在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《关工委工作制度范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：关工委工作制度范文
关工委工作制度
为了构建关工委工作长效机制，使关工委工作规范化、制度化、常态化，特制定如下工作制度：
一、学习制度：
1、每月初召开一次校关工委主要负责人学习会议，及时传达上级关工委文件和有关关工委工作的指示、规定、经验;
2、每年召开1—2次校关工委扩大会议，组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神，进行工作培训;
3、上级关工委有重要文件和重要指示，及时原文复印发给校关工委所有成员和各学院关心下一代领导小组负责人自学。
二、会议制度：
1、每月初召开一次关工委主任办公会议，学习、研究贯彻上级有关文件指示精神，小结上月工作，安排布置本月工作;
2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议，通报交流相关情况，布置相关工作;
3、每年召开1—2次校关工委全体成员和各学院关心下一代领导小组负责人工作会议，贯彻上级有关文件和指示精神，总结前段工作，安排下一段工作。
三、汇报制度：
1、每月初由校关工委常务副主任和秘书长向校党委汇报一次校关工委上月工作情况和本月工作安排，使校党委及时了解关工委工作情况，指导关工委工作;
2、每年终由常务副主任和秘书长向校党委汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想，听取校党委的指示，以便使关工委的工作围绕学校工作中心，起好配合补充作用;
3、在特殊情况下，根据工作需要校关工委应及时向校党委汇报相关情况，使校党委能够随时了解关工委工作动态。
四、联系制度：
1、校关工委离退休委员每人必须联系1—2个院系，协助联系学院开展关心下一代工作;
2、校关工委离退休委员每人必须有一个以上专题讲座名录，每学期必须到院系开展一次活动;
五、调研制度：
1、校关工委离退休委员，根据工作需要可随时在本人联系院系开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向校关工委通报，为校关工委的工作更具针对性建言献策;
2、 为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策，校关工委每年组织一次全校性的调研活动，调研主题由校关工委拟订，到院系实施调研由联系院系离退休委员负责，并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报校党委和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。
六、经费管理使用制度：
1、学校每年拨付给关工委经费，只能作为关心下一代工作专用，不得挪作它用;
2、经费开支在1000元以下由常务副主任批准，超过1000元由校关工委主任批准;
3、关工委经费开支由办公室主任负责登记、报帐，每年底向主任办公会报告全年开支情况，提出下年予算计划，经批准后向学校相关部门申报;
4、坚持勤俭办事，节约开支，少花钱多办事办好事的原则。
第二篇：关工委工作制度
1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地，为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。
2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、积极参与对青少年进行法制宣传教育，帮助青少年学法、知法、守法、用法。
4、积极参与学校做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。
5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为青少年办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护青少年的合法权益。
关工委学习培训制度
一、建设学习型关工委，使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。
二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外，每年集中组织学习培训2次以上，不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。
三、学习培训的主要内容：中央领导同志的指示，上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。
四、做好学习培训记录。
关工委会议制度
1、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。
2、每季度召开一次由书记主持的各有关部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。
3、按时参加上级关工委组织的各种会议，及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。
4、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺，为进一步做好关工委提供理论保证。
关工委交流协作制度
1、关工委要经常向上级关工委通报本关工委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息，自觉的接受上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，请求上级关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的配角。
4、关工委要与上级关工委要经常的保持联系，围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地为未成年人办好事实事。
关工委请示汇报制度
1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办。
2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求乡党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向乡党委分管负责人汇报。
3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向乡党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向乡党委作口头或者书面汇报。
