第一篇：人行政文员转正申请
行政人资文员岗位职责
行政人资部文员在行政人资部经理领导下工作，履行以下职责：
一、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作，统计每月考勤并交财务做账、留底。
四、社会保险的投保、申领。负责员工的就医和简单医疗应急处理，。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。
七、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
八、 完成各项勤杂、采购工作。
九、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。
十、完成行政部经理或者上级领导临时交办的其他任务
第二篇：行政文员转正申请
尊敬的领导：
您好!我于2011.11.27日来到康祺公司应聘cad制图兼文员一职，新入职有很多不适应及工作失误，诸如报就餐人数名单有出入，有的电话未转入或转出，未能及时更换值日表等。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围，启迪睿智、笃实诚信的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在这期间我熟练了cad软件的使用，在绘图时也大致了解了基站、摄像头应该安放在什么样的位置，怎样安放最合理;而photoshop是我来公司工作后学会的，制作了入场券和贺卡，能够将图根据同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各个部门的工作，同时也要求我要有严谨的工作态度，认真的工作品质。诸如报名单、cad制图、photoshop修图、更换值日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、条形码标签的打印、接转电话、考勤表及其他常用表格绘制和其他临时的工作构成了我的日常工作，在努力完成工作的同时，积极学习wifi知识，注重自身发展和进步，平时利用零碎的时间学习，来提高自己的综合素质，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。
转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和培养。
第三篇：公司行政文员转正申请
尊敬的领导：您好!
首先感谢您给我机会到深圳XX公司从事行政工作。我于2020年10月24日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。
现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。
自入职为XX公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩。
在试用期间，我认真及时的做好领导布置的每一项任务，在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。
行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新奇，自信十足，对新的工作充满了热情，坚信自己可以作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对自己的岗位及工作职责有了新的认可。
同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深入地认识。行政工作是涉及到公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。
针对自己，一定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
第四篇：行政文员转正试题(答案)
行政岗位转正试题
一、填空题(共20题，每题2分)
1.请问下列哪项不是“亲情和院”中的三大幸福升级举措内容()
A、安全升级
B、满意升级
C、微笑升级
D、幸福升级
答案：D
2、新员工入职，原则上要求按照公司统一服装着装。人事权限在服务中心的新员工(安防员或工程技工)，人事专员需提前()天向公司行政管理部提出申请，以保证新员工到岗前服装配发到位。
A、1天
B、2天
C、3 天
D、7 天
答案：C
3、未经授权或批准，不得对外提供公司的密级文件和尚未公开的经营状况、财务数据、()、客户资料、合同文件等。()
A、图表资料
B、学习资料
C、服务中心状况
D、工作职责
答案：A
4、关于公司外部发文规定，下列有误的是：
A、公司外部发文由相关责任部门编写初稿。
B、外发文送公司分管领导审核，报公司总经理批准后以公司名义发出。
C、发文文稿由各承办单位负责校对，由行政管理部负责统一编号、打印和下发，同时 填写《对外发文记录表》。
D、文件成文后，将文件定稿、文件原件一并归档。
答案：D
5、()是适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公文。
A、通知
B、通报
C、报告
D、请示
答案：B
6、下列选项中不属于公司培训的是()。
A、入职培训
B、待岗培训
C、岗下培训
D、岗前培训
答案：C
7、下列发文序号形式正确的是：
A、 [20XX] 保物第XX号
B、 [20XX] 保物XX号
C、 [20XX] 保物字XX号
D、 [20XX] 保物字第XX号
答案：D
8、上报合同时，必须附上合同呈批表。下列哪项内容是合同呈批表里允许空白的项目：
A、合同名称
B、合同类别
C、呈批部门
D、合同金额
答案：D
9、如果员工因个人穿着、保管不善而使服装损坏或丢失，由()提出书面申请，经审核签字后交行政管理部重新制作。
A、 员工本人
B、 二级人事
C、部门主管
D、部门经理
答案：A
10、公司的是全体员工在服务工作中必须坚持的信念。每一位员工在任何时候、任何场合，一言一行都要体现.
