报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《党建工作自查情况报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：党建工作自查情况报告
党建工作自查情况报告
党建工作的自查报告
根据市委组织部的要求，结合局实际，我们对落实基层党建工作目标责任书和开展基层党建工作等情况，进行了自查和回顾总结，现将有关情况报告如下：
一、认真开展主题实践活动
扎实开展“爱岗敬业年”活动。根据关于开展“爱岗敬业年”活动的意见安排，结合我局实际，为进一步转变工作作风，教育和引导广大党员干部牢固树立爱岗敬业和无私奉献精神，开展了全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“强化基层、打牢基础”的工作思路，牢固树立宗旨意识，大力弘扬先进典型，不断增强广大党员干部的岗位荣誉感和责任意识，全力打造一支政治可靠、忠于职守、业务精湛、奉献社会的工作队伍的“爱岗敬业年”活动。通过开展“爱岗敬业年”活动，一是加强了岗位练兵，提高了党员干部对工作岗位重要性的认识。广大党员干部人人熟悉工作职责，熟悉工作流程，熟悉技术规范，胜任本职工作，树立了崇高的职业道德，忠于职守，甘于奉献，办事公道，诚实守信。二是加强了学习研究，提高了党员干部综合素质和履职能力。定期组织党员干部学习党的十九大精神，牢固树立爱岗敬业、开拓创新和功在当代、利在千秋的职业理想，用心工作，用情干事，立足岗位，加强研究，甘于寂寞，无私奉献。三是通过开展争创“五型党员”、“重温入党誓
词”以及“请进来、走出去”等主题鲜明的党性实践活动，不断增强党员的角色意识、形象意识和行为意识，给党员提供一个发挥先锋模范作用的舞台，增强党员的荣誉感、使命感、责任感。局党组把“爱岗敬业年”活动列入重要议事日程，成立了“爱岗敬业年”活动领导小组，经常研究部署阶段性重要工作，加强对活动的检查指导。通过局宣传栏、信息网、科普报等形式，及时报道“爱岗敬业年”活动情况，对活动中出现的先进事迹，及时宣扬推广，并向“爱岗敬业年”活动领导小组办公室推荐，及时输送活动中好的工作思路和先进做法，为“爱岗敬业年”活动营造了良好的氛围，确保了活动不走过场、扎实有效。
开展了“庸、懒、散”专项治理活动。以党的十九大和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，按照中央《八项规定》、《实施办法》和市委《实施意见》，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，重点治理了政令执行不畅，有部署不落实，有规定不执行，上级部署和确定的任务没完成;工作推进不力，不敢担当，不思进取，长期打不开工作局面;改革被动迟缓，不认真落实行政审批改革措施，不依法依规办理行政审批和其他管理服务事项;群众观念淡化，对群众合理诉求置之不理，门难进、脸难看、事难办;法纪观念不强，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款，以及利用职权“吃、拿、卡、要、报”;内部管理不严，执法服务不规范，办事环节过多、周期过长，以及单位内部管理制度不健全和工作人员不遵守纪律、上班时间
做与工作无关事情;违反市委《实施》意见五套规定，以及改进作风、优化环境“十要十不准”、“九个严禁”等规定。取得了四个方面的明显成效：一是精神状态上有所改观。通过治理，进一步深化了对当前党的路线、方针、政策以及市委、市政府决策的理解，广大党员干部，面对飞速发展的形势和繁重的工作任务，牢固树立了强烈的竞争和发展意识，提高工作水准，振奋精神，奋力赶超;做到立足岗位，服务大局，团结协作，共同推动各方面工作。二是工作效率有所提高。进一步增强了效率观念，加快了工作节奏，强化了质量意识，想工作、想干事的风气浓了，工作中注重细节、争先创优的意识明显增强。三是增强了服务意识。广大党员干部，牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，切实转变思想作风和工作作风，尽心竭力解民忧，真心实意为经济和社会发展办好事、办实事。四是组织纪律性得到加强。有令则行，有禁则止，严格遵守机关的各项规章制度和服务承诺制、岗位责任制等一系列机关工作制度和工作纪律，自觉为树立机关的良好形象增光添彩。
