第一篇：文明创建专题片解说词
创建文明单位专题片解说词
在创建省级文明单位活动中，来凤县纪委监察局强化组织领导，在思想上高度重视，部署上严格要求，工作上列入重点，力量上切实保证。委局先后成立了由县委常委、县纪委书记任组长的创建工作领导小组，下设办公室，安排专人负责日常工作，为文明创建提供了组织保证。尤其是新一届纪委领导班子组建以来，正式掀起了高标准规划、高起点定位、高要求运作的创建热潮，制定了创建方案，召开了创建动员大会，大力营造了文明创建人人有责的浓厚氛围。 为保证创建工作有序进行，县纪委监察局在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫。加大制度建设力度，注重以制度管人，按制度办事，用制度理顺工作关系。在原有各项规章制度的基础上，建立健全了机关管理制度18项，对办公秩序、办案纪律、财务管理、车辆使用等作出明确规定，机关工作步入了制度化、规范化管理
创 建 教 育 篇
在创建活动中，来凤县纪委监察局不断强化纪检监察干部队伍建设，增强委局机关干部的政治意识、道德修养和业务能力。始终把纪检监察干部队伍建设作为确保党风廉政建设各项工作任务顺利开展的基础工作，强化措施，常抓不懈。组织广大纪检监察干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会以及中纪委全会精神，全面理解科学发展观的内涵。通过召开讨论会、座谈会、交流会，深刻领会精神实质，使全体纪检监察干部进一步统一思想，增强了立足本职、服务全局的政治责任感。严格落实《湖北省纪检监察干部行为规范(试行)》等有关规定，进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩量化评估制度，用制度规范纪检监察干部的行为，促使纪检监察干部依纪依法履行职责。积极开展“创五好班子、建一流队伍”活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，机关干部的宗旨意识和责任意识得到普遍提高。认真查摆并整改自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，增强纪检监察干部转变作风和依纪依法办案的自觉性，切实提高自身综合素质和服务水平。落实考核责任，提高创建水平。来凤县纪委监察局在考核上坚持以考核促学习，以考核促素质提高，健全完善了考查、考试、考评“三位一体”的综合考评体系，确保了学习教育质量和委局机关干部整体素质的提高。 创 建 践 行 篇
纪检监察机关是维护纪律、加强监督的专门机关，惩治和预防腐败，与腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争，是纪检监察机关的职责。两年来，来凤县纪委监察局坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推动反腐倡廉各项工作的开展。
一是服务中心，深化监督检查。我们坚持把维护党的政治纪律、加强党的纯洁性建设摆在首位。坚持把服务科学发展作为第一政治责任。围绕上级部署的监督检查项目及县委政府的重点工作，加强了对重大决策部署执行情况的监督检查。特别是对县“五大产业”、“龙凤新区”、“艺术土家”、“地区枢纽”、“幸福民生”、“城乡共荣”六大任务，以及龙凤科教示范园、喳西泰水城、全民健身中心等一大批重点项目、重点工程建设加大了监督检查力度，增强了监督检查的针对性。
二是优化发展环境，加强作风建设。今年，我们在全县范围内广泛开展了以“正风肃纪”、“惩恶扬善”、“强基固本”三项活动为主要内容的“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。根据安排，“正风肃纪”活动由县纪委监察局牵头，从狠抓干部队伍素质和作风入手，全面整治干部队伍中的“庸、懒、散、软”行为，不断改进干部队伍作风。我委局将这项活动作为全年工作的重中之重，举全委局之力，扎实开展活动，取得明显成效。通过活动的开展，极大的促进了机关干部作风的根本转变，使得我县的发展环境更加优化。特别是“人情风”、“工作时间中午饮酒”等现象得到彻底遏制，全县广大干部群众拍手叫好。
三是坚持利剑高悬，强化案件查办。按照“抓自办、提质量，抓指导、壮块头，抓管理、保安全，抓队伍、强素质，抓创新、出经验”的工作思路，我们始终把案件查办作为纪检监察机关的首要工作来抓，坚持把惩治腐败作为端正党风政风、促进经济社会发展的重要手段，保持了查办案件的强劲势头。
四是坚持标本兼治，狠抓纠风惠民。我们始终坚持以人为本、执政为民的理念，从人民群众反映最强烈的问题抓起，切实解决发生在群众身边的腐败问题。会同有关部门着力查处教育、医疗、保障性住房、劳动和社会保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、征地拆迁等十个方面损害群众利益的突出问题。
五是完善惩防体系，深化源头治腐。认真贯彻中央惩防体系建设《实施纲要》、《工作规划》和省委《实施办法》。根据省委和州委精神，认真落实了《湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区廉政风险防控意见》和乡镇党委书记、村党支部书记等重点岗位廉政风险防控办法。建立健全了各类专项资金管理、招标投标、政府采购等方面的制度。不断深化党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开、公共企事业单位办事公开，全面推进行政权力公开透明运行。坚持始终把反腐倡廉宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，因地制宜开展形式多样的廉政宣传教育活动，唱响反腐倡廉主旋律，在全县上下形成廉荣贪耻的良好风尚，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作注入了强大动力。坚持岗前教育预防，对新提拔及交流任职的科级干部开展了“六个一”活动，即签订一份廉洁自律承诺书、举行一次廉政法规测试、进行一次廉政谈话、观看一部廉政教育警示片、赠送一本廉政书刊、举行一次廉政宣誓仪式。通过廉政宣誓进一步增强责任感和使命感，提醒其谨遵廉政誓言，踏实工作，当廉洁从政的楷模。
第二篇：创建省级文明单位专题片解说词
XXX国家税务局创建省级文明单位专题片解说词
【片头解说：肩负国家重任，胸怀人民福祉。XXX国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨，求新思变，抢抓机遇，与时俱进，追求卓越，迈出了文明创建的新步伐，奏响了XXX崛起的最强音——推出片头字幕 】
追 求 卓 越
——XXX国家税务局创建省级文明单位活动纪实
近年来，XXX经济社会一年一大步，一年一个新台阶。XXX国税工作更是鎏金溢彩，春色满园。他们紧扣时代发展的脉搏，高扬优化服务的旗帜，在构建‚和谐国税‛的征途上，用追求卓越的脚步续写着行业的文明，谱写了一曲曲动人心魄的壮丽篇章。
求真务实，构建民主团结一流班子。几年来，他们通过开展党组理论中心组学习活动，把加强领导班子建设作为加强作风建设的首要任务，在县局和分局两级领导班子中广泛开展‚五比、三评、两考‛活动，努力建设‚五型‛国税机关。有了好龙头，就会形成好班子，带出硬队伍。这互动的关系，就像是一根相互咬合的完整链条，带动了XXX国税精神文明建设不断取得一个个新的成绩。
以人为本，夯实精神文明牢固基础。几年来，他们认真组织职业道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和党政条规教育。同时，注重以弘扬国税文化来彰显国税人斗志昂扬、团结奋进、情系税收、心系社会的情怀。去年1月，成功举办了‚唱红歌、迎新春‛文艺演出;参加了黄冈市国税系统举办的首届职工运动会;还成立了他们自己的羽毛球队、蓝球队、乒乓球队、舞蹈队，开展了摄影、书法等兴趣活动，丰富了干部文化生活，推动了文明创建工作的开展。走进县局机关和基层分局，办公场所清洁明亮，服务设施先进齐全;小图书室、活动室，清雅悠闲;小花园，青枝缠绕，花香袭人，都将带给你一种全新的感觉!
