第一篇：藁城方言范文
藁城农机简史-藁城区
藁城农机概括
2006年—2015年藁城市农机局紧紧围绕农业增效、农民增收和社会主义新农村建设，以科技和管理创新为动力，以强化农机社会化服务为重点，以节本增效为目标，加大新机具、新技术推广力度，积极拓宽农机作业服务领域，使农机装备向现代化方向突破，农机作业向深层次宽领域延伸，农机服务向市场化、产业化方面发展，农机管理向法制、规范化迈进。
至2015年底，全市农业机械原值由2006年的9.97亿元达到12.7 亿元，农机总动力由2006年的216万千瓦发展到227万千瓦;大中型拖拉机保有量由2006年的2441台发展到 5226台;小麦联合收割机保有量由2006年的1531台发展为1900台;玉米铁茬播种机保有量由2006年的1392台，发展为2280台;玉米秸秆还田机由2006年的2215台发展为2430台;玉米联合收获机由2006年的22台发展为820台。农用运输车由2006年的5.6万辆发展为6.3万辆。全市机耕、农业运输、排灌机械化水平均达到100%，机播达到95%，机械收获达到90%以上，其中小麦收获达到100%，主要粮食生产机械化综合水平达到87%，农机具拥有量、农业机械化水平、农机科技推广工作、小麦联合收割机跨区作业等工作均位居全省前列。
一、培训和扶持农机企业，促进农业机械化快速发展 农业的根本出路在于机械化。实现农业机械化，农机装备是基础。十年来，我市将农机化纳入全市经济社会发展计划，在资金、技术、土地等方面对农机企业给予倾斜，着力打造现代化农机装备基地。目前全区较大规模的农机企业四家，年产值达10亿元以上。其中，河北中农博远农业装备有限公司集农业装备研发、制造、销售和服务于一体，已发展成为中国玉米收获机行业超大型骨干企业，该公司生产的4YZ-
3、4YZ-4等自走式玉米联合收获机分别获得国家科技部发明制造金奖、国家重点新产品奖，以及用户最喜爱的玉米收获机“十佳品牌”等荣誉称号;河北双箭王收割机械有限公司，作为“老牌国企”利用政府的优惠扶持政策，积极拓宽自身发展空间，焕发了新的生机，生产能力提高一倍以上。石家庄美迪机械有限公司生产的新一代美迪9QZ-2800自走式青饲料收获机，填补了河北省自走式青饲料机械收获领域空白，研发水平居河北省前列。石家庄天人农业机械装备有限公司拥有两个生产厂区，是一家专业生产和研发玉米收获机厂家，产品有TR系列玉米割台、TR9988系列自走式玉米收获机，该两大系列产品均采用了独有的小倾角割台技术，配套防堵排杂专利技术，是收获倒伏玉米的唯一选择。
二、积极争引农机项目资金 落实农机购置补贴资金 为做好农机项目资金争引工作，农机局一是成立项目跑办领导小组，积极做好农机项目资金争引跑办工作。根据国家、省市农机补贴政策和投资方向，积极与上级农机部门取得联系，及时掌握上级项目资金的投放情况，结合我市的具体情况，加大跑办项目的力度，最大限度地把资金争引到我区，为我区的现代化农业建设做出贡献。二是严格按照《河北省农业机械购置补贴专项资金使用管理方法》的有关规定，规范操作程序，严格管理。同时利用电视、藁城报、明白纸、公示栏等形式进行宣传，让农民了解农机购置补贴政策、程序和补贴机具类型。补贴标准严格按照国家规定执行，补贴机具严格遵守《河北省农业机械购置补贴产品目录》进行自主择优筛选。农机购置补贴资金的落实有力地调动了农民的购机热情，极大地改善了农机装备结构，提高了藁城区农机装备水平。三是争引农机项目，探索现代农业发展方式。近年来，农机局先后争引了国家、省、市级的保护性耕作示范项目、农业生产全程机械化示范项目、农机深松项目、农机合作社建设示范项目等。通过项目的实施，促进了农业生产方式和生产模式的改变，提高了农业生产效率和效益，减轻了农民的劳动强度，促进了农业生产的现代化。
三、推广新机具新技术，促进农民增收
