第一篇：生产车间员工管理守则
生产车间员工守则
为确保生产秩序，保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进企业的发展，现制定员工守则。
第一章：工作态度
一、 按企业的操作规程，准确及时地完成各项工作;
二、 必须按要求穿工作服，不得穿拖鞋进入车间;
三、 员工应遵守上下班时间规定，不得擅离职守或早退(如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行)，有事生病要书面请假;
四、 员工领取物料必须通过厂长批准，不得私自拿取物料;
五、 员工必须做到文明生产，积极完成任务，保证质量并服从安排;
六、 工作认真，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重;
七、 不得私自携带车间内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外)，一经查实将予以辞退并扣发一个月工资;
八、 员工对工作的安排有不同意见但不能说服领导，应先服从和执行;
九、 员工对直接领导的的答复不满意时，可以越级向上一级领导反映;
十、 员工不得在任何场所接待亲友来访。未经部门负责人同意，不得使用客用电话;
十一、 员工禁止在车间串岗、闲聊、吃零食，吸烟要到指定地方或大门外;
十二、 所有员工不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，不说任何
不利于公司和有损公司形象的话。
十三、 工作时间内保持安静，禁止大声喧哗，做到说话轻、走路
轻、操作轻。
第二章：安全守则
一、 任何岗位都要树立“安全第一”的思想，违反操作规程生产造
成后果者，责任自负，各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现和排除;
二、 作业时间谢绝探访，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或
滥动机器，由此造成的事故自行承担;
三、 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，
危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人物品放在操作台或流水线上。
四、 下班后要检查车间环境，将电源、门窗关闭，杜绝火灾等以外
事故的发生。
第三章：卫生守则
一、 环境卫生
1、厂区、厂房应保持清洁、整齐，废旧物料、生产生活垃圾应分别集中定点堆放，定期清理;
2、厂区公共场所道路应有清扫制度，定人管理;
3、厂区内外水道，必须保持通畅良好。
二、生产工艺卫生
1、生产区要求光线充足、通风良好，地面整洁，门窗完好;
2、生产区不得存放非生产用品和闲置不用的生产用品，生产工具、用具定点存放，设备、管道排列整齐，无跑，冒、滴、漏现象;
3、车间：配料间、灌装间、微生物检验室，更衣室装有紫外线灯杀菌、消毒。地面、工作台面每天工作前后清洗达到洁净。更衣室设有消毒液洗手，门窗装有纱门、纱窗;
4、车间卫生和厂部办公室卫生值日安排;实行分组轮制，具体由厂长安排并制定表格公布，员工须积极配合执行;
5、值日员工打扫场地并将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日员工和厂长的责任;
6、生产场所严禁吸烟、用餐，不得带入生活用具和私人用物。
三、个人卫生
1、做好个人卫生工作，勤洗、勤换工作服帽，不得穿到厂外;
2、上岗应梳理好头发，穿好工作鞋，不准配戴金银首饰;
3、严格遵守厂区卫生，不随地吐痰、不乱丢瓜皮、杂物，养成良
好的卫生习惯。
厂长全面负责本管理制度的执行。
本制度从2011年8月1日开始执行。
第二篇：车间员工守则
员工守则
一、 行为要则
1.仪表——要整洁端庄，稳重大方，已发放秋装员工着工装上班，佩戴工牌。男职员发角长度以不盖过耳部及衣领为宜;女员工不得散发，头发扎起置于工作帽内。
2.待人——要温文有礼，和颜悦色，不卑不亢，对公司的客人要热情礼貌、以诚相待，客人来访要迎进、让坐、请茶、送出，并使用礼貌用语：“您”、“请”、“您好”、“谢谢”、“对不起”、“请原谅”、“多多关照”、“再见”等。在厂区内遇到客户应主动打招呼问好。
3.守时——守时守约，为人处事之基本，务求一诺千金，严格自律。
4.效率——以最简捷的动作，最快的速度进行各项工作。
5.质量——凡经我手，无论产品或劳务，都以精湛、细致、考究而使人信服。
6.专精——钻研技术，精益求精，永无止境。
7.勤勉——勤勤恳恳、兢兢业业的工作。
8.团结——员工同事，每日相处，更应互相体谅，礼貌谦让，才能精诚合作，团结共进。要善于倾听别人的意见，虚心学习他人的长处;
9.安全——时时处处紧把安全关，排除安全隐患。
二、处事礼仪
1.接电话——当外线电话铃响时，应迅速接起，并主动自报：“您好××公司”。电话交谈要态度和蔼、礼貌、声音清晰;通话完毕应主动说：“谢谢，再见”。当内线电话铃响时，应立即接起，并主动自报：“您好(自己的姓名)”。
2.乘车——司机迎送领导或客人时，应将车辆停在领导或客人下车方便的地方，当职员与领导或客人同乘车辆时，应主动打开车门，请领导或客人先上车，下车时职员要先下车，为领导或客人打开车门。
3.对下属——领导应在工作中充分调动职员的积极性和工作热情，以身作则，以公正无私的态度对待下属，体恤下级，关心和爱护每一位员工。
第三篇：4车间员工守则
员工守则、规章制度
1、车间员工必须按时到岗不准迟到。迟到早退30分钟以内扣10元; 31分钟以上按旷工半天处理;上班中途员工外出必须向车间请假，经批准后方可离开，并打卡正确登记出入时间，否则按旷工处理。
2、 因事因病请假必须亲自递交假条，病假无假条按事假处理，不得事后请假或他人代假，否则事假按旷工处理。每月事假不得超过2天，超过时间按旷工处理;凡未请假或请假未获批准而擅自离岗，不上班者，一律按旷工处理(一天事假车间负责人批准即可，一天以上事假必须向厂长请假)。
