第一篇：求职简历制作要点
应届毕业生求职简历制作要点
一、一目了然
简历的目的主要是向求职单位展现自我，一定要一目了然，把用人单位感兴趣的想了解的信息体现在简历上，用表格等简洁的样式，分成不同的部分，如基本信息、主修课程、实践经验(专业实践、社会实践)、获奖情况等，让别人能在最短的时间内获取你简历里的全部信息，切忌萝卜青菜全放在一起写，缺少条理。
个人简历部分集中在一张A4大小的纸张，如果确实内容较多，不超过两页。
二、突出重点
既然是应届毕业生，简历的重点自然是在校的学习和实践情况，如你的学习能力、学习 成绩、参加活动情况、获奖情况。
注意：“工作经验”对于应届生来说不是重点，毕竟有去兼职做专业相关工作的学生是少数。我们应以“实践经验”来代替“工作经验”来表现自我，如：重要的兼职工作(与你所应聘的岗位相关或是专业性较强的，而不是单纯发传单或是促销等工作)、课程设计、项目经验、科技竞赛等，这些内容，将成为你学习与实践能力的亮点。
三、展现的内容都是经得起问的
简历里的内容一定要能经得起面试官询问的，比如以下场景：自已在简历里写出了“用X语言、X数据库曾独立完成XX管理系统”，面试官询问这一系统的详细功能模块或是设计方法，想不起来，回答说“我忘记了”。然后是一片尴尬。。。这是我在模拟招聘会上看到的真实场面，而且不止一个。
所以简历里写到的东西一定要能经得起问，如果是说不出的那就不用写。
四、无关的内容不写
既然是求职简历，目的就是求职，与这个目的无关的信息不必要写。以下列举一些同学们会犯的一些错误：
情况一：
花了长篇大论写对自己的评价，把个人喜好厌恶都写个一清二楚。
点评：面试者当然会考察你的个人基本品质，但是更看重你的学习能力工作能力，至于你详细的个人喜好问题应该不会有太大的兴趣，因为时间真的有限，还不定录用你，何必了解。
情况二：
在简历里写上“工作经验：无”。
点评：有的同学只会套用网上模板，列出某项自己没有的内容，再写上个“无”字。这不仅是画蛇添足，更会让用人单位察觉你没有认真对待简历，或是没有能力就做好自己的简
历。
情况三：
在简历里写上“真实姓名：XXX”。
点评：有的同学在简历里没有认真考虑所写的项目名称，套用一些不合适的模板， 象这类写“真实姓名”的大概是艺人的求职简历才需要吧。所以请认真审视你的简历是否合适。
情况四：
在简历里写上了身高、体重、家庭住址、家庭电话等内容。
点评：除非用人单位有明确要求要这些信息才去写明。特别是家庭住址和电话务必注意保密，防止有人拾到你的简历用于诈骗或是其他不法行为，伤害个人利益。
五、不作“奢侈”简历
有的同学为了表现自己应聘的诚恳之心，花重金彩印自己的简历，有可能会让用人单位觉得过分浪费，反而造成不好的印象。
以上建议，仅供参考。
2011.3
第二篇：概述求职信制作要点
求职信有什么用处呢?求职信其实是一种自我表白，归根结底其实也就是为了突出求职者对于某一企业及某一职位的极大热忱。那么，制作求职信的要点有哪些呢?我们如何写好求职信呢?
无论你把简历送交给谁，你都应当随之附上给领导的一封求职信。简历没有特定的阅读对象，它传递关于你的技能、能力以及能够由证明文件支持的资质的信息。在大多数情况下，你会把同一份简历送交给一群未来的雇主。简历是一台相当精密的仪器，如果你不能够为每位特定的阅读者附上相应定制的材料，在多数情况下，简历的绝大部分内容是无法灵活变化的。
福比.泰勒，在她1974年的一本著作《如何在求职中取胜》中提供的善于附信的建议，在20年后，仍然正确：
如果你静下来想一想，所有的简历都基本类似。图书馆管理员的简历大致相同，会计师的简历也有雷同这处，等等;为了让雇主能选中“纸上的你“，你必须巧妙地将你从人群中凸现出来。附信提供了额外的相关信息，再次强调了符合雇主要求的资质。作为你的“私人大使“，它展现了你的独到之处，表现了你通过纸和笔表达自己的能力，并且反映出你的个性。由于是专门写给真实的个人，“尊敬的约翰逊先生“或“尊敬的温特女士“，附信就成为私人交流。这至少向阅读者证明，你运用才智付出了努力，去查明他和她的姓名与职务。
一封附信使你与阅读者的关系私人化，这是在没有与阅读者面对面接触的情况下，你所能建立的最亲近的关系。这对于得到面试以及最终的工作至关重要。
附信应当简洁明了，充满活力和趣味盎然。润色过的附信应该能够准确迅速地回答下列问题：
1、你为什么写信给我以及我为什么应当把你列为候选人?
