报的具体内容也是多样化的，包括对于工作的概述、总结、要花费的时间周期、时间节点、需要的资源、完成情况等。在撰写汇报时，你是否感觉到困惑，缺乏逻辑性？今天小编为大家精心挑选了关于《省卫计委汇报材料》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：省卫计委汇报材料
省卫计委强化制度建设推进整改落实
【党的群众路线教育实践活动】省卫计委强化制度建设推进整改落实
本报兰州讯(记者宜秀萍)党的群众路线教育实践活动开展以来，省卫计委认真梳理查摆出的问题，深入剖析存在根源，逐项研究，切实整改。
省卫计委修订完善了医疗机构和医务人员不良执业行为记分制度，定期进行公示，不良执业行为累积记分达到一定分值后，对医疗机构及其负责人进行通报批评、诫勉谈话、暂缓校验、降级等处理。
针对看病难问题，省卫计委定期组织各省级医院院长、行政管理人员对医疗机构进行“会诊”，并组织开展看病难体验活动，亲历群众看病就医过程，体会患者就诊难处，通过听意见、找问题、强服务、抓管理，有针对性地破解看病难问题。
省卫计委要求各医疗机构每月开展一次医疗质量和医疗事故分析评议会，卫生行政部门领导定期列席直属单位医疗质量月分析评议会，总结吸取教训，保障医疗质量和医疗安全。同时，建立健全厅局长查房制度，卫生行政部门负责人定期深入医疗机构开展行政查房，面对面听取一线医务人员心声，协调解决临床一线存在的困难和问题。各医疗机构建立院长值周制度，值班院长“下沉”临床一线，参与危重病人抢救，做好现场协调、与患者及家属沟通交流等工作。
省卫计委还会同相关部门，在全省范围内开展了基层医疗机构集中整顿行动，严厉打击“黑诊所”“医托”等违法犯罪行为，在专项行动中，全省共复核清理基层医疗机构22102家，查处无证执业的117家，注销《医疗机构执业许可证》65家，责令整改681家。同时，开展了为期一个月的省级医院乱收费和重复计费问题大检查，对平均住院费、门诊费等排名靠前的医院，以及存在乱收费、重复收费的医院在全省通报批评。
第二篇：省委第九巡视组向省卫计委反馈巡视情况
省委第九巡视组向省卫计委反馈巡视情况
滥发奖金和津补贴
根据省委统一部署，省委第九巡视组于2016年3月16日至4月19日对省卫计委进行了巡视。经省委巡视工作领导小组同意，9月7日下午，省委第九巡视组副组长沈东升代表巡视组进行了反馈，省委第九巡视组组长沈景艳、省委巡视办副主任朱庆刚就做好巡视整改工作提出要求，省卫计委党组书记张晋主持会议并作表态发言。
沈东升反馈时指出巡视发现省卫计委存在的一些突出问题：在坚持党的领导方面，政治领导责任履行不力，贯彻落实中央、省委省政府政策有差距，没有很好地贯彻执行民主集中制原则，党组集体领导作用发挥不够好，党委对集体决策“三重一大”落实不好;在加强党的建设方面，思想建设抓得不紧，作风建设抓得不实，制度建设抓得不力;在落实从严治党方面，党组主体责任履行不到位，纪检监督责任落实不力，违反中央“八项规定”精神的问题突出;在党风廉政建设和反腐败工作方面，财务管理失范，“账外账”、“小金库”问题突出，巧立名目或虚列基本支出，滥发奖金和津补贴，招投标违规违法问题较多，工程项目建设违规问题突出，社会团体管理混乱;在选人用人方面，执行干部选拔任用程序不够到位，超编进人、超职数配备干部、违规设置职务名称配备干部和提高干部职级待遇，执行干部交流、回避、调配、档案管理、监督管理等政策和制度不够严格。
沈景艳强调，省卫计委党组要正确看待、对待、理解、认识巡视反馈意见，用历史唯物主义的观点来看待和分析问题，用好批评与自我批评的武器，主动反省、主动检查、主动整改、主动解决问题，抓好巡视整改。要统一思想认识，深刻认识做好巡视整改工作的重要性，充分认识到做好巡视整改是推进工作、促进发展、加强队伍建设的重要契机;加强组织领导，坚持党组集体领导负责，“一把手”挂帅，坚持全员参与、组建专班、明确任务、落实责任;注意工作方法，坚持调查核实，坚持“见事、见人、见物”，坚持“就事论事、举一反
三、建立长效机制”三个层次的整改，以巡视整改的成效向省委和广大干部群众交一份满意的答卷。
