第一篇：高级工程师推荐书范本
建筑环保高级工程师申报范本
建筑、环保专业高级工程师评审
申报材料及装订要求
为便于对评审对象的审核、审议和评审，提高评审质量，明确建筑、环保专业高级工程师评审材料及装订要求如下：
一、各市有关人事、建设部门需报送材料
(一)评审委托书1份(企事业单位由归口主管部门统一送审，无归口主管部门的非公经济组织由人事代理机构开具评审委托书，无评审委托书一律不予受理)。
(二)《专业技术资格委托评审人员花名册》(附件2)1份，同时报送电子文档1份。
(三)所有申报对象的电子照片。要求扫描成jpg格式，排序与花名册一致。务必用身份证号码做文件名，身份证号码应与花名册一致。照片高宽比约为3︰2，分辨率按每英寸200像素设置。其它方式采集的照片尺寸不得大于446×650像素，不小于400×600像素。照片文件大小必须控制在10K以内。
(四)所有申报对象的《推荐高级工程师资格人员情况综合表》(附件4)电子文档。
二、评审对象送审材料
(一)送审材料内容
1.评审材料清单1份(附件3，贴在档案袋上)。
2.个人专业技术工作总结1份。
3.《专业技术资格评审表》(须贴照片)一式3份。
4.任期考核材料(至少近3年考核材料)1套。
5.《推荐高级工程师资格人员情况综合表》(附件4)一式3份，用A3纸(297mm×420mm)打印，左边必须留有4厘米空白作装订用。同时报送电子文档1份，以“市地名-申报专业简称-姓名”为文件名，如“温州-规划-***”，申报专业简称详见附件10。
6.二寸证件照片1张(近期白底免冠二寸彩色照片，背面用圆珠笔写上姓名、身份证号，放入信封内)。
7.申报人身份证、中级专业技术资格证书、聘任书、注册工程师资格证书
复印件各1份，学历证书复印件2份。
8.申报人论著、研究报告、科研成果、项目获奖证书等材料复印件各1份(论著和研究报告是刊物复印件的，应同时复印刊物封面和目录，单位应与原件核对并盖章;未曾发表的，单位应予认定盖章;项目获奖证书上没有申报人姓名及排名，单位应出具申报人在该工程中的角色、担任的职务和责任等情况证明)。
9.个人获得有关荣誉证书及获奖证书原件。
10.职称外语考核成绩合格证书原件及复印件2份，计算机应用能力考核合格证书原件及复印件2份。如符合外语或计算机应用能力免试条件或不作为必要条件的，则应分别填写《职称外语免试(或不作为必要条件)审核表》(附件
5)、《计算机应用能力免试(或不作为必要条件)审核表》(附件6)，并附有关证明材料，经单位和市(厅、局、总公司)人事部门审核盖章，各一式3份(1份装订进册，另2份不要装订)。
11.破格晋升人员需填写《破格推荐高级工程师资格审批表》(附件7)一式3份(1份装订进册，另2份不要装订)，市、省直单位人事部门需填写审核意见及说明符合哪几条破格条件并附有关证明材料。
12.《专业技术资格评审材料真实性保证书》(附件8)。
13.《申报材料公示确认表》(附件9)。
(二)评审对象送审材料装订要求
第一册：
1.本册材料目录。
2.身份证复印件。
3.学历学位证书复印件1份。
4.中级专业技术资格证书。
5.中级专业技术职务聘任书及其它有关聘任书。
6.职称外语考试合格证书复印件或《职称外语免试(或不作为必要条件)审核表》及有关证明材料1份。
7.计算机应用能力考核合格证书复印件或《计算机应用能力免试(或不作为必要条件)审核表》及有关证明材料1份。
8.个人获得的有关荣誉证书。
9.《破格推荐高级工程师资格审批表》及证明材料1份。
10.个人专业技术工作总结。
11.任期考核材料。
12.《专业技术资格评审材料真实性保证书》(附件8)。
13.《申报材料公示确认表》(附件9)。
14.其他有关材料。
第二册：
1.本册材料目录。
2.论著或研究报告。
3.科研成果。
4.科研、设计、施工项目获奖证书。
成册的评审材料均按A4纸规格装订，如材料较多，可再分册，如第一册-1，第一册-2等，但材料装订顺序不能随意改变。
散装材料：
1.《专业技术资格评审表》一式3份。
2.学历学位证书复印件1份。
3.《推荐高级工程师资格人员情况综合表》一式3份。
4.职称外语考试合格证书原件和1份复印件或《职称外语免试(或不作为必要条件)审核表》及有关证明材料2份。
5.计算机应用能力考核合格证书原件和1份复印件或《计算机应用能力免试(或不作为必要条件)审核表》及有关证明材料2份。
6.《破格推荐高级工程师资格审批表》及有关证明材料2份。
三、有关表格填写注意事项
1.《专业技术资格委托评审人员花名册》是制作资格证书的依据，必须按规定准确无误、实事求是填写。
2.《推荐高级工程师资格人员情况综合表》是单位向评委会的介绍和评价，务必填写清楚。文字要简洁精炼、突出重点，内容要准确无误、真实有效。
3.身份证号码：身份证号码将在证书信息管理系统中作为高级专业技术资格身份的识别字段，务必准确填写。
4.工作单位：务必用全称，要完整准确输入。
5.单位性质栏：统一按下列分类填写：“监督管理类事业单位”、“社会公益类事业单位”、“中介服务类事业单位”、“生产经营类事业单位”、“国有企业”、“集体企业”、“私营企业和个体工商户”、“外商投资企业”、“港澳台投资企业”、“其它类企业”。尽可能不要填其它类。如确要填其它类，需在备注栏说明情况。
6.主管单位栏：填写单位的主管部门(单位)名称。县(市、区)的，填×××县(市、区)×××局;省级的，填×××厅(局)。
