出纳职位说明书范文

2022-06-14

第一篇:出纳职位说明书范文

财务出纳职位职责:

1、独立负责日常财务核算,月末、年底结帐工作;

2、负责会计资料收集,会计档案整理和保管,编制会计报表,核对各项往来帐款;

3、协助部门领导完成公司财务管理程序和政策的制定、维护和改进;

4、参与公司财务相关事项的分析和决策;

会计基本能力:

1、能独立处理公司帐务、会计核算、报表编报、税务处理及其他相关日常财务工作;

2、熟悉国家及所在地的财务、税务及法律法规,熟练使用日常办公软件、财务软件和网上报等常规业务;

3、具备良好的领悟能力、较强的数据分析能力、较强的责任心;

4、取得《会计从业资格证》。 负责办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。

会计职位职责:

1、协助总经理处理会计部门日常事务;

2、管理归档会计凭证和票据;

3、管理公司业务合同及应收帐款;

4、购买、登记、管理、开具增值税发票和一般发票;

5、处理日常员工出差等费用的现金

第二篇:出纳职位求职信

尊敬的********公司领导:

您好!

我是南宁职业技术学院即将要毕业的一名会计专业的学生。从《南宁信息港》这份报纸杂志中获悉贵公司要招聘出纳职位。我对贵公司的发展一直非常关注,并对会计这个工作岗位抱有极大的兴趣,十分乐意为贵公司的发展了尽一份微薄之力。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

在四年的大学生活里,我很好的掌握了专业知识,学习了成本会计,管理会计,财务管理,会计电算化,审计学等专业课程。我认真对待学习,专业课成绩平均分在80分以上,思想品德良好,曾获得学院颁发的品德优秀奖,在校期间,我取得了教育部考试中心认证的计算机二级合格证,英语b级合格证,会计证。在担任摄影协会副秘书长一职。我格开朗,工作充满热情,得到师生的一致好评。

本人可以熟练使用办公软件,对电脑有一定的操作能力,熟练五笔输入法。两年中我利用课余时间在校外做兼职。并通过各项工作的学习让我感觉到责任的重要。生活中的风雨让我有吃苦耐劳的精神。诚实守信也是我的品格。因为我深知对待账目是不能马虎大意的,更不能做假账。认真负责本职工作。

此致

敬礼!

求职人:

年 月 日

第三篇:房地产开发公司出纳职位描述(xiexiebang推荐)

房地产开发公司出纳职位描述

岗位职责:

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账,根据记账凭证、报销内容收付现金;

2、每日负责盘清库存现金,核对现金日记账,按规定程序保管现金,保证库存现金及相应财务安全;

3、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

4、负责代理记账单位出纳工作;

5、负责接收各项银行到款、进账凭证,并传递到有关的制单人员;

6、完成上级领导交办的其它工作;

任职资格:

1、男女不限,25-40岁之间,从事财税3年以上工作经验;

2、专科以上学历,财务、会计相关专业,有会计从业资格证书;

3、熟悉国家相关财税法律法规,能熟练使用财务软件及各类办公软件;

4、熟悉公司财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先考虑;

5、正直诚信、踏实严谨、有责任心,具有良好的沟通能力及团队意识;

6、具有房地产开发行业工作经验者优先录用;

第四篇:职位说明书

职位说明书

声明:

职位说明书是企业与员工合同的一部分,但是,没有必要在职位说明书中毫无遗漏的细致列举所有与职位相关的职责、任务、工作、技能、资格要求、工作环境等信息。当实际情况发生变化的时候,管理者有权对职位进行重新定位或者赋予职位其他任务,使得职位说明书能尽可能准确反映目前职位工作的情况。

职位所属员工确认:部门负责人确认:人力资源及行政部复核:

第五篇:职位说明书

某单位业务部经理工作说明书

工作名称:业务部经理直接上级:公司副总经理工资等级:12级

定员:1人所辖人员:12人工资水平:24000~36000元/年 分析人:人事部向孝琴 分析日期:2009年10月工作概要:负责组织的销售运作,制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各

项评价指标和服务制度,等,完成公司下达的销售任务。工作权责:

1、根据销售统计资料,研订商品售后服务政策与服务计划并与市

场部及组织其他部门合作,执行销售计划

2、考虑客户(购买者)的需要,设计完善的服务制度与作业程序,

以确保公司售后服务的优良声誉。

3、办理有关服务的各基统计与分析,研析市场竞争情况及服务成

本结构,拟订合理的服务收费标准。

4、组织、领导销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题。

5、与人事单位配合,有计划地培养、训练所属人员,并随时给予

机会教育,以提高其工作能力与素质。

6、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升

降等事项,并力求处理的公平合理,以鼓励服务人员努力达成其服务目标。

7、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并

督导所属人员依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。工作关系:

1、受直辖本单位的副总经理指挥与监督,并向其直接报告。

2、以诚恳、友善的态度,与其他单位协调、联系,并就其所提有

关本单位工作的询问、质疑予以解答。

3、根据公司商品销售统计,提供各分公司及服务中心所需的服务

资料,并依其需要提供人力、物力的支援。

4、为完成本单位的任务,与其他有关方面,建立并保持必要的联

系。

任职资格:

1、教育:市场营销专业或相关专业专科以上学历。

2、工作经验:

3、培训:受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训

4、拥有良好的沟通管理能力

以及商品售后服务策划与零件的管理事宜

3年以上企业销售管理工作经验

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