十年来，我区陆续引进了多种先进农业机械和先进生产技术，并进行示范推广，除玉米机械收获外，其它主要农业生产环节基本上实现了机械化。一是推广小麦联合收获技术。小麦联合收割机保有量达到1900台，每年联合收获小麦面积达到50万亩以上，小麦联合收获率达到100%。二是推广农作物秸秆综合利用技术。为解决秸秆焚烧问题，我们积极争取各级资金，加大购机补贴力度，激励农民购机积极性，共推广玉米秸秆还田机 2430台，小麦秸秆打捆机35台，提高了还田作业质量，促进了秸秆转化增值。大大改善了土壤结构，增加了土壤有机质含量，增强了农业发展后劲，并有效改善了大气环境，取得了较好地经济效益和社会效益。三是积极做好小麦保护性耕作技术的试验、示范和推广工作。从2000年开始，我区连续几年实施小麦机械化保护性耕作试验、示范证明：在小麦品种、播量、底肥数量、田间管理基本相同的情况下，免耕播种较常规播种有明显优势，具有“三节”(即节水、节肥、节约农机作业费用)、“三增”(即增产、增收、增效)、两个有利于(即利于水土保护、利于环境保护)、三个减少(减少劳动力投入、减少农时消耗、减少地下水污染)等优势，为全市小麦实现稳产增产奠定了坚实基础。四是重点推广玉米生产机械化作业技术。为切实搞好以玉米机械化收获、玉米秸秆机械化青贮和还田为重点的农机作业，引进正规厂家生产的质量好的拖拉机、联合收割机及零配件，公开服务承诺热线电话，做到24小时昼夜供应服务。同时，组织业务骨干和技术人员成立农机维修服务队，配备服务车辆、通讯工具，深入田间地头开展巡回服务，搞好机械的维护、检修工作，确保机械以良好的技术状态投入到三秋农机作业中去。五是精心组织推广实施耕地深松作业。近年来旋耕整地使土壤耕作层变浅、犁底层逐年增厚、耕地板结，制约了粮食产量的提高。随着现代农业的发展，迫切需要进行土地深松作业，打破犁底层，改善耕地质量，提高土地产出率，增强农业综合生产能力。通过近两年土地深松作业，第一是有效地打破了土地的犁底层，加深了耕作层，促进了农作物健康生长;第二是极大地提高了土地蓄水保墒能力和抗旱除涝能力;第三是可以培肥地力，土地深松的地块，改善了土壤气体的有效交换，增加了土壤的好气性微生物和矿物质的有效分解，促进了粮食单产的提高。六是推进农业机械跨区作业。藁城区从上世纪九十年代开始组织小麦联合收割机赴外地跨区机收作业，十年来每年都有500台以上小麦收割机参加跨区作业，从河南南部至内蒙河套地区，持续作业一个月以上，车均收3万元。通过组织小麦联合收割机跨区作业，充分发挥了农业机械在农业生产中的作用，提高了农机户经济收入，为我区农业机械化持续、稳定、健康发展创造了良好环境。
四、加强服务体系建设，提高服务能力
一是发展农机专业合作社。农机局利用各级农机具购置补贴资金，加大农机推广力度，培育扶持农机大户，发展新型农机社会化服务组织。至2005年底全区已发展农机专业合作社43家，入社会员1400余人，拥有各类配套机具3800余台，机具原值6000余万元。并在油料购入、供应、运输等方面争取了石油公司的优惠支持，随时为农民提供机具服务。二是培育新型职业农民。我区把农机手作为懂技术、有资金、会管理、善经营的新型职业农民进行重点培育，免费进行技术、管理培训，使其成为农业生产和推广增产增效新技术的主力军。三是发挥各级农机维修网点作用。在农忙时节，发动各级农机维修网点开展上门服务，帮助农民检修农机具，保证农机具以良好的技术状态投入农业生产。四是农机技术人员积极开展社会化服务。充分发挥农机职能部门作用，在“三夏三秋”农忙时节，农机管理和技术人员积极开展农机社会化服务，深入田间地头，全方位、多内容服务于“三夏三秋”农机作业，确保农机生产安全有序 。
二○一六年七月二十二日
大事记
2006年5月接待国内外多个考察团到保护性耕作示范区参观学习。先后有朝鲜、加拿大、美国保护性耕作专家考察团以及山东省历城区、荷泽市等地16批次农机同行，到我市保护性耕作示范区参观考察小麦免耕播种试验田，同时观看了农机局自制的免耕播种技术光盘，农机局技术人员详细回答他们的提问，并相互交流小麦免耕播种经验和做法。他们对小麦免耕播种技术在藁城取得的效果非常满意，对我市免耕播技术表现出浓厚兴趣。
2012年为了确保保护性耕作项目顺利实施，农机局加强对农机操作人员的技术培训，严格作业标准， 7月18日在郭庄村召开了小麦免耕播种演示现场会，来自我市5个乡镇9个项目村的分管负责人和农机操作人员及省市农机部门领导共120多人参加了培训演示现场会。培训演示现场会上，农机技术人员向与会人员介绍了免耕施肥播种机械的性能。参会人员现场观看了来自山东省郓城县工力有限公司的三种型号免耕施肥播种机械的作业。提高了乡镇领导和农民对保护性耕作的认识，提高了保护性耕作作业质量。
农机局藁城简史
主管领导：彭志军
联系电话：13831168878 撰稿人：
崔瑞军
联系电话：13383613528
第二篇：在藁城初中的日子
