在当今社会，在很多情况下，我们都会接触到制度。制度对社会经济、科技、文化教育的发展对维护社会公共秩序起着非常重要的作用。如何制定一般制度？以下是小编收藏的《23项安全管理制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：23项安全管理制度
供应室制度23项
银川市第二人民医院供应室
2018年2月修订
一、一般工作制度
1、在护理部领导下，在科室护士长直接安排指导下负责全院各临床科室的消毒灭菌工作及一次性医疗用品的供应。
2、工作人员必须熟悉各类器械与物品的性能、用途、清洗、消毒、保养、包装和灭菌方法，严格执行各类物品的处理流程，保证各类器材、物品完整、性能良好。
3、各区人员相对固定，以严肃认真的态度遵守标准防护原则，认真执行规章制定和技术操作流程，有效防范工作缺陷和安全事故的发生。
4、爱护科室环境和财物，勤俭节约，严格按照器械、物品破损报废规定处理流程处理破损报废物品。
5、严格控制人员出入，非本室人员未经许可不得随意进入工作区域;各区人员不得随意相互跨区。
6、树立职业防护意识，做好各人防护，确保职业安全。
7、加强与服务对象的沟通，定期收集意见、建议;不断改进工作。
二、消毒灭菌工作制度
1、消毒员必须持证上岗，必须有高度的责任感，遵守操作规程，保质保量完成各临床科室的消毒灭菌工作。
2、根据物品的性质采用相应消毒、灭菌方法，并做好消毒灭菌前后的安全检查。
3、高压蒸汽灭菌时，消毒员不得擅自离开岗位或做其它事情;非消毒人员不得在消毒灭菌室闲谈逗留。应严格掌握压力、温度、时间，保证灭菌效果。
4、灭菌前，须检查包布是否双层、有无破损、包扎是否严密;玻璃器材放置是否被挤压。
5、已灭菌物品与未灭菌物品要严格分区放置，避免混淆。
6、装载物品时打开器械盒侧孔。灭菌后戴好无菌手套关闭侧孔。
7、灭菌器灭菌前须做BD试验，试验合格后方能进行灭菌工作，不合格时需查找原因并检修。
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8、定期鉴定高压灭菌的灭菌效果，每件灭菌物品都检查化学指示胶带是否变色，以便确定是否已行灭菌程序，每周做生物监测。
9、标记不清、不符合灭菌包装规定物品拒绝接受，退回科室。
10、各科室需灭菌的物品标签要清楚，并登记品名及数量，以便消毒员验收，待消毒物品应于每日12点以前送达灭菌室，按规定时间完成灭菌。
11、每日对灭菌行程进行登记，装卸符合规定，灭菌后应做好清洁保养等后续工作。
12、室内应保持清洁、整齐，每日紫外线照射消毒一小时。
13、灭菌器定期保养和检修，压力表半年、安全阀一年检测一次。
三、安全工作制度
1、全体工作人员必须树立“安全第一”的意识，掌握防火、防爆知识，能正确使用灭火器材。各班下班前必须关闭水、电、气和设备等开关。
2、凡接触污染的物品、尖锐的器械及刺激性的气、液体，必须做好职业防护：隔离衣、口罩、手套、护目镜等。
3、使用各类机电设备均应严格遵守操作规程，做好日常保养维护，严防事故的发生。
4、压力蒸汽灭菌器必须专人负责，持证上岗，灭菌器应年检合格。
5、严格按规章制度及操作规程工作。
6、无菌间工作人员应注意核实灭菌物品的有效期，注意每个包装上所贴化学指示胶带及包中化学指示卡变色情况的观察对比。注意包装是否符合要求，是否干燥。及时查处过期包并重新处理。
7、已消毒灭菌物品与未消毒灭菌物品严格分区。不得混淆错发。
8、对一次性医疗用品把好质量关，检测符合要求才可发放于临床使用。
9、消毒员严格掌握灭菌时间、压力、温度，不得擅自离开消毒灭菌区。
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10、工作区禁止吸烟，禁放易燃物品及远离火源，保持消防通道畅通。
四、消毒隔离制度
1、消毒供应室布局应按去污区、检查包装及灭菌区、无菌物品存放区、办公生活区,严格划分。路线采取强制通过的方式,不准逆行,各区人员不得随意在各区来回穿梭。
2、工作人员必须着装整洁，换鞋入室,按要求洗手,必要时着防护服、口罩、戴手套,严格遵守各区操作原则。
3、严格划分去污区、检查包装及灭菌区、无菌物品存放区,三区标志醒目,非灭菌物品不得与灭菌物品混放。灭菌物品应存放于灭菌物品存放间的货柜或架上。(各区域之间应设置缓冲区)
4、分别设置污染、清洁、灭菌物品的发放窗口和通道,不得交叉。回收的污染物品均应经过标准清洗流程后再包装灭菌。
5、下送车和下收车应分开放置，分开使用。每天下送下收完毕回科室后应对车辆进行清洗消毒处理。清洗用具如拖把、盆、桶、抹布等严格按小区分开专用, 不得交叉使用, 不得污染环境和工作人员。
6、去污区所有回收人员必须遵循标准防护原则和操作流程。被朊毒体污染的一次性诊疗器械应直接焚烧、接触污染物品后必须洗手。
7、去污区、敷料室、无菌物品存放区的传递窗每日用消毒溶液擦洗消毒一次。
8、质量监测人员应认真履行职责,做好各项监测工作。
五、质量管理制度
1、在护士长领导下,成立3人以上的质量管理小组,设专职或兼职的质量检测员,职责明确,责任到人。每月至少召开一次质量控制管理小组会议。
2、建立健全各项质量管理制度。制定各项质量控制标准及具体的质量控制措施和改进方案。
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3、加强质量管理,每天专人按照质量控制标准开展质量监控,对各环节、各流程工作质量进行定期或不定期专项或全面检查。
4、定期分析、通报和讲评质量检查结果,发现问题及时制定整改措施，以促进质量持续改进。
六、查对制度
1、回收器械物品时：认真查对用物名称、数量，初步处理情况，器物完好程度，确保准确无误并登记。
2、清洗消毒时：查对消毒液的有效浓度及配制浓度;浸泡消毒时间、酶洗前残余消毒液是否冲洗干净。
3、包装时：查对器械敷料的名称、数量、质量等，查对包装材料的清洁度、完整性、使用的合理性及包外的名称标签、化学指示胶带(标签)、灭菌日期、签名等是否完整、正确，包的体积、重量、严密性是否符合要求。必要时经二人核对并签名后封包。
4、灭菌前：查对器械敷料包装规格是否符合要求，装放方法是否正确;灭菌器各种仪表、程序控制是否符合标准要求。
5、灭菌中：查压力、温度、时间、进程等。
6、灭菌后：查化学指示卡是否变色达标、有无湿包。植入器械是否每次灭菌时进行生物学监测。
7、发放各类灭菌物品时：查对名称、数量、外观质量、灭菌标识等。
8、随时查供应室备用的各种诊疗包是否在有效期内及保存条件是否符合要求。
9、一次性使用无菌物品：要查对批批检验报告单，并进行抽样检查。
10、及时对护理缺陷进行分析，查找原因并改进。
七、灭菌效果监测制度
1.对使用中的消毒剂、灭菌剂应进行化学和生物监测。
①化学监测：根据消毒、灭菌剂的性能定期进行有效浓度监测。如有效氯每日监测。
4 银川市第二人民医院供应室
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②生物监测：消毒剂每季度1次，其细菌含量必须<100cfu/ml,不得检出致病微生物;灭菌剂每月1次，不得检出任何微生物。
2.压力蒸汽灭菌器的监测：
①物理监测：每次灭菌应连续监测并记录灭菌时的温度、压力、时间等参数。
②化学监测：应进行包内、包外化学指示物监测(即包外有置化学指示物，高度危险物品在包内放置化学指示物，置于最难灭菌的部位)，通过观察指示物颜色的变化，判断是否达到灭菌的效果。
③生物监测：每周一次。
④B-D实验：预真空(包括脉动真空)压力蒸汽灭菌器每日空锅必须行B-D实验，合格后方可进行灭菌。
⑤灭菌器新安装、移位或大修后均应进行物理、化学、生物监测。生物监测、B-D试验应连续进行3次，3次合格后方可使用。
3.对消毒灭菌物品进行效果监测：消毒后直接使用的物品每季度行生物监测，细菌总数<20cfu/件，灭菌物品每月进行生物监测，不得检出任何微生物。
4.紫外线消毒：应每日进行，日常监测灯管应用的时间、累计照射时间、灯管照射强度监测，新灯管照射强度不低于90W/㎝2，使用中的灯管强度不低于70W/㎝2，强度每半年监测一次。
八、质量追溯制度
1、建立质量控制过程记录与追踪制度，记录应易于识别和追踪。灭菌质量记录保留期限应≥3年。
2、每天记录清洗、消毒、灭菌设备的运行情况和运行参数。
3、每天记录灭菌的信息、灭菌日期、灭菌器锅号、锅次、装载的主要物品、数量、灭菌员等。
4、记录灭菌质量检测结果,妥善存档。
5、手术包外的信息卡应包括灭菌日期、灭菌器锅号、锅次、操作者与核对者的姓名或编号、灭菌包的名称或代号、失效日期。
6、临床任何质量反馈均有全程(包括处理结果)记录,并妥善存档。
7、建立消毒、灭菌物品召回制度。
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(1)对供应的消毒、灭菌物品数量与去向进行详细登记，一旦发现化学监测、生物监测不合格时须及时召回，并对同一时间消毒灭菌处理的物品，若临床已使用应报告医院感染管理部门，做相应监测并记录，同时进行追踪观察。
