第一篇：党风廉政建设措施
党风廉政建设措施
党风廉政建设的措施根据有关通知精神，按照预防在先、关口前移的工作思路，为了从制度上制约和预防腐败问题的发生。现结合单位实际，提出以下监督制约措施：
一、进一步强化党风廉政教育。坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对全体党员干部，特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式
，认真搞好党纪政纪条规教育、典型案例警示教育、经常性党风教育。教育要做到常抓不懈、警钟长鸣，紧密联系党员的思想实际，切实增强针对性和有效性，从根本上打牢拒腐防变的思想基础。
二、坚持民主、公正原则选拔任用干部。为防止跑官要官和用人不公，遏制选人用人上的不正之风。在选拔任用干部时，坚持民主、公正和适度公开的原则，将空缺岗位、任职条件、选拔程序等向群众公开，严格按照民主推荐、组织考核、个人述职、群众评议、党委讨论等步骤实施。坚持把群众评议的结果作为任用和推荐干部的重要依据。
三、对重点岗位的干部实行轮换。为防止在同一岗位时间过长而形成“关系网”，导致权力滥用。对直接负责干部、兵员、财务、物资等工作岗位的干部，任职2—3年后应安排轮换。轮换一般结合年底干部调整时进行，必要时随时进行轮换交流。
四、坚持重大事项请示报告制度。为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部的思想作风建设。各单位要严格执行凡重大事项都要向库领导或党委请示报告的制度。各级干部特别是团以上领导干部对个人和所分管工作的重大问题都要向党委和单位主官报告。报告的主要内容有单位或个人重大事项、工作程序和办事结果，报告要实事求是，及时准确。对因报告不及时、不报、少报、虚报而造成不良后果的，要严肃处理。
五、坚持干部诫勉谈话制度。为加强对党员干部的监督，对容易出现或已经出现问题苗头的人，对群众来信涉及到的人和事，以及组织和个人有不廉洁行为者，通过与当事人谈话询问，及时提醒警示，进行说服教育，使其早认识、早纠正，防患于未然。干部调动、职务调整、岗位调整都进行了诫勉谈话，主任、政委平均每年找其他干部谈两次话。尤其是负责财务、营房、食堂等管钱管物部门的干部，坚持不定期地找他们谈话。主要采取集体谈或单独谈的方式进行。对有违纪苗头的要及时批评，对确无问题的要及时给予澄清，对问题比较严重的要及时向党委报告，视情作出处理。谈话要坚持原则，实事求是，从关心爱护同志出发，讲究方法，注重实效。
六、加强对财务工作的领导和监督。为加强对部队经费的管理，防止个别人利用权力或工作之便私自动用公款，经费管理必须严格按照军队资金安全管理有关规定执行，所有经费开支都要纳入预算，由党委集体研究确定，合理开支。因特殊情况确需追加或调整经费预算的，在有可靠经费来源的前提下，由党委(常委)研究，按规定权限报批后，方可开支。财务部门每季度向党委汇报经费管理的使用情况，及时发现和纠正违规行为，真正做到党委当家理财。
七、完善物资集中采购制度。加强对各类物资采购的组织领导和监督管理，防止个人从中捞好处、拿回扣。对自动化办公设施、工程建筑材料、办公用品，训练、教学用具等一次采购价值1万元以上的，按规定报批后，由单位主管领导、财务和有关部门参与，实行集中采购。集中采购应以招标采购、竞争性谈判采购为主，零星采购必须两人以上。要加强对集中采购的监督检查。采购后统一由物保中心计价挂帐。
八、坚持物资承包管理制度。严格落实库房物资管理“十坚持、十不准”。库房物资全部进行计价挂帐，凡是因管理不慎，造成丢失、损坏的物资，都要照价赔偿。并根据情节对保管员和该保管员所管库房进行处理。
九、经费开支票据联审会签。为增加经费使用的透明度，在明确各级经费使用审批权限的基础上，凡属预算项目开支的，在1000元以上，由分管领导与军政主官联审会签;预算外开支，由主管领导与军政主官联审会签，并附有关部门确定此开支的批文。
十、严格控制招待费开支。为进一步遏制公款吃喝玩乐，促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定，严格控制招待经费开支，不准超预算开支，不准巧立名目用其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则，不准超标准招待;确需到地方安排宴请的，要严格报批手续，不准在地方场所组织和参与高消费娱乐活动。要加强对招待经费使用的监督检查，定期公布招待费的开支情况。十
