方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《创建坚强堡垒方案》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：创建坚强堡垒方案
推进党务公开 创建坚强堡垒
推进党务公开
创建坚强堡垒
——白塘乡党务公开主要做法
按照市委、市政府的工作安排，由市农办牵头指导，白塘乡作为基层党务公开示范点乡镇，大胆探索新途径和新方法，不断拓宽党务公开领域，健全制度、规范程序，扎实推进，不断充实‚弘扬‘三种精神’，建设幸福汨罗‛活动内涵，使我乡的党务公开工作取得了明显成效。
一、坚持三高原则
在党务公开过程中，我们以‚改革创新‛为动力，高标准搭建公开平台。一是高起点谋划。准确把握党务公开的目标原则。开展党务公示示范点创建活动，确定了白塘、松塘等党务公开示范点，先示范、后推广，使全乡党务公开工作‚学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标‛。二是高标准要求。准确把握党务公开的主要内容。党务公开不是‚公开什么、群众看什么‛，我们坚持‚群众看什么，就公开什么‛，推行‚一个凡是‛：即凡是群众关心的党内热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行了公开。从‚人‛、‚财‛、‚物‛上重点公开了党委工作目标、干部作风建设、经费预决算执行、惠农补贴资金、民政计生等方面的内容。三是高质量实施。准确把握党务公开的形式。我们注重在增强规范性、严谨上下功夫，因地制宜，规范运作。乡党委依托便民服务中心，对党务公开栏统一样式、统一标准，做到形式与内容相结合。支部示范点根据确定公开的内容制定公开目录报乡党务公开领导小组办公室审批，由公开办提供形式多样的模板，结合实际进行选择、设计，既注重了庄重整洁，又减少了二次投入。
二、强化三套班子
6月底，我乡列入党务公开示范乡镇后，乡党委高度重视，及时召开会议，专题研究布署党务公开工作。为强势推进党务公开，成立了三套班子。一是成立了党务公开领导班子，由党委书记任组长，乡长、人大主席任副组长，党委委员、党政办、财政所、经管站、计生办等相关人员为成员，为党务公开工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。二是成立了党务公开工作领导小组办公室，由纪委书记兼任办公室主任，做到事有专人管、人有明确之责、责有限定之期。三是成立了党务公开工作监督领导小组，聘请党代表、人大代表、离退休老干部、群众代表为监督员，对乡党委、各支部进行督查考评，推动了党务工作向纵深开展。
三、抓好三个环节
一是宣传发动环节。开展党务公开，离不开党员和群众的热忱参与和良形互动。我们制定了党务公开实施方案，利用动员大会、七一庆祝大会、乡村干部会议之机，多次进行党务公开工作宣传动员，统一全乡干部党员的思想，使大家充分认识党务公开工作的重要性和必要性，并利用宣传栏、宣传标语等多种形式宣传党务公开的重大意义，让党员群众在了解中参与，在参与中监督，调动了广大党员、群众的积极性，为开展党务公开工作营造了浓厚的氛围。 二是组织实施环节。在党务公开中，我们坚持‚先审定、后审批、再公开‛的三套程序，按照以方便群众、利于监督、简便有效的‚三个要求‛，严把形式关、内容关、时间关 ‚三大关‛，采用‚宣传橱窗、办公窗口、监督热线‛三种形式，实行党务全方位公开，初步形成了以党务公开为主，集政务、村务、财务公开为一体的大格局，从而把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽带。
三是核查验收环节。为把党务公开落到实处，我们在党务公开工作机制上狠下功夫，建立了《党务公开制度》、《党务公开监督、检查、考核制度》，做到组织、领导、实施、考核‚四落实‛;建立了《党务公开追究制度》，明确了责任界定办法;建立了《党务公开监督员制度》，由党员代表、人大代表、离退休干部和有一定参政议政能力的群众代表组成，定期对党务公开进行评议。这一系列制度促进了我乡党务公开工作全面、规范、纵深发展。
四、做到三个结合
一是与当前工作结合。在推行党务公开工作中，无论是公开的内容，还是公开的形式，都力求从本单位、村的实际出发，结合中心工作和当前工作的重点来公开，结合群众迫切希望解决的热点、难点问题来公开。
二是与政务、村务公开结合。搞好党务与政务公开的配套衔接。与政务公开协调发展，配套运作，把党务和政务公开作为一个整体，同部署、同落实。在公开栏设置上与政务公开相配套。党务确定了班子建设、廉政建设、组织建设、思想建设、决策决议、制度建设六大事项，政务确定了办事流程、惠农补贴、民政救济、计划生育、国土建房、农林水利等方面内容。以及包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等。配套设置党务、政务公开栏目，做到党务、政务公开栏协调运行。
三是与创先争优活动结合。乡领导班子成员结合工作实际公开承诺，各支部结合为群众办实事公开承诺，机关党员干部结合帮扶活动为群众排忧解困。
五、确保三个满意
推进党务公开，打造阳光党务。通过全乡党务公开工作的大力开展，凝聚了人心，激发了活力。一是党员满意。通过实施阳光党务，党组织的决策更民主、更科学，极大地调动了党员参与党内事务的积极性和主动性，激发了他们的政治热情。松塘村支部承诺实事后，广大党员积极献言献策。有党员针对垃圾乱堆乱放现象建议建垃圾池，支部采纳后，在全村屋场新建了180个垃圾池，有效改善了卫生环境。二是群众满意。通过实施阳光党务，广大党员干部自觉接受群众的监督，为人民服务的责任感、为群众办实事的紧迫感和干好工作的主动性进一步增强，促进了干部作风的大转变。乡党委公开民政低保对象后，吸引了很多群众驻足观看，白塘村居民吴再明说‚以前担心政府搞暗箱操作，搞特殊照顾，现在政策这么透明，我们也放心了，党的政策英明，政府办事更实在。‛三是社会满意。通过实施阳光党务，干部干事更加公开、公平、公正，党群干群关系更加密切，在全乡营造了良好的社会环境和干事创业的氛围，推动了全乡中心工作的健康发展。环洞庭湖基本农田建设重大工程涉及资金4000多万元，乡党委坚持将工程决策情况、运作过程、实施结果等向社会和群众全程公开，保障群众的知情权、参与权和监督权，得到了群众的理解和支持，推进了工程顺利开展。
第二篇：六个一标准化支部创建汇报材料：深入开展党支部“六个一”创建工作 构筑坚强堡垒
深入开展党支部“六个一”创建工作 为监督站建设与发展构筑坚强堡垒
尊敬的***：您好!
我们***监督站的全体同志，热烈欢迎您莅临检查指导工作!
