第一篇：环境卫生保障应急预案
**县中医院重大活动保障卫生应急预案
为了保障医院重大活动顺利安全举行，积极应对处置重大活动期间突发公共卫生事件及突发事件的应急医疗救援，根据上级文件精神和要求，特制定《**县中医院重大活动保障卫生应急预案》，以确保各项医疗保障工作的落实和卫生救援工作迅速、高效、有序地进行。
一、工作原则
医院党政主要领导总负责，业务副院长为分管领导，联络员具体落实，相关职能科室联动，协调配合，以人为本，按照整体、精干、高效的原则,
及时控制和消除重大突发医疗事件。
二、医疗保障急救体系
(一)医疗保障指挥领导小组
医院成立重大活动保障卫生应急指挥领导小组。
组长：万振非
副组长：杜文飞
乔天德
许卫红
组员：医务科
护理部
院办
总务科
应急办
组长及副组长负责召集领导小组会议，领导、组织、协调、部署医疗救护救援工作;小组成员负责完成领导小组交办的各项任务，保证领导小组指令畅通。
应急预案一旦启动，组长应立即到位，特殊情况如组长不能到位由副组长担任，医疗保障领导小组处理成员未经批准不得离开本市。
(二)现场救援指挥部
医院在接到上级卫生应急管理部门关于重大活动医疗救援的指示后，迅速设立现场救援指挥部，由在院的最高卫生行政部门的负责人(院长、分管院长或总值班)担任指挥，统一指挥、协调现场医疗卫生救援工作;开辟绿色通道，组织医疗救护队，积极抢救伤病员。
(三)医疗救援
1.突发重大活动时，医疗卫生救援工作分二个梯队进行紧急救援工作。
2.发生重大突发事件时，现场医疗应急救援队如在现场，应积极行动，反应迅速，措施果断，根据救援方案开始紧急现场救援工作，对受伤人员进行现场分类和紧急救治;不在现场，应根据区、医院领导小组的指挥，赶赴现场。院内救治小组处于待命状态，随时听从医院领导小组调遣。
现场急救应本着“先救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展应急救援工作，按照国际统一的标准对伤病员进行检伤分类，分别用蓝、黄、红、黑四种颜色，对轻、重、危重伤病员和死亡人员作出标志(分类标记用腕带标志)，扣系在伤病员或死亡人员的手腕或脚踝部位，以便后续救治辨认或采取相应的措施。
三.应急措施
医院重大活动医疗保障指挥领导小组接到上级关于重大突发事件医疗救护的有关指示、通报或报告后，应立即启动本应急预案，投入运作。根据要求迅速组织医疗队赶赴现场进行医疗救援工作，通知院内相关人员处于待命状态，并积极组织、协调好医疗卫生救援工作或院内设立现场救援指挥部，组织院内救治小组，及时救治伤病员，必要时组织专家会诊，对本院因条件受限需要转送病人至其他医疗机构就诊时，应立即报告上级应急值班联络员，并按转运要求做好转运工作，及时向上级应急办报告有关处理情况，落实各项医疗卫生救援措施。
第二篇：后勤保障应急预案
一、供电
上班时间：
1、主要保障大楼的2台电梯正常运行;
2、保障水泵房的2台电机运行;
3、保障大楼各科室正常用电; 下班时间：
1、保障大楼内主干道的照明;
2、保障办公大楼外围通道的照明;
3、保障水泵房的2台电机运转;
二、供水
在大网因故停止供水期间，办公大楼各楼层公共卫间用桶备水冲厕。请各科室计划并节约用水。
三、其他保障
1、水、电、的应急抢险、维修由汗马公司负责实施，应急抢险联络热线：李文明：1385952319
5、蔡毅征15959735989(24小时畅通)。
2、请各部门科室提前储备好水、蜡烛、
应急灯具和生活物资。
汗马公司
二○一○年六月十三日
第三篇：后勤保障事故应急预案
为进一步加强后勤保障事故处理的综合应对能力，及时处理在后勤管理中出现的各类突发性公共事件，建立完善有效的应急体系，最大限度地减少突发事件造成的影响和损害，保障我校正常的教学、工作、学习、生活秩序，结合我校后勤管理工作的具体情况，特制定本工作预案：
一、指导思想
加强后勤保障安全，充分认识果断、及时、妥善处理后勤保障工作的重要性和必须性，牢固树立“安全第一，预防为主”的指导思想，切实做好后勤保障安全预防工作，避免公共突发事件的发生，维护正常的教学、生活秩序，保障全校师生的生命健康安全。
二、适用范围