1 人才是干好税收工作的基础。近年来，他们从强化培训入手,抓好岗前、任职、知识更新、专门业务、高素质复合型人才五类培训，并开展以‚一季一训一考‛为主打品牌的各类业务知识全员培训考试，营造了浓厚的学习氛围，有力地促进了干部队伍素质的提升。仅2011和2012年就举办各类业务培训班36期，参训人员1500多人次。到2012年，XXX国税大专以上学历人员占到90%以上，有6人次获得注册税务师、审计师、工程师资格和注册评估师职称，有11人取得了全国计算机软件资格考试信息技术处理员资格，有62人次获得全省、全市国税系统专业能手称号。
建章立制，确保文明创建落到实处。XXX国税局将文明创建抽象的工作量化成便于考核的参数，把‚软指标‛变为‚硬任务‛。为此，他们一方面规范内部管理，实行‚两权‛监督;另一方面拓宽外部监督渠道，推行‚阳光办税‛和 ‚阳光稽查‛。 推行查前告知、查中宣传、查后辅导、查结建议等制度，共建立政务公开栏8个、举报电话5部、举报箱25个，印制、发放‚廉政监督卡‛近万张，并开通了行风电话，诚请社会各界监督。在2012年的全县行风评议活动中，该局在全县8个参评单位中再次位居前列。
服务惟先，打造文明创建优质品牌。他们坚持‚在执法中服务、在服务中执法‛，建立了‚人才支撑、信息依托、团队作业、专业管理‛的税源管理和税收服务体系。两年来，该局落实个体户起征点提高、下岗职工再就业和小微企业等税收优惠政策，减免税收近5千万元。为营造一流的纳税环境，他们不仅简化办税环节，推出了办税服务限时制、办税公开制、局长接待日制等措施，还实施了预约服务、提醒服务、延时服务、‚免填单‛服务。并以推行‚税库银联网‛和‚网上办税服务厅‛为契机，进一步完善了网上办税、进厅办税、电话办税、短信导税等多元化办税体系，实现了网上申报、网上划缴、网上开票、涉税咨询、举报投诉、表单下载等涉税事项的多元化办理，让许许多多纳税人足不出户就可以办理各种涉税业务。近年来，县局办税服务大厅先后被授予了全国‚巾帼文明岗‛和全省‚巾帼示范岗‛以及省市级‚青年文明号‛称号。
2 广泛参与，延伸文明创建内涵。他们积极响应县委、县政府的号召，在全系统广泛开展‚三万驻点‛、‚四城同创‛活动，还围绕税收工作实际，拓展创建形式和平台，以‚讲文明、树新风‛为主题，开展了‚志愿服务队进乡村‛、‚为残疾人困难职工献爱心‛、‚为贫困儿童捐资助学‛、‚到县福利院与孤儿同庆‘六一’‛等‚送温暖‛活动。几年来，先后为包扶的扶贫点修塘挖堰、捐款捐物价值30多万元，为群众送去了暖暖情谊。如此同时，他们还大力创新红色税收文化品牌，编撰了《》一书，对《XXX》进行了组稿，使之成为了讴歌税收发展历程，再现时代风采，抒发税收情感的直观载体，更成为了激励和引导全系统干部职工继承和发扬光荣传统、爱岗敬业的不竭动力和精神财富。
文明之花‚绽放‛出XXX国税人的朝气与蓬勃。正是这样的队伍，课读文明之典，力行文明之实，务求文明之效，举全局之力、聚全局之心，取得了令人可喜的成绩。两年来，国税收入规模不断跨越新高度，连续突破五亿、六亿赶超七亿大关，累计已组织税收收入近19亿元，充当了地方财源建设的坚强基石。精神文明建设也是硕果满枝，县局连续三届被省委省政府授予‚省级文明单位‛称号，机关档案管理被省档案局颁发‚省特级‛，局党总支被黄冈市委授予‚先进基层党组织‛称号，县局被市局评为‚五好班子‛称号，连续多年被县委县政府授予‚优秀服务十佳单位‛、‚优化经济发展环境十佳单位‛、‚六考先进单位‛等称号。这一块块眩目的牌匾，一个个亮丽的奖杯，一本本闪光的证书，如九龙凸壁，铭记着这个特殊群体走过的一段段披荆斩棘、创先争优的历程，在XXX窗口单位中成为一面不倒的红旗。
文明创建没有止境。我们相信，在今后的创建里程中，XXX国税人将一如既往，以只争朝夕的拼搏精神和追求卓越的豪迈激情，营造出一道道更加靓丽的风景线!
