第一篇：招生宣传目的范文
KTV推广方案 宣传目的
KTV推广方案 宣传目的：思路：开业宣传为主，为欢乐迪量贩KTV造势，传达品牌与服务理念 1.为了XX量贩KTV在开业前期在营口地区打开影响力 2.为了使XX量贩KTV服务与理念更好的传递给目标群体 3.加强欢乐迪量贩KTV在开业期间的基础会员人数 4.传达开业时间并且为开业活动预热 宣传内容：思路：宣传服务传递服务，促进会员数量，促进开业期间营业额 1.宣传单24cmX31cm见稿 正面一版以宣传开业为主题 背面四版介绍欢乐迪，介绍会员，介绍量贩，介绍k歌贴士四个大方向 2.品牌宣传员口述介绍我们的开业活动日期，活动特点，活动地点，并且在宣传 单上帮助客户写明时间和自己团队的记号 3.品牌宣传员口述介绍我们在试营业期间的优惠，开业期间的优惠 4.品牌宣传员口述介绍我们的会员优惠。 5.品牌
1. 领取相应分数的宣传单 2. 两人一组 3. 熟悉了解欢乐迪的经营方式和经营理念可以介绍传达品牌内涵 4. 在遇到善于沟通的客户只需有一个主讲主介绍，另一个做辅助工作和适当插言， 并注意观察周围。两人相互随时轮换角色 5. 着装统一并且要具有品牌宣传内涵，时刻保证维护企业的品牌形象 6. 携带相应的促销品 7. 操作难度不大 动态的地点人员所需要具备的知识与素质和操作方式。 1. XX量贩KTV会员特点是什么? 2. XX量贩KTV开业期间的优惠? 3. XX量贩KTV开业活动是什么样的? 4. XX量贩KTV和其他店有什么不同啊 5. 遇到有人问询相应回答即可，注意要保证热情和微笑，但是不要太过于拘谨和礼仪。 6. 对于有了解兴趣的客户要注意留下对方的电话和姓名。这部分的品牌宣传人员主要 是定点发传单和观察市场的反应情况。 静态的地点人员所需要准备的 8. 领取相应分数的宣传单 9. 两人一组 10. 熟悉了解欢乐迪的经营方式和经营理念可以介绍传达品牌内涵 11. 在客户沟通时只需有一个主讲主介绍，另一个做辅助工作和适当插言，并注意观 察周围。两人相互随时轮换角色 12. 着装统一并且要具有品牌宣传内涵，时刻保证维护企业的品牌形象 13. 携带相应的促销品与50元代金卷 14. 有一定的操作难度，需要人员沟通能力强，并且善于观察和随机应变。 静态的地点人员所需要具备的知识与素质和操作方式。 1. XX量贩KTV会员特点是什么? 2. XX量贩KTV开业期间的优惠? 3. XX量贩KTV开业活动是什么样的? 4. XX量贩KTV和其他店有什么不同啊 5. 遇到有人问询相应回答即可，注意要保证热情和微笑，但是不要太过于拘谨和礼仪。 6. 通过拜访小商铺店面直接找寻到关键人，与之进行深度沟通，推荐欢乐迪量贩KTV 的品牌。并主要的目标客户给予代金卷和宣传单，每个店铺只可给一张。注意在给 代金卷时不要表明赠送出去的，而是要让他明白这卷是意外的惊喜。 特殊的地点人员所需要准备的 15. 领取相应分数的宣传单 16. 两人一组 17. 熟悉了解欢乐迪的经营方式和经营理念可以介绍传达品牌内涵 18. 在客户沟通时只需有一个主讲主介绍，另一个做辅助工作和适当插言，并注意观 察周围。两人相互随时轮换角色 19. 着装统一并且要具有品牌宣传内涵，时刻保证维护企业的品牌形象 20. 携带相应的促销品与50元代金卷 21. 操作难度一般人员要求善于能够与陌生人搭上话。 特殊的地点人员所具备的知识与素质和操作方式。 