第一篇：企业党建片范文
第二季度党建联系片
龙岩古武高速公路有限责任公司 二0一一年第二季度党建联系片汇报材料
连日来，我司把学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓，迅速在全司掀起学习胡总书记“七一”重要讲话的热潮，为在新的历史起点上全面推进古武高速公路事业的建设。
一是精心组织收看，要求各科室、各参建单位党组织集中收看中央庆祝建党90周年大会，在不影响正常生产的情况下，精细组织安排好生产一线党员干部的收看，并要求各科室、各参建单位将收看学习情况及时上报。
二是要领导带头学习、率先垂范。充分发挥好带头学习和表率作用，作到学得快、学得深、学得好，在认真领会讲话精神的同时，要紧密联系党员干部的思想实际，紧密联系我司改革发展过程中的工作实际，在学习的基础上开展深入探讨，努力使学习的过程成为坚定理想信念、加强党性修养的过程，成为推进宣传古武高速公路发展、造福全县人民的过程。
三是抓好学与工作，要围绕贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，结合上半年工作总结，对照下半年的各项工作任务，找出工作中的差距和不足，对于没有完成的任务列出计划，定出措施，靠实工作责任，把胡总书记的精神落实到各项工作的推进中。
我司党支部自成立以来，始终以 “三个代表”重要思想和十七大及十七届三四中全会精神为指导，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，充分发挥党组织的战斗保垒作用，为工程建设起到了强有力的思想保证。
我司党支部班子成员共有5名，一名党支部书记，4名党支委成员。成立了2个党小组，机关党小组和业代处党小组。共有党员13人。现将我司支部工作开展情况汇报如下：
(一)加强思想建设，增强战斗力。支部将干部职工的思想教育工作做为重点，采取多种形式开展教育活动。支委会成员自觉提高学习意识，每季度组织召开一次理论中心组学习会，在学习中陶冶革命情操，提高精神境界和领导艺术。同时每周都组织学习，不断丰富学习内容，创新学习方式，组织机关党员干部通过经验交流理论研讨等形式组织全体党员干部学理论、学业务、学法律、学科技。增强党性观念。
(二)加强组织建设，增强凝聚力。一是严格落实民主集中制。支委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断完善内部议事和决策机制，增强整个班子共同贯彻民主集中制原则的自觉性和主动性，防止出现弄权行为，充分发挥党支部集体决策的作用。二是及时调整了各支部。支部成立以来，为充分发挥党的基层组织作用，按照工作岗位和工作职能，进行了明确分工。三是培养典型，树立标杆。在全体党员中开展了争创模范岗活动要求每名党员要事事想在先，事事干在头，四是加强对青年干部的培养。工作中支委给他们压担子、交任务，同时培养他们的文字写作能力和口头表达能力，全面提高他们的综合素质，在工作岗位，对能力强、业务精的年轻干部大胆提拨，委以重任，使他们在复杂而繁重的工作环境中经受考验，不断成长进步。
(三)加强作风建设，树立良好形象。一是坚持民主生活会制度。发扬批评与自我批评的优良传统，召开了一次高质量的民主生活会，支委班子成员讲原则不讲关系，讲大局不讲小节，做到大事讲原则，小事讲风格，对发现问题及时提醒，使每名班子成员都在严肃认真的组织生活中不断完善自己，达到共同促进，共同提高目的。二是建立了班子成员“诺廉、述廉、评廉、考廉”制度，制定了廉洁自律承诺书。
支部成立以来，党建工作在上级党组织的领导下开展了一系列的工作。今后，我们要在市委、市政府及交通党组和交通党委的正确领导下，采取更加有力的措施，不断加强以支委班子为重点的机关自身建设，一心一意谋求更快更好的发展，求真务实，鼓足干劲，争创一流的业绩。
第二篇：新南社区党建DV片解说词
片头部分： (约2分钟)
(1)片头
(2)题目‚和谐工作员‛队伍架起党群连心桥
——新南社区党员‚和谐工作员‛队伍活动纪实
