以下是小编精心整理的《医院收入财务分析论文(精选3篇)》的相关内容，希望能给你带来帮助!摘要：医院的财务分析，就是根据医院在一定时期内各种收入支出的资料，对医院的经营状况、资金收支状况进行分析。本文通过对我国医院的财务分析报告进行研究，说明医院财务分析在医院财务管理中的重要地位，指出了在医院财务分析方法与体系中存在的不足，并提出了相应的解决对策，进一步了完善我国医院财务分析体系。
医院收入财务分析论文 篇1：
2005—2011年综合医院收入与支出及就业人员工资状况分析
摘 要：根据2005—2011年的全国综合医院收入与支出费用统计数据，分析综合医院职工、医生人均年业务收入占总支出和总收入的情况。从2005—2011年六个行业分城镇单位就业人员平均工资的数据中，分析各个行业的基本情况，并就卫生、社会保障和社会福利业人员平均工资占职工、医生人均年业务收入的比例进行详细的财务分析。结果表明，2005—2011年的七年中，行业平均工资占职工人均年业务收入百分比的平均数是16.878%，行业平均工资占医生人均年业务收入百分比的平均数是4.735%。
关键词：综合医院；收入；支出；人员工资；财务分析
引言
综合医院总收入是指单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金，总收入包括财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入等。总支出是指单位在开展业务及其他活动中发生的资金耗费和损失，包括医疗支出、药品支出、其他支出和财政专项支出等。其中人员经费支出中，每一职工年业务收入和每一医师年业务收入两项，直接关系到广大医疗工作者的切身利益。本文根据中国卫生统计年鉴[1]及中国统计年鉴[2]等参考资料，分析了全国综合医院的整体收入与支出状况，从2005—2011年六个行业分城镇单位就业人员平均工资的数据中，分析了各个行业的基本情况，就卫生、社会保障和社会福利业人员平均工资占职工、医生人均年业务收入的状况进行了财务分析。
一、全国综合医院总体收支情况分析
《中国卫生统计年鉴2012》在表4-4-2中，公布了中国综合医院收入与支出费用2005—2011年的统计数据，部分数据摘录（见表1）。
表1数据显示，2011年的平均每所医院总收入，为2005年的3.03倍；平均每所医院总支出，2011年是2005年的3.05倍；职工人均年业务收入，2011年为2005年的3.18倍；医生人均年业务收入，2011年为2005年的2.28倍。2005—2011年，增幅最大的是职工人均年业务收入，增幅最小的是医生人均年业务收入。对每年度职工人均年业务收入、医生人均年业务收入分别占总支出和总收入的比例，及每年度的总支出占总收入的比例进行计算后，结果（见下页表2）。
下页表2中，2005—2011共七年的统计数据表明，总支出占总收入比例中，2006达最大值99.36%，2009年为最小值95.47%；职工人均年业务收入占总收入比例，2007年达最大值0.229%，2005年为最小值0.165%；医生人均年业务收入占总收入比例，2005达最大值0.802%，2011年为最小值0.602%；职工人均年业务收入占总支出比例，2007年达最大值0.235%，2005年为最小值0.172%；医生人均年业务收入占总支出比例，2005达最大值0.836%，2011年为最小值0.624%。
二、按行业分城镇单位就业人员平均工资
《中国统计年鉴2012》在表4-15中，公布了按行业分城镇单位就业人员平均工资的2005—2011年的统计数据，部分行业的数据（见表3）。
选取金融业，房地产业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业及公共管理和社会组织共6个行业的城镇单位就业人员平均工资进行分析。2005—2011年，金融业的城镇单位就业人员平均工资在表3的六个行业中一直处于领先位置，特别是2009—2011年三年的统计数据显示，金融业的城镇单位就业人员平均工资几乎是房地产业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业及公共管理和社会组织这五个行业的2倍。除金融业的其他五个行业，2011年的收入，按从高到低排列依次为文化、体育和娱乐业，卫生、社会保障和社会福利业，教育，房地产业，公共管理和社会组织。
