第一篇：干部作风大整顿讲话稿
2019年在乡镇干部作风大整顿暨警示教育大会上的讲话
同志们：
今晚，我们召开全乡干部作风大整顿暨警示教育大会，主要目的是进一步推进全乡“转变作风改善发展环境建设年”活动，用发生在身边的反面典型案例，以案为鉴、以案明纪、以案正风，警示教育全乡各级干部警钟长鸣、防微杜渐。切实改进工作作风，以良好的精神状态，踏实干事，勤奋工作，更好地做好本职工作，为全乡脱贫攻坚、环境综合整治等各项工作提供坚强有力的政治、组织和作风保证。
今年是全省转变作风改善发展环境建设年，也是脱贫攻坚作风建设年，自这两项活动开展以来，全乡在狠抓作风转变上做了一定工作，但部分干部身上反映出的作风问题仍然非常突出。9月14日晚上，县委组织召开全县干部作风大整顿暨警示教育大会，会上通报了个别单位、个别同志消极懈怠、被动应付、履职尽责不到位、上班迟到早退等作风方面的问题非常突出。鉴于此，县委决定在全县范围内开展“干部作风大整顿大检查百日专项行动”，今天我们在这里召开干部作风大整顿暨警示教育大会，安排部署我乡部作风大整顿大检查百日专项行动，希望全乡广大干部发扬成绩，查找不足，深入整改，以更加解放的思想、更加务实的态度、更加有效的举措，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部职工队伍，推动全乡作风大转变、效能大提升、事业大发展，为全面提升民政工作水平注入新动力。下面，我讲几点意见：
一、提高认识，找准存在问题
干部作风体现着党的形象，关系着人心向背，关系着事业发展。一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、必要性和紧迫性，统一思想认识、明确整治重点，坚决把这次干部作风大整顿行动一抓到底、抓出成效，不断提升全乡干部作风建设水平。我乡在干部作风方面还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：
第一，占编无为，不谋其政，得过且过。一种是看似一直在岗，却抱着“混日子”的想法，整天浑浑噩噩，无所事事，没有一点干事创业的朝气和活力。特别是一些领导干部身在其位，不谋其政，做一天和尚撞一天钟，得过且过，影响工作;另一种是一天上班不干正事，只知道散布小道消息，传播马路新闻，议论他人是非，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道
四、评头论足，占着位子不谋事，别人谋事他眼红。
第二，行事蛮横，误组织事，冷群众心。有的干部门难进、脸难看、话难问、事难办，对待长者毫无礼貌，对待群众百般刁难，严重影响形象;有的干部方法简单，作风粗暴，落实工作不讲究方式方法，不懂得宣传群众，只懂得呵斥群众;有的违法行事，以势压人，严重影响党群干群关系。
第三，律己不严，自由散漫，来去无踪。我们个别的干部平时对自己要求不严格，我行我素。拿我们开会来说，个别干部、村“两委”负责人和站所负责人无故不参加，有的随便派一个干部参加;有的在开会期间不遵守会场纪律，迟到的、中途早退的、会上睡觉的、玩手机的、交头接耳的乱象丛生，会场上的手机铃声此起彼伏，扰乱会场秩序。有的对工作纪律置若罔闻，在正常上班时间内，不坚守岗位，放着的事不干，摆着的事不管，打麻将赌博的、喝酒的层出不穷。再拿干部请销假制度而言，有的干部跟组织“打游击”，对组织要求置之不理，外出不打招呼，不履行请销假手续，来无影，去无踪。
第四，贪功推过，见功就贪，遇事就推。我们有的干部怕挑重担、怕干实事、怕负责任、怕担风险、怕得罪人，遇到好事就往前凑，遇到难事或没有好处的事就推诿扯皮，四处“踢皮球”，困难面前缩头缩脑，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻。有的对待乡党委、政府的工作部署，充当“二传手”，安排给干部就不管不顾，根本不过问工作进度和完成情况。当前一种最不好的现象就是上交矛盾和问题，有的干部一遇到复杂的问题，不想如何去解决，而是推给上级领导;有的由于自己工作态度、方法等问题使工作受阻，不从自身找问题，而是把过错推给客观原因，竭力摘清自己。
第五，工作漂浮，欺上瞒下，华而不实。有的干部心浮气躁，干工作沉不下去，专注于做表面文章，实则毫无内容，工作不深、不细、不实;有的不注重学习，表面上侃侃而谈，实际上对自己的本职工作一知半解，碰到业务云里雾里，不知所云;有的干部不掌握村情、社情、民情，汇报工作毫无底气，碰到问题不知如何作答;还有个别干部自以为是，自我感觉良好，自己份内的工作都干不好，却怨天尤人，埋怨组织。
第六，为政不廉，以权谋私，利己误国。有个别干部在领导岗位上首先想到的不是国家利益和集体利益，而是个人利益，拿着人民赋予的权利胡作非为，用人情代替原则，视感情重于党性，在群众中造成了很坏的影响。
第七，轻视学习，安于现状，不求上进。有的干部缺乏学习理论的兴趣和热情，往返于具体事务或不必要的应酬，静不下心来读书学习;有的干部认为不学习照样能够干好工作，以干代学，凭经验办事;也有的干部学习不刻苦、不钻研，对政策理解不到位，乱讲政策导致激化干群党群矛盾;还有的满足于一知半解，讲话照本宣科，空洞无物。
