写论文没有思路的时候，经常查阅一些论文范文，小编为此精心准备了《行政管理改革论文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。摘要：我国进入城镇化、现代化的发展阶段，因此公安行政管理改革工作也要顺应时代发展趋势，探索创新改革的有效方式。公安行政改革创新面临的困难问题诸多，尤其是在社会主义社会背景之下，传统的管理体制改革，且工作理念需要转变。在民生发展与民意引导期间，需要创新警务工作模式，适应在城镇化发展阶段，有关于经济、治安方面的矛盾问题。
行政管理改革论文 篇1：
互联网环境下行政管理改革创新
摘要：本文首先分析了互联网环境下行政管理改革待改进的难题，接着分析了互联网环境下行政管理改革创新的有效措施。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。
关键词：互联网环境下;行政管理;改革创新
引言：
随着互联网技术在人们日常生活工作中的广泛应用，在包括金融、政治、科技在内的一系列行业领域中具有深远的影响。互联网技术借助自身方便快捷、简单高效的独特优势，在信息的传播和行政管理中占据了重要的地位。传统的行政管理模式太过单一与传统，不能满足当前社会发展对行政管理的发展要求。因此，行政管理模式的改革和创新是目前最需要解决的问题，充分利用互联网技术来改革行政管理体系，完善行政管理制度，让社会大众对行政管理工作更加认可和满意。
1互联网环境下行政管理改革待改进的难题
1.1行政管理信息透明度低
在以往的行政管理体系中，还存有刻意隐瞒行政管理信息的情况存在，部分单位为了进行舆论影响的消除，甚至还会捏造虚假的行政服务数据，对于政府部门行政管理工作的开展也带来了比较大的影响。因此说行政管理关系的透明度也直接影响到行政管理工作的开展效果。随着互联网时代的到来，对于行政管理工作也提出了更高的要求。但是依旧有很多行政服务单位并没有进行行政信息平臺的构建，也没有完善的信息公布制度，行政管理信息透明度比较低，导致了群众对于行政服务工作的满意度不足，直接影响到行政服务工作的开展效果。因此说信息透明度低也是影响到行政管理工作的重要内容，也就需要加强对该问题的重视力度。
1.2行政管理制度不健全
在传统的行政管理工作中，多数工作权限都集中在领导层手中，导致行政管理工作开展中还要经过比较长的审批流程，直接影响到行政管理效率与管理质量。互联网时代的到来对行政管理工作也造成了比较大的冲击，但是依旧有很多行政服务单位采用着传统的行政管理制度，基层群众们参与到行政管理决策的难度比较大，对于群众的自由民主权也就造成了一定的影响，还直接影响到行政管理工作的开展效果。因此在互联网环境下，还需要健全与完善现有的行政管理制度，确保行政管理作用的充分发挥。
1.3电子政务发展速度缓慢
通过互联网技术与行政管理工作的有机结合，将行政管理工作在线上进行处理，这就是电子政务。电子政务是行政管理改革中重要的工作方法之一，很多行政管理人员对电子政务平台并没有全面的认知和了解，我国电子政务的水平有待进一步提高。很多行政管理单位并不重视电子政务平台，虽然构建了电子政务平台，但并没有充分利用起来，使用率不高，让电子政务太过形式化，没有发挥它应有的作用。很多地方行政管理单位电子政务的软硬件设备有着非常明显的差距，地方政府对电子政务平台的发展有着不一样的方向和目标，行政管理单位虽然通过电子政务平台提高了行政管理工作质量，但是电子政务平台的服务内容容易出现重叠的现象，让行政管理部门之间的沟通互动不够高效便捷。
2互联网环境下行政管理改革创新的有效措施
2.1创新行政管理理念