表3的6个行业中，取2011年与2005年进行比较，金融业的城镇单位就业人员平均工资翻了2.77倍，文化、体育和娱乐业为2.11倍，卫生、社会保障和社会福利业为2.22倍，教育业为2.36倍，房地产业为2.11倍，公共管理和社会组织为2.08倍。
由于《中国卫生统计年鉴2012》表4-4-2中只公布了职工、医生人均年业务收入的统计数据，没有公布职工、医生的就业人员平均工资，与《中国统计年鉴2012》表4-15的卫生、社会保障和社会福利业城镇单位就业人员平均工资无法直接进行对比。现计算行业平均工资分别占职工、医生人均年业务收入的比例，结果（见表4）。
可以看出，卫生、社会保障和社会福利业中，行业平均行业平均工资占职工人均年业务收入的比例，2005年为最大值22.617%，2009年为最小值15.240%；行业平均行业平均工资占医生人均年业务收入的比例，2006年为最大值5.041%，2011年为最小值4.539%。2005—2011年七年，行业平均工资占职工人均年业务收入百分比的平均数是16.878%，行业平均工资占医生人均年业务收入百分比的平均数是4.735%。
结论
人员工资支出，直接关系到广大医疗工作者的切身利益。本文根据《中国卫生统计年鉴2012》及《中国统计年鉴2012》，对全国综合医院职工的收入状况进行了分析，得出以下结论：
1. 2005—2011年，增幅最大的是职工人均年业务收入，增幅最小的是医生人均年业务收入。
2.职工人均年业务收入占总收入比例，最大值0.229%，最小值0.165%；医生人均年业务收入占总收入比例，最大值0.802%，最小值0.602%。
3.职工人均年业务收入占总支出比例，最大值0.235%，最小值0.172%；医生人均年业务收入占总支出比例，最大值0.836%，最小值0.624%。
4.2005—2011年，卫生、社会保障和社会福利行业平均工资占职工人均年业务收入百分比的平均数为16.878%，行业平均工资占医生人均年业务收入百分比的平均数为4.735%。
参考文献：
[1] 中华人民共和国卫生部.中国卫生统计年鉴（2012）[K].北京：中国协和医科大学出版社，2012：84-107.
[2] 中华人民共和国统计局.中国统计年鉴（2012）[K].北京：中国统计出版社，2012：1-400.
[3] http：//www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/2012/indexch.htm.
[4] 纪莉.时序资料在医院统计中的应用[J].统计与咨询，2013，（1）：61.
[5] 李昶.公立医院医生薪酬水平的经济学分析[J].开封大学学报，2012，（2）：17-24.
[责任编辑 陈丹丹]
作者：唐丽珠
医院收入财务分析论文 篇2：
医院财务分析研究
摘 要：医院的财务分析，就是根据医院在一定时期内各种收入支出的资料，对医院的经营状况、资金收支状况进行分析。本文通过对我国医院的财务分析报告进行研究，说明医院财务分析在医院财务管理中的重要地位，指出了在医院财务分析方法与体系中存在的不足，并提出了相应的解决对策，进一步了完善我国医院财务分析体系。
关键词：医院财务分析 财务分析报告 发展规划
财务分析是指以会计核算和报表资料或者是其他相关资料为依据，采用专门的分析方法和技术，对企业单位过去和现在有关的投资活动、运营能力等状况进行分析和评估的经济管理活动[1]。对医院进行财务分析，就需要将财务报表、医疗设施的统计、医药市场的分析等多方面与医院经济相关的信息进行综合分析，对医院的运营情况进行客观评价，进而避免或减少医院制定的错误决策，确保医院平稳长久的发展。
1 医院财务分析现状