本预案适用于我校后勤突发事件的应急处置工作。本预案所指的后勤突发事件包括由自然或人为因素造成的火灾事故，水、电等其它设施、设备故障或事故。
三、工作原则
在领导小组的统一领导下，贯彻分级负责、反应及时、措施果断、方法科学的工作原则，及时有效地实施属地管理和依法管理。
四、组织领导和工作职责
1.成立校后勤保障事故应急处理工作小组 组
长：庄保主
副组长：纪学良 张登智
成
员：李振鹏 赵忠生
各班班主任及科任教师
2.工作职责
①制定处理突发事件的相关措施，定期检查、督促后勤各项安全防范工作的运行情况，及时排查安全隐患。
②如遇突发事件，应在第一时间赶赴现场，采取果断措施，最大限度地降低突发事件造成的损失。
③负责突发事件处理的具体协调、组织和实施工作，确保各项行动顺利进行。
④负责突发事件应急处理的各项后勤物质保障工作。
⑤各成员应保证通讯畅通，联络员要做到报警及时，迅速、准确传递各种信息。
五、后勤保障事故的预防
1.进一步制订和完善保障后勤安全方面的各项规章制度，做到有法可依，有章可循。
2.严格按照工作程序和工作职责，分区分块，明确责任，狠抓落实。
3.加强安全预防的宣传教育工作，利用各种宣传手段，进行广泛的安全知识教育活动。
4.总务处加强对后勤安全工作的管理和监督，对存在的安全隐患和问题提出整改意见并督查落实。
5总务处具体落实各项安全预防措施，并严格按照工作程序和规范，加强后勤服务安全工作，及时发现、处理安全隐患。
6.要定期组织教职工进行消防专业知识的教育学习、培训活动，增强安全防范意识，提高对突发事件的应急处理能力，并在突发事件发生现场做好维持秩序及相应的处理工作。
六、各类突发事件的处理程序
(一)火灾事故
1.信息通报
接到火灾信息后，校长应迅速赶赴现场，察看火情，组织教师自救，并立即向消防机构和学区报告。
2.处理安排
①应迅速组织人员进行灭火，特别注意疏散学生及其他人员， ②积极开展医疗救护工作。
③应尽快切断临近电源，保护好其它危险设施，迅速打开各疏散通道，负责保护好火灾现场。
3.原因调查
①保护好现场，由消防部门对现场进行勘验;
②根据现场调查和技术签定进行综合分析，确定事故原因。 4.情况汇报
根据事故具体情况，及时以书面形式将事故原因及处理进度上报上级有关部门。
(二)水、电等其他设施、设备故障或事故 1.信息通报
若发生水、电等其它设施、设备故障或事故时，应立即向校长报告，校长接到报告后，应立即向学区及有关部门报告。
2.处理安排
①积极开展医疗救护工作。 ②维护现场秩序，及时疏散人群。
③全体教师必须坚守工作岗位，积极配合设施、设备抢修。
3.原因调查
根据现场情况和技术鉴定，进行综合分析，确定事故原因，并以书面形式上报学区，并根据学区的决定，作出相应的事故处理。如果
因相关人员工作严重不负责任造成的责任事故，应提出对事故责任人的处理意见。
七、其它
对在处理突发事件工作表现突出的处室和个人，学校给予表彰和奖励;对在突发事件中玩忽职守、失职、渎职，借故推诿拖延，擅离职守，临阵脱逃，拒不服从统一调度的，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。
第四篇：汛期应急运力保障预案
金川县汛期运力保障预案
为了保证我县汛期人民群众的生命财产安全和生产、生活物资的运输，根据我县实际情况，特制定汛期运力保障预案。
应急保障运力：
1、客运车辆4台：川U14819;川U31966;川U16089;川U16077。
2、货运车辆5台：川U21257;川U22317;川U22483;川U28292;川U26256。
上述车辆的驾驶员在汛期时刻保持紧急状态，随时听从统一指挥和调动。
金川县公路运输管理所
二0 一一年七月四日
第五篇：劳动保障应急预案
为了及时有效地处理因劳动保障纠纷和问题而引发影响生产、生活和社会秩序的紧急情况，建立统一指挥、职责明确、信息畅通、反应迅速、处理果断的应急处置机制，根据《**市**区人民政府办公室关于报送2008应急预案演练情况和2009演练计划的通知》(**政办机发[2008]68号的精神，特制订本预案。
一、总则
(
一)指导思想
