第一篇：学生会生活部面试问题
大学学生会生活部面试问题
考察学习与适应能力
1. 对于别人的批评，你通常会有什么样的反应
2. 假如你加入了我们部门，你希望加入一个什么样的集体
3. 如果我们不能录用你，你会怎么做
4. 你的部长经常分配给你一些属于其他部门职权范围内的工作，你将如何处理
策划组织能力考察
1. 你有策划过活动吗，例如生日会，同学聚会，你认为策划过程中最重要的环节是什么。
2. 列举过去做过的一项计划，并说明你是如何思考的
3. 你怎样知道三水有多少垃圾桶
4. 如果让你负责的话，你将怎样为自己的未来或部门制订计划
5. 说说你是如何准备这次面试的
6. 毕业几年后，你的同学提议由你组织一次校友联谊会，你打算怎样做
7. 你认为作为一个活动策划的组长应该怎么做
8. 你有为自己制订计划的习惯吗
9. 你如何评价自己的时间管理
10.能简单说一下你一个星期内的生活费是怎么使用的吗? 说一说你认为理想的工作是什么(考察个人目标)
1. 进到生活部后，你期望获得的是什么
2. 你为什么觉得自己能够在这个部门里面上取得成就
3. 谈谈你对“干一行，爱一行”的理解
4. 如果有两个部门都录用了你，你会怎样选择
5. 生活部最吸引你的地方是什么
6. 你对本部门了解多少(你能清楚说出生活部的职能吗)
7. 你曾从事过与你长远计划不一致的工作吗
8. 在你的人生计划中，为什么这份工作适合你
9. 如果你已经进入了我们部门工作，你认为一年之后你能得到什么
10.请说一下对你的未来，你有做出什么准备
考察个人品质与想法
1. 请说出你的座右铭。
2. 在现实生活中，你喜欢与什么样的人共事，不喜欢与什么样的人共事
3. 告诉我一个你说服他人的例子
4. 请说出你的偶像是谁，他的什么品质吸引你
5. 请评价一下你台湾与大陆的综艺节目的不同之处
6. 你愿意做大池塘里的一条小鱼，还是小池塘里的大鱼
7. 对于你对生活部工作的了解，你最喜欢和最不喜欢什么生活部工作的什么
8. 诚实、细心、聪明、学习能力、能吃苦，你认为哪一项品质最重要，为什
么
9. 能做出你一个你最喜欢的表情吗?
10.你会说笑话吗，请说一个笑话让我们笑。
11.请问你对星座有研究吗?你是什么星座(血型)的，你最喜欢哪一个星座
的个性
12.你有听说台湾的莫拉克灾难吗?你怎么看待台湾与大陆的关系。
大学学生会面试分为几轮淘汰进行，而且学生会面试时问的问题不多，如果想被少问几个问题，就注意自己的回答，怎么掌握时间的主动权。
第二篇：机电系学生会生活部面试的问题
1. 自我介绍(考察语言表达能力).
2. 你有什么爱好
3. 简要谈谈你的优缺点
4. 一般情况下，你通过何种途径获得新知识
5. 你认为学习和工作哪一个重要
6. 请你在1分钟之内，说服我用低价卖出自己的圆珠笔给你
7. 告诉我一个你说服他人的例子
8. 你愿意做大池塘里的一条小鱼，还是小池塘里的大鱼
9. 能做出你一个你最喜欢的表情吗?
10. 你会说笑话吗，请说一个笑话让我们笑。
11. 你认为一个人单独工作效率高，还是团队协同工作效率高
12. 你认为生活部在学生会中处于什么位置，或是起什么作用
13. 你想要进的部门是怎么样的部门
14. 简要谈谈你对生活部的认识
15. 假如你刚进入生活部。去检查寝室晚归寝的时候看到寝室门没有开，你会怎么做
16. 假如你刚进入生活部、部长把你推选你去院生活部。你去了院生活部后会干什么
17. 你去检查教室的时候看到有同学在里面看书，你会怎么做
18. 生活部在学期末会有特别多的工作，你会怎么处理期末考与工作的关系
19. 你对于军训有什么看法
20. 假如你已经进入生活部,在与干事的相处中,你与其中一个干事闹矛盾啦?你会怎么做?
21. 给你一个部长你自己觉得自己可以拿下吗
22. 情景题:假如你刚进入生活部,现在有事要你出去买东西,但你一整天都满课,你会怎么做?
23. 情景题:假如你刚进入生活部,我系正在准备寝室文化艺术节的物资,突然发现少了一点东西没买,大约只有几块钱,现在要你去买?你应该在学校买还是到出去买?为什么?
24. 情景题:终于军训完啦,现在你有一天的假,你用怎么利用这一天?为什么?
25. 心算题:学校的学费包括:宿舍费是800,学费是2900,预交400书费,请问一个申请助学贷款的人要交多少的学费?
机电系学生会
生活劳动部
2011-10-7
第三篇：生活部面试问题
食品科学与药学学院团委、学生会 面试问题
一、必答问题
1、自己身上的最大的优点与缺点分别是什么?
2、那么多部门中为什么选择了生活部?
二、选答问题
1、平时在闲暇时光都喜欢做些什么?
2、认为对自己影响最大的人是谁?为什么?
3、如果给你一个时光机，你最想回到什么时候，为什么?
4、简单的介绍下你的家乡?
5、说说自己最近最想干的事情 ，什么都行，看一部电影一本书?
6、从小到大认为做过最勇敢的事是什么?
7、上大学也快一个月了 ，说说自己理想的大学和现在的有什么不同?
8、自己的偶像或者是喜欢的人是谁，喜欢他什么?
食品科学与药学学院学生会
生活部
第四篇：学生会生活部面试方案
生活部面试方案
为认真贯彻落实“公开、公正、公平、择优”的选拔用人原则，切实做好文创生活部面试工作，特制定本方案。
一、面试考核的原则
(一)坚持“公开、公正、公平、择优”的原则
(二)坚持尊重知识、尊重人才的原则
(三)坚持“严肃、严谨、保密”的原则
二、面试方法
此次面试分为两轮
第一轮
(一)面试时间：***
(二)面试地点：***
(三)面试方法：通过自我介绍，选拔成绩优秀的前45名进入二轮面试。(自我介绍方式不限，时间控制在三分钟以内) 第二轮
(一)面试时间：***
(二)面试地点：***
(三)面试方法：通过问答的方式，(主要与个人素质、责任心与处事方式有关)最终选拔表现最为优秀的10人(不超过13人)通过末轮面试。
三、有关事项和要求
(一)面试者必须在规定时间报到
(二)面试者的报到时间、演讲时间确定后，迟到20分钟者，即视为自动放弃面试资格
(三)面试者必须听从领导人员安排，不得擅自入场
(四)以面试者成绩排名确定录取对象
四、此方案由**学院生活部临时研究决定
**年*月*日
第五篇：学生会生活部招新面试总结
学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。
我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。
第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。
第二轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的准备，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是无领导讨论的面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为宽松的面试环境，让他们能更好的放开自己投入到讨论中去，期间我们还通过上网查找关于无领导讨论的资料，为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了十五名临时干事。
通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：
一、第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少;
二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位;
三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者;
四、我们经验不足，有机会应该在面试前更好为自己充下电或者向有经验的老师请教;
总体来说，这次招新面试还算比较成功的，而我们也招到了我们部门所需要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的发展贡献自己的一份力量，而我们也会很好的对他们进行相对应的培养，让他们觉得能在学生会中能学到东西，能得到锻炼，能更好的充实自己的大学生活。