文秘工作的规定，
(2)按行文文规范及时准确打印各类文件、材料表册;
(3)完成领导交办的其它工作。
14、会计岗：
(1)贯彻国家有关财务、会计、经济方面的法律、法规和有关财务规定，保证会计凭证、帐簿、报表及其它会计材料的真实、准确、完整;
(2)负责财政预(决)算、预算收支各类报表，制订收支计划等工作;
(3)负责机关后勤和资产管理，健全各类管理制度;
(4)承办上业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
15、司机岗：
(1)遵守交通法规、爱岗敬业;
(2)积极参加交通主管部门举办的业务培训和学习;
(3)爱护车辆、做好车辆的日常检修养护，保证车辆安全运行。
16、厨师岗：
(1)保证早、中、晚三餐按时就餐;
(2)做到符合卫生标准，饭菜多样多。
二、事业单位岗位职责：
1、农业技术综合服务岗：
(1)贯彻执行国家有关法律、法规和农业技术推广有关规定;
(2)独立指导完成各类示范点新技术的推广和应用;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
2、农机管理岗：
(1)贯彻执行国家有关法律、法规及农业机械推广有关规定;
(2)负责做好农机安全管理及车辆的检审验工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
3、林业技术服务岗：
(1)贯彻执行国家及林业有关法律，法规和相关技术标准;
(2)负责退耕还林、植树种草的技术指导和封山禁牧的保护工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
4、水利水保技术指导岗：
(1)贯彻执行国家及水土保持有关法律、法规和相关技术标准;
(2)负责全乡水土保持、环境保护等工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
5、计生管理岗：
(1)贯彻执行国家法律、法规和计划生育工作有关规定;
(2)负责全乡计生管理、环孕检和重点对象的月访视，做好表、册、卡、簿“四统一”，为政府科学决策提供准确依据;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
6、计生统计岗：
(1)贯彻执行国家法律、法规和计划生育工作有关规定;
(2)依照《统计法》准确上报人口与计划生育各类报表;
(3)承办上级业务部门交办的其综事项，完成领导交办的其它工作。
7、计生服务岗：
(1)贯彻执行国家法律、法规和计生服务、婚育保健有关规定;
(2)负责全乡育妇保健、环孕检及重点对象的月访视工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
8、文体岗：
(1)贯彻执行国家法律、法规及文体工作的有关规定;
(2)负责全乡文化体育工作，加强对各行各业中涌现出的先进典型事例的宣传报道;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
9、广播电视岗：
(1)贯彻执行国家法律、法规及广播电视宣传有关规定;
(2)负责全乡广播宣传及有线电视播转等工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
10、村镇建设岗：
(1)贯彻执行国家法律、法规和村镇建设有关规定;
(2)负责全乡小康示范村建设、村镇建设、小城镇建设等工作;
(3)承办上级业务部门交办的其它事项，完成领导交办的其它工作。
第四篇：放射科各级各类人员工作职责
放射科主任职责
在院长(分管院长)领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
一、制定本科工作计划，组织落实，经常督促检查，按期总结汇报。
二、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
三、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查影像诊断和技术质量。
四、经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
五、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
