在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《市审计局工作汇报材料》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：市审计局工作汇报材料
市审计局督查工作汇报
今年以来，在市政府督查室的指导下，市审计局围绕工作大局，以精细化管理为抓手，不断完善督查工作机制制度，细化工作目标、任务、流程，审计督查工作水平不断提高，为推动市委市政府各项决策和工作部署的落实发挥了积极作用，有力地推动了审计工作的深入开展。主要做法是：
一、加强组织领导，构筑督查工作精细化管理平台
(一)加强组织领导。局党组始终高度重视督查工作，每年都要专题进行研究，提出重点工作和目标要求。对上级交办的各类督查事项和局内重要工作部署，主要领导都提出具体督查要求，分管领导全程督办，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓，办公室总协调，各处室各负其责的督查工作组织体系，为督查工作顺利开展提供了组织保障。
(二)健全工作制度。制定了《市审计局督查工作办法》，对督查工作任务、程序、承办要求、结果运用等方面进行了规范。同时，为了确保督查工作取得实效，我们制定了《市审计局督查工作细则》，对督查工作的各个流程环节都提出了明确要求，实行了精细化管理，为督查工作顺利开展提供了制度保障。
(三)强化工作培训。积极参加上级审计机关和市政府办公厅举办的各类培训，强化对督查人员的培训，努力提高
他们的督查工作能力。同时，每年邀请有关领导和专家就提高执行力、抓好工作落实等专题进行全员培训，提高了全体干部的执行能力和综合素质，为督查工作顺利开展提供了人才保障。
二、推进工作程序精细化，提升督查工作质量水平
(一)明确督查任务。坚持“四个围绕”开展督查工作：一是围绕上级交办事项抓督查。今年共主办和协办上级交办事项100余件，全部按要求完成，并及时进行了反馈。二是围绕市人大代表建议、市政协提案抓督查。三是围绕局重点工作目标抓督查。今年，结合局党组工作部署，将局重点工作目标分解成47项子目标，分别进行了立项督查，全部按要求完成，有力地促进了各项职能工作的开展，确保了局重点工作目标的全面完成。四是围绕群众反映问题抓督查。今年共接待群众来访来信50多件(次)，全部立项进行了督查，及时对群众反映的问题进行了回复，群众满意率100%。
(二)细分督查职责。职责明确是高效开展督查工作的前提。我们在开展督查工作中，主要划分了以下几方面职责：一是授予了督查人员督促检查职责，使督查人员有权、有职、有责。二是明确了承办处室的职责。要求承办处室按规定办理督查事项，对不按规定办理应负的责任也予以明晰。三是划分了联合承办处室各自职责。对涉及多个部门、多个内容的督查事项，分别明确了牵头处室和协办处室的职责，要求相关部门
各负其责，互相配合，共同办好督查事项。
(三)优化工作流程。细化督查工作流程，使每一环节都具体量化，是提高工作效率、降低管理成本的有效方法。我们将督查工作中的接收、登记、拟办、批示、转办、承办、催办、反馈、注结各个环节都做了程序化的规定，使每一个环节都有规可循，确保了督查事项的高效有序办理。
三、推进工作机制精细化，提高督查工作整体效能
(一)转变督查工作思路。主要是实现了 “三个转变”：一是由单一的督查向督促检查与搞好服务相结合转变。我们在督促承办处室落实督查事项的同时，对于承办处室遇到的困难，积极进行协调，帮助解决。今年，我们配合市政府督查室对4个重点建设项目实施了绩效督查跟踪审计，取得了很好的效果。二是由单一的督查向督促检查与调查研究相结合转变。针对在督查中发现的政策性、普遍性问题和热点、难点问题，深入进行调研，形成调研报告，为领导决策服务。今年我们对我市开展村级审计的做法进行了调研，调研报告得到阎启俊书记、王文华副书记和张元福副市长的批示，促进了我市村级审计的深入开展。三是由注重效率向注重效率与质量并重转变。过去我们往往只注重承办的时效性，而忽略了办理的质量，有时难免造成反复。通过转变思路，我们注重对办理质量的把关，对达不到质量要求的，督促承办部门抓紧完善，提高了督查工作的效能。