1. XX量贩KTV会员特点是什么? 2. XX量贩KTV开业期间的优惠? 3. XX量贩KTV开业活动是什么样的? 4. XX量贩KTV和其他店有什么不同啊 5. 遇到有人问询相应回答即可，注意要保证热情和微笑，但是不要太过于拘谨和礼仪。 6. 通过拜访聚集人流的场所，来对该场所进行针对和公关。找寻到目标关键人，与之 达成段时间的合作，给他部分好处(代金卷，免费办会员)来刺激他替咱们在该场 所进行宣传单的派发。 宣传人员所需要了解的知识： 1. XX量贩KTV会员特点是什么? 答：采用办理会员的方式，办理时只需要提供80元的工本费即可，学生持学生证办理会员卡只需40元。办理一次持续一年。会员办理面向所有消费者，没有消费限量办理，不只针对某一类一群，随时都可以办理。人人平等人人都可以办理。会员可以享受店内消费八折优惠，而且每个月的18日为会员日，会员日消费采用双倍积分累计，会员积分在年终计算时针对不同的累计分数的消费者有不同的奖品，一块钱一个积分。累计3000分以上的消费就可在下一年免费办理会员，无需支付工本费。会员还可以根据自己的特点和爱好向店里提出个性装饰的要求，超长时间的提前订房要求。会员生日时提供生日房布置，还会赠送蛋糕等，平时欢乐迪有什么优惠等活动都会优先提前通知会员，会员会享受到超越一般的良好的服务和新奇礼品等。宗旨就是比其他家好比一般的消费者体验更多的娱乐和服务。 2. XX量贩KTV开业期间的优惠? 答：办理会员就有送价值100元的代金卷一张。如果是学生办理会员是送50元代金卷一张。下午场来店就可以免费体验欢唱三小时(12:00—18:00),开业期间会员可以享受双倍积分累计，当日办理会员当日就可以累计。还有抽奖活动，抽奖奖品必定是你没有见到过的，而且新奇好玩的东西，有吃喝的玩的等。 3. XX量贩ktv的开业活动是什么样的? 答：我们将在XX月XX日下午16：30正式启动开业活动，活动地点是在新玛特门前，而且活动的日子是我们精心选择的，那天风和日历，艳阳高照。绝对是一个场面气派活动多多奖品多多的现场。有喝酒比赛，各种好玩的小游戏，你来比划我来猜之类的，以及非常简单的问答。答对可是会有奖品的。宗旨就是夸张的介绍和渲染。 4. XX量贩KTV和其他店有什么不同啊? 答：XX量贩KTV遍布全国各地，是全国知名的K场，可以让咱们营口人民体验和感
受到曾经未有过的服务，音响，环境等新奇好玩的娱乐活动。环境更是干净整洁消防安防一一俱全。我们与一般ktv不同的是欢乐迪量贩KTV主要是以消费者进店自助消费自主唱歌娱乐为主。没有陪侍不设最低消费，体现的就是健康 时尚 安全 欢乐的主题。而且我们提供的食品绝对健康，价格绝对物美价廉更有性价比，会员价格更是与普通零售一样因此叫平价。欢乐迪量贩KTV的包房费依据来的群体和数量可以自行选择适合的类型，根据大小不同价格也会不同。包段和计时可以根据你自身当日的喜好来定。 通常用到的语言： 您好，XX量贩KTV登录营口盛装启幕，欢迎你的光临。 随方案一同附有： 宣传品领取登记单 爆米花兑换登记单 宣传单制作样式与格局 宣传人员宣传品领取流程
第二篇：招生宣传及招生策略（本站推荐）
招生宣传及招生策略
2009-07-07 11:47
