第一篇：集团公司安全生产适用
公司适用的安全生产法律法规清单
寿光昊瀚混凝土有限公司
2013年1月10日
公司适用的安全生产法律法规清单
编制：刘炳军审核：单洪恩
第二篇：公司适用国庆祝福语
举国欢庆的日子，国庆节祝福短信送出祝福，表达我们对祖国生日的祝福，或是对亲人朋友的亲切问候。。。
国庆都第六天了，你送我的礼物在哪呢?其实，一个微笑就够了，如薄酒一杯，陶醉我心;似柔风一缕，温润我心;化繁星点点，照亮我心。心明亮了，温暖了，才能时时刻刻关注你，呵护你，我的心，你懂的!
旅客朋友们，欢迎乘坐Z101国庆号列车。本次列车开往幸福之门，准时到站时间是此刻，行驶历程为终生。欢迎您的乘坐，祝您旅途愉快，谢谢!
国庆节浇浇花，家财万贯随便花;国庆节散散步，职场得力步步升;国庆节
牵牵手，幸福美满到永久;国庆节亲亲嘴，一生一世不离分;国庆节碰碰头，共同偕老到白头;祝国庆快乐!
有一种风景，流转着春夏秋冬;有一种离别，起伏着远近高低;有一种感觉，记载着寒暑冷暖;有一种距离，代表着天涯咫尺;有一种情意，牵引着阴晴圆缺;有一种祝福，弥漫着真心真情。国庆节到，愿我的祝福拉近彼此的距离，让你把快乐常存心底。
国庆佳节歌嘹亮，赞美祖国多豪壮。红旗招展神州舞，鲜花缤纷竞开放。人潮涌动观胜景，海陆空军多雄壮。国富民强人盼望，如今愿望达成心欲狂。建设祖国捍家邦，众志成城无可挡。祝愿祖国繁荣富强!
添好运之热度，让霉运远离;升快乐之温度，让烦恼归零;增成功之高度，让失败消失;拓生命之宽度，让心情悠闲;送国庆之祝福，添快乐之浓度;祝国庆节快乐，幸福永相伴!
国庆将到假期长，游山玩水多思
量，天凉多穿厚衣裳，必备药品身上装，车多人杂莫惊慌，安全行驶要礼让，平安出行记心上，祝你国庆玩得爽!
阳光灿烂，放出耀眼的光芒;红旗招展，在秋风中猎猎飞舞;白鸽翱翔，响起清脆的歌声;鲜花绽放，组成花的海洋。国庆佳节风景美，祖国昌盛人共贺。祝祖国繁荣昌盛，愿你国庆佳节快乐!
国庆到，送你一张信用卡，温暖随便刷，幸福自由取，快乐任你抓，好运挑着拿，美女任你挎，钞票随你花，取之不尽，用之不竭，祝你国庆节快乐!
第三篇：保密协议(适用于公司高层)
保 密 协 议
甲方：
地址：
电话：传真：
乙方：
地址：身份证号：
电话：传真：
鉴于乙方为甲方提供特定产品或服务，将可能或已经接触甲方商业秘密信息，为保护双方合作关系，促进合作事务发展，甲乙双方就相关保密事宜签订本协议，以资共守。
一、保密范围
甲方的商业秘密除法定商业秘密外，还包括甲方所享有或控制的具实质或潜在财产利益、经济价值的任何形式之机密信息，具体包括但不限于：
1.1 营销资料：原材料用量分配、采购渠道、数量、客户名单、行销策略、商业机会、报价信息等。
1.2 知识产权资料：技术方案、配方工艺、操作手册、研究资料等。
1.3 生产资料：图纸样品、流程制式、样机模型、模具、设备信息等。
1.4 人事资料：人事结构、薪资资料、培训资料等。
1.5 财务资料：生产成本、营业利润等。
1.6 其他甲方拥有的商业机密信息。
1.7 甲方控股、参股企业，分支机构及其客户的上述秘密信息。
二、保密人员
2.1 乙方承担保密义务对象包括但不限于乙方关系企业、乙方关系人员等任何可能知悉或已知悉甲方商业秘密的人员。
2.2 乙方关系企业包括但不限于乙方母公司、子公司、分公司、工厂、办事处及与乙方存在商业合作的任何第三方营业组织。
2.3 乙方关系人员包括但不限于乙方员工、乙方员工亲友或由其亲友实际控制或担任管理人的任何第三方营业组织。
2.4 乙方应负责将本保密协议内容向自身应承担保密义务对象进行宣导并确保其严格执行。如乙方承担保密义务对象违反本协议约定的，由乙方及其承担保密义务对象共同承担相应违约责任。
三、保密义务
乙方应履行如下保密义务：
3.1 乙方应当将保密信息仅用于与甲方的合作履约，并采取一切必要措施妥善保管保密信息，防止该信息因保管不慎而丢失或泄露。
3.2 除了合作履约的需要以外，未经甲方书面同意，乙方不以任何方式向任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项保密信息的甲方其他职员)泄露保密信息，不为甲方以外的第三方利益使用保密信息，也不采用任何手段使他人获悉、泄露、使用、共同使用或为第三方利益使用保密信息。
3.3 乙方如根据相关法律法规或甲方规章制度需要披露相关信息的，需经由甲方指定部门统一披露或经甲方书面同意后披露。
3.4 乙方如发现保密信息已经或者可能被泄露，应当立即采取为甲方利益的一切合理措施并立即报告甲方。
3.5乙方不唆使、鼓动、诱惑甲方员工离职或实施违背职业道德之行为。
3.6乙方于双方合作期间取得的任何甲方商业秘密资料，仍属甲方之资产。乙方应于甲方提出归还要求时，立即将该秘密资料及其复制品、衍生物悉数立即返还甲方或按甲方要求进行销毁，销毁后乙方出具证明文件，述明秘密资料业已销毁。
四、保密期限
未经甲方书面同意，在上述商业秘密信息在甲方正式公开前，乙方均具严格保密义务。保密约定不因双方商务合作的终止而终止。
五、违约责任
若乙方保密义务对象违反本协议任何条款，将视为乙方严重违反双方交易合约，甲方有权选择要求乙方承担以下违约责任：
