第一篇：考勤打卡规定范文
员工打卡考勤规定
员工考勤规定
为了规划公司员工行为，加强对员工工作时间的管理，结合本公司的实际，特制定以下规定：
一、 本规定适用于除在外安装人员以外的所有员工。
二、 公司作息时间规定：
冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30
夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40
三、 公司员工实行早会制定，早会实际未到者以迟到处理。
四、 员工上下班都需按时打卡，每天上、下班各打卡一次。
五、 员工在打好上班卡后，即开始上岗工作，未经领导同意不得擅自离岗、脱岗，并视情节严重予以处理。
六、 无故不打卡者，视为旷工处理，旷工一天扣三天工资，依次累计!
七、 迟到10分钟内罚款10元，10-30分钟罚款20元，30-60分钟罚款30元，超过1个小时作旷工处理。旷工一次扣除当天工资，累计旷工3次解雇。早退扣款方式与迟到一致。
八、 打卡时间以考勤钟时间为准，违反规定的上下班时间，按迟到或者早退处理。
九、 上下班忘记打卡或者外出公干不能及时打卡者，必须当天由直接上司签订情况说明，交行政部门备案，但忘记打卡次数每月限三次，超过三次以上的，每次十元扣款。
十、 请事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而擅自离开的做旷工处理。
十一、 无故旷工三天以上的作自离处理，不计当月工资。
十二、 公司员工辞职必须提前30天向公司提供书面离职申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%。
十三、 员工日常考勤以考勤卡机为准，并依此为依据结算员工没有工资。
十四、
维意定制家具益阳店2014年3月21日 本规定自公布之日起开始严格执行!
第二篇：集团公司考勤打卡规定及流程
1、 副总级以下(不含)员工只要进出公司均须打卡。副总级以上(含)员工只须在早上班和晚下班时间打卡，拓展部员工不须打卡。拓展部员工考勤由部门经理负责安排手工考勤。
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4、 门岗人员负责监督提醒进出公司的员工必须打卡。 上班打卡，下班未打卡者按缺勤计算。 因公出差不到集团上班的，提前填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。特殊情况后补的公出条在不超过回公司上班的第二天。
5、 上班后因公外出，不能在下班前返回打卡的，填写公出单一式二份，交总经办一份，部门留存一份。
6、 早上班前直接外出办公不能及时打卡者，在回公司时打卡，补填公出单交总经办一份，部门留存。
7、 早上班时打卡，上班期间外出，在晚下班前及时返回者，须在进出公司时打卡，并填写公出单。
8、 节假日加班人员必须打卡，无打卡记录者，只有加班申请条的不计入考勤。
9、 请假休息者，须提前填写请假条一式二份，一份交总经办，一份部门留存。紧急情况可以补办，但时间不超过回公司上班的第二天。(请假审批权限及流程遵照07年下发的请假制度)
10、 上班时间请假外出或请假晚到的均须填写请假条，且进出公司均须打卡。总经办负责核对电脑请假时间，按考勤制度规定的请假核算方法核算考勤。
11、 各子公司没有电子考勤机的单位，由总经理负责安排各部门手工记录考勤。
12、 执行手工考勤的子公司请假条和公出单的传递流程相同，均是一式二份，总经办一份，部门留存一份。
13、 执行手工考勤的子公司的后勤人员考勤表，要张贴上墙，公开透明。一个月结束后，后勤人员的考勤表不能另抄，若另抄者原件和抄录件一并交总经办。非后勤人员的考勤要一个月结束的班会宣读，并且本人签字后交总经办。
第三篇：打卡考勤制度
员工指纹打卡考勤制度
一、总则
为了加强员工劳动纪律和工作秩序，特制度本指纹打卡考勤制度。
二、公司作息制度
1、办公室人员作息时间：8:30～17:30，其中12:00～13：00为中午休息时间。
2、其他部门人员作息时间根据公司具体运营情况做好排班安排，并于每月月底将排班表报备行政部。
三、工作制
1、办公室人员实行8小时标准工作日制度，实行每周五天标准工作周制度，周工作小时40小时，节假日按国家规定执行。
2、其他部门人员实行7小时标准工作日制度，实行每周6天工作周制度，周工作小时42小时，节假日按照国家规定执行。
四、考勤范围
1、除公司总经理、副总经理外，其他所有员工都在打卡考勤范围之列。
2、特殊员工不按打卡考勤的需经总经理审批并报备行政部。
五、考勤规定
1、考勤方式
公司行政内勤人员考勤实行打卡;销售人员由部门主管或经理指定其上班地点和时间(一般上班时间9：00-18：00);由人事部负责核对考勤记录，记录结果作为员工领取薪金的基本依据。
公司的考勤机只作为员工是否迟到、早退、旷工及出入公司证明而不作为加班的时间依据，加班时间是以经由部门主管安排职员本人签字同意后的“加班申请表”为准。
2、考勤时间
2.
