忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《村级换届工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：村级换届工作总结
村级换届工作总结
中瓦发(2011)121号
中共瓦子街镇委员会 瓦子街镇人民政府
关于呈报村委会监委会换届选举工作总结的
报 告
县组织部、纪委、民政局：
现随文呈报《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》，请审阅。
附1：《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》
附2：瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举结果一览表
附3：瓦子街镇各村民小组换届选举结果一览表
二〇一二年一月九日
瓦子街镇第八届村民委员会 暨第二届村民监督委员会换届选举
工 作 总 结
我镇第八届村民委员会和第二届村民监督委员会换届选举工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇换届领导小组的指导下，按照《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》《陕西省村民委员会选举规程》及县、乡(镇)村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年11月1日开始至2012年1月11日村“两委”换届选举工作已全部结束，现将工作情况总结如下：
一、换届选举基本情况
我镇辖6个行政村，23个村民小组，总人口2246人，其中农业人口1647人，有选举资格的选民1496人。在本次村委会换届选举中产生主任6名，其中新任主任4名，连任2名，非党员主任2名，平均年龄46岁，高中文化程度4人，初中2人。产生委员12名，其中新任委员9人，连任3人，女委员6人，达到了村民委员会成员中有一名女性的要求。非党员委员9人，平均年龄41岁，初中文化程度9人，小学3人。在村民监督委员会换届选举中产生主任6名，非党员主任3名，平均年龄38岁，高中文化程度1人，初中5人。选举产生委员12人，其中新任委员9人，连任3人，非党委员9人，平均年龄46岁，小学1人，初中文化程度10人，高中1人。
本届村级“两委”班子人员知识结构、年龄层次更趋合理， 2
选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统
一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，是村级“两委”换届选举工作得以顺利开展的有力保障。
(一)强化领导抓组织 (1)切实加强领导
此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记史晓炜任组长、镇长杨军、党委副书记王涛任副组长的工作领导组，领导组下设村级换届选举工作办公室，主任由王涛同志担任，副主任由张晓龙同志担任。我镇还专门成立了6个村级换届选举工作指导组，指导组成员由各包村领导，包村干部及各村村官组成。指导组全程参与指导村级组织换届选举工作，及时帮助所在村制定选举工作方案，深入学习贯彻相关法律法规，充分发扬基层民主，增强党员干部群众参与选举的主动性和积极性;一方面加强与换届选举工作领导组的沟通联系，及时发现并妥善解决选举工作中出现的问题;另一方面帮助村“两委”修订《村规民约》，制定好《三年规划》，建立健全相关工作制度，实现民主管理;并指导村“两委”做好换届选举工作总结及档案资料的收集与整理，确保了换届工作有序推进和后续工作圆满完成。
(2)扎实做好基础性工作。
一是开好动员会。针对本次村级换届选举力度大、时间紧、任务重、要求高的实际，及时召开各村村级换届选举工作动员会议，对此次村“两委”换届选举工作进行了安排部署。二是培训好业务骨干。村“两委”换届工作法规性、程序性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇采取小会议、分组讨论、问题解答等形式开展了村级“两委”换届工作培训，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了联村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心。三是制定好工作方案。及时制定并印发《瓦子街镇第八届村民委员及第二届村民监督委员会换届选举工作实施方案》，明确村级换届选举工作的指导思想、主要任务和基本要求，明确村 “两委”班子职数、结构要求和任职条件以及时间安排、方法步骤，并从加强组织领导、做好后续工作、严肃工作纪律等方面提出了明确要求，保证换届工作顺利开展。
