在人生的旅途中，我们总是在不断的征程之中，一项工作的结束意味着新的工作的开始，而只有好的计划才能让我们在新的工作中找准方向，那么什么才算一份好的计划呢？以下是小编精心整理的《年园务工作计划范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：年园务工作计划范文
实验幼儿园2014年园务工作计划
实验幼儿园2014年园务工作计划
一、指导思想： 坚持科学发展观，以学习党的十八大精神为指导，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展纲要》为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，努力“孩子爱戴的老师，创家长满意的幼儿园，办人民满意的幼儿教育”。
二、工作思路
我园继续坚持“发展孩子服务家长成就教师”办园理念，以内涵发展为主线，以构筑优质教育为主旨，强师德，树师风，创建文明校园;营氛围，建团队，创建
书香校园;抓亮点，显特色，创建品牌乐园;优服务，办实事，创建和谐校园。展示“敬业、爱岗、创造、奉献”的优良园风和“健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越”的校园文化氛围;继续贯彻“尽职尽责为幼儿发展，全心全意为家长服务”的指导思想;创建“优质+规范+特色”的高质量幼儿园。
三、工作目标 补充教师队伍，做好新教师上岗前培训和教师在岗园本培训 营造幼儿园文化氛围，举办实验幼儿园第八届书香校园阅读节
创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活，组织参加省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评选 广泛开展群众性的体育活动，积极参加第三届区杏花飘香艺术活动 重视幼儿饮食卫生管理，做好传染病的预防和隔离工作
加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境
三、工作要点 提高职业道德，塑造良好口碑、加强师资建设，注重分层培养，提升队伍实力。
1、加强政治理论学习，开展内容丰富的学习研讨活动。以“读经典书，做高尚人”为主题，在全体教职工中开展读书沙龙活动，三月份组织参加学习党的十八大报告和党的知识竞赛活动。六月份，举办一次读书心得交流座谈会。
2、深入推进师德师风建设，积极开展“学为人师，行为世范”典型模范教师的学习宣传活动。五月份，举办教师教书育人论坛主题演讲活动。使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。
3、结合家园共育活动，三月份召开家长会，开展“向人民汇报，请人民评议”活动。就师德师风、保教工作等方面向家长发放调查问卷、征求意见表。
优化教育质量，开展多元化的园本培训，促进教师专业成长。 1.做好新教师上岗前培训
2.做好教师在岗园本培训
3.开展实验教师育人讲坛，组织教师参加省市公益讲座和名师培训
4.组织教师参加继续教育及网络培训 精致教学管理，提升教学质量，凸显办园特色。
1、开齐、开全、开足幼儿园五大领域课程
2.认真组织好幼儿的半日活动，以游戏为幼儿园基本活动，优化半日活动，提高保教质量。
2、加强对幼儿一日生活的常规管理。
3、加大教科研的工作力度，广泛开展“优化半日活动”听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等活动，发挥骨干教师的带动作用。
5、优化半日活动，组织参加省市学会“幼儿园一日活动优化”设计方案评选
6、继续做好家园共育工作，办好家长学校。三月份，召开家长会，举办家教知识讲座;四月份、六月份分别在大班开展“幼儿教育进社区”服务活动，五月
份举办家长半日开放活动。 扎实后勤管理，务实规范操作，保障师生健康。
1、完善卫生保健工作管理体系，建立健全幼儿卫生保健管理档案，严格执行幼儿卫生保健制度及标准。
2、做好传染病的预防和隔离工作。严把新生入园关，凡是新生必须经过区妇保健所的体检合格方可入园。体检率达100%。健全幼儿园传染病疫情检控与报告制度，
3、重视幼儿的饮食管理。每周由分管主任、保健医、食堂管理人员制定科学合理的食谱，严格按食药局卫生防疫站的要求规范操作。加强对炊事人员的业务技能培训。三月份、五月份分别对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次。六月份，对炊事人员的烹饪技能进行考核。
