第一篇：人员聘用协议范文
管理人员聘用协议
甲方：杭州福特宝鞋业公司
乙方：性别：出生日期：身份证号：手机：
家庭住址：联系电话：本协议期限为年月日至年月日，经甲乙双方共同在平等互利的原则下充分协商，特订立以下协议：
一.甲方聘用乙方为本公司车间职务，月工资为元/月，其中元工资参加绩效管理挂钩;
二.对乙方考核内容如下：
1.车间管理有效性
A.本车间人员组织调整.工作计划,规章制度的执行力度;
B.对本部门的人力资源配备、培养人员情况;
C.个人修养;
2.生产计划完成率
A.服从上级的生产指令有效性;
B.安排产品生产计划准备工作;
C.产品完成的情况
3.产品合格率
A.投产前产品整套工艺流程了解，产前向操作员工的工艺讲解，指导督促员工对产品质量标准工艺及操作要求进行操作指导;
B.接受相关部门对本车间的监督、检查和考核情况
C.生产过程中出现的有关质量、技术的处理方法;
D.现场巡查的情况;
4.安全事故发生率
A. 设备问题及时反馈给相关部门的及时性
B.下班后对本车的凳子、卫生、电源、火、窗户、车间门的安排情况
C.并对整改意见提出合理化建议;
以上条款主管监督不到位者给予警告和一定的经济处罚;由于主管玩忽职守造成重大事故的将追究其经济损失责任，
三.考勤：根据实际出勤率核算(公司安排公假例外);
四.乙方在协议期内如需离开本公司，必须提前30天书面申请， 经公司签字同意方可离厂，否则视违约，一次性扣违约金1000元。
五.乙方离厂后不能将工作期间所管和所组织人员带离工厂，及煽动其他员工离厂，否则一次扣乙方1000元，以作处罚。
六.乙方在工作期间不能向外泄露本公司商业秘密(包括样品、价格、工艺流程及其它涉及本公司利益的内容)后果严重者追究其法律责任。
七.甲方在以下情况下随时有权解除协议：
A：乙方不遵守厂纪厂规 ;
B：乙方担当不起与职务相称的职责 ;
C：泄露本公司商业秘密 ;
八.评定结果：对照主管职责和要求以及公司领导考核和各部主管、下属的投票所决定成绩;
九.因财务核算需要一段时间周转，所有工资推迟一个月发放，以后每个月按时发放;
十.双方在协议条款外发生纠纷，双方共同友好协商解决。
甲方：乙方
年月日年月日
第二篇：临时人员聘用协议
甲方：
乙方： 身份证号码：
兹有聘用单位(甲方)： 决定临时聘用乙方在 棚从事 工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 2012 年 3 月 1 日至 2013 年 2 月 28 日止，共 12 个月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位： 。
2、 职责范围和要求： 。
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程。
三、甲方不为乙方办理任何保险手续。
四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后，甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币￥： 元;大写： 圆整。甲方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又无法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
六、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提前请劳动仲裁机构进行仲裁。
七、甲、乙双方违反本协议，按国家现行有关规定承担违约责任。
八、本协议经甲、乙、丙三方签(章)后生效，协议期限届满，协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
九、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方负责人(签章)： 乙方(签)：
年 月 日
年 月
日
第三篇：管理人员聘用协议
用人单位(或个人)简称甲方; 劳动者简称乙方;
用人单位;(或个人)乙方;本人姓名性别年龄岁;出生日期19年月 日户口所在地址身份证号码;协议期限年;签订日期;20年月日至20年月日
一、工作内容
本人同意按公司需要安排在并保证做好各项工作，服从项目经理安排和调动。
二、试用期限
使用期;壹个月，根据本人实际技能，责任心、敬业精神和项目负责人的意见决定是否留用。
三、劳动报酬
遵照按岗位分配的原则，实行岗位工资、绩效工资综合发放。按公司预定工资每月大写;元 ;小写￥元。
(其中含加班工资、节假日工资、各种福利、社会保险金等)。
四、甲方工资发放形式
1、 进场15个工作日发放部分工资，但不超过实出勤预定工资的50% 。
2、满月出勤;每月发放月工资的70%，余款三个月结算一次，在返还前三个月的补差工资。(特殊情况，向公司借款不超过本人全额工资的90%)。
3、 项目负责人，可根据月考核工资，有权上下浮动扣减月工资的2~5% 。
五、乙方应尽义务
1、 严格按规范施工、按图纸施工，按项目部技术负责人交底施工。
2、 严格执行项目管理制度，(三检制度)自检、互检、交接检。
3、 分管班组施工现场督促做到三清制，谁做随清、随做随清、工完料清。
4、 班组施工部位，存在不安全因素临边洞口、危险边缘，及时汇报或自行处理，保证分管班组安全无事故。
六、协议解除;(有发下情况之一)
1、 在试用期间，不听项目经理安排调动的。
2、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。
3、 指挥失误造成甲方利益损害的。
4、 被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。
5、 患传染病或职业病，不能从事原工作的。
注;本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行责任;
甲方负责人签名;乙方签字;联系电话;
第四篇：退休人员聘用协议
甲方：乙方：地址：性别：性质:身份证号码：法定代表人:地址：
乙方已经依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，并共同遵守本协议。
一、协议期限。本聘用协议自签订之日起，至年月日终止。
二、工作内容和工作地点。甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)工作，乙方工作地点在。乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容，具体要求是：甲方岗位职责要求和指定的具体工作。
三、工作时间和休息休假。工作时间和休息休假按国家、公司相关规定执行，乙方须按照岗位职责要求，按时完成工作任务。
四、工作报酬。甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬，乙方每月工资为元，甲方以货币形式按时足额发放，工资发放日为每月的次月15日。
五、社会保险和医疗。甲方不承担乙方的社会保险等费用。聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方自行承担。
六、规章制度。乙方服从甲方管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。在协议解除或终止时，按照甲方规章制度办理交接手续。
七、协议的变更。双方协商一致，可以变更聘用协议相关内容。
八、协议的解除、终止。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1、严重违反甲方的规章制度的;
2、严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成损害的;
3、被依法追究刑事责任的;
4、乙方不能胜任该工作，不能按照岗位责任的要求履行工作任务;
5、甲方调整生产经营规模和方向，需要裁减人员的。
(三)有下列情形之一的，本协议终止，终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
1、协议期满;
2、乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
九、保密义务。乙方负有保守甲方商业秘密、工作秘密和竞业限制的义务，因上述原因给甲方造成损失的，承担全部责任。
十、其他事项。本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并可订立书面补充协议。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。
甲方(公章)：乙方(盖章)：
代表人：代表人：
签订日期：年月日
第五篇：协保人员聘用协议
甲方：
乙方：身份证号码：
乙方为上海市协保人员，根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本聘用协议于签订之日起，至年月日终止。
二、工作内容
乙方聘用期间的岗位及工作任务为。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、报酬
甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬;
四、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
五、医疗
(一)乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病。
(二)聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。
六、协议的解除
(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的;
2. 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的;
3. 被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第
(一)、
(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前天书面通知对方。
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七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
(一)协议期满;
(二)乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
八、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在天内办理工作交接。
九、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：(签名)
经办人：
年月日年月日
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