行政管理工作随着时代的发展有了更高的要求，管理部门应引进先进的行政管理理念，针对行政管理工作制定科学合理的管理制度，帮助行政管理工作顺利开展。行政管理部门要结合自身实际情况，创新行政管理理念，帮助互联网技术和行政管理工作更好地融合，将传统的行政管理模式与时代发展联系起来，逐渐发展为符合现代化要求的管理新模式。行政管理人员在工作中要重视人民群众的心声，加强与其他部门的沟通交流，提高行政管理工作的质量和效率，要在工作中结合新型现代化技术和设备，改革创新行政管理模式，为行政管理工作的健康发展奠定基础。
2.2创新型媒体运作形式的应用
随着互联网时代的到来，我国行政服务部门还要积极应用新媒体技术，通过互联网技术进行官方行政信息的准确公布，促进行政管理工作效率与质量进一步提高。行政管理人员可以借助于新媒体宣传行政管理政策，进行动态信息的公布，就行政管理事件的发生原因与处理进度进行明确，通过新媒体手段促进行政管理工作的权威性得以提高。
2.3建立健全行政管理体制
行政管理改革与创新必须从问题的源头出发，才能更好地提高行政管理工作的效率和质量。要做到这一点需要改变陈旧的思想观念，建立健全完善的行政管理制度，让行政管理人员的思想观念有好的转变。行政管理改革和创新是为了更好地开展行政管理工作，为人民群众提供更加优质满意的服务。相关部门应在现有的行政管理制度基础上进行革新，完善更为有利的监督制度，提高行政管理工作人员的服务意识和工作能力。行政管理部门可以设立专门的咨询窗口，让群众和相关单位有交流的平台和途径，为行政管理工作人员制定考核奖惩制度，提高工作人员的积极主动性。完善的行政管理体制能规范工作人员的行为，有效提高工作人员的服务意识，提升人们对服务的满意度。
2.4加快电子政务平台建设
电子政务充分发挥了互联网技术的优势，让行政管理更加高效和快捷。由于电子政务目前还处于发展的初期，应重点关注电子政务人才的培养，提升行政管理人员对计算机的使用能力，相关单位应对电子政务的发展有具体的规划，完善政务信息的资源共享，加强各部门之间的沟通和交流。在行政管理中合理应用互联网技术、大数据云计算技术等现代化技术，更好地构建电子政务平台，充分发挥现代化技术在电子政务中的积极作用，提升工作效率。
结束语：
在互联网环境背景下，我国行政管理工作越发高效，行政管理部门应加强新思想的培养，建立健全完善的行政管理制度，大力建设电子政务平台，加强行政管理部门与人民群众的互动交流，充分发挥互联网高效快捷的独特优势，让人民群众充分发挥监督职能，为行政管理工作的顺利开展提供保障。
参考文献
[1]互联网背景下企业行政管理的变革措施探讨[J].吴佳珍.企业改革与管理.2020（24）
[2]互联网环境下行政管理改革探究[J].米玉涛，周密.中国管理信息化.2020（22）
[3]简述在互联网环境下行政管理改革创新[J].刘奎汝.商讯.2020（14）
作者：田媛
行政管理改革论文 篇2：
试论城镇化进程中公安行政管理改革的创新向度
摘要：我国进入城镇化、现代化的发展阶段，因此公安行政管理改革工作也要顺应时代发展趋势，探索创新改革的有效方式。公安行政改革创新面临的困难问题诸多，尤其是在社会主义社会背景之下，传统的管理体制改革，且工作理念需要转变。在民生发展与民意引导期间，需要创新警务工作模式，适应在城镇化发展阶段，有关于经济、治安方面的矛盾问题。对此笔者将结合实践开展细致化探究，以期能够给从业人员带来积极借鉴和参考。
关键词：城镇化 公安行政管理 改革创新
引言
城镇化发展模式为活跃市场经济奠定良好条件，为实现这一发展目标，全体人民共同努力，在新的历史征程中为实现发展目标而不断努力。实现城镇化发展目标，能够扩大市场经济发展规模，有利于优化经济结构，促进国民经济的循环发展，对构建社会主义市场经济有关键作用。针对城镇化发展阶段的体质和政策因素，党和政府相关部门推出一系列的政策，城镇化本身是一个必然的社会发展形势，对国家或地区的城镇化进程有关键影响。而目前在公安行政体制应用期间存在一定的问题，围绕社会经济发展、治安情况将扎实稳定、积极有效、认真负责的管理模式应用，必然能适应城镇化发展的需要，为全面建成小康社会奠定良好条件。
