叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《xx镇文化建设总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：xx镇文化建设总结
XX镇综治平安建设总结
XX镇综治平安建设情况
XX镇位于城关浐溪南部，区域总面积40.43平方公里，辖6个村、8个社区，现有142个居民小组15539户。全镇户籍人口5.4万人，流动人口6.3万人(其中本县跨乡镇流入5.5万人，县外流入0.9万人)，总人口11.7万人，是全县人口大镇、陶瓷大镇、商贸中心和经济重镇。XX镇充分发挥自然资源和传统工艺优势，走出了一条以工贸为主、陶瓷业高度发达、经济社会生态协调发展的路子，连续两届被评为福建省“文明村镇”。
今年来，我镇综治平安建设工作在县政法委、综治办及公安、司法等部门的直接指导下，紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作及全面提升综治“三率”工作目标，在全镇范围内扎实开展“排查整治突出问题,服务保障跨越发展”活动，全面落实综治平安建设工作各项措施，有力推动“平安XX”建设向纵深发展，全镇社会形势保持平稳，综治“三率”保持较高水平，没有发生重大安全生产事故、没有发生群体性上访和非正常上访事件。1-8月，全镇共立刑事案件962起，占全县发案总数67.7%。在县上半年公众安全感测评中，群众治安满意率96.88%、党政领导重视率94.44%、平安建设知晓率86%。我镇连续五年被县委县政府评为“综治平安建设先进乡镇”。 现将主要工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，综治工作责任有效落实。
我镇始终把综治平安建设工作作为镇党委、政府的一项重要的政治任务和民心工程摆上重要议事日程。镇综治委由党委书记任主任，综治副书记任常务副主任，坚持一把手亲自抓，负总责。按照综治责任书要求，落实综治创安经费，年初将综治平安建设、联防、创安、普法、治安防范等经费按人均多于3.5元列入财政预算。及时发放综治协管员、治保主任、调解主任、平安中心户长的工资，并从今年7月起，治安联防队每人月工资按不低于1600元的标准落实，对入队满一年者给予缴纳养老保险。
二、深化排查整治，有效解决各类突出问题
今年来，我镇按照县综治委关于开展“排查整治突出问题、服务保障跨越发展”活动的工作部署，以提升人民群众幸福指数为目标，以解决影响人民群众安全感的突出区域性治安稳定问题为重点，通过全面动员、精心组织，明确任务、确定重点，多管齐下、集中治理，排查整治工作取得明显成效。1-8月我镇村两级共排查出各类矛盾纠纷38起，调处成功37起，其中疑难复杂案件1起，涉及金额高达12万元。治安重点区域12个，重点人员335人，
三、精心组织实施，深入开展基层基础规范化建设年活动。 镇综治委高度重视综治基层基础组织规范化建设工作，我镇始终把基层基础规范化建设纳入当前综治平安建设作为镇党委、政府一项重要工作来抓，严格落实责任，扎实推进规范化建设各项工作。通过整合综治办、司法所、信访办等综治力量，成立镇综治信访维稳中心，确定专兼职人员，设立接待窗口，主要负责宣传政策法规，解答群众疑惑，接待群众来访，受理和协调群众矛盾纠纷，并把其作为拓宽联系群众的重要渠道，组织、协调、督促、指导各部门、单位和群众开展平安创建工作。加强基层维稳工作队伍建设。目前我镇共设立12个治安岗，联防队12支46人，由镇综治办主管、派出所负责业务指导和日常管理，该队伍开展全天候治安巡防的同时，积极参加应对突发事件、抢险救灾、扶贫助民等活动。