第一篇：开展机关作风整顿
开展机关作风整顿工作总结机关作风整顿活动工作总结
Xxx局开展机关作风整顿工作总结
按照组织部[2017]6号文件要求，
Xxx
于6月底启动了机关作风整顿活动。现将工作开展情况总结如下：
一、基本情况
6月28日，Xxx领导Xxx同志主持召集动员会议，研究全局党政机关开展作风教育整顿活动，明确提出一定要以实事求是的态度和务实求效的精神，增强针对性，找准存在的问题，抓好机关作风教育整顿活动。研究成立了以
Xxx为组长的作风整顿活动领导小组。会后，领导小组从机关股室抽调政治素质高、工作责任心强、有敬业精神的同志组成了领导小组办公室，具体负责机关作风教育整顿活动的日常工作。
二、主要措施
(一)深入学习，高度统一思想。采取召开动员会、中心组织学习。通过学习，大家认识到，在全局开展机关作风教育整顿活动，事关党的形象，事关全县经济的建设，十分必要，非常及时，很有针对性。认识的高度统一，为开展好作风教育整顿活动打下了坚实的基础。
(二)广泛宣传，积极营造氛围。为加强宣传工作，营造良好的舆论氛围，
(三)建立制度，确保取得实效。为避免这次机关作风整顿活动流于形式，乡机关作风教育整顿活动领导小组办公室按照想县委务求实效的要求，加强了制度建设，以制度的建立来规范教育整顿活动的每一个环节，以制度的严格执行确保活动取得实实在在的效果。
三、初步成效
(一)机关更加注重民生。为进一步转变作风，机关干部纷纷承诺一定要加强作风建设，履行好岗位职责，主动接受老百姓监督。
(二)下企业检查工作更加务实。政府领导特别要求下企业检查工作转变作风，不摆架子、不讲排场、不走过场、不干扰基层正常工作。轻车简从，走街串巷，查看实地，调查群众，准确掌握了真实情况，达到了检查目的，有力地促进了此项工作的深入开展。下企轻轻地来，又轻轻地走，不拿企业一针一线，改变了过去检查工作中存在的官僚主义、形式主义作风，得到了企业的交口称赞。
我们在机关作风教育整顿活动虽然做了一些工作，初步见到了一些效果，但活动才刚刚起步，学习还有待进一步加强，作风转变远未取得整体成效，群众反映强烈的许多问题
2 还没有得到解决，促进发展的任务还相当艰巨，机关作风教育整顿工作可谓任重道远。
Xxx局2017年12月11日
第二篇：政协机关开展纪律作风整顿
动员会
为了认真贯彻全县纪律作风整顿活动精神，进一步增强改进党政机关党员干部工作作风，8月25日上午，政协机关纪律作风整顿动员会在政协三楼会议室召开。政协机关全体工作人员参加了这次动员大会。县政协范学营出席会议。会议由县政协秘书长主持。会上，县政协机关文教委主任向大家宣读了《中共封丘县委人民政府关于在全县党政机关和事业单位干部中开展纪律作风集中整顿活动的意见》。《意见》要求党政机关工作人员要通过这次集中整顿活动，努力使工作作风明显改进，精神风貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，进一步树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。
政协副主对这次纪律作风整顿活动作了具体安排部署。他在讲话中指出：这次作风大整顿是县委、县政府进一步加强党员干部作风建设、提高行政效能，为我县实现转型发展、跨越发展提供坚强的作风纪律保障而开展的一项重大活动，希望大家深刻领会会议精神，从思想上提高认识，行动上落到实处。要求，政协机关要认真按照《政协机
关开展作风整顿动活动实施方案》的要求，扎扎实实组织开展好此次作风整动活动，确保活动不走形式，不走过场。要提高认识、高度重视，严格整顿、各负其责，加强督查，确保实效。政协党员干部，尤其是党员领导干部要结合自身实际，认认真真查找问题，分析原因，制定整改措施。要通过集中整顿，切实使政治纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，工作成效明显提升。强调，在搞好机关作风整顿活动的同时，要牢牢把握团结和民主两大主题，履行好政协“三大职能”，充分发挥政协“四大优势”，努力提高委员的学习能力、亲和能力、调研能力、协商能力和监督能力，为我县转型跨越发展做出积极贡献。最后，政协秘书长希望与会的党员干部，要以此次纪律作风整顿为契机，努力在思想上有新认识，工作上有新举措，面貌上有新气象，确保整顿工作取得实效。
第三篇：开展机关作风整顿实施方案
黎城县工商联
开展纪律作风集中整顿实施方案