又到了九月一号 ，该开学了 有点小忧伤 不过我们是要去接受更高一层的教育—— 那就是要去高城初中。 要上中学了 想想这个还是有点高兴 虽然听说高城初中不太好 但是我还是很憧憬未来的在高城初中的日子!要上初一了，这一天很高兴，妈妈给了我一张很大的票子 10元，这是我上学以来给我最大的一张，非常激动 ，虽然有了钱，但是还是有点忧伤，因为我们要住校，以前上完学 我们都是回家的，现在好了只能一周回一次家，当天晚上我们班主任让我们在班上做自我发言 同学们的发言都非常精彩 只有几位同学不好意思 不敢起来发言 我就是其中一位 但是我还是勇敢的站了起来 把我的名字以及未来打算不好意思的说了出来 虽然不太好 但是同学们还是给我鼓掌了 我还是挺感激同学们的 到晚上睡觉时 没有家长陪伴有些同学好像因为想家哭了 都怕同学笑 都把声音压得很低 虽然学校的夜晚有机器运作的的声音 但是还是没有掩盖同学的哭声 我刚开始没有哭 但是我还是想家的 在心里早已开始哭了我是一个自尊心很强的人 不想被同学笑话 一直压抑着自己的眼泪不被流出来 但是当我听到同学哭声的时候 我的眼泪像决堤一样哗的一下子流了出来 这是我人生中第一次为了家人哭 ，我还是没有哭出声，哭着哭着就睡着了。到了第二天，不知道是着凉的事还是怎么了我感冒了 很难受 我一下子哭了 被我们班班长看见了 他带我去医务室 进了医务室我看见了我的表姑 她就是我们学校的医生 当时没看出来我 她问我在这打点滴还是吃药 我没有回答 其实我很想回家 不知怎么 她一下子说出了我心中的想法 问我是不是想回家 我当时想要回答她要说是 但是一想我不能就这么回家 来学校的第一天我就回家 不想这么丢人 我就把我想说的字硬生生的压了下去 还是在医务室打完的点滴 ， 最后表姑认出我来 知道我没吃饭 给我炒了菜让我吃 我当时由于伤心 吃不下去 不想吃 随便吃了几口就回到教室 还好没耽误 今天早上全校打扫除 我没有参与 直接上了课 ，在上课期间我好像是忘记了忧伤一样 我度过了三天到了星期四有一些同学的家长都来看望 但是我家长没来 我还是在午休的时候哭了 可能是因为嫉妒那些家长看望的同学吧 一会就睡着了 ，让我意想不到的是在临近下午上课的时候 我妈竟然来了 给我送来了好吃的 我当时可能是因为自尊心过于强 而没有过度表现我的喜悦心情吧 ，到了晚上我竟然又哭了 可能这是感动吧 但还有在这个学校吃到了不少苦。 到了第二天 早上一想到要回家了 我就顿时高兴起来 有点小激动 忘记了所有在这个学校吃得苦 ，在学校一整天都是高兴的，下午坐校车回家，可能是因为太过与要强，回到家妈妈问我想没想家 我竟然说没有 但是我还是忍不住的哭了 虽然没叫妈妈看见 。一想到我在学校吃的苦我竟然要提出转学，妈妈没答应 但爸爸说再上一星期吧 实在不行就转学 ，我答应了，很快 到了星期日下午又要去学校了 ，我还是去了，在这一星期没有发生什么让我记忆深刻的事，但是明显的发现我开始融入这个班级里，这一星期我过得很愉快 感觉时间过得很快 又到了回家的时间 ，回到家我没有提出要转学 好像是忘记这件事了 ，就这样愉快的度过了初一，并且结识了一些朋友。
到了初二，我又交了些新朋友，在初二没有什么事情好回忆的，可能有但是我不想说，因为在初二我受到了各种各样的打击，学习 生活等等各种方面，不想再提到伤心处，我怕我会哭。
初三，新的并且与初一初二大不同的是我开始有了暴力倾向。上学期还好，有什么事还可以忍，但是到了下学期我实在忍不住了，有一段时间我简直是在学校惹事生非，最严重的是我一天竟然打了两架，一天进了三次办公室，为什么进三次呢，因为还有一次我是在前一天晚上惹的事，把一个同学的耳膜差点打破。
你们一直奇怪我谈在学校生活的时候为什么一直没有提老师吧，是因为初一初二的老师没有让我可值得怀念的，尤其是我在初二，老师们有时候的行为好像就是只针对我一个人，让我有点恨他们。我现在重点讲讲初三的老师，不 准确说是我的班主任，他是我在上学以来最让我记忆深刻的 甚至是一辈子也忘不掉 也是我最值得讲的一位老师，他在我需要帮助时即
及时出现我眼前帮我排忧解难 在我犯错误时及时帮我改正 而且非常严厉 并且没有抛弃我 在老师们眼中我是个坏孩子都爱搭不理的 但是班主任还是在帮助我 他让我懂得了做人的一些道理 让我懂得了这个社会最需要的是知识而不是拳头 只要有了知识才让人看得起 光靠拳头是不会让人看得起的 一辈子也不会 ，在这里我非常感谢班主任，你是我的人生一大转折点的重要导师，我会履行我们之间的诺言的，一定会实现的!请相信我!
不说了 再说就要哭了!最后对老师说一声谢谢!我一定会变的，从现在开始，相信我!