六、学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究;督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。
七、担任教学工作，搞好进修、实习人员的带教、培训。
八、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员的放射防护情况，严防差错事故。
九、建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程。
十、确定本科人员的轮班、值班和休假。
十一、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保养情况。
放射科主治医师工作职责
在科主任领导下，具体负责本科的医疗、教学、科研工作。
一、影像诊断
1、审签诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。
2、具体承担院内外的临床诊断会诊。
3、承担常规及特殊影像检查、影像诊断工作，满足临床请检要求并确保检查诊断的准确性。
4、承担保健、体检和抢救的影像检查任务。
5、充分利用和改进(造)现有设备开展新技术、新检查项目。
6、开展的专业工作应符合有关规定的业务项目要求。
二、影像教学
1、承担实习教学和进修生指导任务。
2、承担下级医院的放射诊断和放射技术的专业教学和辅导。
三、影像科研
1、熟悉本学科最新进展情况，开展新的影像技术和诊断方法的研究。
2、配合临床进行专题影像检查诊断方法的研究。
3、进行特殊检查方法的研究和设备改造的技术革新。
放射科技术人员职责
在科主任领导下及诊断医生指导下负责放射科技术工作，对前往放射科检查的病人进行技术操作、仪器使用、保养和维护。严格遵守工作制度、操作常规。
一、工作职责
1、正确选择操作程序，充分应用、发挥硬件、软件功能的最优化。
2、及时完成病人的各项检查，负责解决与操作有关的技术问题。
3、负责设备的保养和维护，发现故障立即通知工程师。建立仪器使用档案，记录故障及维护过程。
4、准确记录当天工作量。
5、保持工作场所干净整齐。
6、认真完成其他任何所指派的工作。
二、工作标准
1、保证机器能正常运行。
2、认真负责、热情仔细，保证每个病人都能得到最好的服务。
3、保证片子、申请单能及时送到诊断医师处。
4、迅速恰当处理工作中出现的问题，个人自觉主动，不能有推诿现象。
第五篇：筠连县武德乡中心校各类人员工作职责
党支部书记工作职责
1、在上级党委领导下，负责支部全面工作，对学校工作起保证监督作用。
2、制定和实施党支部工作计划，搞好党支部的思想建设、组织建设和作风建设。坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理、考察和培养。
3、负责学校的思想政治工作的领导，有计划地组织教职工的政治学习，宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，保证学校坚持社会主义办学方向和全面贯彻党的教育方针。
4、正确贯彻执行党的知识分子政策，对教职工真正做到政治上关心、工作上信任、生活上体贴，并注意培养和发展他们中的先进分子入党。
5、加强对学校工、青、妇组织的领导，充分发挥它们的作用。
校长岗位职责
校长是学校行政负责人，对学校工作负全面责任，主要职责如下：
一、全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人的工作方针，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质的社会主义事业的建设者和接班人。
二、主持学校全面工作，建立和督导各职能部门开展工作。
三、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结，依靠教职工，组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。
四、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，认真执行国家规定的课程计划。遵循教学规律组织教学，积极开展教学改革，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深化教学第一线，正确指导教师进行教学活动和教科研活动，努力提高教学质量。