开展了红色教育主题实践活动。一是品读红色经典。开展以“读红色经典，学革命历史，树崇高信念”为主题的读书活动。通过组织党员干部重读红色经典书籍，回顾中国共产党走过的红色历程，接受革命传统教育，缅怀革命先烈，弘扬革命精神，进一步坚定了党员干部的爱国理想，深化了共产主义信念，积极地投身到全市事业中去。1、制定学习计划，安排好学习内容。充分利用每周二学习日，重点学习《保卫延安》、《把一切献给党》、《青春之歌》、《红岩》、《星星之火》等红色经典书籍
。2、建立学习档案，定期组织检查。搞好学习内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员有计划地选读1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习，并写出学习心得，年底将学习情况列入考核内容。3、根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。采取演讲、知识竞赛、宣传栏和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。二是做好红色宣传。开展以“传承革命精神，重温红色历程”为主题的红色宣传活动。支部通过举办红色革命图片摄影展、红色书画展、红歌经典传唱等形式，让党员干部在思想上受到洗礼、灵魂上受到触动，进一步提高了党性修养、坚定了革命信念。通过集中教育宣传，使党员干部**、扎实工作，切实履行好岗位职责。围绕“组织强功能，个人强素质”，引导党组织争创学习型党组织，党员干部争做学习标兵。积极参加各级组织的集中培训、专家讲座、专题展览、巡回宣讲及“唱红歌、读党史、忆传统”等形式的各种活动，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。三是展播红色影视。集中了一个月的时间，组织党员干部观看《开天辟地》、《共和国不会忘记》、《长征组歌》等红色影视作品，强化广大党员干部对革命历史的记忆，提升爱党爱国意识，引导和激励广大党员干部振奋精神、创先争优，切实把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用转化为努力工作、服
务事业的强大动力。
二、大力加强领导班子建设
一是抓班子的思想政治建设。
坚持中心组每月集中政治学习的制度，组织“一班人”重点学习中国特色社会主义理论、党和国家的重大方针政策，进一步提高了班子成员的政治坚定性和敏锐性，班子成员时刻保持清醒的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强服务大局的意识，提高了从政治上和全局上观察、处理问题的能力。二是抓班子的制度建设。建立并完善党组自身建设制度，以制度规范“一班人”的言行。“一班人”坚持民主集中制，凡属重要工作部署、重大财务支出、干部任免、调配、福利待遇、奖惩等重大问题，都由党组集体讨论决定，不搞个人说了算，增强了班子凝聚力。坚持每半年的***制度，认真开展批评与自我批评，及时解决自身存在的问题，不断给班子注入活力。明确党组分工，强化个人责任，“一班人”既尽职尽责，开拓进取，锐意创新，又互相支持，默契配合，共创一流。三是抓班子的作风纪律建设。按照党的组织纪律严格要求自己，对照上级规定深入查找不足，认真落实整改措施，增强了领导班子廉洁从政的自觉性。党组“一班人”还自觉强化纪律意识，向全局干部职工做出了“从我做起，向我看齐、请你监督”的承诺，自觉与干部职工做到“四个一样”：即“在执行规章制度上一样要求，在享受福利
待遇上一样标准，在工作上一样吃苦，在接受制约监督上一样严格”，从而有效地促进了领导班子的作风纪律建设。
三、深入抓好基层党建工作
一是实行机关党建责任制，促进机关党的制度建设。
在健全和完善机关党组织各项制度的基础上，依照党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，建立机关党建工作的责任体系、责任内容、责任考核和责任追究，建立由党组主要领导负总责，分管领导靠上抓，机关党支部抓落实的机关党建工作机制，带动和促进机关党建各项制度的进一步落实。
二是开展创建“学习型机关”活动，促进机关党的思想建设。
切实巩固党的十八大学习成果，坚持把政治理论学习放在更加重要的位置，以理想信念、宗旨观念、先进性教育为重要内容，进一步完善学习制度，持之以恒地抓好党员先进性学习教育。一是制定学习计划，安排好学习内容。重点加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大的学习，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。支部每月集中1天时间，进行集体学习，讨论交流;每周拿出一个半天的时间集中学习。二是建立学习档案，定期组织检查。搞好政治理论学习的内容、学习时间、学习人数的登记工作，定期检查学习笔记。每个党员每年有计划地选读