第三篇：藁城三中管理制度现状调查报告
摘要：随着新课标理念的不断推进，我国的教育和教学工作均取得了较大进展。教育教学之所以取得现有成绩，尤其是高中的教育教学工作取得了巨大进展，在一定程度上与学校的管理制度是分不开的。众所周知，教育要进步，就必须有一套完整的教育体系为依托，只有实现了教育制度的规范化、科学化、合理化，实现教育进步才不会成为空谈。我实习小组以藁城三中为调查对象，对学校各方面制度进行了调查，并做了深入分析，以求对中国普通高中教育有所帮助。
关键词：普通高中教育 现状 管理制度 藁城第三中学
一、 基本信息
藁城市第三中学始建于 1956年，原名为藁城市南孟中学，1995年更名为藁城市第三中学。2004年被评选为“石家庄市示范性高中”。
学校占地 150亩，总建筑面积4万平方米。到2010年底学校有52个教学班，3000余名学生，教职员工210人。学校有高标准教学楼、实验楼、学生公寓和教工宿舍楼。校园环境优美，文化氛围浓厚，教学设备先进，服务设施齐全，是一所实施全封闭管理的寄宿制学校。
藁城市第三中学有着丰富的办学经验、先进的办学理念和优良的办学传统。学校全面贯彻党的教育方针，严谨治学、求真务
实，努力打造了一支高素质的教师队伍，教育教学质量连续七年在同类学校中名列前茅。被评为石家庄市“卫生工作先进单位”、“先进基层党组织”、“安全文明先进单位”等，连续七年被藁城市教育局评为“教学工作先进单位”、“教育目标考核先进单位”等荣誉称号。
二、 学生管理
藁城三中作为中考考点，每年中考前，都积极做好准备，美化校园环境，安排整理考场，为中考考生提供舒适的身心环境。三中现在的招生办法主要是宣传单模式，学校分配教师下基层发放宣传单并详细的介绍学校的基本情况。当然学校也在不断的进步，进行正在进行的网络化改革，将逐渐减少教师下基层的状况，而利用网络的优势宣传三中的特色。
三中每年的生源主要集中在藁北地区，即学校周边的村镇。但是，由于政策原因，农村师资在不断流失。在这种现状下，德困生、学困生的跟踪管理就大打折扣，效果每况愈下。一些优秀的学生也转移到城镇上学，优秀生源流失严重，学生的普遍能力下降，基础知识薄弱，教育工作愈发艰难。
学校对学生能力的培养抓的比较全面，在知识与能力方面，考虑到学生的基本情况，学校在教育教学方面有选择性的确定适合他们的教学方法和教学重点，深抓基础知识。情感态度价值观方面，学校经常性的开展文体活动和心理培训活动，比如五四青年节文艺联欢、青春期学生心理健康教育等。学生不疲惫于学习，在各种学习和生活活
动中提高综合能力。
藁城三中的一大特色是，学校在教学楼的每一面墙壁上悬挂体现名人事迹、学生良好行为习惯养成教育、阅读特色教学等内容的精美版面。另外，学校通过组织班级文化建设评比活动，使各班教室的墙壁变成了丰富多彩的班级文化展示台，既有体现书法、绘画、作文等方面的才艺展示，又有体现荣辱观教育的“学生良好行为习惯养成教育公示栏”、“劳动光荣榜”，还有体现“心理教育”的“心灵对话”、“班级公约”、“名人名言”等，营造了一种积极向上、催人奋进的浓厚文化氛围。
三、教师管理
拥有一支优秀的师资队伍是提高学校升学率的重要保证，只有高素质的教师，才能培养高素质的学生，学校始终坚持把教师队伍建设放在学校发展的首要位置。学校现有教职工108人，其中研究生学历一人，本科学历以上38人。每年会补充一部分新生力量，教师队伍中中青年教师占大多数，有激情、有想法、有素质、有创新的教学模式。
学校为老师创造了舒适的教学和生活环境。学校为老师们准备了公寓楼和单身宿舍，使老师们免去奔波;为老师们开设教职工食堂，价格非常便宜;每周每位老师有两天的休息时间。当然，享受学校优厚条件的同时还要遵守学校的规定。这里要求老师们坐班制，休息之外的每天上午、下午和晚上都要去办公室坐班，以保证学生有需要的时候可以在第一时间找到老师。
学校会定期组织老师开展培训交流活动，经常组织各科老师去石家庄、正定等一流中学听课、交流，学习他们的优秀教学方法和经验。同时学校很支持老师们开展教育理论与实践研究，鼓励老师积极参与论文发表等。
在教师管理方面，学校秉持以为老师提供舒适的环境换学生们优秀的成绩。
四、 管理制度