社会对培训教育的迫切需要像一股春风吹开了培训学校的大门。企业需要人才，培训学校需要生源，但因种种原因，造成许多培训学校招不到生源或是生源不足。“巧妇难为无米之炊”，学校面对生源市场竞争愈演愈烈的今天，招生工作显得尤为重要。因此，培训学校在搞好学校其他建设的同时，更加重视培养招生老师的招生宣传能力。其中招生方法的运用是招生工作的一个重要方面。招生过程中常用的几类宣传方法：
1.介绍法
是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法。比如，学校的管理、教学质量、实习力量、就业安置等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传最普遍使用的一种招生方法。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况，对招生老师的口才要求较高，不能说了上句，忘了下句，语无伦次。
2.类比法
是通过与同类学校进行各方面对比，突出自己学校的优势进行招生的一种招生方法。运用类比法要求招生老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、就业、实训、校貌等基本情况，更重要的是要掌握同类学校的优势和短处，做到“知已知彼、百战不殆”在运用此法时要注意客观公正的评价，不得诋毁诽谤。
3.权威法
是利用有一定影响力的媒体报道、权威人士的言行、政府部门的政策等进行宣传的一种招生方法。招生老师在宣传中，经常会借助一些有影响的报道、人士、荣誉提升自己的宣传力度，类似“明星效应”。例如：“我校获得技术大赛第一名”，“我们学校是国家级重点技工学校”等。权威法运用最好的方法还是让中学领导、老师现场做宣传。如：某某校长说：“我才从这所学校参观回来，学校的教学、管理、就业都不错。”——权威法具有一定的说服力，真实感强，宣传效果较好。
4.事实说服法
是招生老师用展示某种事实来说服生源，也就是讲事实摆道理的招生方法。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”就是这个道理。例如：某些招生老师把已结业的沉重名单加以整理，宣传时，拿出来说：“你们这里某某同学也是在我们学校学习的，现在在某某学校，成绩优异”。有时，招生老师带着当地的在校生一同宣传，以此证明学校的实力。招生老师运用此法时，必须注意：展示的事实必须真实可靠，不能弄虚作假。
5.诱导法
是招生老师在招生中，巧妙地把生源所关心的事与招生工作紧密的结合起来，引起生源的兴趣，刺激生源上学欲望的一种招生方法。例如，招生老师与家长的一段对话：
6.演示法
是招生老师运用宣传资料、光碟等非语言的形式，通过实际操作，让生源通过视觉、听觉感受到招生信息的刺激，最终促使生源上学的一种招生方法。在招生过程中，演示的作用是相当大的。有些招生老师总是翻来覆去地介绍，会使生源生厌，导致招生失败。因此，招生老师恰到好处地利用录音、光盘等音响、影视工具进行演示，不仅克服了介绍中的一些不足之处，而且通过演示把招生信息、招生情景、招生气氛融于一体，具有很强的说服力和感染力。 招生老师在利用演示法时，要注意以下几个问题：①演示内容一定要“投其所好”，要看得清、听得懂、接受过程要快;②演示的内容要突出重点具有导向性，不能“眉毛胡子一把抓”;③演示时要把握时机。
招生老师在招生宣传中必须注意的一些事项
1.注重形象