加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐、良好的育人环境
1、加强安全防范工作。建立安全检查
制度，定期检查设备的安全状况。不断完善接送制度，入园时，带班教师要热情迎接幼儿。离园时，各班教师要确定准确无误的把孩子交到每位家长手中。继续执行行政值班制度，并做好值班检查记录工作。层层把关，把幼儿的安全工作落到实处。户外活动时。
2、加强安全教育，重视幼儿安全工作，三月份“安全教育月”中，各班开展“安全在心中”主题教育活动，四月份，在幼儿中开展交通安全知识宣传教育活动。各级负责人之间签定安全责任追究目标责任书，坚持重大安全事故上报制度。每月召开一次安全工作专题会议，每周开展一次安全工作大检查活动，使安全工作深入人心。
努力改善办学条件，创建特色学校 1.积极提供幼儿区角活动材料 2.增加教师办公设备 3.争取上级领导支持，确保幼儿园设施设备经费
4.力争完成幼儿园办公用房的建设
四、幼儿园分月工作安排 二月份
1.召开全体教职工大会。学习讨论新学期园务计划和教学计划。
2.创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富充实各班区角游戏环境材料
3制定课题计划和教师个人特色计划 4.做好新教师上岗前培训和教师在岗园本培训 三月份
1.“安全教育月”
2.召开家长会，开展“向人民汇报，请人民评议”向家长发放调查问卷、征求意见表
3.举办新生家长学校讲座; 4.举办三八“爱妈妈’主题活动
5..组织参加学习党的十八大报告和党的知识竞赛活动。 四月份
1.开展交通安全知识宣传教育活动。 2.开展幼儿园区域活动活动研讨
3.征集教师论文和半日活动方案设计
4.召开幼儿园运动会 五月份
1.对幼儿的春季、夏季膳食调查、评价一次
2.举办家长半日开放活动。
3.举办教师教书育人论坛主题演讲活动
4举办庆“六一主题系列活动 六月份
1.举办一次读书心得交流座谈会。 2.在大班开展“幼儿教育进社区”服务活动
3.对炊事人员的烹饪技能进行考核。 4学期幼儿评估
5教师学期总结及专业人员技术职称考核
第二篇：彭镇中心幼儿园08年园务工作计划
一、 基本情况分析 (1)、教职工基本情况
正式职工6 人，副园长1人、后勤兼出纳1人，另县实验幼儿园到我园支教教师一人
聘用职工4人、其中教师2人，门卫兼公共区域卫生1人、炊事员1人。 (2)、幼儿情况
本期在园幼儿133人，，班级为小班，中班，大班共4个班。
本期，全园教师本着服务于家长服务于社会，高效工作的原则，需要充分发挥各部门，各班的功能和作用，协调配合，创造性开展工作，全面优质完成各项工作任务。生源方面：经过全体教职工深入到农村作宣传增进了家长对我园的进一步了解，重视早期教育的家长把幼儿送入我园，但还有大部分家长认识不足，观念落后，被个体幼儿园以低价吸引走。同时，小学入学年龄变为6岁，我们本应升大班的孩子提前到学前班，我们的招生困难越来越大。在这种情况下，我们更要抓好质量，加强与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造条件。落实面向全体，以游戏为基本活动，保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展，让每个孩子在原来的基础上有让家长满意的进步，在生活的照顾和服务上获得家长更深的任可，让每一个家长满意我们的工作，为我们宣传。同时，全体教师在上期的工作中，以新的<纲要>理论为指导努力工作中积累了很好的经验，有了一定的基础，充分发挥这一优势总结改进过去工作中的不足。可以使本学期的工作在上期的基础上更上一层楼，为下期的招生奠定基础。
二、 指导思想
继续深入学习，贯彻《幼儿园教育指导纲要》，把新的教育思想 ，新的教育观念有效地落实在教育行为，落实在幼儿发展行为上，落实在让家长真正与教师成为教育的合作伙伴。引领本地区幼教向正确的方向发展，让更多的农村家长了解正确的幼儿教育，成为我们新的合作伙伴。
三、 工作目标
(一)、管理目标：
继续完善各项规章制度，理顺各岗位的责、权、利。并使各部门有机配合有序而责任明确，以‘以人为本’的管理思想，激发全体教职工的工作热情，积极为提高保教质量创造性地开展工作。从抓每项工作细节入手，进一步规范工作行为，规范各项工作程序，规范教师言行，扩大我园的知名度。
(二)、教育教学改革目标：
在过去贯彻《纲要》已取得经验的基础上，继续探索教改的新路子，努力实现观念与行为同步，促进教师专业成长和幼儿的健康、和谐、富有个性的发展。