(2)临床使用同一时间消毒、灭菌处理的物品后，出现多个感染病例，提出疑问时，应及时召回同批物品且寻找原因，并再次进行相应检测。
(3)定期收集或随时听取临床各科室意见，不断改进工作。
九、物品召回制度
1、对供应的灭菌物品种类、数量应有去向登记。
2、发出物品中一旦发现化学监测、生物监测不合格,必须立即全部召回自上次生物监测合格以来的所有灭菌物品。迅速查找原因,重新处理。如已经使用应向相关上级部门汇报备案。
3、若临床使用同一时间处理的灭菌物品出现多个感染病例,提出疑问时,应立即召回自上次生物监测合格以来的所有灭菌物品, 查找原因,重新处理,再次进行相应监测。
4、质量监测员随时收集内部、外部的建议、意见, 及时改进,不断提高。
5、消毒供应中心应逐步实现质量控制过程的信息化管理。
十、缺陷管理制度
1、消毒供应中心工作人员必须有高度的责任感,遵守医院规章制度,认真履行岗位职责,严格遵守各项规章制度和技术操作流程。
2、制定并落实各种缺陷防范预案,护士长、组长和质控监测员应严格把好质量关,加强质量监控,做好质量检查督促工作。
3、制定相应缺陷处理办法和应急预案,对薄弱环节和关键岗位重点监控,及时妥善处理。
4、出现缺陷问题,当事人应及时报告并采取有效补救措施。
5、定期对缺陷问题进行分析、讨论、评价,明确责任,及时整改,促进质量持续改进。 十
一、外来器械管理制度
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1、医院应对外来器械规范管理。外来器械的准入应进行质量审核工作，确保手术安全。医院对所有外来器械公司进行备案，其公司或厂家的资质等符合卫生部及国家相关管理规定。
2、器械供应公司接到临床科室通知后，应将外来器械送至去污区进行清洗。应有器械供应公司提供没套及每类器械的数量、清洗、包装的文字及图示指引，并对特殊器械提供相应的灭菌方法与参数，并承担培训指导的责任。
3、使用后的外来器械进行清点、清洗消毒或灭菌后，方可带离医院。确保外来医疗器械及植入物的灭菌效果，预防医院感染的发生。
4、外来器械灭菌必须做生物监测，生物监测合格后送至手术室，生物监测有记录。
5、急症外来器械灭菌时，可在生物PCD中加入第5类化学指示物，第5类化学指示物合格，可作为提前放行的标志，生物监测的结果应及时通报使用部门。
6、外来器械使用后，应回收至消毒供应中心，经清洗、消毒、无害化处理后，再有外来器械厂商取回。 十
二、一次性使用无菌医疗用品管理制度
1、一次性使用的医疗无菌用品必须由医院统一采购，使用科室不得自行购入，消毒供应中心设专人管理。
2、接受一次性使用的医疗无菌用品时，必须验证是否省级以上卫生或药监部门颁发的《医疗器械生产企业许可证》、《工业产品生产许可证》、《医疗器械产品注册证》、《医疗器械经营企业许可证》等，进口产品还要由国务院(卫生部)监督管理部门颁发的《医疗器械产品注册证》。
3、接受一次性使用的医疗无菌用品时，认真检查每批产品外包装是否严密、清洁、有无破损、污渍、霉变、潮湿;检查每箱产品的检验合格证、灭菌标识、产品标识和失效期，检查后建账登记。每批产品需由生产厂家提供质量检测报告并加盖生产厂家红色公章。
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4、要求有计划申购，不可积压太多太久，储存于专用库房内，放置在距地面大于等于20cm、距墙壁5cm、离天花板50 cm的货架上。室内保持洁净、阴凉、干燥、通风。每日空气消毒器消毒一次。
5、建立质量登记本。使用过程中发生不良事件时，必须立即停止使用，详细登记时间、种类、事件经过、结果、涉及产品单位、批号，汇报护士长和相关部门;及时封存取样送检，不得擅自处理。 十
三、库房物资管理制度
1、专人管理，负责计划、请领供应室必备的各种器材、敷料、消毒及监测用品。
2、严格执行物品存放制度，包装完好，无锈蚀、霉变及破损。
3、管理者定期抽检各类器材的外观质量，检查产品及中小包装、消毒液及监测物品的有效期，有计划使用，防止人为的浪费。
4、库房必须清洁、干燥、阴凉、通风良好，无鼠害。
5、储存的物品摆放有序，货架距离地面不小于20cm，距离墙壁不小于5cm，距离天花板不少于50cm。
6、物品发放有记录，发放者和领物者签名，帐物相符。
7、库房不得存入私人物品。
8、加强库房安全管理，每日下班前，常规进行安全检查，消除安全隐患。
十四、设备仪器维修制度
1、大型、贵重仪器必须有专人管理，帐目登记。
2、各仪器应有严格的操作规程、注意事项和日常保养措施，并严格执行。
3、每日上班前后得仪器设备进行清洁保养。
4、每周对所负责的仪器进行检查，并登记。
5、按照国家安全局计量国力规定，每半年对压力灭菌器的安全阀、压力表、温度表进行效对鉴定，并记录。新设备启用前及旧设备维修后必须有性能鉴定记录，合格后方可使用。
6、仪器出现故障，护士长应立即通知设备科进行维修。
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7、维修后器械需经性能测试、检查合格后方可交付使用，并登记维修日期、损坏何种部件、维修结果及维修人员和验收人员。 十
五、沟通协调制度
1、加强与临床各科室的沟通与协调，增强质量意识和服务意识，规范服务行为。
2、满足各临床科室的供应物品数量、质量的需求，每月定时发放意见征求表，对提出的意见、建议及时讨论分析，制定改进措施并专人跟踪。
3、有计划地申报物资采购计划，急需物品与物资管理部门联系，妥善解决。
4、做好设备、器材的保养和维修记录。随时与设备维修部门保持联系。
5、定期向上级管理部门汇报工作。 十
六、差错事故登记报告处理制度
(一)划分缺点、差错、事故的参考标准
1、工作欠细致发生的误差，因及时发现，未造成不良后果者视为缺点。
2、发出未经灭菌的物品，无菌包缺少主要器械，发错物品未及时追回，造成严重后果者属事故。
3、发出未经灭菌的物品，无菌包缺少主要器械，发错物品未及时追回，但未造成严重后果者属差错。
(二) 差错、事故报告处理程序
1、建立差错事故登记制度，对所发生的差错事故定期讨论，总结教训。
2、科室发生大差错，当事人应立即报告护士长;护士长在协调处理的同时报告护理部。
3、报告护理部后，即配合护理部协调处理。
4、对重大事故按要求写出事情经过、原因分析的书面报告，呈交护理部。
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十七、去污区工作制度
1、严格遵守消毒隔离制度。
2、穿戴防护用品,不得随意到其它区域走动,落实职业防护措施。
3、做好回收器械的清点、核对、登记、交接工作。
4、严格按物品种类分类，认真执行器械、物品清洗操作流程。
5、盛装清洗后物品的容器及传递车辆应必须专用,严禁与污染容器及车辆混装。该区车辆、分装箱等用物必须专用,不得随意出入该区。
6、工作结束后做好记录、整理、消毒、交接工作。
7、离开此区应洗手、更衣、换鞋。下班前做好安全检查。 十
八、无菌区工作制度
1、无菌物品存放区工作人员相对固定,由专人管理,其他无关人 员不得入内。
2、工作人员进入该区,必须换鞋、戴圆帽、着专用服装,必要时 戴口罩,注意手的卫生。
3、认真执行灭菌物品卸载、存放的操作流程,增强无菌观念。
4、灭菌物品存放的有效期:使用棉布类包装的灭菌包,有效期应 为7天。使用纸包装袋的灭菌包有效期为1个月。使用一次性医用皱 纹包装纸、一次性纸塑袋包装、医用无纺布包装的灭菌包有效期为6 个月。具有密封性能的硬质容器, 有效期为6个月(遵循先进先出原 则)。
5、该区专放已灭菌的物品,严禁一切未灭菌的物品进入该区。凡 发出的灭菌包,即使未使用过,一律不得再放回该区。
6、各类常规物品和抢救物品应保持一定基数。认真清点，及时 补充,保证灭菌物品的质量和数量,保证随时供应。
7、从库房领取的一次性无菌物品均需先拆除外包装后方可进入 该区。
8、保持环境的清洁整齐,做好环境消毒和登记。
9、其他按消毒供应室一般工作制度执行。
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十九、检查包装区工作制度
1、所属人员衣帽整洁，禁戴手饰及穿拖鞋。
2、严格执行初洗后物品的精洗工作程序及器械保养、打包。
3、室内物品放置有序，工作前后洗手，用消毒液擦拭桌面、 地面、每日空气机空气消毒，并做好记录。
4、打包前按卡片认真核对，检查各类器械性能完好，包布洁净、无破损、十字包扎，并注明名称、灭菌日期，失效期，工作责任代号。
5、各种诊疗包需经另一人查对方可进行灭菌。
6、复消的各种诊疗包，要重新处理后再包装灭菌。
7、每日做好登记，统计工作。 二
十、办公生活区工作制度
1、工作时间更衣换鞋,着装整洁。
2、更衣室仅限工作人员更衣, 更衣柜内按要求存放衣服及洗涤 用品。浴室供本室人员使用,非本室人员一律禁止使用。
3、消毒供应中心工作区域内禁止吸烟。
4、其他按供应室一般工作制度执行。 二十
一、下收下送工作制度
1、以病人为中心，满足临床需要，及时供应各种无菌物品，每天下收下送两次。
