小编精心整理了《工会组织企业文化建设论文(精选3篇)》，希望对大家有所帮助。摘要：企业文化建设是全面促进企业持续稳定发展的重要力量，而工会组织在促进企业文化建设方面发挥着至关重要的作用，因此在加强企业文化建设的过程中，应该积极探索工会组织的应用和工会组织作用的发挥，为企业文化建设工作的良性开展提供良好的支持。本文从工会组织对企业文化建设的作用入手，对合理应用措施进行了分析，希望能够为企业文化建设的优化开展提供相应的参照。
工会组织企业文化建设论文 篇1：
解析工会组织在企业文化建设中的作用
摘 要：企业文化建设是现代企业建设的一项基本内容，其对企业的持续健康发展具有重要意义，而工会组织作为企业内部重要的员工组织，它能够反映员工的生活和想法，得到广大员工的支持，对企业文化建设具有重要的作用，本文就工会组织在企业文化建设中的作用进行简要的分析。
关键词：工会；企业文化建设；作用；
前言
随着社会的发展，企业之间的竞争日趋激烈，而企业文化也在竞争中发挥着越来越重要的作用，企业文化是企业的灵魂，是企业人性化的体现而工会组织作为企业的重要组成部分，对企业的文化建设过程中具有独特的优势和不可替代的作用。
一、工会组织在企业文化建设中应遵循的原则
（一）坚持围绕中心、服务大局的原则。工会组织要坚持以企业的改革发展为中心，以服务大局为指导，将工会的企业文化建设活动与企业经营管理有机结合，顾全企业工作的大局，以配合企业发展为主，开展相应的企业文化建设工作。
（二）坚持与时俱进、开拓创新的原则。工会组织在企业文化建设中要始终坚持与时俱进、开拓创新，随着社会的不断发展以及企业的建设，要根据企业的实际情况，不断丰富创新企业文化的内涵，以企业发展方向为指导，做到满足企业发展需求，包括企业形象、价值观念、企业精神、经营理念等，应具有实效性和时代感。
（三）坚持以人为本、教育管理的原则。企业文化建设的主体是广大职工，因此，工会组织应坚持以人为本的理念，加强对职工的教育和管理，不断提高职工的综合素质，优化企业职工队伍，通过工会对职工的企业文化教育和管理，不断为企业提供精神动力，有利于企业持续健康发展。另外，在工会干部的选举过程中，应采取民主选举的形式，让广大职工投票选出自己信任服从的工会干部，工会干部要深入了解职工的生产、工作、生活，多从职工的角度思考问题，解决员工的实际问题，做职工群众信赖的好帮手。从而利于工会组织开展各项企业文化建设工作。
二、工会组织在企业文化建设中的作用
（一）参谋作用。在企业文化建设的前期，需要首先对企业进行整体的规划，此时，工会组织不仅是重要的参与者、实施者，还是参与企业文化建设工作制定的参谋者，在企业党委的领导下，充分利用工会群众组织的特点，通过相关的调查工作，广泛的征集职工的意见，从而在企业文化建设规划中提出能够反映广大职工的心声、具有建设性的意见和主张，为企业提供合理科学满足职工要求的对策，共同参与制定切实可行的企业文化建设总体规划和具体实施方案。同时，要根据企业文化建设的具体要求，建设相应的企业文化网络，开展相关的企业文化活动，充分发挥工会组织的特点。企业文化建设过程中，应充分发挥工会的参谋作用，比如，在制定规划的过程中有工会的主张和意见，在实施过程中有工会的行动等，发挥工会桥梁纽带的特点，通过建立相应的企业文化交流网络，及时向企业党委反映群众的心声。
（二）宣传作用。企业文化建设是以广大职工为主体的一项群众工作，其实施的关键在于广大职工参与的积极性和主动性，企业文化建设工作的效果直接影响到企业的形象、企业的品牌、企业的精神等，通过职工的行为和道德规范来体现企业文化的深层内涵和文化底蕴，因此，要取得一定企业文化建设的成绩，必须经过向广大职工大力宣传，工会组织正是企业文化建设宣传的主力军，工会组织是直接接触职工群众活动的，也是广大职工信赖的对象，因此，工会可以通过各种宣传教育手段，广泛向职工传播企业文化建设的重要性以及企业文化的内涵，发动职工积极参与配合企业文化建设工作，通过广泛的宣传教育，使职工对企业文化有了整体的认识，提高职工对企业文化建设的认识，达到宣传的目的。另外，可以把企业文化宣传作为职工参与企业文化建设的一项重要工作，让职工在宣传的过程中感受到企业文化的力量。
