第一篇：安监局工作如何加强
安监局加强食品整顿工作总结安监局工作总结安监局副局长工作总结
安监局加强食品整顿工作总结安监局工作总结安监局副局长工作总结
工作总结
不知道应该如释重负，年。还是应该依依不舍?然而，生活的轨迹还算踏实，工作的线条并不崎岖。太多的感受和感知已经融入其中。感受这份工作，感受这份工作带来的快乐;感知领导和同志，感知他大公无私，以及给予我关怀。
转眼间，时间犹如离弦之箭。奋进的年，别无商量地消失在冬日的阳光里。
一、感受 在机关，我继续分管消费者权益保护、经济检查两大业务工作。
关于食品安全监管工作，去年有四个亮点：
一是 年 4 月，我们在充分调查研究、征求意见的基础上，制定了《关于流通环节食品安全监管工作的指导意见》。明确了食品监管者和食品经营者的责任，统一了食品经营者的自律行为标准。《指导意见》对大型超市、食杂店等流通环节的食品经营行为进行了严格的规范，对重要食品、重点区域的食品安全如何加强监管，对食品安全示范店的创建以及食品流通许可证的发放都制定了详尽的工作标准和要求。《指导意见》的出台，为基层工商所搞好日常监管奠定了坚
实的基础。
二是为了贯彻实施《食品安全法》，实现食品安全全程和无缝隙监管，明确政府各职能部门职责分工，解决部分领域职能交叉、职责不清的问题。我局参照__市食安委的做法，及时向区政府有关领导汇报和建议，并代区政府起草，区政府以运盐政发 15 号文件下发了“关于进一步明确部分领域食品安全监管职责的意见”。这一创新，不仅理顺、明确了监管部门职责不清的区域和行业，而且最大限度地降低了我们执法监管中的风险。
三是利用重大节日，以乳品安全为重点，全年组织开展了三次专项整治活动。从制定方案、采取措施到整治重点、内容我都进行了周密安排，并亲临一线督查指导。为扩大整治成果，我局于 XX 年 1 月 5 日首次召开了“两节”食品安全专项整治新闻发布会。对外发布了我们专项整治的方法、重点、工作进展以及查处的 10 个典型案例，收到了良好的社会效果。
四是为了提高执法人员的理论水平和实际监管能力，去年 12月，我们集中对全员进行了食品安全法律法规知识培训和考试。除理论培训外，我们把重点放在现场培训上，在食品超市、蔬菜批发市场、粮油经销店我们采取一对一、手把手现场讲解培训，着力提高执法者的实际操作能力和执法水平，开创了全局培训的先河。
关于打击传销工作，可以用“联、创、宣、打”四个字来概括。
一是联合。我们联合公安、城区办事处、社区居委会、村委会、大专院校等相关部门，层层签订目标责任书，共同参与打击传销。变“主演”为“导演”，通过发动社会力量，形成“政府牵头，部门协作，群防群治，综合治理”的打击传销工作格局。
二是创建。去年 4 月份，我局出台了创建“无传销社区、村镇、院校”工作方案。同时积极主动地向区政府专题汇报我局的打击传销工作和全区开展创建“三无”活动情况，取得了区政府主要领导的大力支持。我们代区政府起草，以政府的名义下发《盐湖区深入开展创建“无传销社区、村镇、院校”工作方案》和《严厉查处为传销人员提供场所的通告》。5 月 12 日，盐湖区政府召开了创建“三无”工作动员大会。会议明确把打击传销工作纳入社会治安综合治理总体规划，列入对各基层单位的年度工作考核内容。这一举措，充分调动了全社会参与打击传销的积极性，增强了“三无”创建的执行力。目前全区已建立“无传销社区、村镇、院校”58 个，占总数的 90%以上，受到了省局和市局领导的充分肯定。
三是宣传。在宣传方面，我们加大“五进”活动力度。即进社区、进村镇、进校园、进劳务市场、进车站，向群众散发宣传单，张贴宣传画，加大宣传的覆盖面，最大限度地挤压
传销分子的活动空间。去年 12 月，是首部打传电影《黑梦》的集中宣传月，我们投资 2 万元，联合盐湖区电影公司，免费为 200 多个村庄、社区、大中专学校进行了放映。去年一年，我们在市区南风广场、盐湖广场还组织开展了两次大型宣传咨询活动，向广大群众现场宣讲禁止传销相关知识，千余名群众在“远离传销、从我做起”的条幅上签名，同时招募打击传销志愿者 32 人。针对青年学生的心理特点和就业状况，我们利用大专院校新生开学、老生毕业之际，走进校园宣传培训。在运城学院、山西师院运城分院，我精心准备讲义，亲自授课，向同学们摆事实、讲危害、举案例、谈体会，增强同学们对传销的辨别能力和防范意识，受到了学校领导和同学们的好评。
