第一篇：长安通卡简介范文
通卡公司简介：
通卡网络技术(北京)有限公司是由全球著名风险投资商德丰杰龙脉(DFJ Dragon)和中国本土最大风险投资商深圳市创新投资集团共同投资成立的公司，是国内领先的营销软件和营销服务供应商。通卡公司通过科学精确的营销软件，建立企业与消费者之间的紧密联系，提高顾客整体忠诚度，挖掘潜在新顾客，从而为企业奠定牢固的长期盈利基础，扩大销售额，提升利润空间。
通卡核心产品：
通卡公司以自主专利技术为依托，创新研发并运营了通卡营销通系列营销软件，不仅为企业经营者提供会员关系基础管理功能，同时集成会员消费行为研究及数据营销策划模块。客户可以任意组合多种营销模式，以高效的会员筛选工具，为企业达成精准、智能，且效果可监测的营销活动，从而协助企业不断提高营销效率，提升顾客忠诚度。
用事实说话：
历经5年，凭借对于会员制精准营销领域的不懈探索与努力，至今，通卡已与西贝莜面村、麻辣诱惑、酷圣石、刘一手、金汉斯、比格比萨、瑞尔齿科、大董烤鸭、全聚德、百万庄园、老舍茶馆、金凤成祥、拉丁餐厅、锦绣江南、大丰收、瑞蚨祥、和兴客家王、庖丁堂、友睦齿科、活力咖啡等众多国内外知名连锁企业开展合作。通卡CRM已经在国内餐饮行业树立了不可替代的会员制精准营销专家的领导者地位。
通卡公司在上海、成都、深圳等地设有分部，并在福建、河北、河南、广东、天津、山西、山东、湖北、湖南、江苏、四川等十几个省份展开战略布局。通卡CRM在我国餐饮行业取得了巨大突破，秉承低调、进取的企业精神，通卡致力于为更多行业的连锁企业商家提供专业完善的会员制精准营销服务平台。继“营销通”系列产品之后，通卡自主研发推出了“店管家”系列产品，被广泛应用于烘焙行业、品牌茶叶行业、齿科行业、珠宝首饰行业、汽车养护行业、美容美发行业、生活休闲行业、教育培训机构等众多连锁行业。通卡正在为超过5000家消费服务类企业提供会员精准营销服务，每天有200多万的会员，通过通卡CRM营销服务平台享受着连锁企业商家提供的个性化会员消费服务。
通卡，提升了整个消费服务领域的营销效率，为所服务的连锁企业商家带来了可观的营运收入，为连锁企业商家和其顾客之间架起了增进黏性的“桥梁”，使消费者感受到了来自商家的尊重，享受到了真真切切适合自己的优惠体验。
通卡愿景：
建立中国最强大的营销服务平台，提高整个消费市场的营销效率!