2、服务态度热情、主动，使用文明用语，做好耐心解释工作，按规定着装佩戴胸牌。
3、加强责任心，严格区分无菌物品与污染物品，专车专用。
4、认真进行查对制度，严格交接班制度，认真填写各类登记本，帐物相符。
5、认真做好消毒隔离工作，送物车使用后即用消毒液擦洗。
6、供应室到各科室收、送物品时，科室应有专人接待，便于及时清点核对物品，并签字。
11 银川市第二人民医院供应室
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二十二、交接班制度
1、供应室实行周轮流值班制，值班人员接班时应严格进行物品交接手续，接班时发现问题有交班者负责，接班后发现的问题有接班者负责。
2、无菌物品固定一定基数，标记清楚，定期检查无菌物品有无过期、霉变等现象，及时进行处理。确保无菌物品的供应。
3、清点回收物品的品名、数量、质量，并进行登记。外借物品必须办理借物登记手续。
4、检查各工作室的常备设施性能是否良好，发现问题及时向护士长报告。 二十
三、值班制度
1、值班者按要求着装规范、整洁。
2、坚守工作岗位，认真履行岗位职责。
3、严格按规范处理各项操作流程。
4、遇到特特殊情况及时处理和汇报。
5、严格交接班制度，认真填写交班记录。
6、做好安全管理和环境卫生。
第二篇：23幼儿园各种安全及管理制度
达央幼儿园各项安全管理制度
安全工作规章制度
⒈保证园(班)房屋、场地、家具、玩具、生活用品以及体育器械的使用安全，定期由专人检修，避免摔伤、烫伤、走失、触电、中毒等事故的发生。
⒉定期向家长及职工进行安全教育，定期检查园(班)安全措施的落实情况。对幼儿进行安全教育要经常化，要将安全教育渗透到教育活动中去。
⒊认真贯彻有关食品卫生规定，严防食物中毒。
⒋药物必须妥善保管，放在幼儿摸不到的地方。吃药时必须认真核对，剧毒药品要专人管理，并放置在幼儿不易接触的地方。药物一定要专箱专人负责。
⒌开水等要放在安全的地方进行降温处理后方能给幼儿饮用。
⒍幼儿厕所保持清洁干燥，洗手水或洗涤水用前先放冷水，再放热水，防止出现烫伤。
⒎掌握灭火器的使用方法，并且要放在成人知道的地方。灭火器要定期检查、更换。
⒏静园后应有专人检查门窗、水管、电灯、录音机，拉电闸。要灭炉火、锁门，防止意外事故。
⒐取暖设备要定期进行检查，操作人员及设备，取得有关部门考核和鉴定，取暖前检查烟道，锅炉子的安全。 ⒑不准私自带幼儿去锅炉房，伙房，水房等不安全的地方。
⒒建立健全幼儿接送制度。门卫人员、带班教师要把好大门，工作时间不能脱岗或干其它事务。
⒓外人不得随意来园，不得进班，有事可在教室外等候接待。 ⒔对园(班)内出现的事故，要进行分析研究，做好记录，追究当事人的责任，根据情节大小进行相应处罚。
⒕工作人员要保证幼儿的行为安全，出现情况应及时汇报，不得延误。
⒖电源插座应放在1.5米以上地方，电气设备有防护设施。
⒗如果出现重大责任事故，当事人年内不准评优、工资晋级、职称晋级，提职。
安全工作奖惩和责任追究制度
为有效防范安全事故的发生，保障幼儿及教师的生命财产安全，营造安全、文明的幼儿园环境，根据国家有关规定，特制定本制度。
一、 有下列情形之一造成幼儿园发生安全事故的、将视情节轻重追究其安全责任。
(1)、管理制度有疏漏或者管理混乱，存在重大安全隐患，位及时采取补救措施的。
(2)、各类外出活动未经幼儿园审批同意 擅自组织的。 (3)、组织教育教学活动，为按规定对幼儿进行必要的安全教育的。
(4)、组织教育教学活动，未采取必要的安全防护措施的。 (5)、组织安排的体育运动等体力活动，超出幼儿一般生理承受能力。
(6)、已知幼儿有不适应某种场合或者某种活动的特异体质、异常心理状态或特殊疾病，未予以必要照顾的。
(7)、教师或者其他工作人员在负有组织、管理幼儿的职责期间，发现幼儿行为具有危险性、但未进行必要的管理、告戒或者制止的。
(8)、教职员工擅自离开工作岗位，虽在工作岗位但为履行职责期间，或者违反工作要求及操作规程的。
(9)、幼儿伤害事故发生后，未及时采取相应救护措施致使损伤程度扩大的。 (10)向幼儿提供的食品、饮用水、玩具、文具或其他物品不符合相关的卫生、安全标准的。
(11)、幼儿园组织体检获取幼儿身心异常或其他可能危及幼儿人身安全的相关信息后，未及时告知幼儿园相关负责人和幼儿本人或位成年幼儿监护人的。
(12)、对幼儿擅自离园等与幼儿人身安全直接相关的信息，教师发现或者知道，但未及时采取必要的措施和告知其监护人，导致幼儿因脱离监护人的保护而发生伤害的。
(13)、教职工侮辱、殴打、体罚或变相体罚幼儿的。
(14)、对上级部门提出的整改意见未在要求时间内进行整改，或整改不合要求的。
(15)、未定期对消防器材、水电、体育设施等进行定期检查，或检查发现问题后未能采取有效不救措施的。 (16)、事故发生后未及时如实上报的。 (17)、其他需要追究的事项。
二、发生安全事故后要立即组织开展救助工作，任何人员不得以任何借口相互推委，以确保幼儿的生命安全。同时要立即向园领导报告，并在事故发生8小时内将事故简要情况以书面形式报园领导。
三、幼儿园成立由园长任组长，副园长任副组长，主任及有关人员为组员的安全领导小组，负责对安全事故进行处理及对相关人员和分管领导进行责任追究，并视情节轻重分别采取通报批评、考核和分、赔偿经济损失、行政处分等形式追究相关人员的责任。 安全工作考核制度
一、建立教职工考核制度，对教职工从安全的诸多方面考核，考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。
安全工作宣传教育制度
一、把安全宣传教育作为幼儿园一项经常性工作，高度重视，加强领导，真正做到教育先行。
二、明确专门部门负责，制订计划，收集、编写材料，落实宣传教育措施，各部门相互配合，积极开展宣传教育活动，普及安全知识，增强广大师生员工的安全意识和法纪观念，提高自护自救、自我防范能力。
三、根据环境、季节及有关规律进行防火、防事故、防侵害、防骗、防盗、防中毒、防病等方面的宣传教育，并使之经常化、系统化、制度化。要善于利用发生的安全事故教育师生员工，防患于未然。
四、对幼儿的安全教育应根据幼儿年龄、生理、心理等特点，选择内容和形式，从幼儿入学到毕业，在各种教学活动和日常生活中，特别是节假日前适时进行。
五、注意心理疏导，加强思想政治工作，教育师生员工注意保持健康的心理状态，帮助师生克服因各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。
安全管理会议制度
为切实抓好我园的安全工作，确保师生人身和财产安全，维护正常的教育教学秩序，特制定安全工作会议制度。
1、 安全领导小组，在园长的领导下，每月召开一次安全工作会议，传达上级安全工作重点，总结上一个月的安全工作情况，部署下一个月的安全工作任务。
2、 各部门在各自主管领导的组织下，针对部门的工作特点，每月召开两次安全工作会议，传达园安全领导小组会议精神，部署检查、总结本部门的安全工作。
3、 特殊情况可不定期、不定时地召开各班级、各部门安全工作会议，确保我园正常的教育教学秩序。
4、 各班级要利用教育活动时间向幼儿进行安全教育，听取家长家长建议，把安全落到实处。
5、 幼儿园每学期召开一次全体大会，进行安全宣传教育，增强教师的安全意识，确保幼儿及教师人身安全和财产安全。
6、 定期召开家长会，提高家长的安全防范意识，使幼儿园、家长一起行动起来，抓好安全工作。
安全检查维修制度
1、 门卫做好晨晚的安全保障工作。真正把好幼儿园的第一关。
2、 幼儿园设有专门维修人员对园区内的大型玩具、儿童游乐设施每日进行检查和维修，无法自行解决的危险隐患需及时上报主管领导并在第一时间内解决。
3、 幼儿园设有专门维修人员对班级内的桌椅、电器等设施进行检修。
4、 定期检查园内电路，及时排除因短路、断路等造成的火灾隐患：定期请消防专业人员指导消防工作，做到“预防在前”并及时进行整改，避免隐患。
5、 制定假期值班、领导带班制度，做好放假期间园区安全的检查登记工作。
安全隐患举报制度
为维护幼儿园正常的教学秩序，及时有序地处理安全事故，最大限度地维护幼儿园师生生命、财产安全，特制定如下制度：
1、每位教职工发现幼儿园出现安全隐患，须在第一时间及时向值周领导或幼儿园负责人报告。园领导要认真履行职责，做好登记、整理、汇报工作。
2、如出现重大学生安全事故，幼儿园值周领导在接到事故报告后必须在第一时间内向上级主管部门报告。
3、当幼儿园教职工发现安全事故，在汇报的同时及时给予救助。
4、幼儿园 定期或不定期的进行安全检查，及时发现安全隐患及时排除。
5、幼儿园对教师反应的隐患情况进行登记、核实，在年终考核中给予一定的加分。
6、值周的教师无故不到岗发生意外事故的，幼儿园在年终考核中按规定给予一定的处罚。
厨房管理制度
一 、品储存应分类、分架、离地存放，定时检查，及时处理变质或超过保质期限的食品;
二、食品储存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品;