四是打击。我们与公安机关密切协作，采取受理举报、主动巡查、整合力量、遏制蔓延的工作方式，坚决贯彻“打早、打小、打头目，灭点、断线、破网络”的打击原则，严厉打击参与人员多、社会危害严重的传销违法活动，收到了明显效果。去年，我们取缔传销窝点 20 个，查处传销案件 9 起，遣散传销人员 400 余人，解救被骗人员 12 人，移交司法机关刑事拘留 15 人。
实事求是讲，目前打传的现状，是越打越多，越打越难。原因是多方面的，有社会环境，有就业问题，贫富差距问题等。但是我认为，加大宣传力度是打击传销的必由之路，治本之
策。可以预防，宣传可以引导。
那么通过什么手段，揭示传销这个东西呢?于是，我把平时收集整理的打传故事整理成册，从中揭示传销骗人的伎俩和造成的危害，告诫群众以及准备参加传销的人切勿上当。达到唤醒群众，群众的目的，从而让群众能自觉地拒绝传销，远离传销。市局 局长评价说：“这本书一定会成为执法人员打击传销的好教材，成为受害人员‘迷途知返’的‘引路标’，成为社会群众认识传销、抵制传销的‘新平台’。”目前，《 》一书正在办理出版手续，春节后将于大家见面。
第二篇：如何加强乡镇安监工作
随着经济社会的快速发展，安全生产形势日益严峻。近年来，县市安监局、乡镇安监办维护社会稳定和构建和谐社会的作用也日益突出。但是乡镇安监工作在诸多方面还存在着不尽人意的地方，有以下三个方面的工作需尽快解决。
一、基层安监队伍不稳定。就焉耆县而言，县安监局于2006年12月从经贸局分离，现有工作人员7名。11个乡镇场相继成立了安监办，配备了兼职工作人员。但两年多来，乡镇先后更换安监人员近30名，造成安监队伍流动性大，造成队伍不稳定因素一是工作安排随意性大，工作人员兼职，不能专职业务工作，业务素质不高;二是待遇低，同是从事“国计民生”的工作，与计划生育、司法工作人员的政治经济待遇都不可比;三是基层安监工作辛苦、任务重、责任大，致使工作人员人心思动，经常是轮流“坐庄”。
二、工作经费紧缺被动开展工作。乡镇安监办自成立以来，财政没有安排专项工作经费。乡镇要自己负担检查工作及现场处理的费用，因为没有工作经费，所以办公室内务建设不规范，各种报表、信息上报不及时，时常造成工作被动和上级决策不够准确。特别是村一级没有固定的安监信息员，工作开展流于形式，基层网络不牢。
三、难以行使监管工作执法权。焉耆县虽然于2008年开展了乡镇委托执法试点工作，但是执法效果不是很理想，大部分乡镇安监人员开展安全生产检查过程中一是没有行政执法权，讲话底气不足，仅靠说服教育，难以达到执法检查目的;二是没有统一着装，到现场后不庄重，往往得不到当事人的尊重，工作相当被动。鉴于上述情况，要彻底改善乡镇安监工作现状，特提出如下建议：
1、将乡镇安监办人员的编制上收。由县市安监局和乡(镇、街道)两级管理，一是有利于整合资源，便于加强人事管理和交流使用，保证安监工作队伍的相对稳定;二是有利于加强安监队伍的建设和壮大安监力量。三是有利于组织安监人员业务培训，提高安监队伍整体素质。乡、镇街道需要提拨或调整安监站工作人员时，须征求县市安监局的意见。
2、加大对基层安监办的财政投入。可以有效避免安监工作人员利用职务之便乱罚款、乱收费，杜绝利用职务之便谋取不正当利益的腐败行为。同时，将基层安监信息员的误工补贴发放到位，以稳固基础。
3、职能部门应强化服务意识。鉴于目前乡镇安监办的权力有限，执法难以到位的状况，县市公安、交通、安监、建设各职能部门应工作前移，重心下移积极支持协助安监办工作，并将一些简易执法程序下放，让基层安监办真正发挥监管作用。预防的重点放在基层，监管执法的重点也放在基层，真正体现“安全第一，预防为主，综合治理”方针。
总之，加强基层基础工作，是加强安全生产源头管理关键，是变事后重视为事前先防范的重要举措，是构建和谐社会奠定扎实的重要保障。(完)(责任编辑：周生斌)
第三篇：安监局从落实责任制入手加强安监队伍作风建设
实行严格的工作责任制，使人人有专责，事事有人管。从落实责任制入手，激励广大安监人员恪尽职守，尽心尽责，是开发区安监局增强领导工作效能和加强安监队伍作风纪律建设的有效举措。主要措施是：