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第三篇：创建省级文明单位专题片解说词
文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂
——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼
【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢，向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意!】
这是一片山灵水秀的土地，巍巍伏牛山层峦叠翠，滔滔洛河水奔腾不息，这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。
这是一个朴实无华的团队，地处偏远却甘于扎根山区做奉献，条件艰苦却勇于迎难而上谋发展，用信念绽放文明花朵，用忠诚守护一片蓝天，这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。
整洁、优美的办公环境;热情礼貌的公务人员;井然有序的工作秩序;内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局，处处洋溢着文明、健康、向上的气象。这就是该局在文明创建新风中，描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。文明创建唱大风，绿色情怀铸精魂。美丽的洛河之滨，这朵精神文明建设的灿烂奇葩，卓然绽放，辉映着千年古县城。
【推出片头】
文明创建唱大风 绿色情怀铸精魂
——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼
卢氏县环保局成立于1993年4月，是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门，承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。全局内设6个股室，下设4个事业单位，共有干部职工98人，其中：领导班子成员5人，党员45人，大专以上文化87人，初级以上职称42人，中级以上职称10人。
近年来，卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重，以省级文明单位创建为抓手，积极贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕“创文明单位，树环保形象，服务经济发展”的文明创建主题，以“把责任写在蓝天，把绿色留给大地，把文明送给人民”为创建目标，全局干部职工以智慧和勤奋播种文明，以执著、豪情拼搏奋斗，各项工作取得了显著成绩。先后评为市县文明单位，获得了全省“十一五环保工作”先进集体;全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位;获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位;连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号，多次被县委、县政府评为突出贡献单位，实现了文明创建满堂红。
【推出片花1】
四个到位 确保创建力度
精神文明创建活动是一个浩大的系统工程，需要全局上下广泛参与。为此卢氏环保局从四个方面着手，确保创建工作强力推进。
领导重视，部署到位。成立了以局长为组长，班子成员为副组长，股室和二级机构负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组，切实构建了一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能股室重点抓，相关股室协作抓，全局上下共同抓的创建机制，全面形成了“上下联动，人人参与，齐抓共管”的创建格局，确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范运作。
全员参与、宣传到位。开辟文明创建宣传专栏，营造浓厚的创建舆论氛围;坚持开展创建文明单位宣传月、宣传周系列活动;开展文明创建征文活动，人人书写创建决心书和心得体会。通过广泛深入持久的宣传，充分调动了所有干部职工参与创建活动的积极性和主动性。
细化目标，责任到位。制定了高标准、切实可行的创建工作方案和工作意见，通过召开专题动员大会，签订了创建目标责任书，将创建工作任务分解到各科室，人人心中有目标，肩上有责任，实施目标考核，严格兑现奖惩，形成干事创业的合力。
强化督查，落实到位。局创建领导小组坚持每月一检查，季度一督查，半年一考核，年终总评比，并定期对重点科室和重点工作进行专项督查，确保创建工作各项措施落到实处，将文明单位创建工作贯穿于环保工作的全过程。
【推出片花2】
三项建设 夯实创建基础
卢氏环保局始终把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设和职能建设，不断夯实文明单位创建的基础。
加强环境建设，旧貌焕然一新。投入600余万元，新建环保办公大楼，并进行美化绿化和亮化，彻底结束了租房办公的历史，从根本上改善了办公环境;投入10万余元，添置乒乓球台、羽毛球、跑步机等健身器材和卡拉OK音响等文体设施，设立了职工图书室，收藏各类书籍3000余册，为职工开展文体活动和业务学习创建了物质条件。积极营造浓厚的文化氛围，在楼道、办公室、会议室悬挂以廉政、文明为主题的书画作品及警示语，既起到了美观装饰作用，也让职工在高雅艺术享受中得到了启示教育。在大厅内设置了电子屏、公开栏、导示图等设施，配备了门岗服务工作接待人员，创造了良好的办公环境和对外服务窗口环境。
强化队伍建设，提升职工素质。一是加强班子建设，发挥核心作用：强化“中心组”学习制度，组织班子成员分批(期)到省市业务部门进行岗位培训和党校培训，提高驾驶领导班子的能力;完善领导班子决策程序和机制，健全党内民主生活会制度;坚持例会制度，随时研究解决工作中存在的困难和问题。在班子求实、务实工作作风的带动下，全局上下人人思进，人人思干，求实务实蔚然成风，局党总支连续三年被县委评为先进党总支。二是强化素质建设，增强团队能力：坚持每周五的政治理论学习日制度，强化政治理论学习和文明道德修养;通过“请进来”和“走出去”等方式积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等学习和宣传活动，大力弘扬公民道德基本规范;积极搞好岗位练兵活动，大力提高干部职工业务水平和执法水平。三是强化作风建设，提高服务意识：积极开展廉政建设和效能建设活动，在全县行风评议中始终位列县直部门前列，其下属的卢氏县环境监察大队多年始终保持着“全省群众满意基层站所”的称号;大力提倡使用文明用语，规范办公室设施，严格办公秩序，严肃办公纪律，搞好承诺服务，彻底解决“庸懒散软”等问题，全局上下形成了开拓创新，奋勇争先，明争暗赛的良好氛围和干事创业追赶跨越的工作氛围。四是狠抓廉政建设教育，提高职工政治文明水平：建立健全《党风廉政建设责任制》，开展了股室和重点岗位的廉政风险预警防范体系，深入开展“清风伴我行”廉政文化进万家活动，提高了党员干部的党性观念和廉洁意识。
加强职能建设，服务经济发展。卢氏环保局始终把环保工作与省级文明单位创建活动有机结合，通过深化环保工作职能，凸显文明创建业绩，精神文明建设清香满园，业务工作蒸蒸日上：先后对62家涉重金属和存在环境隐患的企业实施了环境综合整治，重金属污染防治取得新突破;多措并举，标本兼治，综合治理，重点流域区域行业环境综合整治活动初见成效，整体环境质量位居全市首位;大力推进农村环境整治项目的实施，农村环保工作实效显著;环保治污设施日趋完善，环境管理日益加强，卢氏生态环境保护的物质手段日新月异;生态创建深入开展，创建国家生态乡镇1个，省级生态乡镇9个，省级生态村38个，市级生态村64个，率先在全市提出创建“国家级生态县”的宏伟目标，全方位加快全县生态文明建设，打造天蓝水碧青山绿地，建设生态宜居美丽新山城。环境保护工作与精神文明创建活动相互融合，相得益彰，交相辉映，同步发展!
