第一篇：党建提纲范文
30例党建提纲_30例党建提纲
1.精准培训“练内功”精准扶贫“出实招”——抓实基层党员培训助力决战决胜脱贫攻坚
“全覆盖”应训尽训。
“对靶心”精准施教。
“云模式”创新方式。
“接地气”送学上门。
2.开展精准培训，助力打赢脱贫攻坚战
坚持问题导向，着力提升干部担当意识
加强精准施训，着力提升干部专业素质
深化平台拓展，着力提升创业致富能力
3.举办对口支援地区党政干部能力素质提升培训班
“线上”教学，共享优质资源。
“问需”对接，精准设置内容。
“督考”结合，注重培训实效。
4.学懂弄通做实，为打赢脱贫攻坚和疫情防控两场硬仗提供坚强思想政治保证
突出主课地位抓实基本任务。
突出联系实际增强学以致用。
突出分级联动确保全面覆盖。
突出因时因势灵活教育培训。
突出疫情防控加强培训管理。
5.三个关键点落子下活基层党建整盘棋
一是树立主体意识，力求乡镇党委这个龙头“抬起来”。
二是建强村级组织，力求农村头雁这支队伍“飞起来”。
三是振兴集体经济，力求农村治理一池春水“活起来”。
6.“五个突出抓好”扎实做好发展党员工作
突出抓好政治标准，严把“入口关”
突出抓好重点领域，优化党员结构
突出抓好制度建设，筑牢工作基础
突出抓好程序规范，确保党员质量
突出抓好教育培养，强化责任意识
7.“乡土人才”成脱贫攻坚生力军发稿
淘金选才，让身怀绝技的乡土人才“香起来”。
精心培育，让干事创业的乡土人才“多起来”。
搭建舞台，让服务基层的乡土人才“动起来”。
8.凸显区域优势增强“四史”学习教育实效
注重整合学习资源，夯实“家门口”学习阵地功能
注重丰富学习形式，着力提升各类群体学习实效
注重创新学习载体，不断提升学习教育浓厚氛围
9.聚“四力”抓党建决战决胜脱贫攻坚
强化引领力扛实政治责任
强化组织力筑牢战斗堡垒
强化战斗力促进作用发挥
强化保障力凝聚工作合力
10.发挥人才作用助力脱贫攻坚
注重激发党政人才引领脱贫。
注重引进专技人才服务脱贫。
注重用好实用人才带动脱贫。
11.“四聚焦四强化”推动党组织领办合作社深入开展
聚焦支部建设强化示范引领
聚焦责任落实强化统筹协作
聚焦教育培训强化能力提升
聚焦建章立制强化机制保障
12.实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”行动为决战决胜脱贫攻坚汇聚强大力量
突出抓好软弱涣散党组织整顿，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒
突出抓好带头人队伍能力提升，建强脱贫攻坚中坚力量
突出抓好集体经济全方位振兴，夯实脱贫攻坚基层基础
13.机关党员进社区构建社区党建新格局
建立机制确保报到服务常态化
支部统筹确保服务程序规范化
创新载体确保活动形式多样化
14.“三个精准”让挂职干部锻炼成长
精准定岗，搭建干事舞台。
精准管理，强化培育提能。
精准服务，强化关爱激励。
15.闻“汛”而动吹响防汛集结号
多方联动，筑牢底线
堡垒屹立，党旗飘扬
党员先行，践行初心
严肃纪律，安全度汛
16.强产业富村民美环境
党建+文化，让旅游火起来
党建+产业，让村民富起来
党建+治理，让环境美起来
17.紧扣“铸魂、活学、做实”要求凝聚奋进前行的“澎湃”力量
谋划在先，坚持高标准
“铸魂”为要，体现全覆盖
“活学”为基，突出高质量
“做实”为重，凸显新成效
18.打出管理“组合拳”推动第一书记助力脱贫攻坚
四级联训“压实担子”，推动能力再提升。
分级督导“不留空子”，推动任务再落实。
激励关爱“搭稳台子”，推动干劲再鼓足。
19.强化选派机关事业单位干部到村担任党组织书记管理
强化任前培训。
强化属地管理。
强化目标考核。
强化待遇保障。
20.以党建引领深化网格治理
完善底层框架、下移工作重心，夯实基层治理基础
织密组织体系、强化有效嵌入，筑牢基层治理堡垒
优化治理方式，创新平台载体，推动治理提档升级
21.践行初心担使命风雨同舟战汛情
全力严防死守，在排查安全隐患中带头干
不畏艰难险阻，在处理重大险情中打头阵
坚持人民至上，在转移安置群众中冲在前
抓好救灾帮扶，在恢复生产秩序中勇作为
22.建立“235”机制破解农村集体经济发展难题
拓宽渠道做到“两个明确”，破解投资盲目难题。
规范程序实现“三个严格”，破解防范风险难题。
精细管理强化“五项措施”，破解动力不足难题。
23.“四个着力”让离退休干部党员乐学善为
建好阵地让学习教育有保障
创新手段让学习教育有热度
用好资源让学习教育有深度
践行初心让学习教育有活力
24.“小卡片”聚集党员教育管理“大能量”
精心制作和赠送政治生日卡
每月开展集体政治生日活动
创新基层组织生活形式内容
25.推进软弱涣散党组织整顿，提升基层党组织建设水平
实施“五位一体”凝聚合力