一、强化工作责任，做到责任跟着工作走。一是一事一责。每项工作，都实行定任务、定人员、定质量、定时间、定措施等几项制度，谁分管，谁负责，有多大权限，承担什么责任，都规定的清晰明了，为整个工作落实提供良好的约束机制。二是一人一责。凡事都明确第一责任人、直接责任人，同时也明确间接责任人、连带责任人，保证各负其责，防止和克服只挂帅不出征、有分工不负责的问题。三是按级负责。局领导明确分工，做到责任到人，权力到人，要求到人;副职和处室领导为局主要领导负责，做到工作站排头，指导在一线，跟踪抓落实。其它同志恪尽职守，保证一级干好一级的事，一级把好一级的关，一级对一级负责，级级抓落实，级级负责任。
二、强化过程监控，做到监控贯穿全过程。一是抓工作目标。无论是工作，还是具体任务，都制定详细的工作规划、明确工作的目标、完成工作的时限和具体措施。二是抓督导监控。局领导督导，掌握工作进展情况，及时给于指示和指导，放手不撒手;副职督办，牵头负责，靠前指挥，跟踪问效，一抓到底;处室督查，及时检查具体工作的落实情况，发现问题对下具体指导，对上提出建议。三是抓总结讲评。处室每月、局每半年和年终都对部属履行职责情况进行一次考评，肯定成绩，指出不足，明确要求。
三、实行业绩管理，做到评价依据业绩定。一是绩效量化。紧密结合工作实绩，重点突出“岗位工作责任、安全管理责任、工作能力、廉政勤政建设”等内容，进行量化评比。二是实绩考核。以工作目标为参照，逐项考察工作落实情况、主要任务完成情况和取得的成绩，对每名同志作出客观准确的评价，作为使用和奖惩的依据。
四、强化责任追究，做到责任追究到个人。一是克服“只奖不罚，重奖轻罚”的现象。实行奖罚并重，充分调动积极因素，有效克服消极因素。二是责任到人，解决“个人之过，集体承担”的问题。做到具体教训、具体总结、具体责任、具体人承担。三是举一反三，谋求“一人受罚，众人受益”的效应。局领导经常教育干部从别人的教训中看到自己的问题，把别人的教训变为自己的财富，从别人的失误中理清自己的思路，克服“一人害病，众人吃药”的问题。
通过严格落实责任制，使全局上下达到了思想上同心，工作上同力，行动上同步，目标上同向，事业上同干的良好局面，不仅加强了安监队伍的作风纪律建设而且还充分发挥了全局的整体工作效能。
第四篇：转发省安监局《关于进一步加强夏季和汛期危险化学品安全生产工作的通知》的通知
苏州市安全生产监督管理局
苏安监危化〔2008〕12号
★
转发省安监局《关于进一步加强夏季和汛期危险化学品
安全生产工作的通知》的通知
各市(区)安监局：
现将省安监局《关于进一步加强夏季和汛期危险化学品安全生产工作的通知》(苏安监〔2008〕70号)转发给你们，请按照省安监局的通知要求，及时将有关精神传达到辖区内的每一家化工企业。各地要充分认识做好当前特殊时段危险化学品企业安全生产工作的极端重要性，通过开展安全生产百日督查活动和换发许可证工作，结合我市夏季和防汛期间的安全生产特点，督促企业将防汛、防雷、防署、防台等各项防范措施提早落实到位，确保企业在各种灾害天气情况下的安全生产。
附件：《关于进一步加强夏季和汛期危险化学品安全生产工作的通知》(苏安监〔2008〕70号)
二○○八年五月二十七日
主题词：转发夏季汛期危化品通知
苏州市安全生产监督管理局办公室2008年5月28日印发
共印18份
江苏省安全生产监督管理局(通知)
苏安监〔2008〕70号
关于进一步加强夏季和汛期
危险化学品安全生产工作的通知
各市安监局：
夏季和汛期即将来临，高温、潮湿、多雷雨等恶劣气候易导致各类安全事故发生，特别是给危险化学品的安全生产带来不利影响。针对夏季和汛期危险化学品安全生产的特点，现就进一步做好当前危险化学品安全生产工作提出如下意见：
一、提高认识，抓紧部署
各地要高度重视夏季和汛期危险化学品安全生产工作的重要性和特殊性，认真贯彻落实《关于做好夏季和汛期安全生产工作的通知》(苏安办 [2008] 27 号)的各项要求，进一步加强组织领导，落实安全生产主体责任，认真部署夏季和汛期危险化学品安全生产工作，有针对性地加强安全生产监督检查，努力减少和控制危险化学品事故的发生。
二、加强监督，强化措施