五、配合党组织，指导和帮助共青团、少先队、教育工会、教代会开展工作，充分发挥他们在办学育人工作中的积极作用。
六、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调，相互配合，形成良好的育人环境，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德德育。
七、领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教育教学、为教职工服务的方向，严格管理校产和财务，搞好校园建设，关心学生和教职工的生活，保护他们的健康;逐步改善办学条件和群众福利，努力开展勤工俭学活动。
八、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育及课外活动，确保这些教育和活动生动活泼、有效地开展。
行政工作守则
一、总则
修法——修养道德，垂范于师;持勤——坚持勤奋，忘我工作;练能——练就能力，全面提高;创绩——力创佳绩，勇攀高峰;协群——协同群众，衰和共济。
二、细则
(一)必须和禁止：
1、必须严守劳动纪律，严守工作制度，严守法制法规。禁止迟到、早退、旷工、旷职;禁止在工作时间内串门闲聊，擅离岗位;禁止有偿家教，索取学生及其家长礼口和参与任何形式的赌博。
2、在管理上必须做到部门负责，岗位尽职，主动，踏实，创新;各部门各项工作必须着眼于全方位，着力于全过程，着重于工作实绩，在明确分工的基础上，各部门领导之间必须精诚团结，谒诚协作，互相补台。禁止玩忽职守，敷衍了事，畏难惧险，矛盾上交;禁止事不关已，互相拆台，人人专断。
3、必须严格办事程序，在事要事要加强请示报告;必须遵循个人服从组织，少数服从多数，局部服从全局的原则;必须坚持一支笔的财务审批制度。禁止违反学校财经制度，在科室、部门私设小金库。
(二)提倡和反对
提倡学习与本职工作有关的理论刊物，并带头撰写，发表管理教育教学论文;提倡深入教师、深入学生、深入课堂，养成“走校园”的习惯。反对不愿学习，不肯钻研，固步自封，抱残守缺;反对不善反思，不勤总结，不重提高;反对“整日坐板凳，不愿下基层”高高在上，安逸贪懒。
教导主任工作职责
教导主任是校长领导学校教育教学工作的助手，是教育教学工作的具体组织者和管理者。
一、组织管理教学工作
1、制订学校教学工作计划，制订教学常规，并认真组织实施。
2、领导并指导教研组、年级组开展工作，定期召开两组组长会议，及时部署各项工作。
3、领导并指导教科研工作，带头进行课题研究，负责课程计划的制订、实施和总结。
4、负责教师业务学习，组织教师进行文化、业务进修，加强对青年教师的业务指导，努力提高教师的教学素养和教学水平。
5、组织指导各项教学研究活动，领导教学改革，培养教学骨干，总结教学成果，推广教学经验。
6、通过多种途径，检查评估师生的教与学情况，督导教风、学风。组织期末考试和质量调查分析，审阅各年级试卷。帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
7、 组织和管理活动课程，指导各种兴趣小组活动。
二、组织管理学生的思想品德工作
1、负责学生的德育工作，加强《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等常规训练，树立良好的校风和学风。
2、 领导并指导班主任工作，定期召开班主任会议，协助做好学校、社会、家庭“三结合”教育以及后进生转化工作。
3、负责学生思想品德、奖惩等评定工作，组织和实施文明班级的评选工作。
4、协同少先队组织开展少先队活动，经常了解学生在校内外的思想品德表现，有针对性地开展教育活动。
三、组织管理体育卫生工作
1、 组织安排学生体育、卫生工作，督导体育教师抓好两课、两操、两活动和体育“达标”工作，定期组织学校的各种小型体育竞赛，增强学生体质。
2、 督导教师、校医做好卫生保健工作。重视疾病预防，保护学生视力，每学期定期组织对学生进行体格检查，建立学生健康卡。
四、做好教务行政工作
1、 管理好学生的学籍、招生、编班、升级、休学、退学、转学、毕业、考查等教务工作，建立健全学籍档案。
2、 负责课表、作息时间表、课外活动表的编制工作，及时安排调课、代课。
3、 积累教学业务资料，建立教师业务档案。做好各类教学业务资料的整理、代课。
4、 做好师生教科书、教参资料的征订工作。
5、 负责有关统计报表，准确填写，及时上报。
6、 抓好图书室、文印室、实验室及各类活动室的管理工作，充分发挥它们在教学工作中的作用。
