团青安全工作汇报

2022-08-02

工作汇报总结指的是对一定时间段工作,或者一项任务完成情况进行书面总结,那么,工作汇报的正确格式和内容要求如何?应该怎么写出一份重点突出的工作汇报呢?以下是小编精心整理的《团青安全工作汇报》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

第一篇:团青安全工作汇报

团青信息汇报

一、非法证据排除规则

证据是法院在整个审判过程中的依据,在诉讼中的作用是巨大的,对案件的处理,当事人双方的胜诉或败诉起着关键性作用。证据的重要性也决定着自身的特点:客观性、关联性和合法性。尤其在刑事诉讼过程中,证据的合法性要求比较突出,合法的证据能够很好地实现保障人权和惩罚犯罪的双重目的,所以要排除非法获得的证据(主要限于言词证据)。

最高法《刑诉法解释》第61条、最高检《人民检察院刑事诉讼规则》第265条:公检法以刑讯、威胁、引诱、欺骗等非法手段取得的证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述,不能作为起诉、定案的依据。

增加:《非法证据排除规定》第14条:“物证、书证的取得明显违反法律规定,可能影响公正审判的,应当予以补正或者作出合理解释,否则,该物证、书证不能作为定案的根据。”

《办理死刑案件证据规定》包括经勘验、检查、搜查提取、扣押的物证,没有勘验、检查、搜查,提取、扣押的笔录,不能证明物证、书证来源的;以刑讯逼供等非法手段取得的口供;以暴力、威胁等方法取得的证人证言;作出鉴定结论的鉴定机构不具有法定的资格和条件,或者鉴定事项超出鉴定机构业务范围的;勘验、检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形,并且不能作出合理解释或者说明的等等。

二、技术侦查措施

技术侦查措施,是指侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要,根据国家有关规定,经过严格审批,采取的一种特定技术手段。技术侦查行为即是运用技术侦查措施的侦查行为。通常包括电子侦听、电话监听、电子监控、秘密拍照、录像、进行邮件检查等秘密的专门技术手段。

《刑事诉讼法》第148条:公安机关在立案后,对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施。 人民检察院在立案后,对于重大的贪污、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件,根据侦查犯罪的需要,经过严格的批准手续,可以采取技术侦查措施,按照规定交有关机关执行。 追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人,经过批准,可以采取追捕所必需的技术侦查措施。

第二篇:团青工作总结

2012年,公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署,重点开展以下几项工作:

一、 组织建设及基础管理方面

(一)目前,公司共有15个团支部,团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日,有一名团支部书记工作岗位调动,该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人,已暂定团支部负责人,无碍工作开展。

(二)公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查,对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出,团支部基础工作进一步夯实。

(三)公司2月20日下发《团青工作例会制度》,按规定,每月第一个和第三个周五召开团青工作例会,参会人员为各团支部书记及思政部领导,主要总结和部署阶段团青工作,组织集体学习等,进一步提高团组织管理工作质量。 为永葆团员青年先进性,公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前,活动正在开展中。

二、 围绕中心开展工作方面

(一)团支部文明生产责任区创建活动进一步推进,公司各团支部根据创建范围定期进行清扫,并有活动报道。一季度,公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活

动进行一次大检查,并打分。

(二)公司各青年突击队积极面对急难险重任务,勇挑重担。3月5日、6日下午,由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰;公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动,管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价,活动的相关图片及视频将被用于XX当中。

三、 服务企业、服务青年方面

(一)年初,公司团委开展“十百千万先锋行动”,即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果,调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情,激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识,刻苦学习、扎实工作、积极创造,为推动公司科学发展建功立业。

(二)针对公司单身青年较多的特点,团委与XX县总工会、XX县教育局进行联系,于4月14日举办了“XX”青年联谊会。公司54名单身青年参加,县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。

(三)公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发,正在积极开展,活动期为4月至7月。

四、 主题活动方面

在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中,团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。