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基本作息时间如下：
周一至周六 上午： 09：00----12：30 下午： 13：30---18：00
注: 1) 以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务内容不同, 其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间必须与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。
2) 以上标准的工作时间将可能根据公司业务情况做出适当的调整。 三. 考勤其他相关规定
1. 外出办事不能正常打卡的公司行政内勤人员，外出前必须按照公司规定向上级负责人提出申请并通知相关人员，回到公司后即时将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处理)，否则将视为旷工。
2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填《未刷卡申请》于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到进行处罚。
3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录;漏打上班卡，必须于次日上班10：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。
4.员工离开办公室时照常打卡，如因个人原因未打卡者，须于次日上班10：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。
四.迟到、早退、旷工处罚 1. 迟到：超过正常上班时间打卡
(1) 当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。 (2) 当月第二次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金30元
(3) 当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金100元。
(4) 一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。
2. 早退：未到下班时间打卡 (1) 早退一律扣除当天工资。
(2) 一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。
3. 旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外
出手续或请假手续者视为旷工。
旷工除扣旷工当天工资的3倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。
五、佩戴工卡
所有公司员工，上班时间必须佩戴工卡，若无故忘佩带卡，不得超过3次/月，超过者按每次5元在当月工资中扣除!!补办卡需交10元办卡费
一、考勤报批手续
员工享受任何认可假期，必须填写《员工请假单》并经过批准，方能享用。若申请如下假期，则必须呈交证明文件：病假、产假、恩恤假。
第四篇：打卡考勤细则
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特此通知。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须填写《出差申请表》经本部门负责人同意并审批后方可外出，否则视为旷工处理。
三、工作时间 办公室后勤人员
1、 上午，上班时间为7：20，下班时间为12：00
2、 下午，上班时间为13：00，下班时间为17：00 车间主任以上车间领导
1、 上午，上班时间为7：00，下班时间为12：00
2、 下午，上班时间为13：00，下班时间为19：00
四、程序内容
1、员工每天上班时需在一楼大厅指纹打卡机上输入指纹，上班时间未到者并在30分钟内到班者，按迟到处理;超过30分钟以上者，按旷工半天处理。
2、提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
3、上班期间按小时请假时，离开时、重新上班时必须输入指纹作为考勤依据，未输入指纹当天考勤不计。
4、上午下班指纹输入必须在12：00-12：30之间，下午上班指纹输入必须在12：30-13：00之间，否则打卡机只记录一次。
五、处罚制度：
1、 未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。
2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达30分钟以上者，按旷工处理。
3、迟到或早退一次罚款20元;旷工半天罚款50元;旷工一天罚款100元;自行离职的员工扣发当月工资。
六、请假的相关规定制度：
事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管凭本人在请假条上说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。
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2014年2月15
第五篇：员工打卡考勤制度
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打卡考勤规定
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、 本规定适用于公司除市场部以外的所有员工。
二、 工厂员工工作时间规定：上午：8 ：00—12：00 下午：12：30—17：30 18：00—20：00 夜班：20:00--8:00管理人员：7：30—20：00提前半小时上班
三、 员工上、下班均需亲自打卡，正常情况下一天应打卡六次(组长、主管、及办公室，门卫，食堂，机修，配料员，操作工上锚杆生产线时，只需打上，、下班卡)，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、 员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、 无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、 凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;30分钟以内扣款20元每次，每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理，管理人员翻倍。
七、 打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、 不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，罚款10元每次。
九、 上下班忘记打卡者，必须在3天内交由直接上级签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十、 上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在3天内请直接上级签卡证明。 十
一、 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款10元;第二次记小过一次，罚款30元;第三次记大过，罚款90元并开除。 十
二、 加班时间以半小时起计，不足半小时的不计入总加班时间。 十
三、 事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理，特殊情况除外。 十
四、 旷工三天以上(含三天)作自离处理。 十
五、 生产员工辞职必须提前30天提出申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%，保险费另扣。 十
六、 员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。 十
七、 本规定自公布日起开始严格执行。 南通沪誉玻璃钢制品有限公司 2016年2月1日