7、 定期向校长汇报工作，并提出有关建议。
3 副教导主任协助教导主任履行上述职责。
教研组长工作职责
1、 根据学校工作计划制订教科工作计划，进行学期工作总结。
2、 组织教师有系统地学习教育科学理论和教育科研知识。
3、 每学年初负责发布“教科研课题选题指南”。组织校内教科研课题与教改实验项目的申报、立项工作。
4、 负责校级以上教科研课题和教改实验的指导、监督管理和结题工作。
5、 每学期组织教师撰写教育教学论文或经验总结，组织教育教学论文、经验总结的评选工作。负责推荐优秀论文参加上级有关部门的评选。
6、 每学期组织教育教学论文和经验总结交流会，负责先进经验的推广，组织有关专题研讨会。每年编辑优秀教育教学论文集。
7、 负责教师教科研工作的指导、考核。
8、 负责学校教科研资料的积累、整理与保管工作。
9、 与教导处共同组织校内的教科研活动，深入课堂听课。
10、 领导校级以上课题组与教改实验班的工作，并对其工作进行考核、评价。
11、 完成校长室分配的其它工作。
德育处工作职责
1、根据学校工作计划制定德育处工作计划，进行学期工作总结，指导，审定班级工作计划。
2、组织升旗仪式和“国旗下讲话”。负责全校学生集会的组织管理工作。
3、定期召开班主任会议，组织学习上级关于德育工作的文件，学习教育理论和班队工作方面的基础知识和基本理论，交流班队工作经验，不断提高班主任的管理水平。
4、深入班级、教师、学生及时了解、检查班主任工作情况，定期向班主任通报，提供改进意见。
5、积极组织教师进行班主任工作的研究活动，指导教师总结班主任工作经验，撰写德育工作论文。
6、认真贯彻、落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，有计划、有目的地开展多种形式的教育与训练活动，深入学生了解执行情况，组织对学生执行“日常行为规范”的情况进行考核。
7、与教导处共同组织校内“三好生”和“品学兼优”学生的评选、审定工作。对“文明班级”的初评工作。
8、指导和帮助少先队总队部开展工作。
9、指导、管理“红领巾”电视台的工作，组织安排校园橱窗的编排工作。
10、帮助班级做好学生的常规管理工作。
11、协助校长室做好家校委员会工作，负责“家长学校”、“德育基地”、“劳动实践基地”的工作。
12、 建立好班主任、学生干部档案，做好德育工作各种表册和管理工作。
13、 负责班主任工作的考核评估。
14、 完成校长室分配的其它工作。
总务主任工作职责
1、 搞好校舍的基建、维修与管理，保证师生的安全和卫生。
2、 负责学校财产的管理。做到合理使用，妥善保管，更好地为教学服务。
3、 搞好学校财务工作的管理，严格执行财务制度，严禁贪污浪费。
4、 协助校长办好校办工厂，搞好勤工俭学工作的管理，努力增加收入。
5、 搞好学校安全保卫工作，严防偷盗现象和各种破坏活动的发生，确保学校教育教学秩序的正常进行。
6、 负责学校的绿化工作，不断美化校园环境。
7、 组织本处人员主动积极地做好后勤工作，热情地为师生服务，做到服务育人。
8、 协助学校工会积极创造条件，不断改善教师的福利。
9、 抓好门卫、食堂等管理工作，充分发挥它们在学校工作中的作用。
10、副总务主任，干事协助总务主任履行上述职责。
工会主席工作职责
1、 协助党支部切实贯彻对知识分子的方针政策，充分调动广大教职工的积极性、创造性，同心同德办好学校。
2、 定期召开教代会，充分发挥教代会的职能作用。
3、 通过各种方法途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的权利。积极向党支部、行政领导反映教工的意见和建议。
4、 领导和组织全体会员积极参加学校的各项政治、业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。
5、 加强会员的思想政治工作，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
6、 积极组织群众性的业务活动和文体活动，不断提高教师的业务水平，丰富教职工业余文化生活。
7、 关心会员的物质生活，协助行政解决会员的实际困难。
8、 每学期制定工会工作计划，期末写好工作总结。
少先队辅导员工作职责
1、 根据上级有关少先队工作的指导和学校德育工作计划，制定少先队工作计划和主要活动日程安排表，期末做好总结。