(3)创新、是党建工作永葆活力的不竭源泉
创新、是党员干部永葆先进的生命所系
(4)这里是西岗区八一路街道新南社区，辖区总面积0.33平方公里，常住人口2391户，约6000余人。社区下设七个楼院党支部，党员总数256人。近年来，社区党总支一班人以‚提升社区服务，构建和谐社区‛为目标，充分发挥社区党员的示范、带头作用，用党员的形象去激励人，用党员的行动去感染人，用党员的情怀去温暖人。在社区党建和社会管理中，开拓创新，大胆探索，成立了社区党员‚和谐工作员‛队伍，在辖区为广大党员充分发挥先锋作用、积极参与社会管理、服务居民群众，提供了一个有效服务平台。 第一部分(约2分)
树立服务理念完善服务队伍
新南社区党总支为了扎实推进社区党建和社会管理创
新工作，激发广大党员参与社区365服务工作的积极性， 3月10日，社区隆重举行了党员‚和谐工作员‛队伍成立大会。会上，经过前期党员自荐、社区考察，60多位政治思想素质高、热心社区服务、身体健康、群众基础好、善于交流协调的党员正式成为了社区‚和谐工作员‛。大家齐聚一堂，共同听取了社区书记石磊同志的动员讲话，颁发了聘书。社区党员‚和谐工作员‛队伍，下设矛盾调解、信息咨询、义务巡逻等六支服务分队。队伍成立后，‚和谐工作员‛积极参与社区矛盾纠纷调解、困难帮扶、治安巡逻、环境治理等各种活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，为社区居民做了大量好事、实事，深受社区居民的好评。
第二部分(约2分钟)
服务社区群众，构建温馨家园
便民服务队队长王琴达，是社区有名的‚闲不住‛，他
精心组织分队活动，无私帮助邻里，所在楼院里的互助互爱蔚然成风。家住新丽街30号楼的郑大娘，老俩口子女不在身边，老人身体也不好，他就将自己的电话号码工工整整的写在一张纸上，压在老人家电话机旁，叮嘱老人有什么需要就打电话。今年5月，老人家的窗户坏了，王琴达接到电话后，二话没说就与和谐工作员孙福贵师傅，拿着工具到家进行了维修。事后郑大娘十分感谢，并拿出一百元钱表示谢意，
被王琴达同志婉言谢绝。
新日街3号楼的王大姐，因老伴突然去世一直沉浸在
悲恸之中，很少出门。‚和谐工作员‛郭春芳同志知道后，多次组织队员上门与她拉家常，动员她走出家门参加社区活动，帮助她走出了心理阴影。如今，王大姐已把‚和谐工作员‛们当成亲人，孤独寂寞时总爱找大家唠唠心里话，在社区的各种活动中都能看她欢愉的笑容。
第三部分：(约2分钟)
化解社会矛盾，密切邻里关系
今年62岁的李素芳，是社区一名普普通通的‚和谐工作员‛，同时，她也是社区‚素兰说和工作室‛的负责人。加入‚和谐工作员‛队伍以来，在社区谁家有了难心事、邻里发生了纠纷，都少不了她春风化雨般的调解、撮合，使一起起‚剑拔弩张‛的矛盾纠纷化为‚风平浪静‛……
今年6月，家住新月18号的居民，邻里之间因为用电发生了纠纷，她及时进行入户走访，并把双方分别接到社区‚素兰说和工作室‛，和其她和谐工作员一起进行了耐心细致的调解。经过‚说和‛，使矛盾纠纷得到了圆满解决，为受害方挽回了5000多元损失，避免了一起经济案件的发生，两人当面握手言和。
李阿姨不仅关心居民的邻里和谐，同时还非常关心社区的文化生活。辖区的半岛故乡小区属封闭管理小区，由于社
区文化活动场所少，居民想进去活动，但很不方便。李阿姨就积极想办法，与和谐工作员佟宝兰、于敬华等一起来到到半岛故乡物业进行协商。在她们执着与热心的说服下，物业最终同意了使用他们小区的场地，使社区居民有了文化活动场所。如今，每天晚上，在小区内都能见到舞姿翩翩，慢步轻柔的场景，参加活动的居民都十分高兴。
(居民的一段话：‚有这样一个好的活动场地，供我们活动，这都多亏了李阿姨与党员和谐工作员，我们得好好的谢谢她们‛。
第四部分：(约2分钟)
繁荣社区文化，促进社区和谐
新南社区现有10余支文艺队伍，每天晚上，小区内都能见到舞姿翩翩，慢步轻柔的场景，个个喜形于色，好不引人入胜。这一切，社区群众都说：应归功于党员‚和谐工作员‛!
