第一篇：工会工作人员岗位职责
工会职责及工作人员岗位职责
工会委员会职责
1、在院党委及卫生局工会的领导下，认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，依照法律和工会章程独立自主、创造性地做好工会各项工作。
2、组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。学习党的路线、方针、政策，学习科学文化业务知识，不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质和业务技术素质。
3、团结带领广大职工，以病人为中心，树立全心全意为病员服务的思想，发扬主人翁精神，积极做好本职工作，认真完成医疗、教学、科研等项任务。
4、承担职代会工作机构的职责、坚持职工代表大会制度和职代会职权。加强民主管理，组织职工参政议政，在维护医院总体利益的同时，维护职工的合法权益。
5、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难;开展文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活。
6、做好会员发展、会员管理及工会积极分子的评选和先模人物的推荐工作。
7、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
8、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。
9、接受并认真完成院党委、院领导和市卫生局工会交办的其他工作任务。
工会主席岗位职责
1、工会主席是工会的法人代表，在校党委的领导下，主持工会全面工作。
2、组织全体教职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕校党委的中心工作，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋。
3、组织好工会委员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的批示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工会理论和政策，总结工会工作经验，不断提高工作水平。
4、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守学校的各项规章制度，廉洁奉公，忠于值守，充分发挥教职工的积极性。
5、发扬党的优良传统，密切联系群众，吸取和收集各方面的意见。关心职工生活，维护职工的根本利益，及时向医院反映群众的合理要求、意见和困难，并配合医院帮助解决。
6、加快工会队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层工会解决问题。
7、全面负责筹备工会代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导教代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好教代会提出的各项任务。
8、协调党、政、群团各部门的关系，经常向党委请示，汇报工会工作，主动接受党委的领导，积极向上级工会和教职工报告工作，争取上级工会的指导，教受教职工的意见和建议，不断改进工作。
9、全面负责校工会的财务工作。
10、完成党委和上级工会交办的其它工作。
第二篇：第三节 工会职责及工作人员岗位职责
一、工会委员会职责
1.根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》，在院总支和上级工会的领导下完成医院工会各项工作。
2.认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，充分发挥工会组织的“桥梁、纽带”的作用，组织干部职工积极参与医院的民主管理、民主监督。 3.每年至少组织一次会员大会或会员代表大会，总结工作，讨论来年计划，审议工会的经费收支情况。每年至少召开一次职工代表大会，审议和讨论医院规划、计划、报告及财务预决算等事宜。
4.参加医院院务会，积极参与医院“三重一大”的决策与实施，维护医院与职工的合法权益。
5.搞好工会组织建设和思想建设。组织工会干部的学习培训，做好新会员的接收和教育工作。
6.协助医院党政，贯彻执行党的各项方针、政策。围绕医院的中心工作，积极配合院总支开展多种形式的宣传教育活动，配合院行政开展业务、技能培训，促进职工队伍的素质提升。
7.发挥工会宣传阵地和俱乐部的作用，积极开展健康向上的文体活动，活跃职工文化生活。
8.虚心听取和转达职工的意见建议，耐心接待群众来信来访，及时协调处理内部矛盾和劳动纠纷，增强医院凝聚力。
9.建立困难帮扶体系，帮助解决职工的实际困难，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展“冬送温暖、夏送清凉”活动。
10.充分发挥工会经费审查委员会的监督作用，依法收缴和用好工会经费。
11.完成院总支租上级工会交办的其他工作。
二、工会主席岗位职责