招生老师在约见生源基地的各级领导、学生、家长时，都应留下良好的第一印象。招生老师的仪表、仪容，一举一动，都代表着学校风格、形象。因此，永远带着微笑，有风度、有魄力，穿着合适，是招生老师形象的根本。试想一下，一位形容龌龊的招生老师，突然出现在你的面前，你还能对他宣传的学校感兴趣吗?遵循形象原则要注意几点：①招生老师服饰不能过于前卫或滞后;②态度谦虚诚恳;③表里如一。
2.注重诚信
招生老师在招生工作时要切实对生源负责，真诚真实地进行宣传。招生老师在招生中失去诚实，就意味着失去生源，甚至是永远的失去某区域的生源。因此，招生老师必须讲真话，实事求是的传递信息，力争取得生源的信任，同时必须出示真实可靠的证件，证明自己和学校的真实性，打消生源的疑虑，坚定生源的上学决心。诚信原则应遵循以下几个方面：①不隐瞒学校的短处，诚实的介绍学校;②不许诺自己做不到的事;③不夸大学校的实力，特别是就业安置情况。
3.注重倾听
招生老师在招生中不要滔滔不绝地宣传，而要注意倾听生源的意见和要求，让生源尽可能地多说，自己则注意倾听，从而减轻生源的压力，形成相互的沟通。在倾听生源说话时，要注意眼睛注视生源，脸部要表现出诚意和兴趣，使生源引为知已，对生源的言谈要适时做出反应，不可中途打断生源的谈话。
4.发挥鼓动性
招生老师在招生工作中用自己的热心、信心和诚心，以自己的丰富知识，有效地感染生源。但在运用时，要注意分析当时的情况和气氛，不能勉强否则会弄巧成拙。招生老师在宣传时，必须坚信职业教育的好处，用自己学校的优势来影响生源对自己学校的信赖程度;必需满怀神圣感、责任感、使命感，表现出真诚和尽心尽责，深深地感染、激励生源;必须用自己丰富的知识面、丰富的招生经验说服生源。
5.讲求策略
招生老师在招生过程中，往往会遇到当地上级部门关系不谐调的情况，或是遇见就业后返回的学生、中途退学的学生，导致招生工作不能进行。出现这些情况，招生老师不应急于求成，否则会损害学校和老师的形象，达不到招生的目的。这时，招生老师必须先退一步，调查受阻原因，然后再进行宣传。
第三篇：招生宣传
博 才 教 育
---------名师为你打造美好的未来
亲爱的家长：
您正为孩子放学后及假日，您没有时间辅导孩子而发愁吗?您正为孩子学习成绩提高得慢而苦恼吗?“博才教育”辅导班有一批名师将为您排忧解难!
一、我们的办学特色：中小学精细化辅导(小班化)
1、针对性强，查漏补缺，夯实基础，提高兴趣;
2、因材施教，制定个性化的辅导方案;
3、基础知识巩固, 重点难点讲析，解题技能强训学习思路整理;
4、培养良好学习习惯，激发学生学习潜能，使学生在轻松愉悦中进步;
5、个性化的心理咨询，提高学生学习兴趣，树立学习目标;
二、招生对象：中小学学生
三、班级类型及上课内容：
(一)晚自习辅导班
1、辅导家庭作业：帮助和督促学生每天按时高质完成各科家庭作业。
2、温故知新：针对学生学习的重点难点进行复习和巩固，查漏补缺， 引导自主学习，学会预习新知，培养良好的学习习惯。
3、上课时间：周一至周五下午放学后18:30--20:00
(二)假期辅导班
1、迅速提高学习成绩：以学校教材为基础，同步、综合、加深各门课程，因材施教，结合每一位学生特点进行辅导。在学生掌握基础知识的情况下进一步深化、理解。启迪思维、一题多解，充分发挥学生的想象力，达到同步辅导的最佳效果，帮组学生掌握正确高效的解题方法。
2、上课时间：节假日。
四、联系我们，相信，我们会为您的孩子创造一个奇迹!