细化“四种情形”分类整顿
建立“三项机制”务求实效
26.坚持党建引领确保“四个不摘”
坚持严守纪律，不摘抓党建促脱贫攻坚责任
坚持创新机制，不摘抓党建促脱贫攻坚政策
坚持尽锐出战，不摘抓党建促脱贫攻坚力量
坚持挂牌督战，不摘抓党建促脱贫攻坚监管
27.“四动四强”高质量推进党支部领办合作社
上下联动，紧盯目标强部署
典型带动，学习先行强创新
试点发动，规范提升强引领
政策驱动，跟踪指导强服务
28.念好“摸、管、服”三字诀让流动党员在城市“安家”
多样摸排让流动党员主动“找家”
细化管理让流动党员自愿“安家”
服务关爱让流动党员时时“爱家”
29.构建“四维”模式锻造优质年轻干部队伍
突出战略储备，多层次培育优化队伍梯次
突出适岗能力，立体式教育提高综合素质
突出严管厚爱，全方位监管指引成长方向
突出人尽其才，全区域联动激励担当作为
30.党建领航“五旗共创”构建党群服务新格局
提升核心功能，创建政治引领平台，建设政治高地。
拓展综合效用，创建便民服务平台，建设服务基地。
提高自治能力，创建基层治理平台，建设治理阵地。
转变发展模式，创建经济发展平台，建设致富营地。
推动文化振兴，创建宣传教育平台，建设文明园地。
第二篇：党建发言提纲
在县直机关党建工作座谈会上的发言
基层党组织是党紧密联系群众的桥梁与纽带，是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者。加强基层党建工作，是加强和改进党的领导的基础性工程，重要作用不言而喻。现就我们政法系统党建工作的现状、存在问题以及工作中的一些粗浅思考向领导作一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、工作现状
近年来，在县委组织部门的大力指导下，政法系统党委按照“抓党建、带队伍、保稳定、促发展”的总体要求，紧紧围绕落实维稳第一责任、建设高素质政法队伍这个核心任务，积极摸索党的建设、队伍建设、司法办案工作相互促进的规律与途径，努力发挥党建工作对政法工作的推动和保障作用，党建工作取得了长足发展。具体表现在三个方面： 一是组织机构进一步健全。下设2个党委、3个党总支、33个党支部，党员465名。我们克服部门多、分支多、人数多的困难，全面规范了组织建制，全部建起了党员活动室，添置了相关办公设备，强化了硬件设施建设，全面完成了党员信息采集系统录入工作，
二是工作机制进一步完善。对党建工作的原则、任务、目标、措施进行了明确，逐步建立和完善学习制度、议事制度、生活会制度、监督制度、考核制度等各项制度，党建工
作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚，形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓的工作格局，组织生活和文化建设健康活跃，党员政治素质、思想素质、业务素质得到了提升。
三是工作成效进一步凸显。把党建工作作为一项经常性工作常抓不懈，通过“保先”教育、“创先争优”活动、学习型党组织建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等等一系列教育活动，各总支、支部凝聚力、战斗力进一步增强，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，全力实现了“三为零”、“三不出”的工作目标，在为全县“六化”战略顺利实施营造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境的同时，涌现出了一大批先进典型，法院姚江平获得“全国政法系统优秀党务工作者”，“”“”“”。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，我们更加深刻认识到，战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期，政法维稳工作任务日益繁重艰巨，政法队伍肩负的责任更加重大，政法机关党建工作相对滞后，仍然存在不少问题，主要集中在四个方面:
(一)思想认识方面，重业务、轻党建的问题。党建工作相对于业务工作来说仍处于薄弱环节。在机关的议事日程中，缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，检查工作时多看表面文
章。业务工作是硬指标，党建工作是软任务，普遍存在被动应付现象，能动作用发挥不够。
(二)机制体制方面，管理宽、效率低的问题。多安排、少检查，多制度、少指标，多考核、少奖惩，缺乏实施管理的必要手段，失之于宽、失之于软，在实际工作中，号召力不强，工作效率低。