1.在院总支和上级工会的领导下，履行《中华人民共和国工会法》、《工会章程》等赋予的各项职责，全面主持工会工作。
2.组织拟定工会工作计划并组织实施，定期总结、持续改进工会工作。 3.以“维护”为基本职责，维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益，参加院务会，代表职工参与医院“三重一大”及重大改革等决策。 4.组织召开医院职工代表大会，积极组织职工参与民主管理和民主监督，推进院务公开。
5.加强对工会干部的教育培训。
6.参与中层及以上干部的民主评议工作。
7，做好职工思想政治工作，积极参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。关心职工生活，努力为职工办实事、做好事、解难事。
8.关心职工疾苦，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。
9.组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育等活动，丰富职工的业余文化生活。
lO.定期向院总支汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。
11.完成院总支和上级工会交办的其他工作。
三、工会干事岗位职责
1.在工会主席的领导下，做好工会工作。
2.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报等文件的起草及有关会议记录工作。
3.负责会员发展、会员关系接转及会籍档案管理、会员会费的收缴等工作。 4.协助工会主席搞好会员代表大会的筹备，职代会会议安排，会议反映问题的协调、落实和反馈工作。
5.负责各类文件及档案资料的整理、归档、保管等工作。
6.协助做好职工思想政治工作，参与院内矛盾纠纷和劳动争议的调解处理。 7.协助搞好职工关怀，及时探望慰问患病职工、离退休老干部、老党员，酌情开展冬送温暖、夏送清凉活动。
8.组织开展有益于职工身心健康的文体活动，丰富职工精神文化生活。
9.协助工会主席做好其他内部事务工作。
第三篇：工会委员工会小组长工作职责
一、组织委员工作职责
1、经常了解工会会员的学习、思想、工作和生活情况，调动其积极性。
2、安排好工会民主生活，帮助职工大会做好提案及会务等有关工作。
3、按照工会章程，做好发展新会员工作;建立健全会员登记卡和档案。
4、做好工会积极分子、先进工会小组的评选和管理工作，建立劳模和先进工作者等人员的相关档案。
5、按期填报会员增减报表和统计表。
6、建立困难职工档案。协助单位行政做好民事调解工作。
7、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
二、生活福利委员工作职责
1、关心职工生活，积极做好职工福利工作。注意了解和反映职工的意见和要求。维护职工的合法权益。
2、深入调查、建立特困职工档案。掌握困难职工生活水平及发生困难的原因，做好职工的困难补助工作，实行“六必访”。
3、关心劳动模范、先进职工的工作和生活。组织好慰问活动,做好节日对住院职工的慰问工作。
4、协助组织委员做好民事调解工作。
5、负责与分工会相关部门的联系，并做好工会布置的有关活动。
三、宣传委员工作职责
1、协助工会主席做好分工会的各项工作，经常了解并分析会员的思想情况。
2、宣传工会工作的重要性，努力提高广大职工参与企业民主管理的能力。组织发动职工搞好政治、时事政策学习，努力搞好精神文明建设。
3、抓好信息交流和通讯报导工作。报道分工会各种活动、职工中的先进事迹等，积极向公司内部刊物投稿。
4、调查、收集各时期职工思想动态，及时反映职工的意见、建议和要求，并开展有针对性的宣传教育活动。
5、充分开展和利用宣传阵地，做好宣传鼓动工作，协助文体委员开展各项文体活动。
6、积极完成工会交办的其它有关工作。
四、女工委员工作职责
1、负责女职工及儿童有关的各种活动，安排好“三八节”、“六一节”等活动。
2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。
3、组织安排女职工的健康体检工作。
4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。
5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
五、文体委员工作职责
1、执行公司工会关于文体活动的布置和要求。组织职工积极参与公司工会有关部门组织、布置的文体活动。
2、制定文体活动计划，积极开展有益于职工身心健康、灵活多样、普及型的文体活动。
3、组织好文体工作的检查、评比和表彰工作。
4、在开展文体活动中注意安全教育，防止事故发生。
5、积极完成工会交办的其它有关工作。
六、青工委员工作职责
1、配合单位做好青年职工的思想政治教育，动员组织青年职工积极参加各种活动。
2、协助和督促行政部门努力为青年职工创造良好的学习、工作、生活环境。
3、关心青年职工的学习、生活和工作，深入调查研究，听取他们的意见和要求，积极向有关部门反映，创造条件，解决困难。
4、做好青年职工先进典型的培养、选树和宣传工作。