【推出片花3】
六大工程 深化创建内涵
在创建省级文明单位工作中，卢氏环保局不断深化文明细胞建设，深入实施“六大系列工程”，丰富创新活动载体，提升创建文明能力，精神文明创建内涵不断拓展、日益深化。
一、“书香工程”芬芳四溢。大兴调研之风，先后有5人分别在省环境信息和省级报刊及市环境信息发表了论文;广泛开展读书活动，领导率先垂范，职工竞相参与，诵读经典，撰写心得，形成了“多读书读好书”和“书香环保”的良好氛围，为加快学习型机关建设做出了表率。
二、“道德工程”春风化雨。认真开展学习道德模范人物和身边好人活动，组织职工观看“中国好人榜”和全国道德模范人物及河南省道德模范人物纪录片，邀请卢氏籍的身边道德模范人物 闫咏雪、黄克斌、张斌、马士友做客我局演讲传递身边好人的先进事迹，发挥道德正能量;积极开展我身边道德模范评选活动，通过民主推进和班子会研究，产生了“爱岗敬业”“助人为乐”“孝老爱亲”模范各1名，树立模范标杆，用身边人教育职工。
认真开展了文明有礼河南人活动，制定了文明有礼培育实施方案和考核办法，制作遵德守礼提示牌30余块，大力规范职工文明有力行为;积极开展文明旅游、文明上网、文明交通活动，组织职工集体签字，公开承诺，切实做文明有礼河南人。
积极开展“我们的节日”和道德经典诵读活动，在新春佳节，局领导先后到瓦窑沟乡龙泉坪村扶贫村贫困户、局下派的3名驻村第一书记、朱阳关供销社下岗职工和我局特困职工家中进行慰问，送去过节物品和过冬物品;在元宵节，开展了职工文体比赛活动，同时，参加了县举办的“元宵节”大型灯展活动，利用灯展宣传环保，传播文明;在清明节，开展卢氏烈士陵园扫墓，敬献花圈和瞻仰烈士活动，激发职工爱国激情;在端午节，开展了机关卫生大扫除和诵读经典活动，净化环境，重温经典;在中秋节，开展关注孤寡老人活动，到扶贫村看望孤寡老人，给老人送月饼，打扫卫生，丰实了每个节日的民族传统文化内涵和主题。
按“六个一”流程开办“道德大讲堂”活动。用浓郁的文化氛围和高标准的技术手段打造高起点、高水平道德讲堂;规范道德讲堂内容，按唱好人歌，学模范(讲故事)，诵经典，发善心，送吉祥，自我反省等“六个一”流程规范开办;用“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教育身边人”的形式，引导大家“积小善为大善，积小德为大德”，在潜移默化中提升文明素质，感悟道德理念，把原讲座变成互动型讲堂;已经连续开办的六期道德大讲堂，突出传承文明、孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐等主题，主持人、主讲人、身边群众都是环保局普通职工，每次活动内容紧凑，形式多样，职工积极参与，氛围浓厚，效果突出，多次受到县文明办领导的肯定，并被树立为全县道德大讲堂的楷模。
三、“服务工程”助推发展。实行为企业、为服务对象优质服务公开承诺责任制，明确服务对象、范围、内容和限办时间，并以专栏形式公布于众;制定了为企业服务相关制度，出台优惠政策，优化经济发展环境，为企业健康发展出谋划策;在机关项目服务的股室和县审批大厅内积极开展“文明礼貌待人，诚信服务”为主题的争创文明窗口，争当文明标兵活动，为县域经济发展发挥了环保部门的重要职能作用，多次被县里评为“优化经济发展环境”先进单位。
四、“文明工程”花开满园。认真开展了“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动。共评选了“文明股室”6个，“文明家庭”7个，“文明职工”30名，进行隆重的表彰，切实发挥先进模范带头作用，文明举止蔚然成风，文明之花处处开放。
五、“公益工程”传递爱心。积极开展了学雷锋争做“环保卫士”志愿者服务活动，专门注册成立了由32名青年职工组成的“环保卫士”志愿服务队，在“苏地生态花园小区”设立文明使者志愿服务站， 积极开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、“消防安全”、关爱“弱势群体”等志愿者服务活动;参与省级卫生县城创建活动，主动到大街上清扫垃圾，清理小广告;在春节前夕，积极开展红红火火过大年送温暖志愿者服务活动，为朱阳关供销社5名下岗职工送去对联、鞭炮、大肉和米面油，张贴对联，开展谈心活动。在六一节前夕，到县城“小清华学校”的留守儿童中，送校服、体育器材、座谈、未成年人道德教育等活动;积极开展文明城市建设活动。先后参加了县举办的“6.5”世界环境日宣传，“安全生产月宣传”“平安建设宣传”，为咨询者耐心讲解，共同参与文明城市建设。
走进狮子坪乡颜子河村开展“结对帮扶，共建文明”活动，帮助村民清洁家园，修建垃圾池，购买垃圾箱，规范村道两旁杂物和食用菌有序堆放，为该村争取“以奖代补资金”12万元，加大该村生态建设力度;为该村制定了村规民约，帮建了图书室和道德讲堂，制作了大型宣传版面，形成了文明村建设的浓厚氛围;开展了“好媳妇”“好婆婆”和“文明卫生户”评选活动，共评出“好媳妇”10名，“好婆婆”10名，“文明卫生户”20户，并进行了隆重的表彰;开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，发放宣传资料，组织医疗专家到村为群众进行义诊，指导该村群众依靠科技发家致富。
积极开展履行社会责任活动。在春节前到原瓦窑沟乡龙泉坪扶贫村为贫困户送棉衣350件，棉被20件，米面油 30件，现金2000元;组织职工在“金秋助学”中捐款4200元，单位捐资2000元，资助贫困学生，其中为扶贫村的一名孤儿资助1000元用于上学，其他捐资全部用于资助贫困大学生，解决他们的入学难问题;积极开展到贫困村进行结对帮扶，班子成员每人联系10户贫困户，筹集资金2万元支持村架桥，帮助解决群众最关心最迫切的具体问题;积极开展职工关爱活动，局领导深入群众，切实帮助职工解决具体困难，职工生病住院领导看望，对在职和离退休干部职工进行体检，并建立职工健康档案，“三八”妇女节开展女性健康讲座，关爱妇女职工身心健康。
六、“节约工程”彰显美德。制定和发放了“勤俭节约、文明餐桌”倡议书，全局干部职工签字承诺，认真践行;教育和引导干部职工从身边小事做起，厉行节约，杜绝浪费;规范接待用餐制度，严格按规定标准接待，勤俭节约，不奢侈，不浪费，人人争当“光盘”族。
在实施上述“六大工程”的同时，该局还制订了文体活动方案，分阶段分步骤进行实施，有力推进职工文体活动的广泛开展，既强健了干部职工的身体，也陶冶了他们的情操。局乒乓球队、象棋、跳棋爱好小组等文体组织活跃于周末休闲时光;在“元宵节”“三八妇女节” “七一建党节”等重大节日中积极开展棋牌类比赛，球类比赛，拔河比赛，体操和歌咏比赛等活动，凝聚人心;积极参加市县组织的摄影登山比赛等活动，该局职工的摄影作品荣获市环保系统摄影比赛一等奖。
创建有阶段，追求无止境。成绩属于过去，未来任重道远。正是在这种广泛而深入的精神文明创建活动中，卢氏环保人发展的思路越来越清晰，步伐越来越坚定，行动越来越务实。他们相信，生活总是垂青乐于奉献勇于创新的人;他们相信，卢氏环保局的明天一定会更加美好。精神文明之花在这里必将永远盛开!