和谐工作员宋永芳同志不但人开朗，还有扎实的组织领导能力。她担任文体队队长以来，不但每次坚持义务组织队友们进行文艺节目练习，而且还向队友们宣传团结互助、博爱包容的思想理念，让乐于助人成为队友们的一致价值取向，引导大家参与关心社区建设，营造了‚社区是我家，建设靠大家‛的浓厚氛围。
老党员许江老师，退休后一直担任社区合唱团团长，为
活跃社区文化生活做出了突出贡献。担任社区‚和谐工作员‛后，她更加努力工作。凡是社区组织文化活动，她都积极参与，出谋划策，认真组织合唱团队员进行排练，做到一丝不苟。在她的带领下，社区合唱团不断壮大，如今，每到周五，在新南社区活动室，总能看到几十人聚在一起放声歌唱，优美、甜润、错落有致的歌声令人愉悦。合唱团还经常参加区、街及社区组织的各种大型文化娱乐活动，为新南社区争得的不少荣誉，得到了上级领导和社区居民的一致赞扬。
(社区书记石磊：我们新南社区党员‚和谐工作员‛队伍的成立，在365服务工作中，较好地发挥了党员的积极性，他们用自己的实际行动和无私奉献的精神，感染和带动了身边的众多居民，为构建和谐社区注入了新的活力。如今，‚和谐工作员‛已成为社区服务群众的金钥匙，引导居民参与社区管理的指南针，维护社区稳定的稳压器，建设文明社区的领路人。
片尾部分：(约1分钟)
辛勤耕耘，硕果累累。新南社区在八一路街道党工委、办事处的正确领导下，通过社区全体干部与‚和谐工作员‛的共同努力，不断加强社区居民的思想道德、安全意识等教育，积极开展为民便民服务、共驻共建等活动。社区先后荣获大连市‚创建全国文明城市目标达标单位‛;西岗区‚创建全国文明城市优秀组织单位‛、西岗区‚‘创先争优’先进
基层党组织‛等20多项荣誉。
风潮汹涌，自当扬帆破浪。任重道远，更需策马扬鞭。相信：新南社区党员‚和谐工作员‛队伍，将会在社区党总支的领导下，以社区365服务工作站为载体，乘借‚当先锋，创佳绩，喜迎十八大‛的东风，为创建新南社区的美好明天再创辉煌!。
中共八一路街道新南社区党总支
二〇一二年八月
第三篇：英姿飒爽数巾帼 一片赤诚献企业
——邵阳分公司女职工委员会2007年女工工作总结
暨2008年工作思路
2007年在邵阳市电信分公司和各级工会的正确领导下，在分公司党委的关心和重视下，邵阳电信工会女工工作得到了进一步加强，我们以目标管理为主线，以促进企业经营发展为中心，以“用户至上、用心服务”为宗旨，结合电信服务的特点，深化“芙蓉杯”竞赛活动，加强女职工思想教育，提高女职工素质，维护女职工的合法权益和特殊利益，加强女职工组织自身建设，激发女职工在企业改革、发展、服务中的积极性，充分发挥女职工的“半边天”作用。现就2007年女工工作情况总结如下：
一、组织开展“岗位建功”活动，组织动员女职工为企业发展 做出新贡献。
2007年，我公司继续开展了感动邵阳电信人物的评选和争创“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”活动。这些活动的开展凝聚了女职工的力量，充分展示了女职工的风采，更加体现了女职工自身的价值，引导了女职工在岗位上建功立业。同时在我公司开展的感动邵阳电信人物的活动以来，邵阳县分公司王晓红、家庭客户一部周红梅、家庭客户三部林丽、新邵县分公司张纯梅等女职工的优秀事迹都粘贴宣传橱窗栏和办公自动化上，供大家学习，她们的勇于奉献精神和开拓创新精神得到了广大员工的好评。此外，在企业内开展了创建“五好文明家庭”的活动，倡导女职工在邻里之间守法相助的美好情操，如新邵县分公司张春梅同志被县总工会评为“五好文明家庭”，洞口分公司每年还定期召开家属碰头会，多交流多沟通，让家属们理解企业的工作，理解女性职工的工作，同时也感谢他们对女职工工作的一贯支持。通过这些活动的开展，使女职工们学会了调整自己的家庭位置，一家人和睦共处，母慈儿孝，使得“五好文明家庭”越来越多，在家庭幸福美满的情况下，也大大提高了女职工们的工作积极性和工作效率，真正做到了女性能顶“半边天”。