(二)完善督查落实机制。促使督查事项全面落实是督查工作的主要目标，我们主要建立了“三种落实机制”：一是全过程跟踪机制。对于重大决策和重要问题，既督查过程，也督查结果。在阶段性督查的基础上，进行动态跟踪督查，通过现场调研，电话督办、网上督促等形式，及时掌握督查事项的办理情况，促进决策的落实和问题的解决。二是领导协调机制。对于承办处室在办理督查事项中遇到的困难和问题，由局领导出面协调解决;遇到重大问题的，通过召开局长办公会议研究解决，确保督查事项落到实处。三是通报制度。在局内部办公局域网上开辟了督查专栏，对于督查事项及其进展情况在专栏中动态更新，促进了督查事项的按时办理。
(三)健全督查考核机制。为提高督查工作的权威性，我们将督查工作完成情况纳入年终目标考核。去年，根据新形势的要求，对督查工作考核办法进行了完善修改，增添了考核内容，加大了督查考核的分值，使整个评价体系更加科学合理，有力地推动了督查工作深入开展。根据考核办法，对在督查工作中成绩突出的处室和个人予以通报表扬，对督查工作落实不力的处室和个人进行通报，并扣减其处室在年终考核中相应的分值，通过奖优惩劣，进一步提高了全体人员重督查、抓落实的自觉性。
今后，建议市政府督查室加强对审计督查工作的指导，发挥各自职能，共同探索开展一些工作调研。我局将继续配合市
政府督查室做好绩效督查跟踪审计工作。同时希望市政府督查室多给各部门督查人员提供培训和工作交流的机会。
二〇〇九年十一月三日
第二篇：市审计局机关党建工作经验交流材料
加强机关党的建设 推动审计事业健康发展
XX市审计局机关党组织于2004年11月经市直机关工委批准，在原机关党支部基础上成立机关党总支，下设3个党支部。现有党员46名，其中在职党员31名、离退休党员15名。党组高度重视机关党组织工作，认真贯彻中央、省、市委工作部署，严格落实市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》和《XX市<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》，结合机关实际，重点从把握全局、明确目标、提出要求、促进落实等方面切实加强对机关党组织工作的领导。
一、主要做法
(一)切实提高加强机关党总支建设重要性的认识。
机关党总支是党的基层组织，在全面实践“三个代表”，树立和落实科学发展观，全力推进“两个率先”中负有重要责任，是审计机关的核心力量，是全部工作和战斗力的基础。我局党组以对党的事业和审计事业负责的高度，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，从思想理论、组织建设、制度落实、工作机构、经费保障等方面不断加强机关党组织建设，努力提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，审计工作的带头人。
(二)切实把加强机关党组织思想建设工作落到实处,不断提高党员的思想政治素质。
局党组高度重视机关思想建设工作，积极推动机关党组织落实各项学习制度，采取形式多样的学习教育活动，党的理论武装全体党员，把思想建设工作落到了实处。近几年，党组织理论学习制度、支部组织生活和党课制度进一步健全，学教形式、内容更加丰富，局党组成员、总支、支部一班人带头学理论、上党课，机关党组织进行理论学习30余次，党课10余次，开展了“学党章，保先进”征文活动，共征集论文30余篇，“七一”前夕还将举办“学党章、知荣辱”演讲比赛。局党组注意学教情况的检查督促，总结和推广支部的先进经验，不断推进思想建设的深入开展。
(三)切实把加强机关党组织建设落到实处，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、健全机构，配备强有力的班子。局党组按照市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》，经上级党组织批准，及时成立了机关总支部委员会，坚持由一名党组成员担任机关党总支书记，具体负责机关党建工作，选好配强党总支专职副书记和各支部书记。局党组定期(每半年至少1次)听取党总支工作汇报，研究机关党组织工作。
