第一篇：任职廉洁谈话记录
任职廉洁谈话记录
谈话内容：
一、坚定共产主义理想和信念，是共产党的精神支柱和灵魂，任何时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。
二、要加强自律，关键是把握三点：一是慎欲。欲望人皆有之，老子说得好：“见欲而止为德”。欲生无度，见欲不止，后患无穷。所以，我要进一步加强政治理论学习，切实强化党性修养，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想，淡泊名利追求，绷紧廉政之弦，在生活中做到追求而不苛求。二是慎独。“吾日三省吾身”，在独处无人注意和监督时，也要谨言慎行，不触党纪国法高压线，不忘共产党员本色，时时处处严格要求自己，理性约束自己。三是慎微。牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”、“难事必做于易，大事必做于细”等古训，注重小事，注重细节，防微杜渐，洁身自好。
三、一定要增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。自觉时间：
200 20 年 年 6 6 月 月 9 9 日
地点：检测分公司会议室
谈话人姓名及职务：郭 XX
副经理
被 谈话人姓名及职务：郭 郭 XX
部长
做到清正廉洁、推动检测分公司党风廉政建设责任制的落实，分管明确，责任清晰，落实好负责人“一岗双责”和“第一责任人”的职责。
注重从小事抓起，从小处着眼，防微杜渐，时刻自律，扎牢制度笼子，促进检测分公司作风建设取得新成效，奋力推动新时代检测工作稳步前行。
第二篇：任职前廉洁从业谈话心得
尊敬的***领导：
作为一名新提拔走上领导岗位上的干部，感谢行领导对我的信任和员工对我的认可。聆听行领导的任前谈话后深感责任的重大，在今后的工作中要遵纪守法，廉洁从业，树立正确的荣辱观，以廉洁从业树立良好的形象以赢得员工的信赖，自觉接受来自各方面的监督，在工作中不断完善，不断创新，不断进步，做廉洁从业的楷模。
一、要认真学习和加强修养。作为第一次走上领导岗位上的干部一定要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，模范遵守有关廉洁从业的各项规定，过好“权力关、金钱关、美色关”。一个人如果放松了学习，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，不良的思想可能就会逐渐滋长。所以通过学习，可以不断提高个人的思想境界，淘冶自己的情操，真正在思想上筑好防腐倡廉的第一道防线。
二、要增强道德观念，立党为公、执政为民。良好的职业道德影响着人的良好行为，所以说刚刚走上领导岗位，一定要端正好道德思想，严守职业道德底线，严格自律从业行为。在人生上淡泊名利，从容面对一切，在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，把**的事业发扬光大，为员工谋福利，尽心竭力为****的发展做好本职工作。
三、要守好自己的情操和品质。在今后的生活和工作中坚守好自己的情操和品质，决不能在小事小节上放松了自我约束从而往往酿成大错，有些领导者正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，从而成为反面教材。一定要吸取教训，防微杜渐，
时时保持清醒的头脑，做到见诱惑而心不动，见财物而心不痒，防止因小节不保而酿成大错。
四、要带头起好表率作用，自觉遵守党的各项纪律
俗话说的好：“不能正己，焉能正人”，做为一名新提拔的领导干部，必须严格遵守党的各项纪律，如何去讲别人、去管别人、去监督别人?“正人先正己”所以说一定要率先垂范，模范遵守好党的四大纪律、八项要求和五个不许的规定，带头遵守各项规章制度，凡要求别人要做到的事情，自己必须首先做到，真正用自己的言行去带动员工共同把**的工作做好。
以上是我的心得体会，诚恳接受领导和员工对我的监督和帮助
*** 二〇一一年9月8日。
第三篇：支行长任职谈话记录
谈 话 记 录
一、问：作为支行负责人，任职后如何处理拓展业务与风险控制的关系?