三、库房要有专人负责，物品要摆放整齐，室内经常消毒通风，有防虫、防鼠措施;
四、定期盘点，防止物品、食物腐烂变质、虫蛀等现象的发生;
五、非管理人员不得随便入内;
六、严格执行出入库制度，双人双锁，双人进库领料，进入库要有手续、建立帐目及时核对，帐万物相符，日清月结。
档案管理记录制度
1、 认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和规定。
2、 各类应归档材料必须按对顶时间归档立卷，同时做到案卷完整、管理科学、分类清楚、便于查找，字迹端正清晰，上架排列整齐规范，并能保持案卷之间的联系。
3、 查、借阅档案时必须严格按规定办理借阅手续。
4、 档案室橱柜必须保持清洁卫生、干燥通风，没有防火、防盗、防潮、防高温、防有害光线及防污染的“七防”措施，确保档案的安全。
5、 档案室禁止照相、录音、录像等，非档案室人员不得擅自进入档案室。
6、 定期对档案进行检查。检查档案数量是否相符，有无损坏，档案的改进、移出、存取、借阅登记是否准确、档案管理制度的执行情况等。年终准确填写档案统计报表。
7、 档案管理人员要加强业务培训，不断学习和掌握档案管理的现代技术方法，提高管理素质，逐步实现档案管理现代化。
儿童接送制度
一、严格执行门卫制度，早上幼儿入园一律从门卫处进入，正常情况下家长在校门口止步，幼儿自行入园，车辆一律停在校门外，幼儿园大门不开放。
二、中途家长有特殊情况要求入园必须登记。
三、下午家长接幼儿离园按正常的作息时间在园门外等候，由当班教师将幼儿组织到幼儿园大门内，再交到家长手中。
四、幼儿园小朋友每天的入园、离园都必须由家长亲自接送，不允许请他人代接送，如出现他人代接情况，当班教师将拒绝他人将幼儿接走。
管理人员公开制度
一、 管理人员首先要以积极的心态面对即将到来的幼儿园改革,不但在思想上要达成共识,在实际工作中还要采取积极的行动和对策,改变"约理陈规"和已经形成的思维定势,用新视角,新观念,新方法去思考幼儿园将来的发展和合作伙伴之间的关系,并在"去伪存真"不断反思调整中提升自我,以达到增强集体凝聚力的目的.本学期将重新探究,确定对教师工作的评估体系.
二、 贯彻"正人先正己"的工作原则,充分认识提高领导班子成员的学识修养,工作作风,工作效率的重要性,并坚持管理人员一月一次的反思交流活动,通过相互的交流达到互相学习,资源共享的目的,而且通过自身的学习和实践,树立道德权威,业务权威,积累为教职工提供高品质服务和支持的资本。
三、 充分发挥团队合作的优势,倡导管理人员要加强学习,并通过讨论引导大家在总结过去工作经验的基础上强化角色意识,自律意识,责任意识.加强深入班级开展调研的工作(这是非常重要的),充分发挥班子成员各自的潜能和优势,提高观察问题,思考问题的深度和敏感度.园长尽量给大家提供最大的自主空间,给予独立锻炼的机会,提高班子成员独立处理问题的能力. 节假日值班管理制度
一、幼儿园应根据实际情况周密安排好本校日常安全管理值日、节假日值班。
二、节假日值班应安排领导干部带班。
三、能正常工作的教职工都有参加本单位值班的义务。 四`值班人员必须按时到岗，严守岗位，提高警惕。不得迟到、早退和擅离职守，不得做与值班无关的事。
五、校园日常值日人员须佩戴值日标志，重点加强幼儿园安全管理和维护幼儿园正常教学秩序。接送孩子时，值日人员应重点加强校门周围安全管理，防止幼儿受到不法人员侵害和预防交通事故，值日人员发现可疑人员进入幼儿园应及时查问。发现师生员工或外来人员有违反幼儿园秩序管理制度的行为要及时制止或立即报告园领导。孩子完全离园后要检查各教室、办公室、实验室、电教室、财会室、仓库等安全情况，发现问题，设法解决。
六、夜间、节假日值班人员要勤巡视、勤检查，发现可疑人员要查问清楚，发现不安全隐患要及时排除或报告有关部门。如发现盗窃、火灾等立即拨打“110”或“119”报警，并做好应急准备。
七、认真做好值日记录，交接手续完备。
矛盾隐患排查整改制度
一、 关心教工生活，做好矛盾排查调处工作，对于有困难的教职工，园领导给予关心帮助。
二、 做好矛盾纠纷排查调处工作，及时化解矛盾，坚持“谁主管谁负责”的原则，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，严格实行排查调处工作责任追究制，及时排查调处那些可能影响校园稳定，引发重大治安问题，酿成群体性事件的突出矛盾纠纷和隐患。坚持矛盾隐患排查报告制度。
三、 要认真做好矛盾隐患排查工作，对于关系教工切身利益的问题，要及时解决，暂时解决不了的，要耐心做好解释工作，并尽快采取措施予以解决，防止因处置不当而激化矛盾。决不能将教工推向社会，将矛盾和问题上交，对可能发生的异常信访情况和极个别可能蓄意制造事端的教职工，要采取必要措施，妥善处理和化解矛盾。
门卫管理制度
为了维护幼儿园正常秩序，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定门卫制度如下：
1、 幼儿园门卫实行24小时值班制度。门卫人员必须严守岗位，认真履行职责，礼貌待人，不得善离职守，不得做与本岗位无关的事情，严防不法分子混入幼儿园进行犯罪活动。
2、 外来人员来访，门卫要问清事由，及时与有关人员联络，并办理登记会客手续。
3、 自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来机动车辆未经许可不得进入学校，任何车辆应到规定位置停放。
4、 幼儿家长到园联系工作或了解幼儿情况要在办公室等候，无特殊情况不得进入幼儿活动室。
5、 未经许可外来人员不得随意进出幼儿园，更不准无理取闹，影响教学秩序，对那些不听劝告、寻畔滋事分子，应主动报警。
6、 严禁各种商贩进入幼儿园或在幼儿园门前摆摊叫卖，如有发现应予以制止或通知城管。
7、 负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取措施及时处理，不能处理的及时上报有关部门。
8、 负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取措施及时处理，不能处理的及时上报有关部门。 外来人员进出管理制度
1、外来人员来访必须接受询问并验证，登记填写好有关资料
2、教职工家属来访，主动出示有关证件说明，否则，门卫有权加以阻拦。
3、被接待人员在接待单上签名门房收单后方能离园。
4、家长来园找教师联系工作或特殊原因要进园，与得到班主任确认，方可进园。
5、家长来园，不得进教室，以保证学校教育教学有序进行。
6、来访人员一律不得将车辆驶进园内;特殊需要进园的，必须慢行，不得鸣笛。
易燃、易爆、剧毒、放射、强腐蚀性
等危险物品安全管理制度
一、易燃、易爆、剧毒、放射、强腐蚀性等危险物品，由后勤统一管理并选配责任心强，工作认真并具有业务能力的专人负责此项工作，严格落实治安岗位责任制。
二、储存室符合防火、防爆、防盗、防泄漏等安全管理要求;保管人员须经过消防安全及有关专业知识培训。
三、化学性质相抵触或灭火方法不同的物品不得在同一室内存放。实行双人双锁制度。
四、危险物品的购买、领用必须有专人审批，限量发放。对其领、用、剩、废、耗的数量必须详细记录，用乘数量及时退库。严禁任何人私自将危险物品带出保管室或实验室。
五、学校一般不得购买剧毒药品，因实验所需必须购买的须经教育主管部门严格审批，并按以上程序严格管理。
六、危险品的进货量及储存量需要严格控制，出入库须有精确计量和记载，储存必须贴有标签。
卫生管理制度
1、加强幼儿的安全教育，增强自我保护意识，提高幼儿自我保护能力。
2、把好晨检关，教育幼儿不带危险品到幼儿园。
3、加强护导，做好早到园及晚离园幼儿的管理工作，遇到陌生人来园接幼儿不得放行。
4、凡是幼儿经过的地方不乱放杂物，保持走道畅通。
5、经常检查场地、运动器械、电源等，发现损坏急时修理。
6、教会幼儿正确使用玩具、用具，确保安全。
7、园内不准骑车、出入园内要下车，车子放在指定地点。
8、认真惯彻卫生系统有关食品卫生的规定，严防食物中毒。
9、厨房内严禁幼儿入内，热汤、热菜、热开水要放在安全地方，以防意外事故发生。
消防安全管理制度
一、严格执行《中华人民共和国消防法》，贯彻预防为主、防消结合的方针，实行防火安全责任制。幼儿园应根据实际情况，制定消防安全制度、消防安全操作规程;确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人;建立义务消防队，并正常开展消防管理活动。
二、园内基建项目的设计建造应按国家规定办理消防设计审批手续，建筑峻工后必须经公安消防机构对消防工程验收合格后方可投入使用。
三、园舍建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合国家标准或者行业标准。校舍室内装修、装饰应当尽量使用不燃、难燃材料或经阻燃处理。幼儿集中学习、活动、生活的场所禁止使用易燃材料进行装修、装饰。
四、幼儿园举办集体活动具有火灾危险的，应当制定灭火和应急疏散预案，落实消防安全措施;火灾危险性较大的大型集体活动须报公安消防机构审批。
