第一篇：立足岗位勇于担当
立足岗位讲奉献勇于担当比作为
----红旗渠区国税局“营改增”侧记
当‚营改增‛的旋律响起 ，红旗渠经济开发区的20名国税人，顶烈日、忙加班，不畏艰难;拼时间、集智慧，迎难而上。经过近三个月的奋战，确保了‚营改增‛工作顺利上线，而昨天的一幕幕，也定格在他们最深的记忆里……
时钟拨回到2016年3月5日，李克强总理在2016年政府工作报告中明确，今年全面实施营改增。从5月1日起，将营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。
冲锋号已经高扬，作为全面推开营改增试点攻坚战的主攻部队，肩负着消除重复征税，减轻企业税负;促进社会就业，增加居民收入;深化产业分工，优化产业结构等重任的红旗渠区国税人，又一次站在了新的历史起点上……
‚工欲善其事，必先利其器‛，这个夏天，对于红旗渠经济开发区的纳税人和国税干部来说，都是难忘的。
‚人人知晓，个个过关‛，这是该局对干部营改增培训提出的硬性要求。为此，从上午八点开始到晚上八点，白天进行相关业务政策解读，晚上进行模拟环境的操作，陆续培训干部15余期，平均四天一期，但是正是这样的坚持，20名干部，每名干部都做到了‚政策熟、会操作‛。培训中，他们每个晚上都是很晚才回到家，甚至连周末都放弃了休息。‚感觉自己像参加高考一样，白天记和听，晚上想和背。‛很多人感叹道。
‚我们的干部会了不算成功，只有纳税人清楚明了，培训才是成功的。‛多次组织培训工作的‚营改增‛领导小组组长周学顺提出新要求。为此，他们制订了一整套针对性极强的纳税人培训计划，既‚走出去‛，挨家挨户为辖区内几十户企业送政策、送培训，帮助企业培训办税人员;又‚请进来‛，精心抽调区局业务骨干开展讲座、培训会，邀请专家主讲，邀请纳税人来听，面对面帮助企业解决疑难。他们先后举办营改增专题培训十余次，培训纳税人1000余人次、发放宣传资料10000多份、解答问题300多个。谈到此次‚营改增‛的感受，河南大成建设工程有限公司董事长张献军说：‚红旗渠区国税局服务真不错，不但讲解政策，而且还帮我们测算了税负，实实在在的打消了我们的顾虑。‛
一分耕耘一分收获。5月1日凌晨，这是一个值得纪念的历史性时刻，首张现代服务业增值税专用发票顺利开出，标志着红旗渠区局‚营改增‛工作取得了第一阶段的胜利，顺利翻开该局税收工作发展史的新篇章。
成功的背后总是有着不为人知的故事，营改增政策的顺利推行离不开的是红旗渠区国税人的心血和汗水。
全面推开营改增以来，红旗渠区局全体人员开启‚5+2‛、‚白加黑‛模式，利用午休时间、下班时间、周末时间加班加点，夜以继日，以精益求精的工匠精神有条不紊的开展着工作。他们敬业奉献，一丝不苟，常常为了一个数字的出入彻夜翻查，精准核对;他们勇于担当，不辞辛劳，舍小家顾大家，多次远赴外地为纳税人上门服务，出差熬夜已是家常便饭、工作常态。
雷锋同志的日记里曾经记录过这样一段话，‚如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗?如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远的坚守着自己的岗位?‛
在红旗渠区国税局里，就有一大批这样的‚螺丝钉‛。 办税服务厅主任郭玲，在营改增推进期间已临近分娩，挺着越来越大的肚子来回奔波，多少个夜晚，她办公室的灯一直亮着，多少个周末，单位里都有她的身影，全然忘记了自己的孕妇身份，领导和同志们多次劝她休息，以身体为重，而她却说，‚办税服务厅是直面纳税人、保证业务正常完成的前台窗口，是最重要的前线阵地，不能因为她个人的原因影响工作的推进‛。
综合业务科科长秦国强，作为区局营改增党员先锋突击队的队长，全力奋战在一线，主动承担了为纳税人做政策辅导的重任。他的手机也成了‚咨询热线‛，很多纳税人都打电话向他咨询有关政策，虽然手机快‚打爆‛了，但他都耐心细致地解答纳税人的疑难。紧张繁忙的培训和工作却让他唯独忘记了自己马上要参加中考的女儿，面对女儿的抱怨，他心生愧意，‚工作上的事情我必须干完，女儿以后会理解我的。‛
税收管理员刘合林，作为局里年龄最长的老大哥，在营改增重大改革的节点，他把最难最累的活留给自己，完全忘记了自己已是50多岁的人。为了加快进度，他白天走访调查，晚上审核、信息录入，双休日也不休息。对调查中发现的部分地税移交地址有差异、工商吊销或注销等‚疑难杂症‛户都亲自调查、重点审核，掌握了准确的一手资料，提高了首次录入信息的准确性。他丰富的工作经验负责查访一些难以联系的纳税人，灵活有效的工作方法让青年干部佩服不已。
