在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《县委党校规章制度》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：县委党校规章制度
中共淳安县委党校报销制度
为加强对党校各类票据报销的管理，控制业务经费使用，规范票据报销程序，制订以下规定。
1、凡来财务室要求报销的发票、差旅费，不论金额多少，都必须经主持工作的副校长签字同意后方可报销，否则，财务室一律拒绝受理。
2、党校报销签字实行“一支笔”制度，权限为主持工作的副校长，即党校法人代表。超越上述权限签字的发票，财务室一律不予报销。
3、要求报销的发票，还必须有经手人的签名和验收人员的签名，并注明其用途。
4、要求报销的发票必须是省统一发票(即发票盖有省统一发票专用章)，发票的内容必须具备填制凭证的日期;填制凭证单位名称和单位发票专用印章，开票人的签名或盖章;接受单位名称，经济业务内容、数量、单价和金额，不是统一发票或发票内容填写不符合要求，财务均不予受理。
5、差旅费票据报销。应贯彻勤俭节约的原则，一般采用实报实销，但出差的住宿费、市内交通费，应严格控制。出差到杭州每人每晚住宿费标准控制在杭州市委党校招待所内部价标准以内。(会务统一安排的除外)，市内交通控制在两趟以内。下乡住宿费控制在每人每晚30元以内。
6、出差人员按规定享受出差补贴，非因工作需要的就餐费一律不予报销。
第二篇：县委党校加强乡镇党校业务指导
XX县委党校努力加强乡镇党校业务指导工作
为了充分发挥乡镇党校在干部教育中的作用，xx县委党校进一步强化对乡镇党校的业务指导工作，做到“三个到位”，有效地推动了乡镇党校工作扎实有效开展。
一是指导人员落实到位。为了强化对乡镇党校的业务指导，XX县委党校选派骨干教师分别到乡镇党校担任指导员，将指导任务落实到个人。要求指导员重点从四个方面对乡镇党校进行指导：一是指导乡镇党校制定教学培训、教师队伍、基础设施等三项建设发展规划;二是指导乡镇党校制定并实施各项教学管理制度;三是指导乡镇党校科学设置干部、党员和农村适用人才培训班及协助联系授课教师;四是指导乡镇党校建立培训档案及师资库、教材库、案例库、基地库和农家课堂档案建设。同时，对指导员进行岗位培训，提高其指导能力，实行动态评价管理，定期对指导员的工作进行测评，对测评结果不合格者，给予批评、免职等处罚，确保指导质量。
二是理论辅导到位。为了确保乡镇党校培训质量，XX县委党校多次组织骨干教师到乡镇党校进行理论巡回辅导。截止8月份，今年共组织骨干教师到XX街道、XX镇等4个乡镇进行了两委换届、七一讲话等专题辅导10人次。新颖的教学内容、现代的教学手段和高质量的授课水平提升了乡镇党校的培训质量，深受农村党员的欢迎和赞赏。
三是师资培训到位。为了进一步提高乡镇党校师资的业务水平，xx县委党校年初制定了切实可行的乡镇党校师资培训计划，要求重点在运用现代培训方法、培训手段等方面对乡镇党校师资力量进行培训。
第三篇：中共广灵县委党校
对县级党校办学体制改革的意见建议
为深入贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》(中办发〔2010〕18号)和中组部干部教育培训改革工作视频会议精神，切实提高县级党校办学水平，不断满足基层党员干部日益增长的培训需求，以改革创新精神全面推进县级党校建设和发展，促进培训资源整合，统筹教学管理，实现基层党校资源共享、优势互补、良性互动，现就推进县级党校办学体制改革提出如下意见建议。
一、县级党校办学体制改革的重要意义和指导思想
1、重要意义。县级党校肩负着加强基层党员干部理论武装、作风养成和能力培养的重要使命。扎实推进县级党校办学体制改革，是深入贯彻落实科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装基层党员干部的迫切需要;是培养造就一支适应新形势新任务要求的高素质基层干部队伍的迫切需要;是全面推进全省跨越式发展和长治久安的迫切需要。我省一些县级党校还存在办学条件差、师资力量薄弱等问题。推进县级党校办学体制改革，更具有特殊重要的意义。