第二篇：重庆长安技工学校简介
长安汽车(集团)有限责任公司技工学校
简介
一、 学校基本情况
1、悠久的历史：1929年，金陵兵工厂成立艺徒补习班和工人识图班，开始了长安人办职业教育的征程，工务科长李承干是授课教师之一。1939年2月，工厂西迁重庆后，成立了工人补习学校，有学员126名，厂长李承干兼任校长。1940年9月，补习学校奉命更名为兵工署第11技工学校，同年11月1日于五里店正式开学，面向社会招生。技工学校为21兵工厂的机构之一，它是我国第一所以技工学校命名的学校。
1995年，重庆两大微型汽车制造企业长安机器厂、江陵机器厂合并，成立长安汽车集团公司，江陵技校、长安技校分别命名为长安一技校、长安二技校，均为长安公司下属的机构之一。2008年1月，长安技校、江陵技校合并，成立长安汽车(集团)有限责任公司技工学校。
长安汽车(集团)有限责任公司技工学校是隶属于中国兵器装备集团公司、现由重庆安工业(集团)有限责任公司管理的一所国有公办国家级重点技工学校。学校地址：重庆市江北区大石坝大路村;邮编：400021;电话：02367932399，传真：02386838895，网址http:///。
2、员工情况：学校现有在编教职工85人(含校领导3人)，中高级职称42人;持有教师资格证63 人，从事或具备教学能力的人员67名，其中实训教师13名。双师型教师9名。
学校现有外聘员工42人，其中全日制聘用教师14名，平均年龄29岁，从事机械加工专业教学5名，从事汽车维修专业教学7名。双师型教师5名。
3、学生情况：学校现有在校生2885名，2010招生923名，其中汽车制造与维修511名，数控专业215名，电子专业42名，数铣31名，模具22名，物流102名。
4、常设专业: 汽车工艺与检修、汽车制造与检修、数控技术应用(数控车工、数控铣工)、模具技术应用、机电技术应用、电子与信息技术、物流。
5、实习实训：校内建有数控车工、数控铣工、钳工、车工、汽车修理、维修电工、冲压、加工中心操作工等实习场地;有供学生实习用的机床、汽车设备四百余台，能保证学生的正常教学和实习。
长安集团公司下属各企业如长安工业公司和、
三、
四、五工厂、长安铃木、长安福特等都是我校学生岗前实习和就业的基地，这对我们培养学生的动手能力和技能提升具有得天独厚的优势。
2008年8月重庆市人力资源和社会保障局批准我校为国家职业技能所，2009年3月江北区就业局批准我校为农民工培训基地。学校是融中技、高技教育、大专为一体的多学历、多层次的综合性职业院校。
二、 学校办学特色及亮点
1、“立足企业，背靠行业，面向社会”是长安技校的办学之本
学校依托长安集团公司的强大设备、技术、管理能力，把课堂延伸到企业、车间，突出技能培养，真正实现了学校、企业的有机结合。学校背靠兵工行业，始终坚持“以就业为导向，以学生为中心，以能力为本位，以服务社会”为宗旨，面向社会全面育人，育全面人才，为把重庆打造成世界制造业中心培养更多汽车、机械、机电行业中的中高级技术人才。
2、抓重点保特色专业，创条件办新型专业
我校坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的职教方针，开设了行之有效的基础教育，充分发展学生的自主性、自觉性、能动性和开拓性，课程体系中融入社会的需求和企业的要求。数控加工(数控车工、数控铣工、加工中心)和汽车维修专业是我校与企业合作的特色专业，为保证专业的有效发展，更好的突出专业特点，学校将过去传统的教研组(文化组、专业基础组、专业组)按专业进行了调整，变成以专业为主线的综合教研组(基础教育科、机电工程科、汽车工程科)，重点抓数控加工和汽车维修两个专业的横向拓宽，使专业理论教师、实习教师、专业基础教师三者结合成一体，共同为专业的课程设置、教学内容、学生能力培养的方法进行探讨和研究，也为“双师”型教师的培养奠定了基础。