（三）培育作用。工会组织是企业从职工中选择的优秀人才，来辅助企业的发展，其承担着企业精神文明建设、传播企业先进文化的重要责任，是企业文化建设的主力军，在企业建设中具有特殊的作用，起到领导职工培育职工的作用。我国《工会法》中也有明文规定，工会具有对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育的责任，民主、法制、纪律教育的责任，以及科学文化、技术教育的责任，工会应致力于于培养职工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的劳动者。工会组织的培育作用，有利于培育职工成为高素质人才，有利于企业文化建设。
（四）实践作用。企业文化的最基本特征就是以人为本，工会组织正是企业文化以职工为主体的体现，工会组织的实践作用体现在两方面，一方面，工会组织通过民主管理等形式，将企业文化建设中企业对员工的关怀、尊重、信赖以及行为要求规范等都体现出来，使员工感受到企业的人性化管理，也为职工自身的发展提供了广阔的平台，从而使职工积极乐观的参与到企业的发展建设中，认真工作，为企业创造应有的效益。另一方面，工会组织通过劳动竞赛、合理建议等群众性经济创新活动，将职工的期望、建议以及对企业的关怀等反映出来，使企业文化得到广大职工的认可，使员工自觉主动的参与到企业活动中去，有利于培养职工的责任感、创新精神以及奉献精神，最终形成团结的企业团队，充分体现企业文化建设的重要性，提高企业的经济效益和竞争能力。
（五）创新作用。创新是企业发展建设过程需要的一項重要内容，不管是企业文化建设，还是企业经济建设，创新都是必不可少的。随着社会的不断发展，企业的不断进步，企业经营的方式以及环境都会发生变化，企业文化建设要及时根据企业需求进行改进，才能更好地发挥企业文化的作用，工会组织在这方面起到一定的创新作用，工会其中一项重要任务就是推动企业文化建设，通过对职工进行有效的思想政治工作来提高职工的认知新思维以及提高职工接受新理念的能力，让职工能够适应企业的发展，认同企业的发展变化，从而主动积极融入到企业文化建设中去，不断发展和完善企业文化内涵，推动企业文化建设。
三、结束语
企业文化建设是一项必须长期坚持的工作，工会组织作为企业与群众之间的纽带，应积极发挥其特点和作用，丰富职工的企业文化活动，调动职工参与企业文化建设工作的积极性，培养职工奉献精神以及尽职尽责的精神，为做好企业文化建设不懈努力。
参考文献：
【1】雷其春.工会在企业文化建设中的作用探析[J].现代交际，2012，07（12）：139-140
【2】罗光琼.浅谈工会在新形势下企业文化建设中的作用[J].企业技术开发，2013，11（08）：71-72
【3】贾传利.工会工作在企业文化建设中的作用[J].中国职工教育，2014，02（01）：45-46
作者：张国忠
工会组织企业文化建设论文 篇2：
工会组织在企业文化建设中的应用研究
摘要：企业文化建设是全面促进企业持续稳定发展的重要力量，而工会组织在促进企业文化建设方面发挥着至关重要的作用，因此在加强企业文化建设的过程中，应该积极探索工会组织的应用和工会组织作用的发挥，为企业文化建设工作的良性开展提供良好的支持。本文从工会组织对企业文化建设的作用入手，对合理应用措施进行了分析，希望能够为企业文化建设的优化开展提供相应的参照。
关键词：工会组织；企业文化建设；应用
工会组织对企业文化建设工作的开展产生着重要的影响，并且由于工会组织在开展各项工作的过程中能够获得一定的群众基础，因此长时间以来一直受到高度关注，合理利用工会组织的力量能够为企业文化建设提供相应的支持。因此新时期在全面加强企业文化建设的过程中，应该注意加强对工会组织的应用和工会组织作用的发挥，促进企业文化建设取得良好的发展成效。
一、工会组织在全面推进企业文化建设中的重要作用
