市场部自查自纠报告

2022-10-15

很多人对于写报告感到头疼,不了解报告的内容与格式,该怎么写出格式正确、内容合理的报告呢?今天小编给大家找来了《市场部自查自纠报告》,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇:市场部自查自纠报告

市场审计自查报告

**分部市场审计报告

自接到总部要求自查的通知,**分部第一时间成立稽查小组,将所有手头工作暂时搁置,对前期各项推广工作内容做统一梳理。销售公司总经理批示:"严格全面彻查,不管是否为总部稽查项目,不允许流于形式,所有相关人员无条件配合。"大量核心人员变动使事件细节的断档确实为稽查造成了阻力,现经系列人员的逐一查找、询问、资料收集等环节,认真将事实反映如下,请各领导查阅:

一、 专柜

1、 **分部专柜制作价格,是根据当时**分部12月份招标制定价格。招标过程先对外发布招标信息(报广、电台),经议标后以邮件形式通知有意向竞标公司,由公司财务、产总、监事或相关授权委托人参与,并经过走访过建材市场材料价格,对展台制作的材质的使用进行了要求。最后由参会领导通过匿名投票方式竞选出三家展台制作公司:**广告,**经济开发区**广告制作部。招标从展台制作的材质、要求制作工艺、或对大卖场统一制作标准的要求(如连锁系统制作要求较高)、制作地的路程及制作量制定价格,并在会议结束后近快做出了对展台制作的价格等相关规范。

2、 专柜制作按照客户的回款任务量及结合所在地实际情况进行申报与制作,根据公司内发文件有统一的级别制作标准,也告知了广告公司各级别制作标准,各参与竞标公司均有提供公司资料,而参与制作广告商也向分部提交了资质证明、税务登记证等五证相关资料交至分部财务备案,并按公司财务要求交纳了质保金,一旦对展台的制作出现偏差或不符合我司制作VI标准,则按公司文件相关内容进行处罚。故只收取了中标广告公司相关证明及质保金。后期也针对出现的新的问题多次召开了广告商的培训沟通会,也根据相关的问题补充了新的考核制度并与广告商确认签字,得到广告商的认可。(见附件通报、制作标准及考核制度)

3、 前期因公司网点数量不大,区域规模较小,而有些区域确实存在比较偏远且经济实力情况较为落后的情况,所以在分部各区域内只有一家广告商。至2010年已在各区域均已增加到两家广告商。由于前期招标过的广告公司有部分无法配合我司的各项标准与制作要求,已对其进行更换,目前已在进行最后的帐目清理工作。对后期增加的广告商,因未参与招标,有的只在公司内部MIP流程上进行申报(金都广告),有部分因前期有过合作,只是因当时只需一家,在竞标中未考虑,后因制作需要,将其例入供应商范围,有部分广告商为与冰箱共用广告商,由一个品类走完公司内部流程。但

是制作标准无条件按照公司招标价格制作。

4、 洗衣机专柜从去年12月开始均直接采购总部标准件,因考虑到发展的长期利益,我司不顾总部标准件价格较自己制作成本大,全部统一向总部采购,只为营造更好的终端形象和全方位的对经销商给以支持。公司并无对广告公司进行一般展台制作招标,而是全部采用总部高规格高标准展台,采购总部标准件的公司为南京汇通广告公司和广东好运通,具体信息详见附件。

二、 赠品

1、赠品采购的价格均先经领导同意确认某种礼品,然后通过几家广告商的报价,对比同等价格产品的性价比和材质等各方面。并通过对当地或其他销售公司同类产品采购的报价,然后报至公司财务及产总同意后,按正常招标流程采购。有部分采购赠品由当地采购商采购价格比礼品供应商采购价格要低,而非公司招标供应商,只通过对其资质或采购能力进行实地考察,再通过对其采购品进行实地验收来管控。