(三)、保健工作目标： 保护幼儿的生命和促进幼儿的健康，努力使各项指标都符合成都第二级幼儿园要求，降低幼儿发病率，提高幼儿出勤率。
(四)、教研工作目标 ：
规范教研活动，完善教研工作制度，抓好常规教研，力求在研中解决工作中的实际问题并在不断发现、分析解决问题的过程中做到学有所用，让要解决的每一个问题取得实际性进展，同时每月对个体园和学前班进行教研活动，一学期开展一次讲座。
(五)、教职工队伍建设目标：
分层更新教学观念，努力实现以正确的教育思想指导教育行为，每位教师有不同层次、明显的进步。提高教师教育教学、反思总结，研究提升经验的能力。加强思德建设，提高队伍思想素质，增强敬业精神和奉献精神，进一步强化责任意识，树立幼儿园发展与个人密切相关的意识，增强紧迫感和危机感。
(六)、办园条件改善目标 ：
为幼儿创造良好的物质环境产，满足幼儿发展的需求。
(1)、提供新生的生活消毒用品。 (2)、提供满足幼儿区角活动材料、体育活动的器械。
四、 工作重点及保证措施 (1)、管理工作做到：
为每个教师的成长提供空间和机会，让每个教师的专长被重视，引导教师认识自己的责任和任务，激发其内在的积极性，促进教师的自我成长。领导坚持下班看活动，与教师平等互动，共同探讨保教工作方法，帮助教师解决实际问题，引导教师进行教学反思，提供反思交流、学习的机会。努力探讨制度管理与人文管理有效结合的有效途径 ，继续探讨教师工作的评价方式，建立有效的多元评价体系，在内部评价的基础充分听取家长的意见，月考核与期末考核紧密结合，让评价真正成为激励教职工挖掘自身潜力不断努力的导向。进一步完善激励机制，建立各项工作程序，修改考核细则，完善考核内容，使绩效突出的教职工感受成功的喜悦，让每一个教师产生成就感，并为之努力。同时，对各项工作实行责任追究制，严格执行各项规章制度。坚持常规工作检查制度，使各项工作按时、高效完成并及时总结。
(2)、保健工作切实做到：
①、保障幼儿的生命安全，加强对幼儿园设施、设备的安全检查的维修，排出安全隐患后勤负责落实，班级老师负责报告。后勤每天巡视一次，每周全面检查一次。作好接送车证照的管理和安全检查。活动前，教师必须坚持检查幼儿的着装，认真进行晨检，做好记录。坚持使用接送和登记制度，跟车教师按照跟车操作程序认真管理乘车幼儿，负责幼儿上下车的安全及与家长的交接，并坚持每天签字。
②、在各项活动中注意对幼儿身体的护理和保护，对幼儿生活进行细心的照料。避免因照顾不周而生病和引发家长不满的事件发生。重视对幼儿进行安全教育，增强幼儿的自我保护意识。
③、加强幼儿营养，保证体育锻炼的时间和活动量，做好消毒防疫、卫生保健等工作，促进幼儿身体健康。
④、建立良好、科学、合理的幼儿生活常规，与家长配合培养幼儿饮食、睡眠，盥洗、排泄、等生活习惯和生活自理能力。
⑤、营造温暧、宽松和谐的心理环境，提倡把微笑带进教室，要求从晨间接待起到幼儿离园，教师始终保持微笑，亲切的面容与幼儿接触，在活动过程中鼓励代替诉责以温柔的抚摸，亲切的安慰代替粗暴的拉扯，杜绝怒骂和殴打幼儿等体罚行为，让幼儿喜欢老师，感到在幼儿园心情愉快，形成安全感、信赖感。
⑥、严格收药登记制度，对体弱儿进行特殊照顾，积极与家长配合纠正幼儿的缺点。
(3)、教育教学工作努力做到：
①、 在上期的基础上继续创设整齐、美观、有序的班级环境，对室内的每件物品实行标记对应制，让幼儿取放有序，并充分发挥其教育功能。
②、 继续探索创设美观并能与幼儿对话的墙饰，让幼儿深层次参与墙饰的制作，记录他们大胆表现和探索的过程，在墙饰中能看见当前的教育主题，能展现教育来源于生活。同时改变主题墙饰零散、缺乏整体美的现状，让一面大墙表现一个或多个有内在联系的主题，艺术化的呈现教育过程和幼儿的学习过程，使美观与教育性完美结合。让楼道墙壁幼儿活动空间体现幼儿的主题性，发挥其教育功能。利旧利废，创造性地为幼儿提供丰富的多层次的活动区材料，并改自选游戏活动，重新开展区角活动区的研究，要求活动区充分体现幼儿的主体性，材料丰富，操作性强，有层次，能满足不同水平孩子的需要，与当前教育目标和集体教育活动内容紧密结合，充分体现分组活动的作用，使每个孩子在分组活动中得到教师的支持，各方面都在原有的基础上获得进步。同时，要求根据教育的需要增添和更新材料。
③、 教育内容的选择要符合幼儿的需求，选择优秀教材的内容与阶段教育内容互相渗透，农村资源的利用和生成内容相互结合，进行总结并和资料收集，进一步尝试英语教学容，要求要有计划，有目的的进行教学，继续落实做好阅读、识字渗透等看得见的教学工作。
