工人聘用合同范文

第一篇：工人聘用合同范文

聘用工人合同

年_____月____日，XXXXXX(以下简称甲方)

与以下简称乙方)在坚持平等自愿、协商一致的前提下订立本合同。

第一条合同期限及劳动岗位

1.1 甲方依照合同条款聘用乙方为正式合同员工，工作岗位为，合同期限为年，从日起至年月日止。合同期满后，甲、乙双方可根据具体情况决定是否续签合同。

1.2甲方将根据工作需要和乙方的表现情况进行适当岗位异动，并进行相应的工资调整，乙方应接受甲方的安排。

第二条劳动时间与劳动报酬

2.1乙方的工作时间为每周40小时，不包括膳食时间。具体上班时间与休息时间由甲方根据实际情况决定。法定节假日参照政府有关规定标准执行。

2.2甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行等级工资制度，并根据乙方所担任的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以货币形式委托银行转帐按月支付。乙方依据其职位在完成月工作时数的前提下，每月可享有工资不低于人民币元(含保险费用及每月48小时加班费)。

2.3甲方根据经营需要，可调整变动乙方的工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在安排员工有合理休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更。甲方因经营需要可延长工作时间或要求员工在法定节假日及休息到岗工作，乙方应积极支持和服从甲方安排。甲方应严格控制加班加点，并按法律规定给予加班工资或补休。

2.4甲方根据公司经营情况设立月度或季度奖金，奖金将根据乙方 1

的工作业绩和劳动表现发放。乙方由于有突出贡献可得到工资和职务级别的提升。

第三条教育培训与福利、社会保险

3.1在乙方任职时间，甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度和社会法制教育，乙方应当积极接受这方面的教育。

3，2特殊工种员工必须持国家劳动部门核发的相关有效资格证件上岗。

3.3甲方根据国家法律规定和企业具体情况，为乙方提供相应福利待遇。

3，4甲乙双方按照国家的规定，向劳动行政部门所属的社会保险机构，按时足额缴纳养老保险、医疗保险等社会保险费，保险费由甲方在工资总额中支付给乙方，由乙方自主交纳。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守国家的各项法律法规和甲方依法制定的《员工手册》以及其他各项规章制度。

4.2乙方如触犯国家刑律受到法律制裁或违反甲方《员工手册》和甲方规定的其他规章制度，甲方有权按《员工手册》的规定，分别给予乙方相应的纪律处分直至开除。因乙方违反《员工手册》和其他规章制度，造成企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取相应处罚措施。

4.3乙方在合同期内和解除(终止)合同(包括离职)之后的二年以内，不得向任何人泄露、出卖、不正当使用甲方的商业机密。乙方在职期间不得在甲方的同类企业、团体及与甲方有业务关系的企业团体兼职。乙方合

同终止或其他任何原因从甲方离职时，应向部门主管人员交回所有与工作有关的文件资料，包括通信资料、备忘录、顾客清单、图表资料及培训材料等，并不得影印留存。

第五条变更、解除、终止合同

5. 1劳动合同订立后，由于情况发生变化，经甲乙双方协商一致，可 以变更劳动合同，签订《劳动合同变更书》。《劳动合同变更书》以甲乙双方同意变更并送当地行政部门签证，从签字之日起具有法律的约束力。

5.2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在合同期内发现提供了虚假不实履历的;

2、违反甲方劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

5，3有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日书面通知乙方本人：

1、乙方患病或非因公负伤，按公司规定的医疗期满后不能从事原工作的;

2、乙方不服从甲方工作安排，经协商仍不能达成一致意见的;

3、乙方不能胜任工作，经调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

5、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营状况发生严重困难或企业进行经营性调整，确需裁减人员的。

5.4符合下列情况，乙方可以解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;

2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法利益;3，甲方未按劳动合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.5乙方如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满劳动合同规定服务年限的，乙方需按规定应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

5，6劳动合同期满或者以下情况之一的，劳动合同即行终止：

1、甲方的法人主体资格经有关机构裁定或界定消失的;

2、乙方退休、辞职、死亡，与甲方的劳动关系自行消失的;

3、因不可抗拒自然因素和社会因素使当事人无法预料，致使劳动合同无法履行而终结的。

第六条解除合同的经济补偿

6.1对5.4情况，由甲方提出，经甲、乙双方协商，一致同意于合同期内解除劳动合同的，甲方根据《劳动法》及配套文件的有关规定支付经济补偿金。

6.2乙方在劳动合同期内提出解除劳动合同的，应提前30天以书面形式通知甲方，且在此期间，乙方无正当理由不得以请假方式脱离工作岗位或逃避工作责任，否则甲方有权拒付乙方当月薪资; 乙方在合同期内未向甲方提供任何书面申请擅自离职，乙方需向甲方支付解除劳动合同前2个月薪资作为赔偿金。如给甲方造成其他经济损失的，甲方有权根据实际情况要求乙方赔偿经济损失。

第七条违约责任

7.1劳动合同签定后，双方必须全面履行，一方不履行合同，给对方造成经济损失，应当依法承担赔偿责任。

7.2乙方违反劳动合同约定的保守商业秘密事项或在解除、终止劳动合同后，泄露、出卖或不正当使用甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失的，按《反不正当竞争法》承担赔偿责任。

