第一篇：青安岗检查情况记录表
青安岗员检查情况汇报
青安岗员检查情况汇报5#采区检查人：李小春廖强徐小华
1、5#进风下部车场第三部11.4KW小绞车无挡绳板，请开一及时安装。
2、1021面机尾电动机电缆未安置妥当，在挡煤板处，容易损坏，造成漏电，请机电三队安排人员整改。
3、1021面风巷两邦抽放钻孔水量大，请综合队加强放水工作。6#采区检查人：冉重华
1、6#进风下山下部车场处(6#皮带道联络巷)巷道因底板低鼓较矮，请矿安排抄底。7#采区检查人：游方平
1、1126顺槽下坡段积水较多，影响行人，请机四安排人员排水。8#采区检查人：张春荣周荣斌
1、1122风巷第28节至29节风筒处有较多的积水，请掘三及时安排人员排水。
2、1122风巷风门漏风大，请通风队安排人员整改好。其它地点检查人：曹光明
1、皮带井皮带东边钢丝有断丝现象，请机电二队加强检查。建新矿团委2012年12月4日建新煤矿青安岗员隐患处理通知单接卡单位(签字)整改时间机电三队：一天内完成回采区：一天内完成综合队：一天内完成机电二队：每天安排人员加强检查掘三：一天内完成通风队：一天内完成说明：接卡单位对隐患整改责任范围或时间有异议时，可填写到接卡单位栏中。
第二篇：青安岗
尊敬的各位领导，青年朋友们：
首先感谢上级团组织给我这样的学习、交流机会，我的发言题目是：抓隐患，促整改，我为集体企业青安岗工作做贡献。
2011年是首钢长钢公司深入落实“十二五”规划的起步之年，也是我公司改革发展，实施“三步走”发展战略，打造世界一流的长材生产研发基地的关键之年。为用实际行动为公司2011年各项生产经营任务的顺利完成多做贡献，我厂团支部按照集团公司团委要求，在厂党支部的指导下，积极开展青安岗工作，真抓实干，以实际行动为集团公司生产经营任务的完成做出了一定的贡献，我作为一名普通的青安岗岗员，在工作中能够出主意，想办法，见行动，在青年安全学习、监督、巡查、整改方面起到积极的带头作用，工作表现和成绩得到了团支部和厂部的一致肯定，现将我的一些做法和体会，向各位领导和青年朋友们作汇报，不足之处，请大家批评，帮助。
一、 提高认识，做好宣传，为做好青安岗工作创造良好氛围 我所在的瑞达焦业有限公司，是首钢长钢公司的一个下属单位，自主经营，自负盈亏。贵铝改制上市后，生产任务量大幅度萎缩，厂部生产经营形势十分严峻。而没有安全保证的生产，将是不可靠的生产，一旦出了事故，企业干多少产值也补不回来损失。为此，团支部积极为行政排忧解难，主动围绕生产经营工作做文章。在厂领导的重视下，我们积极开展青安岗活动，为企业安全文明生产服好务。作为团支部支委，我积极参加支部青安岗学习、督查活动，并配合支部，组织厂团员青年，按照总公司团委要求，学习党的“十六大”精神，学习“三个代表”重要思想，在学习、巡查、整改过程，我明显感觉到，自己和厂部其他的团员青年的思想政治觉悟都得到了提高。我们团支部中的绝大多数团员青年，都是工贸公司安排就业的中铝贵州企业的厂、分公司职工子女和家属，作为集体职工，我们和贵州铝厂其他单位的正式职工相比，在很多方面还存在差距，但在工贸总公司领导的关心下，在铝工业设备厂领导的帮助下，我们在工贸公司这个大集体里，感受到了集体的温暖。我们决心在贵铝改制后的今天，为工贸的生存、改革、发展发挥自己的聪明才智，多做贡献。我作为支部的宣传委员，为搞好青安岗工作，先后不定期出了数期以安全生产、青安岗知识等主题为内容的专题黑板报，在“安全生产活动月”里张贴了宣传标语，悬挂“安全责任重于泰山”等宣传横幅，形式多样的宣传活动，扩大了宣传效果，营造了良好的青安岗活动氛围，为我厂实现全年安全责任事故为零的目标做出了贡献。
二、抓隐患，促整改，和厂部安全技术员一起做好青年职工的安全教育培训工作
大家都知道，青安岗活动宗旨是确保青工安全文明生产，确保全厂安全生产全年无安全责任事故的发生。作为团支部的支委之一，我和厂部的安全技术员一起，还承担了对团员青年们进行安全培训和安全教育的工作。这项工作说起来简单，但要把工作做细做实，做出成绩，还是很难的。