④、继续规范半日活动，活动前做好准备，让幼儿在园的每一分钟都充满教育，享受快乐，营造宽松、充满关爱的环境，提倡把微笑带进教室，把温暖送给每个孩子。有质量的开展晨间美术和音乐活动，重视幼儿学习成果展示和效果分析。
④、 改革集体教育活动组织的形式，以幼儿感兴趣的方式组织教育活动、游戏活动、体育活动，培养幼儿参加活动的兴趣和良好的习惯。
⑤、 继续探索班级工作与教学风格和特色的路径，使幼儿在全面发展的基础上挖掘特长，如的可能周六将举办艺术班，英语班、快乐识字等兴趣班。
⑥、 尊重幼儿的个体差异，以多方式，多途径为每个孩子提供表现的机会，满足幼儿的特殊需要，
⑦、 继续探索幼儿的评价方法，定期的评价，活动中的评价，幼儿在自然状态下的评价相结合，幼儿自评、教师评、家长评 相结合。改进幼儿成长档案的制作，使之集审美、教育于一体，提高老师发现，分析，研究，解决问题和审美的能力，促进教师自我成长。
⑧、 创编出富有活力，激发幼儿活动兴趣的早操，并在实施的过程中不断调整改进。 ⑨、 加强幼儿的常规安全教育，并做好记录。 ⑩、 做好每月的教育教学工作总结，(书面)优秀班级介绍经验。
(4)、教研工作切实做到：
(4)、教职工队伍的建设：
教职工队伍的素质直接影响着保教质量的提高，在新形式下每位教职工都必须要有紧迫感，自觉地、不断地提高自己思想素质和业务水平。
①、 行政领导支持鼓励老师自主学习，大胆实践成为主动的学习者研究者。要求领导以身作则创建“学习型”单位为目标，首先带头建设学习型班子，学习型教研组、班级、个人，定学习计划，写出结合实际的学习心得体会。
②、 抓好常规教研，围绕教学重点探索新途径，开展青优献课，老师赛课，评课，早操、环创比赛、进行帮带结对活动，要求目标明确、行为落实，每次帮带活动有记录、有签字。坚持落实常规听课制度，落实集体备课制度，使老师在研究、学习、交流、帮扶中提高教育教学技能，树立先进的教育观念，并努力做到观念与行为同步。初步尝试个人进行小课题的研究，力求解决实际工作中的疑难问题，努力提高适应幼儿全面发展教育需要的研究能力。
③、 鼓励老师不断学习，具有现代知识结构，努力掌握现代技术。继续提高教师反思性教学的能力，要求一月有一篇反思笔记，学习观察记录的方法，根据个人小课题的需要一学期至少有三篇观察记录并提供教师交流的机会。
④、 进行师德教育，不断增强教职工的敬业爱生精神、高尚师德和责任感
(5)、继续探讨开展家长工作的有效途径，多形式地调动发挥家长的教育资源。
①、 进一步发挥电话联系，接待、离园随机交谈，家园联系栏的作用，密切家园关系，变每月个别交谈为小型家教辅导、家园心连心活动，使其更具有针对性，实效性。真正发家园联系栏的挥作用，吸引家长了解其价值，观注它，使其成为我们宣传教育家长的重要窗口，重视上门看望特殊情况和生病幼儿，
②、 广泛听取家长的意见和建议，及时改进工作中的不足，耐心作好解释工作。 ③、 进行家长问卷调查，了解家长的教育观、了解家长对我园工作的认可程度，及时调整工作措施。
④、 以活动为载体大力宣传幼儿园，每月每班有针对性的开展一项家长开放活动，让家长看孩子的不断变化，了解幼儿园的教育，。一学期开展两次家长会，期初定于9月9日，期末主要是向家长汇报表演，要求每班幼儿人人参与，全面展示幼儿所学看锝见的东西。同时各班不定期召开小型家长会，解决个别问题。开展冬季运动会和慰问老人、外出表演活动，增强我们的影响力。
(6)、加强后勤工作，保障幼儿园各项工作顺利进行。
①、 后勤人员要牢固树立服务意识，为家长服务，为幼儿服务，为老师服务，为教学服务，深入实际，方便教育教学工作的需要。
②、 认真执行后勤工作制度，管理好幼儿园钱、财、物、环境卫生。做到有计划，有记录，领发、购买物品要按规定进行。
③、 做好教职工的工资、奖金的福利工作。
第三篇：2016年园游会活动计划
1、 目的：
1.1 让员工体验做老板的乐趣，赚钱的辛苦。
1.2 团队协作，项目策划
1.3 感谢全体员体工对公司的支持，举办亲子游园活动增进归属感。
2、 时间：20160220 (节后第一个星期六)
09：30-15：00(全员休息，现场员工给一天公假，干部
无薪放假)
3、 地点：XB公司(后花园+通道)
4、 参加人员：
4.1 公司全体人员、NBR
1、NBR
2、RIX、
4.2 欢迎带家属参与(需要带家属参加人员提前提前七天向部主管申请，部门汇
总给管理课备案，作为进出厂门口的依据)
5、 活动总策划：
本次园游会由摊位经营、表彰、员工才艺秀、幸运大抽奖等四个板块组成，具体如下：
5.1 摊位经营——负责人：
5.1.1 员工分配50元/人代金券，代金券由财务统一印制，杜绝使用现金消费;