藁城市第三中学机构设置包括校长、党支部书记一名,主持全面工作;一是抓办学的方针思想;二是抓办学的方向，办学的特色;三是抓学校的人事安排;四是抓学校的财务管理;五是抓校风建设。德育副校长：协助校长工作，抓德育工作，抓学校基建、美化、净化校园管理，抓学生伙食团管理。教学副校长：协助校长工作，抓教风，抓教育教学、教研、课改管理;抓招生、毕业生管理;教师业务培训。安全副校长：负责学校师生安全。学校教务处：承办校长交给的其这工作任务教务处副主任协助主任做好教务、教学等方面的工作。学校德教处：协助校长制定学校德育工作计划，完成德育工作总结，抓好学生常规教育、心理健康教育、思想政治教育、道德法纪教育，处理偶发事件，组织开展各类教育活动，创建优良校风。学校总务处：树立为教育教学服务和师生服务的思想，认真执行上级教育行政部门的规定、学校校长会、行政会和校长的决定。
学校实行寄宿制，每两周休息一次，老师有事必须请假，严格实行请假制度。
学生规范：
一、自尊自爱，注意仪表
二、诚实守信，礼貌待人
三、遵规守纪，勤奋学习
四、勤劳俭朴，孝敬父母
五、严于律己，遵守公德。
教师规范：
一、爱国守法
二、敬业奉献
三、热爱学生
四、教书育人
五、为人师表
六、终身学习。
五、学校积极发展特色教育
藁城三中以教学质量全面提高、学生个性充分发挥、教师队伍全面成长、学校文化整体提升为发展总目标，更新办学理念，确立了“质量立校、依法治校、科研兴校、以人为本”的发展战略。
藁城三中不断研究校本化的课堂改革，探索符合学校实际情况的具体改革方法。校本课程、综合实践课程的有效开展为课堂教学改革提供了丰富的实践经验。
学生综合素质的提高，动手实践能力的不断增强，教师较强的课程开发实施能力，师生强烈的创新意识，这些无疑为课程改革提供了有力保障，成为实践高效课堂改革和促进学校发展的不竭动力。
积极创设良好的育人环境，学生的综合素质、办学条件有了很大改善，教育教学质量连续七年在同类学校中名列前茅。被评为石家庄市“卫生工作先进单位”、“先进基层党组织”、“安全文明先进单位”等，连续七年被藁城市教育局评为“教学工作先进单位”、“教育目标考核先进单位”等荣誉称号。
六、未来发展规划科学化
全校齐动员使学校实现“五优”，即：办学条件优良，育人环境
优美，教师队伍优秀，管理手段优化，教育质量优异，把我校建成高质量、有特色、现代化的省内有较大影响的普通高中寄宿制学校。
办学条件是创建现代化学校，实现高质量教育的物质基础。我们要在现有条件的基础上，通过政府投入、社会资助和自身努力，坚持实用、先进、科学的原则，在未来的三年中从校舍、设备、软件三个方面形成优良的办学条件。
努力建设一支师德高尚，业务精湛，结构优化，充满活力的教师队伍，适应学校发展的需要。
努力提高教育教学质量，是立校之本。在未来的五年中，全校上下，要强化育人质量意识，培养“政治坚定，情操高尚，基础扎实，特长突出，心理健康，体魄健美”，具有竞争能力和创新精神的一代新人。
藁城三中结合学校教学特色，在采用新教学理念的前提下，着力打造一支教学与管理水平较高的师资队伍。现阶段，藁城三中的制度合理、科学，而且有了制度管理监督体系，正如祖山升起的红日一样，向成为普通高中特色教育的典范学校迈进!
第四篇：藁城开发区经济发展调查报告
07信计 200719311009 李龙
藁城开发区经济发展调查报告
09年全球都在经济危机下显得很萧条，股市，基金。。。回到家，家里人也说今年的钱不好挣呀，几家欢喜几家忧，我们市的开发区却依然火爆，就此我们和同学一起访了访。了解一下家乡经济。
虽已进入严冬，但是藁城经济开发区的华药工业园区首个投资20亿元的新型头孢项目正在如火如荼的建设中，建成后将实现销售产值80亿元。据了解，整个华药工业园区项目总投资110亿元，建成后预计实现年销售收入300亿元。
2009年藁城经济开发区完成地区生产总值40亿元，实现销售收入180亿元，实现税收11.27亿元，实现了历史性跨越。围绕“实现销售收入过千亿、税收过百亿，三年再造一个开发区”的目标，该区今年将以规划扩区为契机，着力加强基础设施建设，提高项目承载能力，完善体制机制，优化发展环境，做大、做强、做优“生物医药、机械制造、国际食品”三大主导产业，聚全区之力戮力打造千亿园区。
去年7月，经省政府批准，藁城经济开发区扩区成功，规划面积由8.4平方公里扩大到26.3平方公里，破解了制约开发区持续发展的瓶颈。该区以“对接省会、连接藁城、满足项目”为目标，累计投资12亿元完善了供水、供电、供气、污水处理等配套设施建设，构成四纵四横的路网，并与省会槐安路、和平路等道路实现了对接。不仅如此，该区拥有华北地区唯一的内陆港口——石家庄内陆港，货物不出开发区就可办理入关的一切手续，目前该港口三期工程已经启
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动，完成后将进一步丰富和完善内陆港 “一关三检”的职能，为项目大聚集、大发展提供良好物流平台。