1-8月该队自行组织扭获作案嫌疑人98人(其中刑事21人)，查获所盗或用于作案摩托车18部，参与上级组织的各类抢险救灾及各种演练、大型活动治安秩序维护7次，收到群众赠送的锦旗4面、感谢信1封。近年来该队获得市“见义勇为”先进集体2次、2名队员获市“五一劳动奖章”、2名队员获市“新长征突击手”、1名队员获县“第二届道德模范敬业奉献”等称号，该队被团省委授予“新长征青年突击队”称号。发挥维稳“三支队伍”预情预防作用。现我镇组建维稳信息员38人、维稳群众工作队成员35人、网络舆情引导员15人，今年来已提供综治维稳信息22条(其中有价值信息6条)，协助解决群众诉求3件。
四、创新社会管理，不断探索社会管理新举措。
按照县政府的部署，建立流动人口计生综治管理员制度，全镇配置管理员52名、配置专职微机管理操作人员12名。至目前全镇流动人口协管员入户调查35023户103659人，其中登记县外流入人口753户2563人;办理暂住证2435人，登记出租房屋1356户。今年来小区协管员提供治安信息250条(其中有价值5条)，发放综治宣传材料1.5万多份。对重点行业、场所安全加强监管。采取日常检查和集中抽查相结合的方式，狠抓各项制度的落实，全面加强对网吧、游戏机室、歌舞厅等营业性娱乐场所的管理，进一步规范行业秩序。今年来，配合派出所清查出租房1523家，宾馆、旅店55个，公共娱乐场所62个次，网吧75个次，盘查流动人口1365人次。另外今年来协调有关部门，在辖区农贸市场、车站等重点要害部位和重要路口安装了20多个监控探头，实现动态巡防、静态监控的有机结合，有效地提高治安管控能力。
我镇社会安定稳定总体平稳，综治平安建设各项工作取得了一定的成效，但随着我县“大城关”发展战略的深入开展，一些影响社会稳定的因素仍然存在。主要表现在：一是历史遗留问题引发矛盾纠纷仍然存在。二是治安防控整体水平仍然不高、刑事发案量大，盗窃机动车等侵财案件居高不下。三是社会管理复杂性增加。今年拆迁安置、征地补偿、行政执法、企业欠薪等一些问题有所增多;泉三高速公路开通以后，人员流动量加大，流窜作案明显增多，流动人口管理仍存在漏洞。四是安全生产主体责任意识还有待增强，交通、火灾、安全生产等方面还存在隐患，维稳工作面临形势不容乐观。五是联防经费严重不足。县里面联防经费补助每人每年1.2万元。联防队员待遇低，队员无法安心工作，造成联防队员流动性大，治安岗配置陈旧，部分急需更换添置。六是治安岗无固定办公场所。如现有湖前治安岗办公场所因环保局店面欲转让，面临无址办公。
治安联防队急需解决问题
1、全镇共设12个治安岗亭，现有配备12辆摩托车，其中6辆已超时服务，急需更换，需投入资金6万元。
2、每一个治安岗亭配一台对讲机。其中有四台出现不同程度的损坏，需要更换，另外综治办需增配一台，需投入资金1.2万元。
3、治安岗亭装备简陋，需新添置办公桌椅，需投入资金2万元。
第二篇：XX镇建设美丽乡村工作总结
2012年是XX市建设“美丽乡村”五年行动计划的开局之年，是贯彻落实美丽乡村建设目标，进一步建设深化千万工程，全面推进美丽乡村建设的关键一年。今年以来，我镇按照“一镇一品牌，一路一特色，一村一景致，一派好风光”的工作要求，美丽乡村建设工作进展顺利。现将2012年工作情况总结如下：
一、主要工作进展情况和措施
1、加强领导 ，全面推进工作。
以《XX市建设“美丽乡村”五年行动计划(2012-2016年)》精神为指导，XX镇经研究成立了XX镇建设“美丽乡村”五年行动工作领导小组，由镇长任组长，分管领导为副组长，相关单位负责人和各村书记为成员，领导小组下设办公室，办公室设在镇政府党政办，具体负责建设“美丽乡村”的日常工作。
2、完善制度，健全成效机制。