2、赠品采购有部分延续08年招标供应商,且不同品类赠品有不同的供应商,并在采购前,通过两家以上的询价与市场调研对采购品类进行比价,并通过对非礼品公司也进行过比较。对于赠品采购的价格,从质量等方面进行了考虑,有部分同类型的的赠品,因改进了赠品质量或加入分部其他要求,同类型产品在质量或工艺上有所提高,在采购价格上就有可能有偏差,采购过程中报至财务与产总同意执行。

三、 物料

1、 物料制作经过了四家以上的广告商招标,鉴于对物料质量的把控和品德的信任度,最后在当时只选定**与**各一家供应商。前期销售公司物料制作的量不是很大,能满足制作的需求。其他几个小区域则按照公司招标价格,根据制作量的多少与当地实际情况,基本上由经销商或代理商先行垫付在当地制作,再由销售公司经审查后付给经销商。故有部分资料的提交就无广告商的招标信息,只有中标广告商才向公司提供了信息与相关证明。

2、 物料规格工艺在公司内发文件上对物料制作的工艺与制作要求对广告商进行了规范,并告知了相关的广告商,同时下发了各业务。各业务在申报此类申请时,按照公司的统一模板进行相关的申请,经同意后由广告商根据各业务申请内容结合物料制作要求进行制作。物料制作与采购价格与制作量的多少有关系,且我公司对广告商的要求是

包含的服务内容,例如有部分的高空安装,根据高空安装的难度来收费;网点的布置,有部分由广告商来直接布置;我分部有几个旅游城市,在城管、工商的收费的标准上,有些项目对物料的要求与价格要高于其他非旅游城市,在一定程度上有其特殊性(如***、**、**等)。

3、 物料制作资料的提交有提供发票、制作协议、明细、照片等相关资料,常规的物料制作因有统一模板,按每次申请报规格与数量提交,因广告商都有相关证明类在财务备档,且相关招标的规范信息都以文件形式下发,故未在每次提交资料时提供招标资料。我分部在招标前有在报广及电台等相关媒体发出通知,并通过对议标等流程并以邮件形式通知意向竞标广告公司,招标时有通过财务、产总、监事及相关授权委托人在场的进行投标决定。招标资料的收集当时分部基本按文件要求流程来做,但有部分资料未按文件形式来保存,且因前期人事变动,收集的广告商对应资料有部分可能流失,有部分则简化了流程,如投标保证金承诺书、投标承诺书等则直接体现在与广告商的代理协议上。

4、 物料类在招标时也有印刷厂类的通过竞标,我司对广告商的制作要求与时间有严格界定,材质上了也有严格要求。印刷厂在某些项目上的制作较为单一,且在时间的界定和服务方面无法完成,有些不包含为我司分货、发货、送货等项目,且产品线单一,无法满足需求,我分部只能按印刷厂的价格将印刷类的产品承包给广告商。后期在制作量加大的情况下,在**区域也增加了一家物料广告商,同时结合在批量生产时,将印刷类产品直接交由印刷厂制作,有部分物料在实际制作中,根据批量的制作,再适当的降低广告商的制作价格。

四、 户外1+1

1、 户外续签广告牌基本上延续09年的户外广告,其户外广告价格基本上延续09年的价格,如有政府行为的广告位置需要更换的,基本上也是按照同等性价比的位置和价格更换,如**楼顶户外大牌原位置为火车站户外广告牌,**市步行街户外广告10年未再发布,无续签广告牌的价格高于09年的。

2、 续签广告牌同比09年有降幅的为柏园桥的户外大牌。因该户外广告商与我司有多年合作,09年签订价格为14.3万,10年签订价格为12万,是因为今年我分部又与其签订了沅江二桥的一块户外大牌,并有意向继续签订其另一块户外广告牌,且因前期该广告商信誉较好,今年该广告商又与我司签订了展台制作协议,在本着长期合作、互惠互