5.1.2 15-18个摊位，单价需提前七天送主办方核准，摊位不得承包他人经营;
5.1.3 启动资金:课内基金or主办方借贷(3%利率);
5.1.4 赢利分配：部门，摊位老板和成员，分配比例由部门自行定义;
5.1.5 各部门不准限制部门人员在特定摊位消费;
5.1.6 不得接受员工用代金券换钱;
5.1.7 推位经营分类包括：食品类/游戏/日用品/水果类等，以上由公司各事业部员工报名经营
5.1.8 经营项目需在20160125前向主办方申请，避免经营项目重复(重复项目抽签决定);
5.2 表彰——负责人：
5.2.1 本次春酒表演舞台可提供给各事业部为部门优秀员工颁奖，各事业部自行设置
最佳感谢奖，奖励给2015有给本事业部带来帮助的幕僚单位人员(奖励金额
和评核指标事业部自行设定);
5.2.2 行政部设立最佳配合奖，奖励给2015最佳配合事业部;(评核指标由提供奖
5.3
金之幕僚单位设定)。
5.2.3 10年以上员工金牌奖励(2014年颁发过的除外)。
5.2.4 以上奖励名单请于20160125日前提供到行政部。
5.2.5 以上费用均由各部门自行支出。
员工才艺秀——负责人：
5.3.1 主管级节目1个，各部门至少出一个节目，节目根据活动需求安排。
5.3.2 5.3.3 5.3.4 亲子活动。
节目形式内容不限。
团体/个人，每表演1小时，休息1小时
5.4 幸运大抽奖
5.4.1 奖项涉及120人，中奖率为20%;
5.4.2 奖项设置：董事奖(名额待定)、特等奖、一至六等奖;
抽奖说明：
董事/特等奖:5年以上员工;
1-3等奖:2-5年员工;
3等奖以下:全员(20160206日前进厂员工);
抽奖按年资分等级,奖项不得重复
颁奖方式：现场颁奖
说明：颁奖人拟由资深优秀员工组成。
5.4.3 奖品：待定;
5.4.4 NBR
1、NBR
2、RIX无法计算年限，抽取三等级以下奖项。
5.5 筹委会组成：
5.5.1 组长——揭金德
5.5.2 安全小组
5.5.3 代金券
5.5.4 礼仪接待组：邀请嘉宾、颁奖礼仪
5.5.5 音响广播组
5.5.6 临时指挥部(舞台前面，负责活动过程中异常协调处理)
5.5.7 现场布置/善后整理组
5.6 评比——通过营业额、5S、纪律由安全小组主导，评选出最佳事业部一名，给予奖励500元。
最差事业部一名，罚款500元(从摊位费中扣除)，评分81分以上都不扣款。
6、 预算：
第四篇：园务工作计划
2018-2019年上学期广州市白云区贝尔思幼儿园
秋季园务工作计划
一、指导思想
以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》为指针，以学校计划为依据，立足幼儿园可持续发展，围绕“五大领域”为核心内容，以保教育结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵发展为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作目标
1. 做好招生计划工作，促进报名率。 2. 做好教师的团队，凝聚力工作。
3. 创设适合幼儿年龄特点的区角环境，丰富幼儿园一日生活。 4. 重视幼儿饮食卫生管理，做好传染的预防和隔离工作。
5. 加强校园安全综合治理、构建安全、舒适、和谐、良妈的育人环境。
三、具体目标和工作思路：
(一) 规范园务管理，提高管理水平。
1.根据幼儿园发展规划，坚持依法办园，规范园务管理，优化办园条件，创建幼儿园特色，辐射优质教育资源，办成家长满意的幼儿园。
(1)加强维修改造，确保校舍安全使用。做好楼顶渗漏的维修，班级电线路的维修，将不安全隐患消除在萌芽状态。
(2)完善保健室设施，规范保健室台账;完善资料室的更新，配备专人保管，添置教育教学等必须教学具，教学资料及幼儿书籍，更好地为教育教学服务。
(3)添置教师电脑等，为现代化教学提供更好的服务。
2.各部门认真制定计划，要在计划中体现可操作性，要有明确具体的目标，可操作性的措施，认真开展各项活动，并认真记录活动的过程，及时反思工作中的不足，调整工作策略，注重过程性资料的积累，及时装订整理归档，不断提升幼儿园各环节管理水平。
3.建立各管理层工作常规。各管理组根据制定的计划开展工作，及时调整工作步骤，并对工作情况进行记录，每月召开工作例会，对工作中遇到的困惑可以逐层提交讨论，研究策略，共同将幼儿园各方面工作有效开展。
(3)本学期分工如下，努力做到各尽其责，开展分管工作，确保幼儿园各项工作有成效。 园长： 负责幼儿园全面工作(行政和教学)