4、关心下一代工作先进个人的表彰奖励，一定要根据个人工作成绩，广泛征求各方意见，形成规范意见后向上级关工委报告。
5、关心下一代工作是学校的重要工作之一，是精神文明建设的重要内容，学校关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，以及老师与学生，家长和学生的桥梁和纽带。
关工委组织建设制度
一、学校关工委下设办公室，负责日常工作。重大事项及时向关工委主任、副主任请示或报告。
二、每星期一至星期五按正常时间上班，每天由1-2人值班，负责处理日常事务、心理咨询、完成领导交办的工作。
三、关工委每季度开展一次学习。学习内容包括政治和业务两方面。政治学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的方针政策、政府文件以及业务学习。
四、每年召开一次全体会议;每半年召开一次办公会议，做好会议记录。
五、每半年召开一次协调会，研究、沟通关心下一代工作情况。
关工委调研制度
一、坚持按照上级关工委的安排，以关心青少年的健康成长，培育“四有”新人为目标，认真拟定调研内容。
二、结合实际，每年确定1—2个调研主题。
三、积极开展调查研究工作，通过调研，认真分析问题，有针对性提出解决问题的意见和建议，为党政领导和关工委开展工作提供决策依据。
四、加强与社会各界的联系，及时收集情况，了解社情民意，为开展调查研究工作提供参考。
文书档案管理制度
一、建立文件、信息等资料归档制度，对关工委开展的活动，上报的文件、信息、简报、统计数据建档，加强规范管理。
二、分别对中央、省、地、县、乡文件进行登记归档。
三、关工委人员登记归档。
四、对学校内“五老”人员和留守儿童造册归档。
五、向上级关工委报送的文件、信息整理归档。
六、活动记录整理归档。
七、会议记录整理归档。
八、对每年文件、工作计划、工作总结、简报、统计上报表册等信息资料，按规定整理归档。
关工委活动制度
一、要在学校党政统一领导下，围绕中心工作，配合学校教育，充分发挥老同志的品德修养、经验的优势，并坚持拾遗补缺、配合补充、因地制宜、实事求是的工作原则积极开展工作。
二、把关工工作纳入学校工作计划，列入重要议事日程，关工委全年会议不少于两次，讨论制定好工作计划及工作总结、重要问题的研究与处理。
三、要积极开展理论学习与交流，不断增强自身理论素养，坚持以正确的理论指导教育实践，保证关委工作与时俱进。
四、要重视家庭教育，把积极参与、指导家庭教育工作作为关工委工作的重要任务。
五、要积极配合有关部门开展“帮困教育”活动，帮助学校特困少年儿童克服困难，完成学业。
六、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作，宣传学校、教师先进事迹，营造良好的育人氛围。
第三篇：关工委工作制度
关心下一代工作委员会工作制度
一、会议学习制度
为了加强关工委自身建设，充分发挥班子成员作用，努力增进关工委人员间的相互沟通，促进关工委工作的发展。建设学习型、调研型的关工委，使关工委的学习和会议经常化、制度化、规范化。
(1)认真学习贯彻党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，努力按照“三个代表”主要要求，全面落实科学发展观，围绕镇党委的中心工作，在上级关工委指导下积极开展工作。
(2)每年召开1—2次全委会(含各村、居和教办关工小组成员)，传达上级有关政策和指示精神，总结工作，制定工作计划。
(3)每季度召开1—2次镇关工委成员会议，研究工作，解决工作中出现的有关情况，促进工作顺利开展。
(4)会议学习，一般情况下名誉主任参加并作指导，同时关工委成员无特殊情况不得请假和缺席。
(5)办公室负责处理日常事情，做好协调服务工作，起草关工委文件、报告、工作计划、安排、总结、汇报等材料。
(6)关工委成员要积极主动认真完成所担负工作，并搞好协调，顾全大局，把各项工作落到实处。
二、汇报督查制度
关工工作必须围绕党的中心工作开展，是全党、全社会教育关心青少年成长的不可缺少的必要补充。关工委要坚持在上级关工委、镇委和镇政府领导下开展工作，以取得党委和政府的重视和支持。此外，镇关工委还肩负着对各村(居)和教办关工小组指导工作的职责，为此，必须加强对各村(居)和教办关工工作的督查。
(1)每年最少两次(年初、年中)向镇委、镇政府比较全面的汇报关工委的工作。
(2)上级关工委有重要工作布置，及时向镇委分管领导汇报。
(3)镇关工委人员要经常深入各村(居)和教办关工小组，加强调查研究，积极配合相关部门开展工作。
(4)加强对各村(居)和教办的关工工作的指导和督查，帮助各村(居)和教办关工小组开展工作，进行业务上的指导和督查。
三、建档制度
镇关工委办公室要建立文件、信息的归档制度，对关工委开展的活动、各村(居)和教办关工工作的信息等都要进行建档，以加强规范化管理。
(1)对中央、省、市、区文件进行归档。
(2)镇、村(居)和教办关工委人员名册归档。
(3)活动记录。
(4)会议记录。
(5)关工委每年文件、简报、资料，要按规定整理归档。
(6)每年的工作计划、工作总结进行归档。
第四篇：关工委工作制度
一、校长要把关心下一代工作纳入学校重要议事日程，并提供必要的活动经费和人员保障。
二、由大队辅导员分管学校关工委工作，关工委领导组成人员分工负责，领导组成人员缺额应该及时增补。
三、每学期召开两次关工委领导小组成员会议，制定关工委工作计划和进行关工委工作总结。
四、每年召开两次全体离退休教师会议，发动和组织离退休的老教师，参与到结对帮教和捐资助学活动中来，帮助“三困”(学习困难、品行困难和生活困难)学生“脱困”。
五、积极配合学校工会，抓好青年教职工的职业道德教育，组织老教师对青年教师进行传、帮、带，每学期开展不少于三次听课评课活动。
六、积极配合学校大队部，做好学生的德育工作，对学生进行以爱国主义为核心，以“八荣八耻”为内容的社会主义价值观的教育。
七、对留守儿童、残疾儿童、“两劳人员”子女和“三困儿童”登记造册，开展一对一帮扶活动。
八、学校关工委不但要邀请社会上关心下一代的“五老”人员进入学校开展德育活动，也要主动组织参与社区关工委活动。
九、利用家长学校，加强家长教育，不断提高家庭教育的水平和质量;通过心理健康教育课、个别心理咨询和大课间活动，促进学生身心健康发展。
十、对于热心关工委工作且成绩突出的人员，及时给予一定的精神和物质激励;做好关工委工作档案的规范管理，做到工作有计划，会议有记录，活动有宣传。
第五篇：学校关工委工作制度
一、年初工作会制度：年初组织关工委全体成员参加，回顾上工作，制订当年工作计划;落实常规工作的责任，明确分工，落实责任。
二、年中工作调度会制度：定期召开一次关工委工作调度会，学习有关文件和业务知识;汇报关工阶段性开展工作情况;研究、部署下阶段的工作，根据新的形势调整工作内容。
三、期末工作总结会制度：半年召集关工委全体成员召开一次总结会，各关工委主任汇报半年工作，检查工作计划执行情况。
四、年终工作总结会制度：年底召集关工委全体成员，开好工作总结会，汇报工作计划完成情况，研究明年的工作意见。