坚持党的领导、加强党的建设, 是国有企业的光荣传统, 是国有企业的“根”和“魂”, 是我们国有企业的独特优势。国有企业是党执政的重要经济基础、组织基础和群众基础, 在国有企业中开展“四好班子”创建活动, 是党加强国有企业领导班子建设, 增强治企能力, 激发企业活力, 促进企业党建工作, 提升企业竞争力的重要举措。“四好班子”内涵丰富, 其不断提高政治素质、切实加强团结协作、致力改善作风形象是领导班子自身建设的首要内容, 它对促进企业党建工作具有重要的支撑作用, 是基础和前提。尤其在当前和今后一个时期, 我们要按照新时代党的建设要求, 深入贯彻党的十九大和全国国企党建工作会议精神, 以创建“四好班子”为抓手, 全面落实管党治党责任, 真正使党建工作严起来、实起来、硬起来。
一、要着力将创建“四好班子”与提升队伍素质相结合, 突出政治引领, 在思想教育上“筑灵魂”
国企党员领导干部要又红又专, 既要政治过硬, 也要本领高强。要抓好政治素养这个基础。新时代新任务对党的全面建设提出了新的更高要求, 必须把党的政治建设摆在首位, 牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”, 严守党的政治纪律和政治规矩, 坚决维护习近平总书记的核心地位, 坚决维护党中央的权威和集中统一领导, 在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。要坚持以上率下、率先垂范, 不断加强党性锻炼, 深入基层, 心系职工, 确保看清方向、把握大局、保持定力。要抓好团结协作这个关键。党政主要领导协调配合作表率, 各级班子成员主动开展谈心谈话, 及时沟通思想, 交流工作, 互相信任、互相支持、互相补台, 谋发展的心往一处想, 干工作的劲往一处使, 进一步促进班子整体合力强, 工作氛围和谐融洽。要抓好学习教育这个措施。兴起学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想热潮, 牢牢守住中心组的思想理论核心阵地, 坚持定期组织一次理论中心组学习。在集中学习后, 要结合学习内容和分管工作, 进行充分地研讨发言, 进一步统一思想, 为今后的工作指明方向。
二、要着力将创建“四好班子”与塑造作风形象相结合, 强化责任落实, 在发挥党建优势上“显亮点”
充分发挥党委的领导核心作用和政治核心作用, 不断塑造领导班子的良好作风形象。要做到求真务实。培育务实的工作作风, 注重自身道德品质的修养, 注重个人形象的塑造, 清正廉洁, 严格自律。培育创新的思想作风, 敢于冲破不合时宜的观念的束缚, 坚持科学的态度, 革故鼎新、大胆突破、不断超越, 保持开拓创新的进取精神。要坚持以人为本。作风建设的根本就是要牢固树立“以职工群众为本”的理念。企业中的成员要完成同一个工作目标, 干群之间密切协作、相互依赖的关系得到了明确的体现。因此领导班子作风建设就要紧紧围绕一段时期的中心工作, 深入职工群众, 广泛收集和征求职工意见和建议, 切实解决实际困难, 想职工之所想, 急职工之所急。要强化责任意识。作风建设的关键就是要强化艰苦创业的责任意识。一个企业的发展往往会面临诸多困难, 在这种情况下, 就要求领导班子带头发扬艰苦奋斗、吃苦奉献的精神, 真正树立一种任何时期都能从大局出发, 为企业排忧解难, 为大局乐于奉献的作风, 一种努力带头艰苦创业、开拓进取的强烈忧患意识。
三、要着力将创建“四好班子”与完善工作体系相结合, 聚焦强根固魂, 在管党治党上“敢担当”
坚持党的领导、加强党的建设, 是国有企业的“根”和“魂”, 坚持和加强党对国有企业的全面领导、绝对领导, 发挥党委在企业总揽全局、协调各方的作用。要坚持召开党委会。坚持召开党委会议, 严格落实“三重一大”决策制度, 把党委研究作为经理层重大决策的前置程序, 明确权责边界, 做到无缝衔接, 充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用, 以企业发展成果作为检验党建工作成效的“试金石”。要落实“两个责任”。建立以“两个责任”为重点的党风廉政建设工作体系, 认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任, 完善党风廉政建设责任制, 建立责任清单, 灵活运用“四种形态”, 推动全面从严治党向基层延伸。要建好基本组织。确保哪里有职工哪里就有党员, 哪里有党员哪里就有党组织, 哪里有党组织哪里就有健全的工作制度和齐备的工作队伍。要落实基本制度。认真执行“两学一做”常态化工作制度, 严格执行领导干部讲党课、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、党内谈心谈话等各项基本工作制度。要建强基本队伍。着力建设一支党务政务兼通、政治能力和经营管理能力并重的党组织书记队伍, 通过业务培训、任职交流等方式, 提高履职尽职的本领。建设一支政治素养好、业务能力强、能够发挥先锋模范作用的党员队伍, 严格坚持标准, 加强培养考察, 确保发展质量;加强日常教育引导, 提高优秀青年入党比例;通过集中培训、专题党课、主题活动等方式, 持续提高广大党员的政治素养和理论水平;加强主题活动的策划能力, 创新活动方式载体, 为广大党员提供争创的平台;建设一支爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献的党务工作者队伍, 不断提高在新时代下的履职本领, 成为推动党建工作达到新高度的骨干力量。
领导班子是企业中领头雁, 是职工中的排头兵, 是带动企业改革发展、促进党建工作的龙头, 是职工群众的主心骨。因此开展“四好班子”创建活动, 是企业做强做大的迫切需要, 是适应新时代党建工作要求的根本保证, 是增强创造力凝聚力战斗力的现实要求。唯有不断探索“四好班子”与提升队伍素质、塑造作风形象、完善工作体系的有机结合, 才能净化党员干部的思想和行为, 才能提升党组织的凝聚力和战斗力, 才能持续推进全面从严治党, 才能永葆国企为国的本色, 才能真正提升党建工作的实际效果。
摘要：“四好班子”创建活动, 是国有企业做强做大的迫切需要, 是适应新时代党建工作要求的根本保证, 是增强创造力凝聚力战斗力的现实要求。本文以创建“四好班子”为主线, 从着力与提升队伍素质相结合, 突出政治引领, 在思想教育上“筑灵魂”;着力与塑造作风形象相结合, 强化责任落实, 在发挥党建优势上“显亮点”;着力与完善工作体系相结合, 聚焦强根固魂, 在管党治党上“敢担当”三方面的措施出发, 进一步论证了四好班子的创建将起到净化党员干部的思想和行为, 提升党组织的凝聚力和战斗力, 持续推进全面从严治党, 永葆国企为国的本色, 真正使党建工作严起来、实起来、硬起来的重要作用。
关键词：“四好班子”,企业,党建
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