为了推进环境卫生综合整治工作的长效有序开展，XX镇制定了《XX镇2012看环境卫生工作计划》、《XX镇2012年春季“除四害”方案》、《XX镇环境卫生管理制度》、《XX镇环境卫生监督制度》以及《XX镇清扫保洁人员工作职责》等一系列规章制度，明确了相关人员的职责分工，以各村、各单位的领导作为第一责任人，各村挂钩领导和驻村工作组负责指导、督促各村工作开展落实。
3、宣传引导，营造舆论氛围。
为了在短期内集中力量，全面清理影响村容村貌的卫生死角，整治镇村突出的环境卫生脏、乱、差问题，我镇大力开展宣传活动，在日常工作中坚持宣传教育先行，积极营造“保护环境，人人有责”的社会氛围。一是进行自上而下的发动，充分利用镇村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、居民小组会议和综治成员会议等时机，向广大干部群众强调建设美丽乡村的重要性和这项工作给每个群众带来的好处;二是通过张贴板报、发放倡议书和悬挂横幅等方式进行广泛宣传，号召全镇居民积极行动起来，自觉保护环境设施，共同创造优良环境卫生;三是组织党员、干部、学生等群体积极参与“美丽乡村”建设，实现全民参与环境卫生综合整治行动，同时将有关情况拍摄相片存档。
4、狠抓落实，改善镇村环境。
(1)、健全镇村环卫队伍网络。XX镇目前已在全镇XX村成立XX支环卫队伍，环卫工人XX人。抽调专门人员负责协调管理整个镇生活垃圾收运工作，并建立督查队伍，负责督促“门前三包”工作的落实，查处乱倒垃圾、车辆“滴、洒、漏”等行为，对发现存在的问题，详细记录，及时下发限制整改通知书，督促限期整改，并及时回头看，抓好跟踪落实。各村主干亲自抓、负总责，指定专人1名作为本村环卫工人并负责居民生活垃圾袋的收集和村道、背街小巷以及居民区的清扫保洁工作。环卫工人的具体工作由党政办安排，严格按照标准化保洁，要求每个保洁员做到“一扫一保一巡查”，即每天各扫一遍、各保一次、下班前巡查一次。整个垃圾清理过程实行“户集、组收、村运、镇处理”的管理模式，居民分散地及山区生活垃圾由居民自行集中投放到生活垃圾袋后，由村环卫工人收集后运至垃圾收集点，协助镇环卫工人对各收集点垃圾进行装车并统一运至镇区垃圾填埋场。
(2)、做好环卫转运配套基础设施建设。我镇前期基础设施建设情况如下：建设垃圾围XX处、添臵手推车XX辆、垃圾运输车X辆、果皮箱XXX个，改造农村无害化卫生厕所XX座。截至目前，我镇已在XX村建设垃圾中转站一座，XX个垃圾围、XX个果皮箱、XX辆手推车和一辆垃圾收集车处于正常使用状态。
(3)、广泛发动开展除“四害”活动。按照“以块为主、属地管理”和“谁主管、谁负责”的工作原则，由镇政府统一领导，统筹协调;各村、各单位具体组织实施，以镇、村环卫保洁人员为基础组织除四害专业队;广泛发动干部群众，人人参与，按照“五个统一”(统一领导、统一行动、统一时间、统一药物、统一方法)要求，全面开展灭鼠、灭蚁、灭蝇、灭蟑活动，做到不漏单位，不漏居民户，不留死角。
(4)、做好环卫经费征收和保障工作。镇村两级年初做好预算，积极拓宽筹资渠道，为环境卫生整治提供资金保障。镇政府落实相应的环境卫生配套经费，并根据《XX县开征农村生活垃圾处理费实施方案》的要求，在全镇范围内开征生活垃圾处理费，并统一开具发票，统一管理，专款专用，村级常住人口每年每人XX元，摊点、商贩、店铺按规定征收，镇直单位也要按规定缴纳相应的生活垃圾处理费。村级要采取社会化、多元化和“一事一议”办法，通过社会捐一点、群众出一点等多种途径筹集资金。同时根据现在我镇的实际状况，为确保及时开展生活垃圾的集中清运，镇政府将拨付部分资金支持各村购买环卫车辆和添臵环卫设备。