谢老师：协助园长做好全面管理工作、负责幼儿园保育保健和后勤工作，安全综合，家园工作以及保健室、会议室卫生工作。
王老师：担任大班主班教师、和舞蹈室及门口走廊的卫生工作。
黄慧老师：担任小班主班教师和美工室及门口走廊的卫工作。
黄玲老师：担任中班主班教师以及中B、中C班卫生工作。
莫老师：担任小班副班教师及负责小B班、阅读室及走廊卫生工作。
龙老师：负责大C班卫生工作、并担任中班副班教师。 潘老师：负责大B班卫生工作、并担任小班副班教师
罗老师：负责托班、中班卫生保育工作以及负责1号楼大厅及走廊1号楼梯卫生工作
苏老师：负责小班、大班卫生保育工作以及公共厕所，2号楼一楼走廊、2号楼楼梯卫生工作 赖老师：负责好园内的财务管理，物品采购、仓库的管理工作以及财务室及办公室的卫生工作。 厨房煮饭：负责幼儿园的烹饪工作以及厨房和食堂的卫生消毒工作。
保安：负责全园的安全巡查工作、园内维修以及园内的绿植养护工作和操场和大门的清洁卫生工作。 3. 建立幼儿园调研制度，做好班级常规调研工作，领导组成员深入班级调研，记录班级管理中的优缺点，提出班级管理的优良策略，在全园推广班级中优秀的管理经验，整改班级管理中不足的地方，共同研讨有效的班级管理模式，提高班级管理的水平。
4.建立完善的考核奖励机制，并做到认真考核，激励教师自觉规范地做好各项工作，增强工作的自觉性和有效性。
5.加强校务监督工作，规范园务管理。组织开展形式多样的活动，活跃身心，以能有愉悦的身心投入到工作中，充分调动教工的积极性、创造性，积极参与园务管理，共同为幼儿园的发展献计献策，稳步提升办园档次。
6.加强幼儿园网站管理，及时更新网站内容，充分发挥网站的辐射宣传作用，提升幼儿园管理档次。
(二) 锻造师资队伍，提高师资水平。
1.积极向上级主管部门要求引进专任幼儿教师，以弥补本园骨干教师不足现象。争取达到教师队伍的年轻化、专业化。
2.根据三年教师发展规划，拓宽园内培训渠道，采取相应的培训策略，提高教师的专业发展。教学组制定适合本园实际的教学培训方案，采取形式多样的活动有效开展培训，充分讲究培训的实际效果，并能做好培训资料的积累。把《指南解读》学深学透，进一步完善“集体备课”制度。
3.合理配置班级人员安排，开展形式多样的活动，有效提高教师队伍的业务素质。
4.加强保育和后勤队伍建设。做好保健人员业务培训，持证上岗，做好教师体检工作。树立保育为先的观念，从加强日常培训，形成正确的育儿观念，从有利于孩子的身心健康出发，做好幼儿保育保健的每一项工作。
(三)实施素质教育，培养健康儿童。
1.认真组织实施幼儿园主题教育活动，创设幼儿、家长共同参与的教育氛围，不断深化主题教育版面的水准，及时更新，注重美化、实效，讲究主题版面的科学性和有效性。关注楼道环境的创设，注入人文因素，同时关注区域游戏环境的创设及活动开展，通过评比，努力提升幼儿的区域游戏水平，从而提高幼儿各方面幼儿能力。
2.根据各年级幼儿特点，有计划开展有层次和递进性的教育教学活动，并能做到相互配合与合作，使活动创新有成效。内开展适合本年龄段的特色展示活动，吸引家长积极参与活动，提高活动的趣味性和有效性。
3.家教工作室制定家长工作计划，办出园所新特色。本学期以幼儿自信心培养，寒假生活指导、绘本阅读指导，为家长开放内容多为亲子活动，力求吸引家长关注孩子的健康成长，织幼儿家长进行系列活动，并注重活动的新颖性，以及适合家园开展的特点，以不断提升家长科学育儿的水平，增进亲子感情。
4.关注幼儿成长档案的建立，同时优化幼儿电子档案，保证每一个孩子的档案全面有个性，为孩子留下童年美好的回忆。 进行幼儿成长档案展示活动。
5.充分挖掘社区资源，积极为幼儿园教育服务，开拓幼儿和家长的育儿视野，共同关注幼儿的健康成长。
6.进一步规范幼儿保健工作，做好幼儿入园的健康关，安全关，关注季节的流行病特点，做好消毒等卫生防范措施，确保幼儿身心健康成长。并做好日常保健台账资料的整理积累工作。
(四) 规范后勤管理，提高服务水准。
1.提高后勤管理人员的服务意识和水平，努力提升管理层次。
2.认真做好财务管理，及时将收缴经费上缴财政专户，规范幼儿园经费的使用及报批手续，严格执行财经纪律，合理统筹使用经费。做好幼儿园各场所物品登记造册工作，张贴入墙，责任保管并有序传递，充分发挥物品的使用功能。并弘扬节约美德，废物利用，杜绝浪费。
3.做好安全综合治理工作，加强学校财物的安全使用管理工作;认真做好凭接送卡接送的安全制度;加强校园门卫工作管理，严格做好来园人员入园登记手续;把不安全因素消灭在萌芽状态。认真做好消防、逃生等常规师生演练工作，提高师生的自我保护意识和能力，努力成为平安学校。