7.从事专业栏：指申报评审时所从事的专业，要打印在证书上“专业名称”栏内，请务必准确填写，字数不得超过5个字，专业名称详见附件11。
8.学历是指工程技术专业学历，如果最高学历不是工程技术类专业，则必须再填写工程技术专业类学历情况。最高学历按照以下要求规范选择性填写：“研究生毕业”、“研究生班毕业”、“大学本科毕业”、“相当大学”、“大学普通班”、“大学专科毕业”“相当大专”、“高中毕业”、“高中以下”。
9.最高学位按照以下要求选择性规范填写：“博士”、“硕士”、“学士”、“双学士”、“无”。
10.花名册上“出生年月”、“毕业时间”、“取得时间”、“聘任时间”等时间栏填写格式统一按6位阿拉伯数字格式填写，如“200808”。
11.专业工作年限：应填从事工程技术专业工作的年限，而且填写实足工作年限。
12.外语和计算机成绩栏：填合格或省线合格;符合免试条件的填“年龄免试”“译著免试”“专业毕业免试”等;符合不作为必备条件人员的填“专业符合”“野外作业”等。
13.单位考核情况：指任期内考核情况，至少有近3年考核资料，在“综合表”“花名册”上需填明考核结果。
14.《破格推荐高级工程师资格审批表》和《综合表》“符合破格条件”栏必须填写符合条件的理由和依据，并附有关证明材料，经市、省直单位人事部门审核盖章。《花名册》上“符合破格条件”栏填明符合哪几条。
15.《评审高级工程师申报材料清单》必须准确、详细、完整填写“单位名称”、“专业名称”、“姓名”、“评审职务”所有栏目及表格所列内容。
第二篇：工程师聘用合同范本
公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业， 公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1) 在试用期间，发现不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4) 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
(1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
(4) 乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
(1) 患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3) 法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职， 在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日 来
第三篇：高级管理人员劳动合同范本
劳动合同补充协议(高级管理人员范本)
用人单位(甲方)：劳动者(乙方)：
法定代表人身份证号码：
地址：常住住址：
联系电话：联系电话：
为了维护甲、乙双方的利益，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
第一条 劳动报酬
1、乙方同意采用月薪工资制，若乙方为甲方工作12个月则甲方支付乙方12个月工资。
2、乙方月工资总额=正常工作时间工资(基本工资+岗位(职务)工资+工龄工资+绩效奖金)+加班工资。其发放标准见。
3、根据乙方的业绩和公司的效益甲方在年终时向乙方发放年终奖金，该年终奖金中已含甲方解除劳动合同时向乙方支付的经济补偿金。其发放标准见
第二条 服务年限
1、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的专项业务培训，甲方为乙方支付相应的专项培训费用，乙方应为甲方最低服务年。
2、乙方因本人原因不能为甲方服务年的，须向甲方支付违约金。违约金按下列方法计算：
违约金=培训总费用×(最低服务年限-实际工作年限)/最低服务年限
每次培训费用由甲方与乙方于培训时经双方书面确认;上述实际工作年限，不满1年的，不计算，满1年不满2年的，按1年算，以此类推。
第三条 竞业禁止和保密
1、乙方在合同期间，不可以自己或他人名义经营，或者为他人经营与甲方相同或相近的行业，也不可将甲方的商业机会提供给第三方经营;
2、乙方在合同期满或从甲方离职后年内，不可以自己或他人名义，或者为他人在范围(地区)内经营与甲方相同或相近的行业，为此，甲方支付元给乙方作为补偿，该补偿在乙方离职时支付给乙方，该补偿按月发放;
3.乙方在合同期间，以及在合同期满或从甲方离职后年内，必须保守甲方的商业秘密;
4、甲方的商业秘密的内容包括但不限于下列范围：产品设计、原料、配料、配方、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、购销信息和财务信息等。
5、乙方违反上述竞业禁止或保密约定，应向甲方支付违约金元，违约金不足弥补给甲方造成的损失的，按照实际损失承担赔偿责任。甲方具体损失赔偿标准为：
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等，由乙方承担;
(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