以上种种的现象虽然存在于少数单位，表现在个别干部职工身上，但影响恶劣，危害很大，如果不加以转变，影响的将是我们整个干部队伍的外在形象和稳定性，还有老老实实干工作的干部职工的积极性，更重要是影响群众对我们的信任和依赖。
二、把握关键，不断提升作风建设水平
整顿干部作风，必须坚持问题导向，从群众反映最强烈的问题抓起，从问题最突出的领域改起，坚决根治干部作风的“顽疾”。
(一)在领导带头示范中进一步改进作风。说一千，道一万，不如领导带头干。作风建设能否实现大提升，关键在各级负责人。现在机关作风建设中的一些问题，根子也是在“一把手”。不敢抓、不敢管，就是变相的包庇纵容;工作执行难，就是“一把手”的执行力弱。改进作风不能只抓别人，也不能只说不干、会说不会干，必须从各级领导干部自身抓起。各级领导干部尤其是村和站所“一把手”一定要在作风建设中严格要求自己，提高标杆，走在前列，作出表率，下更大的决心，花更大的功夫，履行好抓班子、带队伍的职责。
(二)在强化制度建设中进一步改进作风。乡上针对干部脱岗问题拿出了具体的处理办法，结合实际重新修订了《干部请销假制度》。各村、各站所要在不折不扣执行的基础上，也要从岗位职责和工作实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，切实把乡、村、站所干部的履职行为纳入制度化、规范化轨道。要明晰责任，凡是安排的任务、部署的工作在落实的过程中要明确责任人、办结时限、责任追究，并付诸实施，切实解决有碍执行的问题。要强化监督，加大明查暗访的力度和密度，发挥舆论监督作用，对工作中不执行、不落实的现象和问题及时曝光，在全乡范围内通报，情节严重的给予组织处理，督促任务的完成。要进一步健全崇尚实干的选人用人制度，不让老实人吃亏、不让投机者得利。
(三)在加强责任意识中进一步改进作风。事业的成功，离不开认真负责的精神。人能干不能干，想干不想干，作风强与不强，硬与不硬，最后的结果大不一样。因此，我们要把认真负责的精神体现在每一项工作中，使乡党委、政府安排的各项工作有始有终有成效;把认真负责的精神体现在做学习型干部上，抽出时间认真学习党的政策法规、用知识武装自己，加深内涵，提高素养;要把认真负责的精神体现在解决突出问题上，使矛盾和问题迎刃而解，为乡党委、政府分忧解难;要把认真负责的精神体现在为群众办实事上，自觉站在人民群众的立场上想问题、作决策、干工作，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，让人民满意，让人民放心。
(四)在日常工作中进一步改进作风。乡党委今天下发了《店子乡“干部工作作风大整顿大检查百日专项行动”督查问责方案》，会后，各村、各机关站所要严格要求自己，坚持以更强的工作意识，更硬的工作措施，更灵活的工作方法，深入工作一线，狠抓工作落实，争做表率。要明确差距定目标，清醒地看到自身存在的差距，激发学知识、学业务的自觉性，增加工作压力和动力，居安思危，力争上游，胜任工作，赢得成绩。要加强团结促和谐，正确看待自己的地位，把全部精力放在工作上，充分尊重他人的工作和善于听取不同的意见，在同事中建立起相互信赖、坦诚相处的和谐关系，营造相互理解、相互支持、相互补台的工作氛围。
三、高度重视，确保活动有实效
一要加强领导。乡党委、政府对这次干部工作作风大整顿大检查百日专项行动十分重视，各包村领导要按照分管工作及各自的联系点，深入村社、机关站所，扎实做好动员部署和检查落实工作。各村和机关站所一把手是作风大整顿行动的第一责任人，必须亲自抓、负总责，认真抓好本村、本单位的作风整顿工作，努力做到思想认识到位，安排部署到位，领导责任到位，工作落实到位。
二要精心组织。各村、各部站所要按照乡上的统一要求，认认真真抓好落实，坚决杜绝做表面文章、雨过地皮湿的现象和问题。要本着实事求是的科学态度，认真结合本村、本单位干部职工的作风实际，抓住存在问题的根本点，找准解决问题的切入点，做到普遍问题全面改，突出问题重点改，个性问题突击改，增强作风整顿活动的针对性和实效性。
三要强化督查。乡上已经制定了《店子乡“干部工作作风大整顿大检查百日专项行动”督查问责方案》，并成立了督查问责领导小组，下设了作风问题专项督查问责工作组，工作组要切实发挥作用，开展常态化督查，突出对乡上各办公室、行政执法单位、窗口单位工作作风、服务态度、办事效率的督查。要充分发挥严厉追责、问责的强大震慑效应，对于督查过程中发现的违纪违规问题，督查组对相关责任人一律先停职、后问责，从快从严追责，绝不姑息迁就，坚决整治有令不行、有禁不止的行为。对开展作风整顿落实不力、流于形式的村、站所负责人要予以通报批评;对不认真履行职责，造成不良影响的，要严格追究有关人员责任，力求通过作风整顿，真正使全乡党员干部有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。