A、服务宗旨
B、企业目标
C、服务理念
D、服务要求
答案：C
11、公司定位：()关系管理平台，和谐文化社区服务供应商，()的共建者。
A、保利地产品牌业主舒适生活
B、保利物业品牌业主安全保障
C、中国物业行业和谐社会家园
D、以上都不对
答案：A
12、 住宅类安防员常规服肩牌是
A、 三条杠
B、 一条杠
C、 四条杠
D、 一条白色杠
答案：B
13、()是适用于记载和传达会议情况及决定的公文。
A、会议纪要
B、函
C、简报
D、批复
答案：A
14、根据合同的性质分类，主要可分为：
A、重大项目合同、物资采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、其他订单合同。
B、重大项目合同、消防器材采购合同、服务采购合同、物业租赁合
同、其他订单合同。
C、投资项目合同、物资采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、其他订单合同。
D、重大项目合同、物资采购合同、服务采购合同、物业租赁合同、装饰装修合同。
答案：D
15、总体来说，物业管理服务的流程不包括有()
A、招投标
B、承接查验
C、交楼入伙
D、售后维修
E、前期介入
答案：D
16、“和者筑善”品牌理念共有个子品牌
A、3
B、4
C、5
D、6
答案：C
17、在Excel工作表中输入“=$a10”后，对“$a10”的正确描述是： ()
A、表示对单元格行和列的相对引用
B、表示对单元格行的绝对引用、列的相对引用。
C、表示对单元格行的相对引用、列的绝对引用。
D、表示对单元格行和列的绝对引用
答案：C
18、公司秘密的密级分为()级。
A、一级
B、二级
C、三级
D、四级
答案：C
19、印章要盖在年、月、日的()，上沿不压正文，下沿略压年、月、日。
A、上方
B、中方
C、中上方
D、下方
答案：C
20、专项维修资金属于()所有，专项用于物业保修期满后物业共用部位、共用设施设备的维修和更新、改造，不得挪作他用。
A、业主
B、建筑单位
C、业主委员会
D、物业公司
答案：A
二、填空题(共15题，每题2分)
1、在服务工作中，坚持使用礼貌语言，包括“谢、再见”。
2、
14、因工作需要进入客户家中、办公室时，均应先轻按门铃或敲门三声，主动说明来意，在取得对方同意后，方可推门进入，进入后，应随手关上门，对方请你就座后，
15、按对方指引就座，就座位置不得少于座位的1/
3、超过座位的2/3，并保持标准坐姿。
3、在工作需要引导客户时，应保持在客人前方 步的距离，与客人大约呈130度的角度，步伐与客人一致。( B )
4、公司培训种类有入职培训、岗上培训、岗前培训等。
5、员工在接到《续签劳动合同意向书》后，5天须内向公司做出书面回复，逾期不答复者，视为不愿意续签劳动合同，按照辞职程序办理终止劳动合同手续。
6、公司总经办是公文处理的管理机构，负责公文的收发、分办、传递、归档和销毁。
7、物业租赁合同由服务中心洽谈、签署和执行监督。
8、本公司公文分为“绝密”“机密”“秘密”“内文”。
9、保利物业公司从2010年3月起，开始在全国各地推行“亲情和院”特色住宅物业服务品牌，它包括家庭和美、邻里和睦、社区和暖服务理念。
10、考核评定结果作为员工业绩评定、职务晋升、评先、评优等的参考依据。
三、问答题(共4题，
1、2题每题5分，
3、4题每题10分)
1、公文的种类有哪些?
参考答案：
文件、决定、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要、简报、呈批件等
2、公文由哪些部分组成?
参考答案：
发文单位、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件、成文时间、抄送单位、印发单位和时间等。
3、公司的合同分为哪几类?并简述之?
参考答案：
D版文件25页
4、请你简述工作服装的配置标准?
D版文件68-69页
5、请简述你所在部门的工作职责?
第五篇：行政文员转正申请书格式内容
转正申请书
尊敬的ⅹⅹ：
您好!首先感谢您给我机会到ⅹⅹⅹ公司从事行政文员工作。我于2011年7月10日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。
自入职为ⅹⅹⅹ公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为公司、为自己做出最好的成绩。在试用期期间，积极熟悉自己的工作，认真阅读完了《请给我结果》《工作就是责任》《你在为谁工作》三本书，并写了深刻的读书心得，印象最深的是我们做事工作要以结果为导向，这样才会达到领导的要求。接下来的时间里，上级领导开始逐渐的安排一些工作，并开始学习招标投标方面的一些文件，虽然以前没有从事过关于招投标的工作，不过，在渐渐的学习过程中也有了初步的了解和认识。虽然期间难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的更加全面，杜绝以后类似失误的发生。之后的试用期间，我被调到了前台任职，主要负责电话的接听以及传真的收发、打印复印资料等等。在工作中，遇到问题也积极与同事及上级领导沟通并向他们学习，培养自己的工作协调能力。
在今后的工作中，我会再接再厉，不断学习进取，发挥自己的特长，以公司利益为前提，将工作做得更好。同时请公司领导考虑我的转正申请。
申请人：ⅹⅹⅹⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日