***监督站现有人员37人，全为中共党员，其中预备党员1人。班子成员4人，其中站长1人，副站长3人。支部委员会成员5人，其中，支部书记、副书记各1人，支部委员3人。目前，我站监督区域内有整建制二级单位8个，科级单位98个。区域内管理、操作人员16*5*人，各类设备5*4*台，各种型号车辆19**台，油水井6****口(油井5*3*口、水井17**7口)，油水集输站库2*2座。***监督站实行区域监督和派驻监督相结合的监督运行机制，向被监督单位的采油作业区、集输大队、3万立方米以上站库、修井单位、运输车队派驻安全环保监督3*人，其他生产生活场点实行巡视监督。
下面，我代表***监督站将201*年监督工作及党支部工作分四部分作以简要汇报。
第一部分
201*年监督工作思路
一、指导思想
以油田公司与监督部两级工作会议精神为指针，发扬“用心做好事”的监督精神，积极践行科学发展观，持续做好党支部建设、班子建设与队伍作风建设;充分体现“服务、指导、监督、提高”的宗旨，全力为油田生产保驾护航;全心全意依靠全体监督，更进一步地加强业务建设;按照“巩固、提高、突破”的总体思路，切实搞好“监督技能提升年”活动;围绕“2115”业绩目标与“1231”管理目标，抓好“12168”重点工作，为构建和谐、平安油区做出我们积极的贡献。
二、2010年工作思路
主要工作原则：巩固、改进、强化
巩固，即坚持派驻监督制以及区域负责制不动摇;坚持建站理念体系基本不变，在监督实践中持续补充完善;坚持监督支撑体系基本不变，在运行过程中不断巩固加强;坚持监督方法体系基本不变，在现场实施中适时调整改进;与时俱进，秉承和丰富具有***监督站特色的监督文化。
改进，即改进工作方法。对监督发现的具有普遍性或突出性的问题，要按照分管单位HSE体系的规定或油田公司的要求，进行源头追溯;对发现的突出问题和重大问题要分级管理，挂牌督办，问题不关闭不摘牌。
强化，即强化监督队伍作风建设与监督技能培训，以较高的技能与过硬的作风，树立监督权威和监督形象，体现我们存在的价值。
三、业绩目标：“2115”
2-两个达标：班子建设、反腐倡廉达标，员工队伍建设、职业道德建设达标。
1-一个不超：111.39万元的管理费用不超，尤其是89.71万元的五项费用不能超。
1-一个杜绝：杜绝员工伤亡事故。
5-五个100%：公司重点监督任务完成率100%;重要生产装臵及开(停)厂监督到位率100%;重要危险作业监督到位率100%;安全环保监督信息收集、分析反馈及时率100%;公司重点场站定期监督到位率100%。
四、管理目标：“1231”
1-一个争创：争创监督部先进集体。
2-两个创优：班子建设与党支部建设争创优秀。 3-做到3个提高：监督队伍建设、党员队伍建设、监督业务建设再上一个新台阶。
1-一个创建：创建一个和谐、健康的监督环境。
五、重点工作：“12168”
(一)开展一项主题活动
开展“监督技能提升年”活动。把安全环保监督理念体系、方法体系、支撑体系、标准规范、管理制度、技巧方法的培训教育贯穿全年，进一步提升监督工作作风，规范监督行为，规范程序执行，规范标准运用。
(二)开展两项竞赛活动
1、党支部开展“夯基础、练内功、增党性、促发展”竞赛活动。通过活动的开展，进一步提升工作作风、工作质量和工作效率，增强党性观念、政治素养、大局意识，促进领导班子建设、监督队伍建设和监督个人功能发挥，促进监督工作的顺利开展。
2、工会小组开展“强化监督技能训练，为二站的发展与建设再立新功”劳动竞赛活动。重点要建立一套题库，抓好两个方面的培训，开展三项技能竞赛活动。即着力建立一套专业知识齐全，适用我站监督技能培训工作需要的试题库;着力抓好内部培训和送外培训;着力开展好综合技能知识答题竞赛、监督技能知识抢答竞赛和现场隐患辨识竞赛三项活动，在我站全面掀起学习监督技能、钻研监督业务的热潮，促进监督人员模范遵守监督程序、大力提升监督质量。
(三)搭建一个平台
监管交流，互动沟通，是监督单位与管理单位相互配合、相互协调的基础，也是我们开展监督工作的一种重要方式。2010年，我们要继续搭建陇东区域内监管双方互动的平台，使之真正成为区域内安全环保工作亮点展现的平台、安全环保工作经验交流的平台和隐患问题暴光平台。
(四)突出六项监督重点
把可能发生的重大人身伤亡、重大财产损失和重大社会影响的事故隐患作为监督的重点。一是突出A类区域的监督，尤其是3级以上油气站库、轻烃厂、燃气发电厂、大口径管线等;二是突出载人车辆，特别是九座以上车辆、各级领导配属车辆、油田专用车辆(公安、消防、保安、救护、工程等)的监督;三是突出原油长输管道、伴生气输送管线以及环境敏感区域内的安全环保措施落实的监督;四是突出特殊危险作业、重要装臵开(停)厂和项目投产投运过程安全环保措施落实的监督;五是突出井下作业井控、油气井场交叉作业、检维修和改扩建施工作业安全环保监督;六是突出高含硫、含一氧化碳井站及作业过程安全措施落实监督。
(五)做好八个方面的工作
1、强化监管力量整合运作合力的发挥。2010年，我们要在继续加强与第二采油厂监管力量整合的运作基础上，与其他单位密切合作，不断探索有效监督的途径。
2、强化工作室的协调力度。分析区域安全环保形势，发挥协调、补位作用，开展自主监督、工作室互动监督、区域间联动监督，推进安全生产。
3、强化对井下作业的监督力度。源头监督和过程控制双管齐下，重典整治和典型示范齐头并抓，严格落实修井规范和禁令，杜绝较大及其以上安全环保事故的发生。
4、强化对重要和危险作业的监督。合理调配监督资源，确保危险作业监督到位;按危险作业程序监督，不逾越监督程序，不降低监督标准;落实措施，步步确认;严惩私自施工和盲目施工行为，确保生产安全、环保平稳。
5、做好数字化建设成果运用。利用数字化建设成果，以派驻监督为单元，远程监控区域内井、站(库)、管线在生产运行中的人机动态、工艺参数，拓展监督方式，延伸监督视野。
6、做好监督信息系统的运行。全体安全环保监督要及时录入监督信息，准确反映隐患和问题分布状况，实现日常监督信息在线运行，综合分析，资源共享。
7、强化监督人员教育培训。以劳动竞赛活动为载体，以集中上课、经验分享、现场观摩、实践提升、活动促进为抓手，大力开展业务培训，提升监督人员素质。2010年，每个工作室要至少撰写3篇论文，每月在本站内部开展一次监督经验分享，编写《典型监督案例选编》书籍1本。