四要统筹兼顾。当前，我乡各项工作头绪多、任务重，全乡各级都要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好作风整顿和推动当前工作的关系，努力做到“两手抓、两不误、两促进”，用各项工作的成绩来检验作风整顿活动的效果，用作风整顿的实际效果来教育广大干部职工，鼓舞广大群众，真正把广大干部职工在作风整顿活动中焕发的热情和干劲引导到推动工作、狠抓落实上来，进一步巩固全乡团结稳定、加快发展的良好局面。
同志们，改进干部作风，提升干部能力，是县委、县政府的一项重大决策，也是我乡贯彻落实党的十九大精神、密切联系群众八项规定的一项重要举措。希望各村、各站所严格按照这次会议的要求，精心组织开展作风整顿工作，力求在较短的时间内使全乡干部作风有明显改观，以大整顿赢得作风大转变，以大转变重塑店子新形象。
第二篇：学校干部作风大整顿活动总结
我校干部作风整顿建设活动从2018年元月开始后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照市教育局的统一部署，结合学校实际，合理安排，周密部署，狠抓作风大整顿工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。学校2月5日召开了干部队伍作风整顿建设动员大会。会上，学习了市教育局《关于大力加强教育系统干部队伍作风整顿建设的决定》，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱;召开学生代表座谈会;教师代表座谈会，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“为官不为突出问题的5个方面”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于心得体会，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的个人剖析材料大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。
4、抓好领导班子成员个人查摆及专题民主生活会。领导班子成员个人问题查摆是重点。学校校级领导干部在反复征求各方面意见的基础上，围绕“5个方面查”开展自我反省和帮助对照检查，也按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，着重从坚持科学发展观、正确的政绩观、全力观、地位观等方面进行剖析，撰写了剖析材料。3月26日下午，学校先后召开了民主测评会和专题民主生活会。民主测评会邀请全体干部及教师代表对学校、领导干部的剖析材料进行评议，学校校级干部在中层以上干部会上进行了查摆剖析并接受了满意度评议。在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰;对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒。
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作;部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多;服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力;领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。
2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。
学校反复讨论、商榷2018年的工作保底目标、保证目标、创新目标。特别是创新办学思路，
在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。
开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学;各部门在学校总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造亮点工作;干部实行上下班签到制度，工作作风等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在形成。
三、存在不足
经过努力，作风大整顿取得了较好成效，达到了预期的目的。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游;有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。我们将继续推进大整顿活动，在整顿中工作中发现问题，认真加以整改。
2018年3月27日
第三篇：干部职工作风大整顿心得体会
开展作风整顿活动以来，深受启发，我认识到要当一名全心全意为人民服务的好干部，必须加强自身素质，深刻剖析自己，全面查找不足， 努力学习，提高自己的业务水平。在当今社会，学习是提高自身素质的第一要务，坚持学习，树立正确的人生观。