若甲方的损失难以计算的，乙方应赔偿甲方人民币50万元。
四、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》有同等效力，其中服务期限或劳动报酬与《劳动合同》不一致的，以本补充协议为准。
五、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
第四篇：工程师挂靠协议书范本
甲方：
乙方：身份证号码：
因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：
一、乙方提供的注册电气资格证只作甲方办理企业资质用，不包括注册资质用。如果乙方需要对资格证进行注册，甲方应退还资格证(甲方优先享有乙方的注册权利)，(费用按实际使用时间计算)。
二、 聘用期：甲方聘用乙方的期限为 年。自交付注册电气工程师资格证起，自乙方需要注册时止，甲方按每年度60000万元支付乙方报酬(按实际时间结算)，个人所得税由甲方缴纳。。
三、乙方向甲方提供注册电气工程师师执业资格证书、考试合格人员登记表、符合要求的学历证书、身份证复印件、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张(或电子版照片)。甲方收到乙方证书时，应一次支付乙方一年酬金60000万元整。
四、如果实行电气注册，甲方优先享有乙方的注册权利，乙方应协助甲方完成注册。酬金按注册后市场价调整。注册成功后，执业印章由乙方保管，所有原件(注册电气工程师证书、职称证书及证书在协议期内由甲方保管)注册完毕3日内归还乙方保管。
五、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应即时支付给乙方当年度报酬 元 ，(此费用为注册后费用，上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用)。
六、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方将单独完成此项工作。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定注册电气工程师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担); 否则由此导致的注册电气工程师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。
七、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。
1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为注册电气工程师资格证书、注册证书、执业印章(均为原件)的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用;
2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为;
3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要乙方提供相关俱证书原件的，甲方应提前七天通知乙方，由乙方根据甲方需要及时提供相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前七日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合;所有差旅费由甲方支付，食宿由甲方提供，并给予每天二百元的补助。
4、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务;
六、聘用期内，甲方承担以下责任和义务，否则承担违约责任：
1、妥善保管乙方资料和证件;确保资质证书及注册证书完好无损;如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方承担重新的全部费用，并在补 办过程中给予乙方全力支援;学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失XX0元;资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方XX00元。如因乙方原因导致上述情况发生的，则甲方不承担任何责任。
2、按协议约定期限及时准额支付费用(本协议中的所有费用币种均为人民币);
3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书;
4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的注册电气工程师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方承担。
5、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途;否则，由此出现的责任均由甲方承担。