(4)、真抓实干迅速行动。XX镇于召开专题会议部署“美丽乡村”建设工作。同时，各村、镇直各单位制定具体的实施方案，主要领导亲自部署。按照属地管理原则，以各村的主、次干道、沿县道、村道等公路两侧、沿溪河两岸，以及单位、居民房前屋后为重点，彻底清理积存垃圾，整治污水坑塘，疏通沟渠，清理卫生死角，农村圈养禽畜，使全镇环境卫生状况迅速改观。截止11月底，XX新增村内主干道硬化里程XX公里，消除露天粪坑XX口，新增垃圾箱XX个，治理沟渠溪流XXXX米，拆除废旧禽舍XXX多平米，全年投入村庄清洁保洁经费XX万元。XX个自然村基本实现了家禽家畜集中圈养，并全部普及了自来水。
5、督导检查，确保责任落实
镇政府组织环境卫生整洁行动督察组，由镇分管领导带队，分组赴各村、镇直单位进行专项督察，由镇督导检查组对整治情况进行考评，对评比出来的前二名，并给予通报表扬，对位居后二名的村给予通报批评，村主干向党委、政府说明原因并提出整改措施，限期整改。
二、存在问题
1、建设资金仍显不足。美丽乡村创建需要大量资金投入，由于我镇经济欠发达，广大农村基础设施差、村级集体经济落后、农民收入低，现有的资金远远不能满足美丽乡村建设需求。
2、村庄整治难度加大。随着村庄整治工作的不断推进，目前的待整治村大部分位于相对偏远地区，交通不便、村庄分散、基础条件差、外出人口多，村级集体经济十分薄弱，加上整治建设的原材料成本的上涨，致使整治难度逐年加大。
3、后续管理机制欠缺。近年来，农村各项基础设施日益完善，但很多村由于管理经费解决不了等问题，出现了建后无人管理现象，缺乏长效管理机制，如公厕、道路、绿化、路灯等管理都不到位。
三、下一步工作打算
1、全力备战工作。我们将把建设美丽乡村当作一项政治任务来抓。一是完善工作机制。进一步细化工作方案。实施“三个制度”(即：例会制度、通报制度、督查制度)，全面推进筹备工作，确保万无一失。二是加快建设进度。严格执行整治规划，做到高标准、高质量建设施工，加快推进，确保各项整治提升工程按时顺利圆满完成。三是强化宣传力度，加大宣传力度，让全社会都能够认识到建设美丽乡村的重要意义。充分调动广大农民群众参与的积极性，发扬其主人翁精神，引导农民群众主动投入到美丽乡村建设中来。同时，认真总结好做法、好经验，形成长效机制，让更多农民从中受益，促进XX镇美丽乡村建设工作“更上一层楼”。
2、强化组织领导。一是完善领导联系制度。二是完善工作机制。探索建立“财政补助一点、村级集体投入一点、受益农户筹措一点” 长效管理经费管理筹措机制，切实做到人员、经费、职责、制度四落实。三是形成工作合力。强化部门协调合作。四是完善考核办法。把推进整治创建美丽乡村工作完成情况与各种评先评优结合起来，将村居和部门工作列入目标责任考核。
3、加大资金投入。一是镇财政加大对美丽乡村建设建设的投入;二是加大资源整合力度。遵循政府引导、社会参与、注重实效、互利双赢、公开透明的原则，引导动员工商企业及社会力量全面参与新农村建设，鼓励引导非公有制经济人士参与光彩事业、慈善事业，在美丽乡村建设、农村基础设施建设、农村社区物业管理等方面作出积极贡献。
第三篇：xx镇效能建设活动工作总结
效能建设活动开展以来，xx镇党委、政府以科学发展观为指导，认真贯彻落实活动精神，强化“深入基层、服务群众”意识，切实加强“效能建设”学习教育，转变机关作风，强化监督检查，积极探索进取，较好地完成了第一阶段活动任务。