一、对照要求，检查不足，对照干部作风整顿实施方案，找准自己在工作中存在的差距，通过对照检查，本人存在理论学习不深入，缺乏开拓创新意识。一定要加强政治和业务理论学习，不断提高自身综合素质，树立为民形象。
二、干工作一定要站在全局的角度，团结是做好一切工作的基础，在一起共事，要特别注意搞好团结，思想上相互帮助，工作上相互支持，生活上相互关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体。顾大局。
三、踏实做事，真心做人，在工作中脚踏实
地的做好本职工作，履行一个社会服务型岗位职责，树立高度责任感和敬业精神，尽心尽职把工作做好。在工作中克服华而不实，漂浮虚荣的工作之风，在工作埋头苦干，少说多做，工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数，说实话，办实事，实实在在的做人，高效率的做事。积极进取，奋发有为，贴近实际，灵活运用合理的方法来开展工作。
第四篇：干部作风大整顿专题会议材料
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一、思想认识
1是作风建设仍需加强。抓工作不牢不实，有的甚至欺上瞒下，造虚假材料，印证了我们作风建设永远在路上。我们必须清醒认识到，通过党的群众路线教育实践活动，作风建设取得的成效只是初步的，基础并不牢固，有待时间的检验。要坚持标准不降、力度不减、工作不松，深化整改落实、锲而不舍、驰而不息地加强和改进作风建设，推动扶贫攻坚奔小康工作取得真正的实效。
2是思想教育建设应常抓不懈。总书记指出，对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变;思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。大家都能意识到，作风问题根源在思想上出现了松动。“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”因此，思想教育必须常抓不懈。要持续加强思想建党，更加重视党员干部的思想政治工作;持续加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念、坚守精神追求;持续加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，引导党员干部特别是领导干部，进一步提升改进作风、坚持从严治党的认识，进一步坚定持续加强作风建设的自觉性。
3是工作纪律必须落实到位。纪律严明，历来是我们党的真正优势，也是党的的一贯作风。我们已经进入了从严治党的“新常态”，今后纪律规定只能更多，执行只能更严，检查只能更频繁，惩处只能更严厉，决不能松懈，更要敢于较真。全体党员领导干部，必须清醒认识这一点。要继续加强对党员干部的教育管理，抓好工作纪律，要平时多讲一点，管严一点，让广大党员干部了解形势，知道相关规定，从根本上改掉不良作风。对于有不良苗头的同志，领导同志要履行主体责任，及时拉袖子提醒，该谈话的谈话，该批评的批评，使他们醒悟过来，避免犯更大错误。同时，对于将纪律规定置若罔闻，搞“四风”毫无顾忌，搞腐败心存侥幸的党员干部，也要狠下心、硬起手，及时严惩害群之马，避免不良风气滋生蔓延。
二、查摆问题及整改情况
(一)、“宽松软”方面：
1、突出问题：
1). 对县委的决策部署执行的不到位，有时简单的部署一下就不过问了。
2). 工作标准低，不求有功、但求无过，应付差事、躲事混事、得过且过，甘于平庸不争先。
2、具体表象：
1)、思想解放力度不够大
2)、学习积极性不足; 3)、工作作风松懈，不够严谨
3、产生原因：
1)、思想上，没有高度，对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行缺少应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
2)、工作上，医院面临困难众多，医师调转多，医院严重缺少一线医生，“巧妇难为无米之炊”，工作很难展开。
4、整改情况：
1)、加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步学习党的十九大会议精神，坚持思想上的与时俱进，时刻保持思想的先进性，严格遵守党规党章。
2)、在寻求上级领导的帮助下，积极调整我院医师配备，合理安排，让工作有序开展。
5、完成情况：
加强党性学习，认真学习党章，每月学习一篇习近平新时代中国特色社会主义思想的文章 (二) 、“躲怕推”方面：
1、突出问题：
1)、面对困难和矛盾，存在瞻前顾后、求稳怕事，缺乏工作热情。
2)、不善于学习、不研究政策，工作标准不高、创新能力不足，有时还出现不求有功，但求无过的念头。
2、具体表象：
1)、不敢亮剑，豁不出去
2)、缺乏担当勇气，不敢啃硬骨头;
3)、缺乏政治担当。
3、产生原因：
1)、面临许多工作问题，精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不能准确把握工作发展的客观规律.