对企业文化建设进行分析，发现企业文化的概念并不属于本土文化的范畴，而是在上世纪80年代才逐步进入我国，对我国企业建设发展产生重要影响。同时，由于企业文化属于外来文化，在探索本土化的过程中不可避免的会遇到一定的问题，对企业文化建设产生不良影响。所以新时期在与时俱进加强企业文化建设的过程中，企业相关部门应该认识到工会组织在辅助企业文化建设方面的重要作用，在企业建设过程中合理利用自身优势，探寻与企业的同步发展，逐步解决企业文化建设本土化过程中遇到的问题和障碍等，促使企业文化建设在新时期取得新的发展成效，为企业的持续稳定运行提供良好的支持。同时，在企业文化建设过程中合理应用工会组织，还能够对文化建设领域进行有效拓展，以良好的企业文化建设促进企业的发展壮大。由此可见，在企业建设发展实践中，工会组织的存在和工会组织各项工作的开展能够为企业文化建设提供良好的支持，促进企业文化建设作用的发挥，增强企业市场竞争力，让企业在激烈的市场竞争中获胜。
二、在企业文化建设中合理应用工会组织的方法
基于工会组织在企业文化建设工作中的重要作用，新时期企业在全面加强工会组织建设的过程中，应该正确认识工会组织对企业发展产生的影响，进而积极探索合理应用工会组织的措施，有效促进工会组织作用的发挥，全面推进企业文化建设在新时期的良好发展。
（一）引导工会组织积极参与到企业文化建设中
企业文化建设是企业工会工作中的重要构成元素，工会只有积极参与到文化建设工作中才能够为文化建设工作提供良好的支持，并真正发挥出关键性作用，争取促进工会组织在发展过程中取得良好的发展成效。工会组织在开展各项工作的过程中应该按照企业文化建设工作的实际需求对各项工作进行统一部署，进而充分发挥出工会组织的作用，全面把握企业文化建设的主要方向，为企业文化建设作出正确的指引，保证企业文化建设能够结合基层工作实际，增强企业文化建设的影响力，促进企业文化建设作用的全面发挥[1]。
（二）在应用工会组织的过程中注意把握主體性和先进性
企业文化是企业核心组成部分，在促进企业发展，增强企业竞争力方面发挥着重要的作用，并且企业文化建设对企业员工凝聚力的提高和工作积极性调动产生着关键影响，所以在加强企业文化建设的过程中，应该注意借助工会组织的力量，突出企业文化建设的主体性和先进性，真正发挥出企业工会组织的重要作用，建设能够与企业发展实际需求相适应的企业文化，为企业建设提供良好的支持。这样在企业文化建设过程中借助把握文化建设的主体性和先进性，工会组织在助推企业文化建设方面的作用就能够得到全面发挥，企业文化建设也能在新时期取得新发展成效，获得企业员工的广泛认同，为企业在新时期的持续稳定发展提供重要的保障[2]。可见合理应用工会组织辅助企业文化建设，不仅能够提高文化建设水平，还能进一步促进企业文化建设作用的全面发挥，为企业的高效发展提供重要的保障。
（三）满足企业文化建设的多元化需求
新时期，在企业建设发展过程中，年轻员工的成长表现出对企业文化建设的强烈追求和迫切需要，所以在新时期背景下，企业工会组织在引导开展企业文化建设的过程中，应该对企业中不同类型职工群体的文化需求进行适当的分析，进而从多角度加强企业文化建设，保证企业文化建设工作的开展能够对不同的员工群体做出正确的引领，全面推进企业文化建设进程[3]。具体来说，工会组织在开展文化建设实践的过程中，应该全面分析基层群众对文化建设的实际需求，进而结合实际情况组织丰富的体育活动、文娱活动等，为员工参与企业文化建设提供良好的支持，增强员工对企业的认同感和归属感，强化企业内部凝聚力，为企业的稳定发展提供重要的保障。
三、结语
总而言之，工会组织作为企业中的重要组成部分，在辅助企业文化建设方面发挥着重要作用，所以结合时代精神的引领，新时期在全面加强企业文化建设的过程中，应该积极探索充分发发挥工会组织作用的措施，借助工会组织的力量为企业文化建设提供良好的支持，有效增强企业文化建设的影响力，为企业的良好发展提供重要的保障。
参考文献：
[1]董艳芬.浅议工会组织参与企业文化建设的途径[J].建筑工程技术与设计，2015（22）：2069-2070.
[2]周红中.企业工会组织推进企业文化和职工文化建设的研究[J].华章，2014（24）：70-70.
[3]王燕.如何发挥工会组织在构建企业文化中的作用[J].东方企业文化，2015（1）：242-242.