一、城镇化背景之下公安行政改革创新的重要意义
有关于城镇化这一理念的应用，现如今在学界的解释有所不同，但分析其核心要素会发现，城镇化本身就是人们生产生活方式，从原始农业社会走向城市社会的必然经过。现如今在国际发展形势之下，城市化水平的具体内容，就是城市化的比率。我国走中国特色社会主义发展道路，对城镇化发展有一定的要求。在农村人口空间转换，非农业产业向城市地区聚集，且农业劳动力转化为非农业劳动力。这其中包含诸多的现实问题，国务院建立户籍改革制度，在实践阶段公安部门作为社会管理的关键，有必要在城市化发展阶段应用积极的改进策略。首先要选择公安行政改革与发展的新路径，调整城镇化发展的思路，顺应历史发展阶段的诉求。公安行政改革创新与一般的政务部门有所不同，在实践阶段要坚持问题为导向，做好民意的引领，围绕民生发展的诉求，完善公安机关治理体系、管理机制。在各项工作之中，坚持法治化这一底线，能有效应对社会矛盾问题。目前公安行政改革创新的要点主要包含以下几个方面：
（一）针对性
公安行政改革的工作要点以及管制区域确立之后，要将其与城镇化具体的地域要求进行统一，规范公安部门的法定职责，确定城镇化发展的核心为公安行政改革的主体工作。
（二）持续性
城镇化是一个目标也是一个持续不断的过程，在实践阶段，分析公安部门行政管理工作的要点，会发现各项工作也是持续性的、规范性的过程。因此在城镇化发展背景之下，公安部门实现行政改革，必要将阶段性的发展目标确立，做好长期的规划管理与完善统一，在不同的工作之中，突出行政管理改革的工作要点。
（三）服务性
我国在城镇化发展的初期阶段，更注重小城镇化的发展，为保障城镇发展水平，探索创新实践举措。公安行政改革创新的价值，将城市化的服务管理工作有效落实，能有效推进农业转移人口市民化的模式，这是一种新型管理模式，以公安部门工作为基础，顺应社会发展趋势，积极应对改革与实践创新的问题，必然能实现新型服务型人口管理模式的构建，并建立服务体制机制，为城镇化的产业健康发展奠定基础条件。
（四）民生性
城镇化的发展模式，使得原本的农业产业结构得到调整，但在转型过程中，农业与工业融合、交替出现是普遍性的。通过分析农民的生活方式，会发现农业社会的特质仍然存在，既有新的思想，也包含相应的传统观念。分析人口结构设置的特点，农民身份逐步走向城市居民，社会结构调整的过程中，城市居民会引领城镇发展，而且会形成新型的人口结构。在这种情形之下，公安行政改革工作要突出重点，做好新人口规模的调整，基于产业发展实际，公安行政改革将城镇化的民生需要视为基础，不仅能够给城镇化发展奠定良好条件，而且也能给城镇化发展提供新的发展思路。
二、城镇化发展阶段公安行政改革创新的实际问题
（一）犯罪率明显增多
城镇化发展目标有效推进，出现流动人口犯罪的问题，这是城市化建设阶段所不能忽视的社会问题。在城市的旧城区、地下空间、城乡接合部的人口结构相对较为复杂，且安全管理工作未能有效落实，这种情形之下违法犯罪行为获得天然的屏障或环境条件。由于管理人员对违法犯罪行为的打击不够深入，黑恶势力严重影响城市管理工作。因此公安行政管理改革发展极为关键，是城镇化建设所不能忽视的工作内容。
（二）社会安全问题出现
分析城镇化发展的要求，将就地型城镇化发展模式应用，在改革与创新实践阶段树立典型。地形城镇化更多是指在原本的農村地区，没有城市影响的情形之下，对相关的资源进行开发利用，这种情形之下当地的农民被迫脱离从事非农业生产活动，这种情形导致城市进化的要素。当农业产业结构变革，使得农民要转变现有的生活方式、居住方式等等，最终成为农村走向城镇化的基本要素。现如今经济社会管理权限转变，在城市分割管理的过程中，两极化的制度形式较为普遍。有关于农村集体经济以及土地制度创新应用相对较为落后，户籍改革工作未能按照计划目标进行，在社会公共服务体系建设期间，农民仍然有传统的农业劳作心态，对城镇化的适应能力不足。还有在户籍改革、劳动就业方面，城镇化发展未能实现突破与改革创新，由此一来所引起的社会治安问题，必然会影响城镇地区的发展进程。