1上课地点：濉溪县城关中心学校西150米“海旺鳝鱼汤”对面巷口南80米路东 更生巷17号。
2、联系人：
任浩宇老师
电话：18305612318
第四篇：招生宣传情况
蓝月亮幼儿园招生宣传情况
为全面扩大办学规模，切实为高新区学前教育贡献微薄力量，我园在狠抓内部管理，不断提升教育教学水平和质量的前提下，本着客观、科学、诚恳的态度进行宣传推广，现将情况总结如下：
一、宣传前作客观全面的园况分析。
二、根据班级和规模设计科学预计招生人数。
三、招生方式
方式一：到超市、商场投放宣传资料
方式二：联合小区做活动
方式三：到商场小区设置招生点(张贴海报)
方式四：教师与家长之间手递手的发放
方式五：进行亲子活动
方式六：夹报、书刊等
方式七：刊登广告
方式八：网络宣传
方式九：利用节假日进行幼儿的演出和外出活动
四、宣传措施：
1、 锁定目标超市及商场，电话联系可否放置宣传材料。
2、 到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置、发放办法。
3、 负责人跟踪发放情况
联合小区做活动
结合节日联合小区做活动，如母亲节、父亲节、儿童节、等节日。根据不同的节日组织不同的活动。
活动的基本形式：亲子运动会、亲子手工制作等活动
具体措施：
1、 了解周遍小区的分布图，锁定我们的目标小区。
2、 和小区的物业进行联系确定我们的活动方式。
3、 提前向家长发放通知使其了解活动的大致内容。
4、 组织主持活动并进行宣传或者材料的发放。
小区分布图
到商场、小区设置招生咨询点
利用周
六、日可以到幼儿园周边小区、商场设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答，并登记留下咨询家长的资料，以便日后联系。在小区张贴海报以便达到长期的宣传效果。 资料准备：家长手册、宣传海报、咨询登记表、红幅
具体措施：
1、 与小区物业进行联系，商议咨询点的设置。
2、 商议如何在小区的宣传栏里张贴我们的海报。
3、 红幅的悬挂。
4、 准备接待家长，及咨询者。
教师与家长之间手递手的发放
为了保证我们资料发放的目的性和有效性，我们可以进行和家长的手递手的发放。以便我们能和家长进行面对面的交流。
具体措施：
1、 选择发放地点，可以选择商场或者超市门口等人流较大的地方。
2、 培训教师，统一招生口径。
3、 发放宣传资料并向家长介绍我园特色。
4、 有意者留下家长资料及电话，以便日后取得联系。
5、 统计整理家长资料
举行亲子活动
根据季节的不同组织不同的亲子活动，如春秋季组织幼儿和家长的运动会。可以在周六日开设亲子班。
具体措施：
1、 在海报的宣传上除了日托班的宣传再加上亲子班的内容。
2、 做出亲子班的教学计划以及每次活动的流程步骤。
3、 利用周六日请1岁—1.5岁的孩子和家长一起来园参加活动。
4、 长期举办并记录下家长的资料，为其幼儿的入园打下基础。
宣传资料的夹报、书刊等方法
对周边的报亭进行统计，选择可用报亭。了解北京免费杂志及其发放渠道。选择我们可以放置、夹放的杂志或报纸。
1、 向报厅主人了解，哪些杂志卖的比较快，并和其商议如何进行夹报、杂志宣传。
2、 北京地铁周刊是免费杂志，和其负责人商议如何夹报发放。
3、 向带孩子的家长赠送书刊，内夹宣传材料。(手递手发放)
刊登广告
选择合适的书刊或报纸等媒体进行广告的刊登。做广告宣传幅，选择合适的地点做长期的广告宣传。
1、 对部分报纸、书刊进行关注以选择适合我们的媒体进行广告。
2、 和报社、广告公司等进行联系选择合适的广告方式。
3、 在路边，小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传。
4、 了解各广告媒体的价格以便我们进行参考。
5、 共同商议选择广告形式。
网络宣传
网络是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网络宣传为我园增加效益。
1、 网站的完善。
2、 和其他网站进行链接。
3、 可以选择网络广告。
4、 了解网络广告的价格供我们参考。
利用节假日进行演出和外出活动