朱庆刚要求省卫计委党组充分认识巡视反馈的重要意义，切实把思想行动统一到中央精神和省委要求上来，坚持问题导向，精心制定方案，强化整改措施;加大追责问责力度，对敷衍塞责、拒不整改的要抓住典型问题曝光、严肃问责追责;以巡视反馈为契机，加强机关党的建设，健全长效机制。
张晋表态说，省卫生计生委党组、领导班子诚恳接受省委第九巡视组反馈的问题，将以抓铁有痕、踏石留印的决心，以闻过则喜、即知即改、立行立改的态度迅速抓好整改。要强化思想认识，严肃认真对待反馈问题;坚持问题导向，从严从实抓好整改落实;抓好成果转化，以巡视反馈问题整改落实为契机，深入推进我省卫生计生事业转型升级。
省委第九巡视组有关成员，省卫生计生委党组成员、省纪委派驻省卫生计生委纪检组组长陈锴，省卫计委领导班子成员、厅级干部及委机关全体干部、委直管单位副处长以上干部、委直属单位领导班子成员参加了会议。
第三篇：县计委法律顾问工作落实情况汇报
县普法依法治理领导小组办公室：
为加强干部法制化建设，提高干部的法律素质和依法执政水平，促进县域经济和谐发展和社会持续稳定。根据普法依法治理领导小组的安排，我委聘请了县法制局局长为我委法律顾问。此举为大力开展法律进机关、及时处理机关发生的种类纠纷产生了积极的作用。先将法律顾问工作开展情况汇报如下：
一、法律顾问工作情况
(一)建立法律顾问定期联系制度
为加强与单位的沟通与交流，及时解决单位遇到的法律问题，我们建立了法律顾问定期联系制度。我委在涉法问题上，积极和法律顾问沟通，共同商讨如何开展法律顾问工作。
(二)针对群众关心的热点问题进行指导
随着经济社会的发展、公民法律意识的增强，价格涉法纠纷时有发生，并有增加趋势。基于上述因素，我委组织干部和法律顾问召开座谈会，就事件的特点进行分析，提出防范意见和措施，对群众的来访，及时解答，受到了群众的欢迎。今年，组织召开了县第一幼儿园的价格收费和自来水公司水费收取价格听证会。
(三)及时处理价格纠纷
及时介入处理价格纠纷，维护群众合法权益是法律顾问具体工作的一方面。因此我们注重加强与法律顾问的沟通，以便在发生问题需要法律顾问帮助时能及时到场处理。例如我们今年接到学生家长反应县一中多收取了四名学生的费用问题，因为里面的情况比较复杂。我们及时咨询了法律顾问，在处理事件过程中，我们充分利用好法律顾问调解矛盾，使事情得到了很好解决。
(四)以灵活多样的方式开展法律顾问工作
除了定期的联系，我们还通过电话随时法律咨询。请法律顾问为干部讲课，进行案例讲解。通过多种形势，增强了干部的法律素质和依法执政的水平。
二、存在的问题
一年来工作的实践，我们也遇到了一些问题。具体反映在以下几方面：
(一)干部的法律知识需要进一步提高。
(二)个别事件的处理比较被动。
(三)缺少必要的经费。
三、今后开展法律顾问工作的几点建议
(一)建立法律顾问工作定期通报制度。因各单位在开展法律顾问工作的情况不同，遇到的问题不尽相同，因此，建立法律顾问工作通报制度很有必要的，一方面可以互通情况，及时了解法律顾问工作的总体情况;另一方面可以相互交流、研究个案的处理对策，促进工作的开展。
(二)加强法律顾问对干部的指导和业务培训。
(三)建议划拨一定的经费。召开定期的会议、购置必要的书籍心脏翻印有关的材料，必须以经费为前提。
县发展计划委员会
12月29日
第四篇：(2017.12.12卫计委)全面从严治党主体责任工作落实情况汇报
区卫计委全面从严治党主体责任
工作落实情况汇报
( 2017年12月12日 )
2017年，我们在区委、区政府的坚强领导下， 紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学习党的十八届六中全会和党的十九大精神，始终把落实从严治党主体责任作为党委的主责主业，从严治党责任得到进一步落实。根据要求，现将区卫计委2017年度全面从严治党主体责任落实情况报告如下：
一、2017年落实全面从严治党主体责任情况
(一)思想建设。