一、加强学习教育，提高思想素质，开展好第一阶段活动。一是为保障“效能ll”建设活动学习教育阶段的顺利开展，活动领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县效能建设工作有关文件、指示的传达学习。通过学习，广大干部职工深受教育，提高了效能建设的自觉性，增强了党纪政纪观念和法制观念，着实解决了党员干部在效能建设和工作作风方面存在的问题。二是认真开展公开承诺，从认真履职、优化服务、转变作风等方面公开承诺，保证切实做到完成目标任务、提高办事效率、严守廉洁从政，达到了打造接受广泛监督、群众满意的机关干部队伍，建立务实、高效、廉洁的工作机制，促进全镇各项工作再上新台阶的目的。三是广泛交流讨论，一方面组织干部职工召开座谈会，及时了解其思想动态，集思广益，调动大家为“效能ll”建设做出贡献的积极性，
另一方面及时深入做群众工作，安排包村干部积极宣传“效能ll”建设活动，及时把活动的精神和内容向群众宣传。
二、加强作风建设，树立良好形象
(一)从强化责任意识入手，增强廉政理念。层级推进，层层分解责任，把党风廉政任务分解到各责任单位，具体到项目，落实到岗位，量化到个人，形成以责任抓落实、以责任促整改、以责任保成效的层级推进工作机制。要求全镇各部门对照本部门全年工作任务，层层分解党风廉政目标，将任务细化落实到每一个职能岗位，每一位工作人员，并结合自身岗位职责和年度工作目标，拟定勤廉履职责任承诺，逐级递交公示，接受社会监督。
(二)进一步树立民本理念，保持文明规范形象。开展诚心、热心、耐心、真心、爱心、恒心的“六心”服务，着力提高xx镇工作人员的党风廉政意识和民本理念，缩短与群众的心理距离。窗口部门工作人员挂牌上岗，对服务态度、仪表形象和文明用语等从严要求，保证服务质量，树立文明规范的乡镇干部形象。
(三)建立健全工作规章制度，促进行政服务规范化。突出公开、公正、便民、高效的服务宗旨，完善了《xx镇服务群众工作站主要职责》、《档案管理室工作人员守则》等规章制度，公开了《xx镇加盖村“两委”公章流程图》、《城
镇居民基本医疗保险参保流程图》、《失地农民养老保险办理流程图》、《农村低保申请流程图》等办事程序，实行“阳光作业”，让群众一目了然。
三、加强软环境建设，提高服务质量
(一)从健全制度入手，强化约束。为进一步加强管理，提升效能，使全镇各项工作登台阶、上水平，镇党委、政府进一步健全和完善了机关工作制度、会议制度、文件管理制度、车辆使用制度等，作为今后干部职工行动约束准则，并将部分制度上墙公开，约束工作人员自觉遵守。
(二)从提高便民服务质量入手，保障民生。一是采取公开监督电话、设置意见箱等形式，征求和听取群众对机关效能建设的意见和建议，找出群众关注、影响较大、反映强烈的突出问题，并及时解决。二是抓好相关重点工作。根据上级部署，采取具体措施，提高工作效能，扎实抓好新民居建设工作、环境综合治理工作和社会保障等项重点工作，集中人力、财力和物力，做到因地制宜、尊重民意、稳步实施，不断推进镇域经济发展，维护和谐稳定社会局面。三是进一步发挥服务群众工作站的作用，规范形象，贴近群众，集中开展为民办实事活动。今年来，已办理公章使用事宜3500余件，解答民政、计生、土地、劳动保障等咨询1200余人次，慰问重点优抚对象33户，为3户优抚对象修缮了房屋，
培训农民工2000余人次，为农村群众生产生活排忧解难。
(三)进一步提高工作效率，降低群众办事成本。对全镇的“便民业务”进行全面仔细梳理，总结出了计生、土地、民政、信访等重点突破口，按照即时办结事项、限时办结事项、需报上级审批事项进行分别管理和针对性服务。对即时办结的事项，在手续齐全的前提下随来随办，资料欠缺的一次性告知;对限时办结的事项做出承诺时限;对需要上级审批的事项受理后集中到上级办理，并电话联系当事人，通报办理结果，最大限度地让群众少跑“冤枉道”。