五、按照国家规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效。
六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
七、在设有仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。
八、严格遵守《学校用火管理制度》、《学校电气线路、设备安全管理制度》、
九、幼儿园储存、运输、使用、销毁易燃易爆危险物品必须执行国家有关消防安全的规定。
九、电脑房、演播室、易燃易爆危险品库、图书馆、档案室以及其他火灾危险性较大的场所，应列为幼儿园防火重点部位，应设置防火标志，落实防火责任人，建立防火巡查制度，对有关工作人员进行消防安全培训，制定灭火和应急疏散预案，实行严格管理。
十、发现火警，应及时拨“119”报警;现场工作人员应立即组织、引导在场人员疏散;单位必须立即组织力量扑救火灾。
十一、经常组织消防安全检查，发现火险隐患及时整改，并详细记录，存档备查。
十二、加强对师生员工的消防安全宣传教育工作。幼儿园将消防知识纳入教学内容。
治安管理制度
1、建立健全各项安全管理制度，组织开展各种形式的安全防范活动。
2、指导、监督、检查各部门的安全工作，开展幼儿园有关安全的日常工作。
3、协助公安机关预防和打击校园内发生的违法犯罪活动。
4、负责门卫、食堂、卫生、值班、巡逻和重点要害防范区的安全防范工作。
5、做好突发事件的处理，保证幼儿安全，维护公共安全。
6、负责对来访人员、机动车辆出入的管理。
7、负责食堂管理，保证幼儿食品卫生安全。
8、负责消防安全，校园交通安全，预防事故，消除隐患，加强易燃易爆物品的管理。
9、负责校园环境安全，减少幼儿意外事故发生。
10、协助、公安、城建、工商、文化等部门做好校园周边治理。
重大活动管理制度
一、幼儿园组织的全校性外出活动，应先由幼儿园写出详细的书面报告，经联校同意盖章后，报区教育局批准，才能进行活动。
二、幼儿园写申请报告时应写清楚活动内容，活动地点，起止时间，参加活动人数，第一责任人，主要责任人等情况，还应写清组织的形式和防护措施等内容。
三、活动需要用车时，应对所用车辆和司机严格审查，并把车数、车号、车型、司机姓名、工龄、驾驶执照、行车证的号码写在申请报告中。
四、幼儿园在教育教学中组织的小范围的活动，也要按照活动的情况，写出书面报告，报乡联校批准后，才能活动。组织的全校性外出活动，应先由学校写出详细的书面报告，经联校同意盖章后，报区教育局批准，才能进行活动。
第三篇：矿长8月23日教案(安全生产管理)
安全生产管理
教学目标及要求：
了解安全管理过程中存在哪些薄弱环节，知道针对这些薄弱环节需要采取哪些有效的办法，为我矿安全管理水平的提升提供理论依据。 教学重点：
1.安全管理过程中的薄弱环节 2.针对这些薄弱环节的解决办法 教学难点：
针对这些薄弱环节的解决办法 教学内容：
安全生产管理
安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。从一定意义上说，安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。如何搞好安全生产，提高企业管理水平，是大家共同关心的大事。因此，正确理解与认识安全文化建设在安全生产管理中的重要作用，通过加强安全文化建设，促进安全生产管理的有效开展，具有十分重的现实意义。
一、安全管理过程中存在的薄弱环节
一是安全生产监督管理薄弱。由于我国尚处在社会主义初级阶段，低水平的社会生产力决定了安全生产的低水平。经过多次改革，新旧安全生产监督管理体制交替，目前尚未建立健全、有中国特色的、高效率的、统一的安全生产监督管理体制，缺少集中统一管理的安全生产监督执法队伍。安全生产监督管理不到位的主要原因，是一些企业不重视安全生产工作，没有真正从政治高度深刻认识安全生产事关人民群众生命和财产安全，事关改革稳定和现代化建设的大局，他们把发展经济与安全生产对立起来，缺乏对人民群众高度负责的政治责任感，不讲安全生产，监督管理工作不到位。
二是生产经营单位安全生产基础工作薄弱。生产安全事故居高不下。由于安全生产工作监督管理不到位，生产经营单位的安全条件、主要负责人的安全资格及其安全责任、安全机构设置、安全设施设备管理、现场作业安全保障、交叉作业和承包租凭场所安全管理等方面的重要问题没有基本的法律法规，许多经营单位特别是非国有经营单位的安全生产条件差，管理各种事故隐患和安全因素不能被及时有效的发现和消除，以致重大、特大事故频繁发生。
三是从业人员的人身安全缺乏应有的法律保障。生产安全事故造成大量的人员伤亡和巨大的经济损失，也造成了恶劣的社会影响，使从业人员及其亲属没有安全感，引发一系列的社会问题。我国是民主专政的社会主义国家，人民的利益高于一切，生命的安全高于一切。各级人民政府的宗旨是为人民服务。如果连人民群众最根本的人生安全都不能得到有效地保证，那么代表广大人民群众的根本利益和全心全意为人民服务便无从谈起。因此，保证生产经营从业人员的生命安全，是安全生产工作的主要任务和目标，是各级人民政府和有关部门及各企业义不容辞的责任。
四是没有处理好安全和生产的关系。很多地方政府和生产经营单位把发展经济和提高经济效益列为首要任务，但是不能正确处理安全生产与发展经济的关系，不是把两者有机结合而是加以对立。一些生产经营单位尤其是私营企业“要钱不要命”，为了赚钱不惜以牺牲从业人员的生命为代价，心存侥幸心理，减少甚至不进行安全生产投入，以降低短期成本，追求长期利润。而一旦发生重大、特大事故，除了人员死亡之外还会造成不同程度的经济损失，其代价往往要等于或大于安全生产投入的成本，最终厂毁人亡，得不偿失。
二、针对薄弱环节的解决办法
只要我们能够准确找出安全生产的薄弱环节，从对党对国家对人民负责的政治高度出发，就一定能够解决这个问题。第一，认真贯彻“安全第一，防御为主，综合治理”的方针，以科学发展观为指导，倡导正确的安全管理理念，充分认识安全生产工作的极端重要性，强化第一责任职责，对每个作业人员签订安全责任书，进一步加强企业安全生产工作，防止安全生产事故发生 。第二，加强对上级文件的学习，看清当前的安全形势，对身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理。 第三，加大安全生产设施的投入，企业在安全生产方面舍得投入，员工的安全也就得到可靠的保障。施工现场作业环境规范了，施工人员的作业行为规范了，材料消耗少了，返工少了，产品的质量提高了，这是一个良性循环的过程。第四，加强员工的安全教育培训，强化员工安全意识，对新员工进行安全教育培训，经教育培训考试通过，且持证上岗。对在岗的施工人员和特种作业人员进行三级教育和各种特种作业教育培训，提高安全意识，增强工作责任心，做到防患于未然。第五，把安全技术措施落到实处。对存在危险的施工作业，要有安全技术措施，针对不同的施工工艺，对员工要进行安全技术交底。当我们真正做到这几条，何愁安全生产工作落不到实处。
三、以安全理念为先导，发挥管理规范作用
安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人员、尤其是生产现场的班组长、跟班队长，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好班组长安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态中。一是发挥好理念先导作用。心态安全是安全生产健康发展的基础和前提，最能体现安全意识。无论是管理者还是普通员工，只有心态安全才会行为安全，才能保证安全制度落到实处。以安全价值观为核心的安全理念是心态安全文化建设的灵魂。追求健康是人皆有之的基本需求，最根本的问题就是观念问题，就是没有树立正确的安全理念。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，安全生产的建设就永远是一座空中楼阁。二是发挥好宣传教育作用。安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一位员工，目的就是要努力保证他们的人身安全。根本性转变，是企业安全文化建设的中心任务。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行为，培养人的安全心态。三是发挥好亲情感染作用。从理论上讲，促使全员树立正确的安全意识，最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。四是发挥好管理规范作用。职工安全素质的高低与安全管理者的方法是有直接联系的。过去，管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处罚。不可否认，批评和罚款能使违章职工的思想受到触动，但仅仅通过经济手段控制“三违”现象是不现实的。为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。企业管理人员要发挥示范作用，要把保障员工的安全放在第一位。此外，要为员工创造优美、舒适的工作环境，确保员工心情舒畅、精力充沛地去工作。五是落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。是落实安全生产规章制度，还要着眼于一个“全”字。综合治理，总体推进，要求各级领导都要从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想。
