第一篇：先进集体事迹材料xx
XX年终银行先进集体事迹材料
一、文明规范服务，实现客户“零”投诉
每年分行与营业部签订文明优质服务目标责任书，按照我行营业网点标准化规范服务要求，将客户服务工作纳入员工绩效考核，并利用晨夕会进行总结，加强了日常的过程管理和服务培训工作。柜员和大堂严格按照服务“七步曲”规范服务流程，统一着装和服务用语。银行先进工作者事迹材料通过日常检查和调阅监控两种方式进行监督，有效提升了服务质量。20xx年延安分行服务礼仪大赛中集体获礼仪大赛一等奖，3人获“优秀个人”奖项，20xx年省行服务明星评选中，1人获省行级服务明星称号，20xx年全年，XX年一季度实现客户零投诉，收到各类客户表扬达15次。
二、个性化服务，为客户提供方便
针对老年客户，设立专门的老年人服务窗口和老年人服务专座，提供方便、快捷的银行服务，优先办理业务并提供老花镜、针线包等便民服务设施;针对高效益客户，提供贵宾式的服务，配备专职理财经理，根据客户不同需求，提供适合的银行产品，并享受一定的利率优惠;中国银行微银行在线预约，免填单办理各项银行业务，多渠道密码汇款，无卡取款，方便客户，提供高效服务。
三、大胆创新，服务受到好评
为无法前来银行窗口办理业务的客户进行上门核实服务，利用移动终端为代发工资单位进行卡激活等非现金业务的办理，为客户现场讲解金融知识，提高了客户对银行产品的认知度，受到客户的好评。
马璇同志于XX年3月参加工作，其间先后在中国银行延安分行营
业部对私储蓄、开放式柜员、vip专柜等岗位工作，入行两年来她立足本职，认真延安分行营业部先进事迹材料履行岗位职责，始终以高度负责的态度敬业奉献。该同志勤奋学习，技能超群，有三项技能项目均获得二级手以上水平，是我行积极培养的技能选手。该同志以行为家，爱岗敬业，工作之余经常拜访客户，了解客户需求，接受客户监督，赢得客户信赖。该同志勤勤恳恳，工作中注重服务细节，始终将优质、高效的服务牢记心头，业绩突出，20xx年荣获省行“十佳服务明星”称号。该同志立足本职展开营销，在分行开展的各类业务竞赛活动中，成绩优异，获得褒奖，是分行树立的服务和营销榜样。技能测评情况是：对私蓝图2级手，国内结算蓝图1级手，中文录入2级手。
综上所述，我行认为该同志符合20xx延安市银行业“最佳服务明星”申报条件，同意申报。
一是认真学习，筑牢根基。先后考取了“会计从业资格证书”，“银行从业资格证书”“保险从业资格证”等多种从业证书，中行技能测评国内支付结算一级能手，中文录入、对私业务二级能手，营业部名列前茅。
二是勤业奉献，再创业绩。以“点点滴滴打造品牌，真真切切为民服务农行中心支行个人事迹材料”为信念，视客户为亲人，让他们“高兴而来，满意而归”。20xx年，个人成功揽储近万元，销售理财产品万元，银保产品万元，电子银行520户，贵金属万，19次95566表扬。
三是打破传统，勇于创新。借鉴越来越开放的互联网金融平台，建立客户微信群，节假日多一声问候，多道一声平安，用亲情和关爱感动客户，赢得客户信任与支持，为他们量身定做服务和产品。仅20xx年客户通过网上银行共回流500余万元资金，实现了资源变现和银行价值。
四是总结经验，提高效率。坚持每天做笔记，记录工作内容，总结心得，累积经验，提高工作效率。一要察言观色。在向客户营销的同时，注意观察客户的面部表情、身体动作和说话语气，了解客户心理，巧妙营销。二要品牌服务。建立自己的特色品牌服务方式，给客户留下深刻印象
第二篇：XX村森林防火工作先进集体事迹材料
近年来，我村森林防火工作在乡党委、乡政府的正确领导下、在林业部门的大力支持下，紧紧抓住林业工作的各个环节，认真做好“组织落实、制度落实、责任落实”，锐意进取，开拓创新，在保护森林资源、控制森林火灾等方面取得了长足发展，现将我村森林防火工作有关情况汇报如下：
一、基本情况