8、提升各环节监督质量。细节决定成败，对于监督工作更是如此，要从事前、事中、事后做好环节质量控制，重点做好组织策划、过程控制、总结分析和跟踪反馈。
第二部分
党支部“六个一”创建工作回顾
***监督站党支部一直高度重视我站党支部建设，始终将其作为加强二站建设的核心任务来抓，有力地促进了安全环保监督工作。2007年，长庆油田分公司党委《关于开展基层党支部“六个一”创建工作的实施办法》下发后，我站临时党支部高度重视，将其作为巩固和扩大先进性教育活动成果的一项重要举措，作为全面提升我站党支部工作水平的有效途径，结合实际，夯实基础，创新载体，稳步推进，主要有以下特点。
一、高度重视，精心部署，确保了“三个到位” 一是组织领导到位。站临时党支部先后多次召开专题会议，研究部署创建工作，并在组织支委成员对全站党员队伍现状进行调研分析的基础上，制定下发了《***监督站临时党支部“六个一”创建工作安排》，确立了创建工作的指导思想，明确了创建工作的总体目标和主要内容，确定了创建工作的方法步骤。成立了由党支部书记任组长，党支部副书记任副组长，支委委员为成员的创建工作领导小组，为“六个一”创建活动的开展提供了组织保证。
二是工作认识到位。***监督站临时党支部于2007年5月份召开了党支部“六个一”创建工作动员大会，党支部书记对“六个一”党支部创建工作做了动员，并对创建工作进行具体的安排部署。同时，我站临时党支部结合党员实际，采取组织讨论、党课集中学、个人自学等形式，认真学习长庆油田分公司党委《基层党支部“六个一”创建工作实施办法》、监督部党委《创建工作实施方案》和《基层党支部“六个一”创建工作考核标准》，使每个党员进一步明确了开展创建工作的指导思想、工作目标、主要内容、方法步骤、时间安排、具体标准和考核方法，为我站创建工作的稳步开展奠定了坚实的思想基础。
三是制度措施到位。健全并推行创建工作领导责任制，明确我站党支部书记为第一责任人。建立并落实党员领导干部联系点制度，站4名领导与4个工作室组长建立了创建工作联系点。完善并落实定期检查督导制度，坚持每季度对创建工作进行一次检查督促，党支部按照创建工作考核标准，每年对创建工作进行一次自查自改，总结经验，查找问题，制定措施，较好地促进了创建工作的稳步推进。
二、结合实际，稳步推进，做到了“三个结合” 一是创建工作与安全环保监督工作相结合。我站党支部始终把促进陇东油区安全生产、清洁生产，以创公司一流的监督队伍、争行业靠前的业绩表现，作为衡量创建工作成效的根本标准。站党支部将监督员自身及监督区域的安全生产、交通安全、环境保护情况及监督任务完成情况作为“六个一”标准党支部创建的重要指标进行考核考评，促进监督质量和监督效率的提高。2009年我站还将创建工作开展情况，作为半年基础工作检查的一项重要内容，赋予一定权重，一起考核，并与业绩奖挂钩。
二是创建工作与主题教育活动相结合。三年来，我站党支部始终把加强职工教育培训，建设一支好队伍，作为创建工作的重要内容，在组织政治理论学习和监督业务技能培训40多次的基础上，与先后开展的“当好主力军、冲刺3000万”立功竞赛活动、“大庆精神铁人精神再学习再教育”活动、“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”活动和监督知识竞赛活动以及区域性井下作业、采油站库安全管理经验分享活动等主题教育培训活动结合起来，进一步增强了员工队伍的团队意识、责任意识，极大地激发了全体干部员工的工作热情，促进各管理单位安全生产，均衡发展，推动了监督业绩目标的全面完成。
三是创建工作与落实长效机制相结合。我站党支部坚持把建立和完善党支部工作制度，构建高效灵活的党组织运行机制，作为创建“六个一”党支部的重要措施，与落实中央四个保持共产党员先进性长效机制和学习实践科学发展观活动以及开展 “建区创岗”、“作风建设年”、“监督素质提升年”等活动结合起来，有力地促进了党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用的发挥，培养了一支作风优良、技术过硬的高素质监督队伍，为安全环保监督工作上台阶打下了坚实的基础。
三、注重实效，扎实开展，实现了“六个目标” 一是书记作用突出。我站党支部书记在支委会中切实发挥好好“班长”的作用，素质好、能力强、作风正、群众拥护，具有较强的决策能力和组织协调能力。能够按照教育培训与实践锻炼并重的原则，加强对本职业务、现代企业经营管理知识的学习，不断提高综合素质，不断增强工作能力，在各项工作中切实履行工作职责。
二是班子坚强有力。我站始终把思想建设作为班子建设的首要任务，认真落实政治理论学习制度，三年来政治理论和党课学习30多次。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想武装头脑，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢思想基础，永葆先进性。坚持民主集中制建设，严格议事规则和决策程序，2009年组织党支部(扩大)会议4次、党员大会7次，集体研究讨论了《***监督站监督工作规划》、《***监督站党支部工作规划》、《***监督站监督运行方案》、《***监督站区域划分意见》及《关于成立华庆工作室的意见》等重大事项。突出班子作风建设，大力倡导社会主义荣辱观，牢固树立群众观点，依靠职工群众搞好各项工作。强化班子能力建设，通过加强学习、强化培训和实践锻炼等多种途径，着力增强班子成员的五种能力。在安全环保监督部2009年基层班子考核中，我站班子综合考评为优秀。班子成员扑下身子干事业，集中精力抓落实，呈现出了积极进取的精神状态和奋发有为良好风貌。 三是队伍素质优良。我站党支部坚持以学习、遵守、贯彻、维护党章为重点，通过各种方式，加强党员经常性教育，站党支部2008年开展了“作风建设年”活动，2009年开展“深化作风建设年”活动，2010年开展“夯基础、练内功、增党性、保安全”活动，站工会小组2007年开展了GB50183-2004知识竞赛活动，2008年开展了“交通安全知识”竞赛活动，2009年开展了 “监督技能杯”竞赛活动，2010年开展“强化监督技能训练，为二站建设与发展再立新功”竞赛活动，增强了责任感、使命感，充分调动了工作积极性、主动性和创造性。广大党员以“思想觉悟高于群众、业务技能精于群众、工作业绩好于群众、奉献精神强于群众”为标准，广泛开展岗位练兵、岗位奉献活动，在本职岗位上练技能，在生产实践中强素质，汇编了《事故案例选编》书籍1本、《监督典型事例汇编》书籍2本，撰写监督论文14篇，其中王**撰写的《程序控制在电力生产安全管理中的应用》论文获集团公司优秀论文二等奖。广大员工立足岗位，埋头苦干，自觉奉献，先后涌现出了以集团公司安全生产先进魏致宏、长庆油田分公司女员工建功立业标兵岗**、***、***为代表的一大批优秀共产党员。