(四)进一步完善便民举措，自觉接受群众监督。采取“全开放式”设置，窗口部门的等候区和办公区没有明显界限，群众与工作人员“零距离”接触。将报批宅基地一次性告知书、计划生育宣传册、孕前危险因素自查表等具体办理程序和服务项目制作成手册资料，放置在等候区备用，并配备了饮水机、休息椅、书写桌等基本设施，为办事群众创造了舒适、温馨、便捷、高效的服务环境，使群众能够有序办理并得到较好休息。此外，力求公开、透明、务实、高效，公布服务热线，设置意见箱，以民本理念、民生导向、民需定位、民意标准为根本的工作原则，接受群众的答疑和投诉，对违规办事、超期办结或以权谋私的严肃追究责任。
四、存在问题和改进措施：一是在学习提高方面仍需继
续加强，下一阶段要在广泛征求意见、召开民主生活会、制定整改方案的同时，继续强化理论武装;二是在抓典型树样板方面有待提高，下一阶段要着重从窗口部门和群众工作第一线发现先进、树立典型;三是要在建立长效机制上下功夫，进一步完善各项制度建设，真正做到制度管人，制度管事。
20xx年x月xx日
第四篇：XX镇2020法治建设工作总结
2020年,XX镇法治建设工作在市司法局的指导帮助下，在镇党委、政府的正确领导下，贯彻落实国务院《全面推进法治建设实施纲要》，围绕建设法治XX为目标，认真落实法治建设工作各项措施，着力夯实法治建设基础、创新工作机制，法治建设在实际工作中得到充分体现，取得了新的工作成效。
一、加强组织领导，开展法治宣传，抓好纲要的贯彻实施
1、镇党委政府历来十分重视法治建设工作，做到统一思想，提高认识，法治建设工作摆上议事日程，成立以镇长为组长，分管领导为副组长，各相关单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，负责指导协调全镇的法治建设工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，年初工作有计划，年终有考核总结，确保了法治建设工作落到实处。
2、积极开展多种形式的法治宣传。以“七五”普法终期考核为契机，认真组织开展“法律六进”、农民工学法周、“12.4宪法宣传月”和青少年法治教育等系列法治宣传教育活动，造浓法治氛围，使法治建设理念、社会主义法治理念逐渐深入人心。一是进一步加大各类重点对象学法力度。严格落实党委中心组学法治度，制订学法计划，落实学法内容，健全领导干部学法档案，规范领导干部学法，组织领导干部参加镇里组织的学法活动，加强了领导干部学法用法和法治建设的能力，掀起了全镇机关工作人员自觉学法用法的热情。二是扎实开展经常性普法宣传活动。按照全市“七五”普法规划和普法工作重点，坚持每月由司法所牵头，会同镇有关部门，共同组织开展“每月一法”法治宣传活动。同时采用法律咨询、法治文艺演出、发放宣传单等形式，向广大人民群众宣传政府法治建设、创建“法治镇”的重大意义、目标任务和方式措施，普及法律知识，增强法治观念和法律意识，营造创建工作的舆论氛围。
二、加强制度建设，夯实科学民主决策基础
1、一是坚持权力阳光运行，全面建立了政务公开制度。我们把法治建设，公正司法的相关制度、程序以及便民措施、服务承诺等及时公开。各行政村建立了相对集中的党务、事务公开栏，进一步扩大了公开范围，丰富了公开内容，广泛接受群众监督，提高政务公开的透明度，不仅规范了政府法治建设行为，也便于群众对权力运行的监督，有效杜绝“吃拿卡要”和“冷横硬推”等不良行为的发生。