坚持把开展“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，作为夯实基层组织建设和全面从严治党的基础性工程。全委通过“两学一做”学习教育这个重要载体，以抓铁有痕的强力举措，通过“三有”(有工作计划、有调研督查、有考评通报);“四学”(指尖学、交流学、实践学、对照学);“三结合”(与区委巡察工作相结合、与第二批基层作风巡查、治理“微腐败”专项行动相结合、与人大政协双评议工作相结合)，以存在问题为导向，以领导干部为表率，以先进典型为指引，坚持融入日常、抓在经常、落实到平常。全年，党员领导干部下基层挂点单位上党课26次;党十九大精神宣讲40场次，实现宣讲工作全
1 覆盖;投入资金3万余元购买学习资料;民营医疗机构党建工作体系初步建立，基层党组织建设得到明显改善，全面落实了“两学一做”学习教育常态化制度化。
(二)组织建设。
全委以强化“红色引领”，抓好“红色头雁”，激活“红色细胞”，建设“红色阵地”，繁荣“红色文化”，掀起“红色旋风”，用好“红色基金”为基础，坚持以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，注重选优育强基层党支部书记。2017年，全委调整充实党支部书记8人，组织党支部书记集中培训参观学习5次，“红色头雁”作用不断彰显。党员管理日益规范，组织生活、缴纳党费、民主评议、履行承诺、参加志愿活动等实际情况进行纪实管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展党员10，其中35岁以下的青年8人，女性党员7人。根据行业特点，全年共开展送医送药志愿服务活动68次，243名在职党员全部结合专业特长认领社区(大队)服务岗位、认领困难群众“微心愿”。
(三)作风建设。
一是压实责任，加强作风建设。委党委高度重视作风建设，己召开4次会议专题研究部署作风建设工作，结合区委作风建设要求和人大政协委员评议基层站所工作要求，制定方案，层层传导压力，努力营造办事创业良好氛围。二是强
2 化督办检查、明察暗访。2017年到目前为止，开展作风建设明察暗访25次，开展函询、诫勉谈话、工作提醒等合计39次。三是进一步强化履职尽责，推动各项工作落地生根。大力推动领导班子年度工作项目清单落实，落实领导挂点制度。委领导定期下基层调研，解决基层存在的实际问题，着力解决医务人员吃大锅饭问题。在区妇幼保健院推行了“绩效工资总量控制、自主分配”制度，实施绩效工资分配重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜的分配机制。拟定《东西湖区街道卫生院绩效工资制度改革试行办法(送审稿)》，2017年11月1日，经临空港管委会主任办公会(区人民政府常务会议)审议通过，2018年1月1日起实施。探索建立以公益性为导向、长效激励为目的的绩效考核机制，调动医务工作者的积极性。
(四)廉政建设。
一是加强履职意识，强化主体责任。2017年，党委9次召开会议，研究党建、党风廉政建设工作，制发了《区卫生计生委2017年党风廉政建设工作方案》。委党委班子成员与分管的业务科室和下属单位签订党风廉政建设责任书，建立了横向到边、纵向到底的责任制。开展了党风廉政建设宣传系列活动，落实了干部任前廉政谈话制度。7月12日-14日，组织专班对疾控、妇幼、执法大队和10家卫生院的党建和党风廉政建设工作进行了半年的督导检查，并将结果进行通
3 报及督促整改。二是按要求，配备了2名专职纪检工作人员，各支部明确1名支委负责纪检工作。卫生计生系统现有纪检工作人员18名，开展培训 2次，推动了纪检监督作用的充分发挥。三是全面落实一岗双责，两手抓、两手硬。全面落实了一岗双责制度，做到了抓分管战线党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。做到年初有布置、中期有评估、年终有结果。落实了双重组织生活制度，委党政班子成员除参加所在支部的活动外，还积极参加挂点单位组织生活会，带头到各支部讲党课、廉政党课，宣传省十一次党代会和市十三次党代会精神。对分管单位违纪违法苗头性、倾向性问题及时提醒。四是加大监督执纪力度。进一步加大监督执纪、办信办案工作力度，不断拓展信访渠道。2017年接到信访件19件，调查核实 19件，了结15件。其中查实6件，部分属实1件，不属实8件，处理相关人员3人。4件正在办理之中。开展明察暗访25次，开展函询、诫勉谈话、工作提醒等合计39次。