我校长期与企业密切联系，充分关注企业的发展动态，根据企业的发展方向和前景变化，针对性的开设了新专业(冲压与焊接、汽车发动机、动力运行、火炮装调、工业物流等)，特别是从去年秋季开始筹备建设工业物流专业,2010年秋季定向培养招生100余人。学校制定了“有企业特色的办学模式(学校+企业，把学校办在企业)、进而在技能方面，对顶岗和在岗实习的学生，学校派专人定期与企业沟通回访，逐步实现学生能力评价的社会化，从而推进了各专业的发展。与企业深度合作培养受企业欢迎的学生，在新开设的物流专业建设中，从教学计划的制定、教材的选用，到专业教师队伍的建设
都采取与企业共建的方式，充分考虑企业的需求，教学结合企业实际，让学校教学与企业用工实现无缝衔接。
3、校企合作办学，学生定向就业。长安民生物流公司是长安公司下属
的、位列全国物流企业前茅的物流企业，今年与我校签定了定向培养学生的协议，由我校招收物流专业学生、民生物流公司为这些学生提供助学金和奖学金，学生毕业后到民生物流公司工作。首届102名学生已经在校就读。
长安铃木公司也准备采用该模式，定向招收和培养学生，目前正在洽谈之中。
4、积极推进课程改革，改进评价方式
课程改革是专业建设的核心。我校依据教育部《关于制订中等职业学校教学计划的原则意见》，制订各专业教学计划，坚持把“以人为本，以就业为导向”的理念贯穿于教学中，为每位学生提供最适合的教育服务。近几年，为跟上职教改革的步伐，在教学上加大改革力度，对文化课进行专业分类，有针对性授课;对专业基础课进行优化整合，体现少而精;对专业课逐步做到“理实一体化”授课。处理好文化基础课程、专业课程、实践课程的结构和比例，把理论课和实践课的学期周数比例由原来的15:5调整为现在的10:10以强化学生的技能培养，同时加强实训的课程建设，鼓励教师成为“双师”型教师，目前本专业具有“双师”能力的教师有5位。教师在教学中不断总结，积累经验，编写适合学生的校本教材，在数控加工和汽车维修实训中已使用教师自编教材。为注重学生的能力培养，使其成为技能型人才，对学生的评价方式进行了改革，执行“学期学分制”，让学生的各方面能力得以充分体现，大大提高了学生的学习兴趣，满足了学生就业、升学、个性发展的多元化需要。在技能方面，对顶岗和在岗实习的学生，学校派专人定期与企业沟通回访，逐步实现学生能力评价的社会化，从而推进了各专业的发展。
5、积极加强教师培训，保持师资队伍的稳定。
教师是教学改革的主力和关键，师资队伍水平决定学校专业建设的水平。依托企业，使我校在师资力量方面有得天独厚的优势。为进一步提高教师的整体职业能力，我校由内到外有细致的培训计划，学校内部每学期开展教师业务能力培训，定期参加学校外部企业组织的技能培训和院校组织的各种师资培训，通过各种培养和训练，大大提高了教师的执教能力。
为鼓励教师钻研业务，学校制定了一系列配套奖励办法，如自主教材开发奖励、培训课题开发奖励、双师型人才奖励等。为增强教师教书育人、为人师表的责任感和使命感，学校开设校园专题讲座(内容、题目自拟)，讲座集趣味、知识、体验、技能于一体，进一步提升了教师自身的课程开发能力、现代教学技术应用和开发能力、专业技术
应用和开发能力，拓宽教师的知识面，也进一步融洽了师生关系。
6、坚持以“学生为中心”，积极推进素质教育。
学校积极对学生进行专业素质教育，思想道德素质、日常行为规范、人身财产安全及诚信、社会责任感的教育;给学生正确的价值导向，教育学生有正确的就业观、择业观，教育学生正确处理个人、集体、社会三者关系。组织开展各类学生文体活动、技能竞赛，丰富同学们课余文化生活，营造诚信品质氛围，展现学生个性，调动学生积极参与意识，充分发挥学生会在学生工作中的优势，围绕诚信中心工作展开一系列诚信宣传、评比活动，将诚信品质的培养贯穿到学生工作的各个方面，号召建设“文明学校，做文明师生”，使我校成为和谐、充满朝气的大家庭。
7、开展企业职工培训，服务企业发展
我校除肩负中等职业学历教育任务外，还承担长安公司职工的部分培训任务，主要有新进大学生入职培训及岗前技能培训、复转军人的岗前培训、技术工人的技能提升培训、班组长培训及一般干部的培训。