第八条其他

8，1劳动合同经长沙市万旺货运站管理层讨论制定，合同解释权属站人力资源部。

8.2本站依法制定的《员工手册》及其他规章制度均为合同附件，是本合同组成部分。

8，3乙方如与原单位存续劳动关系，在签署本合同时应向甲方提供与原单位解除劳动合同或终止劳动合同的证明书，方可与甲方签定本合同。

8.4 本合同的订立、履行、解除以及与本细则有关争议的解决，均适用中华人民共和国的有关法律、法规的规定。双方如对合同条款出现争议，经协商不能达成一致时，由国家仲裁机关仲裁为准。

8.5 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方签字生效。

甲方签字： 乙方签字：

联系电话：

盖章：盖章：

年月日 年月日

第二篇：工人聘用合同书

员工聘用合同

甲方：孙炜翔

法定代表：电话：

乙方：【受聘人员】姓名：性别：

出生年月日：年月日

籍贯所在：

身份证号：现住址：

电话：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为 12个月，自 2012年 2月 12日起，至 2013年 2月 12日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。

4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制

度，服从甲方的领导和管理的义务。

8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：

※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

※ 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;

※ 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

※ 违反国家法律法规，被刑事处罚的;

5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

※ 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。 有下列情形之一的本合同即行终止：

本合同期限届满;

甲乙双方约定的合同终止条件出现;

8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

甲方：(签字盖章)

乙方：(签字盖章)

法定代表人：

年月日

年月日

第三篇：学校与食堂工人聘用合同

甲方(聘用单位)：

乙方(被聘用职工)：

甲方因食堂工作需要，临时招用工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工，经甲乙协商，达成如下合同：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗;无健康证的，须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。具体工作任务有：洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，切履行请假制度。如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保师生每顿饭按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

3、工作时，如果水电不通或有不安全故障，乙方要及时向甲方汇报，甲方及时排查维修。

4、加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”，即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后，室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐，每天定时清洗打扫室内，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合上级有关卫生标准.

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，方可加班。

2、乙方工资标准为

元 /月。

五、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，甲方可以提出解除劳动合同：

1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

2)非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的;

3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位,就医治疗，治疗费由乙方承担。

4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

5)因突发疾病造成自身伤害的，责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。

2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动合同：

1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2)甲方无故不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的;

3)任何一方需要解除劳动合同，应提前一周书面通知另一方。

七、合同合同期限

合同合同期限的签订，原则上每学期一次。本合同自201 5年 月 日至 201 年 月 日止。合同期满后，经甲乙双方协商，还可以续签。本合同未尽事宜。

八、本合同书一式两份，乙方本人和学校各执一份。

甲方(签字盖章)：

签约日期：

乙方(签字盖章)：

签约日期：

第四篇：幼儿园聘用食堂工人合同

幼儿园学生食堂工人聘用合同

甲方(聘用单位)： 法人代表： 乙方(受聘工人)： 身份证号： 为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、甲方的职责和义务：

1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。

2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整(￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用)。

三、乙方职责和义务：

1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。

2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。

3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。

4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

(1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。

(3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。

第 1 页 共 2 页 (4)阻止无关人员进入操作间。

5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养结构合理。协助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。

6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。

7、配合甲方做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。

8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。

9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的教师加班用餐等，甲方不另附加班费。

10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承担，每月请假不得超过2天。

11、因乙方个人操作原因造成的安全责任事故应由乙方本人负责;因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。

12、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。

13、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承担赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承担。

14、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承担责任。

四、合同终止的条件

1、乙方的身体不胜任本职工作。

2、乙方有下列现象也作为处罚、辞退的依据：

(1)不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度; (2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故; (3)工作质量、服务态度差，师生意见大。

3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)予以解除聘约，终止合同。

4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作能力、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。

五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从2014年2月18日起至2014年7月3日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。 甲方(单位公章)：

法人代表签字： 乙方签字(按手印): 年 月 日 年 月 日

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第五篇：单位工程工人聘用合同书

单位工程人员聘用劳务合同书

甲方：

乙方：

一、甲方聘用工程师/师傅(乙方)担任工程的。

二、乙方人员必须持有深圳基建、劳务等主管部门(或乙方当地主管部门)颁发的岗前工种培训合格证件，并坚持持证上岗。

三、乙方人员必须服从甲方管理人员的安排，执行上级和主管部门的各项管理条例，遵章守法，坚守岗位，勤奋工作。如遇到职责范围不能解决的问题(或发现重大问题)，应及时向甲方责任管理工程师汇报，并积极协助妥善解决处理。

四、乙方人员应认真学习有关安全技术操作规程，不得违章操作，更不能不懂装懂，盲目操作，造成人员伤亡事故。

五、乙方人员在受聘期间的工资标准，应与甲方协商解决，每日考勤记工，每月按考勤天数发放工资，奖罚分明，工作主动，业绩突出，则适当予以奖励;如工作消极，经多次批评教育后无明显转变的(或不能胜任的)，甲方有权解聘乙方，并按实际所做工日计发工资，退场费用由乙方自理。如乙方人员因违章给甲方造成损失，则应乙方自己承担责任，适当赔偿并接受有关部门的处理规定。

六、乙方人员应自备工作必需的小型工具和常用劳保用品，如工作服、雨衣、胶鞋等，甲方应为乙方的正常工作提供方便。

七、本合同有效期限从本工程开工至交工时止，甲乙双方签字即生效。合同期满时，在工资和各种费用结清后本合同自动失效。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。

甲方：乙方：

签订日期：