五、 宣传工作

今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计,一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇,集团公司1篇,XX电视1条。

公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目,将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布,鼓励并督促团支部宣传自身工作,增加其影响力。

公司团委将在上级团委和公司党委领导下,结合团委工作的总体思路,重点做好以下几方面的工作:

一、“抓基层,打基础”,不断夯实团的基层组织建设 一是对照XX青年工作手册,扎实做好规定动作,实施痕迹化管理,建立健全团的组织建设,理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求,继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建,继续加强团组织建设,制定、完善并落实团支部各项规章制度,加强对团支部工作的检查督导,严格按照《团章》

要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设,引导广大团员青年树立终身学习的理念,通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干部队伍建设,不断探索和创新团干部教育的思路和方法,提升团干部的综合素质,努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设,落实团员青年季度团课制度,以团课为契机,加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育,让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。

二、围绕中心、服务大局,为推进公司发展建功立业 一是广泛开展团员青年建功立业主题活动,完善主题活动的考评机制,调动团员青年的积极性、主动性和创造性,为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能,通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情,通过青年技术课堂,让青年员工走上讲台,与大家共同交流分享自身的技术心得,让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“XX”主题实践活动,借助这些活动平台,发挥团员青年的生力军作用,为企业发展建功立业。

三、岗位争先、快乐成才,为青年人才成长搭建平台 一是加强青年员工成才的教育和引导,让团员青年树立

正确的成才观念,立足实际、奉献岗位、扎实工作,用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型,进一步完善青年评先机制和内容,把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去,为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计,通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标,树立远大理想,为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作,进一步规范推优程序,推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。

四、关心青年、服务青年,不断创新团青工作思路 一是继续开展青年联谊活动,创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力,为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛,积极挖掘广大团员青年各方面特长,突出青年特点,秀出青年风采,活跃青年生活,为他们提供更广阔的展示平台。三是认真解决团员青年关心的问题。公司团委将下基层、搞调研,了解团员青年工作、生活、学习状态,增强了联系,增进了友谊,为更好的开展工作掌握第一手资料。

第三篇:2012团青工作报告

团结进取 勇于开拓

为开创团青工作新局面而努力奋斗

在共青团咸丰县电力公司第三次代表大会上的报告

2012年3月 日

夏 强

各位代表、同志们:

这次会议的主要任务是:回顾总结公司团委五年来的工作,分析共青团工作面临的新形势,选举产生共青团咸丰县电力公司第三届委员会,安排部署今后一个时期的重点工作,为开创公司团青各项工作新局面而努力奋斗。

现在,我受共青团咸丰县电力公司委员会的委托,向大会作工作报告。

一、公司团委过去五年的主要工作

(一)加强宣传教育,在教育引导青年上有新成效 公司团委始终把团员青年的思想政治教育放在首位,通过各种行之有效的举措,组织团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,学习《江泽民文选》、社会主义荣辱观,使广大团员青年坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。实施形势任务教育,深入开展“青年职工思想状况调查”活动。结合“我与公司共发展”主题教育活动,遵循“以考促学,以学促干”的原则,先后组织开展了业务知识抽考700余人次,将广大团员青年的思想统一到公司党委的重大决策和部署上来。

(二)围绕中心工作,在服务公司发展上有新贡献 公司团委把围绕中心、服务大局作为共青团工作的重中之重,引导团员青年积极投身实践,发挥生力军和突击队作用。一是积极投身安全生产实践。在团员青年中大力开展“爱心活动”、实施“平安工程”,深化“安全生产月”活动,培育团员青年用心、细心、实心抓安全的文化,1个青年集体荣获恩施州“青年安全生产示范岗”称号。二是积极投身电网建设实践。充分发挥团员青年建设主力军作用,在抗冰抢险、第三批配网完善、高速公路电源建设等急、难、险、重的多项艰巨任务中,取得了骄人战绩。三是积极投身创新实践。组织团员青年深入开展创新创效活动,通过推进创新创效项目化管理,组织青年创新成果评选,先后创建完成QC课题15个,激发了团员青年的创新热情和潜能并取了较好的经济效益。