三、 学校取得的成绩及社会贡献
通过不懈努力，学校办学能力得到上级主管部门及用人单位的首肯。目前学校是西南兵工局定点的汽车维修、数控加工、维修电工专业考试基地以及车工、钳工、铣工专业技能鉴定承办学校，也是“全国数控培训网络重庆培训中心”的数控培训基地。从2001年起连续十年被评为重庆市级先进学校、技工教育先进单位。
从学校创办至今，为企业和社会培养了数以万计的技能型人才，并涌现了一大批岗位标兵、技术能手、劳动模范。如全国五一劳动奖章和国务院专家津贴获得者刘志荣，全国技术能手田毅、杨浩、范吉林等。近年来，学校不仅为长安公司
三、
四、五工厂，长安福特、长安铃木、长安民生物流公司、南京长安等企业输送了大量的一线生产工人。同时，学校还采取“走出去”的方式，将用工单位拓展到了海尔集团、格力空调、三星电子、重庆延峰江森、长安金陵零部件公司、长安跨越汽车公司、重庆恒通客车公司、重庆福耀玻璃有限公司、力帆集团、重庆格力空调公司、重庆康明斯发动机公司等20余家全国知名企业，就业渠道的畅通，使学校的招生就业工作走上了市场化的道路。
长安汽车集团有限责任公司技工学校
2010年11月19日
第三篇：重庆长安汽车股份有限公司简介
重庆长安汽车股份有限公司(简称，长安汽车)，为中国长安汽车集团股份有限公司属下的核心整车企业，1996年在深圳证券交易所上市，A股代码000625，B股代码200625。 品质长安：
以自强不息的精神，铸造经典汽车品牌
长安汽车的前身溯源于1862年的上海洋炮局，1984年正式进入汽车行业。20多年来，长安汽车坚持以自强不息的精神，通过自我积累、滚动发展，旗下现有重庆、河北、江苏、江西4大国内产业基地，11个整车和2个发动机工厂;马来西亚、美国等6大海外产业基地;福特、铃木、马自达等多个国际战略合作伙伴;总资产526亿元，员工近5万人。
长安汽车始终坚持“科技创新，关爱永恒”的核心价值，以“美誉天下，创造价值”为品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供令人惊喜和感动的产品和服务。经过多年发展和不懈努力，现已形成微车、轿车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台。2009年，长安汽车自主品牌排名世界第13位、中国第一，成为中国汽车行业最具价值品牌之一。 品格长安：
以自主创新的精神，打造世界一流汽车企业
长安汽车始终坚持走自主创新之路，着力提升自主研发能力，建立了中国重庆、上海、北京、哈尔滨、江西、意大利都灵、 1
日本横滨、英国诺丁汉、美国底特律“五国九地、各有侧重”的研发格局;拥有核心研发人员3000余人，优秀外籍专家70余人，国家“千人计划”7人，居中国汽车行业第一。2009年，长安汽车综合研发实力位居中国汽车行业第一。
长安汽车始终坚持战略前瞻，着眼长远，大力发展节能与新能源汽车。中国第一台氢内燃机在长安成功点火;中国第一辆产业化混合动力轿车杰勋下线并上市;成为国务院机关事务局唯一示范运行车;2009年，长安纯电动汽车奔奔mini下线……在新能源汽车的研发、产业化、示范运行方面，已走在全国前列。
品德长安：
以志存高远的精神，塑造优秀企业公民楷模
长安汽车始终坚持“客户为尊，员工为本，诚信敬业，持续改善”的价值观，坚守高标准的商业道德与职业操守，倾听客户声音，洞察客户需求，努力超越客户期望;致力于为员工搭建挑战自我、实现价值的舞台，营造公平竞争、相互尊重、关爱协作的氛围，争做最佳雇主;积极承担社会责任，开展社会公益活动，努力实现客户、股东、员工、社会等利益相关方和谐共处，成为优秀企业公民。
站在新起点的长安汽车，以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，以“打造世界一流汽车企业”为愿景，志存高远，开拓创新，全力向“公正、透明、诚信”的世界一流企业坚实迈进。
长安行天下!