2、指导思想。推进县级党校办学体制改革，要高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思 1
想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕推进马克恩主义学习型政党建设，坚持为科学发展服务、为干部成长服务，以体制机制改革创新为重点，以提高培训质量为主线，进一步整合基层教育培训资源，推进县级党校教学一体化进程。坚持党校姓党、党校党办，坚持特色立校、质量兴校、改革强校、从严治校，全面促进县级党校建设和发展，为推进全省跨越式发展和长治久安提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
二、县级党校办学体制改革的主要任务
1、优化整合县级党校教育培训资源。把县级党校作为市级党校分校，县级党校加挂市级党校分校牌子，现有人员编制隶属关系、干部管理权限、经费供给渠道、工作职能不变，进一步加强市级党校对县级党校的工作指导。鼓励和支持县级党校通过整合同级各类干部教育培训机构，切实增强党校办学实力。市所在地的区党校，也可以合并到地市党校，实行人、财、物统一管理，做到任务共担、资源共享。对于地域相邻、相近的县级党校，可以按照就近、便利的原则进行更深层次的联合，通过联合办班、建立联合教学组和课题组等形式，提高整体办学水平。
2、统筹教学计划。市级党校要围绕市委的中心工作和本地经济社会发展对干部知识能力的要求，结合大规模培训干部的任务和各分校实际办学能力，对两级党校的教学计划进行统筹。要组织专门力量，开展深入细致的培训需求调研，准
确把握组织需求、岗位需求和干部需求，精心设计培训项目，统筹制订各县党校培训计划和具体方案，做到针对性强、重点突出、优势明显。
3、统筹班次学制。根据干部教育培训规律和干部成长规律，研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力需求，明确干部初任培训、任职培训、专业培训、岗位培训的目标、内容，推广专题研究、短期培训、小班教学，科学设臵和统筹各分校班次、课程、学制，实行辖区内县级党校一张“大课表”制。在全面实行“大课表”制的基础上，县级党校结合本县实际和经济社会发展需要，可自主开设部分有针对性和地域特色的教学专题。
4、统筹教学内容。着眼于提高干部能力素质，以培训需求为导向，不断丰富培训内容。始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部，突出党性党风党纪教育特别是群众观教育，突出执政能力培训特别是执行力培训。完善理论教育、知识教育、党性教育体系，不断开发符合需求、各具特色、实用性强、质量高的培训课程和教材，打造品牌培训项目和精品课程，开发案例教材。坚持适用性教学，注重针对解决本县域经济社会发展热点、重点、难点问题设臵研究课题和教学专题。推行干部自主选学，提供优质丰富的备选内容，满足干部多样化、个性化培训需求。
5、统筹教学研讨。市级党校定期组织本校和分校领导班子成员、骨干教师开展教学研讨，不断推进教学方式方法的改革创新，积极推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学，建立完善案例教学库。建立联合教研组、课题组，深化教学研究和探讨，每年确定一批调研课题，统筹专题调研，加强课题建设和评比，注重科研成果转化运用，提升科研水平。
6、统筹师资调配。建立优秀教师资源共享机制，市级党校对辖区内市、县两级党校师资实行统一调配，统一安排教学。对重点专题、公共课目专题，实行党校师资在辖区内党校系统专题课程申报和竞争试讲制度，推行优秀专职教师、兼职教师跨校授课。