3、 无故旷工一天扣40元。当月旷工累计2日，全年旷工累计7日的，一律予以除名; 因生产需要安排加班或临时通知上班，不得无故推托，无特殊原因不加班者按旷工处理。
4、上下班亲自刷卡，不得托他人或代他人刷卡，否则每人次扣200元。
5、 工作时间，不得玩手机，接打私人电话不得超过10分钟，通话时不得大声影响他人工作。违者扣10元; 员工于工作时间内，与来宾或亲友谈话，未避免耽误正常生产，时间不得超过15分钟。
6、 禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗，违者扣10元;工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止闲聊、吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌、吹口哨等。违者每次扣10元;不爱护公共环境，随处乱仍果皮、纸团、瓜子皮等垃圾，扣5元。
7、全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿。
8、无正当理由不服从工作安排，拔弄是非当面顶撞领导的视情况扣款50～100元，态度恶劣者，主管领导可直接除名。
9、违反操作规程，擅自更改产品生产工艺或装配方法，造成工伤事故或产品质量问题，设备损坏以及原材料浪费的，视情节况扣款50～100元，并且由操作人员自行承担后果。
第四篇：车间劳动纪律和员工守则
生产车间劳动纪律
1、按时上班、下班，不得迟到、早退;
2、上、下班必须自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡;
3、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡，必须由本部门经理或主管签卡方能有效;
4、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工;
5、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处;
6、未履行请假、补假、续假手续而擅不到岗者，均以旷工论处;
7、上班时间一律不准穿拖鞋;
8、对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作;不得在车间聚众滋事怠工;不得威胁、恐吓管理人员;
9、爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象，工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放;
10、严禁在车间嬉笑、打闹、喧哗、吃零食、随地吐痰;
11、生产区域内严禁吸烟，禁止把火种带入车间;
12、非工作人员未经许可不得擅动机器设备，如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。
工作守则和职业道德
1、敬业爱岗，勤奋工作，服从厂方合法合理的正常调度和工作安排;
2、严格遵守厂方的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制;
3、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作;
4、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢杂物，保持厂方环境卫生清洁;
5、爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物;
6、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用;
7、搞好厂方内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事;
8、关心厂方，维护厂方形象，敢于同有损形象和利益的行为作斗争;
9、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留;
10、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可除外;
11、遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。
奖励与惩罚制度
为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。奖励分为嘉奖、记功、记大功。
一、有下列情况之一的，嘉奖一次，给予奖金50元。
(1)对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;
(2)节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的;
(3)遇到灾变，勇于负责，措施得当者;
二、有下列情况之一的，记功一次，给予奖金100元。
(1)遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者;
(2)对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者;
(3)如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的;
三、有下列情况之一的，记大功一次，给予奖金200元。
(1)遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者;
(2)自动维护员工安全，冒险执行任务，确有攻击者;
(3)维护公司重大利益，避免公司重大损失;
(4)对产品改良有重大贡献或使成本显著降低者;
(5)确有其他大贡献者;