XX村位于XX边界，北部与XX村相邻，西部与XX相接壤，距乡政府6公里，全村林业用地面积为X亩，其中林地面积X亩，森林覆盖率X%，辖15个村民小组，X户，总人口X人。由于我村山区面积大，林地较多，森林植被较好，柴草茂盛，加之部分群众森林防火意识淡薄，稍有不慎就有发生森林火灾的危险，森林防火工作难度大，任务艰巨。
二、主要做法
1、强化领导，提高思想认识。
为全面贯彻执行乡党委、政府关于加强森林防火工作的有关精神，我们从村级领导力量上给予加强，调整充实了森林防火领导小组，成立了由村党支部书记任组长，村民委主任、村支委和8个村民小组长为成员的森林防火领导小组，狠抓森林防火各项工作，多次下发《森林防火紧急通知》。要求各村民小组和全体村民把森林防火工作当作一项关系社会稳定和经济发展的长期重要任务，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，动员全村党员投入到森林防火工作中去，从而提高了思想认识，实现了森林防火工作齐抓共管。
2、广泛宣传、全民动员，做到群防群治。
为了进一步提高全村人民的森林防火意识，加强森林防火重要性的宣传。我村在进入防火期之前专门召开有关村森林防火工作会，做好森林防火的动员工作。在进入林区的主要路口采取挂横幅、村自然村内贴标语、发放宣传材料和村民委每天利用广播等形式进行广泛宣传，在森林防火期间全村共召开了7次村民代表会议，张贴横标6条、标语50条，宣传资料550多份。同时，利用村公开栏张贴森林防火村规民约和对违反野外用火未造成森林火警火灾的农户进行通报。其次，在“两防”期间，专职宣传员还每天早上进行一次鸣锣喊寨。充分调动一切力量，深入持久地开展森林防火教育，并要求XX小学在防火期内每周上一次关于森林防火的教育课，增强孩子保护环境和防火意识，从而增强了广大群众的防火意识，营造了全民参与的良好氛围。
3、切实加强野外用火管理。
进入森林防火期，我村严格执行野外用火管理制度，一是把森林防火工作纳入村规民约，不仅对发生森林火警火灾作出严格的处罚，还对在火险高发期间擅自野外用火作出了严厉的处罚规定;二是要求护林员对全村的林区要严格看护，对交通要道和隐患地段要实行专人看守，对进山人员要严格盘查，杜绝一切火源;三是成立村森林防火巡山小组，深入林区进行巡查，做到“见烟就问、见烟就查、见烟就罚”，一旦发现火情，及时上报，当场处置。
4、做好“四严禁、二管、一落实”。
森林防火期期间特别是春节、清明和春耕生产阶段，由村支部书记、村民主任带队，对全村的重点林区进行巡查。实行“四严禁，二管一落实”。四严禁：严禁烧田埂草和靠近山边的杂柴、杂草、稻草等;严禁火种进入林区;严禁野炊;严禁上坟燃烧纸钱、燃烧爆竹。二管：父母必须管好自己的子女，老师必须管好自己的学生，不准其在林区周边玩火。一落实：各村对痴、呆、傻及精神病患者落实专人看护，防止其野外纵火，严禁其上山。强化了火源管理，杜绝了火灾发生。
5、进一步抓好制度建设，建立健全森林防火长效机制。
为抓好全村森林防火工作，我村把制度建设作为一项长期的重要任务来抓，把上级“五不烧”、森林火险高等级期间严禁一切野外用火“等有关精神纳入村规民约进行规范管理，制定《森林防火重点林区巡查制度》、《村民两委值班制度》和《森林火灾事故责任追究制度》，形成森林防火全民齐抓共管的工作格局，为推动全村经济又好又快发展做出积极贡献。
第三篇：XX镇妇联“三八红旗集体”先进事迹材料
XX镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。
一、培选并举，力促妇女进“两委”