(三)方式方法方面，重形式、走过场的问题。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，开展几次活动，有的甚至将党建工作简化为开会议、学文件、写体会，不结合本单位的实际情况，内容单
一、形式少、方法陈旧，满足于一般的政治说教，对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。
(四)干部队伍方面，搞兼职、不深入的问题。基层党组织基本没有专职党务工作者，党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看，普遍重业务工作，轻党建工作，认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。
综合分析这些问题，即有社会的因素，也有党组织的原因，还有党员自身的原因，严重影响和制约着新形势下政法机关党建工作的科学发展。
三、思考与对策
联系工作实际，要解决当前政法机关党建工作中存在的问题，我想应该从以下方面加强基层党建工作：
(一)加强基层党支部建设，选好配强支部班子
一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办学习班、知识竞赛、演讲赛等活动，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。
(二)转变观念，找准党建工作的“切入点”
围绕县委“六化战略”、“四件大事”，特别是“三年打基础，一年进百强，打造华北第一县”的宏伟目标，结合政法综治维稳工作重任，一要增强“主动”意识。主动把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。只
有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题;二要强化“效率”意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点，根据工作实际，制定党建工作绩效管理办法，力求党建工作细化、量化;三要增强“服务”意识。一切围绕中心转、一切围绕问题转，思想的、政治的、纪律的、作风的，什么问题突出，就加强哪方面的工作，强化党建工作实效性。
(三)改进方法，拓宽工作思路
一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。政法系统党员多，党员素质参差不齐，当前的关键就是围绕理想信念、思想作风、工作能力建设，重教育、重引导、重激励、重培养，培养造就一支“坐下来能写，站起来能讲，拉出去能干”的政法队伍。
二是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系，使党建工作与各项业务工作有机结合起来，融为一体。在布置具体业务的同时，要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时，也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党建和思想政治工作有实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。
三是要力求“实、活、新”。所谓“实”，就是工作要从实际出发，实事求是，真抓实干。“活”就是教育形式多样，
丰富多彩，寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效，坚持“三少三多”，即少一点指令性，多一点指导性，少一点统一模式，多一点主观能动性，开展活动多注重实效，少讲究形式。“新”，就是要敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，以增强党建工作的吸引力和感召力。
总之，我们将认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的各项安排部署，围绕县委中心大局，突出政法工作特点，着力破解突出问题，强化“五型机关”建设，不断提升政法系统党建水平。
第三篇：30例党建工作提纲_工作提纲
1.四级联动社会参与，共同打造“幸福城市”
党建引领，激活基层治理“一盘棋”。一是“四级联动”增共识。二是培根铸魂强担当。三是下沉关口提效能。
“三治”并进，织密基层治理“一张网”。一是夯实自治基础。二是强化法治保障。三是巩固德治支撑。
服务惠民，共绘基层治理“同心圆”。一是推进阵地网络服务体系建设。二是深化党员联系群众活动。三是扎实推进智慧社区建设。
2.“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”