2、 主持召开中队辅导员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关少先队工作的文件精神，交流经验，听取各类意见，不断改进工作。
3、 建立健全大队委组织及少先队监督岗的执勤工作，做好干部的培养，定期召开队干部会议。
4、 根据学校的工作中心，做好宣传工作，定期有计划地出好黑板报，布置好橱窗，组织好“红领巾电视台”工作。
5、 负责指导和检查各中队少先队活动，组织开展评优活动，定期组织少先队大队活动，组织参加市以上少先队竞赛，并争取优秀成绩。
6、 加强队室建设，认真做好资料收集和管理，队室建设规范化。
7、 配合校德育处做好其他德育工作和有关评比工作。
8、 组织辅导员开展少先队工作研究与经验交流，努力探索少先队工作规律。
主管会计工作责任制
一、认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，真实、全面反映学校资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结帐。
二、认真编制并严格执行财务预算，遵守财经制度，规范费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，加强预算内、外资金的核算和管理。
三、根据财经制度的规定，妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料，及时整理、装订、保存，定期检查所属学校的财会工作，进行业务指导，规范其财务制度。
四、协同有关人员做好校舍安全检查和维护，管理工作，加强学校的财产管理和固定资产管理，建立和健全固定资产帐目。
五、根据上级的要求，做好全体教职工的工资调整工作，并及时上报有关统计报表和资料，逐月逐季做好全体教职员工的养老保险、住房公积金和医疗保险工作，解除教师的后顾之忧。
六、学校主管会计如因工作需要等调离岗位，在离职前须将经管的会计帐册、凭证和未了事项，向下任办好移交手续，并由学校领导和上级部门派员监交。
出纳员工作职责
1、 负责办理学校行政经费的现金、支票及其他票证的收付工作。如有违反制度的开支，有权拒付，并向学校有关领导报告。
2、 按照银行制度的规定，加强存款和现金管理。天天结帐，每天必须按规定的数额存入保险柜，不得违反;及时核对银行存款，做到帐款相符，不出差错。
3、 努力熟悉财务制度和开支标准，仔佃审核收付时的每一张单据凭证，做到经手的每一笔收付都符合制度标准。
4、 负责办理食堂的现金、支票和粮票、油票等票证的收付，出售饭菜票，办理搭伙。
5、 每月办理学生课间点心的钱粮收付，发补教工集体户口的粮、油等供应票证和师生员工的粮食差额。
6、 要与会计密切配合，搞好财务工作。
班主任职责
一、按照《小学生德育纲要》，联系本班的实际，进行思想品德教育，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯。
二、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好功课，并掌握学生的课业负担量。
三、关心学生的身体健康。教育学生坚持体育锻炼。注意保护视力，培养良好的卫生习惯。
四、指导班委会和少先队工作。培养团结友爱、积极向上的班集体。做好学生的个别工作。
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五、指导学生参加劳动实践。关心学生的课余生活，支持并组织学生开展各种有益的课外活动。
六、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练，做好学生的品德评定和学籍管理工作。
七、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持与配合，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。
教研组长工作职责
一、制订并实施教研组工作计划，期末写好教研组工作总结。
二、主持本组教师业务学习。组织教师学习教学大纲、教学理论。帮助教师钻研教材，研究教法，每次活动有记录。
三、按计划组织开展形式多样，切实有效的教研活动(观摩课、研究课、教学讲座、集体备课、学科竞赛)。组织教师相互听课、评课，教研组长每学期听课不少于节。
四、了解和检查本组教师的教学情况和学生的学习情况，了解各年级、各班级教学质量，帮助教师解决教学上存在的主要问题。
