第一篇：学生会纳新策划案
协会纳新策划案
为迎接10级的新生，增强新生电脑方面的知识，充分体现计算机协会 “共同学习解学术难题强能创新做世纪新人” 的宗旨，并将“电脑普及化”概念融入全院师生中。我协会在计科系领导的引导下经研究决定开展如下形式纳新活动：
一、活动目的：
1、展现计算机协会的特色，推动计科系教育品牌创新;
2、丰富新生校园生活，营造现代化和乐趣化校园氛围;
3、带领学生学习专业的非专业技能。
二、招新条件
1. 思想端正，能遵守校纪校规，遵守计算机协会总章程。
2. 热爱计算机，有一定的计算机理论及实践基础。
3. 团结协作，勇于创新，热衷于为同学服务的精神
4. 有美术、书法特长和计算机基础者优先。
三、宣传工作安排
1. 9月18日前由平面设计部做好宣传板;
2. 9月19日将宣传板放在十字路口进行宣传;
3. 9月18日晚到计科系寝室宣传：何明、吴康康、黄龙洲等人负责男生寝室;向婕、夏莉、林敏、等人负责女生寝室;
4. 9月19日开始到9月22日在每天下午五点中区主干道上开始值班宣传，并进行当场义务维修活动，为新生介绍电脑方面的知识，
5. 9月25日开始面向全院在计科系14#101室面试，面试地点分别有协会会员对新会员进行一一的问答，并介绍我协会。对新会员加以了解及认识。
6. 10月7日宣布面试结果，对有才能人才的留在我协会。此结果将以告的形式在宣传栏上帖出。
第二篇：学生会纳新策划
策
划
书
校“xxxxxxxxx”纳新计划
一、活动背景
随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。
二、活动目的
为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展“橘井”今后的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大校级学生干部队伍，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。
三、活动时间及地点
2013年8月31日-2013年9月15日 膳食中心门口以及各寝室楼下
四、活动对象
全体2013级大一新生
五、活动内容
第一部分：前期宣传工作
1、 迎新当天(8月31日)
①张、薛：摄影3名(负责照相迎新现场以及咨询台咨询情况) ②服务站咨询人员4名(待定)
③魏：上传3名(负责将实时照片资讯更新微博微信以及学校网站) ④校团委办公室(大活505)值班4名：薛、张、魏、鲍 ⑤了解新生各寝室分布以备日后宣传
2借助成长报、电子杂志以及大学生周刊等媒介的发刊大力宣传本组织工作
3组织记者团走进大一军训生活，记录下军训的点滴，在期刊(杂志报纸)上进行发布
4充分发挥网络资源，在微博微信上发布军训动态，让更多的新生关注进来，改进微信自动回复设置使之更人性化，让新生感受到新校园、新生活。
第二部分：纳新 1走寝纳新(视具体情况而定)
①走寝时间：晚8点左右在大活楼下集合开始走寝
②走寝对象：全体大一新生
③具体流程：由于工作量大考虑人员不够共分两天进行
第一天1234号楼，第二天4567号楼，将人员按楼面楼层分配，一般每个楼层两名同学，依次走寝纳新
④要求：在楼层间不得喧哗打闹，进新生寝室需耐心介绍。 2于学校各寝室楼下纳新工作
① 准备工作：准备本组织简介资料、铭牌以及纳新填写的表格，桌椅等可提前向大活借来
② 人员安排：每个楼分配两名同学进行纳新，总计14人，具体人员由各部门安排
③ 纳新时间：9月10日左右，每天晚上6:00-9:00左右
④ 要求：所有人员必须穿正装，不得无故离开，耐心和同学讲解各部门工作 3膳食中心门口纳新
①准备工作：帐篷、条幅、宣传展板。桌椅 ②人员安排：本组织全体成员
③纳新时间：9月15日左右，12：00-13:00 ④要求：提前一小时场地准备，活动结束后留下整理场地
第三部分：后期工作 1各部门将本部所纳新生汇总并制定成表格
2通知新生按时参加面试，面试具体时间待定(9月20日左右)
3经面试通过的新生予以录取 4各部门开部门会议与新生见面 5准备全体新生见面大会
附录： 记者站成立策划书
一、 部门成立目的及意义
二、部门职能
三、部门规模
四、人员要求
五、初期工作计划
六、记者站职责
七、主要目标