4.认真做好幼儿伙食管理工作，组织好食堂食品采购招标工作，严格把好食品进货关，根据物价指数，制定采购适中的物品，确保师生伙食安全实惠。食堂人员不断提高自身素质，为师生提供美味佳肴。根据工作流程，规范操作，认真做好餐具的卫生消毒工作。 5.保健医生制定富有营养的食谱，根据时令季节的特点，确保伙食吃的新鲜又实惠。每月审计伙食帐。
6.做好校园各种维修，坚持常规检查，杜绝各种安全隐患。
(五)按月工作安排： 八九月份：
1.传达暑期教育行政工作会议精神，认真做好新学期各项开学准备工作，布置校园环境，创设温馨的学习氛围，正常教学秩序，迎接幼儿来园学习生活。
2. 认真做好幼儿招生工作，做到公平公正，阳光招生。做好新生入园体检工作。
3.召开新生家长会(九月第一周)，做好家园联系的第一步，确保家长能积极配合孩子度过入园关。召开新的家长委员会会议。
4.做好新学期各种计划制定并及时上交，做好开学的一切准备工作，迎接上级领导来园开学工作检查。
5.各年级组认真编排早操并训练，并做好班级主题环境、区角环境、游戏环境的美化创设工作。 6.组织 “教师节”庆祝活动。 7.教师组织公开课比赛。
8.中秋节“灯笼亲子”制作活动
9.收清幼儿各项费用，及时上解财政专户，合理安排费用支出。 十月份：
1.开展“庆国庆”主题活动。
2.发放家长调查表，主题为：我为家长开放日献一计。 3.开展“老幼同乐”重阳节亲子活动 4.策划运动会或者元旦晚会 十一月份：
1. 做好2018年预算编制工作。 2.举行家长开放活动。
3.进行119消防紧急疏散安全演练 活动。 4. 保育员叠被子比赛。
5、开展“感恩你我，真情永在”亲子活动 十二月份：
1.做好教职工考核工作。
2.做好季节转换，保育保健工作阶段总结。 3.开展“迎新年”班级主题活动。 4.做好总结和评优工作。 5.家长学校活动：
小班主题：良好行为习惯的养成。 中班主题：幼儿自信心的培养。
大班主题：学习习惯的培养。
6.家长为班级老师填写教师师德测评表 2018年一月份：
1.做好“两节”廉洁教育工作。
2.开展运动会或者全园游园参观活动。 3.做好学期结束工作。做好各部门总结。
4.做好幼儿素质测试，幼儿成长册整理。 做好幼儿个人成长记录电子档PPT. 5.做好幼儿伙食费结清工作。 6.加强寒假校园值班工作。
刘翠平
2018年8月26日
第五篇：园务工作计划
梅县宝宝幼儿园2013年～2014学第一学期园务工作计划
一、指导思想
依据《指南》精神及区教育工作会议精神，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动，以本园的特色活动。不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。
二、工作要点
(一)保教工作
1、保育工作
(1)、保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、督促、指导，每月一次对保育员进行保育学习及业务指导，不断提高保育老师的素质。
(2)、各班严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地发展。
(3)、培养幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的发展奠定良好的基础。
(4)、加强对幼儿的体育锻炼和户外活动管理，并对幼儿进行安全教育，培养幼儿的自我防护意识和能力，确保幼儿生命安全。
(5)、把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。
(6)、善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。
(7)、加强卫生保健工作，每学期进行体检，每学年对幼儿全面体检一次，及时进行预防接种工作，加强幼儿身体健康。
2、教育教学工作
(1)、进一步学习领会《指南》《幼儿园工作规程》的精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念。教师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，积极探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。
(2)、各班针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。