答：作为城市商业银行，首要任务是加快发展，要通过发展来解决前进中遇到的问题。**市商业银行刚刚摆脱求生存的困境，走上稳健发展之路。但目前面临的主要问题就是，发展速度不快。因此，作为支行负责人，必须埋头实干，努力工作，积极开拓市场，加快支行规模和效益的快速增长。 但同时，必须牢固树立强烈的风险意识，全面了解和认真贯彻执行国家的产业政策和信贷政策，严格执行总行的信贷方针，加强信贷管理，优化信贷结构，调整信贷投向，准确把握市场供求关系和产业变化趋势，实现贷款科学决策，合理配置信贷资金，加强信用风险控制。在防范信用风险的同时，通过不断提高员工的业务能力、操作技能，加强职业道德教育，有效防范市场风险、操作风险和道德风险。 作为支行负责人要时刻保持清醒的头脑，抑制发展的冲动，有效处理好业务开拓与风险控制的关系。要大力发展经济资本占用低的零售业务和中间业务，充分发挥我行的比较优势，坚持依法、合规经营，加强成本控制，本着量力而行的原则来组织业务拓展。
我的发展思路是：风险无法控制、看不准的业务坚决不
做，既要加快发展，又不能为了发展不顾风险。
二、问：结合近年来你行发生的两起金融案件，谈一下任职后如何加强内部管理，增强员工凝聚力，有效防范操作风险。
答：我支行发生的**案件和**案件，都属于操作风险案件。特别是**一案，是典型的由于员工的道德而形成的操作风险。
组织上派我到**支行，一来是对我的信任，二来是对我的考验，我感到责任重大。一方面，我要履行职责，积极配合各方完成对此案的调查和审理;另一方面，要以此案为警示，加强内部管理、加强内控制度建设、加强对员工的教育、增强员工凝聚力。具体措施：
一是稳定人心，查清责任，客观、公正地对有关当事人给予相应的处理。
二是积极消除案件对员工心理带来的负面影响、对我支行声誉造成的不利影响。
三是通过对案件的认真分析，深刻、生动地对员工进行职业道德、人生观、世界观和价值观教育，真正提高员工思想道德修养和职业操守水平。
四是积极配合有关部门做好案件的审理工作。目前，**一案，除正常贷款外，企业已经将欠款归还，并承担了罚息。
五是创造和谐的工作氛围，倡导以人为本的管理方式，
努力创建学习型银行，使员工快乐工作、愉快生活。
六是加快发展，提高支行的经营效益，努力改善员工的生活质量和待遇。
七是进一步加强内控机制建设，狠抓制度的执行，在制度面前决不姑息迁就。
三、问：从总部部门负责人到支行负责人，如何实现角色的转换，任职后有哪些打算?
答：在总部人力资源部任负责人四年，我系统、全面地掌握了人力资源管理的理论和技术，积累了较为丰富的管理经验，这使我对经营管理好一家支行充满了信心。从事银行工作16年，我先后从事过银行会计、国际结算、信托业务等业务工作，从事过人事管理、党团工作、行政文秘工作等，对银行的基层工作十分熟悉，因此，我相信自己能够很快适应新的岗位工作。
要尽快完成角色转换，首先，在观念上要进行更新与转变，从对内的为支行服务转变为对外的为客户服务，强化以客户为导向的服务理念，全心全意为客户服务。同时，要明确目标，突出重点，作为支行负责人主要的任务就是：管方向、带队伍、创业绩。我的主要工作打算是：
(一)制定明确的工作方针，带领支行走上健康发展的快车道。经过一段时间的情况了解，我在支行提出了32字的工作方针：埋头实干、稳健发展;从严管理、人本和谐;
精益求精、全面提升;用心做事、不断创新。支行将在这一工作方针的指导下，积极工作，实现全面发展。
(二)加强人力资源管理，打造一支优秀的团队。要沉下心来，认真了解支行的每个员工的真实情况，熟悉每个员工的特点，发挥自己在特长，有针对性的做好每个员工的工作，优化人力资源结构，发挥出每个员工的潜能，有最短的时间打造一支优秀的团队。
(三)稳健经营，快速发展，形成业务特色，培育一批忠诚度高的优质客户。尽快熟悉支行的经营现状、客户结构，对支行进行全面财务分析和经营分析。在掌握情况的基础上，对支行进行定位调整，突出支行的经营特色，重点发展支行的零售业务和包括国际业务在内的中间业务，培育出一批优质的、稳定的客户群。