2、严格组织生活制度，加强党员的教育、管理和监督。机关党组织坚持每月2次的组织生活和“三会一课”、民主评议党员、创先争优等党内生活制度，局党组成员带头参加，严格执行双重组织生活制度;认真开展党员定期登记工作，推行党员示范岗实行动态管理，开展党员先锋工程活动。在党组领导下，机关党组织扎实开展了保持共产党员先进性教育，取得较好的成效，党员整体素质明显提高。在全市第一批保先教育工作会上，我局机关党组织作为三个经验交流单位中的唯一一个市级机关，在大会上作了交流发言。
3、严把“入口”，抓好新党员的培养。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，近几年，从优秀的审计干部中发展党员6名，培养积极分子13名，并注意年青干部的培养和发展，做到了群众公认、组织满意。
(四)切实把加强机关党组织作风建设和廉政建设落到实处，提高拒腐防变的能力。
党的作风建设和廉政建设关系到党的形象，关系到人心向背，关系党和国家的生死存亡。局党组一方面强化领导、落实措施，另一方面积极发挥机关党组织的作用，支持开展工作。一是落实责任制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与党建及审计业务同部署、同落实、同检查、同考核，成立了局党组成员、党总支书记、各支部书记和各科室负责人组成的领导组，党组书记、局长负总责，纪检组长兼机关党总支书记具体抓，形成了齐抓共管的党风廉政建设工作机制。二是加强宣传教育。局党组领导、党总支牵头通过党组成员讲廉政党课、观看教育片、开展廉政培训和廉政文化进机关活动等形式，切实加强党员干部反腐倡廉教育，增强廉洁自律和接受监督的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。近一年来，开办宣传专栏3期，观看警示教育片10余部，征集廉政警示语60余条，设置了廉政座右铭牌，组织《实施纲要》知识竞赛和征文活动，有6名党员干部征文获奖，1名干部参加《实施纲要》演讲获三等奖。三是建立制约有效的监督机制。在局党组的支持下，机关党总支认真贯彻《党内监督条例》，积极促进党政领导一年一次向党员大会汇报思想、工作、作风和执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党员、群众监督;机关党总支还结合审计机关实际，与派驻纪检组、监察室积极配合，开展领导干部经商办企业等专项清理、专项治理，检查党员、干部审计纪律的执行情况，抽查回访审计项目在50%以上，充分发挥了党组织的监督作用。
(五)认真做好支部工作，努力提高支部工作水平。加强机关党支部建设，关键在选配好党总支和各支部一班人。我局党组建立了对党组织一班人的选配和培养机制，加强对机关党组织工作的领导，努力取得实效。首先，把政治素质高、熟悉和热爱党务工作的同志推荐和选拔到党总支和各支部任职;其次，要求全体党务工作者认真学习《党章》、党建理论、党的基本知识和党建业务知识，支持他们参加党务工作培训，不断增强做好支部工作的本领。第三，切实解决支部工作中的难题和困难，提供经费、时间保障，鼓励支部工作交流，不断拓宽支部工作思路，创新支部工作机制，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;第四，机关党组织紧紧围绕全局中心工作和审计事业的发展，积极配合局党组、行政，把完成局中心工作和年度目标任务作为机关党建工作的出发点和落脚点，切实把做好支部工作与做好岗位工作紧密结合起来，开展“争创一流审计业绩，树优秀党员形象”活动，以抓党建促审计业务工作发展。
二、主要经验体会
加强机关党组织建设是加强和改进党的建设的客观要求，是落实党的各项任务的政治保证和组织保证。做好指导机关党组织工作，是党组一项长期的任务，主要体会是做到“六个到位”：