（三）人口集聚导致城市问题
城市病是人口转移阶段的普遍问题，在小城市向大城市过渡，人口聚集所导致的公共服务、社会治安等现实问题。城市病的常见表现是交通拥堵、环境污染、住房困难、交通拥堵等问题，这些都是较为恶劣的社会问题，且它们往往是共存共生的，某一方面的工作未能有效落实，就可能会导致社会安全风险、社会治安管理等问题。
目前，我国正处于城镇化发展的初期阶段，农村人口大量地涌入城市地区，城市居民的生活质量降低，且出现交通拥堵、资源紧缺、社会就业、环境污染等问题，成为城市发展的新增长点突破的问题。而且矛盾问题增加，很容易影响社会秩序以及社会经济发展。在短时间之内，未能建立完善的社会保障体系，导致公民的合法利益不能有效维护，如果农民工返乡问题出现，城市发展又会衍生出新的问题，有关于社会安全、公共秩序、经济建设方面的民生问题，受到社会各界的广泛关注。
我国是法治社会，且各项工作离不开政府部门的管控引导，在城镇化发展形势之下，公安以及其他政府部门实现职能转变，做好服务型政府的建设，对城镇化发展有关键影响。显然在城镇化发展阶段，各项工作都与公安管理部门相关工作有紧密联系，新兴城镇流动人口管理、抢劫案件、道路交通安全管理、社区管理、治安防控、物流产业发展等等，都是公安行政管理部门在改革与创新过程中所不能忽视的工作内容。
三、城镇化背景之下实现公安行政管理改革的有效途径
在推进改革发展目标的过程中，要对公安行政管理有基本认知，有效界定公安行政管理工作范围，认识到在城镇化发展阶段的行为模式。深化公安行政管理体制改革，实现创新发展目标，可以围绕以下几个方面进行：
（一）公安行政管理流程细化
公安行政管理流程精细化的应用，是在刚性的公安行政管理制度、管理机制建立之后，做好公安行政管理行为的规范性引导，将公安部门管理责任制确立，提升公安行政管理部门的执行力。分析在民意需要方面，做好勤务管理的程序设置，以及优化过程管理的有效措施。在城镇化发展阶段，分析社会安全管理的实际工作要求，需要将警力配置工作落实，实现警力资源整合，改革公安行政管理的体制，完善组织结构，实现运营管理机制的构建，最终做好勤务指挥模式的创新应用，构建高效、合理的公安行政管理模式。
（二）明确公安部门职能定位
为适应社会主义市场经济发展需要，需要明确公安部门的政府职能定位内，做好公安部门错位、借位、缺位等情形，认识到公安部门有责任协助市场监督管理，协调经济发展要素，并做好公共服务。当公安部门能够与其他政府职能部门有效配合，必然能维护社会治安，将政事分开。在户籍管理制度应用期间，要注重相关工作的实效性，也就是说在短时间之内，要做好城乡人口、职业身份户籍登记管理工作。逐步向下开放建立中小城市、大城市以及省会城市户籍管理制度。
（三）构建现代化的警务机制
在城镇化发展阶段，为提升社会治安的管控能力，需要在预警、防控、侦查相关工作实践期间，将一體化的管理水平提升，构建符合现代化产业发展需要的现代警务机制。做好警务综合信息管理平台的构建，完成大数据背景之下信息资源的整合利用，实现警务电子化的管理，构建视频监控系统，实现网络化的巡逻与管理，构建信息数据库，做好社会组织以及民间力量的协调，将城镇化发展阶段的，社会治理工作效能充分展现。分析各个地区在城镇化建设发展阶段所面临的现实问题，探索创新实践举措，分析在地区特征影响之下的社会矛盾协调管理机制，做好有效意见的表达，并将利益诉求互通。这种管理模式影响之下，人民群众的法律效益得到维护，在城镇化发展阶段，各类矛盾问题能第一时间化解并处理。公安部门可以进行集体性事件、群众集体访问、安全事故管理工作优化等相关工作，为维护当地的和谐稳定，奠定良好条件。
参考文献：
[1]魏永忠.警务管理的创新向度——“现代化进程中的警务管理”国际论坛综述[J].中国行政管理，2007，000（011）：83.