七、履约期内，如乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为)，应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在使用，则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。
八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建造师注册变更等相关手续。
九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金 5000元并赔偿造成的其他直接经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。
十、本协议一式两份。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。 未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方：乙方：
签订日期：
第五篇：助理工程师聘任书范本
聘 书
兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理
工程师。聘期 五 年，自二零零四年一月十日 至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司
xxxx年x月x日篇二：建筑工程项目部管理人员聘任书
×××××××公司文件
×××××发[2012]012号
关于××××××××××××××工程项目部、
聘任项目经理等人员的通知
湖南省××××××××××××工程项目我公司已中标并准备开始施工，经公司研究决定，组建××××××××××××工程项目部，聘任×××同志为项目经理，聘任以下人员为项目部管理人员：
聘任×××为项目部技术负责人; 聘任×××为项目副经理兼施工员; 聘任××××为项目部安全员; 聘任×××为项目部质检员; 聘任×××为项目部材料员; 聘任×××为项目部资料员;
聘任期为从2012年 月 日至2012年 月 日工程竣工。 特此通知 ××××××××××公司
二○一二年 月 日
工程项目部管理人员名单
工程名称：××××××××××××××××××××工程 施工单位：××××××××公司
附：证件复印件篇三：专业技术职务聘书
专业技术职务
聘 书
兹聘任 刘龙宝 同志在 机电工程 专业 助理工程师 职务上,资格确认时间
2008.09.09 ,聘期从 2010 年 01 月 至 2015 年 01 月止。
行政领导：
2010 年01 月01 日篇四：工程师申报样本
中级专业技术职务任职资质
申
报
材
料
目 录
1、学历证书(专科、本科)
2、助理工程师资格证书
3、助理工程师聘任书
4、从事专业技术工作年限证明
5、职称外语免试审核表
6、计算机应用能力免试审核表
7、身份证
8、劳动合同2009~2013
9、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表
10、专业技术资格评审材料真实性保证书 目 录
1、助理工程师资格证书
2、助理工程师聘任书
3、从事专业技术工作年限证明
4、职称外语免试审核表
5、计算机应用能力免试审核表
6、身份证
7、劳动合同2009~2013
8、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表
9、专业技术资格评审材料真实性保证书
目 录
1、助理工程师资格证书
2、助理工程师聘任书
3、从事专业技术工作年限证明
4、职称外语免试审核表
5、计算机应用能力免试审核表
6、身份证
7、劳动合同2009~2013
8、破格申请中级专业技术职务任职资格审批表
9、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表
10、专业技术资格评审材料真实性保证书
目 录
1、学历证书(专科、本科)
2、从事专业技术工作年限证明
3、职称外语免试审核表
4、计算机应用能力免试审核表
5、身份证
6、劳动合同2009~2013
7、中级专业技术职务任职资格申报材料公示确认表
8、专业技术资格评审材料真实性保证书篇五：助理工程师范本 注意：第5页和第6页有需要本人签字的地方，其他地方均不签;
(三)中贴毕业、学位证书复印件;
(四)中如无工作业绩证明材料可不贴
编号
江西省专业技术资格考核认定表
姓 名: 申报认定专业
申报认定资格:
助理工程师
工 作 单 位: 主 管 部 门:
联 系 电 话: 手 机 号 码: 填表时间： 2015 年 7 月 8 日 江西省人力资源和社会保障厅制
填 表 说 明 1.此表一式二份，供专业技术人员考核认定专业技术资格使用。
(一)
(二)
(三)
(四)由个人填写，
(五)
(六)由组织填写。 2.手写的要用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚;打印的要用a4纸双面打印装订。 3.申请人员应对填写的内容及证明材料真实性作出承诺，所在单位人事部门应负责核实申请人所填写的内容，确保材料真实可靠，并作出保证。 4.“照片”用近期一寸正面半身免冠照。 5.考核认定通过后，将表存入个人人事档案。 6.本表可从江西省人力资源社会保障厅网站职称专栏下载。