(五)制度建设。
区卫生计生委党委切实增强“四个意识”， 加强党的领导，强化政治担当，切实发挥党委把方向、管大局、促发展的领导核心作用。一是厘清职责，建立健全各项规章制度。进一步理顺党委班子的职责，建立健全议事规则、“三重一大”集体决策制度，印发了《东西湖区卫生计生委党委议事
4 规则》，进一步明确了党委议事的内容和程序要求。同时，对全委各项制度进行了梳理，建立健全了党组织服务联系机关党员制度、党内情况通报制度、函询诫勉谈话制度、党内监督制度、工程建设管理制度、基础药物采购管理和内部监督控制制度。健全了《东西湖区卫生计生委公用支出管理规定》、《东西湖区卫生计生委国有资产管理办法》、《东西湖区卫生计生委资产购置管理办法》、《东西湖区卫生计生委公用支出管理规定》、《关于印发东西湖区卫生计生委基本建设管理暂行办法的通知》、《关于印发东西湖区药品采购配送和监督管理办法的通知》等管理制度。二是坚持重大事项党委研究决定。2017年我委己召开党委会16次，传达贯彻和研究部署党内工作，专题研究党建工作，敏感时期信访维稳等工作，涉及干部任免、党员发展、政治学习、研究部署党建和党风廉政建设、文明创建、意识形态、大额资金使用等各方面内容。主任办公会每周一次，研究部署行政业务工作。并对会议记录等台账资料实行规范管理。
(六)选好用好干部。
一是坚持干部选拔任用制度。2017年，我委历次干部人事调整均召开党委会集体研究，全年共专题研究干部人事工作5次，均有相关会议记录。二是严格干部选拔作用程序。2017年，我委6家卫生院领导干部的竞争上岗、10院长轮岗工作，严格按照干部选拔任用工作条例进行。三是认真开
5 展干部跟踪培养。对2013年以来提拔的4名试用期满的科级干部，党委组织专人进行补充考核，下达正式任职文件。四是配齐配强干部队伍。针对各卫生院班子不健全的问题，按照干部竞争上岗程序，对委属6家卫生院，12名院长、副院长职位进行了竞争上岗，配齐1名院长，11名副院长，并按组织程序完成任职。五是优化干部队伍结构。对10家卫生院院长进行交流，对4名院长因年龄原因进行了调整，充实了年轻干部。
二、存在问题和不足
(一)党组织作用发挥不强。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别同志不会做党务工作，特别是新提拔的党务干部，业务知识缺乏，工作中缺少“钻”劲。
(二)民营医疗机构支部党建工作推进不力。民营医疗机构党支部对党建工作不重视，支部组织开展学习教育不经常，“三会一课”等制度未能按要求落实，党组织战斗堡垒作用不强。党员对学习教育的参与热情不高，学习的积极性和主动性不足。
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(三)基层党建工作亮点不足。部分支部工作缺乏创新，满足于完成“规定动作”，没有结合支部实际探索有效的工作方法，工作亮点较少，对工作中的特色做法、先进典型不注重挖掘、总结和推广宣传、影响力不够。
三、2018年落实主体责任工作安排
2018年，区卫计委要以党的十九大精神和总书记十八大以来一系列关于党建论述为指引，按照上级党委的要求，结合两学一做主题教育活动，认真落实从严治党，进一步转变作风，建设学习型机关，力促卫生计生工作再上新台阶。
(一)加强思想建设。
一是开展集中学活动。学习新《党章》和党的十九大精神，以及总书记十八大以来一系列关于党建论述。坚定党员理想信念，坚守共产党人精神追求，自觉用党的政治立场、观点、方法武装头脑，指导实践，推动工作。二是坚持集中学习和自学相结合。在全面完成干部在线教育学习，开展班子成员、科室负责人谈体会活动，分别结合各自工作，讲业务、讲思路、讲工作心得。