拿我们厂来说，我们铝工业设备制造厂，主要生产加工的是压力容器，体积庞大，动辄是数十吨的重量，需要人爬上十几米甚至几十米的冷凝罐等容器上进行焊接，工作强度大，技术要求高，安全生产就显得尤为重要。而在全厂72名职工中，团员有10人、青年有24人，青工比例是相当高的，在这种情况下，做好青安岗教育培训工作，防患于未然，意义十分重大。我厂生产涉及铆工、电气焊及多种特种设备、专用机具的应用，这些有不少是特殊工种，须在取得安全操作证的同时，还须取得这一特种作业资格方可上岗操作，这些特种作业人员基本上全是青年职工。厂团支部在党支部的全力支持下，积极搞好青年安全技术培训和考核工作，我和厂部安全技术员一起，作为安全巡查考核小组成员，严格培训，严格考核，用过硬的生产技术知识为保障安全生产打下坚实的基础。2003年，我厂共进行了5批特种作业人员安全教育培训，90%以上人员是35岁以下青工，其中，青年焊工17人次，电工8人次、叉车工5人次、吊车工4人次，青年安全教育培训人数约占全厂职工的1/3，共在安全督察活动中查出安全现场设备隐患13起，整改率达100%，为搞好全厂安全生产工作做出了积极贡献。
以上是我作为一名普通的青年安全监督岗岗员，在自己的工作岗位上所做的一些工作和取得的成绩，离上级团委和厂党支部的要求还有一定的距离，我将在今后的工作中，不断学习，提高自己的业务技能，努力工作，多为企业安全文明生产和取得良好的生产经营成绩做贡献。
谢谢大家。
第三篇：青安岗手册
青年安全监督岗管理手册
总
则
第一条：为充分调动青年的积极性，发挥青年对安全生产的监督作用，有效促进企业生产管理工作的顺利开展，培养青年爱岗敬业、关心集体、坚持原则、敢于斗争等优秀品质，锻炼青年的自主管理能力，特制定本管理手册。
第二条：青年安全监督岗自始至终由公司各级党政部门具体领导与管理，各监督岗在其职责范围内独立的开展安全监督活动。 第三条：青年安全监督岗依据国家安全生产的方针、政策、法令、规程、条例及公司有关安全方面的规定开展安全监督工作。 第四条：青年安全监督岗的具体任务是：
1、配合项目部贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，完成和超额完成生产计划。
2、利用总岗集中和分岗岗位(在本职岗位开展监督)相结合的形式监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青工养成规范操作、遵章指挥、按章作业、遵守劳动纪律的好习惯。
4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。
5、推广安全生产经验，表彰安全生产典型。 第一章、青年安全监督岗组织机构
第五条：根据安全生产需要，各项目部设立青年安全监督岗总岗;有生产任务的工区、班组设立青年安全监督岗分岗。
第六条：为加强青年安全监督岗的领导，由公司团委书记直接领导青年安全监督岗工作，各项目部团支部负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长l人，岗员人数根据现场情况自行确定。
第七条：青年安全监督岗可以聘请单位党政领导担任名誉岗长，也可以聘请工程技术人员、安检部门的领导或经验丰富的老工人担任青年安全监督岗的技术顾问。
第八条：青年安全监督岗要充分调动外协队伍青年的积极性，根据项目实际情况选拔优秀的外协队伍人员参与到青年安全监督岗工作当中。
第九条：分岗岗长由岗员选举产生，每届任期一年，可连任。各监督岗岗长不定期对各分岗进行考核，对不称职或有特殊情况需要更换的岗长和岗员，总岗有权随时调整。
第十条：岗长在党、政部门的领导下，负责领导青年安全监督岗的全面工作，参加青年安全监督岗的有关会议，负责落实青年安全监督岗的各项制度，组织召开青年安全监督岗会议，传达上级指示和完成交办任务，研究、部署、总结、汇报工作，表彰先进，推广经验，关心岗员的思想、工作、学习，充分发挥岗员作用，
2 使青年安全监督岗经常地、深入地、持久地开展工作。 第二章青年安全监督岗岗员
第十一条：青年安全监督岗岗员人数应根据需要而定，每个分岗一般为2—6人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由35周岁以下的青年职工担任。
第十二条：青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经项目部全体团员、青年广泛讨论、民主选举，报总岗审批产生，每年改选一次。选举前要宣传岗员条件，以便严格掌握;选举后要在职工中宣布岗员名单及岗员权利，使职工了解岗员并尊重岗员，自觉地接受监督。
第十三条：青年安全监督岗岗员必须符合下列条件：