在党建责任上融合发力。
在党建载体上融合提升。
在党建督导上融合见效。
3.壮大村级集体经济筑牢乡村振兴“基石”
坚持党建引领，三级联动打基础。
强化人才支撑，集智聚力强保障。
坚持因村施策，创新推进促实效。
4.实施“1135”工程创新非公企业党建模式
扩大延伸党组织覆盖面。
实施分类指导工作方法。
打造“三力五先锋”典型示范。
5.“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效
举办一次“头雁论坛”。
组织一次参观调研。
开展一次交流谈心。
共建一个党建项目。
6.点燃党建“红引擎” 助推发展高质量
绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。
三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。
服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。
7.“点线面”融合提升人才队伍吸引力
搭台筑巢，打造引才“聚合点”。集聚园区优势。加速孵化升级。引进定制服务。
栓心留人，优化服务“供给线”。开设“绿色通道”，确保人才进的来。建好安居房，确保人才住得下。当好“店小二”，确保人才留得住。
平台历练，拓宽育才“覆盖面”。盯紧高层次人才推优服务。用好引才育才项目平台。加大继续教育培训范围。
8.“三大行动”提升农村党建“软实力”
头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。
软硬兼修，资源下沉服务基层。
试点领航，激发乡村干事活力。
9.推行“一编三定”提升乡村治理水平
“点上开花”，抓好队伍建设辐射点
“线上结果”，拉长党员管理延伸线
“面上出彩”，扩大服务群众覆盖面
10.加强基层治理助力打造高质量首创之区
全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。
力量下沉，营造安心舒适公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。
提质增效，推动工作落地落实见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。
11.建立“三个机制” 抓实软弱涣散村党组织整顿工作
一是建立精准排查机制。
二是建立联席会议机制。
三是建立督查问效机制。
12.利用“互联网+智慧党建”融平台开展党员全员教育培训
创新谋划培训模式
精心安排培训课程
做实培训工作保障
增强党员培训实效
13.牢记期望嘱托，践行初心使命，加快建设副中心打造增长极形成新引擎
把学习贯彻习近平总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示作为重大政治任务，自觉做到以知促行、知行合一
把不忘初心牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，始终做到内化于心、外践于行
把加快建设副中心打造增长极形成新引擎作为牢记期望嘱托、践行初心使命的实际行动，切实做到聚焦聚力、实干实效
14.擎旗奋进绘新卷——为高质量发展提供坚实组织保障掠影
守初心、担使命，筑牢理想信念根基
抓基层、打基础，大力推进强基工程
敢担当、善作为，凝心聚力创出业绩
15.党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶
以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。
以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。
以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。
16.以组织振兴高质量推动乡村振兴高质量
一是建强班子，打造群众拥护的“主心骨”。
二是蹚出路子，夯实共同致富的发展基础。
三是育好苗子，建设一支过硬的党员队伍。
四是多动脑子，提高治村理事的过硬本领。
五是织密笼子，养成依法办事的习惯自觉。
17.红色动能促提升 “三治并进”惠民生
党建引领，锻造出色过硬组织体系。聚焦专题党课、专题培训、专题谋划、专题督导、专题观摩“五个专题”，推动党员学深悟透弄懂做实。聚焦建阵地、抓班子、强保障、树典型“四项举措”，带动党组织全面进步全面过硬。
“三治”并进，扎实完善基层治理体系。围绕群众抓“自治”。搭建平台抓“法治”。培树新风抓“德治”。