1-2本书，重点选择两个专题进行集中学习研究，并写出学习心得，半年检查一次，年底将学习情况列入考核内容。
三是根据新时期的形势要求，进一步活化党员队伍的教育形式，提高教育效果。
采取演讲、知识竞赛、板报和走出去、请进来等形式，着重抓好爱国主义和社会主义教育、马克思主义基本原理与理想信念教育、形势任务教育、现代科学知识教育，提高广大党员干部辨别是非和抵御各种错误思潮的能力。
三是开展创建“五个好”活动，促进机关党组织建设。
党支部把“五个好”争创活动作为新形势下加强基层党组织建设的重要载体，纳入党支部工作的总体规划，制定具体的争创方案、计划和措施。结合开展学习实践科学发展观活动，把落实整改措施与全面推进党组织建设、党员队伍建设有机结合起来，把解决突出问题与做好经常性工作结合起来，把集中教育与制度建设结合起来，全面提高局机关党建工作水平。不断健全完善民主评议机制、考评机制、激励约束机制和党员干部管理机制，进一步加强对党员干部的业绩考评、纪律考核。结合建党节和总结开展民主评议党支部和民主评议党员活动，广泛征求意见，对“五个好”党员进行考核，表彰先进，树立典型。
四、着力抓好党员干部队伍建设
一是充分发挥领导干部的示范带头作用。
党员领导干部能以普通党员身份参加组织活动，带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施，过好双重组织生活，严格坚持党的“三会一课”制度。班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定，并按照分工抓好落实。对重大方案的决策和实施，
多方征求意见，推进决策的民主化和科学化。建立了班子成员谈心制度，定期召开***，开展批评和自我批评，在***召开之前，局党组成员围绕征求到的意见和查找出的突出问题，相互开展谈心活动，充分交换看法，统一思想，形成共识，为开好***做好前期准备工作，营造了既有利于解决问题，又能促进班子团结和谐的良好氛围。在征求意见和班子成员思想交流的基础上，党组成员紧密联系各自的思想、学习和工作实际，作了认真的交流发言。重点查找了个人和班子在党性修养和作风建设方面存在的突出问题，从主观上剖析了问题根源，为撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。
二是构建并落实“双管双责”工作机制。
局党组按照市委组织部要求，在机关党支部中推行了党员“一方隶属、双重管理”的方式，引导党员积极履行双重职责。为纪念中国共产党成立92周年，利用海防营社区组织的唱红歌活动，动员广大党员唱响红色歌曲，传承经典文化，弘扬时代主旋律，营造健康向上的文化环境，进一步激发了广大党员热爱党、热爱祖国的热情，密切了党员群众之间的感情，进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。为推动我市全国文明城市创建的进程，营造“在职党员进社区
志愿服务做奉献”的良好氛围，我局积极组织在职党员进社区“亮身份、树形象、做贡献、携手共创文明城”、清理社区居民楼内野广告的义工活动。通过广大党员的表率作用，幅射和带动广大居民积极加入到志愿服务活动中来，形成人人参与全国文明城市创建的良好氛围。
三是大力加强党员干部的思想政治工作和精神文明建设。
1、加强精神文明创建活动。一方面在全局继续抓好创建文明单位活动和“读好书、唱好歌、讲礼仪、做文明人”活动，广大党干部的道德水平和集体主义观念进一步提高，敬业爱岗、无私奉献、诚实守信成为社会风尚。另一方面举办“道德讲堂”，传承中华文化。通过举办“道德讲堂”，进一步倡导了“积小德为大德，积小善为大善”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，传承中华文化，培育民族精神和时代精神，在局机关营造重道德、守情操、讲文明、树新风的浓厚氛围，促进了干部文明素养的提升。2、抓好思想道德宣讲教育活动。将爱党爱国、诚实守信、敬业奉献、学法用法、廉洁勤政作为主要宣讲内容。教育引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立社会主义荣辱观，进一步提升了思想境界和文明程度。3、切实抓好人才队伍建设。积极贯彻落实党管人才原则，认真履行人才工作职能，扎实推进人才队伍建设，坚持把那些学历较高、业务理论水平较好的专业人员，充实到工作一线和重要岗位上，安排到适合自己发展的位置上，让他们能够安心工作、干事创业、乐于奉献。