(二)强化措施严把关
(1)严把程序关。在村“两委”换届选举中，我镇严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了选举工作规程等相关材料，分发到包村干部和各村干部手中。
我镇在“两委”会选举中，全部采用“公推直选”的方式，使各候选人都拥有一定的群众基础。在本次换届工作中，我镇 4
一次换届成功率达到83%，实现了组织意图同基础民主的完美结合。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任书、年度工作计划等。
(2)严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，我镇提出了政治素质高、群众威信高、工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强的选人用人标准。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富的“意中人”，选进村“两委”班子。
(3)严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在换届中全面推行“公推直选”，让“两委”会成员候选人在党员群众推荐中产生，选举群众也有发言权。新当选的“两委”会成员的公信度也得到极大提高，为村委会主任依法兼任所在村村民小组长以及“两委”会成员依法兼任所在村村民小组小组长，为实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。
(三)注重创新求实效
(1)宣传方式创新。按照镇换届工作领导组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户走访、开座谈会等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，悬挂宣传 5
横幅10余幅，群众的受教育面和宣传面得到了极大的提高，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，也调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。
(2)工作方式创新。在换届选举工作中，按照镇党委、镇政府的要求，严格落实换届选举各项文件和换届选举动员大会精神，工作求实效，方法求创新，严密组织，狠抓落实。一是吃透上级精神，搞好工作部署。二是搞好调查摸底，制定工作方案。三是搞好骨干培训，抓好试点工作。四是严格候选人标准条件，保证人选素质。五是依法规范操作，完成换届任务。六是确保社会稳定。针对部分村选举情况复杂的实际，专门抽调政治素质高、业务素质强的干部参与、指导工作，使选举工作得以正常进行，确保了社会稳定。
通过工作方式上的大胆尝试和大胆探索，使我镇的村级“两委”换届工作在坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主三者之间找到了新的结合点，闯出了一条符合我镇实际的换届工作新思路。
三、全力做好后续工作
(一)加强对村“两委”干部的教育和培训。
选举结束后，一方面是及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。
(二)加强村级“两委”的建章立制工作。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及规章制度，完善、修订各村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等各项规章制度，并提交村民代表会议讨论;同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。
四、选举工作取得的成效
(一)保证了选人用人公信度。村“两委”班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，我镇党委、政府大力宣传《村民委员会组织法》《陕西省村民委员会选举规程》，从村民自治首要环节即民主选举入手，深入细致宣传本次换届的重要意义，换届工作要求，如何选出得力的村“两委”班子，经过广大村民的共同努力，我镇6个行政村都将那些政治素质硬、群众威信高、工作能力强，能够带领广大群众共同致富，深受百姓拥护的村民选进了村“两委”班子。