目前，开发区投资超亿元的6个大项目主体工程已基本完工，投产后将实现销售收入80亿元。一个个大项目、好项目不断汇聚，为藁城经济开发区打造千亿产业园区提供了强力支撑。
藁城经济开发区是1992年经省政府批准设立的省级重点开发区之一，2005年被确定为首批国家生物产业基地。2009年8月，经省政府批准，开发区规划面积扩展到近27平方公里，城区面积增加了3倍，为经济快速发展拓展了空间。近几年，开发区主要经济指标连续5年均保持30%以上增长态势，走出了一条产业立区、发展强区、特色兴区之路。
大项目促进经济快发展
开发区始终围绕“打造全国一流生物产业基地”和“省会工业经济新城”的工作目标，紧紧抓住项目建设对经济增长的主体拉动作用，重点实施了“招大商、招名商、招外商”战略，形成了以大项目、外资项目为支撑，以生物产业为主导，装备制造、健康食品为补充的产业格局，呈现出“建设规模大、市场份额大、回报率高”的喜人局面。几年来，先后引进美国ADM、日本日绵株式会社、日本住友商事、瑞典富士华公司等世界500强企业6家，中国制药、华药、石家庄四药、四方通信等上市企业5家，投资超亿元的石家庄卷烟厂、中电投良村
电厂、河冶科技、宏昌天马、太行机械厂等较大规模项目60余家，总投资达130多亿元。
在已建成的项目中，同类产品规模、产量及市场占有率称得上世界之最、全国第一的企业不断涌现。华北制药集团华胜公司成为世界最大的链霉素生产厂，统领着世界同类产品市场;投资近10亿元的倍达公司是亚洲最大的半合抗生产企业;华北制药集团爱诺公司是全国最大的无公害生物农药生产企业;石药集团恩必普公司生产的丁苯酞软胶囊是国内治疗脑血管病领域的第一个拥有自主知识产权的国家一类新药，全国获得专利最多的产品;石家庄四药有限公司软包装大输液生产线单线生产能力全国最大，产品畅销20多个省市，已占领了全国高端市场;益海(石家庄)粮油公司成为全国最大的面粉生产企业;冀凯富士华集团金刚石工具产销量居全国之首。
为把“石家庄速度”落实在重点项目建设的行动上，体现在科学发展的结果上，开发区连续3年实施了“项目攻坚年”活动，凝聚全区之力加快项目建设。今年以来，通过采取集中开工、项目分包、重点督导等措施，加快了总投资102亿元的39个项目的建设进程。目前，投资超亿元的合佳保健品、阳光药业、阜达化工等项目已经完成设备安装调试，已陆续投产;具有国际先进水平的石药优金、华药白蛋白等项目主体工程已经封顶，石药高科、华药玻璃、澳欣新能源等项目已经完工，“十一”前后将竣工投产;投资30亿元的东方热电一期项目6月30日举行了开工仪式，预计2010年底将正式并网发电
供热。投资6.4亿元的河冶科技、投资超亿元的兴发金刚石等项目建设速度不断加快，“十一”前主体工程完工;作为建设重点的两大生物医药工业园区，投资55亿元的华药工业园和投资45亿元的石药工业园均已成功列入省重点产业支撑项目，华药非青等子项目已经开工建设。据估算，两大工业园项目全部投产后，将新增500亿元的销售收入和70亿元的利税。
此外，通过“以商招商”、“产业招商”等招商策略的实施，先后与国内外10余家投资项目达成了初步合作意向，青岛啤酒等项目近期可正式签约，发展后势强劲。2008年，开发区完成地区国民生产总值46亿元、工业产值121亿元、财政收入6.8亿元，预计今年可实现工业产值200亿元，财政收入突破10亿元大关。
“大变样”构建发展新平台
在投资对设施环境的改善上，开发区坚持以“对接省会、连接藁城、满足项目”为目标，累计投资12亿元完善了供水、供电、供气、污水处理等“八通一平”配套设施建设，四纵四横路网已经构成，区内通车里程达36.4公里，并与省会槐安路、裕华路等道路实现了对接，正在建设的工业大街南延及槐安路、扬子路、南二环东延工程，与藁城主城区、化工园区连接将更加紧密，拉开了发展的新框架。今年以来，按“三年大变样，推进城镇化”工作要求，该区又筹集1亿多资金进行了大规模的城区整治改造、道路畅通、环境净化、形象提升等重点工程，使开发区对外形象不断提升。内陆港三期工程的启动，
将进一步丰富和完善内陆港“一关三检”的职能，把石家庄内陆港打造成为华北地区最大的内陆物流中心，为项目大聚集、大发展提供与沿海城市比肩的优越条件。投资6000万元的污水处理厂提质改造工程已开工建设，年内可达到一级A排放目标，设施配套能力将进一步增强，具备了承接大项目的基础条件。
大舞台展示发展新形象
开发区辖3个村、几十家规模企业，为打造和谐有序的党群关系、政企关系，开发区坚持把亲民、利民、安民和服务客商作为一切工作的出发点和落脚点，在创优环境、凝聚合力、促进和谐的大舞台上增添了开发区发展的“软实力”。