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村(居)至少有一名女性成员。2008年，全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人，占 23.3%;村(居)委会女委员26人，占20.6% 。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城区只有4名女支部书记);女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如蔡屋村上官连英等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确2009—2012年的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
(一)部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
(三)搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金5万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。2011年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
第四篇：先进班集体事迹材料-先进班集体事迹材料 初中先进班集体事迹申报材料精选18
先进班集体事迹材料-先进班集体事迹材料 初中先进班集体事迹申报材
料精选2018
篇1：初中先进班集体事迹材料
高二(3)班是一个由74人组成的的集体，这是一个团结友爱的集体,这是一个奋发向上、朝气蓬勃的集体,这是一个有着强大凝聚力、生命力、创造力的集体,“团结进取，活泼向上”一句响亮的口号，凝聚了高二(3)班全体同学的努力，短短八个字，显现着他们走过的足迹，作为教室奋斗的目标，它让他们有欢笑、也有泪水,同学们相亲相爱，团结一致，携手共进，在所经历的岁月里取得了一
个又一个的骄人的成绩。
一、绚烂多彩的学习成绩
浓浓学风，换来实至名归，硕果累累。偶然与巧合似乎总于奇迹共生。我们在本学年第一学期期中、期末考试中成绩总评均占第一,期末考试中年级前10名中我班4名,前20名中我班9名。有两人获一等奖学金,两人获二等奖学金,5人获三等奖学金,硕果的取得，全源于全班同学孜孜不倦的努力和坚持不懈的奋斗。
二、稳定有效的学风建设
“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”学习氛围的营造需要自我激励,每天早晨,中午读宣言,早晨读宣言可以告诉自己新的一天开始了;中午读宣言,可以告诉他们,下午的学习开始了,不要睡觉。每当他们读时,我都告诉自己好好体会,把自己都想像成自己就是心目中的伟人,并告诉自己一定要严格要求自己,向伟人那样要求自己,向伟人靠拢。结果我发现他们都想做伟人,因为都读的很响,
站的很直,我知道宣言是起作用的。基本上每次我都要赶上班里读宣言,因为我可以通过他们的精神状态,观察同学的细微思想变化,谁进步了,读的起劲。来做学生工作。
三、有声有色的教室文化
我们初2016级(4)班一学期来，在学校领导的帮助支持指导下，通过教室领导、班委、及全班同学的共同努力，教室各项工作有序开展、不断进步，在各方面都取得了很好的成绩，特申报先进班集体。现就教室工作总结如下：
一、教室概括
本班共有58人，其中男生27人，女生30人，教室领导2人;是一个团结，和谐的大家庭。先进班集体事迹材料即使我们生长在不同的家庭，拥有不同的经历，有着不同的理想….也就是因为有这些不同，才构成了我们这个和谐的大家庭——初2016级(4)班。和谐是我们促进我们这个大家庭团结的核心，活泼是我们享受生活的表现，坚持不懈是我们
努力学习的秘诀。在“和谐·活泼·坚持不懈”的班风之下，我们不断进步，不断开拓。我们这个和谐的大家庭正在不断的成长….