二、深化“芙蓉杯”竞赛内涵，提升工作标准，打造电信服务品牌，为抢占市场建功立业
武冈县分公司业务处理中心营业班在2006年3月取得邵阳市“芙蓉标兵岗”的基础上，抓住机遇，再接再厉，于2007年元月取得了省级“芙蓉标兵岗”的光荣称号，这更加激起了全公司女职工的工作热情。
2007年，电信市场竞争不断升级，企业发展举步维艰。我们积极配合行政，紧扣劳动竞赛主题，突出重点，充分挖掘和激发女职工的潜能和才干，积极参与各种业务营销促销活动。在全年开展的“开门红”、“亮剑红五月”、“转型杯”、“第四届拼搏杯”等几次大的劳动竞赛中，全体女职工全身心投入到各项劳动竞争中去，并不失时机地开展“赛中赛”，在竞赛中，实行目标承包责任制，将量收、产品全面实行单位责任制，作为考核部门及员工一年来工作业绩的重要指标，每季公布竞赛进程，职工的工资与奖金挂钩考核，按月兑现，加大完成竞赛任务的责任感和紧迫感，变压力为动力，在激烈的市场竞争中争取主动，想尽一切办法完成各项竞赛任务，通过竞赛活动的深入开展，确保了全年生产经营任务的完成。全分公司女职工在竞赛活动中，充分发扬了主人翁精神，牢固树立“为生存而搏，一份业绩一份回报”的湖南电信经营理念，精诚团结，众志成城，奋力拼搏，积极主动为企业分忧解难，在竞赛活动中取得了较好的成绩，充分发挥了女职工的“半边天”作用。
为落实“用户至上，用心服务”的服务理念，我们以星级服务员评定活动为契机，继续在全市涉外服务窗口开展争创星级服务员的活动，参赛面达到100%，通过创星活动，使广大女职工的服务素质有了较大的提高。目前一星级服务员131名，二星级服务员71名，三星级服务员35名，四星级服务员12名，五星级服务员2名。
三、加强学习，努力提高电信女职工队伍整体素质。
根据电信“十大企业文化”理念的要求，深入开展爱企业、爱岗位的教育活动，提倡全员学习，终身学习，塑造学习型企业。使广大的女职工树立坚定的社会主义思想觉悟，提高主人翁意识。针对女职工的特点，开展以自尊、自强、自信、自立为主要内容的“四自”教育，引导女职工做有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”员工。及时推广女职工工作经验，克服依赖心理、自卑心理和消极心理，增强女职工参与竞争、迎接挑战的勇气和能力;努力提高女职工的科学文化技术素质，根据企业需要，更新培训内容，本着需要什么学什么的原则，加强电信企业技能和现代新技术、新知识的培训，今年结合企业月度预算提质工作的开展和转型业务的拓展，我分公司组织了全体女职工参加了市分公司统一组织的月度预算提质及企业转型业务的培训，女职工参加人数为100%，为女职工更新观念，创造了一种学习新业务、新技术的氛围，提高了女职工的科学文化技术素质;针对女职工在工作、生活、家庭、社会中遇到的难点和疑点，开展互帮互助活动，对一些比较集中的热门话题邀请专家答疑，组织女职工讨论，帮助和引导她们建立正确的人生观。
四、以岗位成才为主线，加强自身建设，提高业务技能 为不断提升电信女职工的综合素质，充分发挥女职工在企业发展中的优势和作用，提高女职工的综合素质，促进女职工岗位成才，女工委制定并落实了企业女工工作的具体工作目标和达标计划，同时引导女职工自立自尊自信自强的意识，鼓励争当学习型、知识型的职工。在素质达标活动中，女工委不断探索提高女职工综合素质的新方法、新举措，为企业广大女职工岗位成才，提高素质达标能力，创造了一个良好的环境。