(二)提高了群众民主法治意识。通过宣传，广大村民深刻理解了村民自治，民主选举的正确含义，他们认为选举“两委”会班子是他们自己的事，在本次换届选举中认真推选“两委”会候选人，在镇选举领导小组的领导组织下，开展选举工作，村民代表监督整个选举过程，发现有错误的地方立即纠正，广大选民投票积极性较往年都有所提高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年也有明显增强。
(三)确保了换届选举工作成效。本次换届选举工作，各换届选举工作指导组严格按照镇党委、镇政府要求部署，依法办事，全力以赴，统筹兼顾，逐村落实，在换届工作领导组的领导下，经过全体村民和各指导组全体成员的共同努力下，于2011年12月27日全面完成，顺利完成了镇党委、镇政府下达的目标任务。
总之，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委、镇政府的指导下，在各选举指导组的精心组织下，在村民代表的严格监督下、在各位工作人员的共同努力下，我镇村“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。在今后的工作中，我镇将以村“两委”换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动农村经济社会发展。
第二篇：村级党组织换届工作
时间节点和流程
准备工作(11月1日—11月10日)
1、召开村党组织委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》;
2、向乡镇、办事处党委呈报关于召开党员大会的请示;
3、乡镇、办事处党委批复;
4、及时召开村党组织委员和党小组长会议，研究召开党员大会相关事宜。
党员推荐(11月11日—11月15日)
1、召开党员大会，乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组说明拟推荐人选条件、资格，宣读符合条件和资格的党员名单;
2、党员全额推荐下一届支委全委员候选人初步人选;
3、乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组专人发放，回收推荐表，汇总统计，当场公布推荐情况;
4、乡镇、办事处指导组根据党员和群众推荐情况，按照多于应选人数20%的比例要求，提出村党组织委员候选人初步人选，等额提出书记、副书记候选人初步人选。
群众推荐(11月16日—11月20日)
1、召开村组干部和村民代表会议，乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组说明拟推荐人选条件、资格，宣读符合条件和资格的党员名单;
2、与会人员根据上级党委审查确定的职数，以无记名投票方式推荐候选人初步人选;
3、乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组专人发放，回收推荐表，汇总统计，当场公布推荐情况;
4、乡镇、办事处指导组根据党员和群众推荐情况，按照多于应选人数20%的比例要求，提出村党组织委员候选人初步人选，等额提出书记、副书记候选人初步人选。
组织考察(11月21日—11月25日)
1、乡镇、办事处党委派出考察组，对下一届村党组织委员候选人初步人选考察对象进行考察;
2、考察实行预告制，广泛听取党员、村组干部和群众意见;
3、乡镇、办事处党委根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织委员和书记、副书记的候选人预备人选，批复村党组织。
党内选举(11月26日—11月30日)
1、召开党员大会听取和审议本届支委会的工作报告;
2、酝酿下一届村党组织委员和党组织书记候选人预备人选名单，确定正式候选人;
3、通过大会选举办法;确定监票人;
4、选举产生新一届村党组织委员会;
5、及时召开村党组织委员会第一次会议，等额选举产生村党组织书记、副书记;
6、村党组织向乡镇、办事处党委呈报选举结果;
7、乡镇、办事处党委批复选举结果，并报市委组织部备案，同时做好有关文件、材料归档及总结上报工作。
第三篇：村级组织换届工作督查方案
为贯彻落实全市村级组织换届选举工作会议精神，进一步推动工作进展，确保高标准、高质量按时间节点完成工作任务。市委决定近期对此项工作落实情况进行督导检查。
一、督查时间
10月21日--10月24日
二、人员组成
分两个督察组，每组3人，由县级领导带队，成员由市委组织部和市民政局人员组成。
三、督查内容
(一)各县(市)区换届选举进展情况;
(二)村级组织经济责任审计工作情况。