服务进村，持续优化群众服务体系。让便民服务进村。让公共服务进村。让对接服务进村。
18.推动资源下沉，提升服务进村水平
一是专家组团进村开展专业化服务。
二是党员干部入户开展真情式服务。
三是惠民事项见人开展常态化服务。
19.内部挖潜增效推动机关党建，全面进步全面过硬
一是建强队伍夯实基础。
二是规范活动推动提升。
三是围绕主业助力发展。
20.“三抓三促”提高发展党员后备队伍质量
抓源头管控促人员结构持续优化。
抓课程设置促培训质量提质升级。
抓学用结合促考察测评深入全面。
21.“一线建功”激活县域经济发展“红引擎”
建强组织保障项目建设。
下沉服务助力企业发展。
严格问效激发干事活力。
22.让乡土人才“破土飘香”
打好“乡情牌”凝聚乡土人才“向心力”
推出“优惠包”激发乡土人才“原动力”
培育“领头雁”打造乡土人才“金招牌”
23.“支部+”模式守护群众“三心”
支部+社区治理，让群众“安心”。
支部+文化建设，让群众“舒心”。
支部+公共服务，让群众“暖心”。
24.“走出去”举办农村党组织书记暨驻村第一书记培训班
一是紧扣工作实际，精选培训内容。
二是创新培训方式，优化培训实效。
三是注重经验交流，拓宽工作思路。
25.以高质量党建引领基层治理提质增效
抓住关键点，坚持全过程党建引领。一是强化思想引领。二是下沉治理关口。三是抓好“头雁队伍”。
把握着力点，引导全社会人群参与。一是充分发挥党员先锋模范作用。二是形成全社会参与机制。三是凝聚基层治理合力。
找准聚焦点，推动全类型社区覆盖。
夯实落脚点，实现全方位服务保障。一是推进阵地网络服务体系建设。二是推进生命全周期服务网络体系建设。三是推进全类型服务网络体系建设。
26.“六个一批”集智聚力 “群英荟萃”促乡村振兴
培优一批带富致富能人。
培养一批农村科技能人。
打造一批行业骨干人才。
引进一批急需紧缺人才。
选派一批智力帮扶干部。
育强一批乡土民间人才。
27.“三链”同构助推村旺民富
组织共建，把基层组织“连”起来。
产业共育，将发展合力“聚”起来。
发展共赢，让小康日子“火”起来。
28.用活专项考核“指挥棒”激发干事创业“新引擎”
“强”化组织领导
“考”出工作实效
“用”活考核结果
29.以“三力”为街道领导班子建设加压赋能
按需轮训调训，提升干部落实力。
优化队伍结构，增强工作穿透力。
突出严管厚爱，激发干部执行力。
30.“三治并进”构建现代乡村治理新格局
党建引领，夯实治理根基。
自治固本，激发各方活力。
法治为纲，促进社会和谐。
德治润心，厚植淳朴民风。
服务进村，赢得民意民心。
第四篇：党建阵地提升发言提纲
xxx街道党建阵地提升发言提纲
xxx街道位于复兴区东部，下辖社区个，社区党组织个，共有党员数 人。“两委”干部人数名今年来xxx街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入思考推进城市社区基层党建工作思路和方法，提前实现了辖区阵地建设达标，打造了两个精品社区，巩固了基层党组织攻坚堡垒作用。
一、强化基层阵地建设
一是
强化责任抓好落实。活动阵地按照上级标准，做到有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料，坚持做到学习经常、活动经常、作用发挥经常。同时，按照“缺什么补什么”的原则，街道党工委对活动室设施进行配备、配齐，成立阵地建设工作协调领导小组，负责建设任务的部署落实，确保活动场所建设有计划、有组织、有落实。科学规划抓牢示范。按照“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，对基层阵地建设进行整体规划，制定分步实施建设方案，结合自身实际和党员数量自主进行选择，做到统一规划，量力而行。阵地建设较好的支部作为示范点，以点带面，推动整体工作。规范管理抓出成效。为使阵地建设的规范化，完善《三会一课制度》、《党务公开制度》、《场所日常使用与管理办法》等制度，明确职责及联系方式，确保党员活动和职工群众办事方便。
二、推进党建工作
一是
抓学习教育，促综合素质提升。结合“不忘初心牢记使命”主题教育，充分运用党工委会议、理论中心组学习会、三会一课、集中研讨和在线学习等方式，组织党员干部读原著学原文悟原理，认真学习习近平总书记重要论述，跟进学习最新讲话和指示批示精神。抓标准规范，促工作质效提升。要严格按照三会一课制度执行，逐条落实，严格执行党章党规党纪，严肃党内政治生活。建立实施党工委书记、班子成员党支部联系点机制。以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年来主持召开党工委会专题研究党建工作18次，定期听取党建工作汇报，解决阵地建设、经费保障、基层党建品牌打造。建立科级干部联社区，社区书记联楼院，无职党员联户的“三联机制”，制定责任清单，层层加力、压茬落实，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。以学习教育为抓手，加强党的思想建设。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为抓手结合街道社区实际，带头讲党课，开展专题讨论，推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习法，利用每周四下午的理论学习时间武装头脑，掀起学习热潮。