2、坚持完善权力监督机制建设，加强行政执法责任制，提高法治建设工作。法治建设工作能否真正落到实处，关键在于领导是否重视。我镇先后出台了《XX镇法治建设工作制度》、《关于进一步加强党风廉政建设若干规定》等规定，全面落实了领导干部述职述廉制度和领导干部重大事项报告制度，制定完善了重大问题汇报制度，重大决策审核制度、处理信访工作制度等一系列制度，对干部培养考核任用、财务管理、专项工程项目建设监督管理等重大内容做了详细规定，有效增强了干部的责任心和防微杜渐能力。在工作中，要求镇机关各职能部门明确执法任务、执法范围、执法权限、执法标准和应承担的义务责任。在机关考核内容中，我镇机关部门及其行政执法人员在行政执法活动中违法行使职权或不履行职责造成后果的，对其责任人视责任大小给予相应处理。
3、实施了村级事务民主决策机制和村级事务监督机制。按照“四议两公开”工作法，村级事务充分尊重民意，建立民主评议和民意调查制度，设立意见征求箱，畅通渠道听取群众意见。村级工程项目招投标时，让群众参与监督，杜绝了暗箱操作行为。在征地、土地流转过程中，切实听取群众意见，由群众代表提出切实际、可操作的办法，村委在综合群众意见的基础上做出决策，这样做出的决策，是在群众的监督下所做出的，既贴了民心、又顺了民意，有力地推动了工作。
三、规范行政执法，不断提高行政执法队伍的整体素质
法治建设工作说到底是要靠行政执法人员去“依”去“行”。因此，提高行政执法队伍的整体素质，直接关系到法治建设的实现。我镇按照十八届四中全会关于全面加强依法治国的相关要求，一是加强对行政执法队伍及工作人员的思想政治教育，自觉地贯彻依法治国战略，推行法治建设;二是努力提高行政执法队伍及工作人员的业务素质。有针对性、经常性、多渠道地对行政执法人员进行业务培训，开展岗位练兵活动，并不定期地对他们进行考核，促进全体工作人员必学、爱学、勤学业务，提高他们的业务素质和实际工作能力。
四、下一步工作打算
（一）进一步加强法治宣传，增强法治建设观念。
继续加大对《全面推进法治建设实施纲要》的学习培训和贯彻执行力度，要广泛深入，开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和有关执法人员的法律知识培训工作，努力增强人民群众、特别是行政机关工作人员的法治观念。要促进行政机关形成学法、用法、守法的良好氛围，不断提高行政执法人员素质。
（二）进一步建立健全各项工作制度。
不断完善各项工作制度，坚持形成用制度管人工作机制，不断提高工作水平，切实履行工作职责。
（三）进一度加大规范性文件备案、审查力度。
落实专人负责，加大对规范性文件的备案工作力度，确保应备尽备，同时做好规范性文件的公开工作。
（四）进一步规范全镇行政执法行为。
加大培训学习，提高行政执法人员素质和水平，加大监督考核力度，提高对行政执法人员的管理。
（五）进一步推动政府信息公开向纵深发展。
进一步拓展政府信息公开内容、扩大公开渠道，加大政府信息公开宣传力度，加大公开内容的监督检查。
（六）进一步推进政府职能转变。
全面履行政府职能，切实加强社会管理和公共服务职能。完善社会管理制度，提高社会管理水平，创新公共服务体制，改进公共服务方式，优化公共服务资源配置，加强公共服务设施建设。
第五篇：XX 镇深化作风建设工作总结
XX镇2011年深化作风建设活动工作总结
根据县委关于开展“深化作风建设活动” 总体部署的要求，深入实施“123行动计划”，XX镇党委紧密结合本单位的实际，在认真研究、细致谋划的基础上，广泛征求意见，全面查找问题，认真剖析整改，切实解决群众热点难点问题，深入开展了作风建设活动，取得了明显成效，现总结如下：
一、多渠道全方位，广泛征求意见建议。我镇通过发放征求意见表、开展各层次谈话活动、干部作风大讨论等多种形式，广泛征求镇领导班子、全体干部、镇属各部门以及广大群众对我镇作风建设的意见建议。一是发放征求意见表。作风建设征求意见表制作为机关和职能科室两种类型，通过发放征求意见表形式，广泛征求各层面人员对机关及科室作风建设的意见建议。共发放意见表百余份，回收98份，反馈总体情况良好。二是开展深化干部作风典型案例大讨论活动。通过大讨论活动为载体，全体干部结合工作实际踊跃发言，对当前群众关注的难点、热点问题提出了自己的看法了见解。三是广泛开展谈心活动。主要领导听取班子成员对干部作风的意见与建议，班子成员主动听取分管科室人员的意见和建议，各科室长找本科室同志征求意见。