(二)加强廉政建设。
一是建立责任体系。将履行廉政责任纳入目标管理，签订责任书，每名干部签订廉政承诺书。二是开展风险防控。进一步梳理权力清单，落实责任，严格首问负责制、限时办
7 结制和责任追究制。三是加强干部监督。班子成员之间、班子成员与科室负责人之间每年至少开展一次交心谈心活动，加强沟通，开展警示提醒。四是注重监察监督。坚持每月至少召开一次例会，通报各项工作进展。落实党组主体责任和纪检监督责任，纪检组不定期开展抽查，半年开展1次检查，年底进行考核。
(三)加强组织建设。
一是健全规章制度。严肃党内政治生活，严肃开展批评与自我批评，严格执行民主集中制。完善民主生活会制度和组织生活会制度，原则上每年至少召开一次党组民主生活会、两次全体党员组织生活会。二是严明党的纪律。严明党的政治纪律，坚定政治立场，自觉同党中央保持高度一致，坚决保证中央的政令畅通，坚决拥护党的团结统一，坚决维护中央和省委、市委、区委的权威。严明组织纪律，服从党组集体决定，维护卫计委集体形象。严明宣传纪律，自觉抵制社会上、网络上的错误思想、错误言论。严明群众纪律，不得以任何借口、手段侵犯和损害群众正当权利和利益。严明保密纪律，严格遵守国家有关保密规定。三是严肃工作纪律，按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天;严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网
8 页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁公车私用。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒。
(四)加强制度建设。
一是健全规章制度。结合卫生计生系统工作实际，制定和完善各项规章制度。二是完善监督机制。委“三重一大”事项必须经党组会议集体讨论决定。三是强化目标管理。完善目标责任制，将任务分解落实到班子成员、到科室，落实到人，将目标完成情况与年度奖励、评先晋职晋级挂钩。
(五)加强作风建设。
加强机关作风建设，防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，推动机关作风持续好转，推进作风建设常态化、长效化。
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第五篇：河北省卫生厅落实医疗惠民政策的通知
河北省卫生厅
关于对我省加入新农合的“低保”与“五保户”患者落实医疗惠民政策的通知
发布时间：2007-07-24 09:1
3来源：
冀卫农基字〔2007〕20号
各市卫生局：
今年，我省新农合工作已由试点阶段转为全面普及阶段。为了实现新农合工作与“医疗惠民”的衔接，使我省加入新农合的“低保”与“五保户”患者既能享受到合作医疗制度的费用报销，也能享受到“一免三减”的优惠政策，充分体现党和政府对这部分弱势群体的关怀，现就有关事项通知如下：
一、凡在“惠民医院”或二级以上医院就医的持有我省县民政部门颁发的《最低生活保障金领取证》和县新型农村合作医疗管理中心颁发的《新型农村合作医疗证》的“低保”对象、“五保户”，应同样享受《河北省卫生厅关于设立“惠民医院”和“惠民病房”方便贫困患者就医的意见》(冀卫行风发[2006]3号)中有关“一免三减”(即免收挂号费，减收5%治疗费(不含材料费)、减收10%检查费、减收50%住院床位费)的优惠政策。
二、各医院对加入“新农合”的“低保”与“五保户”患者，应按照“一免三减”的政策规定，免除其挂号费，认真核算他们的医疗费用，并如实向患者提供减免后的费用清单，便于其到当地“合作医疗结算窗口”结算有关费用，确保对这类贫困患者医疗费用的减免工作顺利实施。
三、各级卫生行政部门要加强对“惠民医院”和“惠民病房(床)”落实“一免三减”政策的监督检查，督促医院把惠民措施不折不扣落实到位，确保符合条件的农村贫困患者能够真正受益。
二OO七年七月十八日