第四篇：企业创建文明单位专题片解说词
耕耘文明收获辉煌
这是一块神奇的土地。坐拥巍巍太行之雄风，偎依在魅力怀川的怀抱，当您涉足这片古老与现代交融的热土，会感受到铿锵的历史，灿烂的文化扑面而来。而今的怀川大地，千帆竞发，百舸争流，“崛起”之声成为这块发展热土的最强音。xxx局在这崛起的方阵中，全面履行生产加工环节产品质量监管职能，狠抓四个文明建设，谱写了一曲文明、和谐、充满活力的赞歌。
【出片名：耕耘文明收获辉煌——xxx局创建全国文明单位纪实】
风雨兼程，岁月无痕。近年来，xxx把文明创建活动作为提升队伍素质和整体工作水平的载体，从文明素质教育入手，转观念、抓作风、强服务、创环境、树形象，努力打造人民满意的全新机关，文明创建的勃发活力让xxx从一个一穷二白的落后单位，蝶变新生，迸发出炫目的辉煌：先后三次被国家人事部、xx总局授予全国质检系统先进集体，并被xx局表彰为全国xx先进集体、全国xx先进单位、全国xx先进集体。被xxx省政府授予整顿和规范市场经济秩序先进单位、质量振兴工作先进集体、企业服务年活动先进单位，市委书记xx专门批示表扬其服务企业工作，2010年全市质监系统全部成为省级文明单位...... 【出小标题：和谐之源：谁播文明动地香】
xxx在创建全国文明单位的坐标上，彩绘着最美丽、最耀眼的图画，不断地编织着和谐的诗篇。曾几何时，这是全市底子最薄、条
件最差、发展最慢的机关之一。为了改变质监形象，他们从建设政治文明入手，想方设法提高班子队伍的凝聚力、创造力和战斗力。坚持不懈地开展学习教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发干部职工的爱国热情和集体主义观念。他们致力于三支队伍建设，努力打造一支高素质复合型的公务员队伍;锤炼一支作风过硬、公平公正的行政执法队伍;培养一支思想素质高、业务技术精的检验检测队伍。克服工作态度生冷硬，严治工作作风庸懒散，坚持德才兼备的用人导向，使质监队伍充满生机和活力。市局机关连年被市委表彰为“先进基层党组织”、“党组中心组理论学习先进单位”，被省质监局表彰为全省系统“精神文明建设优秀单位”。
干部队伍合力的提升，促进质监事业健康快速发展，xxx固定资产10年间从不足千万发展到近亿元，成为全省质监系统第一个还清债务，步入良性发展轨道的单位。2003年以来先后受到国家质检总局表彰6次，受省市表彰350余次。3次受到副省长徐济超批示表扬。涌现出了“全国质监系统抗震救灾先进个人xx”、“全国质检系统执法办案能手xx”等一批先进典型。
【出小标题：文化之源：满园春色入眼来】
xxx把创建全国文明单位作为落实科学发展观、构建和谐单位的一项重要内容，成立了以局长、党组书记为组长的精神文明创建领导小组，配备专职干部负责文明创建工作，将创建工作深入人心。
用制度管人，靠制度管事，是促进机关工作规范运行的一项重要内容。他们在全市行政机关率先通过iso9000质量管理体系认证，
积极推行机关工作标准化建设，做到事事有章可循，处处有法可依。机关工作标准化建设被xx市委定为全市示范单位之一。
“以人为本”是xxx的文化本质。他们坚持每天太极拳晨练，经常组织兴趣小组开展书法、棋牌、篮球等各项体育比赛，每逢重大节日在全系统组织开展文艺汇演。还与团市委联合开展争创青年文明号、青年岗位能手和打假志愿者在行动等活动，全系统有6个单位被评为省、市级青年文明号，20多名同志被评为省、市级青年岗位能手。在日常工作中，他们定期开展评比文明科室、文明家庭、文明职工等活动，增强了全局的凝聚力和向心力。
营造优美的工作环境，是提升干部职工文明素质的有效途径。他们按照“四净一整齐”的标准，先后投入100多万元对办公楼进行了整修，对办公区进行了美化、绿化、亮化，实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”。在机关大院和走廊里设立了固定宣传标语、宣传栏，放置了花卉，创建良好的质监文化氛围。他们建起了文明学校、荣誉室、活动室、健身房和多功能视频会议室，干净明亮的职工餐厅、图书室，为同志们提供了干净、舒适、温馨、优美的工作环境。
他们热心于各种公益事业，积极开展驻村帮扶工作，先后派人到xx村、xx村、xx村开展帮扶工作，帮助打水井、架电线、修学校，捐款4万余元，争取项目资金30余万元;与当地驻军开展军民共建活动，加深了军民鱼水情。在南水北调拆迁工作中，他们承担了83户居民的征迁任务，在时间紧、任务重的情况下，抽调两名处级领导和25名干部挨家挨户做工作，83户居民全部按时搬迁。被市
委、市政府授予南水北调总干渠征迁服务工作先进单位。他们建立了“爱心基金”，救助慰问贫困地区和弱势群体。xx县下岗工人王秋霞割肝救大姑姐的事迹在媒体上刊发后，他们第一时间自发捐款5000余元，送到北京她的病床前。汶川地震发生后，他们在捐款12万元的基础上，自发组织了全国唯一一支地市级的“抗震救灾特种设备技术服务队”赶赴四川绵阳灾区，市委书记亲自莅临xxx进行慰问。
温馨典雅、绿树红花，阳光下的xxx风景如画;一个文明的机关楼院，延伸着太阳的光辉，辉映着月光的美丽。
【出小标题：活力之源：服务固本耀星光】
因为现代文明的注入，今日的xxx，是如此多娇。作为整顿和规范市场经济的重要角色，他们始终把服务作为立身之本。以名牌战略为抓手，分阶段、分层次培育名优产品，构筑品牌产业集群，全市名优产品累计发展到104个。以传统特色产业“四大怀药”为突破口，主动服务“三农”工作。制定的“四大怀药”四项国家标准，填补了我省地理标志保护产品没有国家标准的空白，促进了怀药产业的快速发展。他们严格依法行政，寓监管于服务之中，确保了产品质量安全。他们以服务焦作经济发展为目标，先后投入3500万元增强检验能力，2010年他们规划建设占地72亩的生产性功能服务型园区“xx市产品质量安全综合检测基地”项目得到市政府同意，并列入市十二五规划之中。按照河南省委、省政府“两转两提”的要求，他们确立了“全员、全过程、全方位”服务的理念，实施了八项服务工作机制，建立了服务企业制度体系和企业联络员网络。在全市行风评议中，xxx从75个参评部门中脱颖而出，名列全市第三名，所辖六
县局也全部进入当地前3名。2010年2月，被河南省政府表彰为企业服务年活动先进单位。国家总局原局长李长江、书记李传卿，现任总局副局长蒲长城、纪正昆等领导先后到该局调研参观，称赞他们走出了一条符合科学发展观的全面协调可持续发展道路。
【同期声采访：局长谈xxx的发展、展望未来。】
延续着光荣，承载着梦想。xxx将以此次创建全国文明单位为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，抢抓机遇，乘势而上，再创辉煌。
【片尾曲，走职员表字幕】篇二：创建市级文明单位专题片解说词
创建市级文明单位专题片解说词
【静音逐个打出字幕打字音响】
党的十七大报告指出：
发扬人道主义，发展残疾人事业
【淡出】
【音乐起解说开始淡入】