第五篇：汇报提纲(基层党建)
汇 报 提 纲
各位领导：
首先，欢迎各位领导来我乡检查指导工作，对我乡的经济社会发展、组织建设、干部培养等各方面给予关心和支持。下面，我就全乡农村基层党建方面所做的一些工作向各位领导作简要汇报：
一、基本情况
太平乡位于突泉县东部，毗邻省际大通道、突洮公路，交通、通讯十分便利，流通渠道畅通。全乡辖21个行政村，39个自然屯,24160口人，耕地总面积29.1万亩。全乡共有25个党支部，其中村级支部21个，乡直机关支部4个。党员总数627人，其中农民党员518名，职工党员89名，离退休党员20名。
二、工作开展情况
近年来，在县委的正确领导下，我们按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分履行党建工作“第一责任人”职责，以健全各项制度为保障，关注队伍、注重创新，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径。
(一)基层党建工作责任制建设情况
一是建立领导干部联系点制度。为推动全乡农村基层社会事业的顺利开展，维护全乡的社会稳定，乡党委继续开展了党政班子成员包联系点工作。各包联系点成员经常深入基层、深入群众，按照乡党委的统一布署，认真做好中心工作的政令畅通和上传下达，注视社会动态，及时反馈信息。对联系点一个时期内的具体工作进行布臵并监督实施，总结基层工作经验，推广宣传典型事迹。各包联系点成员以民情日记为纽带，及时反馈联系点社情的动态，发现问题及时解决。二是建立基层组织建设责任追究制度。对长期放松农村基层组织建设，出现选人用人失察，监督管理不力，造成村干部出现严重违法违纪或村集体经济和群众利益受到严重损害的，村经营管理混乱，群众反映的热点难点问题，长期得不到解决，欺上瞒下，弄虚作假，造成严重后果的，将按有关规定追究领导责任。三是建立述职评议制度。把党委班子成员抓基层党建工作情况作为述职述廉的重要内容，纳入到领导班子和领导干部考核内容，与全乡经济发展和各项业务工作一并进行。基层党组织书记每年要把抓基层党建工作情况向乡党委做专向述职，同时向基层全体党员做专题述职。四是建立党委议事决策制度。按照科学决策、民主决策、依法决策的要求，不断完善议事决策制度，建立了每月党政联席会议制、班子成员每周谈心制、重点工作公示制、部门每月工作汇报制等。
(二)学习和推广“文建明工作法”，增强基层党组织服务功能情况
太平乡一直坚持认真学习推广“文建明工作法”，不断提高党委的科学发展能力，不断深化为民服务的工作观念，进一步提高乡党委科学化、规范化建设水平，为推动基层党组织建设注入活力。一是抓专项工作，增强学习推广的主动性。乡党委把增强主动性作为学习推广的首要任务来抓。争早抓主动，率先建立突出“先学、真学、深学、实学”的工作机制，制定实施方案，认真组织学习文建明的先进事迹，特别是“三二”工作法，在学习的基础上，开展讨论，大家从思想上、作风上和工作方法上，对照文建明的先进事迹，进行讨论。坚持把学习同实际工作联系在一起，坚持边学习，边整改，对各项工作和各项管理制度进行了全面的疏理，把文建明科学的管理和工作方法融入进来。二是抓宣传引导，增强学习推广的广泛性。充分利用党务政务公开栏、广播、标语等媒体，大力宣传“文建明工作法”的好做法、好经验、好典型，开展学习活动以来，发放学习材料1000余份。结合基层党组织分类定级工作，将全乡21个村划分为中心村、产业发展特色村、偏远村，分别制定学习推广措施及工作标准，有针对性地分类指导，确保整体推进。三是抓理论联系实际，增强基层党组织服务能力。乡党委把突出工作实效作为学习文建明工作法的切入点和落脚点，以“四个结合”探索实践文建明工作法。“三制”与年度目标相结合，乡干部除完成包村日常目标外，乡党委、政府还成立了农业产业、安全生产、重点项目等重点工作组，确保全年目标任务圆满完成。按照业务工作常抓制，乡干部在党政办、便民服务中心各服务窗口、调解办等服务岗位接受群众来人来访53人次;按照中心工作分组制，在各类业务部门下乡检查中入户宣传教育96人次。