所以我们要正确对待安全与生产的关系，安全生产不仅是为防止生产过程中的意外事故，而且还要把安全与其他各主体工作结合起来，形成规范化的管理体系，创造一个良好的安全文化氛围，为生产出质量可靠的产品奠定基础。安全文化不是现时的消费，而是一种有效的长期投资。它能促使企业实现管理资源优化与整合，达到提高安全生产管理效率和增创经济效益的目的。预防型安全管理作为安全管理最重要和最有效的方法之一，是现代企业安全生产管理的发展需要，只有将预防工作做好，防微杜渐，防患于未然，才能有效地预防各种安全问题的发生，而不是等到安全事故发生，造成损失后，再做事后分析和善后处理。通过加强安全文化建设确保预防型安全管理持续有效地开展，必须做好以下几方面的工作：一是要始终贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想，从战略管理的高度，进行科学的安全管理规划，确立安全目标，制订安全计划，并认真组织实施;二是要对安全问题时刻保持高度的责任感和警惕性，密切注意各种安全动态，采取预先防范的有效措施，对可能发生的危险进行预测和评估，以确定危险的级别，进行分级管理，及时发现和消除安全隐患，预防和遏制可能发生的安全问题，提高安全管理工作的效率;三是要加强安全生产管理队伍的建设，提高实施预防型安全管理的组织协调与实务操作的能力;四是进行广泛的宣传教育与培训，使员工明确实施预防型安全管理的重要性和必要性，积极投身于预防型安全生产管理活动之中，确保安全管理目标的顺利实现。
第四篇：安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”
(交质监发〔2007〕145号文)
一、“两项达标”
1、施工人员管理达标：一线人员用工登记、施工安全培训记录、安全技术交底记录、施工意外伤害责任保险等符合有关规定。
2、施工现场防护达标：一线人员个人防护措施、施工现场安全防护措施等符合有关规定。
二、“四项严禁”
(一)严禁在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地。
(二)严禁违规进行挖孔桩作业，钻孔确有困难的不良地质区，设计单位要进行专项安全设计并按设计变更规定，经批准后实施。
(三)严禁长大隧道无超前预报和监控量测措施施工。
(四)严禁违规立体交叉作业。
三、“五项制度”
(一)施工现场危险告知制度
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，严格安全技术交底制度，施工单位负责项目管理的技术人员，应当如实向施工作业班组、作业人员详细告知作业场所和工作岗位存在的危险因素，并由双方签字确认。在上述场所应设置明显安全警示标志，在无法封闭施工的工地，还应当悬挂当日施工现场危险告示，以告知路人和社会车辆。
(二)施工安全监理制度
按照《建设工程安全生产管理条例》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》和《公路工程施工监理规范》(JT—GGIO一2006)，开展施工安全监理工作，加大现场安全监管力度。监理单位应当按法律、法规和工程建设强制性标准进行监理，编制安全生产监理计划，明确监理人员的岗位职责、监理内容和方法，审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案，核验施工现场机械设备进场检查验收记录，对危险性较大的工程作业加强巡视检查，督促隐患整改。
(三)专项施工方案审查制度。
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，对下列危险性较大的分部分项工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经施工单位技术负责人、监理工程师审查签字确认后实施，由专项安全员进行现场监督：
1.不良地质条件下有潜在危险性的土方、石方开挖;
2.滑坡和高边坡处理：
3.桩基础、挡墙基础、深水基础及围堰工程：
4.桥梁工程中的大型梁、拱、柱等构件施工等;
5.隧道工程中的不良地质隧道、高瓦斯隧道、水底海底隧道等;
6.水上工程中打桩船作业、施工船作业：
7.爆破工程：
8.大型临时工程中的大型支架、模板、便桥的架设与拆除;桥梁的加固与拆除。
必要时，施工单位对上述所列工程的专项施工方案，还应当组织专家进行论证、审查。
(四)设备进场验收登记制度。
按照《公路水运工程安全生产监督管理办法》，施工单位在工程中使用施工起重机械和整体提升式脚手架、滑模爬模、架桥机等自行式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。使用承租的机械设备和施工机具及配件的，由承租单位和安装单位共同进行验收，验收
合格的方可使用。验收合格后80日内，应当向当地交通主管部门登记。
(五)安全生产费用保障制度。
按照财政部和国家安全生产监督管理总局联合发布的《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，对2007年新立项的工程的安全生产费用支取、使用情况纳入监理范畴。建设单位在施工招标文件中应当对安全生产保障措施提出明确要求。施工单位在工程投标报价中应当包含安全生产费用，一般不得低于投标价的1%，且不得作为竞争性条件。安全生产费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
第五篇：二十项安全管理制度
中煤矿山建设集团二十项安全管理制度
目
录
1、安全生产责任制度
2、安全会议制度
3、安全目标管理制度
4、安全投入保障制度
5、安全质量标准化管理制度
6、安全教育与培训制度
7、事故隐患排查与整改制度
8、安全监督检查制度
9、安全技术审批制度
10、矿用设备器材使用管理制度
11、矿井主要灾害预防制度
12、事故应急救援制度
13、安全与经济利益挂钩制度
14、入井人员管理制度
15、安全举报制度
16、管理人员下井及带班制度
17、安全操作管理制度
18、开工许可证制度
19、安全生产活动日制度
20、职业健康安全与环保管理制度
一、安全生产责任制度
1、安全生产责任制是安全生产的法制基础，各单位要建立、健全各级安全生产责任制。
2、安全生产管理，坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针。
3、生产经营单位是安全生产的责任主体，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
4、安全生产责任制的制定，要根据各级领导、职能部门和从业人员的工作职能，按照“一岗双责”的原则，制定切实可行的安全生产责任制度。
5、各级领导、各职能部门、各岗位从业人员必须熟知并严格执行所在岗位的安全生产责任制。
6、凡违反安全生产责任制度而造成事故的，集团将按照国家有关法律、法规及集团有关文件进行责任追究和处罚，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
7、集团安监局将不定期对所属各单位贯彻落实安全生产责任制情况进行监督检查、考核。
二、安全会议制度
1、集团每季度召开一次安全生产办公会议，由集团安全生产第一责任者或委托集团分管安全的副职主持会议，专题研究解决集团安全管理存在的问题。参加人员：集团领导、副总师、有关部室主要负责人、安监局全体人员和集团所属处级单位安全生产第一责任者、党委书记、分管安全的副职、总工程师和安监部门主要负责人。
2、处级单位每月召开一次安全生产办公会议，由单位安全生产第一责任者或委托本单位分管安全的副职主持会议，专题研究解决本单位安全管理中存在的问题。参加人员：处级单位领导、副总师、有关科室主要负责人、安监部门全体人员和项目部安全生产第一责任者。
3、项目部(车间)每旬至少召开一次安全生产办公会议，由项目部(车间)安全生产第一责任者主持会议，专题研究解决该项目部(车间)安全管理中存在的问题。参加人员：项目部(车间)领导、有关部门主要负责人、专(兼)职安全监察员、独立施工队(班)长。遇有特殊情况，如传达上级安全会议、文件精神等，应随时召开。
4、安全生产办公会议主要任务是传达贯彻上级有关安全工作指示，根据本单位安全活动和安全检查所收集的安全信息研究部署下一步安全工作，进一步完善安全管理制度，对新出现的安全环境采取有针对性的措施，部署安全隐患排查治理、安全投入和安全奖惩等事项。