二、班集体建设
(1)健康的教室班风
正所谓：“人最宝贵的是生命，生命最宝贵的是在集体中实现自我”，本班视“集体发展，实现自我飞跃”为树立优良班风的核心。我们都在为构建和谐校园而努力，要构建高质量学校德育的基础就是构建高效班集体。这种班集体应该是什么样的呢?顾名思义：目标明确，努力进取，干部得力，团结协作，活动丰富，健康向上，网民以及媒体正确，班风优良，制度健全，行为有序的集体就是高质量的集体。初2016级(4)班的“德育量化评比制”是在蒋宇瑛主任的量化表的基础上发展而成的具有初2016级(4)班特色的教室管理制度，该制度以70分为起始分，以加分，扣分的形式规范同学们的学习习惯和态度，从而增强同
学们的道德修养。该制度的加分条款多而减分条款少，是为了不给同学们的太多的条条框框，让同学们获得尽可能的表扬和肯定，让同学们跟自由的畅游于知识的海洋。老师还每组安排了一个记分员，来做加分，减分和情况记录。并且每个星期都将进行一次小结，每个月进行评比，会对积分高的同学进行奖励。这样便调动了同学们的学习主动性，每个同学都可以利用“分值”来评判自己，同学之间可以互相竞争，互相激励，形成了主动优良的班风。和谐的集体是学生成长的沃土;我们石室中学初2016级(4)班正是用和谐进行着心灵的交流，用和谐形成强大的凝聚力，用和谐发现智慧，用和谐铸就集体的辉煌!
(2)浓厚的学习氛围
第五篇：xx村人口普查先进集体事迹
2010年第六次全国人口普查工作开展以来，xx村的人口普查工作在街道党委、政府的关心支持下，以上级人普办相关文件精神为指导，结合xx村实际情况，全体普查人员齐心协力，奋勇拼搏，克服了种种困难，出色的完成了本次普查任务。整个普查工作获得上级领导的好评。成绩的取得主要得力于以下几个方面：
一、高度重视、多方协调排忧解难
由于xx村户籍整顿资料中存在着不规范、不准确、不详细等诸多问题，直接影响了当前人普工作的顺利开展，村“两委”先后多次与镇派出所、镇人普办协调沟通，促进问题有效解决。在人口普查入户摸底工作环节，从落实物资、协调动员到选调指导员和普查员、培训宣传等事项，村“两委”都一一过问，督促落实，并亲自到人普工作最困难、最复杂的村小组检查人普摸底工作，及时发现问题，现场指导改正，切实把好人口普查质量第一关。并及时成立了人口普查指导小组，每个人指导联系一个普查小区，与同志们共同开展工作，一同绘图、一同入户，一同普查、一同分析，激发了村普查员的热情，同志们工作积极性高涨。
二、创新工作思路，多措并举为普查
xx人口状况复杂，普查工作难度大，特别是外出户多，找人难、入户难、组织协调难等多种难题突出。为了攻克难关，多措并举并积极创新工作思路和工作方法。一是抽调了认知能力强、思维灵活的大学生村官作为普查员，保证普查效果;二是实行集中办公，促进了普查员之间、普查员与村干部、指导员和业务骨干的交流和联系，有效的促进工作效率;三是合理搭配各个普查小区的普查员，实行指导员与普查员、普查员与普查员之间的帮扶模式，互相研究，彼此互帮，查错补缺。
三、真抓实干、成效明显
在人口普查的全面实施中，组织全村普查指导员和普查员全身心投入，真抓实干保进度，纷纷放弃国庆休假时间，起早摸黑地多次上
门入户调查，不仅仔细填写摸底调查表，还认真的登记项目，扎实填写普查长表和短表填写工作，极端负责。
为了能确保按时按质的完成普查工作，自从8月份人口普查工作启动开始连续多日耗战工作至深夜，村“两委”把全部精力投入到这项工作中。坚持认真搜集的资料汇总、编排、绘制普查小区图、及时录入信息，了解当天的普查进度和情况，根据实际情况及时更新、调整各普查相关工作，积极探索研究普查工作方法，为普查人员在实际摸底调查过程中遇到的困难一一解答，及时帮助普查之中出现的各种各样的问题，能解决的就地及时纠正，不能解决的问题及时联系上级部门，将正确的填表说明告诉普查员，有效避免工作失误，由于反复开会研究。
随着普查工作的不断推进，我村普查小组以高度的责任心和事业心，展示出爱岗敬业，高度负责，不怕苦累的敬业精神，同时激励了每一位普查指导员和普查员的工作热情，保证了村普查工作者的普查积极性，保证了普查数据的准确，圆满地完成了全村的人口普查任务。