2)、工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。
4、整改情况：
1)、要时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，自觉接受党组织的教育、监督、管理。
2)、严格按照党的章程和党内法规行事，坚持做到自重、自省、自警、自励，经常运用批评和自我批评的武器，修正错误，增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。
5、完成情况：
加强党性学习，认真学习党章，每月学习一篇习近平新时代中国特色社会主义思想的文章
(三)、“虚飘浮”方面：
1、突出问题：
1)、对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑，未把工作做实、做深、做细，对政治工作不够重视
2)、由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
2、具体表象：
1)、没有处理好理论与实践的关系; 2)、思想认识与工作方法存在一定的片面性; 3)、放松了对自己的严格要求;
3、产生原因：
1)、在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一位党员干部的必修课来认真对待。因此，在看题目、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。
2)、在大是大非眼前还尚能正确掌控，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。
4、整改情况：
1)、思想上，加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、伟人的理论改造自己的世界观、人生观，以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2)、工作上，在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好各项工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强本身榜样作用
5、完成情况： 加强党性培养，争取每月学习一篇加强党性修养的文章
(四)、“粗浅慢”方面：
1、突出问题：
1)、在落实党的建设主体责任不真抓、不真管，“一岗双责”落实不到位。
2)、工作按部就班，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新工作不习惯、不适应。
2、具体表象：
1)、在工作牢骚抱怨有时多，强调困难; 2)、维护政治纪律和政治规矩不坚决; 3)、对政策不及时研究，怕推进改革得罪人;
3、产生原因：
1)、思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想
2)、没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。
4、整改情况：
1)、加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。
2)、通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展、在行动上符合工作的规范、在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。
5、完成情况
加强党的理论学习，积极维护党中央权威
(五)、“庸懒散”方面
1、突出问题：
1)、脱贫攻坚作风方面：建立利益联结机制创新办法不多。
2)、优化经济发展环境作风方面：责任意识不强，服务意识弱化，效率不高。
2、具体表象：
1)、放松了对自己的严格要求;
2)、思想认识与工作方法存在一定的片面性; 3)、工作作风松懈，不够严谨
3、产生原因：
1)、思想解放和思路转变还不够，只从字面上理解伟人的思想，没故意识其思想的精华，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，没有理论联系实际进行发展创新。
2)、工作任务繁重，基础调研的力度流于表面，对行政管理体制改革的思考、调研和探索不足，服务基层解决复杂问题的能力还不强。
4、整改情况：
1)、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈的学习总书记重要讲话精神，在理论联系实际指导实践上下功夫，不断提高党员干部的理论学习效果，实现理论与实践相统一。
2)、所有工作必须尽快尽力提早完成，要有敢于担当的能力，树立办法总比困难多的意思，促进按时限及时落实各项工作任务。
5、完成情况：
加强党性修养，积极为患者服务，每季度一次下乡扶贫攻坚 。
三、下步打算和工作建议：
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是加强政治理论学习，不断提高政治素质。我将努力学习党的基本理论，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。同时，认真学习信医学基础知识学习，强化业务能力。二是切实转变工作作风，全心全意为人民服务。坚持求真务实的工作作风，力戒形式主义、主观主义。正确对待领导、同事的批评并加以改进。三是加强自身建设，努力提高党性修养。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，在工作、生活等各个方面，处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，扎扎实实做事。
第五篇：高铁干部队伍作风大整顿自我反思：
目前我国高速铁路建设正进入一个高峰期，这无论是对我们十二局集团公司、还是对于我们普通员工都是一次机遇和挑战，如何把握住这个千载难逢的机遇，在国家高速铁路建设建设的大业中建功立业，是我们应该深思的问题。我们不能被以往的成绩所蒙蔽，不能无视目前我们面临的工程安全、质量等方面所面临的挑
战与压力。集团公司领导正是认识到我们正面临的挑战与机遇，为了企业能在激流中勇进，积极响应铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动，在企业内部开展了干部队伍作风大整顿活动。经过第一阶段的学习总结，我对自己两年来的思想作风进行了剖析。争取做的对的地方继续保持，不足之处尽快改正。毕业之初，我抱着一颗奉献社会，为祖国事业做贡献的赤诚之心加入中铁十二局，成为这只铁军的一份子。刚踏上工作岗位，经验少，技术水平不高，每接手一项工作，我如履薄冰，于是就多向经验丰富的前辈、科室领导和有经验的工人师傅请教学习。在给工队技术交底时，对交底书总是要反复检查后请前辈复核，经复核无误后方进行交底。工作中每积累一点经验就与学过的理论知识相联系，以巩固提高自己的专业技术水平。在工作中我力求勤勤恳恳，尽职尽责完成领导交代的每一项工作。平时严格遵守项目部的规章制度，严格坚守岗位，从无擅自脱岗、离岗行为，有事外出必先请假征得领导批准。在现场施工管理上，我严格贯彻公司高标准、高要求的方针，对工队，对自己严格要求，严格按施工图纸，遵守规范施工，坚决落实施工方案，施工工艺。平时谨记领导教诲：以企业利益为先，个人利益严格服从单位利益，绝不做有损企业名誉、利益的事。但一个人的成长是需要过程的，参加工作两年了，我自认很多东西认识还不到位，接触的工程还相当少，专业技术水平还待相当大的提高，管理技能还很不足，这些在今后的工作中我还要尽力改进。