一、严格执行经济活动审计制度。主动接受审计处每年3月份和8月份分别对单位的预算、装备购置和维修、工程建设经费、有偿服务等经济活动审计。财务部门要对基层单位实施审计，并向党委报告审计结果。各单位要积极支持和配合审计工作，及时纠正和惩处经济活动中的违规行为。对拒绝或拖延执行审计决定的，坚决追究有关部门领导的责任。十
二、严格各类工程审查报批和招标。所有的工程建设项目都要按上级有关规定，由党委集体研究讨论决定。开支5万元以上项目，经过充分论证后，向分部有关部门申请报批。并
第二篇：党风廉政建设措施
物资部廉政建设措施
为了加强党风廉政建设，认真落实党风廉正建设责任制，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，保证领导干部廉洁从政，根据公司《党风廉政建设实施意见》，特制定如下措施，并诚恳的接受上级各级组织和广大职工的监督。
一、认真贯彻落实中纪委全会精神和公司党委关于廉洁自律的各项规章制度，严格执行四大纪律、八项要求，不断提高自身廉洁从政的自觉性。
二、认真贯彻学习在党风廉政建设中以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持发扬艰苦奋斗的工作作风，增强党风廉政工作的实效性，不断提高理论水平和执行政策的能力。
三、认真履行职责，努力从源头上防范腐败，确实解决廉政意识谈簿、违法纪律等不廉洁的行为;带头执行党风廉政工作的各项规定，理论联系实际，积极完成各项工作任务。
四、坚持以人为本、民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度有关规定。互相学习，互相监督，实现领导班子团结一致、勤政廉洁;员工团结友爱、工作齐心协力，使各项工作稳定、快速、高效的完成。
五、坚持深入施工现场，积极做好物资及机械设备采购
供应、租赁使用工作，勤与班子之、项目各部门交流与沟通，为公司的发展建设做出积极的努力。
以上是自己的廉政承诺，望各位领导、各部门及全体职工给予监督。
第三篇：《党风廉政建设》整改措施
整改人Xxx
2015年9月5日 根据前段时间整理出来的党风廉政建设存在的突出问题，现整改如下: 平时我喜欢自作主张，擅自决定学生的事。如以前我喜欢直接指令学生当班干部的问题，今天我就走到学生中间询问学生的意见，让他们选出既有责任心又品学兼优的好学生来作为我们的班干部。打扫卫生的问题我也询问班干部如何来分配班上得学生打扫卫生及保洁，同学们各抒己见，最后再综合大家的意见，我觉得这样很好，既锻炼了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原则，让学们更加心服口服。 我还让同学们来讨论如何营造良好的学习环境，比如同学们在回答问题时下面该怎么做，才能让老师同学听清楚同学的回答，当自己有不同意见想表达时该怎么做，我们才知道他的想法。这样同学们就明白了老师上课时为什么要求学生举手回答问题和别人回答问题认真听的真正用意。让同学们讨论老师讲话时面对班上那么多同学时应该怎么做老师的话才不会被同学们无休止的问题打断，以及自己有不同意见时该怎么做。这样同学们才清楚老师的不容易。
再就是自己义务水平和文化水平不够高的问题。我觉得备好每一堂课是必要的，上课之前得熟悉教材，以及教学中的重难点，熟悉学生的情况采取相应的教学措施，多听取优秀教师的教学建议，多听取有经验的老师上课。在教育教学中不断总结自己出现的不足加以改正，以及学生常犯的错误找出有效的解决办法。
自己的文化水平也够高，那我就多看一些有用的书籍，拓宽自己的知识面，多看一些与自己的教学科相关的知识，进行网上学习，多向文化水平高的人请教。
第四篇：党风廉政建设奖惩措施
浙水乡卫生院
党风廉政建设责任制考核制度及奖惩措施
为认真落实党风廉政建设责任制，根据上级主管部门指示，永宁镇卫生院特制定考核制度及奖惩措施。
一：考核对象：
浙水乡卫生院全体职工
二：考核内容：
1：卫生院成员履行党风廉政建设责任制情况。
2：查处医务人员廉洁自律情况。
3：检查治理医务人员乱收费以权谋私情况。
4：开展反腐倡廉情况。
5：党风廉政建设责任制中确定的其他内容。
三;考核办法
1：采取年总考评，民主测评与自我评价相结合的方法进行，实行百分制，考核结果分为优秀(95分以上)，达标80分以上)，不达标80分以下)三个档次。
2：考评100分折50分，民主测评100分折50分。
3：民主测评用正向分方法，分“好”“较好”“一般”“查”四个评价等次。