按照全县开展纪律作风集中整顿的通知精神，为了深入推进优化转型跨越发展环境，切实改进我县工商联机关工作作风，提高干部职工队伍整体素质，决定在全体干部职工中开展纪律作风集中整顿活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧密结合正在开展的“廉政教育月”活动，进一步教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，以“正风肃纪、创优环境”为主题，认真查找解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题，有效提高干部职工的整体素质，推动全县工商联工作又好又快发展。
二、基本原则
在开展纪律作风集中整顿过程中重点把握以下原则：
(一)要坚持结合实际。坚持一切从实际出发，针对我县工商联工作实际和干部职工的作风现状，在学习教育、查找问题、集中整改、完善制度中做到实事求是，求真务实。
(二)要坚持教育为主。坚持以正面教育为主、组织处理为辅，把学习教育、提高认识贯穿于纪律作风集中整顿全过程，确保干部职工进一步提高思想认识、更新发展理念、转变发展思路、改进工作作风、破解发展难题、完善发展机 1
制，使各项工作更加符合科学发展观的要求。
(三)要坚持领导带头。领导班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决纪律作风集中整顿中存在的各种突出问题，切实提高科学决策的能力、解决问题的能力和工作执行的能力，以领导的模范行动影响和带动全体干部职工。
三、目标要求
通过深入开展纪律作风集中整顿，努力达到以下五个方面的具体目标：
一是政治意识明显增强。通过纪律作风集中整顿，使领导班子和干部职工始终保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县的各项方针政策，坚决服从县委、县政府的决策部署和统一安排，在科学发展的重大问题上形成共识，确保政令畅通。
二是工作纪律明显加强。通过纪律作风集中整顿，使广大干部职工进一步增强遵纪守法意识，形成学法、知法、守法、用法的良好风气，严格遵守各项法律法规和规章制度，坚持依法行政，依法办事，自觉遵守党的组织纪律、工作纪律、生活纪律，有效杜绝各类违法违纪事件的发生。
三是工作作风明显改进。通过纪律作风集中整顿，使领导班子和干部职工真正把心思和精力用在落实全县各项重点工作上，争先创优，以实实在在的工作业绩体现集中整顿的成效。
四是精神面貌明显改观。通过纪律作风集中整顿，使广大干部职工从严要求自己，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬忠于职守、高度负责的敬业精神，艰苦奋斗、
忘我工作的实干精神，努力学习、奋发向上的进取精神，提高干部职工队伍的整体素质。
五是服务水平明显提高。通过纪律作风集中整顿，不断增强广大干部职工的服务意识，更好地为全县非公经济和广大非公经济人士服务。
四、方法步骤
这次纪律作风集中整顿活动分三个阶段进行：
第一阶段：学习动员(从12月5日至12月12日)。主要任务是进行动员安排，制定整顿方案，开展学习活动。组织全体干部职工认真学习省、市、县党代会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《公务员法》、黎办法[2011]48号文件和省、市、县委关于开展纪律作风整顿的一系列重要文件，组织全体干部职工观看1个典型示范教育片和警示教育片;全体干部职工要认真记写学习笔记，每人撰写1篇心得体会。通过学习，进一步明确开展纪律作风集中整顿的重要意义，熟悉纪律作风建设的各项规章制度，不断增强责任意识和服务意识。
第二阶段：查找问题(12月12日至12月20日)。通过召开座谈会、发放征求意见函、进行民主测评等形式，认真查找领导班子和干部职工队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的影响和制约科学发展的突出问题。
第三阶段：集中整改和总结阶段(12月21日至12月31日)。针对查找出的问题，认真梳理归类，制定整改方案，明确整改时限，完善整改措施，落实整改责任。在整改过程中，一方面，要在思想上进行整改，牢固树立“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的观念，打牢服务基层、服务群
众的思想基础;另一方面，要在制度上进行完善，建立健全加强纪律、改进作风的相关制度，用制度管人、管物、管事，形成加强干部职工纪律作风建设的长效机制。
五、保障措施
1、成立机关纪律作风整顿工作领导小组。为了确保我县工商联纪律作风整顿活动顺利进行，成立纪律作风整顿工作领导小组，组成人员如下：