5、安全生产办公会议要专门召开，专题研究安全生产工作，每次会议由安监部门负责记录，写出纪要，上报下发，并检查落实情况。
三、安全目标管理制度 为全面落实各级领导的安全岗位责任制，把 “安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处，建立安全管理长效机制，各级管理人员要围绕全年的安全工作目标，用新的思维模式、新的工作机制和新的安全监管手段，全方位开展安全管理工作，确保实现本单位年度安全工作目标。
1、集团年度安全工作目标： (1)杜绝重、特大事故的发生。
(2)矿建万米死亡率控制在0.6以下;矿建万米重伤率控制在2以下。
(3)地铁、隧道及其它工程千万元死亡率控制在0.3以下;千万元重伤率控制在0.8以下。
2、矿建处级单位年度安全工作目标： (1)杜绝较大及以上事故的发生。
(2)万米死亡率控制在0.5以下;万米重伤率控制在1.2以下。
(3)杜绝直接经济损失在万元以上的各类非人身事故。
3、其他处级单位年度安全工作目标： (1)杜绝死亡事故的发生。
(2)千万元重伤率控制在0.3以下;千万元轻伤率控制在0.5以下。
(3)杜绝直接经济损失在万元以上的各类非人身事故。
4、各单位要制定落实年度安全工作目标计划，逐级签订安全责任状，将安全工作目标层层分解落实，按季度考核奖惩兑现。
四、安全投入保障制度
1、各单位必须按照国家有关规定足额提取生产安全费用。设立安全生产专项资金帐户，并做到专款专用。
2、安全专项资金的使用必须立项，工程项目开工初期，相关单位和部门必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案以及措施费的支出计划，经单位安全生产委员会研究、审核、批准。各种安全技术设备，由各单位安排专业人员购买、验收、管理，用与改善施工作业环境和机械设备的安全状况。
3、对不按规定提取使用安全措施费或安全投入落实不到位的单位，将依照有关规定给予处罚，因此发生责任事故、危害职工健康的，应首先追究相关人员的责任。
4、各单位安全生产专项资金账户在工程结束时的节余，应全额上缴安全生产专项资金账户，不得挪用。
5、对于安全生产工作成绩优异的单位和个人，各单位应给予适当奖励，奖励资金从安全奖励基金中列支，不使用安全生产专项资金。
五、安全质量标准化管理制度
1、各单位应积极参加设计图纸的会审，认真审阅图纸，了解设计意图和关键部位的质量要求，发现问题，及时提出意见。
2、作业规程(或施工组织设计)和施工方案的合理是确保工程质量的重要保证。编制的内容要符合实际，各项安全技术组织措施周密完善，要符合有关规定，不仅要便于执行，便于操作，还要便于检查落实。
3、开工前检查施工准备工作完善程度，做好施工前各个环节的工作质量检查，将可能产生不合格工程质量的隐患消灭在施工之前。
4、交接班要在施工现场进行，不合格工程不交班、不接班，没有处理好需下班继续处理的问题或存在的隐患要交接清楚，并做好交接班记录，明确责任者。
5、严格按设计文件、作业规程、质量标准施工，班组长要认真督促检查。
6、严格按照工程质量标准及检验办法进行验收工作。隐蔽工程要在隐蔽前进行验收。对不合格的工程应重新返工，不准将不合格工程交给下班。
7、要保证器材的质量和性能，不符合要求的不准使用。要加强施工设备的维修、保管和使用管理，充分发挥设备机具的正常使用效果。
8、各级主要领导是安全质量标准化工作的第一责任者，对安全质量标准化负总责。
9、集团每季度对各单位安全质量标准化工作进行检查并量化考核，对安全质量标准化不达标的项目，将给予适当罚款并通报批评;对安全质量标准化达标优秀的项目，将给予表彰奖励。对年度获得市、省、国家级安全文明工地称号的项目，在集团年度安全工作会上将给予表彰奖励。
六、安全教育与培训制度
1、职工安全教育与培训坚持在职培训和业余培训、内部培训和外部培训、资质培训和素质培训相结合，保证职工都有接受教育与培训的机会。
2、职工应当认真履行法律、法规规定的接受安全教育与培训的义务，参加安排的各种安全教育与培训。
3、职工安全生产培训教育，应由各级安监部门牵头，人力资源部门配合组织。各子(分)公司必须建立和完善安全生产培训教育制度，必须开展全员培训。年初要制定培训计划，可根据施工特点，采取灵活多样的形式，组织职工收看安全生产录像、幻灯片、安全生产挂图、事故案例，开展安全知识竞赛、安全技术比武等各种活动，对职工进行安全生产教育。
4、新工人必须进行岗前安全生产培训教育。矿建项目新岗位、新工人上岗前，必须接受不少于72学时的安全生产培训教育，以后每年接受不少于20学时的安全培训教育。其他项目新岗位、新工人上岗前，必须接受不少于48学时的安全生产培训教育，以后每年接受不少于16学时的安全培训教育。
5、对特种作业人员必须进行安全技术培训考核，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗作业，并按规定期限进行复审，有上岗证者方准独立操作，无证者不得上岗。
6、突出矿井项目部的管理人员和井下工作人员，必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业。
七、事故隐患排查与整改制度
1、本规定所称事故隐患，是指在工程建设过程中存在的潜在危险，并在一定条件转化下可能导致人身伤亡或较大经济损失的隐患。
2、各单位要建立事故隐患的登记、报告、检查、整改和销案制度。
3、事故隐患的排查要建立主要领导负责制，该单位主要领导对隐患的排查全面负责。
4、单位主要领导负责解决消除事故隐患所需的资金、人员、设备等，对整改工作全面负责。
5、各单位在排查事故隐患时，对在短时间内可能发生事故的隐患，应立即停止生产进行整改;上级安监部门发现时，必须责令停止生产，立即整改。
6、事故隐患经过整改已经消除，或因生产条件已经改变，原隐患已不存在，应及时销案。
7、对举报或及时发现较大事故隐患，积极整改并有效防止人身伤亡事故的单位或个人，给予表彰和奖励。奖励资金从安全费用中支付。
8、对发现事故隐患未及时整改或未采取防范、监控措施造成事故的责任人，将按有关规定进行处罚。
八、安全监督检查制度
1、各单位必须按照国家和地方有关安全法律、法规及企业规章制度实施安全监督检查，并做到规范化、制度化。
2、各单位行政主要负责人，要定期组织安全检查并督促整改措施的落实，对本单位安全工作负全面责任。其他领导对分管范围内的安全工作负责。
3、集团采取季度安全质量文明施工大检查、月度随即抽查和不定期专项安全检查相结合的检查方式。
4、处级单位月度对所属项目部进行覆盖率百分之百的安全质量文明施工全面大检查，每月3号前将上月检查通报送集团安监局备案。
5、项目部采取每旬对所属范围进行一次安全质量文明施工全面大检查，并将检查整改记录存档备查。
6、安全大检查的重点是查思想、查现场、查隐患、查制度、查纪律，还要检查安全生产责任制、操作人员岗位责任制和作业规程的执行情况。
7、每次安全大检查结束后都要进行总结，并形成书面报告上报下发。
九、安全技术措施审批制度
1、施工组织设计和揭煤措施必须经集团审批，作业规程必须经过子(分)公司审批。
2、作业规程(措施)审批必须执行会审制度，由主持人组织有关人员在指定的时间和地点进行会审。一般施工措施由生产技术负责人主持会审，施工作业规程和重要的安全技术措施必须由总工或副总工程师主持会审。
3、参加会审的人员有权拒绝在不符合要求的作业规程(措施)上签字，有权责令编制人重新编制。
4、作业规程每月由项目技术负责人组织一次复审，并做好复审记录和提出复审意见。若工程停工超过一个月，复工前必须对作业规程进行复审。
5、施工组织设计和作业规程，由项目部技术负责人或施工技术员向参加施工人员传达贯彻并组织反复学习，贯学双方签字备查。
6、严格执行一工程一措施，严禁先开工后贯彻措施。在施工过程中，技术人员要根据工程进展需要，强调要执行的措施，使每个施工人员都能理解，都会操作，每次贯彻都要有记录。
十、矿用设备器材使用管理制度
1、本制度所称矿用设备、器材，是指依照《矿山安全法》规定，矿井使用的有特殊安全要求的设备、器材、劳动防护用品和安全检测仪器。
2、矿用设备、器材的检查、检修、采购、安装及使用人员，应经过专门培训，考核合格，持证上岗，应当遵守《安全操作规程》，了解并严格执行设备、检测仪器的检修质量标准。
3、矿用设备、器材使用单位和人员，采购、检验、检测和检修人员必须对矿用设备、器材的质量、性能负责，依照本制度，对矿用设备、器材进行采购、检验、检测和检修，保证处于良好状态。
4、有特殊安全要求的矿用设备、器材，应当符合国家有关法律、法规规定，符合国家或行业标准，应当是合格产品，并取得相关证书。
5、井下使用的设备、安全检测仪器必须取得矿用产品标志。
6、阻燃电缆、输送带应当有安全标志、准用证。爆炸材料应是煤矿许用产品。防爆电器设备应当有产品合格证、防爆合格证和煤矿矿用产品安全标志。劳动防护用品应有安全鉴定证书。