五、党建工作存在的不足
虽然我局党建工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平。二
是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够。三是在建立健全基层党组织建设和干部队伍建设工作创新方面，还有待于进一步解放思想，积极开拓创新。
第二篇：党建工作情况自查报告
市残联2011年上半年党建工作开展情况
汇报
今年以来，市残联党组严格按照市委组织部关于加强党的建设的有关要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创先争优活动为重点，以推进残疾人事业又好又快发展为目标，切实加强了基层党组织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有力地推动了我市残疾人各项工作的顺利开展，较好地完成了目标工作任务。现将具体情况汇报如下:
一、 创先争优活动开展情况
制定有《新密市残联深入开展创先争优活动的工作方案》，各项制度健全，设有创先争优活动办公室，在办公室墙面挂有活动宣传版面，明确专职人员负责此项工作。制定2011公开承诺，并将承诺事项张贴残联公示栏进行公示。每季度对机关支部和党员履职践诺情况开展“一述三评”。每季度开展一次“夺旗争星”评比活动，按照“夺旗争星”评比文件要求，前两个季度评出机关支部和马伟峰、陈松涛二位同志为我单位“五个好”基层党组织和“五个好”优秀共产党员。广泛开展党员志愿者服务活动，成立了以残联党组书记、理事长许天祥为组长，副理事长来海彦、陈松涛、杨健、党组副书记王铁栓、纪检组长张磊为副组长，各科室负责人为成员的新密市残疾人联合会党员志愿者服务活动领导小组。开展的党员志愿者服务活动报送的信息和活
动照片被市委组织部主办的“我为党旗添光彩”选登。
二、“三联两创”党建固本工程实施情况
制定有我单位机关支部与袁庄乡方沟村村支部联建活动方案，建立联建工作台账，将机关党员与方沟村党员和贫困残疾人“一对一”结为帮扶对子，并结合我单位工作特点，免费为方沟村残疾人提供康复器具，切实为他们解决困难和问题，送去关怀和温暖。
三、党员“三定一岗”分类管理情况
实行党员“三定一岗”分类管理，建立分类管理台账，签订承诺书，并对党员的目标完成情况建立月点评、季测评、年考评制度。
四、 党建实践活动月开展情况
制定有建党90周年党建实践活动月实施方案，具体由机关支部负责此项工作。组织开展了一次内容包括党史、党章、党建等内容的知识测试，每位党员测试成绩均为90分以上;组织开展读红色经典读书活动;组织机关党员与“三联两创”联建村党员干部共同过一次民主生活会;组织机关党员干部和入党积极分子赴尖山皮定均密北抗日政府旧址开展红色革命传统教育活动，缅怀革命先烈、追忆红色足迹、坚定理想信念，进一步增强党员干部的荣誉感、责任感和使命感;“七.一”前夕机关支部组织全体党员到联建村看望慰问老党员、优秀党员和贫困残疾人家庭，为他们送去食用油和夏凉被;组织机关党员和联建村党员与新党员在方沟村村部举行集体宣誓仪式，重温入党誓词;组织机关党员干部与
6月15日观看了《建党伟业》红色优秀电影，使党员干部从中受到真切地教育和鼓舞;举办纪念建党90周年“创先争优当先锋”演讲比赛，经选拔残疾人服务中心副主任慎晓燕参加市直工委举办的演讲比赛，并获得三等奖;残联党组书记、理事长许天祥在“七一”前夕在方沟村村委给残联机关全体党员干部和联建村两委班子上了一趟党课;机关支部组织党员志愿者服务队深入联建村方沟为偏瘫在床的陈珍、田忠义免费送轮椅活动。
五、党员教育管理工作情况
制定有党员发展计划，残联机关支部认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》等程序发展党员。按照上级要求，建立党内信息库，完善党组织、党员、入党申请人信息管理台账。组织开展党员培训。建立党员集中学习日制度。
新密市机关支部委员会
2011年7月10日
第三篇：支部党建工作自查情况报告