1、热爱安全监督工作，工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生产中起模范带头作用。
2、明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利与义务，带头宣传、执行党的安全生产方针，带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。
3、具有初中以上文化程度，35周岁以下青年员工，有一定生产实践经验，经过一定的安全培训，熟知有关生产施工安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障的能力。 第十四条：青年安全监督岗岗员的权利
3 l、在工作现场发现事故隐患，严重威胁职工安全时，有权停止作业，撤出人员。
2、有权当场制止违章指挥和违章作业的任何人和事。
3、有权批评制止违反劳动纪律的人，对制止不服从者有权报告有关部门进行处理。
4、有权揭发不安全因素和反映事故隐患;有权向有关部门建议追查处理重大事故及其责任者。
5、有权持证检查各种要害部门的安全设施和值班情况。
6、对处理事故隐患不及时和严重违反安全技术规定的，有权越级上告。
7、在青年安全监督岗内有选举权、被选举权，有批评和发表意见的权力。
8、有权向有关部门建议表彰奖励在安全工作中做出成绩的青工。
第十五条：青年安全监督岗岗员的职责
1、在党团组织和岗长的领导下，认真履行岗位职责和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，下班后向值班人员和岗长汇报。
2、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，劝其不听者报告安检部门处理。
3、监督所在项目部执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。
4、做到“三遵、三无、三带头”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律;三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故;三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活。
5、协助本单位了解青工的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助项目部开展好隐患预想工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。
6、及时总结宣传在安全生产中涌现的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全形势，向有关领导提出分析报告。
7、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。
第三章青年安全监督岗工作制度
第十六条：青年安全监督岗活动制度
1、青年安全监督岗总岗长参加项目部生产调度会及有关安全办公会议，主动向党政和安检部门汇报工作。做到对活动开展情况每月一总结、一安排，每半年进行评比表彰。
2、各青年安全监督岗要坚持每旬一学习、一汇报、一检查、一公布，每月召开一次安全形势分析会，每季召开一次岗员会，总结经验，研究工作，制定计划。
3、青年安全监督岗分岗长参加工区有关生产、安全方面的会议，
5 岗员要参加事故分析会。
4、各青年安全监督岗必须设立活动园地，建立“四簿”、“一册”、“一单”(即青岗活动记录簿、合理化建议登记簿、事故案例分析簿、青工安全奖惩记录簿、岗员花名册、事故隐患报告单)。 第十七条：青年安全监督岗上岗制度
l、青年安全监督岗采用集中上岗与岗位上岗相结合，以岗位上岗(岗员在本职岗位发挥作用)为主要形式，在生产中发挥安全监督检查作用。
2、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患、查不安全因素、监督安全生产和施工质量为主。对查出的问题能处理的当场处理，不能处理的应及时向有关职能部门汇报。