为快速实现女职工岗位成才和全面提高女职工队伍的整体素质，促进女职工自我进步与发展，增强女职工道德素质、文化技术素质、创新能力及社会适应能力，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观、婚姻观。女工委根据企业女职工的实际制定了多种类型的培训方式，并根据本公司的实际情况合理安排教学计划，做到缺什么，补什么;需要什么，就学什么，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，07年在省公司组织的全省营业岗位技能大奖赛中，我分公司获得了团体三等奖。为了满足教学需要，女工委不断规范、提升女职工业余学校的教学水平，以适应企业发展和多元化学习的需要，使之成为提高女职工素质、能力的基地。为不断增加女职工业余学校的吸引力和凝聚力，使企业涌现更多的以女职工为主体的学习型班组和知识员工，我公司还开展了“争创学习型班组，争当知识型员工”活动。
五、积极开展富有女工特色的竞赛活动，体现女性特色 21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是女工组织的时代任务。因此，我公司女工委以培训中心为依托，以家庭周末学校为载体，对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。3月，女工委利用“三八”节时间组织女职工到海南、三峡等地进行考察学习，组织职工参加了市、县总工会进行的拔河比赛，通过比赛，进一步增强了女职工的凝聚力和团队精神。6月，在市总工会女工部指导下，组织女职工开展了家庭教育讲座，并要求女职工写出家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委评选出优秀“家庭教育经验”文章10多篇，此项活动受到了女职工及职工家属的好评;9月，女工委在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动，并制定了学习计划，明确了学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。此项活动，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立了女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识;此项活动，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立了女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。
为了丰富女职工的业余文化生活，女工委开办了美容美发、服装剪裁、书法、绘画、手工编织等学习班，提高女职工的生活质量，保障了身心健康，真正突出了女职工的特色。女工委根据女职工的特点，举办了多种形势的文娱活动，有“女职工风采大赛”、“唱歌比赛”、 “女职工羽毛球赛”、“迎奥运跑步赛”、“女职工爬楼梯赛”等各类文体表演活动。在比赛中我们见到了女职工多才多艺的一面。
为了配合中国电信总公司的“用户至上，用心服务”的服务理念，女工委还开展了营销、维护等方面的学习，培养女职工走出办公室，走出家庭的概念。实施营维合
一、教育培训、绩效考核、竞争上岗等一系列举措，培养和造就了一支懂网络、会服务、有市场和竞争意识的营销服务队伍，为客户提供零距离服务。