财务报表一般是医院进行财务分析报告的形式，也就是说财务报表中显示的数据就是医院进行财务分析和评价的主要依据，但是这样的财务分析只是从报表数据表面进行简单解读，并不是完整的财务分析。对医院进行完整的财务分析，就应该将财务报表、医疗设施的统计、医药市场的分析等多方面与医院经济相关的信息进行综合分析，对医院的运营情况进行分析，客观、全面的对医院财务状况和医疗效益进行评价，为医院的下一步决策提供可靠依据。由于对医院的财务分析认识有偏差，所以大多人认为对医院进行财务分析就是对医院的经营进行分析[2]。对医院的财务进行分析，不仅能够对医院过去的经营效果进行客观评价，同时还能对医院以后的发展趋势进行预测，为医院未来的发展提供正确的决策依据。但是医院财务管理工作人员大部分注意力都集中在了医院的财务收支上，没有注意到医院运营状况在经济发展大环境下所受到的影响，以致医院的财务管理出现了问题。医院经营是我国经济的一部分，需要面临市场经济的各种变化，在市场经济的大环境下，经济制度的改革、新科技的发展等多种因素都能影响到医院的发展。所以财务管理的工作人员应对国家政策和经济制度进行学习，从而对医院财务管理未來发展方向做出正确的分析和预测。
2 医院财务分析的作用
对医院的财务进行分析，就是根据医院在一定时期内各种收入的资料，对医院的经营状况、资金收支状况进行分析。对医院的财务进行正确分析，才能够掌握医院资金的分布情况，了解医院资金的运转周期，更好的提高医院财务管理水平。对医院的财务进行分析，并不只是对财务报表中的数据进行简单分析，而需要进行定性、定量的系统性分析。在进行财务分析报告时，我们需要从选择适合医院的发展方向、医院财务的分配方法、医院的运营效益等多个方面对医院财务进行分析。医院的财务管理与医院各个部门都息息相关，因此各个部门必须尽量配合、支持医院的财务分析工作，需要各个部门提供可靠、真实的资料依据，使医院的财务分析工作顺利进行[3]。所以这就需要医院的领导层对财务分析重视起来，将其放在重要的位置上。同时财务管理的工作人员应该实事求是，一切从实际出发，保证医院财务分析的真实性。
3 指标体系中存在的不足
医院财务分析指标体系中存在的不足主要有以下几点：（1）医院进行财务管理时不重视现金流量指标，大部分医院没有考虑到市场对医疗设施的需求，就盲目的扩张，导致医院投入大量资金，但没有收到应有的效益，给医院带来了巨大的财务风险；（2）对医院经营者进行经济责任考核的政策没有落实到位，绩效考核也缺乏国有资产保值增值指标，国家在没有进行全成本核算的情况下，对许多医院进行资金分配，造成了国家资产的流失；（3）现在医院的财务分析只是注重反映医院过去的经营情况，没有对医院未来发展进行有效的规划。对财务指标过分的注重，从而忽略了与非财务指标的有机结合，只能对历史数据做出简单的分析，却不能为医院的实际决策提供有力依据。
4 完善体系的对策
在医院财务分析中最常用的分析方法就是因素分析法和比较分析法。财务报表一般是医院进行财务分析报告的形式，财务报表中显示的数据就是医院进行财务分析和评价的主要依据。医院进行财务分析时，只是注重财务指标，很少会注意到报表中的附注分析，就容易使一些违法分子钻空子。这些人利用分析报表的不完善，进行不正当的交易，虽然能够为医院取得丰厚的利润，但是随着我国经济的不断发展，这种不讲诚信的行为会将医院的未来葬送。所以我们应该不断提高医院工作人员的素养道德水平，在提升其理论技术能力的同时，还应不断提升从业人员的现代财务管理观念和管理方法，使工作人员更好的完成工作。随着会计信息审计的不断完善，会计审计制度必将成为我国医院强制性审计制度，依靠注册会计师的审计报告来判断医院财务状况，也是提高医院财务分析水平的重要方式。
5 结语
对医院的财务进行分析，能够分析出医院在过去一定时期内的发展状况，并为医院的发展提供良好建议，从而促进医院财务管理水平的提升，所以医院的财务分析要真实、可靠，为医院未来的发展和建设提供有力保障[4]。医院是具有公益性的事业单位，需要以人为本，对人们的身体健康提供保障。所以在医院不断的发展过程中，应不断提高自身财务能力，提高自我管理水平，从而更好的为人民服务。
参考文献
[1] 杨冬.医院财务管理中财务分析的有效作用[J].财经界：学术版，2010（12）：328.