利的原则下,该广告商同意以12万/年的价格为我司发布,但是制作费用与安装费用由我司自行承担。在签订户外广告时,也在广告位置周边地区进行过位置、价格的比较,根据广告位置的车流量、人流量及广告效应,选定位置与价格比性价比最优,最后经产总与董事长同意选定投放。在广告位的降幅上,广告商也是从自身的利益出发,从与我品牌的长期合作出发,所以在09年的基础上给予我公司最大的降幅,且广告位置均为广告商私有,经过几年的投放,其投入成本早已收回,因此能在他们保证利益的情况下,可以将广告位价格降低。分部其他旅游型城市则因广告位置较少,且主要将广告位用于旅游或地产类的品牌宣传,与其他产业的品牌合作较少,也不愿意合作,广告位置价格相当高,而**城区则广告位的数量较大,竞争较为激烈,且可投入的品牌不多,因此价格相对分部其他城市价格较为优惠。

3、 我司选定广告位置主要集中于**、**、**区域,**、**基本上延续09年广告位置与价格,10年**区域新增了两块户外大牌。户外大牌的价格根据广告位置地段与面积大小价格不一样,经销售公司董事长与产总同意10年在**区域增加投放两块,按公司流程与总部户外报帐流程申请,价格参考为因当地为旅游城市,在工商等手续的审批上比同等城市价格稍高,故整体价格有可能比同等城市价格稍高。

以上管理中可能因时间和具体原因确实未坚持一些原有的标准,而销售公司因不同执行人的素质也导致出现专业能力的不足,过多的市场化和部分操作过于灵活化,领导管制及人管人的现象明显。虽然公司在三年不到的发展中已逐步完善和更重视流程化,制度化的规范和建立,也一直在推进内部管控体系,但更需要总部领导的监督和指导。希望总部领导综合实地原因,考虑地域素质与特点,对相关内容酌情调查,毕竟分部赖以生存的源泉是销售,也请总部站在市场的角度多支持和辅助销售公司的成长!

**分部整理汇报

二0一*年*月*日

第二篇:建筑市场监督执法自查情况报告

我单位施工的安徽大昌矿业集团职工公共租赁房Ⅰ标工程,在9月1号接到《关于开展2012年全国建筑市场监督执法专项检查的通知》后,工程项目部按照《通知》中提出的检查范围、内容及工作要求,对我单位施工的安徽大昌矿业集团职工公共租赁房Ⅰ标工程进行了全面检查,自查结果如下:

1、 本工程已按《建筑法》、《招投标法》的相关规定执行公开招投标。

2、 本工程的建设工程规划许可证及施工许可证已办理。

3、 本工程各方责任主体(勘探、设计、施工、监理及招投标代理机构)无借用和出借资质问题。

4、 本工程的注册执业人员无借用和出借资格问题。

承包单位(章):

项目经理 :日期:

建筑市场监督执法自查情况报告

我单位施工的安徽大昌矿业集团职工公共租赁房Ⅰ标工程,在9月1号接到《关于开展2012年全国建筑市场监督执法专项检查的通知》后,工程项目部按照《通知》中提出的检查范围、内容及工作要求,对我单位施工的安徽大昌矿业集团职工公共租赁房Ⅱ标工程进行了全面检查,自查结果如下:

5、 本工程已按《建筑法》、《招投标法》的相关规定执行公开招投标。

6、 本工程的建设工程规划许可证及施工许可证已办理。

7、 本工程各方责任主体(勘探、设计、施工、监理及招投标代理机构)无借用和出借资质问题。

8、 本工程的注册执业人员无借用和出借资格问题。

承包单位(章):

项目经理 :日期:

第三篇:建筑市场综合执法自查报告招标单位

建筑市场综合执法自查报告

(小白楼项目部)

根据京建发【2011】445号文件的要求,我单位组织了自查自纠工作,具体情况如下:

1. 我招标单位具备相应的资质,没有超越自治范围的代理业务。

2. 自查我单位代理的业务没有违法、违规手段操纵的招标活动。

3. 自查我招标代理机构没有挂靠或违法转让招标代理业务。

4. 我单位严格执行公司保密制度,没有对外泄露保密的招标活动有关资料。

5. 我单位没有涂改、倒卖、出租、出借或以其他形式非法转让工程招标代理资质证书。

北京奇泰桥工程技术咨询有限公司

2011年9月30日

第四篇:农民工清欠建筑市场执法自查报告

山东平邑城镇建设工程有限责任公司

关于农民工工资清欠专项检查的自查报告

平邑县住建局:

山东平邑城镇建设工程有限责任公司接到县住建局《关于开展全市农民工工资清欠暨建筑市场执法检查的通知》后,公司上下高度重视,总经理亲自批示由副经理林化顺负责迎查准备工作,要求财务部、企管部、安全生产部、办公室等相关科室针对文中提到的检查内容逐项落实,力争做到“不搞形式、不走过场、不留死角、不放过问题”,对此项工作要“持续化、深入化”开展,现将自查情况予以汇报:

一、农民工工资发放及外来劳务人员使用情况

目前我公司均以工程项目部为单位发放工资。各项目部工资由项目部按月根据实际考勤制定实名制工资表,经项目经理签字后报企管部进行审核,并经相关领导签字后由财务部安排发放,公司对农民工工资的发放及时、准确,无拖欠现象,并对所有已发放的工资都有留有发放记录,并将工资表签名表进行存档,方便后期查找核对。

具体工资审核程序为:

1、劳务大包工程人工费根据工程形象进度节点拨付劳务工程款,确保劳务公司及时发放农民工工资,并要求劳务单位现场公示工资发放情况。

2、管理、零工人员工资根据项目实际考勤按月提报工资,每月按时审核工资数额。

3、劳务班组工资由项目部根据各班组每月实际完成的工程量提报工资,我公司企管部每月及时、公正的审核各工程量。

4、公司针对农民工工资发放和工程实际用款情况开通绿色通道,由项目部提报《工程付款计划》,提前拨付工程款,切实解决农民工生活问题。

5、各工程项目工资审核完成后具体由公司财务部负责落实拨付与发放。

二、下一步工作打算

下一步的工作中,我们将在上级主管部门的指导下,以各种法律法规为依据,结合企业实际,在现有做法的基础上不断进行探索,提高全员思想认识,通过制度制定、流程确立和加强监管,切实维护农民工权益,规范外来劳务人员管理,不断加强工程承揽、分包、转包等工作的科学化和规范化。

山东平邑城镇建设工程有限责任公司

二〇一四年三月五日

第五篇:保险市场乱象整治“回头看”自查报告

为全面贯彻落实《**银保监局关于印发银行业保险业市场乱象整治“回头看”工作方案的通知》(*银保监发〔2020〕41号)文件精神,按照**银保监分局**银保监管组工作要求,我部在深刻领会上级精神的基础上,明确自查任务,强化措施落实,科学规划,统筹安排,在全司上下进行了一次严格、认真、细致的自查工作。通过自查,进一步规范了公司的各项管理机制,特别是完善了风险防范体系,取得了良好的效果,达到了自查的目的。现就自查情况汇报如下:

一、自查工作整体情况

按照上级公司文件要求,我公司对此次自查工作给予了高度重视,随即召开专门会议对有关文件精神进行了认真传达和学习,使大家充分认识到当前加强风险防控的重要性和治理各类乱象的必要性和严峻性。会上还成立了自查小组,成员由各部门负责人组成。相关部门负责人是其条线贯彻落实工作的第一责任人,对条线自查结果及整改情况负最终责任。要求第一责任人做到了亲自部署、亲自督导、亲自协调、亲自审核、督促整改。

在自查小组的精心组织下,对照上级2020年市场乱象整治工作要点,结合自身工作实际,细化了自查内容及相关措施,高标准、严要求、细整改,逐条对照,全面落实。其中重点是加强了对广大员工和销售人员的教育宣导工作,将自查内容和风险管控要求传达到每一个网点、每一名员工,将明令禁止的违法违规行为宣导到每一个职场、每一名销售人员,在公司上下营造合规经营、诚信展业的氛围。与此同时充分发挥广大员工和销售人员的自我监督作用,建立乱象整治和非法经营行为举报机制,设立举报电话和建议箱,指定专人做好受理、核查和整理工作,进一步完善了风险管控体系,成效显著。