7、各类防爆电器设备入井前，必须由防爆检查人员对其保护装臵、防爆性能进行全面检查，确认合格后，方可投入安装使用。
8、各种安全检测仪器、仪表使用前，应当经过检测，确认灵敏、准确、可靠，方可投入使用。
9、矿用设备、器材使用部门，应当建立严格执行年检、月检、日检等常规检查制度。已经使用的矿用设备、器材要加强检查，发现异常应立即处理，禁止带故障运行。要加强日常维护保养，确保设备处于良好状态。
10、建立设备台帐和特种设备检查、检修档案，做到设备底数清楚。
11、应当加强对不良设备的监控、检查。建立不良设备的分类台帐，载明设备的使用履历、检查情况及隐患所在。应当有弥补质量缺陷的安全措施。
12、建立分项的设备、器材、安全检测仪器的质量、管理养护、使用作业和检修工艺标准，建立批量抽检和全检制度、技术档案管理制度，严格界定各种设备、器材的检查、维修周期，保证检查、维修按标准进行。
13、已使用的设备、器材，依照国家规定定期标校。矿用设备、器材经维修仍达不到质量标准及安全合格标志过期的，应按规定及时报废。
14、国家或有关部门规定禁止使用或淘汰的设备、器材、设施等必须停止使用。
十一、工程主要灾害预防制度
1、各子、分公司《工程灾害预防和处理计划》每年元月份由总工程师组织生产、技术、安全、机电等有关人员进行编制并上报集团审批执行。
2、《工程灾害预防和处理计划》每季度根据施工布局的变化情况进行及时修改、补充和完善。
3、《工程灾害预防和处理计划》由项目经理负责组织实施。
4、《工程灾害预防和处理计划》的内容应包括：(1)组织领导;(2)火灾的预防和处理;(3)水灾的预防和处理;(4)矿井瓦斯、煤尘爆炸事故的预防和处理;(5)顶板事故的预防和处理;(6)高空坠落事故的预防和处理;(7)提升运输事故的预防和处理;(8)供电事故的预防和处理;(9)其他事故的预防和处理;(10)灾害事故的自救、互救及避灾方法;(11)安全技术培训计划。
十二、事故应急救援制度
1、各单位必须根据建设工程的特点、范围，对施工现场易发生事故的部位、环节进行监控，制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
2、各施工项目部要与所在地安全监察部门和救护中心建立联系并与救援组织订立救护协议，保持通讯畅通，以便应急时请求紧急救援。
3、项目部要根据事故应急救援预案和有关规定，配备必须的抢险设备和设施，如通风设备、排水设备、消防器材、应急照明设备、防护用品、急救器材以及安全检测设备等。列出清单，必须指定专人管理，做好使用登记，严禁装备随意挪用。要定期按规定检查、更新和维护保养。要确保避灾路线畅通，以满足事故应急救援工作的需要。
4、每一项工程开工前，项目部要针对施工特点，进行灾害辩识和风险评价，每年或工程发生变化时，及时编制事故应急救援预案和灾害预防计划，报上级单位审批后认真贯彻实施，同时做好宣传、培训、演练。
5、一旦发生事故，现场人员应当立即报告本单位负责人，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门和上级主管部门。不得迟报、谎报或者隐瞒不报。不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。每个职工都应当支持、配合事故抢救，并提供一切便利条件。
十三、安全与经济利益挂钩制度
1、集团所属各单位应根据其经营类型、施工规模和安全管理难度，制定本单位安全生产管理办法和职工全员安全风险抵押办法报集团安监局审批、执行。
2、集团安监局负责对各处级单位班子成员和处机关管理人员的安全工作进行目标考核并审批奖罚兑现，严禁各单位不经审批自行兑现。
3、各处级单位安监科，根据本单位安全生产管理办法和有关规定，负责对本单位项目部的安全工作进行目标考核并审批奖罚兑现。
十四、入井人员管理制度
1、入井人员必须戴安全帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，精神不正常人员禁止入井。
2、乘座罐笼时，要听从把钩工指挥，不得人与物料混装。
3、入井人员应自觉接受检身，上下罐笼时不要拥挤，严禁抢上、抢下。
4、每班入井职工应由班长清点并报井口调度室记录，对没有及时升井人员要查明原因，不查明原因，当班人员不得交接班，提前升井人员要经班长同意。
5、从事井下作业人员，都必须经过严格的安全技术培训。
十五、安全举报制度
1、各单位必须在员工活动集中的位臵明示集团安监局及子(分)公司安监部门举报电话。
2、举报范围：(1)各级安全生产管理人员的违章指挥以及安全监察人员的违章违规现象;(2)企业存在的各类重大安全生产隐患和行为。
3、举报形式：可以通过当面陈述、电话、书信、电子邮件以及举报箱等形式。
4、任何单位和个人(以下简称举报人)有权对其发现的和安全生产有关的违规违法行为进行举报。
5、举报有下列情形之
一、经核查属实的，给予举报人奖励： (1)《“三违”处罚规定》中列举的重大安全生产隐患;(2)因安全隐患或工程质量被停止作业整顿期间，擅自进行生产的;(3)各单位在贯彻落实职工“六项权利”中存在的管理干部违章指挥及违纪行为;(4)举报单位隐瞒工伤事故现象的;(5)举报安全监察人员在“三违”查处方面不作为等行为的。
5、举报人举报的事项，应当是上级安全监督管理部门没有发现的，或者虽然发现但未按有关规定依法处理的。
6、受理的举报经调查属实的，将给予实名举报的最先举报人奖励。
7、举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
8、各单位应对举报人的合法权益进行保护和保密。举报人要求答复的，应及时将核查处理结果用适当方式向举报人反馈。举报人受到打击报复的，将严肃查处。
十六、管理人员下井及带班制度
1、明确下井带班人员的范围：(1)生产一线的带班人员指队长、副队长、技术员;(2)带班的安全生产管理人员指工程师、项目副经理及以上领导。
2、明确下井带班人员的责任：(1)施工队带班作业人员协助施工班组负责人，对当班的安全生产负责;(2)安全生产管理人员带班作业的，协助项目部当班负责人，对项目部当班安全生产负责。
3、下井带班人员必须遵守安全生产的各项制度，认真履行职责。要准确掌握当班井下的安全状况，明确下井监督检查的重点，及时发现和解决生产安全隐患，加强现场安全管理。出现危及生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须协助当班负责人果断做出撤人、停止作业和排除隐患等紧急处理措施。
4、实行井下交接班制度。上一班的带班人员要向下一班的带班人员说明井下安全状况、需要注意的事项等。隐患和问题没有处理或尚未处理完毕的，必须交代清楚。
5、建立带班人员下井带班档案。带班人员升井后，要认真填写《带班人员下井带班记录》，写明下井的时间、地点、经过路线、发现问题、处理意见等相关情况，并将原始记录存档备查。
6、按月通报有关负责人下井带班的情况。将下井带班、发现和解决安全生产隐患的工作成效，作为业绩考核的重要内容。
十七、安全操作管理制度
1、各单位必须制定安全生产岗位责任制度、操作规程，并悬挂上墙。
2、各单位要认真组织职工学习本岗位安全生产责任制、操作规程，并采取多种形式督促实施。
3、各级管理人员要对职工落实操作规程进行检查，凡不按规程作业的一律按“三违”处罚。
4、各单位主要负责人是本单位落实安全生产责任制的第一责任人。
5、各工种上岗前必须经过相关专业培训并取得岗位操作资格证后方可上岗，新职工实习期间必须由有经验的师傅现场监护。
十八、开工许可证制度
1、新开工的立井施工项目、地质条件复杂的工程项目及煤矿“双突”项目，完成筹备工作经本处安监部门检查验收后，在正式开工前必须报经集团安监局组织验收，并办理《开工许可证》后方可开工。
2、验收由施工单位向集团安监局提出申请，安监局组织有关专业人员进行专项检查验收，根据验收结果决定是否准许开工。
3、其它工程项目由本单位安监部门组织专项检查验收，办理《开工许可证》并报集团备案。
十九、安全生产活动日制度
1、各独立施工队(车间)、班组，必须坚持每周末开展一次安全生产活动，任何人不得以任何借口不参加活动，每次活动不得少于一小时。
2、安全生产活动日必须由各主管队长(车间主任)、班组长主持。
3、安全生产活动日主要是发挥每一位职工的作用，收集一线职工发现的现场隐患以及对安全管理制度的改进意见，总结本队(车间)、班组本周的安全生产情况，分析有关事故的经验教训，安排下周安全生产工作。
4、每次安全生产活动日，都要有详细记录(活动内容、参加人员等)。
5、各单位安监和工会部门要对施工队(车间)、班组安全生产活动日进行督促检查，对活动好的单位及时进行表扬，差的要给予批评帮助，促进安全生产活动日经常化、制度化。
二
十、职业健康安全与环保管理制度
1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施;(2)职业健康措施;(3)辅助用室及设施;(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。