四是制度规范健全。我站党支部坚持从提高党员素质入手，建立健全了党支部“三会一课”制度、党员学习制度等十二项制度，开展了党员思想动态分析和考核考评。坚持从帮扶解困入手，设臵党员服务岗8个，建立党员与困难职工群众帮扶对子1对。坚持从创新活动载体入手，进一步深化“建区创岗”活动，确定党员责任区31个，命名***等19个党员模范监督岗。按照“不断完善、持续改进”的HSE管理原则，编制了***监督站《管理手册》，形成程序文件17个、作业文件9个。深入调研，系统分析，确定了10大类监督风险源点，分A、B、C三类监督指导，明确了监督的重点和频次。依据安全环保法律法规、标准规范、制度禁令，建立了集输站库、采油、修井、注水、消防、环保、电力、危险作业等43项监督检查参照表;结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为规范监督、依标监督提供了有力的技术支撑。大力培育***监督站监督文化，以***监督站监督理念体系、方法体系、支撑体系为主，汇编了《监督守则》，使全体监督内化于心，固化于形。
五是机制灵活有效。建立健全保障中心工作机制，党组织和安全环保监督工作形成了相互协调、共同推进的良好格局。建立健全加强和改进思想政治工作机制，探索建立了思想政治工作的创新机制、量化考核评价机制、预警机制，促进了思想政治工作同监督工作有机结合，提高了思想政治工作的前瞻性、实效性和针对性。探索建立了以运行与使用参数为控制点，以管理与操作为重点，以特殊作业为把关点的派驻监督与区域监督相结合的监督运行工作机制，做到了监督开展有方案、监督过程有对比、监督结果有落实，实现了“监督实施标准化、监督运行程序化、监督质量责任化、监督开展具体化”，提升了监督工作有效性。
六是工作业绩显著。我站党支部坚持把监督工作业绩作为检验党支部工作成效的重要指标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极支持行政抓好业务建设、站务建设和安全环保监督工作。广大党员总结创新了“看、问、听、嗅、摸、查、测、量、翻、挖”十字隐患监督法和复式闭合隐患管理法，抓住监督的重点和关键，坚持巡视监督、重点监督、专项监督、整改追踪、追根溯源、效果回访的工作方式，坚持周度、月度定期沟通和重大事项及时沟通制，把通报、简报、现场告知、隐患整改通知单和协调会议作为解决问题的桥梁和纽带，赢得了管理单位地理解和支持，提高了监督工作质量和监督工作效率。取得了区域内各单位未出现亡人事故，监督站内部无任何违纪与安全问题的良好业绩，获得了长庆油田公司模范集体的荣誉称号，实现了“两不误，两促进”。
第三部分
一季度所做主要工作
2010年以来，在监督部党委和监督部的正确领导下，***监督站以深入学习实践科学发展观为统领，以“深化作风建设年”活动为载体，以固化监督理念为先导，以提升监督素质为基础，以搭建监督交流平台为支撑，坚持“服务、指导、监督、提高”的宗旨，发扬“用心做好事”的监督精神，全面贯彻落实公司和监督部工作会议精神，认真履行监督职责，构建了和谐稳定的监督环境。
一、认真学习，领会实质，全面部署我站201*年各路工作
年初，我站利用班子会议、支委会议、监督大会、民主生活会，全面回顾，认真总结了建站三年来***监督站建设与发展的得失。油田公司、监督部工作会议后，我站组织全体监督，结合实际，开展学习讨论，分析面临的形势任务，进一步把全体监督的思想统一到监督部工作会议精神上来，把认识统一到为油田公司5000万吨的发展目标上来，把智慧凝结到陇东油区安全环保监督工作中去。于2月4日召开了***监督站2010年工作会，安排部署了2010年工作，理清了思路，明确了“2115”业绩目标与“1231”管理目标，下发了2009年监督业务建设规划、党支部工作规划，签订了业绩合同、党风廉政建设责任书和安全责任书各37份，全体党员进行了廉政监督承诺，进一步明确了监督工作目标和任务，明确了监督人员的责任。
二、突出特色，盘活载体，深入开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育活动
我站充分认识开展主题教育活动的重要意义，组织全体监督，认真学习了长油党发[2010]7号文件，制定了***监督站开展“珍惜40年光荣史，我与长庆同发展”主题教育活动的安排意见，召开了动员大会。要通过集中学习、座谈讨论、征文活动等形式，教育广大干部员工珍惜来之不易的辉煌成果。要把主题教育活动与我站正在开展的党支部“六个一”创建、党员模范岗建设、“监督技能提升年”活动有机结合，进一步增强监督工作责任感和事业心，培育了忧患、实干、执行、自律“四个意识”;养成了勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献“四种作风”;树立了热爱事业、忠于职守的敬业精神，不记名利、公正无私的奉献精神，不怕困难、吃苦耐劳的奋斗精神，解放思想、与时俱进的创新精神，做到主题教育活动与安全环保监督两不误、两促进。
三、完善制度，调整区域，建立监督工作良性发展的运行机制
针对陇东区域生产单位优化组合、机构合并，我站及时跟进，重新划分监督区域，调整监督人员，建立了以派驻监督为基础，巡视监督为补充的区域负责监督工作机制。开展了全面、细致陇东区域各单位的安全生产现状调研，更新了管理单位基础信息，掌握了各单位管理的关键点和薄弱点，归类分析区域内的风险源点，确定了10类监督重点，制定了A、B、C分类监督法，明确了监督频次，做到有的监督。同时，针对石油行业标准的更新、监督业务整合，以及原《监督检查参照表》运用中存在的缺陷，我站组织人员，完善了集输站库等43项监督检查参照表，结合现场实际，分场点编制监督检查表165份，为依标监督、持表监督提供了有力的技术支撑。
四、坚持原则，扎实监督，保障了区域安全环保形势平稳