3、岗员连续一个月不上岗(特殊情况例外)，或者连续三个月内，每月上岗不足15次者，在大会上宣布除名，除名岗员报上一级岗组织备案。
4、岗员上岗必须佩戴岗员袖标，岗员袖标由所在项目部自行定制。
第十八条：青年安全监督岗汇报制度
l、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入记录簿，并向总岗汇报，总岗及时把情况反映给安检部门。
2、岗员汇报必须做到两清：一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清;二是把事故隐患、不安全因素、地点、处理与否、向谁报告填写清。
3、集中上岗查出的问题，由组织者填写记录簿，总岗以岗报的形式将查岗情况通报相关部门;对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安检部门及有关领导。
4、岗员上岗若发现直接危害职工生命财产安全的事故或隐患，应立即向当项目领导汇报，并立即处理解决。
5、青年安全监督岗每周向总岗综合汇报一次活动情况，总岗每月向项目行政及安质部门汇报一次工作，每季度向公司团委汇报一次活动情况。
第十九条：青年安全监督岗培训制度
1、为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗员安全知识和技术知识的教育，加强领导，不断提高青岗组织的战斗力。
2、各项目团支部要坚持举办青岗岗员培训班，强化安全品行习练，保证岗员每季度至少参加培训一次，未经培训的岗员不得上岗。
3、培训工作由各团支部协调项目部安质部门组织开展。
4、采取以会代训的办法进行经常性的学习。
5、培训内容：上级有关安全生产的文件、指示、指令、本条例以及有关技术知识、质量标准和安全生产形势报告。
6、师资：聘请公司及项目领导、工程技术人员及有丰富实践经验的老工人授课。
7 第二十条：青年安全监督岗奖励制度
l、为进一步调动广大青工参加青年安全监督岗活动的积极性，充分发挥岗员在安全生产中的作用，对在青岗活动中做出成绩的优秀青岗长、优秀青岗员，各单位要及时进行表彰奖励，对工作不负责任、不履行岗员职责和权利造成危害的给予处罚。
2、奖励和处罚标准以各单位团支部与所在单位签订的《安全包保责任书》为准，各团支部结合各项目实际情况，协调党政领导做好标准的制定与奖惩的落实。
3、各级青岗组织要积极主动地开展有利于促进安全生产、推动青岗活动的各种竞赛活动，竞赛必须善始善终，竞赛结束及时进行表彰奖励。
4、公司团委每年总结表彰一次在青岗活动中涌现出来的“优秀青年安全监督岗岗员”、“优秀安全青年监督岗”。
5、对岗员违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、不秉公办事，除按《安全包保责任书》规定给予罚款外，要视其情节，分别给予除名和其他纪律处分。 第四章附则
第二十一条：本条例若与上级有关文件、有关安全规定有抵触的，按上级规定执行。
第二十二条：本条例解释权属公司团委，适用于公司青岗组织和全体岗员。
第二十三条：本条例自2009年4月20日起执行。
第四篇：青安岗小结
我岗以创建青年文明号为契机，积极开展青年安全监督示范岗的创建活动，立足岗位，有计划，有步骤，扎扎实实的按优秀青年安全监督示范岗的标准开展各项活动。工作期间，严格遵守管理规章制度，在干好本职工作的同时还不断坚持学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十八大精神，提高自身修养，已适应青安岗员的基本要求。
一、分工明确。根据青安岗创建规划，将项目部青年团员分组，然后进行具体分工，每组并指定一个组长负责本组的日常工作安排和督促工作。
二、制度规范化。根据实际制定青安岗实施细则，要求每位岗员必须按照细则去处理每一件事。
三、巡视检查。为了能在工程施工过程中避免安全事故的发生，使工程安全高效的开展，强调工人高空作业时一定要佩戴安全带，做到“安全第一”的施工理念。每周将巡视过程中发现的安全隐患进行高度提醒并且一一解决，杜绝一切安全事故。
第五篇：青安岗职责
青年安全生产示范岗创建活动职责分工
一、职能部室
(一)安全生产部
1.负责核准青年安全生产示范岗(以下简称青安岗)创建集体安全生产方面的申报条件，履行申报程序;
2.负责根据青安岗创建要求，拟定安全生产方面考核细则;