为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，厂方对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度;
惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：
1、委托他人打卡或者代替他人打卡;
2、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上的)的;
3、擅离职守或串岗的
4、消极怠工，上班干私活的;
5、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的;
6、浪费厂方财物或者公物私用的;
7、未经批准，上班时间会客或打私人电话的;
8、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的;
9、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的;
10、未经许可擅带外人入厂参观的;
11、携带危险物品入厂的;
12、在禁烟区吸烟的;
13、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的;
14、违反厂方规定携带物品进出厂区的;
15、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的;
16、工作时间打瞌睡的;
17、对客户的态度恶劣的;
18、有其他与上述情形情况相当的情形的。
员工有下列情况之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，属于严重违反劳动纪律或者厂方规章制度情形，予以辞退并且不得享有经济补偿金：
1、一个月内连续或累计矿工3日以上的(含3日);
2、无正当理由不服从厂方正常调动或上司工作安排的;
3、无理取闹，打架斗殴，影响厂方生产秩序和员工生活秩序的;
4、利用工作或职务便利，收受贿赂而使厂方利益受损的;
5、上班时间打牌、下棋、玩网络游戏的;
6、将厂方内部文件、帐本给厂方外的人员阅读的;
7、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的;
8、未经许可私自留宿外人的;
9、有其他与上述情形情况相当的情形的。
员工有下列情况之一属于严重违反规章制度，经查证属实，予以辞退并且不得享有经济补偿金，构成犯罪的，并报公安或相关司法、执法机关追究刑事责任：
1、玩忽职守、贻误工作、违章作业、违章指挥，直接造成设备损坏、停工、停产损失1000元以上或造成重伤以上的人身事故的;
2、工作不负责任，本人经营看管的公共财物被骗、被盗，或由于本人过失生产废品、浪费燃料、原材料，给厂方造成损失1000元以上的;
3、寻衅闹事、打架斗殴、聚众赌博影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;
4、盗窃、贪污、侵占或故意损坏厂方财物，造成厂方经济损失的;
5、违反厂方保密制度，泄露厂方商业机密，造成厂方经济损失的;
6、有其他与上述情形情况相当的情形的。
第五篇：员工守则、安全生产守则、工厂十条禁令、办公室管理制度
员工守则
一、热爱祖国，热爱鑫源，忠于职守，尽职尽责。
二、热爱集体，勤俭节约，精心管理，讲究效率。
三、热爱本职，
四、努力学习，加强修养，钻研业务，提高素质。
五、遵纪守法，廉洁奉公，严守规章，执行制度。
六、关心他人，尊师爱徒，家庭和睦，邻里团结。
七、文明礼貌，整洁卫生，遵守道德，讲究公德。赶先进，安全第一，质量至上。
安全生产守则
一、安全生产“十不准”
1、不准擅离工作岗位及串岗。
2、不准在上班时开玩笑、看报、听音乐，干私活和睡觉。
3、不准设备带病运转或超负荷运转。
4、不准在机器运转时装卸皮带和进行其它危险作业。
5、不准在厂区吸烟和带入火种。
6、不准将棉纱、油布、污物等抛入成品和半成品内。
7、不准将防护罩及防护设施任意拆除、更改。
8、不准无讯号或不打招呼启动设备。
9、不准外来人员随便进入厂内。
10、不准赤脚、穿拖鞋进入车间，有防护要求的，要穿戴好防护用品后，方可上岗作业。
二、安全生产“十必须”
1、原始记录健全正确，安全情况交接必须清楚。
2、传动部位、操作平台、地坑等危险部位必须有明显标记。
3、消防设备的摆布必须符合防火要求。
4、炼油车间必须杜绝火种。
5、压力容器安全装置齐全、灵敏、准确，必须定期检
查。
6、登高作业，必须采取防护措施。
7、上下工序密切配合，分工协作。发生故障、事故必须详细记录，不得隐瞒不报。
8、各传动系统，必须勤检查，勤加油。
9、新工人上岗必须进行岗前安全教育，掌握安全操作规程及有关安全注意事项。
10、电器设备、线路安装要合理，绝缘必须要好。
工厂十条禁令
一、禁止迟到、早退，无故旷工和消极怠工。
二、禁止擅离工作岗位，串岗、溜岗、睡岗。
三、禁止上班时下棋、打扑克、织毛衣、看小说、看电视、闲聊天、嬉戏打闹。
四、禁止班前酒和上班干私话。
五、禁止违反工艺，技术和安全规程操作。
六、禁止在厂区内抽烟和私自点燃明火。
七、禁止不穿劳保用品上有防护要求的岗位。
八、禁止带小孩进入厂区。
九、禁止任意拆卸机械零部件，损坏各种公物和环境安全，消防设施。
十、禁止拿公物私用。
办公室管理制度
一、在总经理的领导下，按照各自分工，尽职尽责完成本职工作。
二、严格执行企业的各项规章制度，为职工做表帅。
三、经营人员要把握市场规律，根据市场行情变化，利用价格杠杆搞好经营，创造效益，并合理引导生产高度。
四、财务人员要认真执行成本核算，当好参谋，为领导决策提供及时可靠的信息资料。
五、生产人员要狠抓增产节约和安全生产工作，对生产中出现的质量和设备事故，及时提出整改方案并负责实施。
六、各部门之间要搞好团结，加强协调配合，树立全厂一盘棋的思想。为企业的发展增效共同出谋划策。