(四)加强内控机制建设，积极防范和化解风险。要铺下身子，认真了解银行各个环节的风险所在，完善各项规章制度，并狠抓规章制度的执行，坚决杜绝各类案件、事故的发生。
四、问：作为支行负责人，任职后，你如何调动员工的积极性，完成既定的工作目标。
答：我已经为支行制定了三年的发展规划，2010年力争全面完成总行下达的各项工作指标，主要业务指标的增长率要达到50%以上;2011年，规模和利润增长率要达到40%
以上，存款余额达到15亿元，利润达到2400万元;2012年，继续保持30%以上的增长速度，存款余额力争达到20亿元，利润超过3000万元。为实现上述目标，我将坚决贯彻32字工作方针，优化人力资源配置，积极学习和借鉴他行的先进经验，加强激励机制建设，充分调动全行员工的积极性，挖掘员工的潜力，为完成各项经营指标尽心竭力。
第四篇：高管人员任职资格谈话记录
耒阳农村商业银行高管人员任职资格谈话记录
主谈人：徐文燕、张爱国
被 谈 话人：
拟 任 职务：农村商业银行支行行长
记录人：邓宏华、肖飞跃
时间：二O一三年八月十九日
地点：衡阳银监分局六楼会议室
谈 话 人：请你介绍一下个人的基本情况，包括工作经历、家庭情况、经济状况、廉政建设等方面，是否存在兼职、经商办实体的情况?
被谈话人：
谈 话 人：根据你对拟任机构的了解，谈谈拟任机构目前主要存在的问题，应采取哪些措施?
被谈话人
谈 话 人：案件专项治理是农村中小金融机构当前一项重要工作，你认为应采取怎样的措施来做好这项工作?
被谈话人：
谈 话 人：请你谈谈担任拟任机构高管职务后，就目前机构存在的主要问题，拟采取什么样的措施和方法来充分履行自己的职责，以及对合规经营的承诺。
被谈话人：
谈 话 人：
被谈话人：
第五篇：任职前廉洁从业谈话心得体会
作为一名新提拔走上领导岗位上的干部，感谢领导对我的信任和员工对我的认可。聆听领导的任前谈话后我深感责任的重大，我将会遵纪守法，廉洁从业，树立正确的荣辱观，以廉洁从业树立良好的形象赢得员工的信赖，自觉接受来自各方面的监督，不断完善，不断创新，不断进步，做廉洁从业的楷模。 在今后的工作中，我将做到以下几点：
一、认真学习和加强修养。我一定会以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，模范遵守有关廉洁从业的各项规定，过好“权力关、金钱关、美色关”。一个人如果放松了学习，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，不良的思想可能就会逐渐滋长。所以通过学习，可以不断提高个人的思想境界，淘冶自己的情操，真正在思想上筑好防腐倡廉的第一道防线。
二、增强道德观念，立党为公、执政为民。良好的职业道德影响着人的良好行为，因此我会端正好道德思想，严守职业道德底线，严格自律从业行为。在人生上淡泊名利，从容面对一切，在工作上向上对得起领导向下对得起员工，把煤矿生产组织管理工作做好，为员工谋福利，尽心竭力为邢东矿的发展做好本职工作。
三、守好自己的情操和品质。在今后的生活和工作中坚守好自己的情操和品质，决不因小事小节上放松了自我约束而酿成大错，有些领导者正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，从而成为反面教材。我一定会吸取教训，防微杜渐，时时保持清醒的头脑，做到见诱惑而心不动，见财物而心不痒，防止因小节不保而酿成大错。
四、要带头起好表率作用，自觉遵守党的各项纪律。俗话说的好：“不能正己，焉能正人”，做为一名新提拔的领导干部，我会严格遵守党的各项纪律，率先垂范，模范遵守好党的四大纪律、八项要求和五个不许的规定，带头遵守各项规章制度，凡要求别人要做到的事情，自己必须首先做到，真正用自己的言行去带动员工共同把煤矿生产组织工作做好。
以上是我的心得体会，诚恳接受领导和员工对我的监督和帮助