二、找问题促整改，认真开展排摸。从群众意见反馈的情况来看，调查对象对我镇作风建设表示满意，对工作作风和办事效率、服务态度和服务质量都十分认可，收集的建议大多数集中在征地政策处理，工业发展，项目推进等热点问题上。XX镇根据《XX镇深化作风建设活动的意见》具体部署，全面开展矛盾难
1题大排摸工作。一是结合矛盾纠纷大排查。以每月召开的综治中心工作例会与矛盾纠纷排查分析会载体，快速对每个月村里反映的问题进行梳理和分析，及时落实相关责任人，制度解决方案，能解决的限期解决，一时不能解决由班子成员领办，做到一个难题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底。二是镇领导班子开展困难问题大讨论。讨论谈问题、谈困难，班子成员把目前各自分管及分工工作中存在的问题和困难梳理出来，认真总结和查找，以讨论为手段，共同分析，集思广益寻找解决途经，通过大讨论活动，更加明确破解难题是发展的唯一途径，转变干部工作作风是破解难题的基础。目前排摸出项目推进难题XX件，已由镇领导班子包案落实;梳理出各类难题XX余件，已全部落实到人。
三、深入基层调研督查，破解难题促发展。一是沉入一线寻突破。结合“深化作风建设年”活动及“主攻工业，强推项目” 百日攻坚活动，充分运用“一线巡查，现场办公”工作机制，镇领导班子和党员干部在作风建设年第二阶段中紧紧围绕群众关注的热点、难点和焦点问题，围绕与人民群众生产生活息息相关的民生问题，深入基层一线、深入企业，广泛开展了破解难题专题调研活动，因地制宜，制定针对性的解决方案，破难工作取得了显著成效。大批历年积压的矛盾、难点问题找到了突破口，如平斜村原两委班子不和谐及种种原因，康庄工程路面硬化一直跟不上，停滞四年无法推进，村民反响很大。在推进该村转化工作中，XX镇以基层党建“百千工程”为载体，“驻乡进村、组团服
务”活动为依托，结合基层政权调控力建设，按照“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，把解决实际问题作为转化过程中的首要任务，通过下派班子成员兼任该村党支部书记等有效措施，集中人力、物力和财力，使问题切实得到解决。完善了村两委班子建设，停滞四年的康庄路工程重新开工建设，切实提升了“XX村”后发动力，转化工作取得了显著成效。一线巡查的工作机制也在领导、干部层面广泛推广开来，10年、5年的纠纷矛盾一一被破解，取得了明显成，加强了督查力度，努力把各项工作统筹推进。二是完善机制促长效。“深化作风建设年”的最终目的是破解难题促进工作，抓好项目推进是XX的中心工作，结合我镇全年工作目标，以抓领导、抓责任、抓创新、抓招商、抓考核入手，进一步建全和落实领导干部联系重大项目制度、项目推进督办制度，进一步细化并倒排项目进度时间表，加强对照检查，分析研究，全力推进重点项目建设。健全镇、村干部汇报制度，镇中层干部及村两委会负责人实行每月工作汇报、反映工作进度制度。
XX镇“深化作风建设活动”取得了一定的成效，但也存在一些问题，下阶段我们将扎实开展“建章立制、巩固成果”工作，继续深化学习，切实解决民生问题，，认真开展正反典型教育，进一步加强党纪政纪学习教育和贯彻执行，建立作风建设长效机制，努力推动XX镇作风建设活动深入开展。
XX镇政府
2011年12月15日