[2]魏永忠.警务管理的创新向度——“现代化进程中的警务管理”国际论坛综述[J].中国行政管理，2007（11）：85.
[3]张晓晓.新型城镇化背景下乡镇行政管理体制改革的困境与出路――以山东省N县H镇为例[D].山东农业大学.
[4]郇庆治.中国城市化发展中的生态主义向度——以西安和青州为例[J].社会科学辑刊，2012（04）：11-16.
作者：杨奕松
行政管理改革论文 篇3：
新公共管理视角下的中国行政管理改革
摘 要：我国行政管理改革是多层次且多元化的，其中涉及众多的人员与机制，单纯从行政管理者的角度思考问题，难以将各项工作落实到位。在新公共管理视觉下对我国行政管理进行改革，需要充分了解中国行政管理机制，全面分析其中涉及到的人与物，对于行政管理机制当中的核心问题提出相关创新策略，健全我国行政管理体制。本文首先分析新公共管理模式的内涵与特征，针对我国行政管理制度存在的问题提出创新途径，促进我国行政管理向着健康与积极的方向发展。
关键词：新公共管理;行政管理;创新策略
一、新公共管理模式的内涵与特征
（一）新公共管理模式的差异性
在特定的环境下，新公共管理的价值取向具有特定的社会合理性，单纯的将其生搬硬套，只会降低其合理性，甚至深化其内在矛盾。根据我国发展现状引入西方“新公共管理”模式，应结合自身实际发展情况预防与解决其中存在的问题，提高具体政策与历史背景之间的平衡性。
（二）新公共管理模式的社会性
纵观当代社会科学与管理科学的整体趋势，新公共管理以政府改革实践作为基础，将各种思想相互融合，属于一种以市场为导向的公共行政学。以保留传统公共行政学、政策科学作为基础，针对实际发展情况改进创新，成为当前社会发展的热点，无论是政府职能还是社会关系，都被重新定位。
二、新公共管理视觉下我国形成管理制度的现状
（一）缺乏完善选拔模式
在以往的行政管理机制当中，人员选拔过程中依旧存在许多问题有待解决。选拔任用行政管理人员，属于选拔机制当中的重点与难点问题，在传统的行政管理机制当中，选拔人才时过于看重指标的重要性，注重对质的判断却因此忽略了对量的考核，因部分指标缺乏科学性尚未对人才进行综合评估，在选拔任用人才的队伍当中无法完全满足行政管理的要求，贪腐等情况偶尔出现。在部分行政管理机制当中，选拔干部只是依靠硬性指标与量化指标，因指标缺乏真实性难以实现科学的行政管理。
（二）缺乏相应文化信仰
文化与信仰的缺失，是当前不同层次行政机关当中普遍存在的问题。我国行政管理机制在物质机制方面投入的精力较多，但在精神文化领域建设方面却是少之又少。通过分析问题的本质，物质激励与选拔任用机制所存在的问题，会直接影响到我国行政管理机制，因我国行政管理在文化塑造等方面的缺失，会影响机制的长效有序性，部分理论知识的学习，只是为了做好表面工作，其本质与内涵并没有深入人心。只有提高对公共利益的认同性，才能够凝结行政体系当中的各方面力量，所制定的行政管理机制满足公众的利益。
（三）缺乏激励管理机制
过去的行政管理机制中的决策方式具有较强的强制性，下级必须完全参照上级的决策。对其本质情况进行分析，因下层机关所要完成的任务量较大，同时需要处理行政体系与人民群众之间的矛盾，所面临的工作压力较大。在绩效考核与激励机制当中，下层机关也是做容易被忽略的部分，在财政上缺乏必要的支持。若现阶段的激励机制无法满足相关工作人员的需求，极易出现一种畸形现象，中层机关在选拔任用的过程中能够获取更多机会，相比较而言，顶层机关与下层机关不占优势。因相关机制的存在，直接降低行政管理体系的科学性。