一季度，我站开展专项安全环保监督9次，巡视监督检查1097人次，监督检查站点3571个，累计监督检查发现问题2649个。其中较大及以上问题324个，一般问题2325个，现已督促整改问题2629个，整改率为99.5%。签发《隐患(问题)整改通知单》124份，现场口头叫停4起，签发《停工令》14份。开具罚单5份，经济处罚16万元。同时，我站树立为生产服务服务的观念，发挥协调、配合作用。坚持参加管理单位例会，向管理单位抄送监督周报、月报、通报。发现重大问题、倾向性问题，及时组织管理单位相关人员，专题协调解决，与管理单位达成了共识，得到单位领导和部门的支持。今年以来，共向分管单位发周(月)报13期、通报3期，安全环保对接会6次，安全环保座谈会1次，配合管理单位开展检查4次。
五、健全机构，发挥职能，保障职工合法权益 我站召开工会会员大会，选举产生了***监督站工会小组，明确了其工作职责，为工会工作的开展提供了组织保障。经过反复修订、讨论完善和组织审批，修订形成了《***监督站工会管理制度》，其内容涵盖了工会小组的主要职能、工会民主管理、工会日常会议管理、工会劳动保护工作管理、工会费用管理等5项主要内容，为工会工作的开展提供了制度保障。同时，站工会先后经过调整办公室，购臵花木、图书、文体器材，收集报刊、字画、摄影作品等方式，建立了“员工小家”，制定了《员工小家管理制度》，让全体监督人员充分感受到家的温暖。一季度，监督通人员过工会组织，向站部提出合理化建议17条，经站党政联席会议研究，14条建议予以采纳，并积极实施。严格落实站务公开制度，及时公开工资奖金的发放、党费的收缴和使用、带薪年休的执行情况等监督人员密切关注的热点问题。积极开展送温暖活动，员工或亲属生病住院、老人去逝等，站工会得知后及时伸出援助之手，让他们充分感受到组织的关怀。
第四部分
认识与体会
第一，标准、规范及集团公司、油田公司的一系列文件精神，为安全生产工作提供了思想保证和制度支持。
第二，主要领导、主管领导的高度重视和分管领导的支持，为加强安全生产工作，提供了坚强领导和重要保证。
第三，各部门的密切配合和积极工作，为安全生产综合治理提供了强大合力和多方支持。
第四，基层单位安全生产主体责任意识的增强，为落实安全生产措施、实现安全生产打下了基础。
第五，高度重视党建工作是凝心聚力、培育团队精神的最根本的基础保障。
第六，以开展主题教育活动为抓手，是对党建工作强有力的带动。
第七，自觉坚持“德、勤、廉”优良作风，是我们保护与维持监督形象的保证。
第八，坚定理想信念，永葆共产党员先进性，是我们搞好监督工作强大的推动力。
以上是我站“六个一”标准党支部创建以来及2010年一季度监督工作中所做的一些简单工作及粗浅认识，与上级党委的要求还相差很远，究其原因是我们虽然高度重视党建工作，但由于我们缺乏党建工作的经验，致使我们在开展党建工作的时候，方法欠灵活，手段不具体，捉襟见肘之处比比皆是。在今后的党建工作中，我们要继续与上级党委在组织上、思想上、认识上、行动上保持高度一致的基础上， 加强党建理论知识的学习，不断总结党建工作经验，创新开展党建工作的方法，力争把我站党支部“六个一”创建工作和党建工作提高到一个新水平，为我站的建设与发展构筑坚强堡垒。
我的汇报完了，不妥之处，请指正。谢谢大家!
***监督站党支部
20**年**月**日
第三篇：铸造坚强堡垒 打造一流警队
铸造坚强堡垒
打造一流警队
——城关派出所争创“阳光警队”先进事迹材料
“对待工作满怀激情，面对群众充满感情，打击坏人决不留情。”这简简单单的三句话，在我们浮山县城关派出所22位民警的心中字字千钧。它不仅是我们所有干警时刻牢记在心的思想宗旨，更是我们情牵百姓冷暖、心系群众安危的行为准则。
我所始建于1984年，现有民警22名，是浮山县最为忙碌的派出所之一。浮山县共13万人，我所辖区就占了将近5万，其中共辖110个自然村，面积有108平方公里。在工作中，我们时刻把人民群众的冷暖安危放在心上，始终如一地实践全心全意为人民服务的宗旨，谱写出一曲曲警民鱼水情深的乐章。从2009年8月所长陈洪山走马上任以来，我所共调处各类矛盾纠纷386起，为群众排忧解难93件，接出警1596次，先后被公安局授予先进单位，被天坛镇党委、政府授予服务区域经济发展先进单位，被浮山县政法委员会授予政法工作先进单位，被临汾市社会治安综合治理委员会授予基层平安创建示范单位。被镇党委、政府和广大人民群众誉为保一方平安的“保护神”!
一、完善制度，强化管理，打造高素质的钢铁队伍 “转变作风，公安先行”。为了真正打造一支让党委政府放心，让人民群众满意的队伍，我所不断完善制度，强化管理，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍。
俗话说：“火车跑的快，全凭车头带”，实践也证明，一个好班子才能带出一支好队伍。在现任支部书记、所长陈洪山的带领下，我所党支部一班人始终坚持以身作则，不断加强自身建设，要求一般同志做的，自己首先做好;要求大家不做的，自己首先不做，以良好的工作作风和过硬的素质当好同志们的表率。所长陈洪山从来到城关派出所的第一天起，就以所为家，白天，跟着老民警下基层访群众，用双脚丈量辖区;晚上，与同事们一起加班加点完成任务。在世博安保工作中，派出所任务重、压力大，尤其是我们城关派出所，辖区内流动人口多、重点人口多、旅馆多、娱乐场所多，严峻的工作形式让大家一刻都不敢懈怠。虽然陈所长的家就在县城,可在那段时间里，他一星期竟然一次都没有回去过，家里打电话让他回去吃顿饭,他总说：“所里的老民警都天天坚守在岗位上，我怎么能回家呢?”陈所长就是以这种“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”的自律精神，带头实干，带头廉政，带头服务，使全所干警增强了工作的凝聚力、战斗力和向心力。 公安工作事关公共安全，事关人民群众的切身利益，建立一支素质高、作风硬、纪律严的干警队伍一直是我所加强自身建设的重要一环。为了更好更快地提高大家的政治理论水平和业务工作能力的，我所始终坚持从严管理抓队伍，强化教育培训，采取各种形式加强民警的业务学习和教育培训，以此带动全所岗位练兵活动的深入开展，形成了学业务、练技能、强素质的良好氛围，使民警个个成为本职业务工作的行家里手。今年8月的一天，我所民警周宝正开着警车冒着酷暑在尧天街进行日常巡查，当走到尧天大坝路段时，一个头发蓬乱、神色慌张的青年人引起了他的注意。青年见到巡查民警眼神不断躲闪，并且将自己的摩托车开的飞快。周宝见此情形，就加快了速度，打算将青年拦下进行询问。