组长：程素芬工商联主席
副组长：蔡慧玲工商联副主席
白淑芳工商联秘书长
领导小组就设在办公室。
2、严格措施，确保活动取得实效。开展纪律作风集中整顿是我县工商联近期内的一项重点工作，全体干部职工要从思想上高度重视，按照实施方案，有计划、有步骤地开展活动，在做好集中学习的同时，干部职工要加强自身学习，努力提高自身素质，深入查找纪律作风方面存在的突出问题，对查找出的问题，按照工作职责，明确任务，落实责任，制定切实可行的工作措施，认真进行整改。
黎城县工商业联合会二0一一年十二月二日
第四篇：关于深入开展机关作风整顿的通知
各单位党委(总支、支部)：
为进一步加强干部作风建设，强化守责意识，提高工作效率，促进工作落实，经区委研究，决定利用一个月时间在全区范围内开展一次作风整顿，现将有关事宜通知如下：
一、开展干部作风整顿的必要性
干部作风是党风的集中体现。干部作风建设是干部队伍建设的重要组成部分。近年来，各级党组织高度重视干部作风建设，先后开展了先进性教育、“创先争优”活动、“争树增提”竞赛活动等，集中对干部进行组织、思想和作风纪律教育，收到了明显的成效。干部作风建设是一项长期的任务，必须坚持不懈地抓下去。当前，全区上下正处在全力奋战四季度、精彩结束2011年、全面夺取“十二五”开局之年开门红的关键时期，联系干部队伍中的一些表现，抓好干部作风建设更为重要，更为迫切。近一时期来，在一些领导班子和个别干部身上表现出作风飘浮的问题比较严重，一些不正之风有所抬头，比如：一些领导班子组织观念淡薄，决策不遵守议事规则，难于开展批评和自我批评，脱离群众，懈怠民生，特别是对本单位、本部门担负的工作认识不清，执行不力不强。一些干部在思想上不能与组织保持一致，不能用正确的思路谋划工作，有令不行，有禁不止，对上不负责任，对下要求不严，好人主义思想严重，事不关己，说话随便，纪律涣散，自由主义，学习松懈，生活随便，有的甚至以赌博为娱乐，昏昏噩噩，不求上进;有的不经过任何程序，公然擅自决定开工建设项目、采购物资，在商业活动中不检点，搞行业不正之风。一些干部工作缺乏积极性、主动性，草率应付，推拖扯皮，不能严格遵守和上级有关安全生产、经营管理、廉洁自律、劳动纪律等制度规定，擅离职守，应酬成风、吃喝成风、操办成风，在职工群众中造成了极不良影响;特别是一些新任干部不注重自身修养，不注重学习掌握新任职务的管理知识和业务技能，进入工作角色慢。综上所述，深究其原因，是党性不强的表现，是严重的个人主义作怪，是思想上的倒退滑坡，是与社会发展要求背道而驰的，如不坚决加以整顿和纠正，对我们当前和今后的工作是十分有害的。区委要求，要结合“争树增提”竞赛活动提出的“八查八整改”进行回头看，重新过关，重新对照和认识自己，以谦虚诚恳的态度对待自己，反思自己，找出存在问题，限期加以整改。
二、整顿范围
各级机关企事业单位在编在岗人，重点是单位中层以上管理干部干部。
三、整顿内容
各级领导班子要以民主集中制建设、责任制落实、廉政建设、作风建设为主要内容进行整顿，组织全体班子成员再学习、再认识、再提高，通过学习，凝心聚力，把全体班子成员的思想和行动统一到区委的决策部署上来，统一到全区的发展思路上来。
各级领导干部要以《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八查八整改”为主要内容进行整顿，摒弃不良行为，强调守土有责，廉洁从业，把主要精力放到完成本职工作上来。
其他干部以整顿工作作风、生活作风、劳动纪律和工作质量为主要内容，重点是转变工作作风，强化廉洁自律，增强责任心，提高工作质量。
四、时间安排
利用11月份一个月时间集中开展干部作风整顿。
五、方法步骤 本次作风整顿分为学习、自查、整改三个阶段进行。
1、学习阶段(11月1日——10日)。学习内容：一是各级领导班子和各级干部的工作职责、业务知识、管理知识和相关经济知识;二是《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八查八整改”内容;三是区委、区政府有关安全生产、经营管理、劳动纪律、作风建设等方面的制度规定。各级领导班子和各级干部要把学习贯穿整顿始终，组织集中学习时间不少于20小时，干部个人要在整顿期间坚持每天自学，并建立学习笔记，写出学习心得。
2、自查阶段(11月11日——20日)。各级领导班子和各级干部在认真学习的基础上，对照工作职责、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、“八查八整改”和干部管理制度规定，逐条进行检查，深刻剖析自身在思想作风、工作作风、生活作风和学风方面的问题，查找工作差距和不足，写出分析报告。