三、新公共管理视觉下创新行政管理模式的途径
（一）改革政府组织结构
根据实际发展情况对组织结构体系进行创新，现代组织理论得到新公共管理的推崇，对于其中的组织结构进行改革，建立与现阶段社会政治制度与经济制度相匹配的扁平化自主结构。在这一过程当中，既能够减少政府内部的管理层次，提高管理效率，还能够拓展政府管理宽度。另外，合理利用现代信息技术，加强政府内部以及外部之间的信息传递速度，从根本减少信息传递失真以及信息反馈迟缓等情况。最后，明确划分中央与地方之间的权责关系，在中央政府与地方政府之间，建立相对富有弹性的平衡关系模式。
（二）改进政府管理技术
在新公共管理视觉下，更加偏向于将企业当中的创新方法与技术，应用到政府部门当中，但在实际的发展历程中，并非适合企业的管理方式就能够满足政府管理需求，在企业管理中更加注重科学的管理方式，尊重顾客的反馈意见与市场需求，这些优点都可以被公共管理所借鉴。因此，在政府部门当中，将企业在经营管理过程中所运用的管理目标、绩效评估策略以及先进管理技术合理应用其中。全面考虑政府部门的实际情况，创建与其相合适的管理手段與技术，达到提高政府管理效率的目的。
（三）提高公共服务水平
因我国公共服务供给存在一定垄断性，会直接影响到公共服务质量与效率。在政府公共服务领域当中，与实际发展情况相互结合引入新公共服务管理中的竞争机制，改变政府以往的垄断地位。构建科学合理的竞争机制，并建立多元化的公共服务供给体制，将市场机制当中的资源配置作用充分发挥出来，公共物品的供给成本因此大幅降低，还能够吸纳来社会主体的力量与资金，到达降低政府负担的效果，最终提高公共服务供给的质量与效率。
（四）加强建设电子政府
在新公共管理视觉下，更加注重利用现代信息技术，将其优势充分发挥出来，为政府的组织与管理提供服务，建立电子化政府。利用现代信息技术能够对政府的改革与建设提供促进作用，从根本提高政府的服务能力与管理能力，逐渐成为创新政府管理方式的重要手段。借助信息技术完善形成管理信息系统，其中包含决策支持信息系统与管理信息系统等内容。发挥网络沟通的优势，建立相对便捷的信息传递渠道，为政府各项管理工作的开展提供支持，增加政府公共的透明程度，最大限度保证群众的知情权。
四、结语
总而言之，随着我国行程管理机制的不断改革，在新公共管理理念指导下，应充分了解现阶段体制机制当中存在的不足，着重强化行政文化塑造与人员选拔等方面的工作，为我国行政管理机制的健康持续发展提供保障。因此，在改革行政管理机制的过程中，用发展的眼光看待其中存在的问题，有针对性的采取时效性措施，使我国行政管理机制向着更好的方向发展，满足时代发展的需求，为人民群众带来更多利益。
参考文献：
[1].网络文化视角下推进我国地方政府治理能力现代化的途径探析[A]. 吴韬，杨宇白，钟启超.第五届中国行政改革论坛——创新政府治理，深化行政改革 优秀论文集[C]. 2014.
[2].地方政府行政审批制度改革的动力、困境与对策——以吉林省为例[A]. 刘剑明.第五届中国行政改革论坛——创新政府治理，深化行政改革 优秀论文集[C]. 2014.
[3].城市行政管理中的“开放式决策”创新模式研究——基于杭州市民的满意度调查分析[A]. 范帅邦.第五届中国行政改革论坛——创新政府治理，深化行政改革 优秀论文集[C]. 2014.
作者：刘鹏飞