四、督查方式
采取听汇报、实地查看等方式进行。 一听：听取村级组织换届工作情况汇报;
二看：实地查看审计报告、审计公示、工作台账和相关资料等。每个县(市、区)抽查1-2个乡镇(街道)
五、工作要求
(一)加强领导，搞好协调。要充分认识换届选举工作的重要性、紧迫性，高度重视，切实加强组织领导。
(二)发现问题，解决问题。对督查发现的问题，要及时指出，并提出明确的指导意见和工作建议及工作要求。
(三)深入一线，认真督查。督查组要深入一线，真正
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“沉下去”，不能走马观花，确保督查工作全面，确保反映真实工作情况。在督查时要认真贯彻落实好中央的“八项规定”， 减少陪同，不搞迎来送往。
第四篇：村级换届选举工作总结
快而有序，稳步推进
——2011年覃斗镇村级换届选举工作顺利完成
2011年是市、镇、村各级组织换届选举之年，我镇在市委、市政府的直接领导下，在市有关部门的业务指导下，通过镇、村(居)两级干部的共同努力，使得村级换届选举工作取得了圆满成功。截至3月20日，我镇18个村(社区)的党支部、村民委员会、农村集体经济合作社已全部顺利完成换届选举工作。本次换届选举工作不仅在进度上居于全市前列，而且在质量上也达到了众望所归，实现了我镇村级换届选举工作平稳过渡的历史性突破，受到了市委、市政府的充分肯定。总的来说，本次换届选举工作的圆满完成归功于一个“重视”、两个“提早”、三个“进一步”的三个特点，具体如下：
一、一个“重视”——领导给予高度重视，切实加强换届选举工作的全局统领
以陈凌飞书记为核心的覃斗镇领导班子，对本届覃斗镇村级换届选举工作给予高度重视，切实加强换届选举工作的全局领导和全面监督。镇委、镇政府多次组织领导班子和村(居)“两委”干部召开换届选举工作会议，深入剖析我镇往年村级换届选举工作难点问题和不利因素，反复研究、探讨村级换届选举工作的重点问题及其切实可行的解决方法。主要领导在选举前期多次深入群众调查选情、化解矛盾、消除干扰;在难点村选举过程当中，也必定亲临现场进行全程指导。组织部门及时对换届选举工作人员和村级选举委员会成员进行换届选举工作业务培训， 使有关工作人员进一步了解换届选举工作法律法规，熟悉换届选举工作操作流程，做到人人懂法规、人人熟业务。领导的对换届选举工作的高度重视，充分调动了全体干部的积极性，同时增强了全体干部对换届选举工作的责任感，确保换届选举工作顺利开展。
二、两个“提早”——提早部署和提早行动
(一)提早部署，使换届选举工作有计划、有目的、有根据地进行
首先，我镇积极贯彻落实雷州市关于村级组织换届工作的会议精神，提早安排和部署村级换届选举工作，迅速成立了以陈凌飞书记为组长、陈淼森镇长、李强副书记为副组长的村级换届选举工作领导小组，实行小组成员责任到人，任务到村，进行换届选举工作的全程指导和监督。为了保证村级换届选举工作的稳定开展，预防群众性、突发性事件的发生，我镇还专门成立了以分管政法工作的廖永同志为组长的换届选举突发事件应急处理工作领导小组，制定各种突发事件的应急预案，充分做好选举工作过程有可能发生的突发事件的预防工作，全面提高换届选举工作中所可能会出现的突发事件的应急处理能力。同时，还专门成立了以六大办公室干部为成员的六个村级换届选举工作监督小组。另外，及时制定了换届选举工作方案，对换届选举工作进行了严密的部署。其次，镇换届选举领导小组结合我镇实际情况，借鉴和总结往年的成功案例和不足之处，科学合理地对全镇18个村(社区)进行统筹安排选举时间，换届选举工作的顺序安排遵循“先易后难、逐步加强、稳步推进”的原则，将18个村(社区)分为三个阶段，第一阶段为容易操作的村(社区)，共有10个;第二阶段为较难的村(社区)，共有5个;第三阶段为困难村(社区)，共有3个。对难度较小、形势较明朗、把握性大的村进行先行先试，边开展边总结经验，将成功案例的可操作部分灵活运用到难度较大、情况较复杂的村，保证换届选举工作有条不紊地进行。通过难度小的村的提早顺利完成，为换届选举工作打开良好局面，对后面难度大的村(社区)在稳定人心、控制局面、积极引导等方面起着重要作用。
(二)把握时机，提早行动，争取换届选举工作有充分时间 镇换届选举领导小组严格依照选举法律法规、遵循本镇换届选举原则、提早领导各个选举工作监督小组开展换届选举工作。提早行动主要体现在“早而有备，早而有序，早而有效”三个方面。“早而有备”体现在换届选举工作领导小组在领导开展换届选举工作时，进行严密部署、充分准备，执行得既及早又严密。“早而有序”体现在换届选举过程做到每个环节都有条不紊，从摸底排查到统筹安排，再到选举举行、最后到换届结束后的跟进工作，每个环节既能及早进行，又能保证井然有序。“早而有效”又体现在换届选举工作既注重效率，更注重效果，在选举工作当中，严格依法依规，不仅保证换届选举充分反映民意，又能充分体现组织意图，尤其要确保情况复杂地方不出事。在镇党委的高度重视和提早领导下，我镇村(社区)党支部的换届选举工作早在1月14日已经圆满完成，进度居于全市第三;而村(居)民委员会换届选举工作也能在3月20日前如期顺利完成，进度亦位于全市前列。