六、维护女员工的合法权益和特殊利益，为女员工办实事。 1. 我们贯彻实施《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、新《婚姻法》，将一些特殊保护条款纳入集体合同，并督促贯彻执行，保证女职工的合法权益得到真正意义上的维护。我们还从政治上、工作上关心女职工，发挥她们的工作才能，不断提高女职工在企业中的政治地位。正值用工机制的改革，我们积极做好女职工的思想工作，正确处理国家、企业、个人利益之间的关系，动员女职工支持企业的改革、顺应改革的大潮。同时，树立先进，对工作积极、要求上进、业务能力强、有经营头脑和组织管理才能的女职工，帮助和引导她们成才。 2.关心女职工生活，促进女职工身心健康。为了落实女职工各项待遇，我们做到：一是男女同工同酬，甚至优先给予待遇，休假日按政策规定进行了落实;二是为全公司486名女职工购买了“平安团体女性防癌保险”为女职工解后顾之忧，并对全公司所有职工进行了妇科普查，对查出有疾病的女员工劝其住院进行治疗，并按集团公司的标准及时发放了女职工卫生费，全年女工委慰问住院、生育女工28人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上;三是“三•八”、“六•一”发放纪念品：四是对生活比较困难的女职工家庭给予慰问。
七、女职工建功立业、取得成果
女工委在提高女职工生存与发展能力，培养学习型、知识型、技能型、创新型的女工队伍中发挥了重要作用，并取得了一定的成效。2007年女职工加入党组织的有20人，35人荣获“先进生产者”称号，1人获得了省公司优秀员工。通过学习，96.5%的女职工计算机都取得了中级以上的证书，73.6%以上的取得了英语
二、三级证书，其中英语过六级的有5人。获得本科毕业文凭的有12人，获得专科毕业文凭的有32人，参加业务技能考核的有142人/次。使女职工增强了自身意识，调动女职工的主观能动性，学会从多个角度去观察和认识社会、职业和家庭，充分认识到自己本身的优势和劣势，扬长避短，在工作、生活中发挥半边天的作用。
今年，分公司女职工在各级领导和组织的带领下，获得了多项各级企业给予的表彰和荣誉，取得了优异的成绩，为企业的发展增添了光彩。我分公司荣获了“邵阳市女职工先进单位”，客户服务中心荣获了省总“模范职工小家”，湖南省“芙蓉标兵岗”1个，市级“百岗明星”2名，“巾帼文明示范窗口”2个。
回顾一年来的女工工作，我们深深体会到女职工工作在拼搏中前进，在创新中发展，取得了一些可喜的成绩，这些成绩的取得，离不开省电信工会和市总及分公司党委、行政和工会的正确领导，离不开各级女工委努力的结果。2008年我们将在省电信工会和市分公司党委、行政及工会的正确领导下，努力工作，开拓创新，为邵阳电信的发展做出我们女职工应有的贡献。
2008年女工工作思路
一、以争创效益为中心，进一步开展岗位创新活动。
根据中国妇女全国第九次代表大会发出：“创造新岗位、创造新业绩、创造新生活”的号召，围绕公司提出的“求团结、干实绩、稳步向前、稳发展、创造明天”发展的目标，争创“女职工创新示范岗”、“五好文明家庭”等活动，充分发挥妇女半边天作用。
二、履行维护职责，当好“娘家人”
全国总工会主席王兆国同志提出“在促进发展中搞好维护，在推动改革中搞好维护，在积极参与中搞好维护，在大力帮扶中搞好维护的要求，因此，我们女工委要认真做好女职工的权益维护工作，替女职工说话，了解她们的困难，积极向领导反映女工们的实际情况，为她们排忧解难，关心女职工的健康，定期给女职工做妇科检查，通过讲座，专栏、答卷等形式，提高广大女职工的生活质量。
三、树立“自尊、自强、自立、自信”的精神，开展：“爱企业、共命运”，“爱岗位、争奉献”，“爱机组、创效益”的三爱活动。使广大女职工在平凡的岗位上，坚持科学发展观,强抓机遇,锐意进取,凝集妇女智慧,集成妇女力量,以更加昂扬的工作姿态,更加饱满的创造热情,为加速推进企业又快又好发展、建设和谐企业作出新贡献、谱写新篇章。
二00七年十二月二十九日
第四篇：供电企业演讲稿（守护心中的一片天空）