税源二科科长董海亮，为减少‚营改增‛对纳税人带来的影响，在调查前与企业进行电话沟通，让企业做好准备;在调查中，强调调查深度，结合企业行业特点，引导企业对政策的认识理解，分析探讨可能出现的问题和矛盾，进行相关数据的测算，提醒企业‚营改增‛后应注意的事项，认真负责的工作态度得到了纳税人的‚点赞‛。营改增推行期间，他的孩子正面临一生中最重要的高考，作为单位的业务骨干，无法抽出多余的时间陪伴孩子，面对家人的不解，孩子的抱怨，他依然坚守在自己的岗位上，没有因此让工作有一丝的落下。
……
这样的故事还有很多，从他们的风采中，每个人都可以读到精神，感到力量，受到启迪。
在全面推开营改增试点的关键时刻，国家税务总局党组书记王军在总局党组中心组‚两学一做‛学习教育专题学习研讨会上向全体党员吹响了‚集结号‛，发出‚总攻令‛。在‚两学一做‛学习教育的引领下，面对‚在全面落实营改增工作中检验‘两学一做’成效‛的实践课题，红旗渠区国税局全局党员干部职工把‚两学一做‛学习教育成果转化为推进营改增工作的强大动力，冲锋在先、吃苦在先、克难在先，立足岗位讲奉献，勇于担当比作为，以实际行动践行了国税人的使命，诠释了共产党人的优秀品质，切实打通了改革落地的‚最后一公里‛，对接了服务纳税人的‚最后一公分‛，用实际行动交出了一份无愧于鲜红党旗、无愧于闪亮税徽的满意答卷!
第二篇：爱岗敬业 立足本职 勇于担当
一、爱岗敬业，认真履职。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民的好同志。
我们要关注并热爱我们的工作岗位，不求显赫与辉煌，但求平凡之中见真谛，不好高骛远，不心浮气躁，不虚度光阴，立足本职工作，从现在做起，从自己做起。只有履行好自己的职责，才能不被别人替代;努力工作，做出成绩，这就是你的职责。
二、立足本职，办事重实。
干好本职工作，就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作，就要真心的热爱自己的岗位，把本职工作当成自己的事业去经营，只有这样才能以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心的投入到本职工作中去，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位，工作起来就没有精神、没有动力，就会得过且过，整天牢骚满腹、怨天尤人，不能专心致志的做好本职工作，更别说创造成绩了。
先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础，只有干一行爱一行干好一行，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，成为业务标兵，行家里手。那些拈轻怕重，挑肥拣瘦，这山望着那山高的人是没有资格成为一名优秀共青团员的。我们团员要树立起重视责任，摒弃“心里不想事，眼里没有活”的懒惰情绪;锐意创新，摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度;细致主动，抛弃“虚得很、瞎折腾”的懈怠做派。
三、勇于担当，无私奉献。
温家宝总理曾提出：“事不避难，勇于担当”。这是温总理在告诫我们，要敢于负责，勇于担当，越是困难越要向前，否则，只求一般，不求突破，很难成大事。所以，我们一定要有强烈的事业心和责任心，一定要敢于负责、勇于担当、善于承担。“敢于负责”是一名公务员高度责任感和强烈事业心的表现，也是衡量干部是否称职的标准。
勇于担当是我们监狱人民警察对社会负责任的态度，是我们用爱心、诚心、责任心致力于监狱事业的优良作风，也是人民警察在管理改造罪犯中表现出来的公正、坚定、果敢。”作为人民警察，敬业勤力，无私奉献是自己应有的强烈的使命感和责任感。
让我们把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上，立足本职，努力学习，不断创新。星火虽小，却能燎原;我们虽然平凡，但我们更要在平凡的岗位上创造辉煌!