7、统筹教学评估。建立教学质量评估办法和指标体系，市级党校会同有关部门，对分校办学能力、办学水平和教学质量每年进行一次评估，将评估结果作为深化教学改革的重要依据，做到以评促改、以评促建、以评促优。县级党校要组织学员对培训项目、课程设臵、师资水平、教学管理等进行评价，根据评价情况不断改进工作，提高教学水平。
三、县级党校办学体制改革的重点工作
1、加强党校师资队伍建设。积极推进党校人事制度改革，探索建立符合干部教育培训特点的师资准入和退出机制，做到不求所有、但求所用、优胜劣汰、有进有出。今后县级党校应具有全日制教育本科以上学历，改变党校教学人员比例偏低的
状况。同时适当补充一些有丰富基层工作经验、授课水平较高、热爱党校教学工作的干部进党校担任专职教师。探索建立符合干部教育培训特点的师资考核评价体系和职称评定、岗位聘任办法，逐步推行教师竞聘上岗制度，将岗位等级、工作业绩与薪酬挂钩。强化师资队伍培养，通过学习进修、跟班学习、挂职锻炼、实地调研等措施切实提高教师业务水平，确保专职教师每3年参加脱产培训的时间累计不少于3个月。
2、加强兼职教师队伍建设。建立和完善领导干部上讲台制度，鼓励县党政领导班子成员上讲台讲课。选聘实践经验丰富、理论水平高、善于课堂讲授的领导干部、企业管理人员、专家学者、模范人物担任兼职教师，建立专业门类齐全、专兼职教师相结合的干部教育培训大师资库，实现优质师资资源共享。县级党校逐步过度到以兼职教师为主。
3、严明政治纪律。坚持党校姓党，从严治校，加强教师管理，教育引导教师严守政治纪律和教学纪律，严谨治学，以德施教，做到研究无禁区、讲台有纪律。县级党校要加强教学管理，倡导勤俭办学，营造良好的学习培训环境。党校教师要坚持理论联系实际，注重分析研究本地经济社会发展中遇到的重点难点问题，引导学员运用所学理论和知识解决实际问题，推动各项工作顺利进行。
4、加强学风建设。加强学员管理，教育引导学员端正学习态度、严守培训纪律、加强党性锻炼，完善学员学籍、考勤、
考核制度，全面考核学员的学习态度和培训表现、理论知识水平、党性修养和作风养成情况，对重点班次学员要重点考核并将考核情况向学员单位反馈。严肃培训纪律，对学员违纪行为视情节轻重给予批评教育直至纪律处分，坚决整治干部在参加培训中的不良风气。对重点班次，纪检、组织部门可派干部担任监督员、联络员，全程跟班管理。加强党校内部制度建设，用制度管人、管事，以管理水平的提高促进教学、科研、后勤等各项工作的开展。
5、加大经费投入和设施建设。县党委、政府要将干部教育培训经费列入财政预算，并随着财政收入增长逐年提高，确保党校教学科研、后勤管理、基本建设等工作需要，不断改善办学条件。要重视加强党校信息化建设，积极争取上级有关部门的支持，筹建电子图书室、网络学习平台，努力提高信息化水平。
第四篇：郓城县委党校领导小组
郓城县委党校
“两学一做”教育工作领导小组
组长： 副组长：李吉新
成员：
曹京黎曾宪雨佀同军初进军朱道秋季春风邵秋燕刘莉 李索兰党委书记 副校长 副校长 副校长 教务科科长
组织科科长 办公室主任 教研室主任 业教科科长 总务处主任
第五篇：县委党校工作总结
加大了对教员业务培训的力度。为提高教师的教学水平，学校利用各种机会，尽最大努力，创造更多的条件鼓励教师参加各种业务培训实践和锻炼，今年来，先后组织教师到省委党校培训2人次，分别参加了《政府信息公开条例》和“全省反xx教育” 师资培训，4人次到州党校参加教学研讨学习。有1人次到社会主义新农村建设的第一线参加实践锻炼。通过学习培训和锻炼，使教师拓宽了视野，增加了教学的信息量，改进了教法，提高了教学质量，增强了教学的针对性和适用性。
三、加强学习，提高素质，切实加强领导班子和教职工队伍建设