开发区把客商关注的服务环境作为建设和谐开发区的主攻方向，积极构建开发区与企业之间和谐共赢的良好大局。为解除企业跑办手续难等问题，首创成立了“代办”办公室，专人全程为企业代理各项手续的报批业务，解决了企业人生地不熟、办事缓慢的问题。成立赔偿办公室，确保客商在无任何障碍的情况下进行建设，避免农企之间可能产生的矛盾，为客商建设发展争取了时间。大力推进创新服务理念、创新服务标准、创新服务质量“三创”工程，提出了“企业到我区、事事都满意”的服务理念以及“服务零缺陷、进场零障碍、施工零干扰、生产零事故、社会零信访”的服务标准，以更加优质、便捷的服务赢得客商满意。
让开发区的群众从发展中得到实惠是开发区的办区宗旨。近年来，开发区不遗余力地从居住环境、就业、教育、医疗、交通等方面关注群众，使开发区人民生活水平和收入得到了很大提高，人民群众生活幸福指数节节升高。在居住环境上，区辖3个村在全市率先实施了城中村改造工程，每村都建设了高标准的住宅小区，已经建成66栋农民住宅楼，2600多户农民住进了新居;在就业方面，为解决失地农民的就业问题，大力开展了消除“零就业”家庭活动，通过岗前培训、技能培训，先后安排3700多名失地农民在区内企业就业，提高了群众收入;在教育方面，不断增加对教育的投入，努力改善办学条件，特别是连续10年对特困学生开展的救助活动，受到学生和社会的一致好评;在医疗方面，在为老年人增加生活补助的基础上，拿出资金支持全区群众参加合作医疗，参加率达100%，有效解决了群众看病难、看病贵的问题;在出行方面，先后开通了3条连接省会的公交线路，方便了群众和职工出行。
发展的脚步永不停息。开发区将按照“拉开大格局、构筑大框架、满足大项目”的建设思路，全力构建比肩沿海城市区位优势和“零缺陷”的服务环境，以“敢当五大基地之首、敢进省级开发区之优、敢领生物基地之先”的胆识，借助规划扩区的重大机遇，努力建设好“生物医药”、“装备制造”、“健康食品”三大产业园区，力争通过5年左右时间，实现“销售收入过千亿、利税过百亿”的发展目标。
经济发展要的是时间希望在未来开发区能办的越来越好。
第五篇：国寿藁城支公司联欢晚会主持词
提示语：各位伙伴，大家晚上好!我们的晚会即将开始，为了保证晚会的正常有序的进行，使大家能够玩儿的开心，玩的尽兴，恭请大家将您的手机调至静音或振动状态，为了体现国寿人的良好素质，在晚会期间请勿随意走动，谢谢您的合作! 开场词(《同一首歌》音乐不断，音乐声渐小主持人出场)
女：水千条山万座，你我曾共同走过。
男：每一次相逢和笑脸都彼此铭刻
女：鲜花曾告诉我你怎样走过男：中国人寿明白你心中每一个角落
女：甜蜜的梦谁也不愿错过男：终于迎来了今天这欢聚时刻
女：各位尊敬的公司领导男：各位优秀的事业伙伴 合：大家晚上好! 男：中国人寿保险股份有限公司藁城支公司组经理培训班联谊会。
合：现在开始!
女：走过昨日的成就， 男：迎接明日的辉煌 女：和着春风般的期待， 男：载着火一样的热情， 女：我们相约于藁城宾馆 男：我们共渡这美好时光。 女：昔日离别时，虽在不同地市，却传来声声祝福叮咛。
男：今夜相聚首，各自互通有无，更使得我们谈笑风声。女：今天是一个具有特殊意义的日子，在这收获的季节里，在这习习的秋风中
男：在我们共同的喜悦和期盼里，中国人寿保险股份有限公司藁城支公司组经理培训班圆满结训。 女：今天参加文艺晚会的领导有
藁城支公司经理任绍川、副经理
吕汉东。个险处经理王云珠，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来。 男：同时在这里我谨代表藁城支公司对各位组经理圆满完成学习任务表示祝贺。
女：平日里，我们在各自的工作岗位辛苦劳作，奋力拼搏，你追我赶，共创佳绩
男：今天我们公司经理室在百忙之中抽出时间为大家安排这场晚会，为您的敬业，为您的拼搏，为您那寿险人火热的生活送上一份清凉的慰藉。
女：接下来承现给大家的是我们所有学员自编自演的一场精彩的文艺晚会
男：我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都留传一首赞歌，接下来请大家欣赏由一分处为大家带来的合唱《我和我的祖国》，领唱者郎静、张广彦。
女：金秋十月，歌唱祖国，嘹亮的歌声唱出中国人的骄傲，也同样唱出了中国人寿人对民族事业的热爱、对祖国的忠诚。男：今天对于我们来说的确是一个与众不同的喜庆日子，公司领导与我们共渡这欢乐的时刻，共享这美好的生活。