第三篇：银行珍惜岗位-强化责任-勇于担当 刘紫蓝
珍惜岗位 强化责任 勇于担当
——从基础工作做起
我是一名普通的银行基层员工，但我深刻的懂得尊重工作就是尊重自己，这是一个最基本的工作态度问题。我们要明白我们是在为自己工作，我们不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我们要学会从中寻找工作的乐趣，寻找自我的价值，如果我们不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我们面临的就只能是去努力找工作了。我现在每天的工作就是和形形色色的客户接触，我深知柜员是银行尤为重要的一个岗位，也是银行第一线、最基础的工作。因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性，就是要坚决按照岗位职责严格要求自己，照章办事，加强监督，保证资金和财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，坚持“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密“的原则。当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事。 优质服务是银行业永恒的话题，但如何落在实际行动上，确实需要一番努力。首先必须摆正自己位置，消除思想上的松懈和不足，彻底更新观念，用服务赢得客户的认可，其次还需要把提高自己的业务水准，准确快速的为客户办理业务，减少失误，才能赢得客户的信任，更好的为客户服务。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”。所以，我感谢建设银行给我们提供这个良好的环境，优质的岗位。让我们这些种子能在沃土中成长;工作的磨练，让我少了一份天真、莽撞，多了一份成熟、稳重，更多了一份责任心。让我更懂得珍惜生活、珍惜工作、珍惜这份来之不易的责任。我们的工作是平凡的，但平凡的工作也是十分重要的。勇于担当，我们应该磨练意志，吸取业务知识的火热熔炉;勇于担当，我们才能在平凡的岗位上奋力拼搏，激流涌进。在工作中，首先，我们应该有足够的信心，提高自我认识，知道自己工作的重要性，建立起对工作的责任感;其次，我们应该踏踏实实、认认真真地去做好我们的本职工作;最后，我们应该做事不挑轻弃重，遇到难事不逃避，勇于担当，不断地提升自己，超越自己。
在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人可以不伟大，人也可以清贫，但我们不可以没有责任。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路一定更会美好。
如今的我，也努力用自己的实际行动，诠释着爱岗、敬业，担当责任的真谛，是银行这个大家庭，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台。所以我时刻怀着一颗感恩的心。正是这种心情，激发着我不满足于普普通通的工作表现，一切都想做到最好;正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去承担起这份属于我的责任，用自己的力量，为我行的美好明天添砖加瓦!