[2] 刘文娜.论财务分析在医院财务管理中的必要性[J].中国医药指南，2011（19）：163-164.
[3] 胡丽宾.浅谈医院财务管理中存在的问题及对策[J].内蒙古科技与经济，2009（3）：77-78.
[4] 宋冬丽，王朝，郑志博.医院财务分析存在的问题与改进方法[J].医院院长论坛，2010（5）：38-41.
作者：吕泽英
医院收入财务分析论文 篇3：
在医院财务分析中杜邦分析法的运用
摘 要：尝试利用杜邦分析法，构建医院的财务分析指标体系，旨在更好地揭示与分析医院的实际财务状况和经营成果，从而更好地看清楚医院权益资本收益率的决定性因素，以期为公立医院的资产保值、增值提供有益的数据支持，推动公立医院的长远发展。
关键词：医院;财务分析;杜邦分析法
引言
财务分析最为关键的问题就是如何健全与完善财务分析体系，从而使其能够更加准确地反映出医院现有的经营管理现状以及存在的潜在问题，为管理者的经营决策提供重要依据。而由美国杜邦公司创造的杜邦财务分析体系，恰恰是将财务指标结合在一起，利用因素分析法，对财务指标之间存在的内在联系加以揭示，从而更加清楚地了解公立医院的实际经营业绩，与财务分析目标一致。也正因如此，现如今，越来越多的财务工作人员将杜邦分析法运用到医院财务分析之中。为此，笔者即结合个人研究经验与相关参考文献，就杜邦分析法及其运用展开粗浅的探讨，以供参考。
一、醫院现行的财务分析指标体系
目前我国对于医院的财务分析指标体系而言，仍旧没有一个明确的统一规定，主要是依据卫生部门颁布的相关规章条例予以考核。而这些财务指标虽然能够反映出医院在某一个方面的实际财务状况与运营现状，但是指标与指标之间缺乏关联性，无法形成一个统一化的完整指标分析体系，也就无法了解指标与指标之间的内在关联性，无法向着更加深层次的关键发展因素予以探索。
医院在进行财务分析时往往使用比率分析法、比较分析法以及因素分析法。其中，比率分析法主要利用的是财务指标之中各种比率指标的表现情况，对经济活动的实际变化进行计算。因为比率分析法本身的综合程度较低且又缺乏一个统一的行业标准，对其进行判断，所以仅仅适合在单个指标中进行;比较分析法这是通过对两期或者是多期财务报表之中的相同指标、比率所开展的环比对比，从而得到数额的增减变动趋势。比较分析法的运用需要保证各个时期的数据，在计算口径上相互一致，也只有如此才能够加以对比;因素分析法则是通过对指标以及其影响因素的数量关系进行分析，从而将各个因素对分析指标的影响作用大小进行确定。因为因素分析法的应用往往需要预先设置一个主观的假定因素变化顺序，也就存在一定的局限性。
二、杜邦分析法及其在医院财务分析体系中的运用
杜邦分析法是由美国的杜邦公司创造的，又被称为杜邦体系。因为杜邦分析法能够对财务指标进行逐层分解，对指标与指标之间的内在联系展开剖析，从而能够对影响指标变动的因素进行深入的挖掘，更好地对经济主体的实际获利能力加以揭示，是现如今最为常用的一种财务分析方法。
权益净利率是杜邦分析体系的核心指标，在医院财务分析中运用杜邦分析法，其公式为：
权益净利率=业务收支结余率×总资产周转率×权益乘数
式中的3个比率指标能够将医院的实际经营管理效率，财务政策变化对医院净资产收益率的实际影响反映出来。具体来讲，净资产收益率是医院期末收支结余和净资产比率的根本体现，是杜邦财务分析体系之中对权益净利率的代表。将其在医院财务分析中加以应用，不仅能够真实地反映出医院经营效率，还能够清楚地揭示出医院获利能力以及前因后果因素。尤其是公立医院资金主要来源于国家的资金投入，进行财务管理工作的根本目标恰恰就在于更好地满足人们的基本医疗保障需求，使医院的净资产财富达到最大化。所以，进一步提高净资产的收益率，已经成为保证医院财务目标顺利实现的关键。细化分解净资产收益率后，进职称收益率=业务收支结余率×总资产周转率×权益乘数。通过对净资产收益率的分解能够更好地覆盖医院的所有经营活动环节，清楚地揭示出医院的运营能力与运营成果存在的内在关联性。