一是认识到位，强化党要管党意识。党组加强机关党组织工作指导，是党章规定的一项义不容辞的职责，是加强党的建设的基本要求，是发挥机关党组织作用的需要，可以把局党组工作思路、工作部署、重大决策，通过机关党组织的宣传、动员和组织转化为全体党员干部的具有行为，并及时听取党员干部的反映和意见，形成党组与机关党总支之间默契配合的工作关系，使机关党组织在全局工作上说上话、帮上手、使上劲，充分发挥机关党总支的协助、监督作用。我局党组在工作指导上：一是集中指导。每年初，党组定期听取机关党总支汇报上年度工作、本年度工作设想及需要解决的困难和协调的问题，党组对机关党总支的工作做出评价并提出指导意见;二是跟踪指导。根据机关党总支工作进展情况，通过听取工作汇报、检查落实情况等进行指导;三是具体指导。党组围绕本单位重大工作部署，抓好关键问题的指导。
二是知识到位，强化政策理论水平。班子成员要加强理论学习，成为干好党务工作的行家，以适应新时期党建工作的客观需要;党务工作者有计划地安排好的脱产轮训和培训，给他们创造系统学习的条件和环境，使他们不断提高政策理论水平和做好机关党组织工作的能力，找准党务工作和业务工作的结合点。
三是职责到位，落实“一岗双责”。建立《中共XX市审计局党组指导局机关党总支工作目标责任制》，明确了局党组书记对机关党总支建设工作负总责，一名党组成员兼任机关党总支书记具体负责，其余党组成员按照职责和分工不仅对分管的业务工作负责，还对分管范围的党建和思想政治工作负责的“一岗双责制”的责任制。
四是目标到位，实行分级负责。每年初局党组结合机关和审计工作实际，制定详细的、可操作性的党建工作意见，明确机关党建目标，党总支根据党组党建工作目标和上级党组织要求，将党建目标的责任分解细化到各支部，各支部再与每一名党员签订目标责任，年终对目标责任落实情况进行考核，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。
五是支持到位，安排任务压担子。发挥机关党组织战斗堡垒作用，首先是健全机构，配强班子，从组织上保证机关党支部工作顺利开展。成立机关党总支后，积极向上级争取编制，2005年增加科级领导职数1名，配备了机关党总支专职副书记。其次是提供保障，确保组织活动的正常开展。党组对机关党总支各项活动在时间、经费上要予以大力支持，近几年我局每年都在局机关经费中安排2.5万元用于支部工作、活动经费，去年派遣2位支部干部参加市直机关工委组织的交流活动;三是交任务、压担子。积极支持机关党总支抓好工会、共青团、妇女工作，组织各种文体活动，积极开展文明创建，对凡涉及到单位人事、重大经费开支、重要决策事项等都要听取机关党组织、全体党员、干部的意见，党总支协助党组做好思想工作。
六是身教到位，起好表率作用。党组成员既是领导者，又是普通党员，其一言一行时刻起着示范作用，因此，自觉接受机关党支部的领导，模范遵守机关党支部的决议，是对支部工作的最好支持和有力促进。政治理论局党组成员带头学习，支部活动积极参加，党课教案认真准备，自觉接受党员干部监督，做到大事讲原则、小事讲风格，起好带头作用，有力地促进机关党组织工作的开展，实现了党建工作与业务工作的有机结合，共发展。
三年来，我局党建和审计业务工作取得双丰收，较好地完成了市委、市政府的各项工作目标。2001～2003年连续三年被市直机关工委评为创“四好”先进单位，2004年首次被XX市委表彰为县级领导班子创“四好”先进单位;2005年被国家人事部、审计署表彰为全国审计机关先进集体，党总支二支部被市直机关工委表彰为先进党支部，4名党员被表彰为优秀党务工作者，局长、党组书记付秀英同志被表彰为优秀党组书记，《永葆共产党员先进性，切实履行审计职责》的党课材料被市直机关工委评为优秀党课教案。在看到成绩的同时，我们也认识到，我局党组在指导机关党组织工作上，还存在差距和不足，还需要在今后的工作中不断总结、提高，以适应新时期党建工作的需要。
二00六年六月十五日
第三篇：2011市统计局党建工作汇报
市统计局
二0一一年党建工作总结
在市委、市政府的正确领导下，我局以邓小平评理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神为主线，以加强和改进党的作风建设为重点，紧紧围绕全市改革、发展、稳定大局和中心工作，扎实开展创先争优活动，努力提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想建设、组织建设和作风建设。全局同志坚决贯彻执行党的各项路线、方针和政策，圆满完成了上级党组织布置的各项工作任务。现将一年来党建各方面工作具体情况汇报如下：