作者：王婷
工会组织企业文化建设论文 篇3：
充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用
企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前竞争日趋激烈的情况下,加强企业文化建设对企业的发展壮大具有更加深远的意义。就充分发挥工会组织在企业文化建设中的作用方面谈点粗浅看法。
一、企业文化建设是现代企业的必然要求
加强新形势下企业文化建设,充分发挥工会在企业文化建设中的作用, 企业文化建设是培育企业精神适应市场竞争的需要,要求企业通过加强企业文化建设,从形象、理念和行为上树立品牌意识,树立企业靠我发展,我靠企业生存的理念,自觉把自身利益和企业命运紧紧联系在一起,树立集体观念，大局意识。
加强企业文化建设是增强职工队伍凝聚力的需要。职工的心是企业的根,职工队伍的积极性、创造性是企業的生命。优秀的企业文化是一种凝合剂,它丰富职工的内心世界，教育职工树立正确的价值观、人生观和道德观,树立共同的理想,爱岗敬业,忠于职守,培育心往一处想、劲往一处使的团队精神,齐心协力,共谋企业发展。
适应现代经济发展需要的高级形态的企业管理手段, 必将促进企业管理的制度化、标准化和规范化,是推动企业管理现代化、科学化的催剂和桥梁纽带。因此,加强企业文化建设既是企业不断进步的产物,也是加强企业管理的需要。
二、开展企业文化建设是企业工会工作的题中之义
企业文化内涵丰富,企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程,需要企业党政工团共同努力,齐抓共建。密切与行政合作,充分发挥工会自身的优势和作用。一方面,工会参与企业文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会组织有不可替代的作用和优势。最大限度地组织动员职工,充分发挥职工在企业文化建设中的主力军作用。另一方面,工会参与企业文化建设是履行工会职能的具体要求，对职工进行思想政治和科学文化教育是工会的一项重要职能。树立企业形象,提高职工队伍素质和企业综合竞争力是企业文化建设的重要目标。
工会在企业文化建设中具有不可替代的作用。企业文化建设又具体体现在企业日常管理的方方面面,体现在员工的一言一行。通过灵活多样、群众乐于接受的形式,才能收到较好的效果,首先,工会具有健全的组织体系、工作制度和活动制度,有利于动员和组织职工投入到企业文化建设中去。其次,工会拥有众多的活动阵地。无论是宣传发动、教育引导还是活动熏陶,都需要具备一定的场所和必要的设施,而工会则拥有各种完善的文体活动设施。这些设施,为动员引导职工投入企业文化建设,为职工开展健康有益的活动,创造了极为有利的条件;第三,工会拥有多种活动载体。建设企业文化需要各种载体,工会可以发动职工参加如主题演讲比赛、文艺会演、各种演唱会、体育运动会、美术、摄影、书法展览、知识竞赛、卡拉OK比赛、岗位练兵、业务技能比赛等职工喜闻乐见的载体,充分运用好这些载体,开展符合企业实际,贴近职工的寓教于乐的活动 ,帮助职工树立良好的职业道德和职业风尚,不断提高职工的思想道德和业务技术水平，造就有理想、有道德、有文化、守纪律的职工队伍具有重要作用。
三、充分发挥工会在企业文化建设中的作用
1、发挥造势作用。职工群众不仅是物质文明的创造者,也是社会主义精神文明的创造者。工会组织紧紧围绕企业改革发展大局和各个时期的中心任务,充分运用各种宣传教育阵地和载体,广泛宣传企业文化建设的重要性和内涵,在提高认识,统一思想,规范行为,树立精神，塑造形象,凝聚力量上下功夫,使广大职工形成了企业文化建设共识。
2、发挥教育作用,在提高队伍素质上下功夫。工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工提高市场意识，文化素质和技术水平。首先,工会组织发挥自身的优势和特点,以理想信念为核心,通过开展全员素质工程教育活动和“学专业知识、创建学习型企业，争做知识型员工” 的活动，鼓励职工树立不断学习、终身受益的思想。积极组织职工参加各种专业知识竞赛、专业技能大赛、专业培训等，岗位练兵、群众性经济技术创新活动蓬勃开展。
3、发挥引导作用,在营造民主气氛上下功夫。企业文化建设就是要发动职工参与企业民主管理, 营造浓厚的民主氛围，促进企业健康发展,这是企业文化建设的重要目标,也是工会工作的重要任务。
4、发挥阵地作用,在满足职工文化需求上下功夫。满足职工文化生活需求,引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动,陶冶职工情操,增强企业凝聚力和向心力,是企业工会组织的重要任务。不断加大对职工文化线建设的投入。元旦、春节、劳动节、国庆节期间，各单位积极组织、因地制宜地开展形式多样的大型群众性文娱活动。
总之,工会要把加强企业文化建设作为一项重要工作摆在重要位置,积极动员组织职工认真落实，为绽开灿烂的企业文化之花,结出丰硕的企业改革发展之果做出更大的贡献。
作者：蔡宏伟