利用儿童节、圣诞节、母亲节、父亲节、教师节等一些节日进行演出活动，并进行幼儿园的宣传活动。选择春天，秋天等合适的季节，选择一日带幼儿外出，进行踏青、采摘等活动。
1、 在各大节日进行演出，可以联合社区等做活动。
2、 春季可带幼儿进行踏青或者远足等活动。
3、 秋季可以带幼儿进行采摘等活动。
4、 带幼儿外出参加表演、比赛等。
总之，宣传是辅助手段，加强园内管理，不断提升教学质量，特色办学，以优秀的口碑和社会效应宣传才是行之有效的手段，我们一定秉承为娃娃服务的办学宗旨，以优秀的办园成绩来向社会回报。
第五篇：招生宣传策划
本暑期工作工作计划主要包括三个重要的部分：
一、前期自我分析定位
二、中期宣传招生策划
三、后期教学团队管理
以下是我对这三个部分展开的系统规划
一、前期自我分析定位
古人云：“知己知彼，百战不殆”，在展开宣传招生工作之前，有必要作一下自我分析定位，主要有以下几个方面：
1、基本市场分析
我们应该认真分析一下我们的市场现状，哪些地区的市场做的好、哪些地区的市场做的不够理想、哪些地区的市场有大的发展空间、哪些地区的市场已经饱和、还有哪些新的地区值得去尝试和开发等。
基本市场分析完毕，我们将合适的人力，资金、工作团队合适地预分到各个地区，以求匹配，均衡发展。
2、自我基本情况(学费、师资、硬/软件设施等)
合理的学费是获得更多生源的一个重要因素，有了生源就有了最本质的资本，才能让更多的学生受益。学费水平要适合当地生活水平，必要时可稍作改动，以适应更多的学员接受。前期为了打开市场可在一定期限内做下优惠，在一定时间内按时截止，既保护了自己的利益，同时又打开了市场。一传
十、十传百，以生源为公司发展的基础，为品牌的推动力。 优秀的师资是建立公司形象提升公司品牌的一个重要因素，只有学生和家长及其他人士对我们的口碑上佳，那么公司的发展就会蒸蒸日上，所以在选取和分配师资的时候一定要把好关，以求人尽其才。
3、我们的优势
找出我们相对同行的优势，以利于后期我们在做宣传招生时获得更好的效果，充分利用我们的优势来达到高远的目标。
4、我们的不足
通过历年公司经营发展的经验，切实找出我们存在的不足之处，看清我们与同行其他方面的差距，并总结学员和家长及其他人士等提出的问题和建议，设计好解决方案并逐一完善。
5、预计招生目标、制定宣传方案
生源越多越好，这是必须的。但也应该提前做好预计，以助于我们提前做好人力、资金、工作团队的分配，做出更佳的宣传招生方案。宣传的影响力肯定是越大越好，但也应该考虑到经费等问题，以求用最小的投入获得最大的成功。
二、中期宣传招生策划
生源是公司的生命线，它直接关系着公司的生存与发展，所以宣传招生工作时一切工作的重中之重，本部分又分为两个重要的篇幅(宣传方案和招生方案)
1、宣传方案
(1)宣传对象：
主要对象为中小学生和家长，同时面向社会其他人士
(2)宣传时间：
7月1日---7月5日
(3)宣传途径：
① 贴海报、拉横幅、竖展板
② 发放招生信息宣传单、小册子
③ 电话咨询、公司(办事处)咨询处
④ 赞助与活动相结合
⑤ 制作STICKER 张贴于公交车、公共椅背及公用电话机上，刊登广告与报刊上(如楚天都市报、楚天晚报等)
⑥ 网络宣传(用论坛、贴吧、QQ群、常用网站等人流量大、适合性和针对性较强的渠道)，开设在线咨询、留言板块等
(4)宣传内容：
公司文化 公司理念 师资力量 收费标准 战略目标 等
(5)宣传安排：
①海报贴在校区醒目的地方，横幅拉在现眼的地方，展板竖在教学点门口(7月1日-7月2日)
②招生信息宣传单和小册子在校区内分发(7月2日-7月3日)
③公司(办事处)分配工作人员设立咨询专线，随时为客户提供咨询宣传服务(7月1日-?)
④赞助学校的一些活动，策划举办一些公益性的活动，同时将我们的宣传融入进去(7月4日-?)
⑤制作STICKER，联系各地区公交公司，张贴于公交车上，分配人员张贴于公共椅背、公用电话机上等其它易见的地方(7月1日-7月3日)
⑥安排人员在各大论坛、QQ群、贴吧、常用网站等人流量大、适合性和针对性较强的地方进行宣传和顶起(7月3日-?)
重点要注意的是，前期一定要多多搜集客户信息和电话号码等，以便于日后做电话销售和回访工作。
2、招生方案
(1)招生时间：
7月1日-?