在秦岭腹地、大巴山深处镶嵌着一颗闪亮的明珠——汉阴县。他是全国闻名的双拥模范县、绿化先进县，又是省级卫生县城、园林县城、计划生育先进县、平安县。汉阴县创建全国白内障无障碍县已经省级验收，汉阴县人民政府残疾人工作委员会被省人民政府残疾人工作委员会表彰为残疾人工作先进县。【验收会议、政府文件】
汉阴，人杰地灵、物华天宝。自然环境优越，交通条件便利，经济快速发展，人民殷实富裕，和谐稳定安康。当你踏进这片土地，迎面扑来的是一股和谐之风。给人以自信、踏实、稳健之感。在这里，有一支活跃于为残疾人服务的队伍——汉阴县残联领导及一班人。【县城全貌、单位外观】
【滚动推出片名淡出】
开拓求实奋进 谱写和谐华章
——汉阴县残联开展创建市级文明单位活动纪实
成立于1990年10月的汉阴县残联，历经二十余载，残疾人
事业从无到有，队伍由小到大，由弱到强，建成了以县残联为主导、乡镇残联为骨干、村(社区)残疾人协会为基础的基层残疾人组织服务网络。全县残疾人工作者坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“仁道、廉洁、服务、奉献”的职业道德，进一步加大残疾人工作力度，促进了残疾人事业又好又快发展。
近年来，汉阴县残联认真宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，以贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展意见》和省委、省政府《实施意见》为动力，以开展学习实践科学发展观活动为契机，以创建市级文明单位、市级卫生先进单位和县级平安单位为抓手，以加强两个体系建设为突破口，加强理论学习，强化制度建设，狠抓干部管理，提高工作效率【文件、资料】。取得了一个又一个的成绩，赢得了高级领导的赞誉，受到了社会各界的好评。
一位哲人说过，具有伟大的梦想，出以坚决的信心，施以努力的奋斗，才有惊人的成就。他们已强化基础入手，抓班子，带队伍，强素质，重实效。【会议、制度、文件】在创建市级文明单位过程中，紧紧围绕中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，以建设社会主义价值体系为根本、制度建设为核心、道德实践活动为抓手、环境建设为基础，着力巩固文明单位创建成果，深化文明单位创建活动，在全面提高整体工作水平的同时，把精神文明建设放在更加突出的位置，使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提
升，全面提升干部职工的整体素质，努力开创精神文明建设工作新局面。【文明单位创建规划、方案】
加强政治理论学习，提升干部综合素质。开展文明单位创建活动是我国社会主义物质文明和精神文明建设的需要，是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进物质文明、精神文明建设和政治文明建设的需要。以开展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动为契机，坚持领导带头学，集体学习与干部自学，通读原文与观看电教片相结合的方式，加强政治理论和业务知识的学习。通过学习，树立了全体干部职工正确的人生观、世界观和价值观，能够认清并正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强每个人做好各自本职工作的使命感和责任感。达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。【学习实践活动资料】
加强领导班子建设，改进干部工作作风按照“党要管党，从严治党”的要求，大力加强党风廉政教育，牢固树立社会主义荣辱观。加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，广泛开展“争先创优”活动，以党员队伍的模范行动，带动和影响身边干部职工，以党员队伍的先进性推进整体的先进性，努力做到思想上确立先进性，能力上体现先进性，工作上展示先进性，作风上实践先进性，形象上维护先进性，真正使党员和干部政治上靠得住，工作上有本领，作风上过得硬，纪律上作表率，不断提高有效预防腐败的能力，永葆共产党员的清廉本色，推动各项工作的顺利发展。 认真贯彻执行《廉政准则》，牢固树立正确的
世界观、人生观和价值观，筑牢思想道德防线。常修为政之德，常怀律己之心，树立全心全意为人民服务的思想，做艰苦奋斗、廉洁奉公的模范。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的制度。狠抓源头，健全制度，预防和遏制腐败行为的发生坚持“立党为公、执政为民”，牢记“两个务必”，推行政务公开，接受群众监督，着力塑造 “求真务实、团结协作、清正廉洁”的新形象。【党风廉政建设资料】
抓好干部职工思想道德教育，努力培养爱岗敬业思想品质。践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育的思想道德建设;干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好。【荣辱观、二十字方针牌子】
加强机关管理，打造文明机关。以“内强素质”为主题，“外树形象”为主线，以“依法行政”为立足点，以优质服务为依托，着力抓好残疾人两个体系建设，转变工作作风，树立良好社会形象。一句暖心的话，一声深切的问候，一杯热气腾腾的茶水，温暖了服务对象的心，化解了上访者的怨气，消去了办事人的积虑。《首问负责制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《责任追究制》、《绩效考评制》为主要内容的政务公开制度，禁止吃拿卡要，禁止不作为、乱作为，提倡文明服务，提倡规范服务，提倡诚信服务，提倡优质服务，为服务对象提供了方便，提升了干部的素质。《学习制度》、《考勤制度》、《财务管理制度》、
《车辆及驾驶员管理制度》、《卫生及安全管理制度》，强化了机关管理，规范了干部的行为。《机关干部岗位目标考核责任制》成为提升机关干部士气的竞争机制、激励机制。狠抓干部职工教育管理和培训，建成了一支“立场坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明”的“学习型、创新型、务实型、廉洁型、高效型”队伍，打造了一支想干事，能干事，干成事的高素质队伍，促进残疾人事业的顺利发展。【机关管理制度牌】
积极参与全县大型活动，丰富干部职工文化生活。组织机关干部职工积极参加全县“双创”活动和庆祝“七一”、“国庆节”活动，积极参加赈灾救灾、慈善募捐活动。组织干部职工开展乒乓球、羽毛球、象棋等文化娱乐活动，陶冶了干部职工的情操，篇三：创建文明单位专题片解说词