第四篇：重庆长安民生物流股份有限公司简介大全
重庆长安民生物流股份有限公司是一家极富专业精神的第三方汽车供应链综合服务供应商。公司成立于2001年8月，2006年2月公司在香港联交所创业板上市，并于2013年7月成功由创业板转主板交易，主板股票代码为HK.01292，是国内第一家在香港上市的汽车物流企业。主要股东为中国长安汽车集团股份有限公司、民生实业(集团)有限公司、美集物流有限公司。公司总资产44.85亿元，注册资本1.62亿元。
长安民生物流在全国设有12家分子公司、6家合资公司，拥有员工8000余人。2017年实现营业收入66亿元，在中国物流企业中排名第29位，在汽车物流企业中排名第3位。
长安民生物流主要有六大业务板块：整车物流、零部件物流、供应链物流、国际货运、流通加工和新生态业务，主要客户除长安系外，还与一汽、东风、吉利、威马、知豆、南京金龙、宝钢、沙伯基础、舍佛勒、双汇、博世、伟巴斯特、米其林、固特异等国内外近千家汽车制造商、原材料供应商及零部件供应商建立了长期合作关系，致力于为客户提供全方位的供应链一体化物流服务。
2016年5月25日以来，长安民生新一届领导班子履新，沐浴着兵器装备集团深化改革的春风，站在历史和未来的交汇点，以领先发展战略为牵引，不断开拓创新，多项工作取得突破：发布了“2025愿景”规划，同时启动第一阶段的“以成本领先为核心的价值创造战略”;发布了“CM1615”领先文化，确定了“打造世界一流的汽车供应链物流综合服务商”的愿景;启动了“打造管理平台、建设员工之家”项目;实施了整车供应商切换、精益体系建设、成本风暴、“四能”改革、学习型组织打造、“四 +”智慧物流建设等一系列改革。2018年，制定了“以成本领先为主体，以卓越运营和创新驱动为两翼”的“一体两翼”转型升级腾飞战略，明确了“13338”经营目标和 “1134”行动计划，聚焦补短板、强基础、上水平、快发展，开启改革发展新征程。
未来已来，在中国特色社会主义新时代，新长安民生物流按照集团公司给予的“发展好整车物流，统合零部件调达物流发展，打造物流一体化发展平台”新定位，坚持“成就客户、发展员工、清正担当、协同精进”的核心价值观，发扬“激情、创新、专业、高效”的长安民生精神，只争朝夕，奋发有为，风雨无阻，奋勇向前，努力打造“高质量、高效益、高效率、高品牌”的“四高”企业，朝着打造“世界一流的汽车供应链物流综合服务商”目标挺进。
第五篇：工行苏通卡
工行苏通卡报告
朱晶 张昱 朱明
今年上半年，工商银行江苏省分行与江苏交通控股有限公司正式推出一款联名信用卡产品——“牡丹苏通卡”，该卡融合金融PBOC 2.0和交通运输部规范IC卡双重功能，采用双界面CPU卡，可实现ETC、MTC通行缴费和高速公路通行卡功能。芯片中登记了相关持卡人信息、车辆信息、收费钱包信息，并支持记载高速公路联网收费信息。客户凭本人有效身份证、行车证及相关资信证明，即可在工商银行各营业网点申领“牡丹苏通卡”。
与诸如农行苏通卡相比，工行苏通卡具备一般苏通卡的优点：
1、申请方便，即买即用。任何人均可凭有效证件在苏通卡客服网点直接购买安装。
2、刷卡交易，时尚方便。持卡可在联网高速公路刷卡支付通行费，无需缴纳现金，这样就避免携带大量现金出行，安全又方便。
3、电子钱包，安全可靠。刷卡通行联网高速公路，电子收费系统自动计算通行费，实时在卡上扣费，安全、准确、可靠，苏通卡余额及消费记录可随时通过客服网站进行查询，也可以在OBU上查询。