业务收支结余率能够清楚地反映出医院的实际收支结余与业务收入，是对除了财政项目收支、科研项目收支以外的医院收支结余情况的反映。因此从某种意义上来说，业务收支结余率就是医院财务状况，支出与节约程度真实反映与评价的一项重要指标所在。也正因如此，要想进一步提高医院的经济效益，就必须要扩大医院的实际业务收入，降低医院的成本费用。
总资产周转率是对资产实际收入的综合体现，能够将医院的实际资产运营能力、管理水平真实地反映出来。通常来讲，医院总资产周转率高，资产周转速度也就快，实际的运营能力也就越强。反之则亦然。我们分析医院的总资产周转率，其目的是为了更好地找寻出影响医院资产周转的实际问题与因素，从而给予有效的解决，提高医院的资产利用率，达到增值、保值的目的。对总资产周转率进行细化分解，则可以将其分解成为流动资产周转率、固定资产周转率。而二者分别体现了医院的实际偿债能力、变现能力，以及运营规模与发展潜力。也正因如此，要想确保医院的良好发展，就必须要确保二者之间能够保持一个适当的结构比例，拥有一个科学合理的配置。
权益乘数则是总资产与净资产的比率，反映的是医院的财务状况与负债程度。因为权益乘数和资产负债率之间呈现的往往是正比关系，即权益乘数越大，相应的资源负债率也就越高。而医院本身的资产负债率较高，也就直接说明了医院的偿债风险较大，但同时医院的财务杠杆利益也相对较大。所以，医院在开展财务管理工作时，其主要任务就是如何通过对财务风险的有效控制，最大限度地发挥出医院资产的获利能力，从而得到更高的经济效益。
三、完善杜邦分析法的对策
在医院财务分析中，单独使用杜邦分析法具有一定的局限性，因此为了使医院的财务分析工作更加科学合理，可以在应用杜邦分析法时，与医院的其他信息进行结合，开展更为深入的分析工作，从而弥补杜邦分析法过于侧重医院所有者利益的问题。
因为杜邦分析法主要被应用在企业财务分析中，所以在医院财务分析中的应用，还应该结合医院本身的实际情况，对现行使用的医院财务会计科目、财务评价指标进行优化与调整，避免出现生搬硬套的问题。
在杜邦分析法的应用过程中，要给予医院现金流量指标与非财务指标的分析工作一定的侧重，以此弥补杜邦分析法在现金流量指标上重视度不足的问题，从而达到完善医院的财务分析的目的。
结语
杜邦分析法能够让医院的管理者以及相关工作人员更加清楚地了解医院的全面财务状况，掌握各项财务分析指标之间的相互结构关系，也就能够为医院的各项战略规划与经营决策的制定指明方向。所以，做好杜邦分析法的运用，通过杜邦分析法为医院构建一个完善的财务分析指标体系，是公立医院财务管理工作研究与发展的重要趋势，值得财务工作人员深入地探讨与分析。
参考文献：
[1] 李玮.杜邦分析法在医院财务分析中的运用[J].中国市场，2019，（2）.
[2] 钟燕.杜邦分析法在医院财务分析中应用的必要性[J].行政事业资产与财务，2015，（3）.
[3] 李华.运用杜邦分析法提升医院财务分析管理水平的报告[J].科技资讯，2015，（1）.
[4] 郑焰.运用杜邦模型构建医院财务评价体系[J].会计之友，2014，（2）.
[5] 金玲，梁莺，张群，全龙江.杜邦分析法在医院财务分析中的应用初探[J].中国医院管理，2009，（9）.
作者：孙丽晖