(三)竭诚服务青年,在助推青年成长成才上有新作为 公司团委坚持以人为本,广泛联系青年,热忱服务青年,努力为青年成长成才营造良好环境。一是营造学习氛围。从提高团员青年的学习能力出发,以“红五月”品牌创建活动为平台,组织开展了“创建学习型组织,争当知识型员工”和“为中国喝彩”主题征文等活动,选树了一批青年先进典型,引导广大团员青年自觉学习、岗位成才。二是搭建成才平台。大力实施“青工技能振兴计划”,组织开展技能大比武活动3期,组队参加州电力总公司技能运动会3次。通过培训比武,先后有1人荣获“湖北省青年岗位能手”和“恩施州劳动模范”荣誉称号;先后有3人被共青团恩施州委评为“恩施州青年岗位能手”和“优秀团干部”;2人被州电力总公司系统团委评为“优秀团干部”。三是做好“双推”工作。公司团委把“双推”工作纳入了精神文明建设同业对标体系,健全了优秀团员青年推优入党、推优荐才的长效机制,五年来,先后向党组织推荐发展预备党员13名,转正8名,6名年轻的中层试用干部正式聘用。

(四)真情奉献社会,在塑造“国家电网”品牌上有新举措

公司各级团组织积极参与优质服务工作,为“国家电网”品牌建设作贡献。认真开展“红五月”品牌活动。充分发挥共青团组织优势,组织团员青年开展了“重走抗冰路,青春光明行”主题活动,获得系统团委“最佳创意奖”。深化优质服务内涵,先后组建成立了“青年贴心服务队”、“消防自愿者服务队”,并开展“慰问雪灾倒房户”、“慰问孤寡老人”、“安全进校园”等青年志愿服务活动,每年组织广大团员青年走进社区、街头、小学和福利院义务为老百姓和孤寡老人检查更换用电设施,发放各类宣传手册1万余份。积极开展扶贫帮困、捐资助学等多种形式的献爱心活动,先后向社会各类弱势群体献爱心捐款近8万元,展示了公司良好的社会形象。

(五)强化内部管理,在加强自身建设上有新发展 公司党委十分重视、关心共青团和青年工作,完成了换届选举工作,配齐了公司团委书记、副书记人选,规范了团的机构设置,理顺团的组织关系,完善团内议事规则,深入开展团内“争先创优”活动,结合每周五政治学习集中开展增强团员意识主题教育活动,公司上下已经形成了一个关心、关注、关爱共青团工作的良好局面,为共青团干部安心、用心、舒心地工作创造了条件。

公司团委五年来的工作实践和取得成绩,充分体现了公司党委和上级团组织的正确领导和热情关怀,凝聚着公司各级党政领导的大力支持和热心帮助,饱含着公司广大团员青年和各级团干部的智慧和汗水。在此,我代表公司团委向多年来关心、支持共青团工作的各级领导表示衷心的感谢!向辛勤工作在各个岗位的广大团员青年和团干部致以崇高的敬意和诚挚的问候!

二、当前公司共青团工作面临形势和遵循原则 当前,全州电力企业体制改革已经进入关键时期,体制的深刻变革,利益格局深刻调整,科技进步日新月异,互联网络飞速发展,对人们特别是广大青年的思想观念和行为方式产生了深刻影响。共青团组织在发展中面临三大难题:即覆盖不了青年,凝聚不了青年,服务不了青年,团员青年对团组织缺乏认同感和归属感。青年群体结构的新变化、需求的多样化和价值取向的多元化,对共青团组织强化功能定位、改进工作方式、提高服务能力提出了新要求。 国家电网公司在2012年工作会议上明确提出:用2-3年时间全面建成“三集五大”体系的具体要求,力争在十二五末初步建成世界一流电网、国际一流企业。省公司也已明确了上半年完成恩施州电力体制改革的总体要求。面对新的形势和机遇,公司各级团组织和全体团干部都要认真思考共青团“要做什么”、“能做什么”和“怎么做好”的问题,顺应形势,探寻规律,创新思路,扎实工作,展示新作为,树立新形象。