“三定”与效能建设相结合，落实定岗、定责、定奖惩，实行干部包村、包项目，完善干部出勤考核管理办法，严格执行上下班签到签退制度，实行出勤考核与工作实绩考核相结合。“三教育”与创先争优活动相结合，把学习教育融入创先争优活动中，积极推进党员干部创先争优，把优秀的党员、党组织上报到上级进行评比，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。“两下两集中”与改进干部作风相结合，继续深化“为民服务、创先争优”、党组织和党员“双承诺”活动，教育党员干部特别是党员领导干部学习弘扬文建明崇高精神，不断密切党群干群关系，立足岗位创先进、争优秀;引导党员领导干部带头深入基层、深入群众，倾听群众呼声、反映群众意愿、解决群众困难，真心实意为群众办实事、解难事、做好事。
(三)基层党组织分类定级情况
今年4月份，按照县委组织部的工作要求及文件精神，根据全乡各村实际及近几年来村级目标管理考核情况，通过调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评、乡党委评定、县委审定、公示反馈评级结果、提出整改意见七个步骤，认真筛选、合理定位，对我乡21个村级党组织和4个机关党支部开展了分类定级工作。确定五星村、五三村、赛银花村等六个村为“一类”基层党组织，曙光村、大青山村、白庙子村等13个村为“二类”基层党组织，四海村、前常村为“三类”基层党组织。乡党委以“选好带头人，找准致富路，完善新机制，落实责任制，树好新形象”为目标，对先进党组织，重点帮助树旗臶;对中间党组织，重点帮助理路子;对后进党组织，重点帮助抓班子，着力形成“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的工作格局，实现了基层党组织大提升、经济社会大发展的良好开局。
(四)队伍建设情况
牢固树立抓班子、带队伍就是抓发展、促稳定的思想，把提高乡村两级班子素质，提高凝聚力，战斗力，作为开展农村工作的重中之重。在乡级干部队伍建设上，进一步细化量化包村干部目标责任制，要求包村干部把解决经济发展和维护稳定问题作为突破口，坚持“情况掌握在村、问题解决在村、形象树立在村”的思想，每周保证有1—2天的时间入村工作，并实行“周点月评”机制，乡党委定期听取包村汇报，研究解决工作中遇到的问题。在村级干部队伍建设上，按照“选优、配齐、配强”的工作思路，在“公推直选”中，大力加强和优化干部队伍。全乡21个村支书中，35岁以下1人，36岁至45岁5人，46岁以上15人;高中、中专以上学历16人，文化结构明显改善。“思想政治素质好、带富能力强、协调能力强”的“一好双强”型嘎查村支书15人。他们在调整产业结构、带领群众致富、壮大集体经济、改善人居环境、抓党建促发展、构建和谐新农村等方面发挥着“领头雁”和“雁群效应”，有力地带动农村科学发展、社会和谐稳定。乡党委以“一定三有”机制为核心，探索管用顶事的村干部考核激励制度：一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村书记、村主任，担任各级党代表、人大代表、政协委员，为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的积极性和创造性。二是提供创先争优的奖励。三是提供展示风采的平台。十分注重选树村干部先进典型，并加大宣传力度，形成舆论强势。四是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、汲收新技能。在党员队伍建设上，在发展党员方面，继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，严把党员的质量关，坚持“数质并重”，同时侧重发展农村生产一线和外出打工返乡创业的年轻有为团员青年、复退军人、致富带头人等。在党员教育培训方面，充分利用乡直机关和21个村远程教育工作点的作用，健全了各项工作制度，配备了专职工作人员，定期对广大党员干部和广大群众进行党的政策、科技文化、农村实用培训，做到有工作制度、有工作人员、有播放场地、有播放登记册、有讨论记录。据统计，共组织党员干部收看20场次，开展集中讨论7场次。通过开展现代远程教育，使广大党员干部思路得到开阔，参与新农村建设积极性明显提高，先锋模范作用得到充分发挥。同时，在全乡范围内开展了“三项教育”：一是开展法制教育，提高农村干部依法行政能力。二是开展廉政教育，不断提高村干部廉洁从政能力。三是开展素质教育，不断加强党员干部自身建设。
(五)推进基层民主情况