3、整改阶段(11月21日——30日)。各级领导班子和各级干部根据自查出的问题，有针对性地制定整改措施，按照措施认真进行整改，并写出整改报告。 整顿结束后，各级领导班子和各级干部要将撰写的学习心得体会、自查分析报告、整改情况报告(只准手写，不能打印)，按照干部管理权限，分别上报各级组织人事部门。
六、检查考核办法
1、随时督查。由区委组织，组织部门牵头，纪委、监察、人事等部门参加成立督查组，不定时、不定点、不打招呼地对各单位干部作风整顿情况进行督查，每周不少于两次，每次不少于三个单位，并将督查情况通报全区。
2、专项检查。整顿工作结束后，区委组织部将利用12月份第一周时间，对各单位开展干部作风整顿情况组织专项检查，听取各单位整顿情况汇报，查看组织集中学习情况、干部学习笔记情况、自查情况、整改情况等。
3、考核。各单位开展干部作风整顿的督导检查结果，将纳入区委对各单位全年党务政工工作检查的重要内容进行考核。同时，按照干部管理权限，由组织人事部门专门制定考评办法，以干部作风建设为重点进行一次干部考评，对这次干部作风整顿情况进行考核考评。
七、搞好四个结合
一是要与开展“争树增提”竞赛活动相结合。把干部作风整顿作为引深“争树增提”竞赛活动的有效载体，促进干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工感到满意。
二是要与开展党务公开工作相结合。把各级干部的作风建设情况向广大党员公开，接受职工群众的监督，进一步密切党群、干群关系，营造风清气正、一尘不染、欣欣向荣的良好氛围。
三是要与完成全年各项工作目标相结合。把完成各项工作任务作为干部作风整顿的出发点和落脚点，以作风整顿促进工作落实，在工作落实中检验干部作风，切实做到两不误、两促进。
四是要与执行组织纪律、工作纪律、劳动纪律相结合。凡在整顿期间发生顶风违纪的，要作为反面典型通报全区;情节严重的，要给予党纪政纪处分。同时，对执行纪律严、整顿表现好的，要作为“争树增提”竞赛活动评选的优秀干部进行表彰。
八、有关要求
1、本次干部作风整顿在各级党组织的统一领导下，组织人事部门牵头负责，纪检、监察等部门配合进行。
2、各单位、各部门要高度重视干部作风整顿工作，按照本《通知》精神，制定本单位、本部门干部作风整顿实施办法和工作措施。
3、各级领导班子和广大干部要通过作风整顿，切实达到思想认识上有提高、作风建设上有改进、工作绩效上有成果。
二○一一年十一月一日
第五篇：街道工委开展机关作风集中整顿活
动总结
街道工委开展机关作风集中整顿活动总结 全市机关作风集中整顿活动开展以来，街道工委、办事处高度重视，按照市委机关作风集中整顿实施方案通知的要求有序开展活动，强化工作责任，推进工作落实，机关干部作风明显改善，精神面貌焕然一新。
一、加强组织领导，确保活动深入开展 按照市委、市政府的统一部署，街道工委组织全体干部职工认真学习了办字〔〕17号《关于在全市开展机关作风集中整顿活动的通知》，并结合街道机关实际制定了开展机关作风集中整顿实施方案，
对开展机关作风集中整顿提出了明确要求。街道成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关人员任成员的领导小组，领导小组成员包站所、工作区，靠上去抓好督导落实，促进集中教育活动扎实开展。
二、加强学习教育，确保活动取得实效 按照“理解求深，效果求实”的工作要求，街道联系实际、切中要害、抓住重点，采取有力措施，把整顿的着力点放在解决突出问题，调动广大机关干部的积极性和创造性上，增强整顿的针对性、实效性，在全体机关干部中广泛开展了学习教育活动，使全体机关干部思想认识达到了高度统一，纷纷决心为实现街道赶超发展努力工作。深入开展了机关作风建设查摆活动，围绕整顿重点，采取个人自查、相互评议、领导点评等方式，深入查摆干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，挖掘产生问题的根源。在此基础上，结合实际制定整改方案，明确整改目标和时限要求，明
确整改措施。着重解决了部分干部工作纪律松弛、中心意识不强、服务大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎实、作风漂浮，廉洁勤政意识不强、自律不严等方面的突出问题，同时严格执行《机关工作人员基本行为守则》及《八小时以外管理规定》，使全体机关干部切实做到严守纪律，令行禁止，步调一致，树立了街道机关良好形象。在此基础上，结合组织群众评议，认真听取社会各界的意见和建议，查找了机关管理制度层面存在的漏洞和制度缺失问题，及时修改完善了规章制度。并采取先个人后集体、由下而上的方式，对机关作风集中整顿活动进行了认真总结。