要始终坚持科学发展。学会运用科学发展观的思想观念和方法论,历史地、全面地、发展地认识教育青年与代表青年、服务青年与服务企业、思想建设与组织建设、青年思想政治工作与现代企业文化建设、青年工作运行机制与建立现代企业制度等方面的辨证关系,统筹做好各项工作,推动公司共青团事业全面、协调、可持续发展。

要始终坚持党的领导。坚决响应党的号召,做党的忠实助手和坚强后备军;坚决贯彻公司党委的决策和部署,做公司执行力建设的表率;切实加强团干部思想作风建设,努力建设一支党组织放心、团员青年满意的团干部队伍。 要始终坚持服务大局。自觉地在公司改革发展稳定大局下行动,把服从和服务于中心作为共青团工作的出发点和落脚点。共青团工作不仅要急企业所急、办生产所需、解行政领导之难,而且要与生产经营同向运作,与企业管理同步推进,为完成中心目标增加助力,在服务中心工作中提升作为。

要始终坚持服务青年。牢固树立发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享的理念,尊重青年的主体地位和个性特点,探索青年工作规律,科学教育青年,正确引导青年,竭诚服务青年,积极为青年成长成才创造条件,努力培养公司事业的合格接班人。

要始终坚持开拓创新。大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,善于把企业的改革发展与青年的变化成长融合起来,不断丰富共青团工作内涵,创新共青团工作方式,常项工作扎实推进,基础工作注重规范,重点工作突出创新,使共青团焕发出蓬勃的生机与活力。

三、关于下一步的团青工作

今后一个时期,公司共青团工作的总体思路是:以科学发展观为统领,按照公司党委和上级团组织的部署,坚持“党建带团建”,服务企业中心工作,服务社会和谐发展,服务青年成长成才,不断提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,团结带领广大团员青年为公司和谐发展贡献力量。

围绕以上工作思路,在今后一个时期,重点以下三个方面的工作:

(一)强化教育培训,坚定理想信念

一是通过团的组织生活、读书活动、专题培训等方式,引导广大团员青年深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等科学理论,深刻领会党的基本路线、方针、政策,帮助团员青年增强政治敏感性,始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒,成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。二是继续抓好社会主义荣辱观的宣传教育,扎实开展“尚荣拒耻”主题道德实践活动,引导团员青年明荣辱之分,做尚荣之事,拒为耻之行,坚决反对某些团员青年中存在的“只关心个人不关心企业、只要组织照顾不为组织分忧、只想进机关不愿下基层、只琢磨关系不钻研业务、只想多拿钱不愿多干活”的不良倾向。三是组织团员青年认真学习《国家电网公司员工守则》,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,培养形成爱岗敬业、诚实守信、甘于奉献的道德品质。