一、部门成立目的及意义
为拓宽校园新闻的流通渠道，使其更好地服务于大学生周刊，通过成立记者团，使我们部职能更完善，分工更明确，组织更有效，能更高质量高效率地完成上级布置的各项任务，并能及时向学生及社会报道学校的新动向、新思想、新作为、新进展，按时完成每期成长报的撰稿、编辑、出版、发行等工作，帮助同学们更好地关注校园动态，把握时代脉搏。与此同时提高记者的综合素质，发展并完善自我。
二、部门职能
(1)采写新闻，及时摄影保存图片以备使用。向上级及时反映最新的情况，并通过相关部门发布最新消息，让老师们，同学们在第一时间了解校园动态或有关于大学生自身发展的时事消息。 (2)做好同学们的工作，进行采访，了解同学们的要求和反映意见，听取同学们的想法，不断推进校园内开展的各项活动。
(3)组稿约稿，对收集来的新闻进行编辑写稿，更新与维护校园要闻，在重要节假日及各学院举办的各类大型活动期间，向校内外搜索材料，提供新闻来源，将最新动态通过文本稿件的方式发布，并提前拟定好下一次的采访计划。
(4)编辑排版。对收集来的新闻动态及时编辑排版，组织成报。
三、部门规模
站长1位，副站长2位，成员若干，分成文字组和摄影组。
四、人员要求
热爱记者行业，有一定的记者经验，热爱摄影及写作,有较扎实的文字功底;精通报纸排版或有学习排版技术的意向;掌握基本的办公自动化工具,有较快的电脑打字速度。做自己的工作认真，有责任心，态度诚恳。
五、初期工作计划
部门成立初期的基础工作为采访学院老师及同学，同时配合采访活动中采集的照片，制作相关活动的简报与信息介绍。利用广播站、《校园要闻》、学生宣传，将收集来的通讯稿及时发布，每周记者团成员至少发布三篇贴近大学生活的新闻稿。
六、记者站职责
(一)站长的职责
1、负责本站的日常工作，安排采访与联通工作。
2、安排每周的例会、采访统筹、专题策划、新闻采编审等。
3、认真做好上级负责人的工作安排。
(二)副站长的职责
1、辅助站长做好上述工作。
2、负责每天记者的新闻编辑及传送。
3、负责监督每位记者的投稿。
4、负责组织校园记者进行校园宣传报道策划工作。
(三)文字组的职责
1、每周坚持投稿。
2、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的编辑工作。
3、每周提供新闻线索。
(四)摄影组的职责
1、认真做好记者站安排的采访工作、并积极参加校园的摄影工作。
2、并每周提供新闻的摄影资料。
3、每周坚持上交摄影的成果。
七、主要目标
培养同学们的新闻敏感性，对宣传工作高度热情及较强责任心，为信息的传递提供良好的平台，第一时间发布最新消息，了解最新动态，并且更好地为同学们服务。
记者站纳新策划书
目录
一、 纳新主题
二、 纳新范围
三、纳新工作的具体实施过程
(一)纳新的报名阶段
(二)纳新安排
(三)纳新工作的选拔阶段
1、笔试安排
2、面试安排
3、其他
四、纳新纪律
一、纳新主题：
让我们的生活更新闻，让我们的新闻更生活 用我们的双手几下一个个感人的瞬间吧
二、纳新范围
招新只在大一新生中进行，如有特殊需要可以对大二的特聘以特约记者的身份加入本站。
三、纳新具体的实施过程
(一)纳新的报名阶段
1、开学的两周内完成成员名单的收集工作，并制作宣传海报。
2、成立一个纳新小组，拿着报名表走寝，对有意加入者进行报名登记。
3、在各寝室楼门口、食堂门口、宣传栏等处粘贴招新的宣传海报、展板等，准备好纳新时要用的桌椅、遮阳棚等，并制作出招新报名表、招新宣传单、记者站简历、并按照记者站成员的课程表制作出纳新人员计划表。
3、在新生军训的时候对新生进行采访，并向他们宣传记者站。
(二)招新安排
在统一时间内按照招新人员计划表进行纳新。
接待人员需有礼貌，对于新生的疑问要有耐心的回答完。
(三)招新选报阶段
1、笔试
军训完后，安排出一天在大学生活动中心进行笔试，笔试的题目应新颖，能体现出当地大学生的能力的，如给学生一个新闻事件，在规定的事件内写出一个简练的新闻稿。 新生到场后需签到。
2、面试
没人手中都有一张面试者的资料，为应试者作好记录，以便最后决定出入选人选，面试时间最好在5分钟内，面试应从应试者的洞察力、责任心、个性、特长等方面入手，做到物尽其用，我们可以问一些体现人能力的问题，如给你安排一个某某活动，你会怎么安排，注意什么?