在区委、区政府的统一领导和上级业务主管部门的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构筑社会主义和谐社会和加强民主法制建设的要求，建立政府领导、统一指挥、各负其责、反应灵敏、运转高效的应急处置机制，维护广大劳动者的合法权益和企业正常的生产秩序，确保社会安定稳定。
(二)本预案所称劳动保障重大紧急情况是指因涉及劳动和社会保障方面的问题而引发影响企业生产、职工生活和社会秩序的事件。范围包括：
1、因国有企业改制改组、关闭、破产涉及职工安置、工资等社会保障待遇而引发的重大紧急情况;
2、因参加社会保险的离退休人员、失业人员、医保对象涉及社会保险待遇问题而引发的重大紧急情况;
3、其他涉及劳动和社会保障方面的重大紧急情况。
(三)处理劳动保障重大紧急情况实行属地管理、分级负责的原则。劳动保障部门应当按照同级人民政府的工作部署和本预案要求，制定本行政区域内的处理劳动保障重大紧急情况工作预案，维护社会的安定和稳定。
(四)适用范围。本应急预案适用处置在**区范围内因社会保障纠纷引发的突发公共事件。
二、组织领导和工作职责
(一)组织机构。区***局成立以局长****为组长，分管领导柳森阳送为副组长，局内有关科室和经办机构主要负责同志为成员的区**局重大紧急情况工作领导小组。领导小组办公室设在区**局办公室。
联系电话：*******，传真：*******
(二)主要职责：建立社会保障重大紧急情况监测预警制度、值班制度和事件小组会议研究决定启动紧急预案，同时按有关规定向**区人民政府和上级主管部门报告事件发生和进展动态，及时组织人员赶赴事发现场，并负责通知有关责任部门和单位立即赶赴事发现场，组织协调开展工作，快速反应、果断处理;决定对外信息发布口径及发布时间、方式;组织做好发生社会保障重大紧急情况事件调查，按照有关规定及时向岱**区人民政府和上级主管部门报告调查情况和处理结果。
三、重大紧急情况的处理程序
(一)劳动保障重大紧急情况的处理坚持属地解决原则。企业、单位、群体在各地发生涉及社会保障重大紧急情况的，当地社会保障重大紧急情况工作领导小组在当地政府统一领导下开展处置工作，区社会保障重大紧急情况工作领导小组给予指导和工作配合。各企业职工因劳动保障纠纷和问题到党委、政府办公地点集体上访的，由各地政府及主管部门负责做工作，动员劝说集体上访人员返回当地，区社会保障重大紧急情况工作领导小组予以配合。
(二)有关单位和人员获悉发生社会保障重大紧急情况的信息后，务必在30分钟内向所在社会保障重大紧急情况工作领导小组办公室报告。报告的内容包括：发生事件的单位、人数、性质、时间、地点、原因、经过、社会反映及其他已掌握的情况。各有关科室主要负责人要保证信息畅通，反应灵敏。任何个人对重大隐患和紧急情况不得隐瞒、缓报和漏报。
(三)社会保障重大紧急情况工作领导小组办公室接到报告后必须立即向领导小组负责人汇报。领导小组对情况做出准确判断、分析后，决定是否启动重大紧急情况工作预案。各部门、单位接到重在紧急情况的通知后，必须快速到位，参与联动，果断处置。
(四)处理重大紧急情况要坚持依法行政，按照法律、法规、政策，开展耐心细致的法制宣传和思想政治工作，动员、疏导职工返回工作单位和岗位，尽快恢复生产，共同维护生活和社会秩序。
(五)在处理问题的过程中，要注意营造重在紧急情况有关人员之间开展协商对话的和谐氛围，促进各方达成调解协议，使事件尽快得以平息，问题得以圆满解决。
(六)协商和调解不成的，现场处理小组应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对符合受理案件条件的，要引导当事人申请仲裁，并尽快按照仲裁法律、法规程序及时受理，快速结案。对明显违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。
(七)对影响国计民生、持续时间较长的涉及劳动和社会保障方面的重大紧急情况，区社会保障重大紧急情况工作领导小组要协调有关责任部门、单位组织后备力量，及时补充要害工作和生产岗位的空缺，以保证工作和生产正常运作。
(八