5.1 甲方立即终止或解除与乙方签订之任何订单、合约，取消乙方供应商、服务商资格，终止双方合作。
5.2 乙方支付甲方人民币壹佰万元之违约金。如因乙方违约给甲方造成的实际损失超过违约金的，以实际损失计赔。
5.3 乙方应承担甲方为弥补减小损失、追索赔偿而产生的一切费用，包括但不限于律师代理费、诉讼费、差旅费、人工费等。
5.4 因乙方的违约行为而使甲方被诉或仲裁，若向第三方承担违约、侵权或者其它赔偿责任的，乙方应当赔偿由此产生的一切成本和费用。
5.5 甲方有权要求乙方因违约行为而获得的收益归甲方所有。
5.6 违约情节严重构成犯罪的，依法追究乙方及其关系人员的刑事责任。
5.7 甲方有权将应支付账款予以冻结，停止支付，待乙方违约事项处理完毕后再行支付，所有乙方违约赔偿甲方可自行从应支付乙方的款项中予以抵扣。
5.8 以上违约责任的承担，并不免除乙方继续履行保密义务。
六、其他约定
6.1 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
6.2 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
6.3 本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，各份具有同等法律效力。因本协议的履行产生争议的，交由甲方住所地人民法院管辖。
6.4 各方的书面通知地址为本协议首页地(住)址。如一方通讯地址变更的，应提前以书面方式通知对方。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：
签约人：签约人：
日期：日期：
第四篇：《公司法》的适用范围
根据我国《公司法》规定，在我国有两种类型的公司形式：一是有限责任公司，二是股份有限公司。因此，我国《公司法》适用于这两种公司。
在世界范围内，由于各国的立法不同，公司的类型也各不相同。我们可以按照不同的分类标准对公司进行不同的划分。如议信用标准进行划分，可以分为人合公司、资合公司及人合兼资合公司;以规模标准进行划分，可以分为大型公司、中型公司、小型公司;以是否公开招股标准进行划分，可以分为公开型公司、封闭型公司;以公司支配关系标准进行划分，可以分为母公司、子公司;以登记标准进行划分，可以分为本国公司、外国公司，等等。在现实生活中，人们通常以股东对公司承担责任形式的不同而加以分类，主要的有以下四种:
(1)无限公司。所谓无限公司，是指由两个以上的股东组成的、股东对公司的债务负连带无限责任的公司。其主要特点是:所有的股东都对公司承担无限责任;所有的股东都不能只以其对公司的出资额为限来承担公司的债务;所有的股东都对公司的债务承担连带贵任。
(2)有限责任公司。所谓有限责任公司，是指由一定人数的股东组成的、股东只以其出资额为限对公司承担责任、公司只以其全部资产对公司债务承担责任的公司。其主要特点是:所有的股东都是只以其对公司的出资额为限来对公司承担责任;公司只是以其全部资产来承担公司的债务;股东对超出公司全部资产的债务不承担责任。
(3)两合公司。所谓两合公司，是指由一人或者一人以上的无限责任股东与一人或者一人以上的有限责任股东所组成的公司。其主要特点是:股东之间的责任是不同的，有的股东只以其对公司的出资额为限来对公司承担责任，有的股东则是对公司承担无限责任。
(4)股份有限公司。是指由一定人数以上的股东组成、公司全部资本分为等额股份、股东以其所认购股份为限对公司承担责任、公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。其主要特点是:公司的全部资本分成等额股份;股东只以其所认购的股份为限对公司承担责任;公司只以其全部资产来承担公司的债务。
将公司分为无限公司、有限责任公司、两合公司和股份有限公司，是公司分类中最基本、最常见，也是最具法律意义的分类。在世界各国或者地区的公司立法中，因为情况的不同，往往只是在法律上规定其中的几种，如日本(商法)第53条规定，“公司为无限公司、两合公司与股份有限公司三种”。但也有的国家或者地区的法律是允许设立以上四种公司的，如韩国(商法典)第170条和我国台湾地区(公司法)第2条规定，“公司分为无限公司、有限公司、两合公司、股份有限公司四种”。
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第五篇：会议通知,适用各行业各公司
会议通知
XXX公司全体员工：
根据省公司下发的《XXX通知》以及转发的集团公司《XXX通知》
【(2014)XX】号文件精神，公司决定召开xxx会议，现就会议的有关事项通知如下：
一、会议时间：20XX年X月X日(星期X)下午xx：xx
二、会议地点： XXXX
三、参加人员：XXX
四、会议议题：关于落实xxx的工作安排
请各参会人员安排好工作，准时参加会议。如与重要工作冲突不能参加会议请提前一天向上级领导请假并说明原因。
五、会议联系人：XXX
联系电话：XXX
邮箱：XXX
特此通知!
xxx公司
综合部
2012年11月7日