三、做好结合文章，街道各项工作取得新进展
在开展机关作风集中整顿的同时，我们将作风整顿与当前工作统筹安排，努力做好结合文章，不断强化工作责任，按照职责分工，加快推进工作落实，以崭新的面貌和良好的状态全身心投入到工
作中，为全面完成全年各项工作开好头。 一是抓好招商引资和项目建设。积极调整招商引资思路，把追求项目的成功率、贡献率放在首位，重新理顺在谈项目和已有的投资信息，从中选取投资规模较大、土地利用率高、不会形成半拉子工程、达产后税收和社会效益高的项目加大洽谈和对接力度，争取在谈的投资5亿元的项目、投资1亿美元的电子项目、投资5000万元的葡萄酒项目、投资4000万元的项目尽快签约，确保完成全年的招商引资任务。
二是加大推进在建项目施工进度，使签约项目早开工、开工项目快建设。我们实行了领导干部包项目、工程进度倒计时、建立项目进度台帐和日汇报、周调度、月观摩的工作措施，做到建设手续、建设计划、资金、施工队伍四个落实。到目前街道承担的全市13个重点工程项目有11个按照确定的计划全面展开，年内确保在谈的能够开工建设，确保土建工程的建筑面积突破10万平方米，土建
工程投资完成亿元，在建项目年内能够达产8个，其中5个企业达到规模企业标准。
三是采取有效措施盘活闲置资产，解决存量土地不足的问题。到目前已经开工建设的鑫益钢构、鹰君中酿酒庄、中科泉源生物科技，在谈即将签约的泽义酒庄、天幕铝塑板和已签订投资意向的中国绿创、香港电子装配等项目都是盘活闲置资产的成果。
四是以旅游产业的膨胀为支撑，带动新农村创建工作 立足旅游特色，按照合理布局、长远规划、分步实施的原则，以艾三大旅游板块为依托，以“整合资源优势、打造10公里黄金旅游带”为目标，我们确定了“三点两线”的新农村创建工作思路。以松任线、苹果城度假村至温泉线为支架，抓好等重点村的新农村创建工作，加快自来水、沼气建设步伐，重点搞好绿化、美化、净化，同时充分利用好“3+1”共建部门帮扶有利时机，重点是烟台市人
事局帮扶村建设年出栏头的养猪场及在金山区域进行大樱桃品种改良种植，促进文明村建设上档升级。
全力搞好大环境整治工作。我们组织30多人的专业卫生保洁队伍负责对街道驻地、工业园区和主要公路、通往旅游景点公路沿线两侧卫生、河道进行清理整治，改善了景区周边环境，丰富了旅游资源，树立了良好的对外形象。 五是以基层党建为保障，突出社会矛盾的化解调处，促进和谐社会建设
进一步强化“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，狠抓信访、社会治安综合治理工作，在经常排查不稳定因素、登记造册的基础上，设立了“社会矛盾化解办公室”，采取主要领导牵头、相关部门配合、定点定时接待、联席会议的工作模式，变被动为主动、变上访为下访，每月1日为集中接访日，每月15日为集中答复日。通过这种方式实现访有去处、访有时间、访有接待、访有秩序、访有承诺，彻底解决了部分上访案件久拖不
决的现状。群众理解、支持街道经济发展的氛围越来越浓厚，没有出现越级上访的现象，树立了良好的对外形象，为街道经济发展创造了稳定的发展环境。 以基层组织建设为总抓手，以健全党组织为保证、三级联创活动为载体，结合下半年开展的科学发展观教育活动，加强农村基层组织和干部队伍建设，切实改变工作作风，形成抓实抓细的良好氛围，提高村干部综合素质，使街道、村两级干部坚定信心、振奋精神、激发活力，使党的惠民政策、为民办实事、办好事真正落到实处，为街道经济发展提供坚强后盾。创新农村社会管理体制机制，特别是征地村年内理顺好有关账目，有效落实村务公开、民主理财、农村财务委托“双代管”等制度，杜绝征地村揭干问题，从源头上预防和化解矛盾，维护农村和谐稳定。
通过开展机关作风集中整顿活动，街道全体干部思想境界有了新的提升、工作作风得到进一步转变、纪律观念明显增
强，对市委、市政府总体工作部署做到了深刻理解，街道工作目标明、任务清、措施硬。下一步，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，切实增强机关的紧迫感和责任感，以更加科学的态度、更加严格的要求、更加高效的工作，抓实抓细促发展，在机关进一步形成人人想发展、议发展、促发展的浓厚氛围，为全面完成街道各项工作任务打下良好基础。 街道工委 6月6日