一、组织工作
1、按要求开展了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》学习贯彻活动。进一步健全了组织工作责任制，加强领导班子建设。党组班子分工明确、团结协作。党组每季度至少召开一次专题会议，专门研究党建有关工作。依托党支部，建立了党务工作机构，局党支部各位委员为兼职党务干部，分工负责各项党务工作。今年对单位所有股级干部进行了考察任用，并按照《干部选拔任用工作条例》进行了股级干部备案审批。
2、认真落实公开承诺、领导点评、群众评议和领导联
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在优质信息上的奖金都在万元左右。党费收缴足额及时、记帐规范，党内统计及时准确，2011年交党费元。同时我们按要求征订了组织部门发行的有关刊物。
8、驻村帮扶工作方面，我们根据要求抽调3人组建了驻村工作队。局领导班子每月定期召开会议研究驻村工作，按照年初制订的帮扶工作计划，扎扎实实地为群众办实事、办好事，帮扶工作取得了明显成效。
二、思想政治工作
1、大力推进学习型党组织建设活动，不断强化党员日常教育。今年我们对党员之家进行了完善，增加书籍100余册、光盘6盘。领导班子和党员培训40余次，党员每月参加集中学习培训两次，领导班子每月集中学习2次。
2、认真学习贯彻党的路线、方针、政策和党的十七大、十七届五中、六中全会精神，积极开展和谐创建活动。
3、党报党刊征订任务全面完成，金额达元。
4、重视宣传教育工作。完善了《统计局优质信息奖励制度》，对在党报党刊刊发的宣传我市改革开放成果的稿件实行重奖，以调动全局同志投稿宣传的积极性。配有兼职通讯员，参加了通讯员培训班，完成了对外发任务。今年我局共在各种报刊杂志及网站发表统计分析报告余篇，信息余条。
5、抓好精神文明建设工作，积极贯彻落实《公民道德
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有了明显提高，纪律观念有了明显增强，工作作风有了明显改进，执行能力有了明显加强，全局勤政、廉洁、务实、高效的干事创业氛围更浓了，为全面完成各项统计工作任务，推进统计事业科学发展提供了坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证。
为我市统计事业科学发展提供了坚实保障。认真开展厉行节约专项治理工作，治理工作任务落实到位，领导干部参加率100%。
3、廉洁自律工作。全年召开领导班子廉洁自律民主生活会1次。经常教育大家模范遵守党纪法规和《廉政准则》。公务接待，实行定点接待，招待费财务单列;会议及庆典活动得到明显控制，无公车参与婚丧嫁娶等行为。
4、案件查处工作和信访工作。全年未发生违规违纪案件和信访案件。全年没有出现业务内集体上访现象。
5、深入开展廉政文化创建活动。根据年初计划，每半年开展一次大型党风廉政教育活动，活动有方案、有措施，有效果，党员受教育面积达98%以上。一年来，先后组织干部职工参观了廉政剪纸艺术作品展览、“修德养廉教育馆”，组织观看了警示教育片《被终止的疯狂》，组织学习了《警钟长鸣》教育资料 。12月份开展了反腐倡廉宣传月活动。
6、纠风和执法监察工作。全年无乱收费、乱罚款等行为。
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入机关目标管理。坚持每月排查一次矛盾，每季度研究一次综合治理工作。全局工作人员及家属无人从事法轮功等邪教活动。全年无越级上访。
2、定期开展干部职工法制宣传教育。单位内部无刑事案件和经济犯罪案件，无重大治安问题，单位职工没有受到刑事、治安处理。
3、平安建设暨和谐建设工作。我们成立了综合治理领导小组和安全保卫工作领导小组，制定了安全保卫工作制度，且节假日实行轮流值班制度，楼房看护率达100%;灯光工程完成率达100%;单位内部未发生失盗、火灾等事故;没有发生刑事和经济重大案件。
五、统战工作