(2)招生途径：
①电话销售
②公司(办事处)接受现场咨询报名
③约见
④聘请招生代理
⑤回访
⑥试讲
(3)招生制度：
为了招生业绩，需要组建一个高速高效的招生运营团队，同时建立一定的规章制度：
①考核培训制度：根据个人或组织的招生业绩，对招生工作做得不够理想的歌人或组织定期作系统的培训
②提成制度：一个员工或学员为你招到了一个学生或是多个学生，你可以为其提成几%，调动他们的积极性
③招生行为规范制度：我们宣传招生的一言一行都代表着公司的形象，为了塑造公司的良好形象，我们的言行必须规范，符合大学生的基本要求
(4)招生安排：
招生工作的开展重点还是要宣传我们的优势，注重客户的心理，既不能生生错过机会，也不能让客户厌烦反感，随时为客户解疑，让客户信服。
①电话销售：根据搜集到的到的客户信息和电话号码，逐个拨打进行电话销售，并设立专线供客户咨询，借助客户主动咨询的机会为客户解疑，同时做电话销售
②公司(办事处)接受现场咨询：现场为客户答疑的同时可作推销
③约见：根据客户要求和自身情况可预约见面进行商谈，为客户答疑并作推销
④聘请招生代理：80%的招生业绩来自20%的代理中，找到这些优秀的代理业绩增长是必然的。
⑤回访：选择合适地的时间对潜在学员作回访，对学员的每一句问候，每一次疑问，每次招生信息的传递，都是回访的重要内容
⑥试讲：将已招收到的学员和潜在学员组织在一起，策划几次试讲，让学员喜欢上我们信任我们，并传播感想，从而发掘出更多的生源
三、后期团队教学管理
后期工作管理是我们向学员和家长以及其他人士展示自我、展示团队、展示公司优秀实力的重要环节，良好的工作管理有助于建立公司良好的形象，提升公司品牌，为公司的后续发展留下奠基石。本部分又分为团队管理和教学管理两个篇幅
(1)团队管理
团队管理是面向教师的，为了使教师团队形成一个相互支持、相互理解、相互信任、团结愉快、群策群力的集体，特制定以下管理计划：
①考核：以发展来吸引人、以事业来凝集人、以工作来培养人、以结果来考核人。
每周对每人进行一次考核(包括 出勤情况、教案、学员满意度、听课、教师的自身感想等)，并对表现优秀的教师进行记录上报，由上级奖励
②会议:每周组织团队召开一次会议，对各位的教学工作情况作一点评，总结本周总体教学工作情况，认真听取各位老师所提出的问题和大家的意见及感想，共商解决办法予以解决，并布置好下周的工作计划
③活动：每周一次组织大家聚会、聚餐、聚玩、增加团队的和谐，提高工作的热情。每半个月策划举办一次活动，让学员和团队都参与进来，让大家学习、工作和情谊三赢
④汇报：每周一次向上级汇报一下我们各项情况，听取上级的指示和决策并践行。
(2)教学管理
教学管理是面向学员的，为了让学员学习的充实，生活的快乐，对我们满哟，对我么喜欢，特制定以下教学管理计划：
①成为学员的朋友：在他们面前，我们要像大哥哥大姐姐一样，随时给予他们学习和生活上的关心和帮助
②富有吸引力的教学方式：新世纪的教育当以创新，互动为宗旨，努力营造一个良好的教学氛围，让学员轻松愉快的学习，让我们不管超越自我
③多鼓励：让孩子形成比乖的风气，我们应该多鼓励，一点小小的奖励往往能够让他们更富积极性
④宽仁：对于不好管理的孩子，首先要宽仁，不能因为自己性情急躁而坏了自己和公司的形象，应该多和这样的孩子交流，多引导，关心和帮助他们
总之，无论如何，要时刻维护我们良好的形象，即使不能让每个孩子学到东西，也要让他们对我们喜欢，对我么有好评。
最后，相信在我们大家齐心协力，不断奋进的脚步下，暑期工作一定会取得圆满成功!