今年以来，我支部党建工作在院党组和县直机关工委的正确领导和精心指导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格对照党建工作目标责任书要求，从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，党建工作取得显著成绩，党员干警立足岗位创先争优、服务群众创先争优，有力地推进了法院审判执行各项工作再上新台阶。按照上级党组党建工作自查要求，对照《中国共产党党和国家机关基层组织条例》内容，我支部结合自身实际认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、主要党建工作完成情况
(一)思想建设方面
1.深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和中央和习近平总书记重要讲话指示精神为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次，上专题党课4次，组织培训研讨2次，每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料1篇。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习党的政策理论方针及业务知识，提高全体党员干警的业务能力，促进了法院审判执行工作的新发展。
(二)组织建设方面
夯实基础，切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理，半年初评，年终总评，民主评议党员，评出优秀党员1名，在七一期间进行了表彰;三是按期转正2名党员，确定入党积极分子2名;四是过好组织生活，每年至少一次组织生活、民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费，做到了公开透明;六是坚持党务公开，规范了公开内容，本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情况进行了公开，保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。
(三)制度建设方面
坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度，重新修订了我支部议事规则，按照加强领导班子民主集中建设的有关要求，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范重大问题决策规则程序，明确决策的范围、重点和具体事项，提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际，按照年初制定的党建工作目标，认真抓好党建工作责任制落实。坚持党要管党，从严治党方针，逐级明确责任，强化工作措施，支部书记亲自抓，层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，落实集体领导与个人分工负责制，不搞家长制、一个人说了算，进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重，在思想上相互沟通，经常交流，互谅互信，做到大事讲原则，小事讲风格，在工作上相互支持，相互配合，达到了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时，加强了对贯彻执行民主集中制情况的督促检查，建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度，实行决策责任制，防止了决策的随意性。
(四)作风建设方面
开展作风建设年活动，强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动，党员领导干部立足岗位实际，对照学习、工作、生活情况，全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题，制定整改措施，全面进行整改，切实纠正了存在不良风气，树立了单位良好形象。同时，严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度，不定期检查制度落实情况，凡出现与制度有偏差的地方及时改进，避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点，进一步改进工作作风，干部职工扑下身子，主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷，促进了单位作风的持续好转。在此基础上，通过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式，以案示教，教育和引导干部职工，坚持防微杜渐，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，廉洁从政，勤政为民，推动党风廉政建设再上新台阶。