1、“凝聚力工程”扎实开展，组织统战成员参与“三下乡”。同时结合统计工作实际，每季度研究一次统战工作。
2、将统战宣传列入计划，统战理论政策列入党员干部学习内容。每周
二、五学习时，统战知识都作为重要学习内容。完成了统战学习资料征订任务。
3、组织全体干部学习全市统战工作会议精神。
4、加强党外干部培养。进一步健全了党外干部档案，认真做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。
六、信访工作
1、落实信访工作八项制度，成立了信访工作领导小组，
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4、认真贯彻落实《劳动合同法》，为招聘的名乡镇统计人员缴纳了养老保险金。
5、积极开展“双节”送温暖活动，帮助解决局困难职工、帮扶村困难群众的生活困难。
6、按时提取工会经费，管好、用好工会经费。完成了报刊征订任务。
八、老干部工作
1、成立了老干部工作领导小组，定期召开座谈会，每逢春节、端午、中秋节、重阳节等重要节日都组织人员专门看望慰问老干部，了解老干部生活状况，积极解决老干部遇到的困难和问题。
2、每季度研究一次老干部工作，局班子落实了老干部两个待遇，全年无老干部集体和越级上访。
3、在“两费”落实方面，按照规定按时足额发放，从不拖欠老干部的退休费，积极帮助老干部落实医疗费用的报销，解除老干部的后顾之忧。
4、建立了老干部档案。积极组织老干部参加市老干部局举办的各种活动，丰富他们的文化生活。为8位老干部征订了9份《老人春秋》，每期都能及时发放到老干部手中。
5、认真组织开展争做“五种老人”和创先争优活动，积极引导老干部发挥余热。
6、按要求完成了宣传报道任务。
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根据人民武装工作需要和人武部的要求，我们积极配合，为人武工作及时提供统计资料和统计服务，做好人民武装有关工作。今年接收安置转业退伍军人一名。
十一、依法治市工作
1、领导重视。成立了以局长为组长的依法治市工作领导小组，确定专人负责依法治市工作，保证了各项依法治市活动的开展。班子每季度召开一次会议对依法治理工作进行研究。
2、年初制订下发了统计普法计划，制定了统计“六五普法”规划，积极开展各项普法工作。
3、按要求参加全市普法依法治理骨干培训，参加了干部普法统考，在编人员都有《干部普法合格证》。
4、扎实开展“法治单位”创建活动，做到了有方案、有计划、有总结。
5、全面完成了普法教材的征订任务，将依法治市理论、政策列入学习计划并组织全局干部职工进行认真学习。
6、全年开展统计执法大检查1次，立案查处统计违法案件20起;全年举办法制培训班2期;统计执法时做到亮证执法，做到了依法行政。
7、积极参加全市大型依法治理宣传活动，今年举行的大型法制宣传活动有：“12〃4”全国法制宣传日和“12〃8”统计法颁布纪念日宣传活动;严格执行合格证制度，全年共
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第四篇：市审计局先进集体事迹材料
**区审计局着力在加强审计队伍、审计业务建设，提高审计质量上下功夫，工作求深、求细、求实效，高质量的审计工作在促进区经济和社会健康和谐发展中，发挥了重要作用。2009年完成审计项目36个，固定资产投资审计项目38个。通过审计共查处违规违纪资金4100万元，管理不规范资金8569万元，查处小金库1个，上交财政437万元，归还
原资金渠道1158万元,纠正各类违规资金11074万元;审减工程造价2621万元，为财政直接节约资金2621万元。通过审计强化了部门依法理财意识，使一些问题得到了纠正和落实，促进了经济社会的良性发展。
