第一篇：辅导员聘用协议书
辅导老师聘用合同
课堂是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
甲方与乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)经过平等协商，自愿签订本聘任合同。
一、 聘方(甲方)：
受聘方(乙方)：
联系方式：
二、聘用期限：自年月日至年月日。居民身份证号：合同期满聘用关系自然终止。
三、甲乙双方的权利和义务
乙方权利：
1. 按约定取得底薪1000元人民币/月的授课报酬。另依据教学质量及评教结果获取额外奖金。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关资料。
乙方的义务：
1.提前备课，按教学计划按时完成授课。
2.准时到达目的地进行授课。
3.严于律己，认真对待每一位学生。
甲方的权利：
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。
2.组织学生对授课质量进行评教，并根据学生的评教对授课内容，乙方工资及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
甲方的义务：
1.辅导结束后按约支付乙方授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关资料。
四、本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除聘用合同，不承担违约责任
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(3)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的40%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
2.乙方若因不合理的理由终止合同的，应给予甲方40%的违约赔偿金。
五、本合同一式两份，甲方、乙方各一份。
六、本合同自签定起生效.
七、本合同未涉及到的问题，甲乙双方应协商解决，如不能妥善解决，按国家有关法律、法规及相关政策办理。 甲方(签字):乙方(签字):
签约时间：年月日
第二篇：暑期辅导班聘用老师合同
孺子教育暑期教师聘用合同书
甲方：乙方：
代表人：
地址：住址：
甲乙双方本着友好合作精神，按照自愿、平等、协商一致的原则，达成如下协议：
第一条、甲方聘任乙方担任孺子教育暑期兼职代课教师，聘期为 1个月自 年月日至年
第二条、甲方的权利与义务
1.根据工作需要和“孺子教育教师管理规章制度协议书”对乙方进行管理;
2.对乙方的教学工作进行考核，依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
3.按照本协议及有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
4.补习期间，学生安全由甲方全权负责。
第三条、乙方的权利与义务
1.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查;
2.在甲方工作期间，须遵守“孺子教育教师管理规章制度”;
3.在所带学生本期课程没有结束前，不得擅自辞职、离职，否则视为乙方违约;
4.根据本协议的有关规定取得甲方支付的报酬;
5. 乙方必须将学历证书或教师资格证书的原件，暂交甲方寄存!
第四条、甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金为基本工资：45元/节课，按上课节数累计计算。
2.甲方将对乙方在本期的教学工作进行考核，合格后甲方在本期末支付乙方酬金;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金数额，若乙方老师所带学生成绩明显提高者，可以获得额外奖励。
第五条、协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方“300元”违约金。
第六条、因从事兼职工作，本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘
于甲方而应得的课时酬金，其余所有问题甲方概不负责!
第七条、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。
第八条、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：乙方：
年月日年月日
第三篇：辅导班教师聘用合同书
远大教育教师聘用合同书
甲方：
乙方(辅导教师)：
性
别：
职
务：
身
份
证 号 码:
学
历：
电
话：
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据 需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
1，本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作内容工作地点
1，乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位工作。 2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为：
。 第四条 工作时间
1，甲方安排乙方工作时间为： 。 2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。 3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。 4，乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程开始时间至少3小时前通知甲方，并得到甲方允许，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。
5，一个月请假不超过2次(含2次)，超过两次每次罚20元，迟到早退每次罚10元。因老师原因造成学生流失。扣30元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。
第五条 工资待遇
1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间_________元/课时。 2，甲方于合同期内，可提供乙方招生奖金_________元/人。
第六条 甲方的权利和义务
1，对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2，对乙方的工作进行考核、奖罚。 3，制定严格的规章制度规范乙方。
4，根据乙方的工作表现和实际，每月10日—15日内按时支付上月乙方的工资报酬。 5，根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。, 6，工作期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
7，在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。
第七条 乙方的权利和义务
1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。 2，服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。 4，乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。 第八条 劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿 1，甲乙双方应按照劳动合同规定，全面履行各自的义务。 2，甲方应当按照劳动合同规定，，向乙方支付报酬。
3，甲方因办学模式、形式、结构、规模等发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时，甲乙双方经协商，可以变更或解除合同。
4，合同期满前15天双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。 5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： (1)甲方未按时支付乙方劳动报酬。 (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定。
(3)甲方以暴力威胁或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动合同。
6,乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同： (1)造成学生学习成绩严重下降。 (2)严重违反甲方的规章制度。
(3)聘用期间未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视为违约行为，视为乙方不履行合同，且解除合同。 (4)乙方不服从甲方工作安排。 (5被依法追究刑事责任的。 第九条 其他事宜