1、强化学习，增强学习的自觉性。XX年1月至11月10日共组织教职工集体学习44次。内容涉及党的路线、方针和政策，党的xx大精神，中央xx届二中、三中全会精神，以及省、州、县党代会，人代会的报告和决议;有关解放思想的相关文章和文件、通知;党风廉政建设相关学习材料;学习了中央修订颁布实施的《中国共产党党校工作条例》、《干部教育培训工作条例》、文山州领导班子思想政治建设暨干部教育培训会议精神等，通过学习使全体教职工统一思想，形成了合力。
2、积极组织教职工开展以“解放思想、深化改革、扩大开放、和谐发展的大讨论活动”。为深入贯彻落实党的xx大精神和省第八次党代会，省委八届五次全会，州委七次四次全会及县委十届四次全会精神。按砚发[XX]15号文件《关于印发<**县“解放思想、深化改革、扩大开放，科学发展”大讨论活动实施方案>的通》要求。我校认真组织全体干部工围绕党校发展改革的重大问题。重点从思想观念问题，改革发展问题，工作作风问题等方面入手。着力找准影响党校干部教育培训事业发展的制约因素，着力解决影响党校改革发展的突出问题，着力探索党校科学发展，快速发展的体制机制。全校职工18人都撰写了心得体会文章18篇，问题剖析与整改材料各18篇。外出宣讲10余场，听讲人员800多人次，为我县“解放思想大讨论活动”顺利开展提供理论支持。现此项活动已经结束，由于我校在整个活动中规定动作不走样，自选动作有创新，活动取得了良好效果，在XX年10月16日的**县解放思想大讨论活动总结表彰会上，我校被授予“先进集体”的殊荣。我校也将以此为契机，解放思想，与时俱进，不断改革，趁势发展，科学发展。
3、加强沟通，增进友谊。我校先后与红河州元阳党校、屏边党校、玉溪华宁党校、文山州委党校、文山县委党校、县经济商务局、安监局等友好单位交流与沟通，加强学习与联系，增进了团结和友谊，促进进步与发展。
四、突出廉政建设，抓好党支部的各项工作
1、学校党支部工作。学校党支部是学校的领导核心，我校按实施“云岭先锋”工程和县党建目标责任责任制的具体要求，着力加强党支部的各项制度建设。坚持“三会一课”制度，讨论通过并上报了两名预备党员的转正申请。“汶川地震”后，每位党员积极响应县委倡议自愿交纳了特殊党费，共计1300元。在各种学习活动中，支部书记或党员教师，多次应有关单位的邀请，宣讲党的xx大精神，解放思想大讨论理论专题，党课等，为基层组织建设提供了科学的理论指导。为此，我校党支部在今年6月30日被县委表彰为“先进党支部”。
2、党风廉政建设深入开展，责任制正逐步落实。我校党支部坚持党政纪法规教育，正反两方面典型教育相结合，学习了中央、省、州、县关于党风廉政建设的有关文章，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，到戒毒所接受警示教育。今年4月在全县xx年年党风廉政建设责任制考核中获“二等奖”。
五、加强校园建设，改善办学条件，创建文明单位
1、加强校园的绿化美化和校园文化建设工作。学校投入10240元将校内办公室前的荒地进行了绿化美化，并分科室或定岗定员加强校内绿化园地的管护工作和文化宣传专栏的板报更换工作。另外还投入1600元进行校内宣传牌及路灯的加装。校园环境得了进一步优化。
2、多方争取资金，改善办学条件。年初学校分别向州、县财政局争取资金6万元，将学校礼堂的桌椅更换一新，购置篮球架一副2500元;乒乓球桌一套1000元;添置办公用微机两台8300元;添置话筒、扩音机820元;购置各种餐具、用品5320元;多方筹资20万元更换了学校公务用车，为进一步搞好培训提供了物质保障。
3、争取政府支持、清偿债务。多次向分管领导请示汇报，争取工作支持和资金支持，将学校xx年建盖学校礼堂的欠款210842.8全部还清。
4、加强日常管理，创星级档案工程。重视日常工作的痕迹管理，增强档案工作的规范化。努力做好学校 “创文”档案、党务、教务、培训档案的完善巩固工作。对xx年年的文件进行归档、立卷，同时做好XX年文件的收文、发文、登记、传阅工作，共572份，其中：发文190余份，收文382份(截止11月10日)，XX年8月，经云南省档案局对我校档案工作“八项工程”验收考核，我校档案工作获“二星级”标准。