4、自动缴费，快速通行。利用装在车前挡风玻璃上的电子标签，免停车通行ETC专用车道，节省通行时间，减少车辆磨损和油耗，降低汽车排放污染。即将车速减至20公里/小时，驶入收费站专门开辟的电子不停车收费通道(也称ETC通道)，安装在汽车前挡风玻璃下的电子标签发出“嘀”的一声，车前方6米处的收费栏杆应声而起，车子顺利通过收费站，前后不过3秒钟。实现不停车就可缴费，也免于现金支付和排队等候的烦琐。
与此同时，工行苏通卡还具有一些独到的优点：
1、牡丹苏通卡有效期十年、终身免年费。
2、优惠促销力度大。为回馈广大客户，工商银行江苏分行现开展“芯”动体验的推广活动，包括“1元抢购”OBU、“半价惠购”OBU、“通行有奖”、“积分回馈”等一系列优惠促销活动。
3、系统联网广泛。目前可在江苏、浙江、安徽、江西、上海的高速公路收费站点缴费时使用。
4、工行自助设备和网点多。在遍布全省的自助设备上可以24小时向储值卡(包括现有的苏通卡储值卡)进行电子钱包的充值，或进行余额查询和打印发票操作。
作为一个新的产品，牡丹苏通卡在设计与推出过程中也总会有一些欠缺和不尽如人意的地方，为他的推广带来了阻碍，这些阻碍来自于两个方面：一方面来自于产品自身的设计;另一方面则是推广时的配套服务于业务流程没有完善到位。
在产品设计方面说，与农行苏通卡相比农行苏通卡中储值卡(A 卡、C卡)可享受2%的通行费优惠;目前工行现在还没有通行费的优惠，但工行的牡丹苏通卡免收年费，持卡人可在各地交通卡相关优惠商户，如各洗车点享受相同的洗车优惠，在汽车美容与4S店享受同等折扣。我认为作为新产品投放市场，要与已经占有大量客户群的成熟产品竞争，就要加大优惠力度，在老产品已有的优惠措施上增加新的优惠项目，才能吸引客户，所以工行也可以设计对通行费进行相关优惠。
工行苏通卡在2011年7月1日至12月31日有优惠活动，成功申办牡丹苏通卡并刷卡消费1元以上的客户，可免费领取并安装价值370元的ETC不停车收费系统OBU(Sophia-V90型太阳能芯片化二代)一台。不过经过了解，有些车型目前还不能安装OBU，主要是宝马和奔驰的一些车型，能开这些车型的客户其实都是优质客户，必须要尽快使这些车型也能安装OBU。
在办理流程上，工行苏通卡略显复杂，作为独立卡种，除了一般信用卡类办理流程外，还需要提供驾驶证以及车牌号，而诸如招商银行在苏通卡业务方面采取的手段仅仅是绑定支付，私家车主只要持招商银行信用卡到省内苏通卡网点，即可办理ETC设备申请与信用卡绑定业务，申请成功后，用户车辆即与该持卡人指定的招行信用卡账户绑定，车辆每次通过高速公路时应支付的通行费金额将从绑定账户中自动扣除。这样的模式不得不承认是比较方便的，因此在竞争过程中，牡丹苏通卡只有采取更吸引人的促销手段，才能占领客户。
在产品推广方面，从常州市场来说，农行苏通卡办理网点较多，在整个常州市有18个网点办理;工商银行在常州只有分行营业部办理。这样大大制约了牡丹苏通卡在常州的办理效率，各支行营业部也应当直接受理苏通卡申办，才能在整个常州范围推广牡丹苏通卡，搜集客户。
另外，此外，8月至12月，牡丹苏通记账卡客户持卡支付高速公路通行费即可参加抽奖，当月通行次数越多中奖几率越大。每月100名，奖品为500元中石化加油卡。这本是个非常好的促销手段，但是作为我，包括身边有车的朋友，对此都很少有了解，这说明在常州的各个网点宣传力度还很不够，同时在社会大会传媒上的宣传力度也做得很不到位，好的产品必须有好的宣传加以配合，试想，好莱坞大片《阿凡达》没有前期巨资的造势宣传，怎么能有票房的奇迹
宣传上的问题也带来一系列，我在网点柜面办理业务时，关于苏通卡的业务可谓是接触极少，因此在操作上都不知道其流程，更何谈将产品宣传给别人呢。配套的服务受制于宣传力度无法很好的展开，也会反作用于产品的进一步推广，我觉得这个是个值得思考的方面，只有前期的投入，才有后期的回报。