1,乙方辞职需提前一个月向甲方提交书面辞职报告，否则乙方有权扣除其所有未发款项。 2,乙方在本校外(如往返途中)所发生的一切事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。 3,乙方在聘期被甲方解聘，此协议自解聘之日起无效。
4,甲乙双方都应遵守此合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决。如无法协商，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。
5,合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6,本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章/签字)：_________
乙方(盖章/签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第四篇：辅导班教师聘用合同书大全
编号：
提升辅导中心教师聘用合同书
甲方： 法定代表人： 身份证号码： 电话： QQ： 电子信箱：
乙方(辅导教师)：
出生年月：______
___ 学历：___ ______ 职务：_________ 任职时间：____
_____ 身份证号码：_____
____
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。 第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务 (2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条 职业道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条 工资待遇
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资1400元+无投诉退费200元+200元全勤工作积极主动。后两项的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第七条 成果奖励与惩罚
1、乙方在工作期间认真负责，不迟到不早退，以单位为家，对学生负责到底，不辞辛苦，教室卫生打扫干净，每月乐观积极完成本职工作，甲方给予每月100元奖励，一年给予1000元奖励。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，学生续报学费按5个百分点给予奖励。
3、乙方每个月为机构招生每个学生50元奖励。
4、工作期间，请假以书面形式递交领导，突发事件上岗后补交，当天工资扣除，如遇周六日，每日扣款300元。
5、任课教师，上课带教案2份，一份给学生，一份上课后给机构负责人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上课时费扣除。
6、任课教师，上课纪律不好，没有方法管理所负责的学生，并且对学生自暴自弃，一经发现，课时费全部扣除，作为无效课时，视情节轻重，给予1警告(2次以上扣50元)，3次降为实习教师课时费全扣，5次开除，工资扣除。
7、乙方在教学过程中不得迟到、早退，不得无故旷课。违者罚款人民币50元/次。由乙方原因造成学生退学的，甲方有权解雇乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
8、任课教师不得收受家长给的任何礼物，一经机构负责人发现扣除当月所有工资。作为课时费补偿给家长。
9、教师工作期间，跳槽，出外应聘一经发现开除，扣除当月工资。
10、任课教师，上课时间不到，迟到，必须给学生补齐，如发生投诉，课时费扣除。
第八条 中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为， 甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同： (1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的扣除当月工资基本工资的百分之50，并赔偿损失;
(2)不服从中心工作安排的，当月工资全部扣除;
(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的，工资全部扣除，并包赔损失;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的，工资扣除; (5)考核不合格的，降为实习教师，不发放课时费; (6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
第九条 受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬每月15号发放工资遇周六日向周一延时发放，任何情况不得提前领取; (2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出文字申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任，如果没有提前30天书面申请，扣除当月工资。
第十条 合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十一条 违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金5000元。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用，及经济损失费5000元。
第十二条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前30天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十三条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出5天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十四条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十五条
乙方义务范围
1、工作期间乙方需把学历毕业证和教师资格证备档在甲方单位，作为备档使用，解除合同时甲方需把证件退还给乙方。
2、乙方所有提供的资料及履历需真实有效，如有伪造虚假一切后果由乙方负责。
甲方(盖章/签字)：_________
乙方(盖章/签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
第五篇：聘用协议书
岗位聘用协议
甲方(公司)： 乙方(工作者)：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议，双方应诚信共守。
一、期限：本合同自2013年12月9日起，至2015年12月31日止，期限为叁年。
二、内容：甲方安排乙方的工作岗位为常务副总，负责公司经营管理工作。
乙方在本岗位的主要职责和权力：
1、履行岗位职责，执行公司的各项规章制度;
2、职责：
(1)、参与制定公司战略规划;
(2)、参与制定公司战略规划，协助总经理审核房地产集团整体战略规划;
(3)、参与公司重大决策投资审定会议，协助和支持总经理决策; (4)、审核营销策划中心的年度目标和计划预算，并监督实施; (5)、主持建立房地产公司整体的营销管理体系;
(6)、审核营销策划中心拟订的项目《立项建议》和《项目可行性研究报告》，上报公司总经理决策审核; (7)、主持制定公司整体的营销方案，审核公司统一的品牌建设和推广方案，公司统一的VI规范，并监督执行;
(8)、审核各下属公司拟定的项目市场推广与营销方案，报公司总经理审批;
(9)、审核下属公司的项目销售计划和销售策略提案;
(10)、审批媒介供应商管理办法，并监督实施。主持重要的媒体采购谈判，审批确定媒体合作伙伴。
3、权力
(1)、公司重大决策建议权;
(2)、在总经理无法亲自处理公司事务时，有代行总经理的事务处理权和按总经理指示办理的重要事务的执行、组织、监督、检查权; (3)、对公司管理的指挥、控制权;
(4)、有对直接下级岗位调配、奖惩的建议权和任免的提名权; (5)、对所属下级的工作有监督、检查权;
(6)、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权; (7)、对所属下级的工作争议有裁决权; (8)、权限内的财务审批权。
三、工资待遇：乙方履行职责，为甲方工作，乙方工作待遇为月薪30000元(叁万元整、税后工资)。当月工资在下月10日前发放。
四、考核、奖励政策：年终奖金按50-80万元考核发放，甲方有权根据乙方
的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩
五、其他约定：协议执行考核依据为公司年度计划和管理制度。
六、变更、终止：
1、乙方未能提供正常工作，完成承诺指标，甲方有权终止本岗位聘用协议。
2、甲乙双方在协议期内提出对协议条款变更时，须经双方协商一致，方能变更协议条款、重新签订协议。
3、协议到期，双方确认协议终止，并续签新的岗位聘用协议。
七、附则:
(1)、公司配“保时捷卡宴车”给乙方作为工作用车。费用实报实销。
(2)、公司为乙方购买社保，社保费率按照公司规定购买。
甲方：
乙方：
年
月
日
年
月
日