(二)围绕中心工作,深化服务理念

一是围绕公司中心工作,深入开展“青年文明号”创建活动。在严格标准、加强监督、提高创建质量的同时,组织“青年文明号”集体优化服务流程,细化服务标准,完善服务制度,提高规范化服务水平,把“青年文明号”打造成为共青团参与企业优质服务的品牌。发挥青年突击队作用。在各项重点工程中,积极开展劳动竞赛。在实践中不断丰富青年突击队的时代内涵,推动青年突击队由体力型、进度型向效益型、技术型转变。深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”,规范开展“青年安全生产示范岗”创建工作,通过师带徒、岗位练兵、技能比武等活动,不断提高团员青年安全素养与安全技能。二是结合公司生产建设、经营管理实际,大力推进以技术、管理、营销和服务创新为重点的青年创新创效活动,引导广大青年树立创新观念,培养创新精神,增强创新意识,提高创新技能,勇担创新责任,争当创新标兵。进一步完善工作机制,搭建创新平台,设计并实施各种创新实践活动。坚持以开放的理念对待学习和创新,积极推进“学习型团组织”建设,引导团员青年做一流员工、练一流技能、创一流效率、干一流业绩。三是紧紧围绕行风评议工作,开展“红五月”品牌创建活动,组织青年志愿者积极参与各类电力事故抢修、电力供应保障等工作,确保社会和客户安全可靠用电,展示公司对社会、对客户高度负责的形象;积极组织团员青年捐资助学、扶贫帮困,向社会奉献爱心,展示公司热心公益事业、积极奉献社会的形象;要按照国网公司的通知要求,加强对已有青年志愿者品牌资源的有效整合和利用,做到规范统

一、全面推广、整体推进、形成常态,为“国家电网”品牌建设作贡献。四是切实加强青年文化建设。引导团员青年反思“你能为公司做什么”,培育“方法总比问题多”的思维,养成“不找借口找方法”的习惯,坚持“知道更要做到”,成为提升理解力和执行力的“先行者”。积极创建以青年为主体的岗位文明示范场所、青年之家、文明宿舍、文化园地,提升青年管理的文化含量。五是坚持在“服务”中“建功”、在“建功”中“育人”,为公司发展培养合格的青年人才。充分发挥共青团的桥梁和纽带作用,通过网上问卷、座谈会、走访等方式,经常开展青年思想状况和需求调查,结合热点、难点、重点问题开展专题调研分析,找准企业需求与青年具体需求的结合点,增强团组织服务青年成长的针对性和有效性,保持青工队伍稳定。落实《共青团工作条例》,规范“双推”工作程序,保证“双推”工作质量,把做好“双推”工作作为共青团发挥党的助手和后备军作用的重要途径。充分发挥职工书屋作用,满足青年求知需求,积极开展岗位学习活动,引导青年多读书、读好书。适应青年发展需要,本着实际、实用、实效的原则,大力实施“青工技能振兴计划”,扎实开展岗位练兵和青工职业技能鉴定等活动,帮助青年提高职业技能水平。按照贴近时代、贴近实际、贴近青年的要求,组织开展健康有益、青年广泛参与的文体活动,不断丰富青年的文化生活。

(三)强化组织建设,发挥自身作用

一是延伸共青团的工作手臂,归口教育、管理和服务好35岁以下的非团员青年。要坚持党建带团建,在党组织的支持帮助下,配齐配强团的干部,建立健全二级单位团组织。进一步深化“五四红旗团委”创建活动,把各级团组织建设成为政治坚定、组织健全、充满活力的坚强集体。二是进一步巩固增强团员意识主题教育活动成果,不断完善团员学习教育制度、流动团员管理制度、团员评议激励制度、团干部考评制度和基层团组织生活制度。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装团员,用社会主义荣辱观教育团员,用爱国爱企情怀感召团员,用世界一流电网、国际一流企业的奋斗目标激励团员,增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。三是不断加强党性修养,做到信仰上坚定、理论上成熟、思想上进步、处事上公正、为人上正派,理性看待社会,正确对待名利,坦然面对挫折,用奋斗充实人生,用奉献成就事业,用品位提升品质。切实改进团干部的学习作风、工作作风、领导作风和生活作风。正确处理好“八小时”内与外的关系,加强自律建设。

各位代表、同志们,让我们在公司党委和上级团组织的正确领导下,上下同心,携手并肩,与祖国共奋进,与电网同发展,为公司又好又快发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

第四篇:2014年团青工作总结

2014年,XX团委在公司党委和团委的正确领导下,紧紧围绕公司党政中心工作,联系本团实际,勤奋务实,开拓创新,圆满完成了今年的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展,团员青年的素质有了进一步提高,特总结如下:

一、结合企业,引导教育,提高青工思想道德素质。

1、团委继续以十八大精神为准绳,切实提高了青年学习政治的热情,有效提高了青年的政治素质。

2、根据公司青年的特点,通过团员大会,工作例会以及座谈会、青年论坛形式,引导青年立足企业寻求发展,立足岗位成才奉献。

3、以“每日悦读十分钟”为主题,积极开展“读好书、荐好书”学习交流活动。

二、立足企业,服务社会,开展青年志愿服务活动。

1、在第五十一个学雷锋纪念日,积极推动学习雷锋精神,开展“学习雷锋好榜样”主题教育实践活动,帮助身边需要帮助的人及事,引导团青们爱岗敬业,共创和谐企业。

2、爱家青年,服务社区。植树节,XXX党支部与团青同志们与XXX管理站共同组织开展了一次义务植树活动,共植新树400余棵。此次义务活动使大家更加关注环境问题,爱护环境,保护地球,为美化我们共同的家园献出自己的爱心。

3、XXX与XXX管理站联合开展名为“承五四精神,扬青春风采”主题活动,牢记使命,共举团旗,携手并肩同建家园。两家单位各推荐了XX人作为以“齐心协力爱护家园、带头倡导文明新风”为主要目的的青年突击队队员。在认真学习完XX同志的先进事迹后,开展了 “形势、目标、任务、责任”的主题趣味知识竞赛,寓教于娱乐之中。

第五篇:2011年团青工作总结

一、及时调整支部成员,确保组织的完整。

团组织委员分别为团支书、宣传委员组织委员目前,质检中心共有团员名,35岁以下的青年名。这些团员青年均来自不同班组,我支部做到了及时掌握团员的调进调出情况,确保了团工作的顺利开展。

二、积极参加公司开展的各项主题活动,丰富团员青年的业余生活。

1、辞旧迎新,团员青年积极组织、参与到文艺晚会的节目编排及现场布置中。

2、青年团员进行友谊篮球比赛。

3、青年团员积极参加公司组织“庆五一 迎五四 拔河 长跑”活动。

4、青年团员积极参加公司组织“安全在我心中”演讲比赛,并获得三等奖。

5、质检中心青年团员积极参加公司组织“青春绽放红色旋律”红歌比赛。

6、青年团员积极参加公司组织“安全责任 重在落实”安全知识竞赛活动,并获得三等奖。

7、展安全漫画展,优秀作品参加公司组织的漫画比赛等等。 各种活动不仅丰富了青年员工的业余文化生活,更使大家在活动中增近友谊、提升自身修养并在比赛中提高了安全意识、爱国情

怀。

三、充分发挥先进典型示范作用,带动青年创优争先。

1、设立身边的榜样:。她不仅在技术上有追求、带动其他人提高技能,而且在工作上能吃苦耐劳,能融入团队并乐于助人,乐于奉献。发动团员青年学习她身上的三种精神:一是默默无闻、低调无私的奉献精神;二是脚踏实地、埋头苦干的黄牛精神;三是耐心细致,精益求精的职业精神。

2、设立青年监督岗:由岗长,岗员组成,主要负责当班时间对质检中心的仪器设备及不安全事故及时发现、上报减少不必要的损失。

四、工作中存在的不足和问题:

1、团组织围绕企业中心任务发挥作用的工作格局还不牢固,青年发挥生力军、后备军的作用有待进一步加强;

2、团干部对共青团工作的认识还不清,作风还不够扎实,表率作用还不突出。

3、由于前期开车的需要,作为辅助工艺开车的分场现阶段工作较忙,很多团青活动没有及时开展。

这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真分析,加强研究,实践解决,不断推动质检中心团青工作。相信在这种良好的环境氛围中,团青工作将比今年更上一层楼。

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