三、三个“进一步”——进一步深入调查，进一步动员思想，进一步维持秩序
(一)主要领导亲自下乡调研，进一步深入群众调查摸底 我镇村级换届选举工作历年以来都存在着各种不稳定因素，致使在换届选举过程当中所凸现的矛盾和问题都无法掌控，尤其像英岭、后洪、英楠等村较为严重，这些难点村的多次换届选举工作的混乱局面惊动了县、市乃至省的有关领导，给覃斗镇换届选举工作带来十分不利的负面影响。本届领导班子以覃斗镇历年村级选举的不利局面作为前车之鉴，以高度负责的态度对待本次换届选举工作。主要领导如陈凌飞书记、陈淼森镇长和李强副书记等在开展换届选举工作之前，根据换届前的干部考评情况、民意测评情况和组织部门所掌握的各村(社区)的具体选情，多次深入到情况复杂的难点村，对民意民情进行进一步排查摸底，对参选干部的情况深入了解，引导村民和村干部正确对待本次换届选举，充分掌握这些难点村在换届选举过程中可能存在的不稳定、不利因素和各种矛盾，亲自去化解各种利益冲突和矛盾，逐个消除各种不稳定、不利因素。
(二)各换届选举工作监督小组进一步动员选民思想，正确引导选民合理、科学地行使选举权
换届选举工作监督小组以及村(社区)驻队干部加大换届选举工作的宣传力度，通过村民会议、宣传专栏以及广播等形式，进一步提高选民的选举意识，进一步普及选民的选举法律法规知识，进一步端正选民群众的选举态度，使选民改变落后的、传统的、愚昧的观念，避免选民意气用事，拉帮结派，以及制造各种矛盾和冲突。坚决杜绝拉票贿选、买官卖官等各种违背选举原则的行为，正确引导选民合情、合理、合法地行使选举权，准确地选出能够促进本村(社区)和谐发展、带动群众奔康致富的有为干部。
(三)进一步加大警力戒备，维持好换届选举秩序，营造和谐的选举环境
居于覃斗镇往年村级换届选举的复杂情况，针对英岭、后洪、英楠等难点村，镇主要领导都亲临现场全面指导换届选举工作，保证换届选举工作统一部署。同时召集镇全体干部全面出动，严密布置各个投票站点，监督选举工作与维护现场秩序。另外加大警力戒备，调动覃斗镇派出所、流沙边防队干警以及飞虎队进行治安维护，防止意外事件的发生，营造安全、和谐的选举环境，保障了选举工作的如期顺利进行。
第五篇：村级换届选举工作总结
搞好村级换届选举，是村民自治的重要环节，是农村民主政治建设的一件大事，关乎农村经济发展、社会稳定、民族团结。今年我镇的村级换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，在广大干部职工的辛勤工作和广大群众的积极支持下，现已顺利完成。在此将工作开展情况简要总结如下：
一、加强领导，周密支部，精心安排
村级换届选举是一项政策性、法律性很强的工作，也是广大村民非常关心的大事。为了确保选举工作积极、稳妥、规范地进行，镇党委、政府十分重视这次村级换届选举工作，在全县村级换届选举工作培训会议结束后，及时召开专题党委会议，学习县委有关文件精神，成立了以镇党委书记为组长的村级换届选举工作领导小组。结合我镇实际，确定了选举日，制定了具体的实施方案和工作流程，并对党委班子成员进行了具体分工，为顺利推进村级换届选举工作统了一思想、提高了认识、明确了目标任务。
(一)抓好骨干培训。
为切实抓好村级换届选举工作，我镇抽调了42名农村工作经验丰富的精兵强将组成强有力的工作组，进驻各村指导此次村级换届选举工作。通过以会代训的方式，对所有涉及此次村级换届选举工作的人员进行了系统培训，进一步统一思想，提高依法指导村级换届选举工作的能力，同时对工作纪律进行了严格要求，为工作顺利开展打下了良好的基础。
(二)广泛宣传，提高认识。
为充分发动群众积极参与选举，营造民主选举的浓厚氛围，各村工作组进驻村后利用各种宣传工具，积极开展形式多样，生动活泼，群众喜闻乐见的宣传教育活动。一是利用各种会议，深入宣传《宪法》、《村民委员会支部法》、州委六届八次全会精神、中央第五次西藏会议精神及《关于转发〈中共云南省纪律检查委员会中共云南省委支部部云南省民政厅关于在我省村“两委”换届选举工作中认真治理贿选行为〉的通知》(维纪通〔〕2号)文件精神，提高广大干部群众的法制观念和民主意识，教育广大群众依法参与村委会换届选举。二是利用墙板报、标语〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗
(三)认真搞好村级财务审计工作
根据县委《维西县村级换届选举工作实施方案》的要求，受党委、政府的委托，各驻村工作组对全镇七个村的村级财务认真地进行了清理审计，并向广大村民张榜公布，给予群众明白，也还了村干部的清白。
二、坚持党的领导，坚持依法办事的原则，认真搞好村民委员会换届选举工作
村民委员会是自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治支部。村民委员会肩负着宣传法律、法规和党在农村的各项方针、政策，调解民事纠纷，维护社会稳定，开展各种形式的 社会主义精神文明建设活动的重要任务。选配好村民委员会主任、副主任和委员，是全面推进村民自治工作的主要环节和实现村民当家作主，保障村民民主权利的一个重要方面，把思想好，作风正，有文化、有本领，真心实意为群众办事的人选入村民委员会领导班子中是这次村级换届选举工作的核心。按照县委和镇党委《实施方案》的要求和安排步骤，各村依法成立了村民选
举委员会，在各村工作组的指导下，村民选举委员会主持开展村民委员会的换届选举工作。
(一)摸清选民底数，搞好选民登记工作
衡量选举工作搞得如何，关键是看能否保障每一个选民的选举权利，只有保障选民的选举权利，才能有效地进行选举工作。因此，搞好选民登记工作对整个选举十分重要，各村工作组高度重视选民登记这项选举的基础工作。为了确保选民登记工作的质量，做到不错、不重、不漏，各村工作组严格按照“四增四减”的原则，利用各村的人口台帐和户口册等，反复核实每一个选民，对有疑问的深入细致地调查，逐户登门核对，按时间要求完成了选民登记工作。全镇共登记选民11599人，选民登记率达100%。
(二)合理布局，推选村民代表和村民小组长
(三)发扬民主，挖掘人才，依法搞好村委会班子成员的提名推荐工作
酝酿提名初步候选人是选举过程中的关键阶段，它对选举的成败具有决定意义。因此在推荐候选人时，我镇注意做好“引、审、选”三个方面工作。“引”就是引导群众民主协商提名，我镇各工作组把候选人的基本条件和素质要求广泛宣传到各小组，让群众把那些认真贯彻执行宪法、法律、法规和政策，作风正派，办事公道，廉洁奉公，联系群众，热心为村民服务，有文化知识，工作认真负责，办事能力强，能带领群众共同致富的人推荐为初步候选人。全镇在既定时间内共联名推荐主任初步候选人38人，副主任初步候选人87人，委员初步候选人375人，与第三届相比初步候选人减少了52人，这充分说明了三年来通过开展保持共产党员<1><2><3><4><5>先进性教育、深入学习实践科学发展观主题实践活动和“三建三带三创”工作，使我镇广大和各族人民群众的民主意识、法律意识和大局意识有了质的飞跃，都能站在全局的利益高度看问题，选致富带头人。“审”就是对初步候选人的审定，由于初步候选人是选民自由地、广泛地提名产生的，因此，通过村民代表会议，严格按照条件和要求对初步候选人进行严格审查。“选”就是预选，裁定权交给群众，不搞内定，圈定或指派。为了切实保障选民的民主政治权利，杜绝或避免拉票及家族势力干扰选举，全部实行秘密投票进行预选工作，经过预选，确定了主任正式候选人12人，副主任正式候选人15人，委员正式候选人39人。其中：党员56人，妇女15人。柯那村和巴珠村主任正式候选人出现了等额的情况，充分反映了广大选民的信任和支持。
(四)加强引导，精心支部，依法选举村委会班子成员
三、充分发扬党内民主，搞好村党总支换届选举工作
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党的农村基层支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种支部和各项工作的领导核心，搞好村党总支建设是搞好村级体制改革的前提和保证。我镇在村党总支换届上，围绕农村改革、发展、稳定的工作大局，充分发扬民主，拓宽选人渠道，真正把政治素质高，群众基础好，办事能力强，工作作风实，能够创造性地完成农村各项工作任务的优秀党员，选拔进村党总支领导班子，使村党总支发展成为能团结带领群众发展经济，共同致富的具有创造力、凝聚力和战斗力的坚强领导核心，成为贯彻“xxxx”重要思想的支部者、推动者和实战者。着眼于村党总支班子结构的改善和整体素质的提高，着眼于基层民主政治建设实际，着眼于加快农村发展，按“两推一选”结果，报经县委同意，决定柯那和巴珠两个村实行“一肩挑”，并对两位同志进行了认真考察，同时，推荐2名职工到村担任村党总支副书记。各村总支按照《党章》和《基层支部选举工作暂行条例》进行了选举，并按支部程序进行了报批。全镇共选举产生49名总支委员，选举产生了7个新任党总支书记、2个副书记。