3、其他
为了减少人才的流失，我们可以在新生晚自习的时间里再进行一次纳新。
四、招新纪律
纳新人员不能迟到早退，不能带有小情绪，纳新人员应从正面宣传，注意语言应得体。
第三篇：学生会纳新策划书
学生会纳新策划书.txt我爸说过的最让我感动的一句话：“孩子，好好学习吧，爸以前玩麻将都玩儿10块的，现在为了供你念书，改玩儿1块的了。”又到了每年一度的新生入学的阶段了，为了体现出我们学校对新生的欢迎和学校的魅力，学校决定要在汽车站和火车站都设立我们学校的迎新生服务。我们学生会和团委当然要当仁不让的接受这一项光荣的任务了。
学校决定的没错，新生来到我们这里大部分是人生地不熟的，初来乍到我们要隆重的欢迎他们，让他们享受到到家的感觉，在新的地方才不能感到孤独、悲伤。
只是我制定的学校接新生策划书，希望大家能够积极努力的执行。
1.车站
迎接人员要有热情。可以像别的院那样，高喊!最好在每一辆车上有个讲解人员，让同学有亲切感。牌子要大，醒目!我们可以在上面画点图，这样色彩醒目，而且又有亲切感。
在学校接新生的，也应该热情的服务。经费用于矿泉水费等。
经费：100元
2.来个新生欢迎晚会。
时间在军训完，或在军训期间，不过应该大约在快结束时。
若要减少学院的开支，可以在每一个班自己独立搞，但是到时应该让年级主任到每一个班去和同学见见面。
经费：500
3.横幅：
在学校的食堂中央，就是在我们现在挂的男排的横幅那挂一幅横幅，重点要大!!像男排那个就已经差不多啦。其次在我们宿舍，据我的了解，我只说女生这的，据我观察，在十五栋的宿舍那挂，才能更好让新生看到。但男生的就没有去调查啦。还有我提议在军训结束时，我们应该挂一个有关欢迎新生回归学习的横幅，具体地点应在4或5教学楼。
经费：250～300元
4.关于宣传我们三院的
可以在我们新生报到的时候，和介绍学校的卡片一起发给我们的同学，我们应该侧重介绍我们三院，偏学校。
5.军训期间
可以在宿舍楼下贴些海报，旨在说同学们辛苦啦。还有在三院的小贴士那写些怎样解除疲劳的知识。
经费：20～40元
6.入学期间
可以让大二的学生到各个对应的宿舍窜窜门，让新生不至于很迷茫。因为那时同学有很多的不解，对学校，和对我们学院，但又因为那时，新生初来乍到的，对学长都有一种崇敬的心理，我们也可以好好的抓住这点，来通过我们学生的口中来传播三院。但要做到这一点，首先应该让我们大二的学生不能说诋毁我们三院的话语，不然会弄巧成拙的。那时学生会的也应该出动大半部分的人员。
在各个办事处，不要都有人，只是要有人能耐心的指路。也可以在食堂中央设个咨询处，这样可以很好的帮助我们的新生。但主要问题在于能有那么多人员调配吗?
在年级主任和学生见面会上，向新生展示我们三院的风光史。这点我们可以改进，使之成为我们学校都知晓的，让人家都羡慕我们是三院的!