2、你拥有什么资质或价值能够使我从中受益?
3、你还准备做什么来进一步推销自己?
当附信指名道姓地直接发给个人时，效果最佳。在写作时应当使用行业特有的词汇和术语。最后，你必须发起进一步的行动。特别地，你要告诉阅读者，你将会与他们接触商谈安排面试的事宜，或者任何你可能采取的第二个步骤。要抢占主动，不要寄希望于他们给你打电话;只要有可能，你就应当怀着信心和乐观的期待，发动第二步行动。
附信剖析
2、收信人姓名和职务
3、公司名称
4、公司地址
5、称呼语
6、第一段：强有力的开篇――谈论组织，而不是你
7、第二段：写这封信的意图和简要背景
8、第三段：按下“热键“-我能为你们做什么
9、第四段：结束和预约电话商谈(发动第二波攻势)
10、签名
思考下面这段引文：
“如果我告诉你，我阅读了每一份经过我的办公桌的简历，那是在说谎。但是，我几乎从不会错过一份附有外观体面和内容精彩的附信的简历。教训在于你必须学会如何去写一封能打动人的信件。附信的作用远远超出了简历的封面。它会使你从竞争者中脱颖而出。”
上述引文源于马克思.麦恩默，他是世界最大的猎头公司之一，罗伯特.哈夫国际公司的首席执行官。麦恩默建议说，大多数的附信过多地强调了求职者追求的目的，而轻视了求职者能为公司做出的贡献。因此，当你在着手写信时，避免滥用代词“我”，相反地把重点放在你将为公司带来的贡献上。不要复述简历中已有的信息。只要有可能，就提及那些能够反映出你对组织或行业整体认识的信息。将最近发生的行业中的新闻或事件写在信里，这样就能表现出你拥有最新的行业知识，紧跟行业发展的趋势。
第三篇：优秀求职信的制作要点
(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。
(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。
(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。
(五)求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的简历，请求给予回音等等。
第四篇：优秀中文求职信制作的要点（本站推荐）
下面就是一则中文求职信写作，好范文小编带我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。
(一)用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位 招聘 人才 ，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。
(二)告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。
(四) 求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。
(五) 求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的 简历 ，请求给予回音等等。
编辑：xiexiebang
第五篇：简历制作要点
经验交流之——师范生简历制作
通常师范生的简历共分为：封面、自荐信、就业推荐表、个人简历、成绩单、相应的证书复印件、填充材料等七个方面，其中必不可少的是就业推荐表和成绩单，而我个人认为最重要的是封面和就业推荐表，既然是这样那我今天的交流就以封面为开头，就以推荐表为结尾算。
一、 封面
封面是什么，封面就是我们的一张脸，是你们敲门砖的一块封条，你在往上面圈点、勾勒的时候，就如同化妆一样，一定要去想一想这样做了是否能真的能够使得你的简历变得靓丽，同时要把握一下几点：
1、封面应该基本有的是你的求职意向、姓名、联系方式
2、基本形象，符合你求职岗位的基本形象，我们是做老师的，而且是数学老师的，一定不能将简历弄得很花哨，注意颜色搭配，淡然如果是应聘公司企业的，可以将自己的封面做得更贴近你的职位特色一点，但一切都要把握清晰、明了最为重要;
3、独一无二，图书馆里很多封面，在简历的设计上，一定可以适当地多花点心思，从你心里走出来的便是最好的;
4、通过封面写人，你可以在封面上加一点自己的东西，无论人生格言，还是讨好招聘单位的话语，都行;
5、及时更新封面，封面如同你的简历一样，应该及时更新。 例如这儿“求精是我一生的追求”
二、 自荐信
简历，最关键的是在“简”。而一封好的自荐信除了对自己的过去做一定的介绍以外，无非是说明二个“why”和一个“what”的信件：其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这个工作;其三是未来你将为单位做什么贡献。一份好的自荐信应该根据自己的实际情况和职位的特征，制定明显针对性和侧重点，要有的放矢。
另外要注意的就是自己的不要出现称呼错误和敬语用错等，可以在页眉、页脚、背景或者内容上下一定的功夫，数据说话、表格。