见警车向自己追来，只见那名青年一阵慌张，略一犹豫就舍弃摩托车向路边的田地里窜去。周宝马上下车，经过一番追逐终于将这名青年控制住，并带回派出所询问。一审才知，这名青年是翼城县一名盗窃摩托车的惯犯，此次就是在翼城偷盗了摩托车打算去邻县销赃而路过浮山，不料被我们警觉而勇敢的民警果断抓获。后来，翼城县公安局派人将这名青年带走时，对我所民警扎实过硬的综合素质表示出由衷的赞叹。这也是我所不断加强干警队伍自身建设，提高民警执法能力所取得的成果。 作为一名人民警察，头顶国徽不仅仅代表着个人，而且代表一个国家的整体形象。做群众的贴心人、知心人，不是停留在口头上的口号，它需要真心的付出。解决好每一件在我们看来的小事，切实认识到群众利益无小事，只有依靠认真负责的态度、耐心执着的作风，才能让群众真正满意。在办理二代证工作中，我所从群众需要的地方做起，结合辖区实际制定出多项便民利民服务措施，开展了优先服务和上门服务。对前来派出所办事的老、弱、病、残、孕等人员，实行优先办理，避免其长时间等候，对孤寡老人、残疾人员、外来人员集中区域以及居住偏远的群众，家庭困难户等弱势群体，都派出责任区民警进行定期上门走访，在了解情况的同时，力所能及地帮助他们解决一些实际问题。在我所辖区有这样一个偏远的小村庄，村里仅有12户人家，年轻劳动力大部分都出去打工了，村里剩下的人员都是老的老、小的小，村民出门别说办个身份证了，就是买点生活用品都费劲。面对这种状况，我所急群众所急，想群众所想，把办理二代证的设备全部搬到了这个偏远的小村庄，一一为这些群众照相、办证。村里的老百姓看在眼里、记在心里，村民张文泽感动地说：“要不是所长亲自带人给我们照相办证，我们还不知道到那辈子才能办上证，真的谢谢，真的谢谢，你们可是为我们办了大事啊!”感谢之意溢于言表。
二、加大力度，严惩犯罪，全力维护辖区社会稳定 打击犯罪、保护人民是公安机关的神圣职责。近年来，我所围绕发案少、秩序好、群众满意的工作目标，通过扎实有效的工作，有力维护了辖区的政治安定和社会稳定，得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。
今年以来，我所重点以打击“三车”被盗、“双抢”、入室盗窃等案件为重点，以提高综合执法质量为切入点，始终保持对各类刑事犯罪的严打高压态势。从去年年底开始，浮山县城的摩托车盗窃案呈现出不断上升的趋势，面对这种情况，派出所的领导看在眼里、急在心上，迅速组织民警展开侦查，命令大家用最短的时间破获此案，保证人民群众正常的生产生活秩序。为此，我们全所民警放弃节假日，起早贪黑，不断深入群众，广泛调查研究、摸排线索，很快掌握了×××等人的犯罪事实，终于将他们绳之于法，全县群众无不为之拍手称快。
前几日，临汾市区的一名货车司机卫民将一面写有“执法为民、破案神速”的锦旗送到了派出所，又一次向大家表示了谢意。事情是这样的，10月3日晚，我们的民警小张在晚间执勤时发现一个装满东西的皮包被人扔在路边，打开一看，里面没有手机、钱等贵重物品，只剩下一个账本和一些证件。小张马上意识到这是有小偷在盗窃后，取走贵重物品将其余无用的东西丢弃。他马上同派出所进行联系，大家连夜开始了在附近的排查工作。经过大半夜的努力，大家终于在一家小旅馆将这名窃贼捉拿归案，并于次日清晨通知了失主。失主卫民在货车车门被撬丢掉皮包后寻找未果，满怀怨气、忧心冲冲地返回了临汾。皮包的失而复得使卫民异常感动，他说，自己根本没想到丢失的东西还能找回来，这十几万的帐丢了自己将要承担很大的损失，浮山派出所的民警真是帮了他的大忙。几日后，他又特地从临汾赶来，为派出所送来了一面锦旗。今年以来，我所共接到报警448起，立为治安案件209起，立刑事案件5起，依法提请逮捕犯罪嫌疑人3人，抓获网上逃犯1名，移交10起，立案的209起案件中，当场调解175起，治安处罚34起，处理违法行为人45人，其中拘留11人，罚款34人，不予立案的229起中，救助23起，其他处理206起，有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰，确保了辖区社会政治稳定和治安稳定。
三、以民为本，热情服务，塑造警察队伍良好形象 多年来，我们城关派出所一班人坚持“民生至上，服务为本”的理念，紧紧围绕亲民、爱民、为民、便民的主旋律，采取多种形式和方法，教育和引导民警立足岗位服务群众、真心实意帮助群众，赢得了辖区群众的赞誉。
在工作中，我们坚持做到倾听民声，用实际行动回应群众的急切期待。今年8月19日，有社区居民反映，城区居民张健是一精神病人，近期经常在社区扔石头砸居户玻璃、拉断居户电闸，严重干扰了居民的正常生活，社区群众对此反映十分强烈，纷纷要求派出所协调有关部门迅速解决张健“害人”的问题。听到群众呼声，我所立即研究解决办法。鉴于张健家庭十分困难，其亲属又无力、无法对其监管，决定由所内出资将其送往精神病院进行强制治疗。当张健被送进精神病院后，社区居民代表亲自来到派出所送来了感谢信，感谢派出所为他们消除了郁积已久的“心病”。
在日常的接待工作中，我所坚持“群众利益无小事”的思想，始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，积极为群众解决心头之难。我所辖区财政巷居民反映其小区内有一名叫刘丁丁的，常三更半夜扰民，闹得小区居民怨声道载，要求我所依法处理。针对该起信访情况均在同一小区居住，都是邻居关系，我所一方面做好安抚工作，稳定信访人的情绪;一方面组织民警积极开展调解。经与刘丁丁本人和家长的谈心交流，刘丁丁和家属一一向小区居民认错，既解决了问题又缓和了大家的关系，小区居民对我所工作非常满意。
在平常的工作中，我所要求民警对于群众的困难，哪怕不属于公安机关职责范围内的事情，除自身努力外，也要积极动员和利用社会力量，为群众帮扶解困，化减压力。在2010年6月28日，所长陈洪山在辖区东鲁村委会四十亩自然村走访时，了解到该村李长海家生活极其困难，仅有保存好的一间土窑洞也破烂不堪。家中有一位89岁高龄的老母亲，且眼睛失明已有35年了，长期吃药，家里的一切都由李长海一人承担，但是李长海自己也已经67岁，自己也有病，基本上没有收入来源。了解到李长海家的实际情况后，我所民警便自发购买了白面、大米、食用油等物品，于6月29日上午带领民警与村委会干部送到李长海家。临走时，李长海老汉握着所长的手，感动地说：“多谢所长，多谢警察，你们为我家解了难，谢谢你们!”