1、在新任党总支书记、副书记中，大专以上文化的4人，占44%;中专文化的2人，占22%;初高中文化的3人，占33%。年龄在35岁以下的有4名，占44%，35岁以上的5名，占56%。最大年龄为50岁，最小年龄33岁，平均年龄42岁。
2、新一届村党总支委员中，少数民族45人，妇女有7人，大专文化的3人，中专文化的7人，高中文化的5人，初中文化的17人，小学文化的17人，文化结构得到较大改善。
7个总支书记中，有3人为副科以上干部;通过公开选举，真正把政治素质好，工作能力强，党员群众信得过的优秀人才，选进了班子，实现了群众、党员、党委三满意，为形成在村党总支领导下的充满活力的村民自治机制，促进我镇农村改革、发展和稳定提供了坚强的支部保证。
四、结合实际，建立键全各项规章制度，保证村级各种支部做到有章理事
发展社会主义民主制度更带有根本性、全面性、稳定性和长期性，因此，搞好村民自治应该侧重于搞好制度建设，真正做到“有章理事”。这是做好农村工作的治本之策，也是使村级干部适应新形势，切实改进工作方法的重要措施。我镇在村级换届选举结束后，以《党章》和《中国共产党农村基层支部工作条例》、《村民委员会支部法》、《云南省实施村民委员会支部》办法，以及县委《实施方案》和有关精神为依据;以实际、实用、实效为原则，建立健全了村党总支议事制度，三会一课制度、民主评议制度、联系群众制度、目标管理制度、发展党员制度、创先争优表彰制度、流动党员管理制度、党员轮训制度等。村民委员会建立了村民自治章程，村委会任期目标规划;村民大会和村民代表会议议事制度、村级财务管理公开制度。村委会年终述职报
告和民主评议制度以及社会治安综合治理八大体系建设和防范措施，村规民约等二十多项制度。凡是需要公开的村务工作民主管理范围的工作都纳入依法建制，以法制治村的轨道，为巩固村级体制改革成果，进一步搞好村民自治工作创造了良好的环境。
五、存在的问题和取得的经验
前事不忘，后事之师，我镇在这次村级换届选举工作中，通过努力已经顺利完成了村级换届选举工作的各项任务，但是，从整个村级换届选举工作的每一个环节上看，还有很多不足之处，集中表现在以下几点：
1、个别村工作组对《村民委员会支部法》学习不够，认识不深，工作队员本身对村级直接选举工作的意义和它的严肃性、法律性重视不够。
2、个别村在宣传引导上不够深入细致，使部分群众对《村民委员会支部法》理解不够。
3、村民委员会班子推荐工作，一定程度上受到地域大小和选民多少的影响。
4、实行村民自治，要在党的领导下，国家的法律、法规的范围内进行自治。因此，有待于进一步提高村民的法律意识和政策观念。
5、在信教人士众多的村组，还存在宗教势力干预选举工作的现象。
在总结不足的同时也要总结取得的经验，特别是对今后工作有借鉴和指导价值的工作方法，要加以肯定和总结：
1、州委、县委的具体指导和镇党委政府的直接领导是村级换届选举工作取得成功的根本保证。
2、广大群众和村组干部对换届选举工作的积极响应和配合，为换届选举工作创造了条件。
3、广大工作队员的艰苦工作，是换届选举工作得以顺利进行的决定因素。
4、工作队员的纪律和形象与群众关系是直接影响到整个工作能否顺利进行了关键。
5、走群众路线，一切为了群众，充分依靠群众，得到群众的支持是村级换届选举工作顺利进行的可靠保证。
6、由于各村的情况不同，各工作组制定了相应的选举办法的投票办法，使选举工作得以顺利完成。
7、“千名干部进村入户促民族团结进步”活动工作组加强了对宗教人士的宣传，使选举工作避开了宗教势力的影响，实现了公平、公开、公正的选举原则。
8、初步候选人产生之后，镇及时启动了各工作组间的信息互动机制，做到工作组间信息互换，及时掌握各村动向，并将工作开展中取得的经验和遇到的难题进行分析讨论，让工作组间相互学习、相互借鉴，吸取经验和教训，给下一步工作的顺利开展提供了重要的参考依据，确保了换届选举的成功。
六、下步工作打算
1、进一步做好落选村干部的思想教育工作，稳定思想情绪，支部干部到村委会，开展谈心活动，使离任的愉快，留任的安心，从而更好地维护团结。
2、进一步完善村委会下设支部机构，在及时做好村委会主任、副主任和委员的工作分工后，根据工作需要和各村实际整顿健全村委会下设的工作委员会。
3、加大培训工作力度，村委会成员的素质高低直接关系到村委会工作的质量，进一步提高村委干部特别是主任、副主任的政治和业务素质，仍是今后村委会建设中的一项非常重要的工作，通过学习培训提高他们掌握市场经济的基本知识和带头致富的本领。
4、广泛开展村民自治活动，通过深入支部学习贯彻《村民委员会支部法》，巩固和完善村务公开民主管理工作，积极开展创建村民自治模范村等活动，使民主选举、民主决策、民主管理、民主督促落到实处，把村委真正建设成为自我管理、自我教育、自我服务的群众性支部。