5、积极完成工会交办的其它有关工作。
七、财务委员职责：
1、负责工会财务工作(经费、会费的拨交、收缴及管理)，收好、管好、用好工会经费;
2、妥善保管现金和财务帐表、凭证、资料，及时记帐;
3、定期向分工会报告财务收支情况，定期向会员公布帐目;
4、对违反财经政策和制度的开支有权拒绝报销，对不合理的开支提出意见;
5、积极完成工会交办的其它有关工作。
八、工会小组长工作职责
1、负责组织工会所属小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。
2、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。
3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。
4、协助公司工会，做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。
5、做好工会工作的有关宣传报道工作。
6、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。
7、做到“四应知”、“五必报”“ 六必访”。
四应知：
1、知道组员联系方式;
2、知道组员家庭住址;
3、知道组员家庭状况;
4、知道组员生活状况。
五必报：
1、组员遇到天灾人祸时必上报;
2、组员生病住院、孕产时必上报;
3、遇到组员及其亲人婚、丧大事时必上报;
4、组员发生严重纠纷时必上报;
5、组有重点困难户必上报。 六必访：
1、遇到职工思想上有什么解不开“疙瘩”时必访;
2、遇到职工家庭生活中出现“生、老、病、死”之类的“红、白”事必访;
3、遇到职工因病因伤住院时必访;
4、遇到职工夫妻、家庭或邻里之间产生矛盾时必访;
5、遇到职工家庭因病、因天灾人祸造成生活暂时出现困难时必访;
6、遇到职工子女上学、就业有困难时必访。
第四篇：工会主席工作职责
一、全面主持日常工作。
二、贯彻党的路线、方针、政策，执行公司党支部的决议、决定，传达上级工会组织的精神，充分发挥会员的积极性和工会的桥梁纽带作用，努力完成党支部和上级工会布置的各项工作任务。
三、积极参与公司的民主管理工作，在公司公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。
四、深入群众，调查研究，收集干部、职工反映的热点问题、难点问题，及时向公司党支部反映群众意见和要求。
五、认真制定工会工作计划和做好工作总结，指导并检查各位员工的工作情况。
六、切实加强会员的思想政治工作和业务培训，提高会员的政治觉悟和业务水平。
七、发动会员参政、议政，促使公司管理民主化、科学化、制度化。
工会主席岗位责任制
一、协助公司党政领导对职工进行安全教育，遵章守纪教育和科学技术教育，提高职工的安全技术素质和安全思想意识。
二、负责组织群众性的安全文艺宣传活动，会同宣传部门采取各种宣传形式，大力宣传国家的安全生产方针、政策及《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》等有关安全生产的决定命令等。
三、负责搞好职工图书室、职工之家和工会所组织的公共场所的秩序和安全工作。
四、领导和指挥安全监察网、接待站的工作，开展群众性的安全生产竞赛活动，总结交流推广安全生产先进经验，培养安全典型，树立安全标兵，促进安全生产。
五、参加公司组织的安全质量大检查和精神文明检查，督促有关部门及时解决事故隐患，保证每一职工行使规程规定的三项权利。
六、负责职工劳动保护和福利事业，保护职工身体健康，对伤病职工进行慰问和困难职工救济，关心“老、退、抚”人员的生活，为他们解决实际问题。
七、参加各类事故的抢救、调查、分析和处理工作，保护职工的合法权益，并做好善后安抚工作。
第五篇：工会主席工作职责
1、 主持工会委员会的全面工作，明确委员会工作职责分工，制定工会工作的目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。
2、 主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会等会议，并明确会议主题。
3、 在学校党支部领导下，积极参与学校的各项工作,特别是年终考核与教师的职称晋升的量化评比工作,协同学校党、政有关部门组织开展职工活动，提高教职工的事业心、责任心。
4、 依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
5、 关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促学校行政努力解决影响教职工健康和安全的问题，搞好教职工集体福利。
6、 维护女职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
7、 管好用好工会经费，帐目公开、民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事 。
8、 抓好学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议。
9、
完成上级工会和学校党组织交办的其他工作。