作为一个普普通通的基层派出所，就因为有着坚强有力的领导班子，有着情系百姓的警员队伍，才造就了如今这样一个钢铁铸就的坚强堡垒，这样一支具有超常凝聚力和非凡战斗力的团队。我们愿继续用沸腾的的热血和火一样的情怀，默默守护一方百姓的平安，为我县经济社会又好又快发展保驾护航。
第四篇：开创崭新模式,建设坚强堡垒
建设坚强战斗堡垒，树立文明时代先锋
--老干党建工作纪实
*****办公室成立于2003年6月，办公地点位于**区**路**号。走进办公大楼，带给人更多的是舒适亲切的感受：没有宽敞的大厅，却能看到内容丰富的板报宣传栏、清晰明了的阳光台和楼层布置图;没有现代的电梯，走在干净的踏步上却分外踏实;没有豪华的装修，却能随处可见颇有功底的墨迹和整齐摆放的绿色植物。马克思说过：“人创造环境，同样环境也创造人”，安静清洁的环境，工作人员随和的笑脸，处处展现着文明的风采。2006年***被评为省文明单位，2010年获省文明标兵单位、省老干部工作先进单位，不必讶异你我眼前所见，这是时间的沉淀，是**成立八年来文明建设积累的成果。
堡垒建设，开创一种新模式
***是机构改革的产物，这是一个特殊的群体，人员来自20多个单位，其中包括15个被撤销单位，90%以上为离退休老同志，副处以上干部141人。为稳定并服务好离退休老同志，把大家迅速凝聚成一个坚强的战斗集体，**党委提出：越是困难，越要发挥好党委的领导核心作用，把**党委建设成促进和谐家园的“主枢纽”，建设具有凝聚力、号召力和战斗力的坚强领导核心。 创新是把握现在，创新是展望未来。**党委积极探索党建新
模式，按照“党支部建设三个有利于”的原则，组建了10个离退休党支部，即：有利于教育管理、有利于组织活动、有利于即：有利于教育管理、有利于组织活动、有利于发挥作用。创建了有一名党委成员分管，有一名处级干部联系，有一名支部书记领导，有一名年轻党员任委员的党支部服务模式。时间证明：这种服务模式能让党委及时掌握老干部的思想动态，听取他们的意见、建议，能让老干部及时了解党的路线方针政策和行办的重要事项，大大增强了支部工作的主动性。
2008年5月和2010年4月，四川汶川和青海玉树分别发生了强烈地震。离退休老干党支部的党员们获悉后，纷纷踊跃捐资向灾区人民深处援助之手。前后两次捐资共计12万多元。
**区***社区的原**局宿舍区，原是一个没有物业管理的老旧小区，而如今这个小区的管理井然有序，氛围和谐而稳定。前后之所以区别这么大，是因为新成立的***离退休党支部，主动承担起业主委员会的职责，组织党员义务行使物业管理，楼道里的路灯亮了，小区卫生干净了，方便了全体住户。
**大桥建设项目，涉及到23名老同志的搬迁。***党委率有关工作人员不分昼夜上门做工作，与老同志交流思想，帮助解决实际困难，很快就得到了老同志们的理解，全部如期完成搬迁任务，受到市委、市政府的表彰。
现在，十个离退休支部就是十个坚强的战斗堡垒，紧密相连，自觉维护党委的核心地位，全力支持党委的工作，具有很强的凝
聚力和战斗力。而在离退休老干党支部引领下的老同志们从小事做起，在力所能及的范围内为**城市建设、经济建设默默地贡献者自己的力量。
完善制度，构建一个和美家园
**建立了一系列与老干部有关的管用的制度，并印发到人手一份，让老干部明白地享受服务，坚持思想政治工作与解决实际问题相结合。
在工作中做到“三及时，三不忘”，即凡是老干部应该看的文件，及时送去;凡是老干部应该参加的会议，及时请来;凡是老干部应该知道的上级精神，及时传达;重大会议，不往宣传老同志的历史功绩;重大决策，不往征求老同志的意见;工作再忙，不望参加老同志的活动。始终坚持“六个必访、三个到位”，即生日祝寿必访、住院必访、来电来信必访、重大节日必访、突发事件必访、老同志去世后对其家属必访。离退休费、医药费及时到位，老干用车等有关待遇到位，老同志活动经费到位。建立了“人人都是信访员、接待员、宣传员”大信访服务格局，信访工作做到“三到位，一及时”，即机制到位、领导到位、经费到位，介入及时，实信访工作由难变易。行办每年处理的来信来访来电有四百多件，无一麻烦上级领导和相关部门。多年来，也没有一例越级上访事件，被领导和信访部门视为奇迹，为全市和谐稳定作出了特殊贡献。
建立上门走访慰问制度。要求班子成员、支部书记和机关其他工作人员都必须按规定走访，支部书记每户每年至少上门慰问一次。几年来领导分别带领机关工作人员曾三次到住在市区的每位老同志家中走访看望，对住市外的老同志也进行了上门慰问，及时帮助解决实际问题。
在坚持“四个公开”的基础上，每年党委都组织不同形式、内容丰富、老同志满意的政情通报会，并就近组织参观考察等活动，让老同志及时了解中央、省市的大政方针、国内外形势、株洲经济社会发展情况以及行办的主要工作，使他们感受发展的喜悦，共享改革的成果。同时，非常注重寓教于乐，组织了很多有意义的活动，如组织离退休党员到韶山参观，在毛主席铜像前重温入党誓词;开展“庆祝建国60周年爱国歌曲大家唱”大型活动等等。
多措并举，执行到位，老同志们更加依赖组织，更加信任组织，更加把行办当成自己的家。
创先争优，拓展一片新局面
积极开展“创先争优”活动，以文明创建为目标，施行“四结合、五带动”，推动行业办的发展与建设。
党委将创先争优活动与创新老干服务工作相结合，审时度势提出了“壮大服务队伍，拓展服务平台”的举措，积极与老同志居住的社区、办事处领导联系，召开座谈会，探讨老干服务的社
会新模式。发动老同志家属积极参与老干服务工作，筹备召开“优秀亲属表彰大会”，隆重表彰了125明好妻子、好丈夫、好儿女。将创先争优活动与创建省文明标兵单位相结合，党委与各支部、各科室签订文明创建责任书，特别是发动行办在职和离退休人员及家属5000人签订了争创文明家庭、作文名员工(公民)计划书。2010年，行办荣膺省文明标兵单位称号。
同时，创新离退休党员创先争优活动的新载体，开展老干党员带动子女践诺、带动居民践诺、带动老同志践诺、带动青少年践诺、带动网民践诺的“五带动”活动，引导全体离退休老党员干部积极为株洲市的发展建设和行办工作提出意见建议，取得了良好的成绩，得到了省市的表扬和推介。
积极引导，高唱一曲夕阳红
党委十分重视引导和鼓励老党员发挥余热，各尽所长，为党为社会多做一些有益的工作，在各老干党支部的引领下，离退休老党员普遍做到了人老心不老，身退志犹在，用实际行动践行入党誓词，在融入社会实践中实现人生的价值，处处体现着奉献与爱心。
坚持“积极引导，自愿量力”的原则，根据离退休干部身体状况和特长，先后开展了“五个一”活动。开展了“最具影响离休干部”评选活动;组织了我与**改革开放30周年征文活动和学刊用刊知识竞赛活动，有两篇获市三等奖，有四人获竞赛奖;
组织参加全身“新中国60周年”征文活动和市委老干局主办的“市情市策”征题活动和知识竞赛活动，***获得组织奖，老同志获一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。在深入学习科学发展观活动中，有283人对**市的发展和城市建设及***的工作提出了宝贵意见和建议。