乡党委结合实际，在深入调研走访的基础上，广泛听取民意，把建立有效激励机制作为关键环节来抓，把强化村党支部的堡垒作用作为制度化的龙头工程来抓，把开展创先争优活动作为贯穿始终的重要工作来抓，根据村“两委”岗位和职责，制定了详细的考评和激励措施，进一步增强了履岗动力，为充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，不断修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档。党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，积极推进“四议两公开”村级民主自制机制，并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极加强基层民主监督工作，保证群众的知情权、参与权、监督权。在群众来信来访工作上，乡党委、纪委共接受信访案件53起，全部办结，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。
(六)抓基层强基础情况
在农村基层党组织建设方面，充分发挥了党支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。涌现出了五星村、东风村等典型支部及秦守杰、郭志强等优秀共产党员，为全乡树立了典型，提升了乡村干部形象。在村级党组织经费保障方面，为保障村级组织运转经费拨付到位，我乡成立了村级组织运转经费管理领导小组，组长由政府乡长兼任，成员由乡财政所、纪检委、经管站等单位人员组成。21个行政村的村级组织运转经费主要靠转移支付，我乡严格执行县里制定村级组织运转经费标准。在村级党组织基础设施建设方面，为了解决村级组织“三无”问题，乡党委积极争取县委组织部村活动场所扶持项目资金，采取改建与重建相结合的办法，乡村联动，先后两批启动了五星、东风、三道沟、太本、新龙、新兴、东升和白庙子、晨光、四海和前常11个村活动场所建设，总面积2333平米，项目总投资230多万元。另外，我乡还筹措资金完善各村软件和硬件设施，力争经过不断完善，让更多的三无村都基本建成阵地规范、制度健全，活动正常、效果明显的、基本满足党员群众要求的村级组织，使村级各项工作和活动的正常开展有了必要的保证。在活动场所的管理和使用方面，结合各村实际，制定了村级活动场所管理使用办法，组织开展教育党员和服务群众的经常性工作，把活动场所的使用与远程教育平台、实施“四议两公开”等有机结合起来，最大限度地发挥村级活动场所“共建共用、一室多用”的积极作用。同时，各村还把村级阵地建设和村民文化广场建设整合实施，实行村干部轮班制，使村级阵地成为群众读书办事、学习、娱乐的综合性场所，成为村支部联系群众的桥梁和纽带，方便了群众，提升了文明程度。在发展壮大村集体经济方面，按照县委组织部《关于发展壮大村集体经济的实施意见》文件精神，我乡党委高度重视，逐村进行走访调研，调查摸底，制定了《发展壮大村集体经济三年总体方案》，并根据各村实际逐村制定适合本村的发展壮大村集体经济实施方案，确保每个村的集体经济发展都有具体的，独特的，切实可行的增收模式。五星村、赛银花村、东风村、曙光村四个村为我乡发展壮大村集体经济试点村，计划到2014年底，全面消除集体经济收入“空壳村”，70%以上的村(15个村)年集体经济经营性收入达到5万元，50%以上的村(11个)年集体经济经营性收入达到7万元，10%以上的村(2个)年集体经济经营性收入达到10万元。
三、存在问题和下一步工作打算
回顾总结近年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足。主要是：村级集体经济收入渠道单一，村上支出经费不足;农民党员活动开展较少，党员和支部联系少，党员发挥致富带头能力欠缺;村干部待遇低，工作积极性不高等问题。下一步，我们将进一步加强党的基层组织建设，在狠抓和落实上下功夫。一是进一步加强班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强党员队伍建设，吸纳新鲜血液，增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善落实各项制度，解决有章办事的问题;四是进一步完善农村远程教育播放措施，让外面的先进思想和先进经验入注我乡，起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理，扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体，发展壮大各村集体经济实体;七是进一步加强大学生村官管理，充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场所内部办公设施添臵工程，确保工作的连续性和满意度，巩固和提高村级活动场所办公条件。