二、存在问题
1.思想解放的力度不够大。全体党员干警对司法体制改革中工作职能的转换和认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2.学习教育工作抓得不够紧。部分党员存在重业务轻党建思想，学习重点放在法律法规等专业知识的学习上，对党的理论知识学习少。
3.司法为民意识还有待进一步增强。让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，是我们法院干警工作的基本准则，目前还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
4.精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员警工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
5.党员党的意识弱化。表现在理想信念不够坚定，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能很好地发挥先锋模范作用。
6.团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。
7.工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性的开展审判工作。
三、今后努力的方向
1.加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好学习业务知识的培训和学习的同时，抓好政治思想理论，提高党员干警的政治业务素质，特别是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习，增强党性观念，自觉加强党性锻炼和修养，坚定政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。
2、坚持民主集中制，充分发扬民主。重大事项，班子集体决定，班子之间要制定联络制度，及时碰头，各阶段性工作完毕及时小结，相互沟通，加强交流，主职与副职要加强联系，副职要积极配合主职的工作，成员之间要加强工作衔接和配合，班子集体内部要充分发扬民主，集思广益，形成合力，提高班子集体的整体战斗力，增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，活跃民主气氛，扩大民主范围，增强民主决策的透明度，凡经集体研究决定的事情，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。
3、加强支部建设，整顿单位秩序。建立有效的约束机制，强化纪律制度，加强职工的政治思想学习和教育，各个工作岗位定纪律、定制度、定工作标准，规范工作行为，强化服务，量化责任，约束到人，从严整治群众反映的不良工作作风，治理好单位工作秩序，重塑单位良好形象。
4、加强与干警的联系。多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。
总之，我们要牢固树立公正司法、司法为民的思想，正视困难，面对现实，逐步解决以上存在的问题，朝着既定的方向去努力拼搏、克难奋进、开拓创新，努力把法院党员队伍建设成为“团结、廉洁、实干、创新”的队伍，为保障经济发展和社会稳定作出更大贡献。
第四篇：重点工作开展情况自查报告
县卫生局：
我院接到卫生局重点工作督查通知后，立即组织相关科室人员，对照通知要求和有关标准，对几项重点工作进行了自查。现将自查结果汇报如下：
一.基本公共卫生开展情况：
1.目前已建立纸质档案38560份，电子档案35010份，规范建档率66.5%。
2.重点人群管理：高血压469人，糖尿病人31人，孕产妇256人，0—6岁儿童1317人，重性精神病60人。目前各重点人群体检正在进行中，随访工作落实过半。
3.已与全部19个行政村签订了基本公共卫生服务合同书，并明确职责分工。已成立了公共卫生服务管理中心，其中专职人员3人，兼职人员6人。
二.基本药物制度
1.截止3月6日所有卫生室全部落实了国家基本药物制度,所有药品均实行零差价销售。
2.落实基本药物制度后,所有村室均通过乡镇卫生院采购平台统一采购药品。