五、组织本组教师开展课题研究活动。教研组长本身要有研究课题，并带头进行实验探索。每学期至少2次对本组教师上专题性研究课。
六、帮助本组教师进行教学总结、撰写教学论文，经常组织本组教师的教学论文向报刊杂志社投稿，教研组长每学期至少有1篇论文在镇江市以上报刊杂志上发表或获奖。
七、协助教导处督导考核本组教师的教学计划执行情况及教学“五认真”情况。
八、协助教导处审核本学科试卷命题，组织教师进行试卷分析和教学总结。
九、负责本学科教具、学具、图表、幻灯片、工具书等教辅资料的研制、管理，使用指导，充分利用电教手段，提高教学质量。
十、协助教导处做好本组教师的业务文化进修工作;经常向教导主任汇报工作，提出教研设想及教学工作上的建议。
艺术教育教研组长职责
1、 艺术教育教研组含学校开设的音、体、美及学校其他艺术类的教学科 8 目，本教研组长是该项教育的负责人，要做到思想端正、性格开朗，爱好广泛，工作负责，能热心为师生服务。
2、 制订并实施该教研组工作计划，期末写好工作总结，组织该科教师的学习和教法的研究，每次活动有记录。
3、 组织开展形式多样，切实有效的艺术教育研究活动，并力争各科教学渗透艺术教育。
4、 了解和检查本组教师的教学情况和学生的学习情况，协助教师解决教学上存在的主要问题。
5、 围绕学校中心工作，组织和指导有艺术教育活动，组织和开展竞赛评比活动。
6、 督导本组教师的教学计划执行情况，组织好该科目的考核评分，并帮助教师进行教学总结、撰写论文。
图书管理员工作职责
1、 热爱学校，爱护图书，热心为师生服务。
2、 整理好图书。要有条理地分门别类地整理好图书，建立一套书名目录和分类目录。
3、 整理好报刊杂志，将收到的各种报刊杂志及时上架，月底、年底做好报刊杂志的整理、归档工作。
4、 根据《图书借阅制度》，做好教师，学生的阅览管理和图书资料的借还工作。
5、 保管好图书资料，定期检查、整理图书、报刊。发现破损及时修补。
6、 做好宣传教育工作。教育师生爱护图书，向师生推荐优秀读物;协助班主任组织指导学生开展读书活动。
7、 做好报刊杂志的征订、分发工作。
8、 做好卫生工作，保持阅览室、图书室的洁净，制定并实施防盗、防霉、防火措施。
电化教具管理员职责
1、 建立健全电教仪器帐目，购置仪器及时入帐。做到账物相符。
2、 添置仪器要有预算报告。
3、 按科目编写软件细目，并发到教师手中。
4、 熟悉电教硬件的使用性能，并能指导教师正确使用。
5、 建立电教仪器使用和赔偿制度。
资料管理员岗位职责
1、 热爱本职工作，积极钻研业务，做好档案资料管理，为教学服务。
2、 要根据学校教学需要，及时收集为教学服务的有关教改信息等资料，并主动推荐给教导处参考，以利教学改革。
3、 要建立收文簿、发文簿、发文签收簿，做好来文、发文的收发、登记、签办、催办、归档工作。
4、 要按时把学校所有的文件、资料，登记选册、分类归档。
5、 期末要及时做好有关资料的回收管理工作，对损坏或丢失的资料要负责修补、寻觅。
6、 老师借阅有关文件资料，应按政党手续登记并规定归还日期，如属保密类文件的借阅，需经校长批准。
7、 要保持档案资料室的整齐、清洁，要做好档案资料的保管，保密工作，并做好防霉、防盗、防蛀工作。
文印、打字员工作职责
1、 热爱本职工作，注意服务态度，努力钻研业务，不断提高工作质量。
2、 严格执行文印室规章制度，未经有关领导批准，任何人不得在文印室私自打印资料，也不得私自为外单位打印、复印任何资料。
3、 要做好保密工作，不可公开的资料不得外传。找印的资料及试卷，未经教导处许可，不得私自多留、自留、外传。
4、 打印资料努力做到字迹清楚，格式正确，及时完成。如遇急用资料，要尽量设法抓紧时间满足需要。
5、 纸张进出，一律做好登记入册工作，开注意节约用纸。
6、 爱护室内公共财产，经常做好机件维修保养工作。
7、 注意公共卫生，保持室内清洁。
值周领导、值日教师职责
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一、值日教师职责：
1、 提前50-60分钟到校，检查师生出勤情况，并作记录。
2、 课前、课后管理值日区域的学生，处理偶发事件。
3、 坚守岗位，管好路队。
4、 打扫本办公室的卫生，负责冲开水。
5、 及时填写值日日志。
二、值周领导职责
1、 逐日汇总师生出勤情况，并作记录。
2、 督促检查值日教师工作，负责路队总值日。
3、 负责处理当日内发生的事情。
4、 负责督促按时静校。
5、 及时填写学校日志。
6、 负责填写值周的报告，认真做好交接班。