比如：黄晓均、自己、强哥
三、 个人简历
简历的基本内容应包括个人的基本信息、求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意
向及简单的职业生涯规划(可以是自己对未来工作的规划)，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机，希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对单位有利，希望能从这份工作中得到什么，能为单位带来什么贡献，即你的价值所在，在保持招聘单位是上帝的基础上，最好保留自己的那份纯真、那份。
同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。
简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。
针对简历中，经常出现的一个问题，那就是大家的成绩或者经验不足，感觉自己没有什么可以写的，这儿在把握取长补短的基础上，我想给出点建议：
1、 如果你成绩不好，成绩的“好”与“不好”本身就是一个相
对的概念，那就取相关的，你考分数最高的来说话，如果还是没有，那就突出你的学习能力，另外在没有特别要求的情况下，我们也可以不提;
2、 教学经验不足的情况下，可以突出你的社团、实习经验，要
不然就说明一下你组织的最为有特色的一次活动，总之要让自己有得一谈;
3、 缺乏各类非一定要求的证件，可以勇于承认，但一定得突出
你为它所作出的努力;
4、 通过自己的兼职经历或者爱好特长来弥补。
个人简历在让除了别人知道你是说谁之外，最好能让别人知道对于这份工作“why you”“why only you”这两大点。
四、相关证书复印件和填充材料
强调两点：
1、突出重点、不易太多
2、彩色打印、设计并注意排版(可以放在封面的后面、也可放在我们简历的最后一页)
五、就业推荐表
关键中的关键
强调：
1、格式、照片;
2、内容的真实性
3、自我简介的书写
关键的是同学们不知道怎样去写自己的有点，不懂得怎样去表杨自己，李开复曾在探讨新时代的人才应该具备的特征时说到：在他眼中，人才首先应该具备四个特征，简介而言就是人品、智慧、创新、团队，大家摸摸自己的内心，想想自己是否具备这些特征呢，如果还是没有，那你想一想，你是不是有待人真诚，做事认真，心怀上进，头脑灵活，学习能力强，处事自信、认真、有主见，不怕辛苦等等品质呢，从中列举几点，好好地夸夸自己，说不定通过这个夸奖自己的过程，您的自信心也会跟着直线上升了。
在其中还可以谈谈自己的目标、职业规划或者爱好之内的，总之能够体现你好的一方面，而写这段文字的顺序，你们可以自己把握，总之把握一个词“特别”
教师认定一览的书写，在务实的基础上，注意揣摩词语，具有参考价值。
六、展示完整的简历
七、简历注意点
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、简历的整体风格和色彩的把握。
3、字符大小。前后匹配。
4、真实。特别是就业推荐表不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就和你的工作说“再见”吧!
5、推出你的才能。适当调整简历中的各个板块，突出优点，掩盖缺点，用实际例子，佐证你的优点。
6、略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事;略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力。
7、可以制作求职名片
求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片;右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作(学校工作)、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然;右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作;在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。
总之把握，简历是敲门砖，我们得使他实现自己的价值，我们得善待它，招聘单位是上帝，简历是为他们而制作的，我们得照顾他，为他及时更新我们的简历内容，为他及时改变我们简历板块分布。
无论我们的过去怎样，现在的我们不管是为了父母，还是为了你最亲爱的她，还是自私地只为了自己，都应该无条件的努力了，正如李老师所说，逞我们还拥有，逞我们还年轻，为改变现在做点什么吧!
另外我想送给大家两句话：“一步领先，步步领先”“最好的准备，就是时刻准备着”，希望大家把握现在了!