3.部分村室仍有少量非基本药物,均系盘存前库存药品。
三.重大公共卫生服务项目开展情况:
1.项目宣传工作落实到位并存有记录。
2.辖区内孕产妇底数是261人,农村孕产补助及时兑现,每月
公示,并有台账。
3.叶酸发放账目规范,药品发放及时,并规范开展随访工作,卫
生院及村室均有记录。
四重点科室建设任务完成情况:
1.示范性乡镇卫生院2010年已通过验收,目前日常工作中,点
点滴滴予以保持和巩固。
2.中医科建设已完成,有人员,设备,房屋,中药饮片230种,并
能正常开展工作。
3.医疗核心制度落实情况：门诊登记齐全,病历书写规范,一
次性医疗用品有购入、使用和销毁记录,输液有记录。
4.下一步打算购进全自动生化分析仪和麻醉机,使卫生院功
能更趋完善,诊疗水平进一步提高。
Xxx卫生院2012.4.25
第五篇：工作目标完成情况自查报告
机关事务局工作目标完成情况自查报告
根据2013年工作目标，xxx自查目标完成情况如下：
1.公共机构节能工作
今年以来，xxx公共机构节能降耗工作强化目标责任和管理机制，全区实行网格化全覆盖管理。在日常工作中，注重耗能设备技术管理和改造、深入挖掘，从办公耗电、耗水入手，精打细算，调整电脑、打印机、应急灯待机耗电模式，调整水龙头水压模式，更换老化高耗能电线、灯具、水管、卫生洁具等设备，降耗十分明显，也消除了安全隐患。
同时，积极开展节能宣传周、能源
紧缺体验日宣传活动，张贴节水、节电宣传图片，全方位宣传节能降耗的紧迫性，增强职工节约意识，并组织交流学习绿色交通、设备技术管理经验，提高节能技术，改变不良的工作方式和生活习惯，全方位做好节能降耗标杆工作。1-12月按期完成公共机构人均综合能耗比去年同期下降4%的责任目标，在降低能源、资源消耗、环境保护等方面取得积极进展，全年节能目标有望实现。
2.区级机关搬迁和物管考核工作
年初，区级机关整体搬迁到国投大厦办公，为确保各项搬迁工作有条不紊地进行，局长提出了”精心准备，周密部署，责任到人，服务到位”的总体工作要求。搬迁前充分做了各项服务保障，制定了搬迁工作总体方案，各保障小组结合实际制定了具体的搬迁工作实施方案，全局干部职工全力以赴，局领导牵头、全部分解到各搬迁单位，跟踪做好各项保障服务工作，()xxx家单位全部安全、顺利地搬迁到国投大厦办公。
区级机关老办公楼搬迁后，对老办公楼(现二办公区)公共区域进行了简单的内部装修、改造。在装修过程中，我局负责协助国投公司监督施工进度。施工中变更频繁、交叉复杂，为了保障工期和安全施工，我局安排专人负责管理，在完善大楼内部设施设备上，根据需要调整了多间办公室的内部建筑结构，使各项改造有序推进，工程质量、进度等各方面的管理和控制都达到了预期的目标。装修、改造完成后，空港管委会、工业园区管委会等安排到二办公区办公的单位按期搬迁入驻办公。
一办公区启用后，我局办公区管理业务量大增，结合新办公楼实际情况，制定管理制度和管理模式。新办公楼设备先进，功能较全，原有的管理模式已不适应实际情况，为了做好新大楼的后勤服务工作，我们在借鉴外地经验的基础上，结合我区实际，积极探索”专业化管理、社会化运作”的管理原则和运行机制，研究制订了物业管理、安全保卫、
房屋设备维修保养、绿化管养等各项管理、保障和服务工作的标准，依据标准督促相关部门落实、整改，定期对物业服务进行考核，不断提高服务水平。
3.应急管理工作
xxx和物业管理部门积极配合相关部门共同协调处理上访事件xx起。其中个体性上访事件xx起，超过xx人不到xx人的xx起，超过xx人以上的群体性上访事件xx起。根据安全工作的需要，安排物业管理部门部定期进行消防预案演练和群体性上访事件演练。其中消防预案演练每个季度一次，主要针对区行政中心的消防设施设备的使用对安保人员进行培训，并进行模拟实战演练。群体性上访事件每季度一次，主要对安保人员进行忧患意识培训，在职的每一分种都要做到提高紧惕，在位一分钟，干好六十秒。
4.进一步规范招投标活动，推进政府采购工作规范化管理
xxx严格按照区xxx的批示和要
求，认真做好采购评审、专家管理和采购方式等行为的规范化管理，严格按照《中华人民共和国政府采购法》的程序组织采购。针对各单位采购需求，及时与其进行对接沟通，以最优的价格采购到需求方满意的服务和项目，不定期对需求方进行售后回访，以随时了解商家售后服务情况、货物商品的质量及市场价格的波动情况，以便对我中心今后的采购工作掌握更多的信息资料。2013年，采购中心受采购单位的委托，共办理采购业务xxx项，完成采购预算xxxx万元，实际采购金额xxxx万元，节约资金xxx万元，节约率达到xxxx%。