九华支行——紫蓝宝
第四篇：立足岗位 勇于创新 开创人力资源管理工作的新
局面
2012年12月24日
信息来源: 华能集团
11月14日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京闭幕，报告在论述加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式时明确提出，要实施创新驱动发展战略,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。报告还指出，深化科技体制改革，加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。我认真收看了大会的开幕式，聆听胡锦涛在会上宣读的十八大报告要点全文，报告多次提到“创新”一词，令人印象深刻，主要体会如下：
一、增强创新意识
创新是一个国家和一个民族发展的动力和源泉，也是中国共产党发展历程的真实概括，从中国共产党建党伊始，就不断探索救国、强国的真理，最终将马克思理论与中国实践相结合产生了毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想和理论，这些与时俱进的理论，适应并指引了时代的发展，可以说中国共产党从诞生到发展壮大的伟大历程中，理论与方法创新是最核心的基因。马克思主义认为，创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，是人对于社会关系的创新性发展，其对于社会关系的内在本质及范畴的发现及创新是对于人类自我解放的自觉实践的反映，只有人类自我自觉的自我解放行为才可以是真正的社会创新，才可以形成整体的社会革命性创新。集团公司发电装机由2002年的2676万千瓦增至目前的13122千瓦，发电资产覆盖四大洲6个国家，成为亚洲第
一、世界第二大发电公司，在中国发电企业中率先步入世界500强行列，就是管理创新、科技创新的成果，更是集团公司作为中央骨干企业创新意识上的自发自觉。工作中，增强创新意识，提高人力资源、组织工作科学化水平，一要提升党员干部的思想境界，让大家把创新作为一种精神追求，群策群力，多出点子，多出办法，达到最高最优的效果。二要让党员干部在学习过程中，真正地掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。
二、增强创新精神
中国共产党是一个富有创新活力的党，在发展中形成一种勇于探索、超越自我、追求真理、追求卓越的创新精神，保持和增加中国共产党的创新活力是每一个党员的责任。集团公司十年来致力于研发前沿清洁发电技术、推进节能减排方面，始终引领行业之先，建设了国内首台百万千瓦超超临界燃煤机组和IGCC示范电站，建成投产了国内首个以及世界最大的二氧化碳捕集装置，建成了世界级水电工程，牵头建设国家科技重大专项高温气冷堆核电站示范工程。通过建设系列创新工程、示范工程，彰显了企业坚持绿色发展、勇于自主创新的风采。我所从事的人力资源工作是繁琐的，每一项内容环环相扣，需要耐心、细致地推进。干部的任用和管理，人才的培养和施展才华平台的创造，每一项工作内容都要进行具体的细化和安排。人力资源工作是广泛的，涉及政治、经济、文化以及社会管理方方面面，必须分出层次并统筹安排。
人力资源是深入的，思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证，工作任务的完成事关企业的根本利益和职工的心情冷暖。因此工作中要始终保持敢为人先的开拓创新精神，立足岗位，勇于实践，敢于做实事，能够做好事，善于做成事，永葆活力，这样创新精神才有了实现途径。
三、增强创新能力
思维和能力是素质的重要组成部分。一个人仅有创新的意识、精神、愿望，还是远远不够的，还要提高自身的创新能力，养成创新思维的思维习惯。只有这样，才有可能以正确的方向为指南，创新性地执行集团、公司各项方针政策，履行使命，完成上级安排的每一项任务。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势、旧的常规戒律，新的创造方式创造新的自我。提高人事工作科学化水平，归根到底是要准确把握和自觉运用人才培养、成长规律，研究新情况、解决新问题、创造新经验，不断取得实实在在的成效。增强创新能力，最终要落实在工作方法的形成。所谓科学方法，从哲学角度来看，主要应在思想认识的方法论与社会实践和科学实验的经验来考虑。我们党历来重视以科学的方法推进各方面的工作。推进党的组织建设各项工作时，都内在地包含了坚持辩证唯物主义和历史唯物主义方法论的精神，强调理论联系实际，密切联系群众，发扬民主，开拓创新。除此之外，工作中我要进一步解放思想，研究问题，分析利弊，把握规律，增强能力，积极探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，并且借鉴其他领域的一些有益做法，将人力资源管理工作作好，为公司发展提供人才支持。
四、营造创新的环境