目前***还很多老同志“退而不休”，积极参加公益事业，担任居民小组长、门栋长、业主委员、义务执勤站岗、帮助残疾人贫困学生、做好事的有70多人。还有很多老同志办企业、做法律服务工作，参加诗社、妇协、武术等社团活动。他们用炽热的心，为鲜红的党旗添上新的光辉。
***办公室
2011年5月10日
第五篇：筑坚强堡垒 树先锋形象
——记水清湾村党支部先进事迹
水清湾村位于无定河与纳林河的交汇处，现有323户958人，人均耕地不足2亩。村党支部下辖3个党小组，共有党员41人，其中女性党员5人，外出党员13人。
创先争优活动开展以来，水清湾村党支部不断丰富活动形式和活动载体，以为群众办实事，让群众满意为目标，立足村情，以实际行动扎扎实实推进创先争优活动的深入。
强班子，带队伍
“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”。水清湾村始终把选强配齐“两委”班子建设作为全部工作的抓手，着力加强队伍建设，发挥战斗堡垒作用。党组织一班人心齐气盛干事业，一心谋发展。为使村各项工作进展有序，有章可循，村党支部以开展创先争优活动为契机，从本村的实际出发，重点落实了村级各方面工作制度，建立健全了村党员干部学习制度、两委值班制度、三会一课制度、财务制度、党风廉政建设制度及村级党组织议事规则和决策程序等长效机制。在加强制度建设工作中，支委成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子，做到随时照一照，把自己真正臵身于群众的监督之下，增加了治理决策的透明度，由此也规范了干部行为，促进了干部廉洁自律，使干部们都依法建制，照章办事，决策民主，办事公开。
抓基础，促发展
随着经济的发展，人民生活水平的提高，广大党员群众越来越认识到落后的基础设施已经严重地制约着水清湾村的经济发展，必须把加快基础设施建设作为经济发展的一件大事来抓。村两委一班人精诚团结，齐心协力，全心全意，聚精会神为群众谋利益，每年都要干出四五件让群众看得见、得实惠的实事。近些年来，降雨量少，天气持续干旱，致使大量的良田苗木由于得不到及时的灌溉，部分农田产量逐年下降，群众收益收到严重的影响。为此，水清湾村的农田灌溉水问题成为群众最关心的热点难点问题。水清湾村党支部一班人经过多次召开党员大会、群众会议，多方征求意见，积极联系上级有关部门，经过多方筹集资金，实施了农田水利设施工程，共架设低压输电线路18公里，新打机电井2眼，衬砌水渠500米，彻底解决了水清湾村2千多亩良田的灌溉问题，大大提高了群众生产的积极性，增加了群众的收益。村党支部广泛发动群众义务投工投劳，拓宽、整修了3.6公里的柏油路。组织群众清理整治二净化移民村、油路两侧、房前屋后的卫生环境，从而使村容村貌焕然一新。同时引导群众改陋习、树新风、养花种草，让村民逐渐形成讲文明的好习惯。今年，水清湾村党支部还积极争取项目，投资1000多万元的张冯畔至张家湾4.6公里的水泥路正在勘测中，7月份即可开工建设。投资10多万元的人畜饮水工
程也正在批复中，群众盼望饮用的卫生安全水也指日可待。
化矛盾，保稳定
水清湾村紧邻纳林河化工园区，外来人口比较多，加之较多的企业入驻水清湾村境内，土地、社会治安等矛盾纠纷日渐突出。为此党支部本着对群众高度负责的态度，从来不等、不靠、不躲，详细查阅土地档案历史资料，阅读有关法律法规，走访村上的老领导、社里的老队长，小组长等了解情况，及时召开会议，认真协商寻找解决办法，通过公平、公正、合理的处理原则，化解了星星能源征地、河口取水口等一些历史遗留问题，确保了重点工程的顺利开工及实施。同时积极处理小队与小队、户与户、家庭内部之间的矛盾，即维护了群众的合法权益，有极大的提高了支部在群众心中的威信，密切了党群、干群关系。
互助共建得实惠
创先争优活动开展中，水清湾村党支部以“3+1”互助共建活动为契机，各项工作都取得了实质性的进展。共建单位与水清湾村党支部共同完善了党支部民主议事、民主决策制度，共同开展了形式多样、生动活泼的农村文化活动。共建单位党员还与支部党员形成一对一帮扶机制，经常为老党员、困难党员排忧解难，并送来了帮扶慰问金。奖励扶持了水清湾村计划生育家庭户、贫困大学生。支部的党员们都认为，互助共建活动给党员群众带来了实惠，是一件惠民的大
实事。
无职党员有作为
为改变无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的状况，水清湾村党支部开展了无职党员设岗定责工作，共设臵了政策宣传岗、治安维护岗、文明新风岗、民情民意岗等多个岗位，并对每个岗位具体职责作出了统一规定。通过党员结合自身实际情况申报，在自荐、互荐的基础上，党支部按照“按需设岗、因事设岗、因人选岗、以岗定责、责任到人”的原则设立岗位。除长期卧床不起等特殊原因不能定岗的党员以外，该村所有无职党员皆已“上岗”履行职责。老党员谷加耀主动担任“工程质量监督岗”，上岗后，他工作热情高。纳林河化工项目区取水工程施工的几个月里，老谷每天比施工队上班还要早，沙石水泥他样样都要检查验收。谷正愿被安排上了“治安维护岗”，邻里乡亲有什么纠纷，他主动去解决，尽力把矛盾解决在萌芽状态。许多热心村里工作不计报酬的无职党员发自内心地说：上岗不上岗就是不一样，有了岗位，干起工作就理直气壮了。水清湾村无职党员设岗定责，使党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，党员的思想、信念等各方面有了很大的变化。
解民意，抓服务
在改善农村基础设施的同时，党支部对村上困难户的尽最大能力给予帮助。二社低保户王生海的妻子得了肺癌，四
处求医问药，花尽了家里的所有积蓄，妻子还是离世而去。加之他家的房屋年久失修，已经成为了危房，但也没有能力维修，村党支部看到了他家的情况后，主动组织支部党员为他家捐款捐物。支部还帮他家维修了房屋，确保了他家能够安全度过雨季。在创先争优活动中，支部每位党员都与村里的困难户结对，帮助他们尽快走上致富之路。党员贾玉发帮扶的两户困难户，通过疏通渠道，积极联系，为每户争取了信用社贷款3万元，为他们的春耕生产、农田肥料作出了极大的帮助。党支部认真分析了当地农用物资流通现状，成立了农业科技服务站，服务人员由部分支部党员、大学生村官组成，村民所需的农药、化肥、种子等全部由服务站统一购进后，平价出售给村里的群众，让群众既省钱放心，也保护了群众的利益不受损害。党支部还成立了图书室、党员活动室、体育活动场等，常年对党员和群众免费开放，并定期开展健康有益的活动，极大的愉悦了群众的身心，丰富了群众的业余文化生活。
创先争优活动开展以来，水清湾村支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了全村广大群众的信赖和支持，同时也得到了上级党委政府的肯定。