4：建立加减分制度，在党风廉政建设中受到省市通报批评的相关责任人减10分5分，受到省市新闻媒体报道的相关责任人分别加10分5分，有违纪行为的干部减5分。
三：考评赋分标准
1：医院领导干部廉洁自律工作(30分)
2：查出违法违纪案件(30分)
3：纠正部门行业不正之风(40分)
奖惩措施：
我院医务人员考评结果在80分以下的，取消当年评选优秀资格，并对其进行警示谈话，经调查核实确有问题的及时上报主管部门及上级党委，依情节给予相应处分或进行组织处理，并计入本人廉政档案，作为业绩评定、奖励、惩处、提拔任用的重要依据。
对不履行或不正确履行党廉政建设责任制的要依有关规定追究责任。
浙水乡卫生院
2011年1月10日
第五篇：船舶党风廉政建设措施
“XX”轮党风廉政建设措施
船舶党风廉政建设是船舶党支部思想政治建设的重要内容，树立船舶领导班子廉洁奉公的良好形象，关系到船舶队伍的和谐稳定。新形势下如何做好船舶党风廉政建设工作，是船舶党支部面临的一项新的课题。在认真贯彻公司党委指示精神，认真执行公司下达的各项工作任务的同时，我们应努力探索船舶党风廉政建设工作新方法新思路。抓船舶党风廉政建设，关键是船舶领导班子，必须坚持标本兼治，惩防并举，常抓不懈，充分发挥制度、教育、监督的整体效能。为了弘扬船舶正气，稳定船舶队伍，形成人人遵章守纪的船舶环境，特制订本轮2011年度党风廉政建设措施如下：
一、加强教育和学习，不断提高思想认识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。按照公司党委的统一要求，加强对船舶党员干部的党性、党风、党纪教育，组织党员干部认真学习公司党委的有关规定，以船舶党支部领导和党员干部、船舶骨干船员为重点，加强廉政教育，运用正反两方面典型案例进行警示教育，真正使其筑牢思想道德防线。党支部要引导党员干部和船员严守各项纪律，落实执行公司各项规章制度，树立遵章守法意识，船舶领导要自觉带头抵制各种不良风气，廉洁自律，努力弘扬船舶正气。
二、加强党支部领导，健全各项机制。加强船舶领导班子建设，船舶党风廉政建设的关键是船舶领导，船舶领导要做党风廉政建设的带头人、表率人。落实党风廉政建设责任制，对重大问题、重要安排等事项，要经党支部集体讨论决定，实行党内外公开监督，坚持组织生活，认真开好领导班子民主生活会，搞好党员民主评议工作，推进党务公开工作。继续落实党员先进性教育工作长效机制，积极开展船舶廉政文化建设，弘扬正气，抵制各种歪风邪气，在全船形成奉公守法、遵章守纪的良好氛围。
三、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。船舶领导班子在党风廉政建设中坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，广泛听取船员的意见，关心广大船员的切身利益，贴近船员心声，尽可能采纳一些好的建议。船舶领
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导班子成员之间相互沟通，增加透明度，充分发挥领导班子的凝聚力，共同遵守廉洁自律的相关规定。
四、廉洁自律，保持共产党员本色。时刻以共产党员的标准严格要求自己，自觉按照公司党委党风廉政建设的要求，做到廉洁奉公、一身正气，清清白白做人，以自己的实际行动去引导帮助船员，起到积极良好的带头榜样作用。
五、积极推行船务公开。对船员关心的热点、难点和焦点问题，如：奖金、劳务费分配、船员伙食管理等，要实行民主管理和民主监督，严格遵守公司的有关规定，在奖金、劳务费分配、伙食管理等方面，坚持做到公开、公正、公平。船舶领导要带头廉洁自律，不贪不占，坚决杜绝收受礼品和礼金，恪守准则，做好表率。根据沿海船舶的实际情况，抓住重点，加大对走私倒卖、盗卖货物和物料、擅自处理船舶废旧物料等违法事件的查处力度，同时要加强对重要岗位、关键环节的监督检查工作。
六、要认真对待船员反映的意见。沿海船舶与远洋船舶相比较有其特殊性，如进出港频繁，船员下地机会多，对爱贪、爱占提供的机会也多，因此支部要充分依靠船舶各级组织和船员的监督，对船员的反映情况要认真对待和查办，对每一起反映的情况都要认真调查，如有违法违纪现象，情况属实，要严肃处理，绝不手软，并且立即报告公司有关部门。不断完善反腐倡廉的各项规章制度，从源头上预防腐败和船舶不正之风。
“XX”轮
2010.12.28.
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