坚持围绕中心、突出重点，以真实性、合法性审计为基础，充分发挥审计的免疫功能。一是坚持审计业务的“审计组长负责制”，实行审计组长和成员双向选择，增强大家提高自身素质的主观能动性，提高审计组长的工作效率;二是完善审计报告审理会制度，审计报告层层把关，各负其责，审理会成员集体决策，确保审计质量;三是加大人员培训力度，班子成员在省厅轮训一遍，积极参加由审计署举办的局长培训班，并组织业务骨干到南京审计学院封闭培训两个月。通过学习，大大提高了审计人员的业务素质和技能;四是加大计算机辅助审计的应用力度，提高审计效率，目前审计管理系统(oa)和审计现场实施系统(ao)已普遍应用，并实现了oa和ao的交互，与市局、省厅进行了业务联网，鼓励审计人员在实践中大胆进行计(来源：好范文 http:///)算机审计创新;五是加强审计廉政文化建设，坚持阳光审计。
近几年来，我局先后荣获“**市审计系统先进单位”、“**区目标考核先进单位”、“ **市“三八”红旗集体”、“ 审计署2008ao应用实例评先应用奖”等多项荣誉称号，多项工作走在了全市审计机关前列。
第五篇：审计局工作创新的汇报材料
市局调研组：
为认真贯彻落实中共**市委、**县委深入学习实践科学发展观活动动员大会精神和学习实践活动要求，我支部紧密结合审计工作实际，经班子会议研究制定出了《**县审计局深入学习实践科学发展观活动实施方案》，成立了以局长任组长，副局长任副组长，股室领导任成员的学习实践科学发展观活动领导小组和相关工作机构。于3月
23日召开了**县审计局深入学习实践科学发展观活动动员大会，对相关工作机构及各环节、各阶段工作任务进行细化并做了明确分工，进一步明确了工作职责和工作要求、严肃了工作纪律。要求参学人员撰写心得体会，切实解决实际问题。围绕《**市审计局党组成员深入学习实践科学发展观活动专题调研方案》的通知要求，现将我支部学习实践科学发展观活动情况汇报如下：
一、深刻领会科学发展观内涵，用科学发展观指导工作
在学习实践活动中牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主四条主要原则，深入开展理论学习和实践活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，通过进一步解放思想，更新发展理念、转变发展思路、破解发展难题，着力构建有利于审计事业发展的机制和制度，提高审计工作质量和水平，实现审计工作全面发展。
二、制约审计发展的突出问题
(一)思想观念方面：创新意识不强，习惯于传统思维定势，自觉不自觉地用老眼光看待新问题，对新生事物存在惰性心理、畏难情绪;发展意识不强，对审计事业的新发展的必要性和紧迫性整体认识、研究不够。
(二)审计业务工作方面：在围绕中心，服务大局的把握上还有差距，审计质量有待提高，审计任务繁重，审计力量不足，与做到围绕县委、政府中心工作和人民群众关注的热点、难点安排和开展审计工作的要求还有差距，存在重项目审计轻督促整改的现象。
(三)审计信息化建设方面：虽然现已开通审计信息网络，但审计信息化运用程度不高，审计人员对oa及ao系统运用水平有待进一步提升。
(四)队伍建设方面：一些党员干部对科学发展观的理解还不够深入，用科学发展观认识和指导审计实践的自觉性不高;现有审计队伍年龄结构、知识结构有待改善，干部队伍建设任重道远。
三、破解突出问题的具体措施
(一)树立正确的审计理念
我支部认真组织党员干部开展学习实践科学发展观活动，分阶段组织实施，坚持每周理论学习不放松，破解审计干部思想观念方面的难题。学习实践科学发展观，不仅会带来经济发展模式和经济增长方式的根本转变，也势必带来各级政府执政理念、执政方式，工作思路和工作重点的根本性转变。审计工作要适应这一根本转变的需要，就必须根据科学发展观的要求，树立正确的审计理念，转变原有的思维定式和思维方法，打破原有的一些不适应形势发展的习惯做法。比如说审计成果，一般讲审计了多少个单位、查处多少违规资金，上缴了多少资金，但更重要的成果应是审计建议的采纳以及它对促进宏观调控，规范经济秩序所产生的作用。审计机关形象，一般讲审计形象是清正廉洁，公道正派，但更重要的是公正严明，明察秋毫，能发现揭示问题，对不法行为有震摄力，只有审计干部树立正确的审计理念，做到不图虚名，不搞形势，不畏权势，直起腰杆做人，挺起胸膛做事，才能切实履行审计监督职责。
(二)抓队伍建设