也要加大力度让同学们知道各项纪律的问题。不然以后的纪律就是个头疼的事情。
这就是我的接新生的策划书。上面已经基本概括了怎么去接新生的内容，可能还有一些纰漏，需要同学们能够提出来，我好改正。
接新生也是一个很必要的任务，让新生能够及时快速的加入到大学生的氛围中来，不要使他们在孤独的个人中，体会到我们大家庭的温暖。
同学们，策划书执行的好与否就靠你们了。
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第四篇：学生会纳新策划书
2011年沈阳大学学生会招新策划
一、 活动背景：
2011年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，2011届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。
二、 活动目的：
本次招新活动为2011级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、 招新对象：
沈阳大学2011级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生
四、 主办单位:共青团沈阳大学委员会
五、 承办单位：沈阳大学学生会
六、 活动流程：
笔试，面试(初试，复试)，素质拓展训练。
(一)、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用)
3、学生报名(3号—9号)
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备(分志愿申报各个部门)
(二)招新工作
1、笔试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。
1) 地点：待批阶梯教室
2) 时间：9月12号
3) 方式：闭卷(限时1小时)
4) 阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组
B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序
2、面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。 第一轮面试：
1) 地点：待批阶梯教室
2) 时间：9月15号
3) 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5)流程：
a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。
C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。
第二轮面试：
1) 地点：待批教室
2) 时间:9月18号
3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问
b、根据不同部门特色考察其能力
4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5)流程：
a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。
b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
3、素质拓展训练：
准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。
1) 地点：南苑篮球场
2) 时间9月22号
3) 教官：各个部长
4) 评委：主席团
5) 项目：a、新人被摔
b、穿越电网
6)流程：a、先进行统一的项目
b、分小队，选对长进行各组项目
c、队内小分享，合影留念
d、集体大分享，定人员
(三)活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、公布学生会成员名单，进入考核
4、召开新成员大会，明确考核制度
5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
第五篇：2013学生会纳新策划
机 械 工 程 学 院 学 生 会
2013 级 纳 新 活 动
策
划
书
机械工程学院学生会
2013年10月9日
2013届纳新活动策划
为更顺利的为我院学生会注入新鲜血液，更好的展示我院学术文化、学生风
采，为新同学提供一个便利、有序、高效的选拔过程，现将我院学生会纳新的具
体实施方案制定如下：
一、 活动时间
前期：10月10日-10月11日
报名：10月10日-10月11日
海选：10月12日
初试：10月13日
复试：10月14日
确定名单以及公示：10月15日-18日
二、 前期准备
1、宣传板、海报：(10月10日18:00前)由宣传部负责。
(1)学生会介绍
(2)组织机构图、各部门职能介绍
(3)宣传海报
2、打印纳新所需的各类表格：(10月9日22:00前)由办公室负责
包括《机械工程学院学生会纳新登记表》、《机械工程学院学生会纳新报名汇总表》、
《各部门工作职能》等。
3、各部门召开学生会纳新活动碰头会(10月10日-10月11日)
安排人员，分配工作，尽快碰头，部内进行具体安排，针对纳新提出新的
思路，以确保纳入更多的新鲜血液，落实到人。
4、物品安置：(10月10日-10月12日)
放置宣传板，张贴海报，在群内上传报名表、汇总表以及各部门工作职能。
备置纸张，所需表格，订书器，黑色碳素笔;
三、视频展示，宣讲(10月10日-10月11日)
各副部分成两组，在各自习室同步进行，包括：学生会宣传视频放映、针对纳新
进行宣传讲解。
四、报名(10月10日-10月11日)
1、通知13级各联络员在新生群共享中下载《机械工程学院学生会纳新报名汇总表》，在11日18：00前填写完毕后，发回学生会办公室，按照报名部门进行名单整理。
2、通知报名参加海选的同学在新生群共享中下载并填写《机械工程学院学生会纳新登记表》后，自行打印出纸质表一份，海选时上交。
五、海选(10月12日)
地点：B院天使楼对面，就业实习基地
内容：
1、提前按照报名人数合理分配各部海选时间。分上下午，同时进行若干部门的纳新。
2、大厅按照报名部门给同学分配区域，等候休息。
3、按照报名汇总表的顺序依次在各隔间(每个隔间一个部门)进行海选。
4、海选流程：递交申请表+自我介绍+简单交流
5、各部门认真记录申报同学的海选情况，将各部门人数初步定为20-25人。 备注：在海选期间同学可以自备各种形式的作品、成果、证书等。
六、初试10月13日
地点：102309
内容：
1、分时段，依次进行各部门初试。
2、初试流程：3-5分钟演讲+部门综合提问(不片面对待演讲，如体育、宣传、科技等部门更需注重实践)
七、复试10月14日
地点：各部门自行调整
内容：各部门按照自身工作特点，自行安排谈话或是实践类选拔，进行最终的审核确定。
八、确定名单以及公示10月15日-18日
经过各部门商议后，确定初步名单，待主席团审查，秘书长批准后，进行公示。