“一个党员一面旗”，这句话一方面说明了党员的榜样、模范作用，另一方面，也说明了党员对环境的影响和作用。创新离不开创新环境和氛围，一个单位是否具有创新的环境，对一个单位的创新起着支撑和平台的作用，每个职工，特别是党员，应该对所在单位创新环境的形成，产生积极的贡献性作用。在实际工作中，一是要勤奋学习。切实增强学习的责任感和紧迫感，真正把学习作为一种工作责任、一种生活方式、一种精神追求，作为开拓工作新局面、取得新突破的基础支持来学习，优化知识结构，丰富知识储备，不断提高政治思想觉悟和政策理论水平，提高创新思维能力，坚持学以致用，用以促学，切实把学习的过程变成提高思想认识、解决实际问题、提高工作水平的过程，努力成为本职岗位的行家里手。二是要扎实做事。作到细心，保持精益求精的严谨态度，关注细节、把握细节，在细节上较真、在细心中动脑，尽其所能把工作做实、做好;作到快捷，保持时不我待的精神状态，增强效率意识，坚持任务就是命令，当天的事必须当天完成，计划内的工作必须抓紧干，做到反应灵敏而不能感悟迟钝，谋事早而不能见事迟;作到踏实，保持真抓实干的务实精神，立足本职工作岗位，充分认识自身肩负的责任，以实际行动为企业发展贡献力量。
总之，经过认真学习十八大报告，我的思想认识、理论水平有了一定程度的提高，工作中自觉自动地创新管理，以期达到最佳效果成为我人力资源管理工作的出发点和落脚点。今后我将继续深入学习，认真领会十八大精神，立足岗位，开拓创新，努力开创人力资源管理工作的新局面。
(本文作者何敏强系陕西公司人力资源部经理)
第五篇：转变作风敢担当 立足岗位谋作为
剖析剖析材料
最近，局里召开了一系列的作风纪律整顿学习活动，本人积极参加了本次反思整改活动。通过认真学习，自己的思想认识得到很大提高，我深刻的认识到，好的作风不仅是一种生活态度，更是一名国家干部在政治自觉、思想自觉、和行动自觉等方面整体综合素质的体现，也使我深深的体会到必须用“敢于担当、勇于作为”这一行为准则为标尺，用这一准则提高自己的思意识，这一准则指导我们学习、工作和生活实践。对照此次作风整改的5个方面、23项内容逐一对照反思，概括起来，自我剖析如下：
一、存在的问题及表现
1、遵守政治纪律方面
对深入贯彻落实习总书记关于作风建设重要批示精神的理解只停留在一般认知水平上，没有进行深刻的研究和掌握。在贯彻上级决策部署上存在表态多、落实差，有时会停留在文章上从而缺少实际行动和措施。
2、慢作为不作为乱作为方面
工作作风还不够扎实，没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，导致工作时会在一些细节的问题上出错。在研究工作、制定方案等方面时会有不能深入调研、听取意见少的情况。
3、慵、懒、散、慢、虚方面
自身要求不是很严，有时有工作状态不佳、工作效率低下问题，服务意识淡薄，服务水平有待于进一步提高，提供服务少;偶尔会有迟到早退现象。
二、存在问题的原因
1、、理论学习不够。对重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物、研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实，在工作的敬业精神，自己还有很大差距。
3、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练。
三、整改措施：
1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次外出学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。进一步加强政治理论学习。学习理论、经济、法规和业务知识，面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，增强责任意识和政治敏锐性。
2、深入基层，在研究工作、制定政策方案深入调查，广泛听取各部门和广大群众意见，了解情况、熟悉情况、分析情况，切实为广大群众利益着想，真正做到爱岗敬业。
3、树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感，要敬业、奉献、求实、开拓、创新，努力提高自身素质与思想意识，提高服务能力;进一步增强纪律观念、纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作，时刻遵守各项规章制度，从思想上、生活上严格要求自己。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，继续反思自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识、转变工作作风、改正不足、提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以“敢于担当、勇于作为”为准则，做一名政治自觉、思想自觉、和行动自觉的合格干部