(3)进一步开展“以游戏活动为主”的教学模式活动，坚持每天利用上午黄金时间进行教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达能力的培养及良好倾听习惯的培养，创设师幼良好的普通话环境，教师在教学中不断提高自己的教学能力和教学技能。
(4)、通过观摩活动了解教师的执教情况、教学水平、教学技能及幼儿情况。
(5)、各班根据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展。鼓励幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外锻炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。
(6)、根据班级环境及班级特色，加强对区域活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断提供操作材料，结合主题及时调整区域(
(三)培训工作
1、根据区教委的安排，组织教师出去参加学习、参观、培训，不断获取幼教新信。
2.组织教师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓励教师苦练技能技巧，成为全面发展的幼儿教师。
3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。
4、继续鼓励支持教师参加各类学历进修。
(四)教研工作
1、加大教研力度，做好五大领域以及《指南》的教学研讨活动。
2、结合教育部颁发的(3-6岁幼儿发展指南)的要求，开展以游戏为主题的教学活动。
3、组织教师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行宣传或公开观摩情况，带动全体教师教学水平的提高。
(五)家长工作
1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作计划、内容、形式做到宣传到每位家长，向家长提出本学期将要配合和支持的工作。成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要事和班级
工作，各班主任要及时向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的意见、建议，了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展。
2、加强家园联系栏，每周五将下周计划上墙，周计划要健全，每次有新鲜的信息让家长了解，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展。
3、每学期教师要全面家访一次;平时经常利用接送幼儿时间、电话家访、登门家访、各种联系方式等及时反馈幼儿在园一日生活情况，利用节假日举行“亲子活动”活动，进一步密切家园联系。
4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的发展起到重要的作用，每月开展一次家长助教观摩活动。
5、每学期一次“家长半日开放观摩活动。根据需要一学年开展一次“家长学校”的学习活动。
6、成立“家长委员会，及时了解家长和 社会对我园办学情况的反映。以便及时处理和改变工作中出现的问题
(六)后勤、行政工作
1、加强投资和建设力度，加大教育师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。加大幼儿园的硬件和 软件投入。不断更新教学观念，改善办学条件
2、严格后勤管理，把好食品进出库登记，检查工作，做好校车和幼儿园安全工作。定期检查和及时处理出现的问题。和教职工以及家长签好安全协议，让其明确各自的职责，加强安全责任感。充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。
三、每月工作计划
九月份：
1、加强班级常规教育，稳定幼儿情绪，搞好环境创设。
2、第二周完善各类计划，做好新学期一系列工作。
3、各班排练早操。
4、庆祝中秋节、教师节。
十月份：
3、各班家长半日开放活动。
4、各班亲子活动。
十一月份：
1、、各班秋游活动。
2、各班准备元旦活动的节目。
3、各班亲子游戏活动。
十二月、一月份：
1、园内优质数学活动观摩。
2、准备“迎新年游园活动”。
4，各部负责人和 班主任，任课教师完成各类总结工作。
5.填写幼儿素质评价单。
6.家访.。
梅县宝宝幼儿园