时光荏苒，就已经过半，算算来新联所工作的日子已有两个年轮，回首过去，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。映入我眼帘的是我们的营业大厅，至今还缠存不断的足迹，有过辛酸，快乐，就像个五味杂瓶，我的选
择我坚持，就像人们常说干一行爱一行，你才会做得出色。
“优质服务”是一种境界，需要的是我们一旦进入电力企业，就必须抛开一切个人杂念，抛开一切个人私欲，一切唯电力企业的形象为重，以一流的业务技能当好服务生，用全部的身心呵护电力形象。做到这一点并不难，每个人都热爱自己的家庭，为了自己的家用尽心思，为家的建设不遗余力，就辟如把电力企业当成自己家，而电力企业确实也是我们的家，试想，如果因为你的不慎贬损了电力企业在公众中的形象，自己同时也吞下自讨的坏果子，你那个家又去依靠谁呢?这就是“皮之不存，毛将焉附”的道理。热爱家庭，热爱企业，“优质服务”才能够根植在每个电力员工的心上。这是社会赋予我们的责任，也是企业生命之源。
作为一名电力服务人员，用心微笑，认真对待客户所提出的每一个问题，急客户之所急。记得刚刚来所时，很多的问号与不懂，所内员工耐心的教导我们。还有时特别是碰到那种不讲理的顾客，更是别提自己有多委屈。但每每想到所内外线班员工大热天还得登杆作业，抢修线路，在烈日下暴晒，自己这点小委屈又算得了什么，比起他们我渺小多了，电力企业的营业大厅、营业窗口，不就是提供优质服务，让电力客户有宾至如归之感。
我的选择我坚持，我的理想我为之奋斗，相信自己会做得更好，守护好电力工作岗位的璀璨天空，一定会开出美丽的万花筒
第五篇：企业移动应用众所周知 ,一片成名与您携手共进
自从互联网的诞生，人类的社会就发生了翻天覆地的变化，也给我们带了很多不一样的便捷体验，随着人类经济的不断发展，关注需求的产生，pc互联网已经不能满足需求，于是移动互联网产生了。随着3G技术的成熟应用，移动互联网的商业价值已经浮出水面。社交、游戏类移动应用程序市场的火爆场面，使企业看到了通过移动应用程序进行移动营销和推广的美好前景。
为了实现移动应用在中小企业中的广泛普及，一片成名推出了电子名片。其为企业亲身打造的移动办公服务和移动营销模式受到各行业商家、特别是中小企业的高度关注。业内人士称，一片成名电子名片不仅能全面满足中小企业移动商务需求，快速搭建标准化的移动互联网应用平台，而且对我国移动互联网时代的展开起了推波助澜的作用。
手机作为移动互联网最主要的入口，它的经济意义好比高速公路收费站，能够将人们生活中零散的“碎片化时间”有效地利用起来。目前一些企业已经意识到这些“碎片化时间”的背后蕴藏着的巨大商机，如淘宝、凡客诚品、京东等早已通过移动应用程序(客户端)的方式展开了移动互联网战略布局，将企业电子名片装进用户手机，开始了一系列的移动营销推广活动。
然而，对于普通中小企业来说，移动营销还是一个新的商业模式，面临着技术门槛高、专业人才缺乏等因素的限制，使许多中小企业望而却步，以至于被移动互联网拒之门外。因此，采用正确的构建策略，拥有企业自身的移动应用程序，与时俱进地对自身营销战略和结构进行调整，才能立于不败之地。
正确布局的移动互联网战略、搭建标准化移动应用平台是企业移动营销取得成功的关键所在。据了解，一片成名针对中小企业推出了涵盖双网互联、精准营销、搜索推广等一系列企业移动应用的电子名片营销服务，帮助中小企业搭建基于双网的移动应用平台。如果说互联网改变了传统商业模式，那么移动互联网则是对传统商业模式和互联网模式的巨大冲击与挑战。
有分析人士称，移动互联网将是未来十年企业争夺的焦点，因为现如今，人们的生活方式更加紧凑、零碎，而移动互联网满足了用户“碎片时间管理”的需求，一片成名打造的企业移动应用正是这种需求在企业和用户之间有效的沟通桥梁。