3.负责组织子公司安全主管部门做好青安岗创建活动的推动指导;
4.负责向青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室报告青安岗创建集体生产安全事故等情况;
5.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计安全生产方面考核成绩;
6.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析安全生产方面情况，提出改进意见;
7.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。
(二)团委办公室
1.负责根据青青安岗创建标准，做好创建集体资格审核工作;
2.负责根据青安岗创建要求，拟定共青团工作方面创建考核细则;
3.负责组织各项目党群负责人做好青安岗创建活动的推动指导工作;
4.负责参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，统计共青团工作方面考核成绩;
5.负责参加青安岗创建活动工作会议，总结分析总结共青团工作方面情况，提出改进意见;
6.负责落实青安岗创建活动领导小组和领导小组办公室交办的相关青安岗创建工作。
二、子公司安全主管部门
(一)负责根据青安岗创建要求，核查青安岗创建集体的安全生产资格条件，并向公司安全生产部报备;
(二)负责按规定程序向公司安全生产部报告青安岗创建集体生产安全事故等情况;
(三)负责按要求做好青安岗创建活动的推动指导，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动;
(四)负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，做好迎审准备工作;
(五)负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求;
(六)负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
三、分公司和管理部
(一)安全主管部门
1.负责按要求组织本单位集体做好青安岗创建申报工作，审核安全生产资格条件;
2.负责按规定程序向子公司安全主管部门报告青安岗创建集
体生产安全事故等情况;
3.负责对青安岗创建集体安全生产工作进行技术指导，排查隐患(问题)，提出整改措施，做好落实监督;
4.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，指导创建集体做好安全生产方面汇报材料、基础资料等准备工作;
5.负责按要求参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求;
6.负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
(二)团支部
1.负责按要求组织本单位集体开展青安岗创建申报工作，做好申报资格审核;
2.负责指导青安岗创建集体开展创建活动，做好推动与监督工作，组织开展青安岗创建集体沟通学习活动;
3.负责按要求参加青安岗创建集体中期和最终考核评审工作，组织创建集体做好共青团方面工作检查材料等准备工作;
4.负责参加青安岗创建活动工作会议，落实各项会议要求，完成上级交办的相关青安岗创建工作。
四、青安岗申报集体
(一)负责按要求做好青安岗创建申报工作，如实填报申报内容;
(二)负责按规定程序向管理部报告本单位生产安全事故等情况;
(三)负责按照青安岗考核指标落实相关工作内容，填写基础资料，定期开展自查、自评、自改;
(四)负责组织所属员工学习掌握青安岗创建要求，普及安全生产知识，提高安全操作技能;
(五)负责开展安全生产技改技革、安全文化建设、安全生产标准化建设活动，不断完善安全生产工作。
(六)负责参与青安岗评审互查，做好相关迎审工作;
(七)负责参加上级组织开展的青安岗工作会议、座谈、培训、竞赛活动;
(八)负责落实上级交办的相关青安岗创建工作。
(九)负责建立青安岗创建集体成员档案，制定创建计划与措施，针对集体特点开展相关安全教育、文化、竞赛活动，并做好记录。
(十)负责每季度向党支部汇报创建工作开展情况，进行季度自查、整改，并做好相关记录。