在创建省级文明单位活动中，来凤县纪委监察局强化组织领导，在思想上高度重视，部署上严格要求，工作上列入重点，力量上切实保证。委局先后成立了由县委常委、县纪委书记任组长的创建工作领导小组，下设办公室，安排专人负责日常工作，为文明创建提供了组织保证。尤其是新一届纪委领导班子组建以来，正式掀起了高标准规划、高起点定位、高要求运作的创建热潮，制定了创建方案，召开了创建动员大会，大力营造了文明创建人人有责的浓厚氛围。 为保证创建工作有序进行，县纪委监察局在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫。加大制度建设力度，注重以制度管人，按制度办事，用制度理顺工作关系。在原有各项规章制度的基础上，建立健全了机关管理制度18项，对办公秩序、办案纪律、财务管理、车辆使用等作出明确规定，机关工作步入了制度化、规范化管理轨道。
创 建 教 育 篇
在创建活动中，来凤县纪委监察局不断强化纪检监察干部队伍建设，增强委局机关干部的政治意识、道德修养和业务能力。始终把纪检监察干部队伍建设作为确保党风廉政建设各项工作任务顺利开展的基础工作，强化措施，常抓不懈。组织广大纪检监察干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会以及中纪委全会精神，全面理解科学发展观的内涵。通过召开讨论会、座谈会、交流会，深刻领会精神实质，使全体纪检监察干部进一步统一思想，增强了立足本职、服务全局的政治责任感。严格落实《湖北省纪检监察干部行为规范(试行)》等有关规定，进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩量化评估制度，用制度规范纪检监察干部的行为，促使纪检监察干部依纪依法履行职责。积极开展“创五好班子、建一流队伍”活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，机关干部的宗旨意识和责任意识得到普遍提高。认真查摆并整改自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，增强纪检监察干部转变作风和依纪依法办案的自觉性，切实提高自身综合素质和服务水平。落实考核责任，提高创建水平。来凤县纪委监察局在考核上坚持以考核促学习，以考核促素质提高，健全完善了考查、考试、考评“三位一体”的综合考评体系，确保了学习教育质量和委局机关干部整体素质的提高。
创 建 践 行 篇
纪检监察机关是维护纪律、加强监督的专门机关，惩治和预防腐败，与腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争，是纪检监察机关的职责。两年来，来凤县纪委监察局坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推动反腐倡廉各项工作的开展。
一是服务中心，深化监督检查。我们坚持把维护党的政治纪律、加强党的纯洁性建设摆在首位。坚持把服务科学发展作为第一政治责任。围绕上级部署的监督检查项目及县委政府的重点工作，加强了对重大决策部署执行情况的监督检查。特别是对县“五大产业”、“龙凤新区”、“艺术土家”、“地区枢纽”、“幸福民生”、“城乡共荣”六大任务，以及龙凤科教示范园、喳西泰水城、全民健身中心等一大批重点项目、重点工程建设加大了监督检查力度，增强了监督检查的针对性。二是优化发展环境，加强作风建设。今年，我们在全县范围内广泛开展了以“正风肃纪”、“惩恶扬善”、“强基固本”三项活动为主要内容的“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。根据安排，“正风肃纪”活动由县纪委监察局牵头，从狠抓干部队伍素质和作风入手，全面整治干部队伍中的“庸、懒、散、软”行为，不断
改进干部队伍作风。我委局将这项活动作为全年工作的重中之重，举全委局之力，扎实开展活动，取得明显成效。通过活动的开展，极大的促进了机关干部作风的根本转变，使得我县的发展环境更加优化。特别是“人情风”、“工作时间中午饮酒”等现象得到彻底遏制，全县广大干部群众拍手叫好。
三是坚持利剑高悬，强化案件查办。按照“抓自办、提质量，抓指导、壮块头，抓管理、保安全，抓队伍、强素质，抓创新、出经验”的工作思路，我们始终把案件查办作为纪检监察机关的首要工作来抓，坚持把惩治腐败作为端正党风政风、促进经济社会发展的重要手段，保持了查办案件的强劲势头。
四是坚持标本兼治，狠抓纠风惠民。我们始终坚持以人为本、执政为民的理念，从人民群众反映最强烈的问题抓起，切实解决发生在群众身边的腐败问题。会同有关部门着力查处教育、医疗、保障性住房、劳动和社会保障、食品药品安全、环境保护、安全生产、征地拆迁等十个方面损害群众利益的突出问题。
五是完善惩防体系，深化源头治腐。认真贯彻中央惩防体系建设《实施纲要》、《工作规划》和省委《实施办法》。根据省委和州委精神，认真落实了《湖北武陵山少数民族经济社会发展试验区廉政风险防控意见》和乡镇党委书记、村党支部书记等重点岗位廉政风险防控办法。建立健全了各类专项资金管理、招标投标、政府采购等方面的制度。不断深化党务公开、政务公开、司法公开、厂务公开、村务公开、公共企事业单位办事公开，全面推进行政权力公开透明运行。坚持始终把反腐倡廉宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，因地制宜开展形式多样的廉政宣传教育活动，唱响反腐倡廉主旋律，在全县上下形成廉荣贪耻的良好风尚，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作注入了强大动力。坚持岗前教育预防，对新提拔及交流任职的科级干部开展了“六个一”活动，即签订一份廉洁自律承诺书、举行一次廉政法规测试、进行一次廉政谈话、观看一部廉政教育警示片、赠送一本廉政书刊、举行一次廉政宣誓仪式。通过廉政宣誓进一步增强责任感和使命感，提醒其谨遵廉政誓言，踏实工作，当廉洁从政的楷模。
第五篇：创建全国文明单位专题片解说词
【画外】大兴安岭东麓山峦起伏，林海苍茫;阿伦河畔绿树婆娑，鲜花盛开。伴着松香、花香和草香，走进了一所远近闻名的校园——阿荣旗第一中学。
这是一所自治区级环境友好学校; 这是一所自治区级示范性普通高中;
这是一所荣膺自治区级文明单位标兵称号的高级中学。 走近阿荣旗一中驻足仰望，只见“蓄德修能、自强不息”、“读亘古通今世界书、做顶天立地中国人”等赫然醒目的校训与催人奋进的口号，无不彰显着一中人可贵的精神追求。
漫步一中校园，映入眼帘的是：绿草如茵、花团锦簇、姹紫嫣红。在这鲜花绿草的簇拥下，我们步入一道刻有古今名言名句，弥撒着经典教育阳光雨露的文化长廊。看那“孔子”和“爱因斯坦”的精品雕像，叫人无限仰慕和崇敬。再看那主题雕塑——“书山”，更加激励学子们勤奋学习，勇于拼搏，攀登理想巅峰。校园里丰富的文化载体构成了厚重的精神沃土，无不向人们展示着竞相开放的文明之花!