二、对照自查情况

(一)宏观政策执行方面

由于我公司属于县级机构,主要经营范围限定在业务发展和保险理赔(给付)等方面,所有收取保费全面专户上缴无权进行产业、股权和不动产等投资,也无权进行产品开发,故不存在其它投资和保险产品开发的问题。在精准扶贫政策执行方面也严格按照上级规定和相关要求履行尽职无违规现象。

(二)公司治理及保险资金运用方面

县级公司不涉及股东、股本、股权、投资及董事会的相关管理问题。

(三)销售理赔方面

经自查,我部持有山西省银保监会下发的《保险经营许可证》,并严格按照证照要求开展相应业务,不存在违规开展或协助相关企业和个人开展非法集资活动等现象。也未发现有以银行理财产品、银行存款、证券投资基金份额等其他金融产品的名义宣传销售保险产品、对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况,进行虚假宣传等情况;在与保险业务相关的法律、法规、政策宣传中也做到了准确、到位;客户信息保密方面,一是制定了严密的工作流程,二是制定了配套工作制度;展业方面做到了不扰民、不误导,让客户买的清楚,买的放心,保证了客户对保险责任、保险利益及保险合同规定内容的知情权,基本做到规范展业;理赔方面:在严格按照法定或者保险合同约定的时限开展理赔外,公司还组织开展了出险探视和“保险一日赔”服务,社会反应良好,未发现违规现象。

(四)财务业务数据及万能险业务方面

公司已于五年前取消县级财务实施了报账制,所有账务均报送上级公司进行处理,至今也未开展过万能险业务,所以不存在这两方面的管控问题。

(五)创新业务方面

到目前为止,我公司未进行过以“产品升级”为噱头的产品销售活到,即使在原保险的附加险种有了新变化,可以附加保障范围更大、相对保额更高的新险种,也须经由客户本人同意,并在履行对新产品进行说明告知义务且由客户本人亲笔签字确认手续后方可办理投保手续。从自查发现我部也从未进行过对停售险种进行自动转换,默认客户同意转换为替代险种或委托未取得保险销售资格的第三方网络平台从事保险销售和开展互联网保险业务等行为,且在办的所有业务,包括理赔(给付)方面均为客户提供有方便快捷的查询渠道,如:全国统一xxx服务热线、各网点柜面查询以及国寿E保APP等多条渠道。

(六)其它方面

在做好对重点问题自查的同时,我部本着不回避、不隐瞒的原则,对公司经营管理和风险管控过程进行了延伸排查,如案件投诉方面、服务提升方面、工作效率方面等,扩大了自查覆盖面。通过自查也发现了一些问题和不足如:员工风险意识不强,有的业务人员服务不到位、制度体系有待进一步完善等。

自查结束后,相关人员均在底稿上进行了签字确认,确保排查过程有迹可循、排查结论有据可查。

三、发现问题及整改情况

对照2020年市场乱象整治工作要点,总的看来我部运行良好,未发现有原则性问题,但从延伸自查范围看也存在保管制度不严谨、执行过程中有马虎现象以及台账登记有不完整现象等问题。到目前,我们已针对这些问题进行了认真剖析,并举一反三,认真查找问题产生的深层次原因,从制度流程、业务流程以及激励约束机制等多方面进行整改,以确保这些问题从根本上加以解决,经过分类施策,加大责任追究力度,达到了标本兼治、惩防并举的效果。

通过自查,使广大员工特别是业务人员对管理规范和风险管控有了进一步的认识。为此,我部抓住本次乱象整治的有利契机,突出风险管控,不断完善各个重点环节的管控机制,并通过多个部门齐抓共管,强化日常监督,构筑群防群治的风险防控体系,形成一套安全、长效的运营机制,促进公司业务的持续、稳定、健康发展。

本文来自 99学术网(www.99xueshu.com),转载请保留网址和出处

上一篇:生产计划部岗位职责下一篇:生产技术科工作计划