各地要按照国务院和省政府《关于开展安全生产百日督查专项行动的通知》以及省局印发的《江苏省安全生产百日督查专项行动危险化学品专项督查工作方案》等文件要求，扎实开展安全生产百日督查专项行动，深入推进隐患排查治理工作，明确隐患排查治理的重点企业、重点场所和重点部位，加大隐患排查治理力度。要采取企业自查、专家检查、部门抽查等形式，突出重点地区、重点企业、重点环节、重点岗位的监督检查，规范和加强危险化学品生产企业的安全监督检查工作。
三、突出重点，强化监管
各地要督促、指导危险化学品生产、储存、使用企业认真落实安全生产主体责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程，切实采取有效措施，做好夏季和汛期的安全生产。一是加强危险化学品生产、储存装置、设施的防雷工作，按规定进行防雷检测，确保各项防雷设备的完好;二是加强沿江、湖、河和库区危险化学品从业单位的防汛工作，确保防汛物资器材的充足完备;三是做好夏季高温的防护工作，确保危险化学品生产场所和储存设施的降温设施完好;四是加强职工劳动保护工作，确保职业卫生安全;五是要加强危险化学品事故应急管理，一旦发生危险化学品事故，做到快速响应，有效施救，把事故影响控制在最小范围内。
四、加强宣传，严格培训
各地要督促化工生产企业加强对从业人员进行有关危险化学品安全生产基础知识、岗位操作技能、事故应急等方面的教育培训，提高从业人员的安全防范意识和自我保护能力。对生产一线操作人员要进行强制性安全操作技能培训，未经培训合格，不得上岗操作。要采取多种措施，提高危险化学品生产企业从业人员，特别是企业负责人、安全管理人员和岗位操作人员的专业知识水平和学历层次，确保其具备化工行业基本的从业能力。
请各地安监部门将本通知的有关要求，迅速传达到辖区内危险化学品生产、储存、使用单位。
二○○八年五月十九日
第五篇：椒江区安监局四举措加强机关作风建设和党风廉政建设
一是强化党风廉政责任落实，推进机关作风建设。根据各级党委、纪委有关党风廉政建设工作要求，该局在由局领导与全体党员同志签订《党风廉政责任书》的基础上，5月份，局党组书记、局长陈勇军又与班子其他成员签订了《廉政承诺书》，与各科室、大队负责人和其他党员干部签订了《履职廉洁书》，从而使全局的党风廉政建设责任制度得到进一步的落实。
二是深入开展反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁从政的自觉性。以树立正确的权力观、政绩观、事业观为目的，以学习贯彻《廉政准则》为重点，贴近反腐倡廉工作实际和党员干部思想实际，先后于6月29日、9月30日，组织机关党员干部参观“工商杯”廉政图片展和市纪委“警钟长鸣”反腐倡廉教育图片展活动。在全体党员干部中广泛开展“学习贯彻廉政准则，做勤政廉洁表率”反腐倡廉教育活动，着力解决党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，进一步强化宗旨意识、纪律意识、责任意识和廉洁意识，规范从政从业行为，增强秉公用权、廉洁执法的自觉性。围绕主题教育，广泛开展活动。
三是着力构建惩防体系，促进反腐倡廉制度建设。围绕建立健全廉政教育机制、权力监控机制、纠风长效机制、有效预防机制和从严惩戒机制，全面推进制度建设，提高制度建设的系统性、科学性、可操作性和实效性。根据安全监管工作实际情况，该局专门对局机关的制度建设情况进行了梳理和分析，并将这些制度汇编成册，人手一份。特别是在党风廉政建设责任制和行政许可各项审批制度方面，专门建立了健全反腐败工作长效机制。同时，规范了全局行政执法行为，提高行政执法水平，进一步提高制度的执行力。
四是强化监督制约，推进各项权力公开规范运行。加强对机关和领导干部特别是主要领导干部的监督，认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督。加大对大额资金使用和物资采购情况的监督力度，继续搞好“收支两条线”规定执行情况的监督，及时发现和纠正存在的问题。推进“小金库”专项治理工作，按要求抓好“小金库”的排查、整改工作，完善财务制度，强化源头治理，建立和完善防治“小金库”的长效机制。加强对行政许可权、行政执法权等权力行使的监督，保证行政权力行使依法、公正、廉洁。 (椒江区安监局)