耘耕文明 收获辉煌
——阿荣旗一中创建全国文明单位纪实
【画外】阿荣旗一中始建于1953年，历经60余年的发展壮大，现已成为拥有63个教学班，261名教职工，在校学生3400余人的自治区级示范性高中。几多耕耘，几多汗水，几多收获，是文明单位创建伴着一中人一步步走向辉煌。 【同期声】阿荣旗一中党总支书记 杨洪影
阿荣旗一中于2009年被授予自治区文明单位标兵称号。五年来，我们始终坚持“巩固创新、再攀新高”的发展原则，不断进行再创建工作。成立创建全国文明单位领导小组、制定发展目标、明确职责任务，注重创建活动的创新性和实效
1 性。经过全校师生的不懈努力，创建工作健康有序地向前发展并有力地促进了教育教学工作的良性运转。
第一篇章：弘扬文化，创新德育，注重学雷锋活动 【画外】经典满校园，教育德为先。阿荣旗一中立足于文化创新，确立了四大文化教育载体——“经典教育”、“五境教育”、“信心动力教育”和“全员导师制”。其中“经典教育”和“全员导师制”成为自治区示范性高中的示范点。我校开展的经典文化教育以“十个一”为核心，即每天练一页钢笔字、写一篇日记;每两天背一句格言、背一篇中英美文;每周上一堂阅览课、欣赏一首名曲、欣赏一幅名画、观看一部经典影片;每月学唱一首军歌、粗读一部名著。其中书写钢笔字活动收获颇丰，中国硬笔书法名人庞中华、张华庆、李冰等人，多次莅临阿荣旗一中参观指导。经典文化教育旨在培养学生养成良好的读写看和审美习惯，丰富人文素养，真正体现“不唯高考，注重能力”的办学思想。全员导师制更是架起师生沟通的桥梁，对学生在思想上引导、学习上辅导、生活上指导、心理上疏导。导师给所导学生建立跟踪档案、制定相应的指导方案，并及时跟踪谈话、填写导师手册。全员导师制创造性地落实了“人人都是德育工作者”的教育理念。
近年来，阿荣旗一中不断创新德育活动形式，创办了高中生业余党校，设置了无人监考的“诚信考场”，实施了“党员奉献积分制”管理办法，开展了“网上祭英烈”、文明出行、文明网络交流等文明风尚传播活动。今年学校又全面推广了“体验式班会”模式，使学生在活动中体验感悟、自我升华。在文明有礼培育活动中，学校通过“文明礼仪伴我行”、“做文明有礼一中人”及“教师尊戴度测评”等活动，教育师生文明有礼、遵纪守法。
为了弘扬雷锋精神，学校积极开展扶危济困帮扶活动。
2 近两来，为身患重病的蔺霞同学捐款16400元，为遭遇车祸的特困学生李红杨捐款53000元，还成立了“扶困助学爱心社团”，现已收到捐款五万余元。同时对那吉镇7户贫困户进行定期帮扶，年捐赠款物价值万元。六合镇牧奎村是学校多年的帮扶联系点，仅2013年学校即为该村投资15000元，修建过水桥涵，并帮助立项800亩农田“膜下滴灌”项目。
【同期声】阿荣旗一中学生——孙悦
在一中学习我们感觉很自豪，不但学到了知识还学会了做人。学校团委每年都组织开展“弘扬雷锋精神，争做时代新人”系列学雷锋活动，组织了1100余人的学雷锋志愿者服务队，参加了“三关爱”等多种形式的公益服务活动，包括清洁卫生、绿色植树、帮孤助残、敬老爱亲、环保宣传等。通过这些活动，使我们精神受到了洗礼，思想产生了飞跃。
第二篇章：读书学习，诵读经典，强化道德教育 【画外】问渠哪得清如许，为有源头活水来。几年来,学校致力于学习型单位建设，十分重视道德经典诵读活动。制定了教师读书学习制度，筛选、推荐了文化、业务及道德经典必读书目。开展了教师“爱与责任”演讲比赛、读书交流会，开展了学生经典朗诵会、古诗文比赛、“读书节”、“旧书传递”等活动。在国学教育活动中，学生每天10分钟的书法时间，以《弟子规》《道德经》为书写内容，并择优上墙。同时，举办了国学志愿者巡回讲座、国学书法展览、国学手抄报展评等活动，促使学生进入“静以修身，俭以养德”的境界。在开展大学习活动的同时，学校有声有色地开办了师生道德讲堂，通过唱一首歌曲，看一部短片，讲一个故事，谈一番感悟，做一次承诺和献一份爱心等环节，极大地增强了道德文化的正能量。践行社会主义核心价值观是学校思想教育的主题活动，通过“道德模范、身边好人、最美人物”的评选活动及“善行义举四德榜”、“中国梦”的宣教活动，
3 使全校师生接受了一次次良好的道德教育。
第三篇章：勤俭节约，继承传统，丰富文体活动 【画外】 历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。在节约型单位建设中，学校通过有奖征文、手抄报展示、主题班会等形式，开展了“文明餐桌”、“三爱三节”等系列教育活动，使学生逐渐养成了勤俭节约的好习惯。
为了树立学生尊重传统、继承传统的思想观念，学校精心安排了“我们的节日”活动，春节组织学生开展节日风俗作品征集活动;清明节开展祭扫东山烈士墓活动;端午节开展“爱家乡”手抄报展示活动;中秋节开展“庆丰收”绘画比赛;重阳节开展尊老爱亲公益活动。这些活动寓教于乐，极大地激发了学生的参与热情。
学校是教书育人的摇篮、是放飞梦想的乐园。这热情洋溢、激情无限的劲歌热舞是阿荣旗一中校园文化艺术节、元旦晚会现场，学生们那惟妙惟肖的演出毫不逊色于专业的演出团体，这是他们青春活力的张扬。学生的跑操、大课间更是一道亮丽的风景线，场面壮观、大气磅礴，充分体现了一中人步调一致、上下一心的团队精神。每年校运会上的团体操表演分外引人瞩目，成为观众们的一大看点。学校经常性地举办师生球类比赛、文艺比赛、书法比赛、绘画比赛。这精彩不断、好戏连台的文体活动，既展示了学子们的聪明才艺，又陶冶了道德情操。
第四篇章：美化环境，优质服务，提升教学质量 【画外】几年来，该校高度重视环境建设，开展了“环境友好学校”创建活动，努力营造教育氛围浓郁、校园干净整洁的育人环境。2013年学校顺利通过了自治区环境友好学校验收。
在优化开展环境育人的同时，学校积极开展“办人民满意教育”的优质服务活动，为此，签订了优质服务承诺书，
4 开展了“强化优质服务，做人民满意教师”评选活动、优质课展评活动。在教学工作中，学校抓实集体备课、实施“青蓝工程”、精抓“一试五会”、运行导学案制。2014年春，学校全面实施了“五环教学法”课堂教学改革，取得了显著成效。三年来阿荣旗一中高考成绩不断攀升，一本、二本上线率由2012年的31.1%，提高到2014年的36.5%，增长了5.4个百分点，位居全市前列。
【同期声】阿荣旗一中校长——于宏伟
文明单位对一个地区来说，是标杆和样板，我校早已将创建工作融入到教育教学各环节中。近年来，学校始终坚持“为师生成功奠基”的质量方针，以“不放弃每一个学生，不放弃学生发展的每一个方面”为育人目标，坚持文化立校、质量兴校、机制强校的原则，走出了一条“科学与人文”有机融合的发展之路。现在，我校已被评为自治区示范性普通高中，高考成绩已进入呼伦贝尔市第一方阵，稳居同类旗市首位，尤其2014年高考更是创历史辉煌，全市理科前十名我校占2人。这些成绩的取得与文明单位的创建是分不开的。 【解说】有耕耘就有收获，自强不息的一中人在“文明单位”这片沃土上辛勤耕耘，收获了笔笔辉煌。先后荣获国家级文化创新示范学校、中国百佳中学、中国硬笔书法名校、青少年普法教育先进单位、青少年道德培养实验基地、青少年文明礼仪示范基地;荣获自治区级文明单位标兵、示范性普通高中、优质普通高中、“环境友好”学校、绿色学校、教学研究基地学校等诸多荣誉。
沐浴着光荣，承载着希望与梦想。阿荣旗一中将以此次创建全国文明单位为契机，以只争朝夕的拼搏精神和勇往直前的豪迈情怀，教书育人，辛勤耕耘，在铺满鲜花的大道上，阔步迈向更加美好的明天。