审计是一项业务领域非常广泛的工作，涉及到经济活动的各个方面，审计干部是贯彻落实科学发展观和服务社会、服务经济、服务大局的根本保证。因此，要不断提升审计干部队伍的理论水平、政策水平和实际工作能力。近年来，随着审计事业的发展，审计人才结构的多样性需求日益显现，这就要求一方面要着力加大审计人员各类专业知识的培训，改善审计队伍的知识结构，培养复合型创新人才。另一方面要通过多种途径，优化审计机关的人才结构，同时发挥社会力量的作用，使审计人员的结构适应科学发展观的需要。从我县的实际看，采取了一些措施鼓励一线审计人员到大中专院校深造，鼓励参与职称考评，逐步优化审计干部的知识结构，但与审计事业的发展和科学发展观的要求还有差距。在队伍建设中队伍作风建设尤为重要，审计干部队伍要培养昂扬向上、奋发有为的精神风貌。创造宽松舒适、勤政廉政的工作氛围，建立完善激励机制，充分调动、发挥审计人员的积极性和聪明才智，树立审计干部的良好形象。
(三)抓党风廉政建设
加强党风廉政建设是关系审计机关形象的一个不容忽视的方面，是改善经济发展环境，促进审计监督优质文明服务的前提，是学习实践科学发展观的重要内容，必须抓好、抓实、抓出成效。我支部把党风廉政建设纳入重要的议事
日程，按照我县争创党风廉政建设先进县的要求，采取行之有效的措施，精心布置，狠抓落实。一是建立审计机关党风廉政建设责任制，对领导班子和个人、审计组长的廉政建设责任制作出了具体规定，并层层签订责任书，树立共同抓廉政建设的责任意识。二是审计机关工作人员的廉洁自律的规定，对个人的廉政行为作出了具体规定，做到言之有据，言之有理。三是审计组执
行廉政纪律制度，对审计人员在接受准备和完成任务时，分别作出廉政承诺，对执行廉政纪律的情况进行了规范。四是定期召开情况分析会，对审计机关执行各项制度的情况进行分析研究，从小事抓起，找准薄弱环节，把容易出现的不良现象解决在萌芽状态。五是县第三纪工委与我支部建立联系制度，开展对审计人员进行廉政培训，建立审计人员廉政档案。营造“廉洁从审，秉公执法”的良好环境。
(四)抓精神文明建设
审计机关的精神文明建设应从审计人员的审计行为抓起，以提高审计干部文明素养为重点，进一步深化审计精神文明创建工作。我支部以科学发展观为指导，围绕充分履行审计监督职责，坚持以人为本，以“人、法、技”建设为重点，以提高审计干部文明素养、树立良好审计形象为目标，精神文明创建工作取得实效，现已创建为县级文明单位，市级文明单位创建活动正在有序进行。当前审计精神文明建设发生了根本转变，对我们提出更高要求。一是要继续坚持以人为本，用科学的理论武装人，用先进典型引导人，用反面典型警示人，用良好环境塑造人，用党纪政纪教育人，为审计事业新发展提供强大的精神力量;二是要紧紧围绕审计工作开展文明创建，将创建活动贯穿到审计工作的全部过程，落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上;三是要进一步建立健全工作机制，把加强精神文明建设和文明单位创建作为“一把手”工程来抓、成立精神文明建设领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把创建文明单位活动纳入经常化、制度化、规范化轨道。
(五)抓信息化和基础设施建设
加强信息化建设，既是提高工作效率，缓解审计人员少与工作任务重矛盾的有效途径，也是提升审计成果质量不可缺少的环节。学习实践科学发展观，审计人员清醒的认识到，审计信息化建设的必要性、重要性和紧迫性;审计人员不掌握计算机技术就将失去审计资格，审计机关领导干部不了解信息技术就将失去指挥资格。我支部按照上级审计机关的要求，一手抓规章制度的完善，审计软件的应用，安排人员参加培训等软件建设;一手抓机器设备的更新，审计信息化网络建设、应用软件的购买等硬件建设，促进了审计信息化水平的提高。为了保证审计信息化建设的顺利进行，在上级审计机关的大力支持和县委政府的高度重视下，现已开通审计信息化网络，并为各股室配备了台式计算机和笔记本电脑，初步实现了审计办公现代化，审计信息网络化。通过省、市oa和ao系统培训，基本形成适应信息化条件下开展工作的审计队伍。为推进信息化建设提供了有力的保证。
总之，学习实践科学发展观，审计机关有着新的发展机遇，也面临着繁重的工作任务，只要审计人员进一步统一思想，创新理念，理清思路，求真务实，真抓实干，就一定能推进审计工作再上新台阶，再创新业绩。