女：接下来一曲《好日子》献给大家，代表我们全体学员的喜悦与感谢，让我们用热烈的掌声有请素有“百灵鸟”之称的李红梅伙伴为我们倾情献歌。
男：一首《好日子》唱出了我们的美好生活，唱出了我们大家的心声，感谢李红梅伙伴 女：昨日的成绩源于公司经理室的英明决策，源于我们各位伙伴的辛勤付出。
男：我们的女伙伴干起工作来，那股冲劲，那股泼辣劲， 让我们男同志都佩服不已，接下来请欣赏舞蹈《辣妹子》表演者 张
谦、王春梅等。掌声有请。 男：谢谢女伙伴的优美舞资，给我们带来了视觉上的享受。 女：人们都说我们保险是急用的现金， 总是在日后很长时间才能变现。
男：那可不一定，咱今天就让你看看保险单是如何马上变成现金的。接下来请欣赏魔术。表演者徐力生。
男：徐力生的表演太精彩了，真可谓是达到了出神入化，炉火纯青的地步，大家想知道其中的奥秘吗?晚会结束后可与徐力生伙伴进行交流。 女：古有花木兰女扮男装代父从军，尽显女儿豪气冲天;今朝又有才人出，下面由十二分处风趣幽默的王红、陈勇伙伴为我们带来小品《过河》，掌声有请演员上场。
男：谢谢各位演员的精彩表演。真是假做真时真亦假，真真假假实难分，没想到那样一个瘦小的小姑娘把潘长江模仿的是维妙维肖，淋淋尽致。
女：燕赵大地真是人才济济，你知不知道，咱们公司还有个李娜呢。
男：李娜?你说的是张娜吧? 女：我们现在都直接叫她李娜，因为她把李娜的〈青藏高原〉唱的是有过之而无不及
男：对!她那嘹亮的歌喉、宽广的音域，不仅唱出了青藏高原的广阔无垠，更唱出了西藏人们的质朴无华，哎，咱们别说了，热烈的掌声有请张娜。
女：感谢张娜伙伴的精彩演唱。领略了高原的静谧与含蓄，下面让我们走进都市的热情与奔放。请欣赏由三分处各位美女带来的现代舞《魅力四射》。表演者刘建华等。
女：谢谢各位的精彩表演。
男：是雄鹰就要搏击长空，是骏马就要驰骋草原。让你我心中的万丈豪情冲破一切困难冲破所有羁绊，直上云天。请欣赏独唱《真心英雄》演唱者六分处李涛。掌声有请。
女：感谢李涛的倾情献歌，我们说，一支独秀不是春，百花齐放春满园。
男：没有完美的个人，只有完美的团队。请欣赏八分处伙伴的智慧结晶——情景剧《多彩生活》，掌声有请。
女：谢谢八分处伙伴的精采表演，他们把我们的培训生活展现的是淋漓尽致，刻划的是如此生动形象，培训生活真是有苦、有甜、有欢笑、有泪水。但我们说生命正是因其丰富而多彩，每个人都收获了知识，得到了成长。 男：感谢他、感谢你，感谢老师们对我们的辛勤培育，感谢领导给予我们的一片天地。下面是七分处带来的歌伴舞《感恩的心》掌声有请演员上场
女：让我们感恩生活，感恩公司，感恩领导，感恩我们所能感恩的一切。再次感谢七分处的表演。 女： 平日里在电视上看到T型台上的帅哥美女神采飞扬，潇洒自如，星光四射，可明星毕竟是明星，总是让我们感觉是那么的遥不可触，今天我们当中就来了一群明星，他们就是我们公司模特队的成员，接下来让我们欣赏时装表演《霓裳》。
男：感谢我们的模特明星，真没想到平日里用职业套装装扮起来营销员，今日穿起时装来，也是婷婷玉立，温文而雅，别有一番风韵
女：哎，()我发现个问题，不仅是在奥运赛场上是女士优先，在咱们寿险业也是阴盛阳衰，男：不错，你说的也有道理，拿金牌的女士多，但教练大多都是男士， 寿险业先进人物女同合：祝我们的友谊地久天长!志多，但是做领导的都是男士，男：节目到此结束，让我们尽显你看今天在座的几位领导都是优美舞姿，疯狂舞会现在开始。男士，无一女性，大家说对不请大家动起来。对?女：好好好，今天就给你们一 个表现的机会。男：我们当仁不让，接下来，请欣赏 男声四重唱〈莫斯科郊外的晚上〉，演唱者陈永辉、安金海、樊晶轩、张利华。清一色男士，大家掌声有请。男：谢谢四位伙伴，咱们寿险业真是女士秀美尽显娥娜多姿，男士潇洒染尽绅士风范。女：美酒飘香，歌声嘹亮，道不尽藁城支公司的感谢之情，借助 朱勇老师一曲〈祝酒歌〉来绵延我们无以言表的深深谢意，借助各位热情 的双手，请出我们朱勇老师。 男：感谢朱勇老师为我们精彩献歌。结束词男：正如歌中所唱，我们寿险人有着 高昂的激情，火热的生活女：正是这种火热，这种激情使得中原大地寿险之花争奇斗艳，长盛不衰。男：鲜花属于过去，成绩属于过去，新的世纪已经来临，新的征途等待我们去开辟。女：在公司领导的英明指引下，让我们全力以赴，奋力拼搏，用自己的青春与热血，去普写岁月永恒的篇章，谛造生命不朽的辉煌。男：快乐的时光总是短暂的，今夜我们在此谈笑风声，明朝又将踏上各自的征程。女：在这即将分手的时刻，惜别之情无以言表，在您的征途中请带上藁城支公司的祝愿：祝愿各位前程似锦祝愿各位成就辉煌